【導(dǎo)語(yǔ)】網(wǎng)上解除勞動(dòng)合同可以嗎？怎么寫(xiě)好？很多注冊(cè)公司的朋友不知怎么寫(xiě)才規(guī)范，實(shí)際上填寫(xiě)公司經(jīng)營(yíng)范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來(lái)寫(xiě)，再結(jié)合自己經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的網(wǎng)上解除勞動(dòng)合同可以嗎？，有簡(jiǎn)短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】網(wǎng)上解除勞動(dòng)合同可以嗎？
網(wǎng)上解除勞動(dòng)合同不可以。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
【第2篇】在網(wǎng)上解除勞動(dòng)合同可以嗎？
網(wǎng)上解除勞動(dòng)合同不可以。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
【第3篇】網(wǎng)上解除勞動(dòng)合同可以嗎
網(wǎng)上解除勞動(dòng)合同不可以。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
