【第1篇】公司交的社?？梢匀〕鰜韱?？
公司交的社保不可以取出來。
我國《社會保險法》規(guī)定，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
【第2篇】公司交的社保算是個人工資嗎？
公司交的社保不完全算是個人工資，繳費金額等于繳費基數(shù)*繳費比例。社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國現(xiàn)行的社會保險相關政策的規(guī)定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。
職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養(yǎng)老金月標準為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標準根據(jù)本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。
養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險是由個人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2023年的社保繳費比例為：
1. 養(yǎng)老保險費：單位繳納19%，個人繳納8%
2. 失業(yè)保險費：單位繳納0.8%，個人繳納0.2%
3. 醫(yī)療保險費：單位繳納10%，個人繳納2%
【第3篇】離職當月的社保公司交嗎？
應該由公司繳納的。
當月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。
根據(jù)相關的規(guī)定勞動者離職當月的社會保險，由原用人單位承擔，但是在具體的實際中，為了具有可操作性，社保局原則上是這樣掌握政策的：以15日為界，15日之前離職的，原單位可以不交，由下一家交全月的。
15日之后離職，由原單位交，新東家交。
【第4篇】公司交的社保算工資嗎？
不算，社保部分不算員工收入。社會保險費承擔的比例，一般要求職工承擔一部分，用人單位承擔一部分。公司承擔繳納社保的部分，不能計入員工收入中。如果在合同中有說明員工月工資多少，其中包含繳納社保部分，那這樣就另當別論。
《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資。
（二）計件工資。
（三）獎金。
（四）津貼和補貼。
（五）加班加點工資。
（六）特殊情況下支付的工資。
法律依據(jù)：《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條
工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。
【第5篇】公司交的社保離職了怎么辦呢？
已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。
如果去外地了，那么得將社保轉移至外地，只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來辦。
如果轉移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。
如果離職以后沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。
《中華人民共和國社會保險法全文》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經(jīng)辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經(jīng)辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
【第6篇】如何掛靠公司交社保
個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。
個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。
(社保費：由企業(yè)繳納部分、個人繳納部分組成)，個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。
代理公司就按月為個人繳納社保。
個人可以上社保局網(wǎng)(或者地稅網(wǎng))查詢自己購買的社保明細，并在次月領取社?？?以前是)。
需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業(yè)者，創(chuàng)業(yè)者，靈活就業(yè)者，暫時失業(yè)或者短期工作者。
【第7篇】公司交社保與工資多少有關嗎
1、繳納社?；鶖?shù)和工資總額不相等，但與工資總額有關。繳納社?；鶖?shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應繳社會保險費。
2、工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。
3、在社保繳納和工資總額的關系中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數(shù)填報，社會保險法明確規(guī)定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
【第8篇】社保自己交便宜還是公司交便宜
1、公司繳納便宜，從退休的角度來說：以女性為例，如果女性參保人員選擇靈活就業(yè)繳納社保，按照規(guī)定退休年齡是55歲，如果在公司繳納社保的情況下，以職工身份退休是50歲，要比靈活就業(yè)提前5年。從退休角度來說，女性參保人選擇公司繳納更為合適，而男性沒什么區(qū)別。
2、從繳費的角度來說：個人繳納社保和公司繳納社保，兩者的養(yǎng)老金計算公式不同。兩者繳費基數(shù)、繳費年限、退休上一年度職工月均工資和退休年齡相同，兩者退休當月養(yǎng)老金就完全相同。但是按照繳費基數(shù)來算，城鎮(zhèn)職工社保月繳費要比個人社保繳納要高。假如基數(shù)是6000元，公司繳納社保，月繳費是2295元，個人繳納的話1692元。不過企業(yè)繳費是個人和企業(yè)承擔，而個人完全是個人承擔全部費用。
【第9篇】如何查公司交的社保
用以下三種方法都可以查詢到你個人的保險:
1. 可以持本人身份證到當?shù)厣绫＞址沾髲d查詢打印繳費清單。
2. 可以打當?shù)厣绫＞肿稍冸娫挷樵儌€人保險金繳費情況。
3. 可以登入當?shù)厣绫＞志W(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，查詢個人養(yǎng)老保險金繳費情況。
【第10篇】個人交社保和公司交社保有什么區(qū)別
1、屬性本質(zhì)不同。企業(yè)社保屬于職工保險，包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險，雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險，但兩者的性質(zhì)還是有所差別的。
2、繳費基數(shù)有所區(qū)別。企業(yè)社保的基數(shù)是以職工上年度平均工資為基礎的，并受繳存基數(shù)的下限和上限的限制。而個人社保的繳費基數(shù)固定為高、中、低三檔，供個人選擇。
3、繳費金額的不同。養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險僅由單位繳納。
4、繳納的地點不同。單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。
【第11篇】公司交社保能查到結婚或離婚嗎
公司交社保是無法查到結婚或離婚的。在社保局只能查到繳交社會保險基金的信息，查不到個人婚姻狀況。查詢婚姻狀況需要去民政局婚姻登記處的。
社會保險項目主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目(即我們常說的五險)，依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位有責任和義務為員工參加五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，住房公積金(《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)應當為員工參購買房公積金)。用人單位拒絕繳納社保的，勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴。
【第12篇】公司交了社保沒見社?？ㄔ趺崔k呢？
職工可以到自己所在的村委會或者居委會領取社?？āＩ绫？ㄊ侵赣扇肆Y源和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發(fā)行，用于人力資源和社會保障各項業(yè)務領域的集成電路卡。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》第三條
人力資源社會保障部負責管理全國社會保障卡發(fā)行和應用工作。省、地市級人力資源社會保障部門負責管理本地區(qū)社會保障卡發(fā)行和應用工作，其所屬的信息化綜合管理機構具體承擔社會保障卡發(fā)行和技術管理的有關事務。
【第13篇】在公司交了社保在老家還要交嗎
在公司交了社保在老家不需要交。
根據(jù)規(guī)定，用人單位就應當依據(jù)《社會保險法》為其勞動者參加包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險在內(nèi)的社保五險，主要包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。否則違法會被處罰。該種情況下，當事人就不用也沒有必要參加家里的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。因為根據(jù)規(guī)定，每個人同一時間段內(nèi)只能參加一份社會保險，重復參保無效。
在滿足一定條件的情況下，被保險人可以從這些保險基金中獲得固定的收入、或者是在出現(xiàn)問題造成損失之后獲得一定額度的補償。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權利。
【第14篇】公司交的社保卡怎么領
一般員工進入單位或企業(yè)上班，公司都會給員工辦理社會保險等五險一金，并按時繳納了費用，并辦理社?？?，那么員工如何領取社保呢，請大家對號入座。
前提或條件
身份證個人信息
步驟或流程
1
在職人員一般在參保單位領卡，可以直接聯(lián)系hr保險專員。
2
退休人員在原參保單位領卡，同上。
3
社會化管理退休人員在參保街道社保所領取。
4
職介、人才存檔人員在參保區(qū)職介、人才服務中心領卡。
【第15篇】公司交的社保離職了怎么辦
已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果去外地了，那么得將社保轉移至外地，只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來辦。如果轉移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。如果離職以后沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。《中華人民共和國社會保險法全文》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經(jīng)辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經(jīng)辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。【第16篇】社保是公司交一半自己交一半嗎
社保并不是公司交一半自己交一半，雖然是由單位和職工共同承擔，但一般公司的繳費比例是：養(yǎng)老保險16%；醫(yī)療保險8%；失業(yè)保險0.7%；生育保險1.5%；工傷保險按行業(yè)分類，低的可能不足0.1%，高的可以達到2%左右。
而職工個人的繳費比例是：養(yǎng)老保險8%；醫(yī)療保險2%；失業(yè)保險0.3%；生育保險和工傷保險不繳費。
當然，因為社保分地區(qū)統(tǒng)籌，所以各地社保的繳費比例可能存在一定的差別，甚至各企業(yè)之間可能也會有所差別。如果不清楚自己所在參保地的社保繳費比例具體是多少的話，可以去咨詢一下當?shù)厣绫Ｖ行牡墓ぷ魅藛T。
總的來說，職工個人要繳納的費用是比較少的，企業(yè)承擔的部分較多一些，所以職工每個月要繳的社保費并不是很多。而若是居民社保，或者以靈活就業(yè)人員的身份參保社保，那通常就得由個人來承擔全部保費了，只是一般都只繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，其余三險不繳納。
