【導(dǎo)語】在公司兼職可以簽訂勞務(wù)合同嗎怎么寫好？很多注冊(cè)公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實(shí)際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的在公司兼職可以簽訂勞務(wù)合同嗎，有簡(jiǎn)短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】在公司兼職可以簽訂勞務(wù)合同嗎
兼職并不屬于勞動(dòng)關(guān)系，可以簽訂勞務(wù)合同。
【法律依據(jù)】
《民法典》第五條民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系。
第六條民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。
【第2篇】兼職的公司倒閉有錢賠嗎？
公司破產(chǎn)兼職員工不能獲得賠償。兼職員工也就是非全日制用工，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，且終止用工單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第七十一條非全日制用工的終止用工：
非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【第3篇】兼職的公司倒閉有錢賠嗎
公司破產(chǎn)兼職員工不能獲得賠償。兼職員工也就是非全日制用工，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，且終止用工單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第七十一條非全日制用工的終止用工：
非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【第4篇】新公司成立找兼職會(huì)計(jì)給多少工資
你好，兼職會(huì)計(jì)的工資各地區(qū)是不一致的，而且，工資的高低也需要視企業(yè)的經(jīng)營情況、會(huì)計(jì)帳務(wù)量來定。
一般來說：如果是一般納稅人企業(yè)，兼職會(huì)計(jì)的工資在600-1500元/月（具體視企業(yè)業(yè)務(wù)量而定）；
如果是小規(guī)模納稅人，兼職會(huì)計(jì)的工資在300-800元/月。
請(qǐng)知曉。
