企業(yè)年金如何提?。?6篇）

【第1篇】企業(yè)年金如何提取

我們知道，企業(yè)年金在個(gè)人辦理退休的時(shí)候就可以同時(shí)辦理申領(lǐng)手續(xù)了，但可能不少人不一定知道，企業(yè)年金的領(lǐng)取方式不對(duì)，就會(huì)讓很不容易積攢的年金白白損失一大截，非?？上?！今天，我們就告訴你一個(gè)最劃算的領(lǐng)取方式，可以避免無(wú)辜和無(wú)謂的經(jīng)濟(jì)損失。

年金是要繳稅的

在告知之前，我們首先要了解，企業(yè)年金在領(lǐng)取的時(shí)候是需要按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅的。

這是因?yàn)閲?guó)家規(guī)定年金屬于工資和薪金所得范圍，而工資和薪金都是需要繳納個(gè)人所得稅的，因此年金自然而然也就要繳稅了。同時(shí)，年金在繳存的時(shí)候都暫時(shí)沒(méi)有繳稅，所以，就需要在領(lǐng)取的時(shí)候補(bǔ)繳個(gè)人所得稅了。

年金適用稅率

根據(jù)《財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金 職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2013〕103號(hào)）規(guī)定，個(gè)人退休領(lǐng)取的企業(yè)年金，不并入綜合所得，全額單獨(dú)計(jì)算應(yīng)納稅款，按年領(lǐng)取的，適用綜合所得稅率表（如下表）計(jì)算納稅額。

綜合所得稅率表是結(jié)合應(yīng)納稅的所得多少采用不同的稅率（3%-45%）來(lái)計(jì)算稅額的，也就是說(shuō)，年金的也是這樣，年度年金領(lǐng)取的越多，稅率就越高。

比如，一個(gè)年度內(nèi)年金領(lǐng)取額在3.6萬(wàn)元及以下，只要按照3%繳稅；如果超過(guò)這個(gè)數(shù)，超出部分的稅率就增加到10%了，如果再超過(guò)14,4萬(wàn)元，稅率又增加到20%了。

年金領(lǐng)取方式不同，繳稅差別很大

從上表可知，年金繳稅最少只要3%，最多達(dá)到45%，高低差大15倍之多，如果領(lǐng)取方式選擇不當(dāng)，就會(huì)多繳很多，造成不明不白的經(jīng)濟(jì)損失。

比如，你退休的時(shí)候年金有32萬(wàn)元，如果你選擇一次性領(lǐng)取，就需要繳納320000*25%-31920=48080元稅款。

但如果選擇得當(dāng)，就只要繳納320000*3%=9600元稅款。

兩者相差38480元，相當(dāng)于你因?yàn)檫x擇不當(dāng)，無(wú)辜損失近4萬(wàn)元現(xiàn)金。

如何選擇年金領(lǐng)取方式

我們要知道，年金領(lǐng)取方式，個(gè)人是可以選擇的。

通常，你在辦理退休手續(xù)的時(shí)候，單位人事部門(mén)都會(huì)同時(shí)要求你填寫(xiě)年金領(lǐng)取申請(qǐng)表，允許個(gè)人根據(jù)自己的年金多少按照最低稅率的方式來(lái)選擇領(lǐng)取方式，既可以選擇一次性領(lǐng)取，也可以選擇若干年領(lǐng)取。

但如何領(lǐng)取是最劃算的呢？

具體來(lái)說(shuō)，退休的時(shí)候，企業(yè)年金賬戶(hù)里的錢(qián)沒(méi)有超過(guò)36000元的，應(yīng)該選擇一次性領(lǐng)取，因?yàn)榘凑斩惵剩?6000元以下已經(jīng)是最低稅率3%了。

年金超過(guò)36000元的，年金領(lǐng)取年數(shù)的選擇可以用個(gè)人年金總額除以36000（如果計(jì)算結(jié)果不是整數(shù)，需要往上取整）來(lái)確定

比如你年金賬戶(hù)有15萬(wàn)元，按照上述計(jì)算的年金領(lǐng)取年數(shù)就是150000/36000=4.17年，往上取整后就是5年，即選擇分5年領(lǐng)取年金。這樣5年下來(lái)，累計(jì)繳納的個(gè)人所得稅就只要150000*3%=4500元了。

如果選擇一次性領(lǐng)取，就需要繳納個(gè)人所得稅150000*20%-16920=13080元，這樣雖然領(lǐng)取的年份增加4年，但可以少繳8580元的稅費(fèi)，相當(dāng)于4年多拿了這些錢(qián)，肯定是比較劃算的。

如果你年金賬戶(hù)的錢(qián)更多，比如是35萬(wàn)元的話(huà)，分9年領(lǐng)取比一次性領(lǐng)取更少繳45080元稅費(fèi)，可知這兩種領(lǐng)取方式所繳的稅費(fèi)差距還是挺大的。

【第2篇】如何查詢(xún)企業(yè)年金余額

企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，由于并非法律規(guī)定用人單位一定要購(gòu)買(mǎi)，所以現(xiàn)在很多企業(yè)都沒(méi)有這種制度，只有少部分大型企業(yè)給員工購(gòu)買(mǎi)。有網(wǎng)友疑惑，如何查詢(xún)企業(yè)年金余額？

企業(yè)年金 據(jù)了解，查詢(xún)企業(yè)年金余額的方法有很多，比如個(gè)人可以撥打開(kāi)戶(hù)銀行客服電話(huà)查詢(xún)；也可以攜帶本人身份證等相關(guān)資料去銀行網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)找工作人員申請(qǐng)查詢(xún)余額；還可以直接登錄銀行官網(wǎng)查詢(xún)。

不同的查詢(xún)方式操作步驟都不一樣，我們可以根據(jù)實(shí)際情況來(lái)選擇合適自己的方式進(jìn)行查詢(xún)。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)年金通常是發(fā)放到銀行開(kāi)立的個(gè)人賬戶(hù)當(dāng)中去的。

【第3篇】在哪里查企業(yè)年金

近期有朋友在平臺(tái)留言，將離開(kāi)單位出去就學(xué)深造，可是對(duì)于出去求學(xué)之前繳納的社保和企業(yè)年金不知道怎么辦？

留言朋友所提的問(wèn)題包含了兩個(gè)方面的政策，一個(gè)是關(guān)于參保人員如何按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》來(lái)處理社會(huì)保險(xiǎn)中斷問(wèn)題，另一個(gè)是參加企業(yè)年金人員如何按照《企業(yè)年金辦法》來(lái)處理企業(yè)年金中斷問(wèn)題，這兩個(gè)方面問(wèn)題都有國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策依據(jù)，但是，兩個(gè)方面問(wèn)題的辦理方法卻不相同。

第一個(gè)問(wèn)題

工作后又異地求學(xué)

之前繳納的社保怎么辦?

養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷不會(huì)影響已經(jīng)獲得的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)記錄個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額，并且連續(xù)計(jì)算利息。

1、結(jié)束學(xué)業(yè)重新工作時(shí)，請(qǐng)及時(shí)在工作所在地參保繳費(fèi)；

2、如果換了工作地，可以向新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入申請(qǐng)，辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)。

3、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

4、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第二個(gè)問(wèn)題

工作后又異地求學(xué)

之前繳納的企業(yè)年金怎么辦??

企業(yè)年金中斷不會(huì)影響已經(jīng)獲得的企業(yè)年金權(quán)益，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶(hù)暫時(shí)管理，并且連續(xù)計(jì)算投資收益。原受托人是企業(yè)年金理事會(huì)的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機(jī)構(gòu)管理。

1、結(jié)束學(xué)業(yè)重新在原單位工作時(shí)，可以繼續(xù)按照原繳費(fèi)程序進(jìn)行辦理；

2、在新單位就業(yè)，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，可以向原企業(yè)年金管理單位，申請(qǐng)?jiān)髽I(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)權(quán)益應(yīng)轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金；

3、如果新就業(yè)單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，在職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或其他符合支付條件時(shí)，按照企業(yè)年金管理辦法支付給本人。

閱讀熱點(diǎn)

點(diǎn)擊下面了解更多

查詢(xún)社保卡初始密碼、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)資金、住房公積金賬戶(hù)和全國(guó)養(yǎng)老金調(diào)整情況，查詢(xún)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移進(jìn)展

【第4篇】企業(yè)年金交了有用嗎？

1. 企業(yè)年金可以提高員工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。基本養(yǎng)老是社會(huì)收入的平均水平，而較大比例的儲(chǔ)蓄養(yǎng)老將使員工就業(yè)期間的當(dāng)期生活質(zhì)量有所下降，而企業(yè)年金減輕了員工在職時(shí)的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，并為退休生活增添了保障。

2. 年金制度是企業(yè)薪酬福利體系的一部分，企業(yè)繳款的分配原則，能夠有效提高員工的工作積極性；年金計(jì)劃的建立有利于推動(dòng)企業(yè)人事制度的改革和完善，能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力。

3. 企業(yè)年金可以減輕政府的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)壓力，提高整個(gè)社會(huì)的保障程度，完善我國(guó)的社會(huì)保障體系，所以政府大力倡導(dǎo)企業(yè)年金的發(fā)展。

4. 企業(yè)年金是一項(xiàng)福利政策，通過(guò)企業(yè)配比繳費(fèi)與一定的稅收優(yōu)惠，激勵(lì)員工強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，通過(guò)專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老金投資機(jī)構(gòu)投資運(yùn)作，使資金保值增值，滿(mǎn)足并提高職工退休生活質(zhì)量。

【第5篇】補(bǔ)充養(yǎng)老金和企業(yè)年金

企業(yè)年金是不是讓以后退休的養(yǎng)老金更高？必須明白，企業(yè)年金屬于企業(yè)單位的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，它與退休后的基本養(yǎng)老金是兩回事情，不能混為一談。

所謂企業(yè)年金，它是在企業(yè)實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)上，所建立的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是我國(guó)構(gòu)建多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分，也就是屬于社保三大支柱中的第二大支柱。

那么，建立企業(yè)年金制度后，是不是以后的養(yǎng)老金會(huì)更高呢？準(zhǔn)確的說(shuō)法應(yīng)該是，建立企業(yè)年金制度，并不會(huì)讓你的基本養(yǎng)老金更高，你原來(lái)領(lǐng)取多少還是多少，基本養(yǎng)老金并不會(huì)因此而有所提高的，這是毫無(wú)疑義的。

應(yīng)該說(shuō)，建立企業(yè)年金制度，會(huì)讓你到手的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，除了基本養(yǎng)老金以外，又多了一個(gè)來(lái)源渠道，那就是你退休后每月可以享有一定的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇了，這就是企業(yè)年金的現(xiàn)實(shí)作用與意義之所在。

但是，企業(yè)年金是由企業(yè)自愿參加，自主實(shí)施的，由于它與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金，在強(qiáng)制實(shí)施的力度上存在明顯差異，真正實(shí)施落地企業(yè)年金的企業(yè)單位，還不到全國(guó)企業(yè)總數(shù)的10%，普及率實(shí)在是太低了。

總之，我國(guó)的企業(yè)年金制度，是伴隨著企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革所應(yīng)運(yùn)而生的。但是，目前的制度普及率與發(fā)展態(tài)勢(shì)舉步維艱，不容樂(lè)觀(guān)。目前多在少數(shù)國(guó)有大中型企業(yè)中有較多成長(zhǎng)與落地推行，多數(shù)中小微民營(yíng)企業(yè)由于多種原因，真正有愿意實(shí)施的企業(yè)并不多。

感謝閱讀，請(qǐng)點(diǎn)關(guān)注！歡迎廣大讀者和網(wǎng)友朋友們批評(píng)指正。

【第6篇】企業(yè)年金扣除比例

一位朋友打電話(huà)來(lái)，向我訴說(shuō)企業(yè)所得稅申報(bào)的困惑，說(shuō)每年企業(yè)所得稅匯算清繳申報(bào)都是迷迷糊糊就做過(guò)去了，或許很多點(diǎn)都沒(méi)做對(duì)，現(xiàn)在我整理了三大類(lèi)共十項(xiàng)費(fèi)用的所得稅稅前扣除比例，和大家分享。

一、第一大類(lèi)：以收入基礎(chǔ)計(jì)算的扣除項(xiàng)目

（一）業(yè)務(wù)招待費(fèi)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào)）第四十三條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售（營(yíng)業(yè)）收入的5‰。

（二）廣告費(fèi)與業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)：

（1）《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外，不超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售（營(yíng)業(yè)）收入15%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

（2）《關(guān)于廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出稅前扣除有關(guān)事項(xiàng)的公告》（財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2023年第43號(hào)），根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例，就下列特殊行業(yè)特殊扣除作了規(guī)定：

對(duì)化妝品制造或銷(xiāo)售、醫(yī)藥制造和飲料制造（不含酒類(lèi)制造）企業(yè)發(fā)生的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，不超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售（營(yíng)業(yè)）收入30%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

對(duì)簽訂廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)分?jǐn)倕f(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)分?jǐn)倕f(xié)議）的關(guān)聯(lián)企業(yè)，其中一方發(fā)生的不超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售（營(yíng)業(yè)）收入稅前扣除限額比例內(nèi)的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出可以在本企業(yè)扣除，也可以將其中的部分或全部按照分?jǐn)倕f(xié)議歸集至另一方扣除。另一方在計(jì)算本企業(yè)廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出企業(yè)所得稅稅前扣除限額時(shí)，可將按照上述辦法歸集至本企業(yè)的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)不計(jì)算在內(nèi)。

煙草企業(yè)的煙草廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，一律不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除?，F(xiàn)在我也終于明白，基本上見(jiàn)不到香煙的銷(xiāo)售廣告。

（三）手續(xù)費(fèi)與傭金

根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)手續(xù)費(fèi)及傭金支出稅前扣除政策的通知》（財(cái)稅〔2009〕29號(hào)）及《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于保險(xiǎn)企業(yè)手續(xù)費(fèi)及傭金支出稅前扣除政策的公告》（財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2023年第72號(hào)）規(guī)定：

1、企業(yè)發(fā)生與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的手續(xù)費(fèi)及傭金支出，不超過(guò)以下規(guī)定計(jì)算限額以?xún)?nèi)的部分，準(zhǔn)予扣除。

保險(xiǎn)企業(yè)：不超過(guò)當(dāng)年全部保費(fèi)收入扣除退保金等后余額的18%（含本數(shù)）的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，允許結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。

其他企業(yè)：按與具有合法經(jīng)營(yíng)資格中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人（不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等）所簽訂服務(wù)協(xié)議或合同確認(rèn)的收入金額的5%計(jì)算限額；超過(guò)部分，不得扣除。

2、企業(yè)應(yīng)與具有合法經(jīng)營(yíng)資格的中介服務(wù)企業(yè)或個(gè)人簽訂代辦協(xié)議或合同，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付手續(xù)費(fèi)及傭金。除委托個(gè)人代理外，企業(yè)以現(xiàn)金等非轉(zhuǎn)賬方式支付的手續(xù)費(fèi)及傭金不得在稅前扣除。企業(yè)為發(fā)行權(quán)益性證券支付給有關(guān)證券承銷(xiāo)機(jī)構(gòu)的手續(xù)費(fèi)及傭金不得在稅前扣除。

二、第二大類(lèi)：以利潤(rùn)為基數(shù)的扣除項(xiàng)目

（一）公益性捐贈(zèng)

（1） 限額扣除的公益性捐贈(zèng)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第九條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，在年度利潤(rùn)總額12%以?xún)?nèi)的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超過(guò)年度利潤(rùn)總額12%的部分，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后三年內(nèi)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。這里的年度利潤(rùn)，是指年度會(huì)計(jì)利潤(rùn)，而不是稅收利潤(rùn)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第五十一條規(guī)定：公益性捐贈(zèng)是指企業(yè)通過(guò)公益性社會(huì)團(tuán)體或者縣級(jí)以上人民政府及其部門(mén)，用于《中華人民共和國(guó)公益事業(yè)捐贈(zèng)法》規(guī)定的公益事業(yè)的捐贈(zèng)。

第五十三條明確：企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，不超過(guò)年度利潤(rùn)總額12%的部分，準(zhǔn)予扣除。年度利潤(rùn)總額，是指企業(yè)依照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定計(jì)算的年度會(huì)計(jì)利潤(rùn)。

（2）全額扣除的公益性捐贈(zèng)：

扶貧捐贈(zèng)：根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局 國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于企業(yè)扶貧捐贈(zèng)所得稅稅前扣除政策的公告》（財(cái)政部 稅務(wù)總局 國(guó)務(wù)院扶貧辦公告2023年第49號(hào)）規(guī)定：自2023年1月1日至2023年12月31日，企業(yè)通過(guò)公益性社會(huì)組織或者縣級(jí)(含縣級(jí))以上人民政府及其組成部門(mén)和直屬機(jī)構(gòu)，用于目標(biāo)脫貧地區(qū)的扶貧捐贈(zèng)支出，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)據(jù)實(shí)扣除。在政策執(zhí)行期限內(nèi)，目標(biāo)脫貧地區(qū)實(shí)現(xiàn)脫貧的，可繼續(xù)適用上述政策。

疫情防控捐贈(zèng)：根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關(guān)捐贈(zèng)稅收政策的公告》（財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2023年第9號(hào)）規(guī)定：企業(yè)和個(gè)人通過(guò)公益性社會(huì)組織或者縣級(jí)以上人民政府及其部門(mén)等國(guó)家機(jī)關(guān)，捐贈(zèng)用于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的現(xiàn)金和物品，允許在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)全額扣除。

企業(yè)和個(gè)人直接向承擔(dān)疫情防治任務(wù)的醫(yī)院捐贈(zèng)用于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的物品，允許在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)全額扣除。

二、第三大類(lèi)：以工資為基數(shù)的扣除項(xiàng)目

（一）、職工福利費(fèi)

1、《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

2、福利費(fèi)列支范圍的法律依據(jù)：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》，即國(guó)稅函(209)3號(hào)文中的規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)開(kāi)支范圍主要包括以下內(nèi)容：

尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼、職工誤餐補(bǔ)貼等。

按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等。

3、對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，福利費(fèi)的開(kāi)支范圍更具體。

（二）、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條規(guī)定：企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

2、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2023年第24號(hào)）第一條規(guī)定：自2023年7月1日起，企業(yè)撥繳的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，憑工會(huì)組織開(kāi)具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專(zhuān)用收據(jù)》在企業(yè)所得稅稅前扣除。

3、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2023年第30號(hào)）規(guī)定：自2023年1月1日起，在委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的地區(qū)，企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，也可憑合法、有效的工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收憑據(jù)依法在稅前扣除。

（三）、職工教育經(jīng)費(fèi)

4、根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十二條及《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》（財(cái)稅〔2018〕51號(hào)）規(guī)定：自2023年1月1日起，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

5、根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展企業(yè)所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2012〕27號(hào)）第六條規(guī)定：集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)和符合條件軟件企業(yè)的職工培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)單獨(dú)進(jìn)行核算并按實(shí)際發(fā)生額在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

（四）、補(bǔ)充養(yǎng)老險(xiǎn)與補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)

根據(jù)《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2009〕27號(hào)）規(guī)定：自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除；超過(guò)的部分，不予扣除。

企業(yè)年金和職業(yè)年金就是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的一種。

企業(yè)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《企業(yè)年金試行辦法》(勞動(dòng)保障部令第20號(hào))、《關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2005]35號(hào))規(guī)定?為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的企業(yè)年金費(fèi)用，在不超過(guò)職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除

（五）、黨組織工作經(jīng)費(fèi)

根據(jù)《中共中央組織部 財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于非公有制企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的通知》（組通字〔2014〕42號(hào)）及《關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的通知》（組通字〔2017〕38號(hào)）規(guī)定，納入管理費(fèi)用的黨組織工作經(jīng)費(fèi)，實(shí)際支出不超過(guò)職工年度工資薪金總額1%的部分，可以據(jù)實(shí)在企業(yè)所得稅前扣除。年末如有結(jié)余，結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用。累計(jì)結(jié)轉(zhuǎn)超過(guò)上一年度職工工資總額2%的，當(dāng)年不再?gòu)墓芾碣M(fèi)用中安排。

【第7篇】企業(yè)年金計(jì)劃是什么

最近在公司的心聲的看到這么一篇帖子！

放棄加入企業(yè)年金是明智的選擇嗎？

啊這… ……

知識(shí)點(diǎn):企業(yè)年金又俗稱(chēng)企業(yè)退休金計(jì)劃，作為個(gè)人養(yǎng)老金補(bǔ)充。通過(guò)建立個(gè)人賬戶(hù)方式，由企業(yè)和職工定期按一定比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)，再交由專(zhuān)業(yè)的投資公司對(duì)賬戶(hù)進(jìn)行投資管理。

很多人一看到需要養(yǎng)老，個(gè)人按比例繳費(fèi)，就開(kāi)始猶豫了。無(wú)非就是存在以下幾個(gè)方面的心思:

1.我現(xiàn)在一個(gè)月就幾千塊錢(qián)，生活本來(lái)就很緊張了，還要每個(gè)月扣一筆錢(qián)，只要不是強(qiáng)制的(如社保公積金等)，我都不想交，拿到手才是正途。

2.而是我才30來(lái)歲，你跟我提養(yǎng)老，是不是太超前了。

3.企業(yè)年金投資運(yùn)作更是以穩(wěn)定為主，就那幾個(gè)點(diǎn)的收益，看不上。

針對(duì)以上的問(wèn)題，舉個(gè)例子，做個(gè)簡(jiǎn)單的計(jì)算，你應(yīng)該就不會(huì)再問(wèn)這種問(wèn)題了。比如我自己基本工資5000，企業(yè)年金我選擇4%(個(gè)人可選2-4%)，公司交4%。

從投資的角度分析:

合計(jì)每月:5000*8%=400，一年下來(lái)賬戶(hù)4800元。個(gè)人繳費(fèi)2400，不算其他的(投資收益，公司分紅獎(jiǎng)勵(lì))，年化收益100%(實(shí)際上肯定遠(yuǎn)不止)。就問(wèn)，你在哪里能有這么高，這么穩(wěn)定的收益。

可能你看到的是投資的那幾個(gè)點(diǎn)收益，那公司補(bǔ)貼那部分呢，不也是無(wú)形的收益嗎，對(duì)不對(duì)。

從補(bǔ)充養(yǎng)老的角度分析:

不管從2023年的人口普查結(jié)果，還是現(xiàn)在的二胎，三胎的政策開(kāi)放，都正面的說(shuō)明，我國(guó)已經(jīng)逐步進(jìn)入老齡化社會(huì)。說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)，就是老人越來(lái)越多，年輕人越來(lái)越少。越來(lái)越少的人交養(yǎng)老費(fèi)，越來(lái)越多的人領(lǐng)養(yǎng)老錢(qián)，收不抵支。已經(jīng)有很多省份出現(xiàn)養(yǎng)老金虧空的情況，以后只會(huì)更加的糟糕。

有人總結(jié)說(shuō)，以前叫靠單位養(yǎng)老，現(xiàn)在是靠國(guó)家養(yǎng)老，未來(lái)靠自己養(yǎng)老。這話(huà)一點(diǎn)都沒(méi)有毛病。

所以，趁年輕能存一點(diǎn)是一點(diǎn)，通過(guò)復(fù)利的手段補(bǔ)充自己的未來(lái)養(yǎng)老金。

世面上很多的養(yǎng)老型保險(xiǎn)，一年交幾萬(wàn)，交十來(lái)年，60歲后就可以領(lǐng)。但，一個(gè)月5000的你更加不會(huì)去考慮吧。

所以，個(gè)人覺(jué)得企業(yè)年金是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

再者有實(shí)力建立企業(yè)年金的公司，往往很多時(shí)候都是通過(guò)企業(yè)年金來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)職工。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)年金的賬戶(hù)上，公司的繳費(fèi)部分都是個(gè)人繳費(fèi)的好幾倍。

就比如我一個(gè)再普通不過(guò)的員工，工作沒(méi)幾年，加強(qiáng)投資收益?zhèn)€人繳費(fèi)累計(jì)1.4萬(wàn)，賬戶(hù)卻有5.6萬(wàn)。也有4倍的收益。

所以，我建議能加入就一定要加入。

【第8篇】企業(yè)年金有什么好處

。最近有小伙伴問(wèn)了，公司現(xiàn)在組織繳交企業(yè)年金，那企業(yè)年金該不該交？怎么交？那么好了，今天我給大家簡(jiǎn)單聊聊企業(yè)年金的事。

前言

前兩天剛看了報(bào)道，2023年中國(guó)人口凈出生只有48萬(wàn)人。驟減！什么概念？就是你現(xiàn)在打工繳交的養(yǎng)老金是給現(xiàn)在的退休老人用的。那么等我們自己老了，退休了以后，社保中心可能就沒(méi)有那么大基數(shù)的納稅人來(lái)支撐，來(lái)納稅了，那么你的養(yǎng)老金勢(shì)必會(huì)和現(xiàn)在繳交的不匹配。為了我們打工人以后退休的幸福日子，企業(yè)年金于2004年5月1日出臺(tái)了！

老規(guī)矩先說(shuō)結(jié)論！

先說(shuō)說(shuō)朋友們最關(guān)心的。

1.它是不是騙局？企業(yè)年金絕對(duì)不是騙局，這種模式在20世紀(jì)80年代已經(jīng)在發(fā)達(dá)國(guó)家開(kāi)始推進(jìn)。我們國(guó)家只是發(fā)展還不成熟，現(xiàn)階段有企業(yè)年金的企業(yè)普遍為國(guó)企和央企。也不存在企業(yè)倒閉了錢(qián)拿不到的情況。

2.要不要交企業(yè)年金？ 要交！而且無(wú)論處于什么年紀(jì)，加入企業(yè)年金計(jì)劃的利永遠(yuǎn)大于弊，這個(gè)是可以放心的。

介紹下什么是企業(yè)年金

企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成)的'第二支柱'。

總的來(lái)說(shuō)就像我們前邊說(shuō)的一樣，國(guó)家已經(jīng)意識(shí)到我們這波打工人退休后的情況不容樂(lè)觀(guān)。開(kāi)始牽頭國(guó)企、央企作表率來(lái)推進(jìn)企業(yè)年金，完善養(yǎng)老保險(xiǎn)。

企業(yè)年金對(duì)我們有什么好處？

1.企業(yè)年金最大的好處就是保障退休養(yǎng)老生活，增加退休后收入。

2.企業(yè)年金個(gè)人繳交部分是按照比例繳交，有上限（這個(gè)后邊會(huì)細(xì)說(shuō)），公司會(huì)按你繳交比例來(lái)支付公司部分的年金，這個(gè)收益才是重點(diǎn)。跟五險(xiǎn)一金一樣，相當(dāng)于硬性存錢(qián)了。

3.個(gè)人稅收優(yōu)惠，在政策允許的條件下，充分享受年金繳費(fèi)延遲繳納個(gè)人所得稅的優(yōu)惠。

繳費(fèi)原則。

以我公司為例，聊聊繳費(fèi)原則。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，以企業(yè)上一年度工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，集團(tuán)繳費(fèi)不超過(guò)上一年度職工工資總額的 8%。

個(gè)人繳費(fèi)原則上按單位繳費(fèi)的 1/2 繳納（最高不超過(guò)個(gè)稅免征額）。副科級(jí)以下人員可以自愿選擇繳交數(shù)額，但最高不得超過(guò)單位繳交的 1/2,最低不得少于 30 元/人.月。副科級(jí)以下人員自愿選擇個(gè)人繳交數(shù)額的，需于每年一月或參加計(jì)劃開(kāi)始的當(dāng)月填寫(xiě)調(diào)整個(gè)人繳費(fèi)申請(qǐng)表

這個(gè)就根據(jù)自己的現(xiàn)狀來(lái)看了。手里有錢(qián)的建議直接滿(mǎn)格繳納。我沒(méi)錢(qián)的就繳個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)30元/月。[捂臉]

聊聊最關(guān)鍵的。權(quán)屬分配問(wèn)題

以我公司為例，職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中單位繳費(fèi)及其投資收益，按以下規(guī)則歸屬于職工個(gè)人

總結(jié)

1.本人主動(dòng)離職的，按照年限按比例歸屬。

2.公司經(jīng)營(yíng)困難，沒(méi)錢(qián)繳交企業(yè)年金了，導(dǎo)致企業(yè)年金合同終止了，按照賬戶(hù)余額100%歸屬職工

3.打工人人沒(méi)了；公司不續(xù)簽合同了；公司強(qiáng)制離職的，也是100%歸屬職工。

總的來(lái)說(shuō)，只要干滿(mǎn)8年就能拿到錢(qián)了。

企業(yè)年金的支付方式和條件

條件：

1.達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；

2.經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，因?。垼┩耆珕适趧?dòng)能力；

3.出國(guó)（境）定居；

4.退休前身故。

支付方式：

可根據(jù)個(gè)人賬戶(hù)余額、個(gè)人所得稅稅負(fù)等情況選擇按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金待遇，也可以購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。

以上就是企業(yè)年金的簡(jiǎn)單概述了。有條件的話(huà)還是推薦頂滿(mǎn)繳交的。希望對(duì)大家有所幫助。謝謝！

【第9篇】中國(guó)人壽企業(yè)年金查詢(xún)

問(wèn):我參與了單位組織的企業(yè)年金。像五險(xiǎn)一金一樣，我從工資單上可以看到單位每個(gè)月為我繳費(fèi)，同時(shí)我自己也繳費(fèi)。聽(tīng)說(shuō)這些繳費(fèi)資金都被拿去投資了。請(qǐng)問(wèn)我該怎么查詢(xún)自己的企業(yè)年金收益以及企業(yè)年金余額這些信息呢？

答:通過(guò)你所參與的企業(yè)年金計(jì)劃的賬戶(hù)管理機(jī)構(gòu)查詢(xún)。至于你的企業(yè)年金賬戶(hù)管理機(jī)構(gòu)是哪家機(jī)構(gòu)，可以咨詢(xún)本單位企業(yè)年金主管部門(mén)（一般為人力資源部）。賬戶(hù)管理機(jī)構(gòu)一般會(huì)提供網(wǎng)站、手機(jī)app、微信公眾號(hào)、手機(jī)短信等多種查詢(xún)方式。

企業(yè)年金實(shí)行市場(chǎng)化管理，共有受托機(jī)構(gòu)，托管機(jī)構(gòu)，投資管理機(jī)構(gòu)，賬戶(hù)管理機(jī)構(gòu)等四種角色。其中賬戶(hù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)記錄繳費(fèi)明細(xì)、收益情況、余額等信息，正是由于賬戶(hù)管理機(jī)構(gòu)掌握這些信息，所以企業(yè)年金涉及到的個(gè)人所得稅也是由賬戶(hù)管理人負(fù)責(zé)計(jì)算。

最后要提醒大家注意，不要混淆企業(yè)年金賬戶(hù)管理機(jī)構(gòu)的“賬戶(hù)”和你本人的“銀行賬戶(hù)”。你的'銀行賬戶(hù)'是資金賬戶(hù)，但是賬戶(hù)管理機(jī)構(gòu)管理的“賬戶(hù)”只是一個(gè)會(huì)計(jì)賬戶(hù)，只用來(lái)記錄信息，并不是銀行資金賬戶(hù)。如果你的企業(yè)年金基金賬戶(hù)管理機(jī)構(gòu)恰好是一家銀行（也有可能是養(yǎng)老保險(xiǎn)公司、養(yǎng)老金管理公司），更加注意不要混淆兩個(gè)“賬戶(hù)”概念的區(qū)別。

附：具有企業(yè)年金賬戶(hù)管理業(yè)務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)名單

中國(guó)工商銀行股份有限公司

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司

中國(guó)銀行股份有限公司

建信養(yǎng)老金管理有限責(zé)任公司

交通銀行股份有限公司

招商銀行股份有限公司

中信銀行股份有限公司

中國(guó)光大銀行股份有限公司

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司

中國(guó)民生銀行股份有限公司

中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司

平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司

太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司

長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司

華寶信托有限責(zé)任公司

中國(guó)人民養(yǎng)老保險(xiǎn)有限責(zé)任公司

新華養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司

泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司

長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司

【第10篇】企業(yè)年金400退休拿多少

企業(yè)年金和基本養(yǎng)老金一樣，企業(yè)年金也是多繳多得。在退休前繳納越多，退休后能領(lǐng)到的企業(yè)年金就越多。企業(yè)年金到退休有多少錢(qián)主要受個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)繳費(fèi)和投資收益的影響，企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)水平又受到企業(yè)工資水平的限制。

為了更好地說(shuō)明交了企業(yè)年金能領(lǐng)多少錢(qián)，給大家舉個(gè)例子。如果企業(yè)和個(gè)人每月繳費(fèi)400元，一年合計(jì)交4800，交20年。假設(shè)工資增長(zhǎng)率5%、投資收益率為4%，賬戶(hù)預(yù)計(jì)累計(jì)20多萬(wàn)。如果以20年為期限按月領(lǐng)取，每月可拿1300元左右。這么看來(lái)，企業(yè)年金領(lǐng)取額度還是挺高的，可以有效提高養(yǎng)老待遇。

企業(yè)年金是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成）的“第二支柱”。

【第11篇】企業(yè)年金交還是不交

部分大型企業(yè)為增加員工的福利，并且吸引人才可能會(huì)繳納五險(xiǎn)二金，其中二金除了我們常說(shuō)的住房公積金外，還有一款叫做企業(yè)年金。這款保險(xiǎn)是基于養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為職工的老年生活提供保障的一款保險(xiǎn)。近來(lái)有朋友問(wèn)企業(yè)年金交1%還是4%好？交滿(mǎn)多少年才能領(lǐng)?。肯旅娌蝗缫黄饋?lái)了解下！

一、企業(yè)年金交1%還是4%好

企業(yè)年金交4%更好。

企業(yè)年金已經(jīng)明確規(guī)定了繳費(fèi)上限為個(gè)人總工資的12%，而企業(yè)所繳納的部分最高限額為8%，剩下的部分自然是個(gè)人繳納得越多，這部分的金額會(huì)進(jìn)入個(gè)人企業(yè)年金賬戶(hù)。

二、企業(yè)年金交滿(mǎn)多少年才能領(lǐng)取

企業(yè)年金交多少年在不同的地區(qū)規(guī)定是不一樣的，一般需要交滿(mǎn)8年，但是大多數(shù)情況還是交滿(mǎn)15年并且達(dá)到法定退休年齡才能夠領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)會(huì)隨著養(yǎng)老金一同下發(fā)，可以選擇一次性領(lǐng)取也可以按月。按年領(lǐng)取。

還有少數(shù)可以提前支取的情況，比如出國(guó)定居，或退休前個(gè)人身故，那么可以一次性取出個(gè)人賬戶(hù)的金額，其他情況只能按照正常的領(lǐng)取手續(xù)。

三、企業(yè)年金交還是不交好

企業(yè)年金還是交比較好。

企業(yè)年金是部分企業(yè)在養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為在職員工所提供的一項(xiàng)福利性質(zhì)的保險(xiǎn)，它能夠有效保障退休后的養(yǎng)老生活。而且這個(gè)費(fèi)用時(shí)由個(gè)人與企業(yè)一同承擔(dān)的，且個(gè)人繳納的金額會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，后續(xù)有特殊理由也可以提前支取。

當(dāng)然它和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不同，它不是強(qiáng)制性的，而是職工自愿參與的。所以你可以選擇交，也可以選擇不交。如果經(jīng)濟(jì)條件不是很好，可以選擇不交，養(yǎng)老保險(xiǎn)也能提供基本的保障了。

關(guān)于企業(yè)年金交1%還是4%好，自然4%會(huì)更好，因?yàn)槠髽I(yè)繳納比例最高限制是8%，而總共繳費(fèi)比例上限為12%，所以個(gè)人繳納的越多，那么個(gè)人賬戶(hù)金額也會(huì)越多。

【第12篇】企業(yè)年金辭職了還有嗎

員工在辭職前繳納的年金并不會(huì)消失，而是會(huì)繼續(xù)保管在個(gè)人賬戶(hù)。并且員工之后如果找到了新工作，新單位也有企業(yè)年金的話(huà)，那員工就可以去辦理企業(yè)年金轉(zhuǎn)移手續(xù)，把企業(yè)年金轉(zhuǎn)入到新單位，然后再和新單位一起繳納企業(yè)年金。如果新單位沒(méi)有企業(yè)年金，那么等到退休后也可以取出。

不過(guò)，大部分企業(yè)都會(huì)設(shè)定一個(gè)在職年限，如果員工沒(méi)有達(dá)到年限就辭職，那么公司繳納的那部分企業(yè)年金不會(huì)轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶(hù)中，也就是沒(méi)有了。

這里需要注意，很多人可能想在辭職之后把之前繳納的企業(yè)年金給取出來(lái)，這是不被允許的。企業(yè)年金只有在員工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或員工離境定居、員工身故這三種情況下才能取出來(lái)，其余情況無(wú)法取出來(lái)。

更多保險(xiǎn)問(wèn)題添加客服“免費(fèi)咨詢(xún)”

【第13篇】企業(yè)年金保險(xiǎn)有哪一些缺點(diǎn)

1. 投資周期長(zhǎng)。由于企業(yè)年金保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式相似，自然的是需要較長(zhǎng)時(shí)間的投資的。年金險(xiǎn)想要獲得較高的收益，往往都需要較長(zhǎng)的投資時(shí)間。

2. 年金險(xiǎn)保障功能相對(duì)較弱，一般只提供身故保障，不保重疾和全殘。所以想要購(gòu)買(mǎi)帶有較好保障服務(wù)的保險(xiǎn)，投保者是不能選擇企業(yè)年金險(xiǎn)的。

3. 與其他的保險(xiǎn)產(chǎn)品相比，企業(yè)年金保險(xiǎn)的保費(fèi)是比較貴的。而且投保年金險(xiǎn)都要一次性躉交或連續(xù)繳納5年、10年、甚至20年的高額保費(fèi)，如果中途退保損失很大。

【第14篇】企業(yè)年金退休如何返還

退休人員該如何領(lǐng)取企業(yè)年金呢？企業(yè)年金主要是針對(duì)于，從企業(yè)單位退休的人群才能夠被稱(chēng)之為是企業(yè)年金。那么我們可能大多數(shù)在企業(yè)單位工作的人群，他似乎沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)企業(yè)年金或者壓根就沒(méi)有繳納過(guò)企業(yè)年金，這是由于確實(shí)對(duì)于絕大多數(shù)在職人員，他所從事的這個(gè)企業(yè)單位是屬于，民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)一類(lèi)的性質(zhì)，主要原因是因?yàn)槠髽I(yè)年金沒(méi)有明確地寫(xiě)入到勞動(dòng)合同法中，他不屬于法定的義務(wù)，他跟我們的社保是有一定的區(qū)別。

所以說(shuō)絕大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)為了降低自己的用工成本，提高自己的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，畢竟民營(yíng)企業(yè)它的實(shí)際控制人，老板自己，所以說(shuō)想讓自己多賺錢(qián)，自然不愿意去給員工繳納企業(yè)年金，這也就是為什么大多數(shù)人沒(méi)有企業(yè)年金的根本原因。但是有一小部分企業(yè)它是有企業(yè)年金的，比如說(shuō)央企，大型國(guó)企都是有企業(yè)年金的，主要從事一些煙草，電力石油這一類(lèi)的行業(yè)。

因?yàn)槠髽I(yè)年金建立的時(shí)間年限，都是比較短的，所以說(shuō)可能在之前建立企業(yè)年金之前，大概是最早2008年左右的時(shí)候建立了企業(yè)年金，在此之前退休的人群是不會(huì)有企業(yè)年金，或者說(shuō)2023年之后的，幾年之內(nèi)退休的人群可能也不會(huì)有幾年，您由于繳納的年限比較少，即便是能夠享受也是為數(shù)不多的。

所以說(shuō)這是企業(yè)年金的一個(gè)特點(diǎn)，當(dāng)然企業(yè)年金的領(lǐng)取其實(shí)跟我們的養(yǎng)老金領(lǐng)取是有比較接近的地方，都是在退休之后按月領(lǐng)取企業(yè)年金，只能夠選擇按月領(lǐng)取的方式逐步領(lǐng)取，當(dāng)然企業(yè)年金的繳費(fèi)和養(yǎng)老保險(xiǎn)有一定的區(qū)別，企業(yè)年金是個(gè)人承擔(dān)4%，單位承擔(dān)8%，總體12%的繳費(fèi)全部進(jìn)入到個(gè)人賬戶(hù)，你最終享受到的就是個(gè)人賬戶(hù)當(dāng)中的余額，當(dāng)個(gè)人賬戶(hù)余額享受完成以后不再繼續(xù)享受企業(yè)年金的待遇，但是養(yǎng)老金是可以繼續(xù)享受的，這一點(diǎn)是有明顯的差別。

所以對(duì)于擁有企業(yè)年金的個(gè)人一般情況下退休之后它是有兩個(gè)折子分開(kāi)發(fā)放或者說(shuō)是分別發(fā)放，一般我們的養(yǎng)老金是通過(guò)社保卡來(lái)發(fā)放，但是企業(yè)年金是單獨(dú)會(huì)建立一張銀行卡來(lái)發(fā)放，所以說(shuō)你可能退休之后有兩筆收入，但是這兩筆收入都是完全屬于自己所有的，這是毫無(wú)疑問(wèn)的，這就是繳納企業(yè)年金的作用。

但是對(duì)于沒(méi)有企業(yè)年金的自然是無(wú)法享受到這一部分待遇，通常情況下企業(yè)年金也被稱(chēng)之為是普通養(yǎng)老金的待遇，因?yàn)樗梢栽陴B(yǎng)老金之外，額外獲得一部分的收入，而且企業(yè)年金也被譽(yù)為是第2支柱，養(yǎng)老保險(xiǎn)在第1支柱社保養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，可以額外多獲得一部分實(shí)際收入待遇，所以最終讓自己退休以后的收入是有所增長(zhǎng)的，這也是企業(yè)年金的主要好處。

感謝閱讀，每天講講退休知識(shí)那點(diǎn)事，本人專(zhuān)注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關(guān)注，謝謝大家。

（此處已添加圈子卡片，請(qǐng)到今日頭條客戶(hù)端查看）

【第15篇】企業(yè)年金到退休有多少

企業(yè)年金和基本養(yǎng)老金一樣，企業(yè)年金也是多繳多得。在退休前繳納越多，退休后能領(lǐng)到的企業(yè)年金就越多。企業(yè)年金到退休有多少錢(qián)主要受個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)繳費(fèi)和投資收益的影響，企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)水平又受到企業(yè)工資水平的限制。

為了更好地說(shuō)明交了企業(yè)年金能領(lǐng)多少錢(qián)，給大家舉個(gè)例子。如果企業(yè)和個(gè)人每月繳費(fèi)400元，一年合計(jì)交4800元，交20年。假設(shè)工資增長(zhǎng)率為5%、投資收益率為4%，賬戶(hù)預(yù)計(jì)累計(jì)20多萬(wàn)。如果以20年為期限按月領(lǐng)取，每月可拿1300元左右。這么看來(lái)，企業(yè)年金領(lǐng)取額度還是挺高的，可以有效提高養(yǎng)老待遇。

【第16篇】企業(yè)職業(yè)年金辦法

國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》已經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

國(guó)務(wù)院辦公廳 2023年3月27日

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法

第一條為建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào))等相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱(chēng)職業(yè)年金，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

第三條本辦法適用的單位和工作人員范圍與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍一致。

第四條職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致。

根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，國(guó)家適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人職業(yè)年金繳費(fèi)的比例。

第五條職業(yè)年金基金由下列各項(xiàng)組成：

(一)單位繳費(fèi)；

(二)個(gè)人繳費(fèi)；

(三)職業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益；

(四)國(guó)家規(guī)定的其他收入。

第六條職業(yè)年金基金采用個(gè)人賬戶(hù)方式管理。個(gè)人繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。對(duì)財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶(hù)的累計(jì)儲(chǔ)存額由同級(jí)財(cái)政撥付資金記實(shí)；對(duì)非財(cái)政全額供款的單位，單位繳費(fèi)實(shí)行實(shí)賬積累。實(shí)賬積累形成的職業(yè)年金基金，實(shí)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)，按實(shí)際收益計(jì)息。

職業(yè)年金基金投資管理應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎、分散風(fēng)險(xiǎn)的原則，保證職業(yè)年金基金的安全性、收益性和流動(dòng)性。職業(yè)年金基金的具體投資管理辦法由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部會(huì)同有關(guān)部門(mén)另行制定。

第七條單位繳費(fèi)按照個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)；

個(gè)人繳費(fèi)直接計(jì)入本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)。

職業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益，按規(guī)定計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)。 [1]

第八條工作人員變動(dòng)工作單位時(shí)，職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金可以隨同轉(zhuǎn)移。工作人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營(yíng)。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金隨同轉(zhuǎn)移。

第九條符合下列條件之一的可以領(lǐng)取職業(yè)年金：

(一)工作人員在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。可一次性用于購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。

(二)出國(guó)(境)定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

(三)工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。

未達(dá)到上述職業(yè)年金領(lǐng)取條件之一的，不得從個(gè)人賬戶(hù)中提前提取資金。

第十條職業(yè)年金有關(guān)稅收政策，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作，由各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

第十二條職業(yè)年金基金應(yīng)當(dāng)委托具有資格的投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)作為投資管理人，負(fù)責(zé)職業(yè)年金基金的投資運(yùn)營(yíng)；應(yīng)當(dāng)選擇具有資格的商業(yè)銀行作為托管人，負(fù)責(zé)托管職業(yè)年金基金。委托關(guān)系確定后，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面合同。

第十三條職業(yè)年金基金必須與投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開(kāi)管理，保證職業(yè)年金財(cái)產(chǎn)獨(dú)立性，不得挪作其他用途。

第十四條縣級(jí)以上各級(jí)人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反本辦法規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和財(cái)政部門(mén)予以警告，責(zé)令改正。

第十五條因執(zhí)行本辦法發(fā)生爭(zhēng)議的，工作人員可按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)提請(qǐng)仲裁或者申訴。

第十六條本辦法自2023年10月1日起實(shí)施。已有規(guī)定與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。

第十七條本辦法由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部負(fù)責(zé)解釋。