【導(dǎo)語】格式合同無效條款如何認(rèn)定怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實(shí)際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的格式合同無效條款如何認(rèn)定，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】格式合同無效條款如何認(rèn)定
具有下列情況之一的格式條款無效：
1、違法法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2、損害社會公共利益的。
3、格式條款提供方免除自身責(zé)任，加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的。
4、造成人身損害可以免責(zé)的條款。
5、因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責(zé)條款。
6、違反法律、行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定的。
【法律依據(jù)】
《合同法》第40條，格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。
【第2篇】以格式條款簽訂得到合同叫什么
以格式條款簽訂得到合同叫格式合同。格式合同當(dāng)事人中提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。
【法律依據(jù)】
《合同法》第39條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
【第3篇】合同格式不規(guī)范有效嗎
合同無效的幾種情形：
1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。2.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。3.以合法形式掩蓋非法目的。4.損害社會公共利益。5.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。如果不涉及這些，雙方還可以協(xié)商更改，如果沒有更改，部分無效的不影響整個合同的效力。
【第4篇】格式合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
1、格式合同成立要件：
(1)當(dāng)事人適格，具有相應(yīng)的行為能力;
(2)當(dāng)事人的意思表示真實(shí);
(3)合同具有標(biāo)的。
2、效力生效要件為：
(1)當(dāng)事人適格，具有相應(yīng)的行為能力;
(2)當(dāng)事人意思表示真實(shí);
(3)不違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定等。
【法律依據(jù)】
《合同法》第三十九條：采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。
格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
【第5篇】什么情況下格式合同無效
具有下列情況的格式條款無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；
（六）造成對方人身傷害的；
（七）因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的‘
（八）提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的。
【法律依據(jù)】
《合同法》第40條，格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。
【第6篇】合同中格式條款無效有哪些情形
合同中格式條款無效的有以下情形：
根據(jù)《合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
【第7篇】勞動合同格式不標(biāo)準(zhǔn)有法律效力嗎
勞動合同格式不標(biāo)準(zhǔn)，只要勞動合同符合勞動合同法所規(guī)定的基本原則外，同時不具有法律法規(guī)禁止性條款，該勞動合同仍然具有法律效力。
勞動合同無效的情形：
1、缺乏法定形式要件的情形下訂立的勞動合同。
2、主體資格不合格的情形下訂立的勞動合同。
3、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同。
4、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同。
5、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動合同。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
【第8篇】格式合同是什么
格式合同又叫定制合同、標(biāo)準(zhǔn)合同、付從合同，全部由格式條款組成，一方參與人擬定合同后另一方只能選擇接受或者不接受合同條款，另一方如果選擇接受那么合同成立，如果選擇不接受則合同無效，無權(quán)利去修改合同條款的合同。生活中購房合同、飛機(jī)票、汽車票、保險合同等合同都屬于格式合同，由于行業(yè)壟斷，交易重復(fù)等因素格式合同被廣泛應(yīng)用于各種商業(yè)活動中。【第9篇】格式合同有什么特殊性
格式合同有下列特殊性：
1、格式合同的要約具有廣泛性、持久性、細(xì)節(jié)性。
2、格式合同的條款具有不可協(xié)商性。
3、在格式合同雙方經(jīng)濟(jì)地位和法律地位的不平等性。
【法律依據(jù)】
《合同法》第39條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
【第10篇】提供格式合同一方有什么責(zé)任
提供格式合同一方的責(zé)任為，遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。
【法律依據(jù)】
《合同法》第39條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
【第11篇】合同法關(guān)于格式條款的規(guī)定有哪些
合同法中對于格式條款的規(guī)定有：
【法律依據(jù)】
1、根據(jù)《合同法》第三十九條 采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
2、《合同法》第四十條 格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。
3、《合同法》第四十一條 對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)按通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格條式款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。
【第12篇】格式合同條款指的是什么
格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。
【法律依據(jù)】
《合同法》第39條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
【第13篇】正規(guī)合同編號格式要幾位數(shù)
正規(guī)合同編號格式要8位數(shù)。合同編號由四個部分組成，分別是一級目錄、二級目錄、三級目錄（年月）、流水號組成。合同編號是為了區(qū)別不同合同而按照一定規(guī)則加上的字母和數(shù)字組成的編號。每個企業(yè)都是按照本單位的編號規(guī)則進(jìn)行合同編號的，以便于登記和查閱。
合同：
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。商品生產(chǎn)產(chǎn)生后，為了交換的安全和信譽(yù)，人們在長期的交換實(shí)踐中逐漸形成了許多關(guān)于交換的習(xí)慣和儀式。這些商品交換的習(xí)慣和儀式便逐漸成為調(diào)整商品交換的一般規(guī)則。隨著私有制的確立和國家的產(chǎn)生，統(tǒng)治階級為了維護(hù)私有制和正常的經(jīng)濟(jì)秩序，把有利于他們的商品交換的習(xí)慣和規(guī)則用法律形式加以規(guī)定，并以國家強(qiáng)制力保障實(shí)行。于是商品交換的合同法律形成便應(yīng)運(yùn)而生了。
【第14篇】格式合同條款有哪些
根據(jù)《合同法》第十二條規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：(一)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所;
(二)標(biāo)的;
(三)數(shù)量;
(四)質(zhì)量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點(diǎn)和方式;
(七)違約責(zé)任;
(八)解決爭議的方法。
當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
【第15篇】怎么識別格式合同條款
當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同視為與對方協(xié)商的條款認(rèn)定為格式條款。
【法律依據(jù)】
《合同法》第39條，采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
《合同法》第40條，格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。
【第16篇】格式合同的效力如何
格式合同的效力是具有下列情形之一的，格式合同合同無效：
1、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的；
2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的；
3、以合法形式掩蓋非法目的；
4、損害社會公共利益的；
5、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《合同法》第三十九條，格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
