什么叫做企業(yè)管理人員（8篇）

【第1篇】什么叫做企業(yè)管理人員

企業(yè)管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)的人，其工作績(jī)效的好壞直接關(guān)系著組織的成敗。管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)的人，其工作績(jī)效的好壞直接關(guān)系著組織的成敗興衰。

分類：按其所處的管理層次可分為高層管理人員、中層管理人員和基層管理人員，按其所從事管理工作的領(lǐng)域及專業(yè)不同，可以分為綜合管理人員和專業(yè)管理人員，綜合管理人員是指負(fù)責(zé)管理整個(gè)組織或組織中某個(gè)事業(yè)部全部活動(dòng)的管理者。專業(yè)管理人員僅僅負(fù)責(zé)管理組織中某一類活動(dòng)。

【第2篇】什么叫做企業(yè)什么叫做公司

1、企業(yè)：

一般是以營(yíng)利為目的，從事生產(chǎn)、流通或服務(wù)活動(dòng)的獨(dú)立核算經(jīng)濟(jì)單位。

有國(guó)家單位或者民體個(gè)人組成的經(jīng)濟(jì)部分，為國(guó)家和個(gè)人創(chuàng)造稅收及利潤(rùn)，是社會(huì)的重大組成部分；

2、公司：

在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司，是以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人。

它是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)化大生產(chǎn)的需要，而形成的一種企業(yè)組織形式。

【第3篇】什么叫做企業(yè)管理的二重性

企業(yè)管理具有二重性在一方面，企業(yè)管理具有同社會(huì)化大生產(chǎn)和生產(chǎn)力聯(lián)系的自然屬性，表現(xiàn)對(duì)協(xié)作勞動(dòng)進(jìn)行指揮，執(zhí)行著合理組織生產(chǎn)力的一般職能；另一方面，企業(yè)管理又具有同生產(chǎn)關(guān)系和社會(huì)制度相聯(lián)系的社會(huì)屬性，執(zhí)行著維護(hù)和鞏固生產(chǎn)關(guān)系的特殊職能。其包括計(jì)劃職能、組織職能、指揮職能、調(diào)節(jié)職能和監(jiān)督職能，意義在于提高企業(yè)員工的產(chǎn)出率并且增加公司人員的凝聚力。

【第4篇】什么叫做倍增企業(yè)

倍增企業(yè)是指按照“選好選優(yōu)、培優(yōu)培強(qiáng)”的原則，選取一批存量?jī)?yōu)勢(shì)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培育，支持企業(yè)通過(guò)科技創(chuàng)新、發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)兼并重組、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈整合、強(qiáng)化資本運(yùn)作等提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力，力爭(zhēng)用3～5年時(shí)間，推動(dòng)試點(diǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模和效益的倍增。

倍增：

倍增意思是成倍的增加增長(zhǎng)；變?yōu)閮杀洞蟆?/p>

1. 成倍的增加增長(zhǎng)。舉例∶成倍增加，來(lái)訪者倍增。

2. 變?yōu)閮杀洞?。舉例∶人口倍增。出處：元末明初羅貫中《三國(guó)演義第七四回》：于是眾皆?shī)^力御敵。自平明戰(zhàn)至日中，勇力倍增。

【第5篇】什么叫做企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

1、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)是指企業(yè)在實(shí)現(xiàn)其使命過(guò)程中所追求的長(zhǎng)期結(jié)果，是在一些最重要的領(lǐng)域?qū)ζ髽I(yè)使命的進(jìn)一步具體化。它反映了企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方向和所要達(dá)到的水平，既可以是定性的，也可以是定量的，比如競(jìng)爭(zhēng)地位、業(yè)績(jī)水平、發(fā)展速度等等，與企業(yè)使命不同的是，戰(zhàn)略目標(biāo)要有具體的數(shù)量特征和時(shí)間界限，一般為3~5年或更長(zhǎng)。

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是在一定時(shí)期企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)預(yù)期要達(dá)到的成果，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)目的性的反映與體現(xiàn)。是指在既定的所有制關(guān)系下，企業(yè)作為一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，在其全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所追求的、并在客觀上制約著企業(yè)行為的目的。

【第6篇】什么叫做關(guān)聯(lián)方企業(yè)

關(guān)聯(lián)方企業(yè)是指在資金、經(jīng)營(yíng)、購(gòu)銷等方面，存在直接或間接的擁有或者控制關(guān)系、直接或者間接地同為三者所擁有或者控制、其他在利益上具有相關(guān)聯(lián)的關(guān)系和在利益上具有相關(guān)聯(lián)的其他關(guān)系。

據(jù)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，控制指有權(quán)決定一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策，并能據(jù)以從該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲取利益。共同控制，指按合同約定對(duì)某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所共有的控制。如以控制作為判斷標(biāo)準(zhǔn)之一，由于《規(guī)程》未對(duì)控制明確定義，在如何具體把握認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)可能帶來(lái)爭(zhēng)議。《規(guī)程》對(duì)因存在控制關(guān)系，而對(duì)關(guān)聯(lián)企業(yè)的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要有:相互間直接或間接持有

【第7篇】什么叫做高新技術(shù)企業(yè)

科學(xué)是發(fā)展的重要內(nèi)在推動(dòng)力，高新技術(shù)企業(yè)是指在《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在中國(guó)境內(nèi)（不包括港、澳、臺(tái)地區(qū)）注冊(cè)一年以上的居民企業(yè)。

它是知識(shí)密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

【第8篇】什么叫做規(guī)上企業(yè)

規(guī)上企業(yè)是規(guī)模以上企業(yè)的簡(jiǎn)稱。一般以年產(chǎn)量作為企業(yè)規(guī)模的標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家對(duì)不同行業(yè)的企業(yè)都制訂了一個(gè)規(guī)模要求，達(dá)到規(guī)模要求的企業(yè)就稱為規(guī)模以上企業(yè)，規(guī)模以上企業(yè)也分若干類，如特大型企業(yè)、大型企業(yè)、中型企業(yè)、小型企業(yè)等。

根據(jù)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于布置2023年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和2023年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的通知》規(guī)模以上工業(yè)法人企業(yè)是指年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2000萬(wàn)元及以上的工業(yè)法人企業(yè)。