格式合同條款指的是什么（16篇）

【第1篇】格式合同條款指的是什么

格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效。

【法律依據(jù)】

《合同法》第39條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

【第2篇】格式合同條款的訂立規(guī)則

《合同法》第39條第1款規(guī)定：采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。該條規(guī)定了提供方的一般義務(wù)，并規(guī)定了提供方對(duì)免責(zé)格式條款的“提示義務(wù)”和“說明義務(wù)”。

【第3篇】格式合同的效力如何

格式合同的效力是具有下列情形之一的，格式合同合同無效：

1、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的；

2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；

3、以合法形式掩蓋非法目的；

4、損害社會(huì)公共利益的；

5、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《合同法》第三十九條，格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

【第4篇】合同法關(guān)于格式條款的規(guī)定有哪些

合同法中對(duì)于格式條款的規(guī)定有：

【法律依據(jù)】

1、根據(jù)《合同法》第三十九條 采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

2、《合同法》第四十條 格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效。

3、《合同法》第四十一條 對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按通常理解予以解釋。對(duì)格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格條式款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。

【第5篇】格式合同有什么特殊性

格式合同有下列特殊性：

1、格式合同的要約具有廣泛性、持久性、細(xì)節(jié)性。

2、格式合同的條款具有不可協(xié)商性。

3、在格式合同雙方經(jīng)濟(jì)地位和法律地位的不平等性。

【法律依據(jù)】

《合同法》第39條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

【第6篇】正規(guī)合同編號(hào)格式要幾位數(shù)

正規(guī)合同編號(hào)格式要8位數(shù)。合同編號(hào)由四個(gè)部分組成，分別是一級(jí)目錄、二級(jí)目錄、三級(jí)目錄（年月）、流水號(hào)組成。合同編號(hào)是為了區(qū)別不同合同而按照一定規(guī)則加上的字母和數(shù)字組成的編號(hào)。每個(gè)企業(yè)都是按照本單位的編號(hào)規(guī)則進(jìn)行合同編號(hào)的，以便于登記和查閱。

合同：

合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。商品生產(chǎn)產(chǎn)生后，為了交換的安全和信譽(yù)，人們?cè)陂L期的交換實(shí)踐中逐漸形成了許多關(guān)于交換的習(xí)慣和儀式。這些商品交換的習(xí)慣和儀式便逐漸成為調(diào)整商品交換的一般規(guī)則。隨著私有制的確立和國家的產(chǎn)生，統(tǒng)治階級(jí)為了維護(hù)私有制和正常的經(jīng)濟(jì)秩序，把有利于他們的商品交換的習(xí)慣和規(guī)則用法律形式加以規(guī)定，并以國家強(qiáng)制力保障實(shí)行。于是商品交換的合同法律形成便應(yīng)運(yùn)而生了。

【第7篇】如何解釋格式合同

根據(jù)《合同法》第三十九條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。

格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

【第8篇】合同格式有哪一些條款

1. 當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所。

2. 標(biāo)題：合同標(biāo)題需要根據(jù)訂立合同雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示來確定，一般包括買賣合同、贈(zèng)與合同、借款合同、租賃合同等。

3. 數(shù)量：為了避免在履約時(shí)發(fā)生爭議，買賣雙方應(yīng)事先談妥并在合同中訂明交貨數(shù)量的機(jī)動(dòng)幅度。

4. 質(zhì)量：合同中有關(guān)質(zhì)量的條款有著重要作用，它既是保障達(dá)到合同目的的基礎(chǔ)又是物質(zhì)量驗(yàn)收的依據(jù)。

5. 價(jià)款或者報(bào)酬：規(guī)定單價(jià)和價(jià)金總額及由于履行合同所產(chǎn)生的其他各種費(fèi)用的承擔(dān)，明確規(guī)定價(jià)格的計(jì)算方法、貨幣種類、支付時(shí)間和方式，并注明開戶銀行和賬號(hào)，注意正確使用價(jià)格條件，采取合理的支付方式，并應(yīng)注意價(jià)格術(shù)語和其他條款的一致性。

6. 履行期限、地點(diǎn)和方式：期限、地點(diǎn)與方式要將其明確化，具體化。

7. 違約責(zé)任：約定違約的情形和相應(yīng)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

8. 解決爭議的方法：提請(qǐng)人民法院訴訟解決，或提交仲裁機(jī)關(guān)仲裁，依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。

【第9篇】勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn)有法律效力嗎？

勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn)，只要?jiǎng)趧?dòng)合同符合勞動(dòng)合同法所規(guī)定的基本原則外，同時(shí)不具有法律法規(guī)禁止性條款，該勞動(dòng)合同仍然具有法律效力。

勞動(dòng)合同無效的情形：

1. 缺乏法定形式要件的情形下訂立的勞動(dòng)合同。

2. 主體資格不合格的情形下訂立的勞動(dòng)合同。

3. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。

4. 用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同。

5. 違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第二十六條，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的。

（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

【第10篇】書面勞動(dòng)合同格式是什么

書面勞動(dòng)合同的格式：

（1）標(biāo)題，為勞動(dòng)合同書；

（2）開頭寫清用人單位和勞動(dòng)者的基本信息；

（3）勞動(dòng)合同當(dāng)中的正文必須要包括勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容及要求，工資及支付方法和時(shí)間，社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同的解除等；

（4）最后在勞動(dòng)合同的結(jié)尾部分要有公司法人代表的簽字或者是單位的公章。

【第11篇】勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn)有法律效力嗎

勞動(dòng)合同格式不標(biāo)準(zhǔn)，只要?jiǎng)趧?dòng)合同符合勞動(dòng)合同法所規(guī)定的基本原則外，同時(shí)不具有法律法規(guī)禁止性條款，該勞動(dòng)合同仍然具有法律效力。

勞動(dòng)合同無效的情形：

1、缺乏法定形式要件的情形下訂立的勞動(dòng)合同。

2、主體資格不合格的情形下訂立的勞動(dòng)合同。

3、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。

4、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同。

5、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第二十六條，下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；

（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

【第12篇】什么合同為格式條款合同

合同中存在當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款的未格式條款合同。格式條款合同能夠節(jié)約交易成本、提高交易效率。格式條款的使用減少了每個(gè)締約人協(xié)商的過程，節(jié)約了協(xié)商合同條款的時(shí)間，從而加快了交易過程，節(jié)約了個(gè)別交易的成本，提高了市場交易的效率。

【法律依據(jù)】

《合同法》第39條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

【第13篇】格式合同和非格式合同的不同

區(qū)分二者的關(guān)鍵在于格式合同預(yù)先擬定、未與對(duì)方協(xié)商。

1. 并非一方提出、交給對(duì)方簽署的所有條款都是格式條款。格式條款通常只能在合同當(dāng)事人事實(shí)上的地位不平等、一方具有壟斷、獨(dú)占或優(yōu)勢地位時(shí)產(chǎn)生。

2. 是否是格式條款與當(dāng)事人簽訂合同的方式有很大關(guān)系。一方在訂立合同過程中不與對(duì)方進(jìn)行任何協(xié)商或談判，僅向?qū)Ψ匠鍪竞贤谋疽笃浜炞值模词蛊涫褂玫脑臼呛贤侗?，也要作格式條款認(rèn)定。

3. 格式條款必須出自合同一方。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《合同法》第39條規(guī)定，格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。

【第14篇】合同的具體格式要求

合同具體格式要求如下：

1、字體與字號(hào)：

文件的字體均使用仿宋體。

標(biāo)題的字號(hào)選擇二號(hào)、加粗、居中，與正文間隔一行。

正文、落款及日期的字號(hào)均選擇小三號(hào)。

2、段落格式：

應(yīng)有完整正確的標(biāo)題。

正文段落的首字要空2個(gè)字的距離。正文中分層次使用的序號(hào)為：

第一級(jí)使用“一、”“二、”“三、”……同時(shí)要選擇加粗。

第二級(jí)使用“(一)”“(二)”“(三)”……

第三級(jí)使用“1、”“2、”“

【第15篇】格式合同有哪一些法律特征

格式合同，在我國有的學(xué)者稱之為標(biāo)準(zhǔn)合同，有的則稱之為附從合同者或定式合同，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》將其稱之為格式合同。

1. 格式合同的要約向公眾發(fā)出、并且規(guī)定了在某一特定時(shí)期訂立該合同的全部條款。

2. 制式合同的條款是單方事先制定的。

3. 格式合同條款的定型化導(dǎo)致了對(duì)方當(dāng)事人不能就合同條款進(jìn)行協(xié)商。

4. 格式合同一般采取書面形式。

5. 格式合同（特別是提供商品和服務(wù)的格式合同）條款的制定方一般具有絕對(duì)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢或壟斷地位，而另一方為不特定的、分散的消費(fèi)者。

【第16篇】提供格式合同一方有什么責(zé)任

提供格式合同一方的責(zé)任為，遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。

【法律依據(jù)】

《合同法》第39條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款。