交社保有年齡限車制嗎？（16篇）

發(fā)布時間：2024-11-12 查看人數(shù)：51

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交社保有年齡限車制嗎？

【第1篇】交社保有年齡限車制嗎？

1. 如果你指的是城鎮(zhèn)職工社會保險（主要指養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險）的話，那么，只要沒有達(dá)到法定退休年齡（如：女工人50歲，女干部55歲，男同志60歲），理論上都是可以參加社保的。

2. 各地的社保及勞動政策都不太一樣,最好向當(dāng)?shù)厣绫＜皠趧硬块T咨詢,及便得到最準(zhǔn)確的回復(fù)

【第2篇】社保斷交可補(bǔ)交嗎

社保斷交是可以補(bǔ)交的，社保補(bǔ)交可以通過以下幾種方法辦理：

1、中介代交：現(xiàn)在有很多的社保代交機(jī)構(gòu)，交一定的手續(xù)費(fèi)和社保費(fèi)用就可以讓中介幫忙辦理繳納。

2、自己辦理：如果是靈活就業(yè)人員，可以直接到社保局申請繳納補(bǔ)交社保，如果是職工的話，也可以去當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍?，然后再辦理補(bǔ)交?！渡鐣ｋU法》第60條第3款規(guī)定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。

3、公司補(bǔ)交：如果是公司的原因?qū)е律绫Ｖ袛?，那么是由公司?fù)責(zé)辦理補(bǔ)交的;如果是因辭職等個人原因?qū)е律绫Ｖ袛啵敲纯梢哉埱笤編兔ρa(bǔ)交，或者入職后請求新公司幫忙補(bǔ)交?！渡鐣ｋU法》第60條第2款規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

【第3篇】自己在社保交保險能享受生育險嗎

自己繳納社保，是不能享受生育險的。生育險參保人群的主要一個條件就是職工與用人單位建立了勞動關(guān)系的職工，包括男職工，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險。而個人繳納社保的，屬于個體戶或者自由業(yè)者，那么是不允許參加生育保險。前提條件就是勞動者，而個人繳納的不屬于報銷范疇。職工繳納項目：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，其中的生育保險在生寶寶的時候可以直接報銷。

【第4篇】失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取期間可以交社保嗎

領(lǐng)取失業(yè)金期間是不需要交社保的，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)從失業(yè)保險基金中支付。其他由勞動者和用人單位共同繳納的部分，當(dāng)勞動者失業(yè)時，社保賬戶會暫時凍結(jié)，直到找到新的用人單位才開始續(xù)交并累計。重新就業(yè)之后，繳納社保則停止失業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取。

【第5篇】在我國單位不交社保怎么賠償

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補(bǔ)繳，但是沒有賠償?shù)摹?/p>

用人單位不及時為員工參加社保的話，只能由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)等依據(jù)《社會保險法》相關(guān)要求對其進(jìn)行處罰并督促其及時為員工參保。

《社會保險法》第84條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【第6篇】公司社保可以延遲交嗎

1、公司帳戶沒錢了，社?？梢赃t一點交，延遲三個月就不能補(bǔ)繳了，但是會繳納滯納金。

2、《社會保險法》第六十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳。”

3、第六十三條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)?！?/p>

4、第八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”

【第7篇】掛靠單位交社保能領(lǐng)生育津貼嗎？

現(xiàn)在很多自由職業(yè)者，或者個體工商戶可能會以靈活就業(yè)人員的身份參保，或者直接掛靠一家單位來交社保。而掛靠單位交社保的話，一般都是可以領(lǐng)生育津貼的。

只要掛靠的單位向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理了社會保險登記，參保人員也一直都有按時繳費(fèi)，那就可以在生產(chǎn)完之后準(zhǔn)備好身份證、戶口本、結(jié)婚證、社保卡，以及準(zhǔn)生證、出生醫(yī)學(xué)證明、住院發(fā)票、出院小結(jié)等資料提交給單位，再由單位去社保局申領(lǐng)，而等社保局把生育津貼發(fā)放給單位后，單位就會再發(fā)放給個人。

不過大家需要注意，生育津貼本身是只有參保了城鎮(zhèn)職工社保的女職工才能申領(lǐng)的，男性職工沒有生育津貼。掛靠單位交社保的話，也只有女性參保人員才可以去申領(lǐng)生育津貼，若是男性，那就沒法申領(lǐng)生育津貼。

【第8篇】交社保有年齡限制嗎？

交社保是有年齡限制的，未成年工年滿16周歲但未滿18周歲，符合《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》，可以參保。

而參保年齡的上限是不能超過法定退休年齡，即男性不能超過60歲，女性干部不能超過55歲，女性工人不能超過50歲參保。

以上是職工社保，至于城鄉(xiāng)居民社保，醫(yī)療保險出生及可以參保，沒有年齡限制；而養(yǎng)老保險必須年齡滿16周歲才能參保。

【第9篇】靈活就業(yè)人員社?？梢詳嘟粏?/h2>
靈活就業(yè)人員社?？梢詳嘟粏?靈活就業(yè)人員社保最少要交多少年能領(lǐng)錢，下文就隨小編來簡單的了解一下吧。
一、靈活就業(yè)人員社?？梢詳嘟粏?/p>
可以。
靈活就業(yè)人員社?？梢詳嘟?，不過斷交后肯定會帶來一定不好的。靈活就業(yè)人員社保只有養(yǎng)老及醫(yī)療保險，斷交后養(yǎng)老及醫(yī)療保險賬戶雖然不會清空，但是會影到養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限的計算，有可能到了法定退休年齡還沒有交夠法定的年限。
而醫(yī)保方面，可能會導(dǎo)致生病住院后，產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用不能報銷了，只能使用個人醫(yī)保賬戶余額刷卡買藥。因此，靈活就業(yè)人員社保最好不要斷交，參加之后就一直持續(xù)繳費(fèi)，這樣才能保證自己享受相關(guān)的福利待遇。
二、靈活就業(yè)人員社保最少要交多少年能領(lǐng)錢
十五年。
靈活就業(yè)人員社保中包含了養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限我國有確定的法定，按照法規(guī)法定最少需要交十五年的時間。如果不滿足繳費(fèi)年限的條件，那么參保人將不能享受相應(yīng)的養(yǎng)老待遇。
只有在交滿十五年之后，我們才能享受養(yǎng)老保險待遇，到了法定退休年齡我們才能辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金。因此，大家參加靈活就業(yè)人員社保后，最好能持續(xù)繳費(fèi)，并且繳費(fèi)基數(shù)越高，年限越長，以后領(lǐng)的錢就越多。
三、靈活就業(yè)人員社保怎么交
靈活就業(yè)人員社?？梢酝ㄟ^支付寶、稅務(wù)app等相關(guān)渠道繳費(fèi)。
1、支付寶
如果選擇在支付寶上交，需要打開自己的支付寶，點擊更多選項，然后在應(yīng)用中心選擇市民中心，點擊社保。進(jìn)入社保頁面后，就可以看到社保繳費(fèi)中靈活就業(yè)人員繳費(fèi)和查詢選項了，點擊刷臉認(rèn)證選擇靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，填寫繳費(fèi)險種及統(tǒng)籌區(qū)繳費(fèi)即可。
2、稅務(wù)app
在手機(jī)上下載當(dāng)?shù)囟悇?wù)app，注冊并登錄自己的賬號及密碼，進(jìn)入首頁中找到社保繳費(fèi)辦理，點擊進(jìn)入后選擇靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，填寫辦理對象為本人，并輸入繳費(fèi)人姓名、身份證號。信息填寫好了之后，點擊下一步逐項確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)等，最后支付保費(fèi)就可以了。
以上就是小編帶來的內(nèi)容（內(nèi)容僅供參考，具體以當(dāng)?shù)毓嫉男畔闇?zhǔn)）。

【第10篇】社保交滿10年后怎么辦呢？

1. 達(dá)到退休年齡，不僅是養(yǎng)老保險需要累積交夠15年，醫(yī)療保險也需要交夠年限，不同城市規(guī)定不同，北京規(guī)定女交夠20年，男交夠25年，才能在退休后享受醫(yī)療保險服務(wù)。

2. 如果你在退休前一直處于停繳狀態(tài)的話，停繳后是不能享受日常的醫(yī)療保險報銷待遇的。

3. 社保停繳后，如想自己繳納社保需要自己去存檔所在地辦理城鎮(zhèn)居民社保繳納，個人賬戶不是由單位辦理的。

【第11篇】公司沒有交社保怎么處理

公司沒有繳納社會保險，勞動者可以向本地勞動保障部門下屬的勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，要求其對用人單位繳納社會保險的行為進(jìn)行監(jiān)督和責(zé)令改進(jìn)，勞動保障部門下屬的勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)有義務(wù)對投訴查實和作出處理措施，還可以對單位不繳納社會保險的行為要求罰款。勞動者也可以選擇直接離職，并且還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)

《勞動合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1. 未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)與勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

【第12篇】社保交15年退休后能拿多少錢

城鄉(xiāng)居民社保（農(nóng)保）繳費(fèi)檔位怎么選？

職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)算法

目前，我國多數(shù)地區(qū)的企業(yè)職工養(yǎng)老保險費(fèi)率都是24%（單位16%+個人8%）。

單位繳費(fèi)=單位工資總額×16%

個人繳費(fèi)=本人工資基數(shù)×8%

靈活就業(yè)人員參保費(fèi)率一般為20%（8%計入個人賬戶），可選擇社會平均工資的60%、100%、300%等各種檔位作為繳費(fèi)基數(shù)：

繳費(fèi)金額=社會平均工資×檔位×20%

計入個人賬戶=社會平均工資×檔位×8%

職工養(yǎng)老保險待遇算法

城鎮(zhèn)職工（含靈活就業(yè)）養(yǎng)老保險待遇計算的主要原則是“多繳多得，長繳多得”，1996年之后參保的“新人”，退休待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金2部分組成。

1、每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=

退休上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY×（1＋本人歷年平均繳費(fèi)指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

本人歷年平均繳費(fèi)指數(shù)，可理解為歷年繳費(fèi)檔位的平均值。

2、每月個人賬戶養(yǎng)老金=

個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)（50歲退休按195個月；55歲退休按170個月；60歲退休按139個月）

這個“計發(fā)月數(shù)”只是用來計算退休當(dāng)年的養(yǎng)老金，與實際發(fā)放月數(shù)無關(guān)，實際會終身發(fā)放。

簡單地說：

您的養(yǎng)老金將與社會平均工資同步增長，與您的繳費(fèi)年限基本成正比，與您的繳費(fèi)基數(shù)（檔位）也有關(guān)系……

計算公式不夠直觀，不少網(wǎng)友直呼：

別這么啰嗦，你就直接告訴我，15年或30年后，我每個月能領(lǐng)多少錢？我要活到多少歲，才能把我交的錢全部領(lǐng)回來？按哪個檔位（基數(shù)）繳費(fèi)最劃算？

能否精確計算并回答上述問題呢？

由于繳費(fèi)金額、待遇金額都隨著社會平均工資同步增長，養(yǎng)老金測算的主要難點，在于社會平均工資的不確定性。

即使按照某個預(yù)期增長率，精確計算出30年后每月領(lǐng)取2萬元，您也不知道這2萬元會有怎樣的購買力，您還需要反算30年后的2萬元大致相當(dāng)于今天的多少元（現(xiàn)值）…

有沒有更簡單的估算方法呢？

我們假定：社會平均工資、社保繳費(fèi)基數(shù)、社保待遇基數(shù)三者同步增長，均勻增長。這樣，我們可以將繳費(fèi)基數(shù)和待遇基數(shù)的增長相互抵消，按照不增長的“現(xiàn)值”來進(jìn)行計算。這樣的算法就比較簡單，易于理解。

開始計算了：

下面，假設(shè)社會平均工資為每月6000元（各地區(qū)實際情況有差異），按照靈活就業(yè)人員20%的費(fèi)率，分別計算60%、100%、300%等不同檔位繳費(fèi)15年和30的繳費(fèi)成本、預(yù)期待遇和預(yù)期回報率。

參保人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)檔位，都會關(guān)系到退休養(yǎng)老金。那么，繳費(fèi)年限和繳費(fèi)檔位，到底哪個更重要呢？同樣多的錢，用于增加繳費(fèi)年限，或者用于提高繳費(fèi)檔位，哪個更劃算呢？請看以下對比：

對比發(fā)現(xiàn)：增加繳費(fèi)年限，比提高繳費(fèi)檔位，預(yù)期回報率高得多！

所以，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，如果資金有限，性價比更高的做法，應(yīng)該是降低繳費(fèi)檔位，延長繳費(fèi)年限。這樣算出來的養(yǎng)老金更高，而且等退休之后，逐年增長養(yǎng)老金的時候，繳費(fèi)年限更長，養(yǎng)老金增長也更快。

特別說明：60歲退休的男職工，繳費(fèi)檔位從60%提高到100%，15年累計增加繳費(fèi)7.2萬，但預(yù)期養(yǎng)老金增加額只有約6.3萬，增加的繳費(fèi)（7.2萬）預(yù)期回報率只有87%。

如果將男職工提高繳費(fèi)檔位而增加的繳費(fèi)（7.2萬）看成一種投資，那么這種投資，只能實現(xiàn)相當(dāng)于“社會平均工資增長率×87%”的保值水平。不過，這個保值水平應(yīng)該比銀行利息或商業(yè)保險的回報率還是要高一些。

計算結(jié)論：

1、按照最低標(biāo)準(zhǔn)，盡量多繳一些年數(shù)，是性價比最優(yōu)方案；

2、按照目前的養(yǎng)老金算法，因提高繳費(fèi)檔位而增加的繳費(fèi)支出，也能獲得不錯的預(yù)期回報，女職工的超額回報尤為顯著。與個人儲蓄養(yǎng)老或購買商業(yè)保險相比，把錢用于提高社保繳費(fèi)檔位是更優(yōu)選擇。

【第13篇】辭職了社保自己怎么交

1、單位轉(zhuǎn)個人：辭職后，如果在同一城市，可憑借單位離職證明前往社保部門。

2、辦理繳費(fèi)主體變更。將單位繳費(fèi)變?yōu)閭€人繳費(fèi)，再前往社保部門指定的銀行辦理銀行卡，與銀行簽訂代扣，代繳協(xié)議即可。

3、跨地區(qū)轉(zhuǎn)接：辭職后，如果不在同一城市，需要先前往原城市社保局辦理繳費(fèi)主體變更手續(xù)，由單位繳費(fèi)變?yōu)閭€人繳費(fèi)，再聯(lián)系轉(zhuǎn)出地區(qū)的社保局即可。

【第14篇】社保中間斷了兩年沒交怎么辦呢？

1. 社保如果中間停繳了兩年可以補(bǔ)繳社保，對以后老了領(lǐng)取養(yǎng)老金的影響不大。用人單位為繳納保險的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。進(jìn)行參保（補(bǔ)繳），在男60以下，女在50歲以下，社保滿15年，可不必補(bǔ)繳。

2. 對于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應(yīng)的年限，就不需要再進(jìn)行補(bǔ)繳了。

3. 在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學(xué)等待遇需要外來居民的社保連續(xù)繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續(xù)繳納時間時，補(bǔ)繳的月份是算作連續(xù)的，所以如果中途出現(xiàn)斷繳，可以找代理公司補(bǔ)繳來實現(xiàn)社保的連續(xù)繳納。

4. 社保補(bǔ)繳所需的材料建議登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局官網(wǎng)查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。