【導語】補簽合同日期應(yīng)寫什么怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的補簽合同日期應(yīng)寫什么，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】補簽合同日期應(yīng)寫什么
補簽合同的合同簽訂日期，應(yīng)寫為補簽當日。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規(guī)定，用人單位用工滿一個月未簽合同的，應(yīng)當從滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資。未簽合同用工滿一個月不滿一年的，從滿一個月的次日起支付二倍工資至補訂書面勞動合同的前一日止;未簽合同用工滿一年的，視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當立即補辦手續(xù)，并從滿一個月的次日起支付二倍工資至滿一年的前一日止，共11個月。
【第2篇】單位要補簽勞動合同是否有效
單位要補簽勞動合同是有效的，但是需要在合同上標注補簽的時間。勞動者對超過一個月時間未簽訂勞動合同的時間有要求支付二倍工資的權(quán)利。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
【第3篇】補簽勞動合同雙倍工資還有嗎
補簽勞動合同后可以對之前沒簽訂勞動合同的時間要求雙倍工資，但是如果把之前未簽期間的勞動合同時間也簽訂進去的話，就不能主張雙倍工資了。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第82條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
【第4篇】贈與合同可以補簽嗎
贈與合同是可以補簽的，但不是所有的情況都具有法律效力。后補合同如果符合下列條件的，才具有法律效力的：
(1)合同當事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，才能成為合格的合同主體。若主體不合格，合同不能產(chǎn)生法律效力。
(2)合同當事人意思表示真實。
(3)合同不違反法律或者社會公共利益。
【法律依據(jù)】
《民法典》第657條規(guī)定：贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。
第510條規(guī)定：合同生效后，當事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充;不能達成補充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習慣確定。
【第5篇】房屋租賃合同丟了可以補簽嗎
房屋租賃合同丟失之后是可以進行補簽的，首先是可以要求對方按原合同內(nèi)容，補簽一份租賃合同，除此之外當事人還有另一種方式即可以要求對方在原租賃合同的復(fù)印件上，重新簽名或蓋上公章，這兩種方式都是可以對丟失的合同進行補簽的。因此如果當事人的房屋租賃合同丟失了的話，那么應(yīng)該及時找原房東進行補簽，從而確保合同的效力。
法律依據(jù)：《城市房屋租賃管理辦法》第六條規(guī)定，下列房屋不得出租:(一)未依法取得房屋所有權(quán)證的;(二)司法機關(guān)和行政機關(guān)依法裁定、決定查封或者以其他形式限制房地產(chǎn)權(quán)利的;(三)共有房屋未取得共有人同意的;(四)權(quán)屬有爭議的;(五)屬于違法建筑的;(六)不符合安全標準的;(七)已抵押，未經(jīng)抵押權(quán)人同意的;(八)不符合公安、環(huán)保、衛(wèi)生等主管部門有關(guān)規(guī)定的;(九)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形。
【第6篇】贈與合同可以補簽嗎？
贈與合同是可以補簽的，但不是所有的情況都具有法律效力。后補合同如果符合下列條件的，才具有法律效力的：
(1)合同當事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，才能成為合格的合同主體。若主體不合格，合同不能產(chǎn)生法律效力。
(2)合同當事人意思表示真實。
(3)合同不違反法律或者社會公共利益。
【法律依據(jù)】
《民法典》第657條規(guī)定：贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。
第510條規(guī)定：合同生效后，當事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充;不能達成補充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習慣確定。
【第7篇】補簽勞動合同符合意思自治原則嗎
補簽勞動合同不符合意思自治原則,根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第一款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資”。【第8篇】房屋租賃合同丟了可以補簽嗎？
房屋租賃合同丟失之后是可以進行補簽的，首先是可以要求對方按原合同內(nèi)容，補簽一份租賃合同，除此之外當事人還有另一種方式即可以要求對方在原租賃合同的復(fù)印件上，重新簽名或蓋上公章，這兩種方式都是可以對丟失的合同進行補簽的。
因此如果當事人的房屋租賃合同丟失了的話，那么應(yīng)該及時找原房東進行補簽，從而確保合同的效力。
法律依據(jù)：
《城市房屋租賃管理辦法》第六條規(guī)定，下列房屋不得出租:(一)未依法取得房屋所有權(quán)證的;(二)司法機關(guān)和行政機關(guān)依法裁定、決定查封或者以其他形式限制房地產(chǎn)權(quán)利的;(三)共有房屋未取得共有人同意的;(四)權(quán)屬有爭議的;(五)屬于違法建筑的;(六)不符合安全標準的;(七)已抵押，未經(jīng)抵押權(quán)人同意的;(八)不符合公安、環(huán)保、衛(wèi)生等主管部門有關(guān)規(guī)定的;(九)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形。
【第9篇】補簽勞動合同是否違法
用人單單位補簽勞動合同的行為是違法行為，但是如果勞動者愿意，也是可以的。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》第七條
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
【第10篇】補簽勞動合同合同期寫五年可以嗎
補簽勞動合同合同期寫五年可以，補簽勞動合同即勞動者與用人單位事后簽訂勞動合同,把合同期限往前移,簽訂日期為補簽合同的時間。補簽勞動合同系雙方自愿、真實的意思表示即為有效。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
