【第1篇】工資10000社保交多少
五險(xiǎn)一金的繳納額度在每個(gè)地區(qū)規(guī)定不同，以工資總額為基數(shù)，但繳納比例不同。
以北京為例，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人為2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位1%，個(gè)人0.2%；工傷個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)。
住房公積金繳費(fèi)比例單位和個(gè)人同為12%。
法律依據(jù)：
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條：國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條：?jiǎn)挝讳浻寐毠さ?，?yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
【第2篇】社?；鶖?shù)是基本工資嗎
社?；鶖?shù)不是基本工資，因?yàn)楦鶕?jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，社?；鶖?shù)需要按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數(shù)，而工資收入總額由六個(gè)部分組成，分別為計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。
目前，社保基數(shù)一般是按照職工本人上一年平均工資收入作為社保繳納基數(shù)的，但如果工資低于60%，則按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%作為社保繳費(fèi)基數(shù)，高于300%的職工則按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的300%作為社保繳費(fèi)基數(shù)。
舉個(gè)例子，某職工的工資是2500元，但因?yàn)樗诘某鞘猩夏甓嚷毠て骄べY是5000元，所以他的社?；鶖?shù)是3000元。
如果想要知道自己的社?；鶖?shù)，可以咨詢企業(yè)的人事，或者登錄當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行倪M(jìn)行查詢。
【第3篇】工資8000社保交多少
應(yīng)發(fā)工資8000元，扣除應(yīng)繳五險(xiǎn)一金約1280元(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)保險(xiǎn)1%，公積金5%，因?yàn)榈貐^(qū)和單位規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金比例可能有差異)，個(gè)人所得稅=(8000——五險(xiǎn)一金1280——3500免征額)x適用稅率10%——105速算扣除率=217元，實(shí)發(fā)6503元。
【依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條，職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
【第4篇】1040工資表怎么算社保
根據(jù)繳納基數(shù)來(lái)算的，繳納基數(shù)可以是當(dāng)年最低社保繳納基數(shù)，也可以是工資基數(shù)，但不得低于社保規(guī)定的繳納基數(shù)。在職員工，一般是個(gè)人部分+企業(yè)部分，有一定的比例，這個(gè)是社保局計(jì)算好的。
個(gè)人8%是指是繳納基數(shù)的8%。比如你的繳納基數(shù)為5000，那么公司需要繳納5000*20%=1000元
你個(gè)人需要繳納5000*8%=400元。
社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。上海市2004年的情況為例，2003年社會(huì)月平均工資是1847元。
【第5篇】社保退休工資計(jì)算公式是怎么樣的
計(jì)算公式是;
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
1. 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%;
2. 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定，基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定
【第6篇】社保基數(shù)和工資的關(guān)系
社保繳費(fèi)的高低會(huì)影響個(gè)人單位社保繳費(fèi)的數(shù)額，也會(huì)影響參保人領(lǐng)取社保待遇的多少。那么社保繳費(fèi)基數(shù)和工資的關(guān)系是什么呢？
社保繳費(fèi)基數(shù)和工資的關(guān)系
1、工資影響社保繳費(fèi)基數(shù)
社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算由當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓壬鐣?huì)月平均工資決定，社保繳費(fèi)基數(shù)的下限為平均工資的60%，上限為300%。如果職工每月的平均工資低于社會(huì)平均水平，那么社保繳費(fèi)基數(shù)則按照60%來(lái)計(jì)算。如果高于平均水平，則按照300%計(jì)算。
按照相關(guān)規(guī)定要求，公司為職工購(gòu)買社保，應(yīng)該以員工的實(shí)際工資來(lái)行購(gòu)買，按實(shí)申報(bào)。但在實(shí)際中，公司為職工購(gòu)買社保很多是按最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)的。
2、社保繳費(fèi)基數(shù)影響職工工資
社保繳費(fèi)基數(shù)會(huì)影響社保費(fèi)用，社保繳費(fèi)基數(shù)越高，那么需要支付的社保費(fèi)用也就越高，到手的工資則會(huì)變少。
注：據(jù)了解，社?；鶖?shù)每年都會(huì)進(jìn)行一定的調(diào)整，具體會(huì)在4月份左右公布出來(lái)。
總結(jié)：社保繳費(fèi)基數(shù)越高，我們退休后拿到的退休金也會(huì)越高，劃入醫(yī)?？▊€(gè)人賬戶的錢也會(huì)更多，因此社保繳費(fèi)基數(shù)越高，對(duì)自己之后享受社保待遇越有好處。
【第7篇】工資總額包括社保嗎？
工資總額不包括社保。
工資總額指的是各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。其中包括計(jì)時(shí)工資﹑計(jì)件工資﹑與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的津貼等。工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
【第8篇】2023年徐州社保繳費(fèi)工資基數(shù)開始申報(bào)時(shí)間出爐
2023年徐州社保繳費(fèi)工資基數(shù)開始申報(bào)時(shí)間出爐，下面是小編精心準(zhǔn)備的內(nèi)容希望對(duì)大家有所幫助！
一、申報(bào)對(duì)象
1.在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)的用人單位及其職工。
2.用人單位以2023年12月在職職工人數(shù)為應(yīng)申報(bào)人數(shù)。2023年1月1日后進(jìn)入單位、用人單位申報(bào)基數(shù)時(shí)已辦理退工停保手續(xù)（包括省內(nèi)跨市和市內(nèi)流動(dòng)人員、跨省轉(zhuǎn)出人員、死亡人員、退休人員）不在此次年度申報(bào)范圍之內(nèi)。
二、申報(bào)時(shí)間
2023年12月11日起至2023年3月6日止。
三、繳費(fèi)基數(shù)的確定
1.用人單位以職工2023年月平均工資收入為依據(jù)申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)。
2.因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘并按月領(lǐng)取傷殘津貼的職工，在繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，以傷殘津貼為依據(jù)申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)。
3.繳費(fèi)工資基數(shù)的組成按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
四、申報(bào)材料（可至徐州市人社局官網(wǎng)下載）
（一）《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)匯總表》；
（二）《企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)表》。
五、申報(bào)方式
（一）已開通網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)的單位可通過(guò)江蘇省人力資源和社保廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)路徑：?jiǎn)挝晦k事社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)，請(qǐng)勿在上調(diào)模塊做。
（二）未開通網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)的單位需攜帶申報(bào)材料就近至區(qū)級(jí)社保經(jīng)辦大廳進(jìn)行申報(bào)。
【第9篇】退休工資打入社?？▎?/h2>
是的。目前有越來(lái)越多的地區(qū)改變養(yǎng)老金的發(fā)放方式，要求把養(yǎng)老金發(fā)放到社保卡里，用社保卡發(fā)放和領(lǐng)取養(yǎng)老金，成為一種大勢(shì)所趨。
因?yàn)楝F(xiàn)在看病買藥一般都要用社?？ǎ绫？ɡ锩嬗幸粋€(gè)社保賬戶和銀行賬戶，激活金融功能和銀行賬戶后就可以當(dāng)做銀行卡使用了，所以用社?？òl(fā)放養(yǎng)老金，可以讓退休人員少辦一張銀行卡，也可以自助取款了，不用再拿著存折排著長(zhǎng)隊(duì)去柜臺(tái)領(lǐng)取養(yǎng)老金，方便高效。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
【第10篇】公司交的社保算工資嗎？
不算，社保部分不算員工收入。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)承擔(dān)的比例，一般要求職工承擔(dān)一部分，用人單位承擔(dān)一部分。公司承擔(dān)繳納社保的部分，不能計(jì)入員工收入中。如果在合同中有說(shuō)明員工月工資多少，其中包含繳納社保部分，那這樣就另當(dāng)別論。
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：
（一）計(jì)時(shí)工資。
（二）計(jì)件工資。
（三）獎(jiǎng)金。
（四）津貼和補(bǔ)貼。
（五）加班加點(diǎn)工資。
（六）特殊情況下支付的工資。
法律依據(jù)：《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條
工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。
【第11篇】公司的股東發(fā)工資不交社?？梢詥幔?/h2>
股東和公司高管交不交社保要看在不在企業(yè)就職,如果是企業(yè)的員工,與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的話就需要繳納。
如果是作為高管人員的話,這種情況下交不交保險(xiǎn)看法人及股東的態(tài)度,可以交也可以不交。
但是要提前簽好協(xié)議并且當(dāng)事人簽字才是最好的保障。
【第12篇】社保不滿一年產(chǎn)假有工資嗎？
有。
產(chǎn)假工資按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
如果有繳納生育保險(xiǎn)，女職工產(chǎn)假期間享有的待遇均由社?；鹬Ц丁?/p>
如果單位沒有繳納生育保險(xiǎn)，那么產(chǎn)假工資用人單位支付;產(chǎn)假期間工資按照本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)，除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。
生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。
生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。
生育津貼不繳個(gè)人所得稅。
【第13篇】退休工資卡和社保卡一樣嗎？
退休工資卡和社?？ú灰粯樱べY卡是用來(lái)接收工資的，社?？ň邆渖绫＜敖鹑诠δ埽欠裼蒙绫？òl(fā)放工資以當(dāng)?shù)氐耐诵莨べY發(fā)放制度為準(zhǔn)。
一般情況下，如果當(dāng)?shù)厣绫＞譀]有將社?？ㄗ鳛楣べY卡發(fā)放工資，那么，就還是用原來(lái)的工資卡接收工資；如果社保局有統(tǒng)一的部署與安排會(huì)進(jìn)行通知，并在社會(huì)上公布，用社?？òl(fā)放退休工資是將來(lái)的一種趨勢(shì)。
【第14篇】南京社保繳費(fèi)工資基數(shù)2023年一覽 南京社保最低繳費(fèi)基數(shù)2023是多少
根據(jù)江蘇省有關(guān)法規(guī)，2023年江蘇省全省職工社保繳費(fèi)工資基數(shù)下限暫為4494。下面跟小編一起來(lái)看看南京社保最低繳費(fèi)基數(shù)2023是多少？2023年社保繳費(fèi)工資基數(shù)一覽
2023年1月1日至2023年12月31日，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)下限暫按4494元執(zhí)行。
溫馨提示：
2023年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定后，將按照法規(guī)再公布2023年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限正式標(biāo)準(zhǔn)，多退少補(bǔ)。
職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限按照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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【第15篇】社?；鶖?shù)是基本工資嗎？
社?；鶖?shù)不是基本工資，因?yàn)楦鶕?jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，社保基數(shù)需要按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數(shù)，而工資收入總額由六個(gè)部分組成，分別為計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。
目前，社?；鶖?shù)一般是按照職工本人上一年平均工資收入作為社保繳納基數(shù)的，但如果工資低于60%，則按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%作為社保繳費(fèi)基數(shù)，高于300%的職工則按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的300%作為社保繳費(fèi)基數(shù)。
舉個(gè)例子，某職工的工資是2500元，但因?yàn)樗诘某鞘猩夏甓嚷毠て骄べY是5000元，所以他的社?；鶖?shù)是3000元。
如果想要知道自己的社?；鶖?shù)，可以咨詢企業(yè)的人事，或者登錄當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行倪M(jìn)行查詢。
【第16篇】上海最低工資每月交多少社保
上海最低工資每月需交的社保金額如下：自2023年4月1日起，上海市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限調(diào)整為21396元，下限調(diào)整為4279元。按照2023年上海最低繳費(fèi)基數(shù)4279元計(jì)算的話，公司每月應(yīng)繳費(fèi)1412.07元；個(gè)人每月應(yīng)繳費(fèi)449.295元。所以如果公司幫忙繳納的情況下，最低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用每月應(yīng)該交449.295元。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
