【導語】事實勞動合同怎么寫才規(guī)范？本文根據(jù)受用戶歡迎程度整理了3篇優(yōu)質的事實勞動合同范文，都是標準的書寫參考模板，便于您一一對比，找到符合自己需求的范本。以下是3篇事實勞動合同范文，希望您能喜歡。
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【第1篇】事實勞動關系上訴狀
上訴人(原審被告)：_________________有限公司，住所地__________市__________區(qū)__________路_____號_____室。
法定代表人：_________________，總經(jīng)理。
電話：______________
被上訴人(原審原告)：_________________，_____，__________年_____月__________日出生，_____族，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路_____號。
電話：______________
上訴人與被上訴人之間因確認勞動關系糾紛一案，不服__________人民法院法院(201_____)_____民初字第__________號民事判決，現(xiàn)依法提出上訴。
上訴請求：_________________
1、撤銷__________人民法院(201_____)_____民初字第__________號民事判決書，依法改判駁回被上訴人的一審訴訟請求;
2、本案的一二審的訴訟費用由被上訴人承擔。
事實與理由：_________________
此致
__________市中級人民法院
上訴人：_________________
法定代表人：_________________
二0一_____年_____月_____日
【第2篇】確認事實勞動關系單位上訴狀
上訴人:_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(上訴人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)
被上訴人:_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被上訴人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)
上訴人因_____________(寫明案由,即糾紛的性質)一案不服_____________人民法院(寫明一審法院名稱)_________________第_______________號__________判決,現(xiàn)提出上訴。
上訴請求:_________________(寫明提出上訴所要達到的目的)
上訴理由:_________________(寫明上訴的事實依據(jù)和法律依據(jù),應針對一審判決認定事實、適用法律或審判程序上存在的問題和錯誤陳述理由)
此致
___________人民法院
具狀人: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
【第3篇】仲裁事實勞動關系申請書
申請人：______________，男，______________年________月_______日生，住身份證號______________，電話______________
被申請人：______________有限公司，住所______________，注冊號______________。
申請人：______________，男，______________年________月_______日生，住身份證號______________，電話______________
被申請人：______________有限公司，住所______________，注冊號______________。
法定代表人：______________，電話______________
請求事項
1、請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關系
事實與理由
申請人于______________年_______月________號到被申請人______________有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關系。
為了維護申請人的合法權益，申請人特向貴委申請確認與被申請人存在事實勞動關系。
此致
______________市勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________
______________年_______月_______日法定代表人：______________，電話______________
請求事項
1、請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關系
事實與理由
申請人于______________年_______月________號到被申請人______________有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關系。
為了維護申請人的合法權益，申請人特向貴委申請確認與被申請人存在事實勞動關系。
此致
______________市勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________
______________年_______月_______日
