事業(yè)單位聘用合同書（15份范本）

【第1篇】實用事業(yè)單位聘用合同書

甲方： 乙方：

一、雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、甲方的義務： 甲方必須有聘專資格證書,必須在外教到學校后2周內與其簽定國家外專局標準合同并為其辦理相關簽證，居留證,專家證等手續(xù)。 向外教介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。

3、對外教的工作進行指導、檢查和評估。

4、向外教提供必要的工作和生活條件( 以國家外專局標準為依據(jù) )。

5、配備合作共事人員，協(xié)助教學管理和生活指導工作。

6、按時支付外教的報酬，嚴格按合同兌現(xiàn)外教的所有待遇。

7、按時結算本中心服務費用。

三、乙方的義務： 按甲方學校(企業(yè))的要求按時按質提供外教。 乙方有權對甲方的外事工作進行協(xié)查和評估。 合同期間為甲方提供外事咨詢。

四、服務費的收?。? 本次服務共為甲方聘請外教()名。甲方需在外國專家(外教)到甲方單位(學校)的七個工作日內向乙方支付全部服務費用共計人民幣()元整。 服務費未按時支付,所產生的滯納金按每天2%額外支付.

五、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，應當嚴格履行合同。

六、受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

七、仲裁 當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無效，可向當?shù)厮痉C關提起公訴, 訴訟費由違反合同方支付。

八、本合同一式兩份，傳真件有效。 甲方 簽章 乙方 簽章 聯(lián)系人: 聯(lián)系人: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:___xxxx___月____日___xxxx___月____日

【第2篇】北京事業(yè)單位聘用合同書

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條試用期限試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。

第三條工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第四條工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第五條工作報酬

1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第六條工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

第七條病假和事假

1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

第八條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條違反和解除聘用合同的經濟補償

1.經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資)。

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第十條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

【第3篇】北京市事業(yè)單位聘用合同書范本通用版

甲方(聘用單位)___________ 乙方(受聘人)_____________

名稱：_____________________ 姓名：_____________________

性別：_____________________ 法定代表人：_______________

出生年月：_________________ (委托代理人)_____________

文化程度：_________________ 身份證號碼：_______________

地址：_____________________ 家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________ 郵政編碼：_________________

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。

一、 聘用合同期限

第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

二、工作內容、條件和紀律

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責要求：___________________________________________________________________________________________________

第三條 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。

第四條 甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。

第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律遵紀守法，遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理。

三、工作報酬和保險福利待遇

第六條 甲方按照國家和北京市的有關規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

第七條 乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女工保護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險。 第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________________________。

四、聘用合同的變更、解除

第十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應當依法變更本合同的相關內容。甲方變更名稱的，應當變更本合同的甲方名稱。

第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

(一)在試用期內被證明不符合本崗位要求的

(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的

(三)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的

(五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的

(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的

(七)國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

(一) 患病或者非因工(公)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的

(二) 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的

(三) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。 上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關規(guī)定辦理____________保險關系調轉手續(xù)。

第十五條 乙方考核不合格的，甲方可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本合同。

第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

(一) 患病或者非因工(公)負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

(二) 女職工在孕期、產期和哺乳期內的

(三) 因工(公)負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的

(四) 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的

(五) 距國家規(guī)定的退休年齡10年以內的

(六) 屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

(一) 在試用期內的(國家規(guī)定雙方約定服務期限的除外)

(二) 甲方未履行本合同的

(三) 考入普通高等院校的

(四) 被錄用或者選調到國家機關工作的

(五) 依法服兵役的。

第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。

第十九條 乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。

五、聘用合同的終止、續(xù)定

第二十條 符合下列條件之一的，本合同即行終止：

(一) 本合同期限屆滿的

(二) 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的

(三) 乙方達到國家規(guī)定退休年齡的

(四) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的

(五) 甲方依法注銷的。

第二十一條 本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規(guī)定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關手續(xù)。

【第4篇】河北省事業(yè)單位聘用合同書

聘用單位(甲方)：

法定代表人：

主管部門：

受聘人員(乙方)：

性別：

出生年月：

身份證號碼：

河北省人事廳制

1、本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章后經政府人事部門鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。

2、本合同書必須使用藍、黑墨水工整填寫。涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

3、本合同書須由聘用單位法人代表和受聘當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。

4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕35號)和河北省的有關政策規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列項執(zhí)行：

(一)本合同期限為年，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。試用期為個月，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算，除按規(guī)定變更、解除、中止外，至乙方退休時止。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務完成時止。試用期為個月，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位的工作。

(二)乙方必須按照受聘崗位的職責和工作標準要求，完成規(guī)定的工作任務，具體規(guī)定如下：

三、崗位紀律

(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方應按國家規(guī)定，根據(jù)乙方崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動安全衛(wèi)生防護措施。具體規(guī)定如下：

(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利與社會保險待遇

(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定，以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資。

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)社會保險和住房公積金等按國家和河北省有關規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定應該參加社會保險的，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)因工作需要崗位發(fā)生變化，必須辦理變更聘用合同內容的。

(四)聘用合同需變更的，甲乙雙方按照規(guī)定程序，經甲乙雙方協(xié)商一致后，以書面形式確定合同變更的內容。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙方雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、乙方在試用期內不合格的;

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

6、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

3、因工負傷，經治療傷情穩(wěn)定后由勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內的;

2、考入普通高等院校的;

3、被錄用或者選調為公務員的;

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

(八)聘用合同解除后，甲方應當為乙方開具解除聘用合同證明書，并辦理相關手續(xù)。甲乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合經濟補償條件規(guī)定的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經濟補償。

(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期限屆滿;

2、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;

4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方辦理相關手續(xù)。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前15日內辦理。

十、違反聘用合同的責任

(一)甲方違約責任

1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

(二)乙方違約責任

1、乙方系甲方出資培訓或引進的，雙方應當根據(jù)實際情況約定服務期及違約責任。沒有約定的，違約后乙方應向甲方償還培訓費或引進費，以不高于每服務一年遞減20%的標準支付。

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。

(三)雙方共同約定的其他違約責任條款

1、履行合同期間，一方違反本合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金

元。給對方造成經濟損失的，應承擔經濟賠償責任。

十一、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可申請本單位或上級主管部門人事爭議調解組織進行調解;不愿調解或調解不成的,當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十二、甲方及其上級主管部門的規(guī)定、制度為合同的附件，使本合同的組成部分。本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

十三、雙方約定的其他事項

甲方(簽章)乙方(簽章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

鑒證員

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

【第5篇】廣東省事業(yè)單位聘用合同書

廣東省事業(yè)單位聘用合同書

聘用單位：

受聘人員：

受聘崗位：

說明

1． 本合同適合于事業(yè)單位在編工作人員。

2． 除本合同所列內容外，聘用雙方經協(xié)商一致，可另附而增加有關條款。

3． 書寫時一律用鋼筆，并用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

4． 合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字，書寫工資報酬等金額，一律用大寫。

5． 本合同一式三份，一份存檔，一份本人留存，一份單位留存。

6． 本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠（/）。

7． 本合同未經合法授權代簽無效。

甲

方（單位）

乙

方（員工）

名稱：

姓名：

正面免冠

彩色照片

（大1寸）

性別：

類型：

1． 財政核撥

□

2． 財政核補

□

3． 經費自籌

□

4． 其

他

□

出生年月：

民族：

籍貫：

省

市

縣

出生地：

學歷：

學位：

專業(yè)技術任職資格或工人技術等級：

批準成立文號：

執(zhí)業(yè)資格：

登記證號：

事業(yè)單位負責人員任職文號：

地址：

參加工作時間：

年

月

進本單位工作時間：

年

月

法定代表人：

聘前職務：

現(xiàn)聘職務：

合同管理部門：

政治面貌：

健康狀況：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)國家和省有關事業(yè)單位實行聘用制的政策規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本聘用合同。

一、聘用崗位及合同期限

（一）甲方同意聘用乙方在

崗位上工作，聘任為

職務。

（二）甲方聘用乙方的合同期限為

年，自

年 月 日至

年

月

日止。其中試用期為

個月，自

年

月

日至

年

月

日止。

（三）甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同，自

年

月

日至乙方達到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)之日止。

二、雙方的權利與義務

（一） 甲方的權利：

1． 按照適才適崗原則，通過合法程序，確定乙方的聘用崗位；

2． 按崗位職責，檢查督促乙方完成工作任務；

3． 依照國家、省和甲方的規(guī)定，對乙方實施獎勵；

4． 因法定事由，經法定程序，有權辭退乙方以及采取其他處分措施；

5． 根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，決定是否批準乙方的辭職申請；

6． 根據(jù)工作需要，在征得乙方意見后調整變動乙方的工作崗位；

7． 依照國家、省有關規(guī)定和本合同有關條款，解除與乙方簽訂的聘用合同；

8． 乙方不履行本合同，有權向人事爭議仲裁機構申訴；

9． 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

（二） 甲方的義務：

1． 保障乙方的合法權益；

2． 創(chuàng)造有利環(huán)境和條件，發(fā)揮乙方的專長和提高其政治和技術業(yè)務素質；

3． 按照國家、省的有關規(guī)定及本合同的相關條款，按時發(fā)給乙方工資、補貼、津貼、獎金和勞動保護用品以及為乙方辦理有關社會保險；

4． 向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定，教育乙方遵紀守法，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德；

5． 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應履行的義務。

（三） 乙方的權利：

1． 根據(jù)本身專長和相應的條件，應聘或競聘工作崗位；

2． 獲得履行職責所應有的權力；

3． 獲得工資報酬和享受國家、省及單位規(guī)定的保險、福利待遇；

【第6篇】浙江省事業(yè)單位聘用合同書新整理版

浙江省事業(yè)單位 聘用合同 書是關于 合同范本 - 勞動合同 方面的資料,

甲方（聘用單位）：_________

法定代表人：_________

地址：_________

乙方（受聘人員）：_________

性別：_________

民族：_________

出生年月：_________

參加工作時間：_________

學歷：_________

專業(yè)技術職務任職資格：_________

身份證 號碼：_________

住址：_________

根據(jù)有關法律、 法規(guī) 、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)（20xx）117號），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第_________項執(zhí)行：

（一）本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本合同約定 試用期 （大中專應屆畢業(yè)生見習期）自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位和職責要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。

因工作需要，經雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。

三、工作條件和崗位紀律

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。

四、工作報酬、福利及 社會保險

（一）甲方依據(jù)國家和省有關事業(yè)單位 工資 政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調整工資標準。

（二）甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

（三）乙方在合同期內的工時制度、公休假日、 女職工 保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1．在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；3．未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；

4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

6．被人民法院判處 拘役 、 有期徒刑 緩刑 以上 刑罰 的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關規(guī)定執(zhí)行；

2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

3．本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：

1．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2．女職工在規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；

3．因工負傷，治療終結后經 勞動能力鑒定 機構鑒定為1至4級 喪失勞動能力 的；

4．患 職業(yè)病 以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5．正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的；

6．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：

1．在試用期內的；

2．考入全日制普通高等院校的；

3．被錄用或者選調到國家機關工作的；

4．依法服兵役的；

5．甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行；6個月后再次提出 解除合同 仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（八）有下列情形之一的，本 合同終止 ：

1．聘用合同期限屆滿的；

2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

3．甲方被撤銷、解散的；

4．乙方 退休 、退職；

5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：

1．因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

2．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

3．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

（十）甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

（十一）本 合同解除 或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續(xù)。

（十二）有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經濟補償：

1．甲方提出解除本合同，經協(xié)商，乙方同意解除的；

2．乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；

4．本 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；

5．甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；

6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的；

·會計聘用合同 ·學校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同

7．甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。

經濟補償金 應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金；不滿1年的，按1年計算經濟補償金。乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

六、違反聘用合同的責任

（一）由于本合同任何一方當事人的原因導致本 合同無效 或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由 人事爭議 仲裁機構或人民法院確認。

（二）甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位 商業(yè)秘密 約定的，可以約定 違約金 ，具體標準為：

（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

（四）甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。

七、雙方約定的其他事項_________。

八、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內向有 管轄權 的人事爭議仲裁機構申請仲裁。

九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。

甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

附件

附件1：續(xù)訂（變更）聘用合同書

經甲方雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂（變更）_________年_________月_________日簽訂的聘用合同（合同編號：_________），合同期限從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內容雙方約定如下：

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年_________月_________日

附件2：解除聘用合同證明書

（_________）_________號

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)（20xx）117號）第_________條_________款，本單位于_________年_________月_________日與_________解除聘用合同（合同編號：_________），特此證明。

甲方（蓋章）：_________

_________年_________月_________日

附件3：終止聘用合同證明書

（_________）_________號

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)（20xx）117號）第（_________）條（_________）款，本單位于_________年_________月_________日與_________終止聘用合同（合同編號：_________），特此證明。

甲方（蓋章）：_________

_________年_________月_________日

【第7篇】事業(yè)單位聘用職工勞動合同書

甲方（聘用單位）名稱： 

法定代表人： 

所有制性質：主管部門： 

地址： 

乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族： 

出生年月： 參加工作年月： 學歷： 

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： 

何時獲何專業(yè)技術職務任職資格： 

何時獲何技工等級任職資格： 

居民身份證號碼： 

住址： 

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年月 日起至年月日止。其中試用期從年 月日起至 年月日止

二、工作內容。

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬。

1、試用期內每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。

2、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

五、社會保險和福利。

（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的；

2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在試用期內的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

八、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

九、雙方需要約定的其他事項：





十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

（負責人）

乙方（簽章）：



年月日

【第8篇】浙江省事業(yè)單位聘用合同書專業(yè)版

甲方（聘用單位）：____________

法定代表人：__________________

地址：________________________

乙方（受聘人員）：____________

性別：________________________

民族：________________________

出生年月：____________________

參加工作時間：________________

學歷：________________________

專業(yè)技術職務任職資格：________

身份證 號碼：__________________

住址：________________________

根據(jù)有關法律、 法規(guī) 、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)（xx）117號），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本 聘用合同 。

一、聘用合同期限

按下列第_________項執(zhí)行：

（一）本合同為有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

（二）本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。

本合同約定 試用期 （大中專應屆畢業(yè)生見習期）自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、聘用崗位和職責要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。

因工作需要，經雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_____

三、工作條件和崗位紀律

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。

四、工作報酬、福利及 社會保險

（一）甲方依據(jù)國家和省有關事業(yè)單位 工資 政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調整工資標準。

（二）甲方應按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

（三）乙方在合同期內的工時制度、公休假日、 女職工 保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。

（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：

1．在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；

2．連續(xù) 曠工 超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的；

3．未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；

4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

6．被人民法院判處 拘役 、 有期徒刑 緩刑 以上 刑罰 的。

（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關規(guī)定執(zhí)行；

2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

3．本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：

1．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2．女職工在規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；

3．因工負傷，治療終結后經 勞動能力鑒定 機構鑒定為1至4級 喪失勞動能力 的；

4．患 職業(yè)病 以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

5．正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的；

6．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：

1．在試用期內的；

2．考入全日制普通高等院校的；

3．被錄用或者選調到國家機關工作的；

4．依法服兵役的；

5．甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行；6個月后再次提出 解除合同 仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（八）有下列情形之一的，本 合同終止 ：

1．聘用合同期限屆滿的；

2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

3．甲方被撤銷、解散的；

4．乙方 退休 、退職；

5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：

1．因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

2．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

3．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

（十）甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

（十一）本 合同解除 或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續(xù)。

（十二）有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經濟補償：

1．甲方提出解除本合同，經協(xié)商，乙方同意解除的；

2．乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；

4．本 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；

5．甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；

6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的；

7．甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。

經濟補償金 應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金；不滿1年的，按1年計算經濟補償金。乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

六、違反聘用合同的責任

（一）由于本合同任何一方當事人的原因導致本 合同無效 或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由 人事爭議 仲裁機構或人民法院確認。

（二）甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位 商業(yè)秘密 約定的，可以約定 違約金 ，具體標準為：

（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

（四）甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。

七、雙方約定的其他事項_____________________________。

八、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內向有 管轄權 的人事爭議仲裁機構申請仲裁。

九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。

甲方（簽章）：_________

簽訂地點：_____________

_________年____月____日

乙方（簽章）：_________

簽訂地點：_____________

_________年____月____日

附件

附件1

續(xù)訂（變更）聘用合同書

經甲方雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂（變更）______年_____月_____日簽訂的聘用合同（合同編號：__________），合同期限從______年_____月_____日至______年_____月_____日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內容雙方約定如下：

______________________________________________

______________________________________________

甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：_________

______年______月_____日

附件2

解除聘用合同證明書

（_________）_________號

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)（xx）117號）第_____條_____款，本單位于______年_____月_____日與_______________解除聘用合同（合同編號：_________），特此證明。

甲方（簽章）：_________

______年_____月______日

附件3

終止聘用合同證明書

（_________）_________號

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)（xx）117號）第（______）條（______）款，本單位于______年____月______日與_________終止聘用合同（合同編號：_________），特此證明。

甲方（蓋章）：_________

______年______月______日

【第9篇】四川省成都市事業(yè)單位聘用合同書

甲方(聘用單位)名稱：_________

法定代表人：_________職務：_________

委托代理人：_________職務：_________

所有制性質：_________主管部門：_________

單位地址：_________聯(lián)系電話：_________

乙方(受聘人員)姓名：_________

性別：_________民族：_________身份證號碼：_________

出生時間：_________參加工作時間：_________

學歷：_________畢業(yè)時間和學校、專業(yè)：_________

職稱或技術等級：_________取得時間：_________

個人住址：_________聯(lián)系電話：_________

法定監(jiān)護人：_________與乙方(受聘人員)的關系：_________

工作單位：_________

個人住址：_________聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

一、聘用合同期限

本合同為_________聘用合同(空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。

合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內選填年月日、完成工作任務)。其中：試用期從_________年_________月_________日

起至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位及其職責要求

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

三、勞動保護和工作條件

(一)甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

(一)甲方應當按照國家和省的有關規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

(一)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。

(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和商業(yè)秘密。

七、聘用合同的變更

(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。

(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：

1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。

2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經修改或者廢止的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

八、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

2、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

3、乙方按照有關規(guī)定提前退休或者退職的。

4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

5、甲方被撤銷的。

九、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

(一)經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。

3、未經甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經甲方同意逾期不歸的。

4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

3、患病或者非因公(工)負傷，在醫(yī)療期內的。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業(yè)干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。

6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

(六)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

1、在試用期內的。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

3、甲方未按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

4、被錄用或者選調到國家機關工作的。

5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業(yè)學歷教育的。

6、依法服兵役的。

(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1、擔任國家級、省部級重大(點)科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。

2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。

3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內的。

4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償：

1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

2、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的。

3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項規(guī)定解除本合同的。

(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規(guī)定處理。

十二、雙方約定的其它事項_________

十三、附則

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。

本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

本合同一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。

本合同于_________年_________月_________起生效。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

【第10篇】廣東省事業(yè)單位聘用合同書范本一

聘用單位：

受聘人員：

受聘崗位：

說明

1. 本合同適合于事業(yè)單位在編工作人員。

2. 除本合同所列內容外，聘用雙方經協(xié)商一致，可另附而增加有關條款。

3. 書寫時一律用鋼筆，并用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

4. 合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字，書寫工資報酬等金額，一律用大寫。

5. 本合同一式三份，一份存檔，一份本人留存，一份單位留存。

6. 本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠(/)。

7. 本合同未經合法授權代簽無效。

甲 方(單位)

乙 方(員工)

名稱：

姓名：

正面免冠

彩色照片

(大1寸)

性別：

類型：

1. 財政核撥 □

2. 財政核補 □

3. 經費自籌 □

4. 其 他 □

出生年月：

民族：

籍貫： 省 市 縣

出生地：

學歷：

學位：

專業(yè)技術任職資格或工人技術等級：

批準成立文號：

執(zhí)業(yè)資格：

登記證號：

事業(yè)單位負責人員任職文號：

地址：

參加工作時間： 年 月

進本單位工作時間： 年 月

法定代表人：

聘前職務：

現(xiàn)聘職務：

合同管理部門：

政治面貌：

健康狀況：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)國家和省有關事業(yè)單位實行聘用制的政策規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本聘用合同。

一、聘用崗位及合同期限

(一)甲方同意聘用乙方在 崗位上工作，聘任為 職務。

(二)甲方聘用乙方的合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

(三)甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同，自 年 月 日至乙方達到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)之日止。

二、雙方的權利與義務

(一) 甲方的權利：

1. 按照適才適崗原則，通過合法程序，確定乙方的聘用崗位;

2. 按崗位職責，檢查督促乙方完成工作任務;

3. 依照國家、省和甲方的規(guī)定，對乙方實施獎勵;

4. 因法定事由，經法定程序，有權辭退乙方以及采取其他處分措施;

5. 根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，決定是否批準乙方的辭職申請;

6. 根據(jù)工作需要，在征得乙方意見后調整變動乙方的工作崗位;

7. 依照國家、省有關規(guī)定和本合同有關條款，解除與乙方簽訂的聘用合同;

8. 乙方不履行本合同，有權向人事爭議仲裁機構申訴;

9. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

(二) 甲方的義務：

1. 保障乙方的合法權益;

2. 創(chuàng)造有利環(huán)境和條件，發(fā)揮乙方的專長和提高其政治和技術業(yè)務素質;

3. 按照國家、省的有關規(guī)定及本合同的相關條款，按時發(fā)給乙方工資、補貼、津貼、獎金和勞動保護用品以及為乙方辦理有關社會保險;

4. 向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定，教育乙方遵紀守法，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德;

5. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應履行的義務。

(三) 乙方的權利：

1. 根據(jù)本身專長和相應的條件，應聘或競聘工作崗位;

2. 獲得履行職責所應有的權力;

3. 獲得工資報酬和享受國家、省及單位規(guī)定的保險、福利待遇;

4. 參加政治政論、業(yè)務知識的培訓及國家和省規(guī)定的繼續(xù)教育;

5. 對事業(yè)單位及其領導人員的工作提出批評和建議;

6. 甲方不履行本合同，有權向人事爭議仲裁機構申訴;

7. 依照國家和省的規(guī)定辭職;

8. 按照國家、省的有關規(guī)定及本合同的相關條款，要求解除合同;

9. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

(四) 乙方的義務：

1. 遵守憲法、法律和法規(guī)政策規(guī)定;

2. 依照法律、法規(guī)和政策，認真履行職責;

3. 保守國家秘密和工作秘密及單位的技術秘密;

4. 遵守單位紀律、服務規(guī)范、安全生產規(guī)程，講究職業(yè)道德，服從領導，勤奮工作;

5. 努力學習，鉆研業(yè)務，不斷提高自身素質和工作水平;

6. 憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應履行的義務。

(五) 其他：

三、崗位職責要求、崗位紀律及工作條件

(一) 甲方確定乙方的崗位職責和崗位紀律，并以書面形式告知乙方;乙方須忠于職守，遵守崗位紀律。

(二) 甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，依據(jù)崗位的需要采取有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位的工作條件須以書面形式告知乙方。

四、工資報酬、保險待遇及福利待遇

(一) 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體方法和標準如下：

甲方安排乙方處長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，按照國家、省的規(guī)定及支付高于乙方正常工作時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。

(二)甲方按照法律、法規(guī)和國家及省的有關規(guī)定，參加社會保險;保證乙方享受社會保險待遇。具體辦法和標準是：

(三)甲方須按照法律、法規(guī)和政策規(guī)定，保障乙方享受有關休假、工傷、撫恤等福利待遇。

五、聘用合同的變更、中止、終止和解除

(一) 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關的內容：

1. 甲方調整工作任務的;

2. 乙方被調整工作崗位的;

3. 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策已經修改或廢止的;

【第11篇】熱門事業(yè)單位聘用合同書

甲方（聘用方）： 地址：郵碼： 電話： 法定代表人或委托代表人： 職務： 乙方（受聘人員）： 性別：________年齡： 居民 身份證 號碼： 根據(jù)《中華人民共和國 教師法 》《中華人民共和國 勞動法 》等法律 法規(guī) 的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項，經甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作合同期限： 本 合同生效 日期年____月____日，其中 試用期 ，本 合同終止 日期________年月____日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽 聘用合同 ，聘用期限另行商定。

二、工作內容： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任 崗位工作。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達成規(guī)定的質量標準。

三、工作模式與報酬： 執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方 工資 ，工資 元每堂課，實際月工資按課時計算，其中使用期間工資 元每堂課。

四、工作紀律與處罰： 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學員舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學或獨立教學。乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。

1、在使用期間：被證明不符合錄用條件的 解除合同 ；

2、在工作期間；非自然因素曠課，給予100元處罰。

3、在工作區(qū)間；都應按時上下課，不可打罵學生，以侮辱性攻擊學員。

4、乙方解除合同，應提前30天告知甲方。

5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方：________年____月____日________年月____日

【第12篇】青島市事業(yè)單位聘用合同書

青島市事業(yè)單位聘用合同書

甲方（單位）名稱

法定代表人

乙方（職工）姓名 性別

居民身份證號碼：

□□□□□□□□□□□□□□□□□□

說 明

1、本合同為青島市事業(yè)單位聘用制改革適用標準合同。

2、本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章即生效，訂立后雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份。

3、本合同代簽無效；涂改處須加蓋雙方印章或印鑒方有效。

4、本合同必須使用藍色或黑色墨水書寫。

（印刷公司：請將說明內容放在封面背面。使用16k紙張印刷。）

《中華人民共和國勞動法》、《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青辦發(fā)〔2003〕11號）等規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格全面履行。

[合同期限]

第一條 本合同經雙方約定，采用下列第 種形式：

（一）有固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）無固定期限合同：自 年 月 日起至雙方約定或國家規(guī)定的合同解除、終止條件時止。

(三)以完成一定的工作為期限的合同：甲方安排乙方從事 工作任務。該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。

其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止（本約定僅適用于新進人員，但軍轉干部、復退軍人等政策性安置人員除外）。

合同期滿需續(xù)簽的，甲乙雙方應當在本合同期滿前辦理有關手續(xù)。（續(xù)簽合同文本附后）

[聘用崗位與工作內容]

第二條 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事 工作，乙方的工作任務和崗位職責是 。

第三條 本合同履行過程中，甲方按工作標準經年度考核確認乙方不勝任本崗位工作時，可以調整乙方的崗位或解除合同。由于甲方工作需要，經乙方同意，也可以調整乙方崗位。崗位調整后，聘用合同約定的工作內容應按規(guī)定進行變更。

[勞動保護與工作條件]

第四條 甲方應按國家、省、市規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。

第五條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程，并對乙方進行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴格遵守相關制度與規(guī)程，當甲方管理人員違章指揮，強令違章或冒險作業(yè)時，乙方有權拒絕執(zhí)行，甲方不得因此給予乙方不利待遇。

[工作報酬與保險福利待遇]

第六條根據(jù)按勞分配和按生產要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標準的基礎上，甲方依據(jù)國家、省、市的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況，以法定貨幣形式按月發(fā)給乙方應得的工作報酬，并根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。甲乙雙方就收入分配方式另有合法約定的，按約定執(zhí)行。

第七條 甲方應按照國家、省、市的有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，兌現(xiàn)相關福利待遇，支持乙方實現(xiàn)接受培訓、繼續(xù)教育的權利。

第八條 乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女職工保護待遇，因工負傷、致殘、死亡、非因工負傷和患病等待遇，均按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

[工作紀律]

第九條 甲方應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度，約束管理行為，規(guī)范工作秩序。其規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沖突的，對乙方無效。

第十條 甲乙雙方聘用關系存續(xù)期間，甲方有定期考勤乙方的權利和義務，乙方有遵守由甲方制定并經合理公示或告知的規(guī)章制度的義務。甲方不建立或不實行考勤制度，乙方無正當理由脫離工作崗位，應根據(jù)過錯程度依據(jù)相關規(guī)定承擔相應責任。

[聘用合同的變更、終止與解除]

第十一條 本合同一經簽訂即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務。除本合同有明確約定的以外,任何一方未經對方同意不得擅自變更或解除。

【第13篇】北京市事業(yè)單位聘用合同書（官方范本）

小編為大家收集北京市事業(yè)單位聘用合同書（官方范本），希望北京市事業(yè)單位聘用合同書（官方范本）能夠幫助到你解決問題。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

北京市事業(yè)單位聘用合同書（官方范本）

甲方（聘用單位）___________ 乙方（受聘人）_____________

名稱：_____________________ 姓名：_____________________

性別：_____________________

法定代表人：_______________ 出生年月：_________________

（委托代理人）_____________ 文化程度：_________________

身份證號碼：_______________

地址：_____________________ 家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________ 郵政編碼：_________________

根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。

一、 聘用合同期限

第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

二、工作內容、條件和紀律

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責要求：___________________________________________________________________________________________________

第三條 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。

第四條 甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。

第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律；遵紀守法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理。

三、工作報酬和保險福利待遇

第六條 甲方按照國家和北京市的有關規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。

第七條 乙方在合同期內的工作時間、公休假日、女工保護、因（公）負傷或致殘和死亡待遇，非因（公）負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險。

第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

四、聘用合同的變更、解除

第十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應當依法變更本合同的相關內容。甲方變更名稱的，應當變更本合同的甲方名稱。

第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

（一）在試用期內被證明不符合本崗位要求的；

（二）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；

（三）未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

（四）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

（五）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的；

（六）被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；

（七）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

（一） 患病或者非因工（公）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當工作的；

（二） 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的；

（三） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關規(guī)定辦理____________保險關系調轉手續(xù)。

第十五條 乙方考核不合格的，甲方可以調整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當理由不同意變更的，甲方有權單方面解除本合同。

第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

（一） 患病或者非因工（公）負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

（二） 女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

（三） 因工（公）負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

（四） 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的；

（五） 距國家規(guī)定的退休年齡10年以內的;

（六） 屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

（一） 在試用期內的（國家規(guī)定雙方約定服務期限的除外）；

（二） 甲方未履行本合同的；

（三） 考入普通高等院校的；

（四） 被錄用或者選調到國家機關工作的；

（五） 依法服兵役的。

第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。

第十九條 乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，依法承擔法律責任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。

五、聘用合同的終止、續(xù)定

第二十條 符合下列條件之一的，本合同即行終止：

（一） 本合同期限屆滿的；

（二） 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三） 乙方達到國家規(guī)定退休年齡的；

（四） 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；

（五） 甲方依法注銷的。

第二十一條 本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項、第（二）項、第（五）項規(guī)定終止本合同的，應當向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關手續(xù)。

第二十三條 甲方與乙方解除、終止本合同后，應按照本市社會保險的有關規(guī)定為乙方辦理___________保險關系調轉手續(xù)。

第二十四條 在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。

第二十五條 乙方患職業(yè)病或是因工（公）負傷并被勞動能力鑒定機構確認達到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應當續(xù)定聘用合同。

第二十六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內或者女工在孕期、產期、哺乳期內，本合同期限屆滿時，甲方應當將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止。

第二十七條 本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關系的，甲方應當與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

六、違反和解除本合同的經濟補償

第二十八條 屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：

（一） 任何一方違反聘用合同規(guī)定的；

（二） 本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的；

（三） 由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔的違約賠償金額為：____________________

第二十九條 乙方經甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。

第三十條 屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經濟補償金：

（一） 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

（二） 符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的；

（三） 因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

經濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿1年的按1年計算；月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。

七、甲乙雙方約定的其他內容

第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

_________________________________________________________________________________

八、人事爭議處理

第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。

九、其他

第三十三條 本合同未盡事宜或與國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十五條 本合同的附件如下：

_________________________________________________________________________________

甲方（蓋章）__________________ 乙方（簽字或蓋章）_____________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）____

簽訂日期：_______年______月____日

鑒定機關意見

鑒證機關印章___________

鑒證員印章_____________

______年______月_____日

聘 用 合 同 續(xù) 訂 書

本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

甲方（蓋章）__________________ 乙方（簽字或蓋章）____________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）____

簽訂日期:_____年_____月_____日

聘 用 合 同 變 更 書

經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：

___________________________________________________________________________________________

甲方（蓋章）___________________ 乙方（簽字或蓋章）_____________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_____

簽訂日期:______年_____月_____日

簽訂合同注意事項

一、核實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人：

到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；

核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織”：

對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同；

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；

3、倒簽合同要標明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1、當事人名稱須真實、一致；

2、合同標的、數(shù)量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；

3、注意驗收方法、程序和時間；

4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；

5、履行期限須確定某一時間點或時間段；

6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；

8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務：

1、盡協(xié)助、通知義務；

2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業(yè)務結束要及時收回。

業(yè)務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內行使撤銷權（即一年）。

【第14篇】機關事業(yè)單位聘用合同書

用人單位(甲方)：____________

受聘者姓名(乙方)：____________

簽訂日期：____________________年________月________日

第一條：根據(jù)《勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。

第二條：合同期限

合同期限為________年，從________年________月________日起至________年________月________日止，

其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期滿后

自行終止，經雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。

第三條：工作內容和要求

一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位從事工種。聘

任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)，并以書面形式確定。

二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓和思想政治教育。

三、甲方有權對乙方加強管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責。

四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，乙方發(fā)生違紀行為，甲方有權進行處罰。

五、乙方的崗位職責是：遵守憲法和法律、遵守單位的各項規(guī)章制度、恪守職業(yè)道德、履行職責所需的專業(yè)知識。

六、對乙方的工作要求和任務：

第四條：工作時間和休息休假

甲方安排乙方每周工作日，每天________小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第五條：勞動報酬

甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費________________元，其中元由承擔________元由承擔。

第六條社會保險

一、乙方按國家和青海省有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險并承擔社會保險繳費義務。

二、乙方在合同期內，患病或因工負傷的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條：合同的解除、終止

一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

二、甲乙雙方應提前________日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內提前________日通知甲方，可以解除勞動合同。

三、有下列情形的勞動合同自行終止。

(一)、聘用合同期滿的

(二)、任何一方，無正當理由不履行合同的

(三)、乙方在聘用期間參加公務員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的

(四)、乙方在聘用期間脫產進行學歷再教育的

(五)、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的

(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的

(二)、嚴重違反甲方的規(guī)章制度和機關工作制度，不履行勞動合同的

(三)、乙方連續(xù)曠工超過15天或_______年內累計曠工超過30天的

(四)、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的

(五)、乙方患病或者非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的

(六)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

(七)、乙方被依法追究刑事責任的

五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(一)、未及時足額支付乙方勞動報酬(基本生活費和生活補助)的

(二)、未依法為乙方交納社會保險費的

(三)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。

第八條：雙方約定的其他內容

一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務，乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題。

二、合同期滿后，甲方既不解除勞動合同又不續(xù)簽勞動合同，因此而造成人事部門不核拔基本生活費，給乙方造成損失的，由甲方承擔

三、本合同一式三份，、甲乙雙方各持一份，報縣勞動監(jiān)察大隊備案一份。

四、本勞動合同經雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動監(jiān)察大隊備案。

五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。

聘用單位：____________(章)受聘者：____________

法定代表人：____________身份證號：____________

________年________月________日________年________月________日

【第15篇】四川省事業(yè)單位聘用合同書模板

甲方(聘用單位)名稱：__________________________________

法定代表人：_________________ 職務：_________________

委托 代理 人：_________________ 職務：_________________

所有制性質：_________________ 主管部門：_____________

單位地址：___________________ 聯(lián)系電話：_____________

乙方(受聘人員)姓名：__________

性別：_________ 民族：_________ 身份證 號碼：________________

出生時間：______________________ 參加工作時間：______________

學歷：_________ 畢業(yè)時間和學校、專業(yè)：________________________

職稱或技術等級：________________ 取得時間：__________________

個人住址：______________________ 聯(lián)系電話：__________________

法定監(jiān)護人 ：_________ 與乙方(受聘人員)的關系：______________

工作單位：________________________

個人住址：________________________ 聯(lián)系電話：__________________

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本 聘用合同 。

一、聘用合同期限

本合同為_________聘用合同(空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。

合同期從______年_____月_____日起至_________止(空白內選填年月日、完成工作任務)。其中： 試用期 從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、聘用崗位及其職責要求

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作在聘期內，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

三、勞動保護和工作條件

(一)甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

(一)甲方應當按照國家和省的有關規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

(二)乙方 工資 的增減，獎金、津貼、補貼、 加班 加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、 工傷 、生育等 社會保險 ，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患 職業(yè)病 或者因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的 喪葬費 、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

(一)甲方有權根據(jù)法律、 法規(guī) 、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。

(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和 商業(yè)秘密 。

七、聘用合同的變更

(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。

(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：

1.甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。

2.由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

3.本 合同訂立 時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經修改或者廢止的

4.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

八、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1.本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本 合同終止 條件出現(xiàn)的。

2.乙方達到法定 退休年齡 的(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

3.乙方按照有關規(guī)定 提前退休 或者退職的。

4.乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

5.甲方被撤銷的。

九、聘用合同的續(xù)訂

本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

十、聘用合同的解除

(一)經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)乙方在聘期內 辭職 、自動離職或者被辭退、開除、 勞動教養(yǎng) 以及被判處 有期徒刑 以上 刑罰 收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內被證明不符合聘用條件的。

2.連續(xù) 曠工 超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。

3.未經甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經甲方同意逾期不歸的。

4.連續(xù)兩年年度考核不合格的。

5.嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

6.嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1.患病或者非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

2.不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4.甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優(yōu)先聘用乙方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分 喪失勞動能力 的。

2.患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

3.患病或者非因公(工)負傷，在醫(yī)療期內的。

4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

5.自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業(yè)干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。

6.正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

7.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

(六)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：

1.在試用期內的。

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

3.甲方未按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

4.被錄用或者選調到國家機關工作的。

5.考入教育機構接受高等學歷、中等職業(yè)學歷教育的。

6.依法服兵役的。

(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

1.擔任國家級、省部級重大(點)科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。

2.被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。

3.從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內的。

4.正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔 違約責任 。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償：

1.甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。

2.由甲方提出并經乙方同意解除本合同的。

3.按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項規(guī)定解除本合同的。

(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規(guī)定處理。

十二、雙方約定的其它事項__________________________

十三、附則

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。

本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。

本合同一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經鑒證，則應當交鑒證機構留存1份。

本合同于_________年_________月_________起生效。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

附件

附件一

聘用合同續(xù)訂書

經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。

一、續(xù)訂聘用合同為_________聘用合同(空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。

合同期從_____年____月____日起至_________止(空白內選填年月日、完成工作任務)。其中：試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

二、補充約定事項：_____________________________________

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

附件二

聘用合同變更書

經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。

變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜，有如下內容：_________________________________________________________

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

附件三

終止聘用合同證明書

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_____條第_____款第_____項的規(guī)定，我單位與_________于_____年_____月_____日終止聘用合同(合同簽訂時間_____年_____月_____日合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)

特此證明。

單位(蓋章)：_________

_________年____月____日

附件四

解除聘用合同證明書

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第____條第____款第____項的規(guī)定，我單位與_________于____年____月____日解除聘用合同(合同簽訂時間_____年_____月_____日合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)

特此證明。

單位(蓋章)：_________

_________年____月____日

1.本合同書系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本，有關內容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內容聘用單位和受聘人員可以按照自身特點增加有關約定內容，并在相應條款后寫明。

2.《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護人的欄目即為空白，不再填寫。

3.《聘用合同書》中有關鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是否經過鑒證而確定。