簽訂合同生效要件有哪些（16篇）

【第1篇】簽訂合同生效要件有哪些

簽訂合同生效要件有：

(1)當(dāng)事人具有相應(yīng)的訂立合同的能力。

(2)意思表示真實(shí)。

(3)不違反法律和社會公共利益。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《合同法》第九條，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。

【第2篇】簽訂施工合同應(yīng)注意哪些事項(xiàng)

簽訂施工合同應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

1. 嚴(yán)格審查發(fā)包人資質(zhì)等級及履約信用。

2. 對工程進(jìn)度撥款和竣工結(jié)算程序做出詳細(xì)規(guī)定。

3. 明確規(guī)定監(jiān)理工程師及雙方管理人員的職責(zé)和權(quán)限；等等。

【法律依據(jù)】

《合同法》第二百六十九條規(guī)定，建設(shè)工程合同是承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價(jià)款的合同。建設(shè)工程合同包括工程勘察、設(shè)計(jì)、施工合同。

【第3篇】單位應(yīng)何時(shí)簽訂勞動合同

單位在建立勞動關(guān)系之日起最遲應(yīng)在“一個(gè)月”內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

【第4篇】社保是簽訂合同就要繳納嗎

社保是簽訂合同就要繳納。和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。

法律依據(jù)：《社會保險(xiǎn)法》

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

【第5篇】簽訂勞動合同以后被辭退怎么辦呢？

公司辭退員工如果違反國家法律規(guī)定，勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反映情況，如果協(xié)商不一致去勞動仲裁委員會要求仲裁。如果用人單位屬于違法解約，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

【第6篇】簽訂二手房買賣合同應(yīng)注意什么

簽訂二手房買賣合同要注意以下問題：

一、房屋產(chǎn)權(quán)和手續(xù)是否齊全。

二、明確成交價(jià)格和稅費(fèi)責(zé)任。

三、明確買賣雙方的責(zé)任。

四、明確付款方式和時(shí)間。

五、過戶時(shí)間要明確過戶時(shí)間要明確。

六、物業(yè)交割要清楚。

【法律依據(jù)】根據(jù)《合同法》第五十二條規(guī)定，有下列情形之一的，合同無效：

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。

(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。

(三)以合法形式掩蓋違規(guī)目的。

(四)損害社會公共利益。

(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

【第7篇】怎么簽訂房屋買賣合同

房屋買賣合同的主要條款應(yīng)包括：

（1）當(dāng)事人的基本情況。

（2）房屋的坐落、種類、間數(shù)、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、面積、附屬設(shè)備等。

（3）房屋價(jià)款數(shù)額、計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等，有國家統(tǒng)一價(jià)格的，應(yīng)執(zhí)行國家法定價(jià)格，沒有統(tǒng)一價(jià)格的，由買賣雙方參照評估價(jià)格自行議定。

（4）付款的時(shí)間方式等。

（5）房屋騰清及交付的日期。

（6）辦理房屋產(chǎn)權(quán)過戶、登記及其他手續(xù)的有關(guān)規(guī)定。

（7）違約責(zé)任。

（8）其他當(dāng)事人約定的事宜，如合同生效的條件，對不可抗拒事件的處理等。

（9）合同的簽訂日期、地點(diǎn)、簽字人等。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《民法典》第596條規(guī)定：買賣合同的內(nèi)容一般包括標(biāo)的物的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、包裝方式、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法、結(jié)算方式、合同使用的文字及其效力等條款。

（《民法典》生效時(shí)間是2023年1月1日）

【第8篇】簽訂合同時(shí)該怎樣約定違約責(zé)任

具體而言，約定違約責(zé)任時(shí)要注意以下方面：

1、違約責(zé)任條款可由合同當(dāng)事人在合同里面作詳細(xì)約定。

2、在合同中約定一條總的違約條款：任何一方違反本協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，違約方需賠償守約方違約金，若造成損失的，還應(yīng)當(dāng)按實(shí)際損失支付賠償金。

3、合同當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《合同法》第114條規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。

【第9篇】購房時(shí)簽訂陰陽合同的風(fēng)險(xiǎn)有哪些

購房時(shí)簽訂陰陽合同的風(fēng)險(xiǎn)有：

1、價(jià)格條款無效，進(jìn)行二手房的交易的時(shí)候就會造成政府備案的價(jià)格低于實(shí)際成交的價(jià)格；

2、承擔(dān)法律責(zé)任，簽訂陰陽合同屬于違法行為；

3、產(chǎn)生雙方爭議，買賣雙方簽訂的合同不一致會產(chǎn)生爭議。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《合同法》第七條，當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益。

【第10篇】貨物運(yùn)輸合同簽訂流程是什么

運(yùn)輸合同簽訂流程如下：

1. 送審合同送審，由合同承辦人將相關(guān)合同草案、事項(xiàng)所涉及的有關(guān)原始資料，并在合同審批表中填寫齊備后，辦理報(bào)批手續(xù)。

2. 部門審核。

3. 法務(wù)審核。

4. 管理層審核。

5. 簽章備案。

6. 其他合同審批流轉(zhuǎn)相關(guān)涉及人員，需在合同審批表上簽署具體意見。

【法律依據(jù)】

《合同法》第二百八十八條運(yùn)輸合同是承運(yùn)人將旅客或者貨物從起運(yùn)地點(diǎn)運(yùn)輸?shù)郊s定地點(diǎn)，旅客、托運(yùn)人或者收貨人支付票款或者運(yùn)輸費(fèi)用的合同。

【第11篇】網(wǎng)上簽訂的合同有效嗎

網(wǎng)上簽訂的合同是有效的。

【法律依據(jù)】

《合同法》第十一條規(guī)定，書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

【第12篇】沒有簽訂合同存在勞動關(guān)系嗎

沒有簽訂合同雙方也有可能是存在勞動關(guān)系的，勞動保障部出臺的關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知當(dāng)中明確規(guī)定，用人單位和勞動者雖然從來沒有簽訂過勞動合同，但是，勞資雙方符合法律規(guī)定的主體資格，勞動者有提供勞動并且提供的勞動也是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分的，雙方就成立勞動關(guān)系。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

【第13篇】中標(biāo)后遲遲不來簽訂合同如何處理

根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》第74條和第75條的規(guī)定，中標(biāo)后不簽訂合同的處罰方法有：

(1)中標(biāo)人無正當(dāng)理由不與招標(biāo)人訂立合同，在簽訂合同時(shí)向招標(biāo)人提出附加條件，或者不按照招標(biāo)文件要求提交履約保證金的，取消其中標(biāo)資格，投標(biāo)保證金不予退還。對依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目的中標(biāo)人，由有關(guān)行政監(jiān)督部門責(zé)令改正，可以處中標(biāo)項(xiàng)目金額10‰以下的罰款。

(2)招標(biāo)人和中標(biāo)人不按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立合同，合同的主要條款與招標(biāo)文件、中標(biāo)人的投標(biāo)文件的內(nèi)容不一致，或者招標(biāo)人、中標(biāo)人訂立背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的協(xié)議的，由有關(guān)行政監(jiān)督部門責(zé)令改正，可以處中標(biāo)項(xiàng)目金額5‰以上10‰以下的罰款。

【第14篇】實(shí)習(xí)生需要簽訂合同嗎？

在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不訂立勞動合同。但在校學(xué)生，經(jīng)過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的通過，校外參加工作的，應(yīng)簽訂三方協(xié)議。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條

非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

《中華人民共和國勞動合同法》第六十九條

非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

【第15篇】自然人簽訂居間合同合法嗎？

居間合同，又稱“中介服務(wù)合同”。是指居間人根據(jù)委托人的要求為委托人與第三人訂立合同提供機(jī)會或進(jìn)行介紹，而委托人須向居間人給付約定報(bào)酬的協(xié)議。

《合同法》中并沒有明確規(guī)定居間人主體的資格問題，對于某些特定的活動需要對居間人的資格進(jìn)行明確的規(guī)定和限制，如果是一般的居間活動自然人是可以簽訂的。

《中華人民共和國合同法》第424條的規(guī)定：“居間合同是居間人向委托人報(bào)告訂立合同的機(jī)會或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同?！?/p>

【第16篇】簽訂無固定期限勞動合同賠償嗎？

簽訂無固定期限勞動合同賠償，用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《勞動合同法》第十四條，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。