【導(dǎo)語】企業(yè)年金繳費(fèi)比例怎么寫好？很多注冊(cè)公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實(shí)際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的企業(yè)年金繳費(fèi)比例，有簡(jiǎn)短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】企業(yè)年金繳費(fèi)比例
大家好，很高興見到大家，咱們這期內(nèi)容就來講解一下，企業(yè)年金的繳費(fèi)比例是多少？退休人員都可以領(lǐng)取嗎？一共領(lǐng)多少個(gè)月？
對(duì)于大部分企業(yè)單位的在崗職工來說，可能公司單位都沒有給他們建立企業(yè)年金，所以很多朋友也都不知道企業(yè)年金是怎么繳費(fèi)的？待遇是怎么領(lǐng)取的？領(lǐng)取時(shí)間是多久等等，對(duì)于這些問題，咱們接下來就一起詳細(xì)的了解一下吧。
1、企業(yè)年金的繳費(fèi)比例
企業(yè)年金是咱們國家建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，也是養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二大支柱，它與職業(yè)年金相同，都是屬于退休保障的一種，不過相對(duì)來說，職業(yè)年金是強(qiáng)制繳納的，企業(yè)年金卻是自愿繳納的，除此之外，兩者其它的規(guī)定都是相同的。
比如繳費(fèi)比例都為12%，以企業(yè)年金來說，首先需要企業(yè)為在崗職工建立企業(yè)年金賬戶，然后再由公司單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，其中個(gè)人繳納4%的比例，而公司單位則繳納8%的比例，繳費(fèi)基數(shù)與養(yǎng)老保險(xiǎn)相同，都是以本人上年度的平均工資為基數(shù)。
2、退休人員如何領(lǐng)取企業(yè)年金
對(duì)于在崗職工來說，企業(yè)年金繳納到退休年齡時(shí)，參保人員辦理退休手續(xù)之后，企業(yè)年金也可以按月領(lǐng)取的，不過根據(jù)規(guī)定來說，企業(yè)年金的領(lǐng)取方式主要有兩種，咱們可以根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行選擇。
首先是一次性提取企業(yè)年金，然后再購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，而待遇就按照商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定領(lǐng)取，其次是按月領(lǐng)取企業(yè)年金，領(lǐng)取方式就按照本人退休時(shí)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算，比如退休年齡是60歲，那么計(jì)發(fā)月數(shù)就是139個(gè)月，退休年齡是55歲或者50歲，那么計(jì)發(fā)月數(shù)就為170個(gè)月或者195個(gè)月了。
3、年金待遇可領(lǐng)取多久
如果咱們是一次性提取企業(yè)年金，然后購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，咱們是可以分次、按時(shí)間或者終身領(lǐng)取的，如果咱們是按月領(lǐng)取的，那么咱們的領(lǐng)取時(shí)間就比本人的計(jì)發(fā)月數(shù)略長一些，根據(jù)企業(yè)年金按月領(lǐng)取的規(guī)定來說：
每月領(lǐng)取的企業(yè)年金待遇，就為企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額除以計(jì)發(fā)月數(shù)得出，如果企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額不變的情況下，咱們的領(lǐng)取時(shí)間就是本人所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)，但是在咱們退休之后，企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額還在不斷的投資運(yùn)營，那在每年的投資收益都比較好的情況下，還按照之前的待遇領(lǐng)取企業(yè)年金，等到對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)領(lǐng)完之后，咱們的企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額還沒有領(lǐng)完，那么咱們就可以繼續(xù)領(lǐng)取，直到領(lǐng)完企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額為止。
總結(jié)來說，企業(yè)年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)的第二大支柱，也是咱們退休人員的養(yǎng)老保障之一，如果咱們?cè)谕诵莺罂梢灶I(lǐng)取企業(yè)年金的話，那么咱們的退休生活就更有保障了，不過需要注意的是：企業(yè)年金不是終身領(lǐng)取的，等到企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額領(lǐng)完之后，咱們就不可以再領(lǐng)取企業(yè)年金了。
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【第2篇】企業(yè)年金繳費(fèi)比例是多少
企業(yè)年金繳費(fèi)比例是多少？企業(yè)年金什么時(shí)候可以提?。肯旅娓【幰黄饋砜纯雌髽I(yè)年金辭職了怎么辦？
一、企業(yè)年金繳費(fèi)比例是多少
據(jù)小編了解，企業(yè)年金的費(fèi)用是由單位和職工本人來共同承擔(dān)的，它的繳費(fèi)基數(shù)和社保是一樣的。一般單位需要繳費(fèi)的比例為繳費(fèi)基數(shù)的8%，個(gè)人需要繳費(fèi)的比例為繳費(fèi)基數(shù)的4%。我國每年會(huì)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況來調(diào)整企業(yè)年金的領(lǐng)取比例。
公司也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來調(diào)整繳費(fèi)比例，只要公司支付的比例不超過職工工資的8%，員工與公司之間累計(jì)支付的比例不超過職工工資的12%即可，實(shí)際費(fèi)用可以員工和公司來協(xié)商確定。
企業(yè)年金的普及率現(xiàn)在還不是很高，只有一些大的單位有購買，大家可以多留意一下。
二、企業(yè)年金什么時(shí)候可以提取
一般來說，如果沒有特殊情況存在的話，員工只有達(dá)到退休年齡之后才能申請(qǐng)領(lǐng)取企業(yè)年金，但如果有特殊情況存在，就得根據(jù)特殊情況來看。
如果參保人在達(dá)到法定退休年齡之前，因病或者因傷導(dǎo)致完全喪失勞動(dòng)能力，這種情況就可以提前申請(qǐng)領(lǐng)取企業(yè)年金。
如果參保人確定出國定居，并且也要轉(zhuǎn)移戶籍，這種情況也可以提前申請(qǐng)支取企業(yè)年金；
如果參保人在達(dá)到法定退休年齡之前意外身故，其法定繼承人可以帶上相關(guān)資料，申請(qǐng)一次性提取企業(yè)年金。
三、企業(yè)年金辭職了怎么辦
1、確保人在辭職之后，一般企業(yè)年金會(huì)先由原單位保管，等到參保人找到了新的企業(yè)之后，并且新企業(yè)剛好也有實(shí)行企業(yè)年金制，企業(yè)年金會(huì)隨時(shí)轉(zhuǎn)移。如果大家就業(yè)的新單位沒有年金計(jì)劃，企業(yè)年金就會(huì)一直保存到原單位，等到退休之后就可以申請(qǐng)領(lǐng)取。
2、如果參保人滿足提前提取企業(yè)年金的情況，就比如要出國定居、在退休年齡之前因公受傷導(dǎo)致全殘，又或者是直接身故，就可以申請(qǐng)?zhí)崆皩⑵髽I(yè)年金全部提取出來。
企業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制，購買了企業(yè)年金在退休之后，能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金會(huì)更多一些。
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【第3篇】企業(yè)職業(yè)年金繳費(fèi)比例
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事業(yè)單位職業(yè)年金繳費(fèi)比例：
一、職業(yè)年金單位繳8%個(gè)人繳4% 退休后可按月領(lǐng)??；
二、單位繳8%個(gè)人繳4%，職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。
【法律依據(jù)】
《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》規(guī)定，職業(yè)年金強(qiáng)制建立，發(fā)揮機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充作用；適用范圍和繳費(fèi)基數(shù)均與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定一致，切實(shí)維護(hù)制度統(tǒng)一；實(shí)行單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，采取個(gè)人賬戶方式管理。
