企業(yè)怎樣利用關(guān)聯(lián)方交易調(diào)節(jié)利潤（16篇）

【第1篇】企業(yè)怎樣利用關(guān)聯(lián)方交易調(diào)節(jié)利潤

利用關(guān)聯(lián)方交易將關(guān)聯(lián)方交易一方的利潤轉(zhuǎn)移至另一方，從而使其利潤增加。這種利潤操縱常見于國有企業(yè)改制而成的上市公司，其目的在于利用上市公司的殼資源從股市上籌措資金。這與跨國公司通行的利用關(guān)聯(lián)方交易，將高稅區(qū)的利潤轉(zhuǎn)移至低稅區(qū)以降低稅負(fù)，或?qū)①Y金從外匯管制嚴(yán)的地區(qū)轉(zhuǎn)移至外匯管制松的地區(qū)以逃避。利用關(guān)聯(lián)方交易虛增利潤的方式多種多樣，既可利用產(chǎn)品和原材料的轉(zhuǎn)移價(jià)格調(diào)節(jié)收入和成本，也可利用資產(chǎn)重組定價(jià)獲取資產(chǎn)增值收益，利用高回報(bào)率的委托經(jīng)營方式虛增業(yè)績，利用利率差異降低財(cái)務(wù)費(fèi)用，利用管理費(fèi)用、共同費(fèi)用。

【第2篇】高新技術(shù)企業(yè)總收入包括哪幾項(xiàng)

高新技術(shù)企業(yè)總收入包括：

主營業(yè)務(wù)收入：業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的基本收入。其他業(yè)務(wù)收入：企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入以外的所有通過銷售商品、提供勞務(wù)收入及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日?；顒?dòng)中所形成的經(jīng)濟(jì)利益的流入。營業(yè)外收入：企業(yè)確認(rèn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)沒有直接關(guān)系的各種收入。投資收益：對外投資所取得的利潤、股利和債券利息等收入減去投資損失后的凈收益。既包括項(xiàng)目的銷售收入又包括資產(chǎn)回收的價(jià)值。

【第3篇】企業(yè)法律顧問資格證

企業(yè)法律顧問是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作并經(jīng)注冊，本企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人員。它實(shí)行以兩年為一個(gè)周期的考試成績管理辦法，通過全部科目，頒發(fā)由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的，人力資源和社會(huì)保障部、國有資產(chǎn)管理委員會(huì)、司法部用印的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》，該證書在全國范圍內(nèi)有效。2023年8月，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的決定》，將企業(yè)法律顧問這項(xiàng)職業(yè)資格考試取消。

【第4篇】企業(yè)退休黨員黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)《關(guān)于中國***黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》第五條：離退休干部、職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)；

5000元以下（含5000元）的按0．5％交納黨費(fèi)，5000元以上的按1％交納黨費(fèi)。

【第5篇】中國華西企業(yè)是國企嗎

中國華西企業(yè)有限公司，簡稱中國華西，國有企業(yè)，于1982年8月在深圳特區(qū)注冊成立，隸屬于四川華西集團(tuán)有限公司。被深圳市政府認(rèn)定為深圳市第一批總部企業(yè)，邁入廣東省大型骨干企業(yè)行列。

【第6篇】績效管理在企業(yè)管理中有什么作用

如今，很多公司都在強(qiáng)調(diào)績效管理。下面一起來看看吧！

1. 目標(biāo)是企業(yè)經(jīng)營的方向，來源于企業(yè)的戰(zhàn)略，因而戰(zhàn)略管理在企業(yè)的管理中起到了先行和主導(dǎo)的作用。戰(zhàn)略管理主要體現(xiàn)在老板的思維，一般沒有具體的部門來執(zhí)行這方面的工作;大型國有企業(yè)和一部分管理規(guī)范化的民營企業(yè)已經(jīng)逐步建立起完備的戰(zhàn)略規(guī)劃管理部門。

2. 接戰(zhàn)略規(guī)劃的落地有賴于組織的實(shí)施，因而組織扮演了一個(gè)執(zhí)行和協(xié)調(diào)者的作用。在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營中，發(fā)現(xiàn)組織的部門劃分、組織的工作分配、組織的管理制度和管理流程構(gòu)成了組織運(yùn)行的主要架構(gòu)。

3. 組織良好運(yùn)營的基礎(chǔ)來自于人力資源的管理?？梢愿鶕?jù)企業(yè)的實(shí)際情況和發(fā)展階段，將人力資源的管理分為基礎(chǔ)應(yīng)用階段、進(jìn)階階段和定制化階段。在基礎(chǔ)應(yīng)用部分，主要包含了人力資源的戰(zhàn)略、招聘、培訓(xùn)、薪酬激勵(lì)和績效考核五個(gè)方面的內(nèi)容。

4. 在基礎(chǔ)的人力資源管理部分，績效管理主要是通過對員工的績效評(píng)價(jià)，達(dá)到合理評(píng)價(jià)員工的績效，從而一方面達(dá)成有效的根據(jù)考核結(jié)果，激勵(lì)員工的作用;另一方面，通過對考核結(jié)果的分析，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，從而提升員工的個(gè)人績效，達(dá)成企業(yè)績效提升的目的。

5. 每個(gè)企業(yè)都要做好公司的績效，企業(yè)如果想要發(fā)展得更穩(wěn)步，就要不斷地加強(qiáng)對企業(yè)的管理，要?jiǎng)?chuàng)新管理，這樣才能在激烈的競爭中有自己的優(yōu)勢。

【第7篇】企業(yè)過年祝福微信

1、春有綠芽，秋有菊花。夏有白荷，冬有雪落。年復(fù)一年，日復(fù)一日，心情好便是你的財(cái)富。又要過年了，祝你開心快樂！

2、攢足學(xué)識(shí)做潛龍，一專多能做臥龍，職場打拼做群龍，薪金豐厚做金龍，人脈融和做靈龍，事業(yè)紅火做真龍，短信拜年做祥龍！

3、因?yàn)槟愕目蓯?，特意給你關(guān)懷；晚上被子要蓋，免得手腳冷壞；沒事刁根骨頭，這樣可以補(bǔ)鈣；不要說我太壞，祝你新年愉快！

4、新年的鐘聲已敲響，春天的腳步緊跟隨。幸福和平安冒出土，健康和快樂發(fā)新芽。春華秋實(shí)結(jié)碩果，祝愿好運(yùn)常相伴。春節(jié)快樂。

5、剪一束月光緩緩流淌，采一縷花香四溢芬芳，畫一條小溪潺潺清唱，涂一抹斜陽溫暖心房，寫一條短信真心祝愿，送一腔祝福猴年吉祥。

6、與快樂來次擊掌，約好新年就要綻放；麥克風(fēng)會(huì)為你鼓掌，歡笑會(huì)為你伴唱；新年的鐘聲即將敲響，你要釋放炙熱的光芒為快樂歌唱。

7、寫下的是文字，送出的是祝福，捎去的是關(guān)心，收到的是欣喜，享受的是真情，祝新年好運(yùn)，身體健康，事業(yè)有成，愛情甜蜜！

8、十分想念9別的你，8張照片7張有你，6只小狗5只像你，4根骨頭3根歸你，2腳著地1定是你，好想天天領(lǐng)著你，一路旺到底，祝你新年如意！

9、新年新歲人歡暢。開懷高歌心氣象，泰山雄姿映華章。百花爭春競綻放，年年有余兆吉祥。好運(yùn)鴻福精神旺，合家天倫喜洋洋。祝春節(jié)愉快！

10、新年祝：工作舒新，薪水合新，愛人同新，家人安新，吃得放新，玩得開新，一切順新，事事稱新

11、福字一貼，福氣滿屋，春聯(lián)一掛，喜氣沖天，門神兩側(cè)，永保平安，愿君快樂，猴年如意，吉祥好運(yùn)，幸福健康，財(cái)源豐茂，萬事順利！

12、在新年來臨之際：祝你順風(fēng)；順?biāo)?；順和；順暢；順理；順路順心；順勢；順順利利；一順到底！愿在新年里平安；健康；快樂；幸福?/p>

13、又到春節(jié)，送你一個(gè)餃子，平安皮兒包著如意餡，用真情煮熟，吃一口快樂兩口幸福三口順利，然后喝全家健康湯，回味是溫馨，余香是祝福！

14、春風(fēng)吹來好運(yùn)，春雨滋潤雄心，春雷鼓舞壯志，春花裝點(diǎn)溫馨，深深地祝福你，在紅火火的猴年里揚(yáng)眉吐氣財(cái)源滾滾！祝你猴年吉祥！

15、拜年思念揚(yáng)，多少問候歲月藏，出手就是你吉祥，好運(yùn)順心伴身旁；拜年祝福到，多少關(guān)懷心中跳，首先愿你口常笑，成功幸福最關(guān)照你！

16、新年第一天，在這個(gè)普天同慶的日子里，愿朋友：快樂一天到晚，幸福一成不變，幸運(yùn)一如繼往，如意一脈相承，事業(yè)一帆風(fēng)順！

17、虎妞休年假，兔哥來掛帥。祝福滿天飛，見面喜相拜。財(cái)神送好運(yùn)，平安納入懷?？鞓费b在心，時(shí)刻要開心。猴年兔乖乖，好事自然來！

18、寒冷與溫暖交戰(zhàn)，舊歷與新年交接，過往與未來交替，回味與期待交織，希望與前景交匯，快樂與幸福交響！祝你元旦快樂！新年快樂！

19、春節(jié)到，吉祥話必須到；短信帶著問候到，心中祝福也送到。愿你：新年新氣象，事業(yè)步步高，財(cái)神福神對你笑，生活順利處處好

20、新年到，國務(wù)院發(fā)五條禁令：禁止假裝忙不理我，禁止發(fā)財(cái)忘了我，禁止有難不幫我，禁止吃飯不叫我，禁止閑時(shí)不想我！春節(jié)快樂。

21、祥云福動(dòng)，快樂降臨，喜氣盈門，財(cái)氣沖天，人旺運(yùn)旺，好運(yùn)連連，猴年大吉，順心如意，愿君幸福，新春愉快，百事順利，萬事如意！

22、新年臨近手機(jī)忙，鈴聲常常急急響?？鞓沸θ輶炷樕?，知心話語心底藏。祝福話語寫千行，短信一條情意長。千言萬語化一句，愿你猴年喜洋洋！

23、春聯(lián)里面寫吉祥，紅燈高照是幸福，酒杯碰響快樂年，餃子包裹福安康，短信傳遞我祝福，平安如意過春節(jié)，春節(jié)到，愿你合家歡樂，春節(jié)愉快！

24、猴年到，運(yùn)氣到，財(cái)氣到，福氣到，鈔票到，成功到，快樂到，平安到，健康到，幸福到，想到的都得到，盼望的都來到。還有什么到？我的祝福到。

25、新春心情好，天天沒煩惱；舉頭攬幸福，低頭抱美好；一顆快樂心，一家溫馨情；幸福身邊在，健康迎未來；朋友，我在遠(yuǎn)方祝你：春節(jié)好！

26、順手順耳好福相，溫順柔順有福分，順風(fēng)順意誠造福，順嘴順口來口福，順利順境是鴻福，順從順勢福氣多，孝順恭順享后福，新年到來道萬福！

27、新舊交替除夕夜，全家圍坐飯桌旁；春晚節(jié)目來助興，歡歌笑語不間斷；除夕過后春節(jié)至，新一年來新開始，在此祝愿新年好，健康快樂財(cái)富多！

28、煙花點(diǎn)燃希望和夢想，綻放出五彩光芒；北風(fēng)包裹祝福和問候，席卷著如意吉祥；新年溢滿溫馨和浪漫，飄灑著快樂張揚(yáng)。真誠祝愿，猴年愉快！

29、昨天相識(shí)是緣份，今天相處是福份，明天重逢是情份，友誼的陳釀是年份，彼此關(guān)心是天分，新年祝福是氣氛，朋友是生活的一部份。預(yù)祝春節(jié)快樂！

30、一年很長，春節(jié)是中心，千家萬戶為之慶祝；短信很多，祝福是中心，它代表朋友的友情和期盼；朋友很多，你是中心，所有祝福都送給你：新年快樂！

【第8篇】企業(yè)團(tuán)隊(duì)的文化口號(hào)

1、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果

2、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根

3、做事多一點(diǎn)，行動(dòng)快一點(diǎn)

4、團(tuán)隊(duì)沖突解決方法：妥協(xié)

5、居人恭，處事敬，為人忠

6、每天進(jìn)一步，踏上成功路

7、溝通多一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)

8、理由少一點(diǎn)，問題多一點(diǎn)

9、說話輕一點(diǎn)，腦筋動(dòng)一點(diǎn)

10、主動(dòng)工作，才是快樂的工作

11、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

12、我們的理念是只有跑在前面

13、用心才能創(chuàng)新競爭才能發(fā)展

14、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。

15、營造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的.品質(zhì)

16、信譽(yù)創(chuàng)造奇跡，想象創(chuàng)造可能

17、發(fā)揮個(gè)人潛能，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神

18、同創(chuàng)美好視界，共贏輝煌人生

19、團(tuán)結(jié)就是力量，力量改變世界

20、強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神

21、快樂活在當(dāng)下，盡心就是完善

22、行動(dòng)是果實(shí)，而言語只是樹葉

23、信心滿滿，雄視天下，威名遠(yuǎn)揚(yáng)

24、指并攏成拳頭，團(tuán)結(jié)才能出成就

25、湖四海聚一廠，情同手足友誼長

26、科研創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，精益求精

27、等二看三落空，一想二干三成功

28、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢

29、眾志成城創(chuàng)偉業(yè)，齊心協(xié)力展宏圖

30、團(tuán)結(jié)才有凝聚力，合作增加成功率

31、忠誠實(shí)干為己任，價(jià)值共享為你我

32、百川匯?？珊程欤娭境沙潜冉饒?jiān)

33、超越增強(qiáng)競爭力，創(chuàng)新立于不敗地

34、齊心合力開大船，萬眾一心創(chuàng)輝煌

35、任何質(zhì)變的業(yè)績都來自于量變的積累

36、只有成功的團(tuán)隊(duì)才能成就成功的個(gè)人

37、創(chuàng)新是成功的基礎(chǔ)，品質(zhì)是信任的保障

38、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)

39、過程不能交換報(bào)酬，結(jié)果才能取得報(bào)酬

40、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格

41、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷

42、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

43、樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。

44、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功

【第9篇】小型微利企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

符合條件的小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的企業(yè)：

1、工業(yè)企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過100人，資產(chǎn)總額不超過3000萬元;

2、其他企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元。

【第10篇】企業(yè)微信紅包信息怎么刪除

1、首先，選擇打開微信。

2、在微信中找到“我”并點(diǎn)擊。

3、然后點(diǎn)擊支付功能。

4、接著點(diǎn)擊錢包。

5、在錢包里面，找到右上角賬單會(huì)看到，這里的紅包轉(zhuǎn)賬記錄。

6、長按一條轉(zhuǎn)賬記錄選擇刪除就可以了。

【第11篇】企業(yè)帶薪年休假多久

按工作時(shí)間計(jì)算。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

【法律依據(jù)】《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

【第12篇】事業(yè)單位與企業(yè)會(huì)計(jì)核算的異同

1、會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)不同：

事業(yè)單位會(huì)計(jì)根據(jù)單位實(shí)際情況，分別采用收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，企業(yè)會(huì)計(jì)均以權(quán)責(zé)發(fā)生制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)；

2、會(huì)計(jì)要素構(gòu)成不同：

事業(yè)單位會(huì)計(jì)要素分為五大類：即資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入和支出；

企業(yè)會(huì)計(jì)要素分為六大類：即資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤，即使相同名稱的會(huì)計(jì)要素，其內(nèi)容在預(yù)算會(huì)計(jì)與企業(yè)會(huì)計(jì)上也存在較大差異；

3、會(huì)計(jì)平衡原理不同：

事業(yè)單位會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)等式為：資產(chǎn)等于負(fù)債加凈資產(chǎn)；

企業(yè)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)等式為：資產(chǎn)等于負(fù)債加所有者權(quán)益；

4、會(huì)計(jì)核算內(nèi)容及方法有其特殊性。

【第13篇】韻達(dá)快遞屬于什么性質(zhì)的企業(yè)

“韻達(dá)快遞”屬于私營企業(yè)?！绊嵾_(dá)快遞”品牌創(chuàng)立于1999年8月，總部位于中國上海，現(xiàn)已成為集快遞、物流、電子商務(wù)配送和倉儲(chǔ)服務(wù)為一體的全國網(wǎng)絡(luò)型品牌快遞企業(yè)，服務(wù)范圍覆蓋國內(nèi)31個(gè)省及港澳臺(tái)地區(qū)。2023年以來，韻達(dá)快遞開啟了國際化發(fā)展步伐，相繼與日本、韓國、美國、德國、澳大利亞等國家和地區(qū)開展國際快件業(yè)務(wù)合作，逐步走出國門，為海外消費(fèi)者提供快遞服務(wù)。

【第14篇】統(tǒng)一企業(yè)老板是誰

1、統(tǒng)一企業(yè)老板是高清愿，他是一名臺(tái)灣企業(yè)家，臺(tái)南學(xué)甲人，祖籍福建漳州，統(tǒng)一企業(yè)的董事長，國立中山大學(xué)名譽(yù)管理學(xué)博士，祖父名為高岸，曾經(jīng)擔(dān)任日治時(shí)期的，父親名為高權(quán)，是位牛販，母親為郭弄瓦，還有一女名為高秀玲，家住頂溪洲，其娘家則家境富裕；

2、創(chuàng)立了臺(tái)灣最大的上市食品集團(tuán)統(tǒng)一，1994年《福布斯資本家》東亞1000家上市公司中，統(tǒng)一集團(tuán)名列前100家之內(nèi)，在食品、飲料行業(yè)上位列三甲，2002年臺(tái)灣前50名大企業(yè)排名第8，排名第7是著名的電子產(chǎn)業(yè)宏碁，資產(chǎn)總額和營收總額皆高達(dá)新臺(tái)幣2000多億元，擁有43家企業(yè)，旗下5萬5千個(gè)員工。

【第15篇】杭州市餐飲企業(yè)都有哪一些補(bǔ)貼政策

介紹餐飲企業(yè)及關(guān)聯(lián)上下游企業(yè)的補(bǔ)貼政策類型，供參考。

前提或條件

政策文件申請材料

步驟或流程

1

大賽補(bǔ)助類

針對一些參加地方美食大賽或者廚藝大賽并獲得獎(jiǎng)勵(lì)的餐飲企業(yè)，一般會(huì)有大賽獎(jiǎng)勵(lì)政策。

2

特殊餐飲企業(yè)補(bǔ)貼

這一類通常是針對旅游景點(diǎn)餐飲、民宿餐飲、農(nóng)家樂等具有一定特殊性的餐飲企業(yè)，往往有的地方會(huì)給予補(bǔ)貼。

3

連鎖經(jīng)營補(bǔ)貼

這一類主要針對連鎖化經(jīng)營的知名餐飲企業(yè)，對于一些建設(shè)投入、信息化系統(tǒng)投入有可能會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)貼，尤其是能和新零售概念結(jié)合的企業(yè)。

4

品牌創(chuàng)建補(bǔ)貼

對于餐飲企業(yè)的商標(biāo)申請和品牌維權(quán)，以及獲批餐飲名店、老字號(hào)等資質(zhì)榮譽(yù)的企業(yè)往往會(huì)有相應(yīng)的政策。

5

上下游關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)支持

對于有些餐飲企業(yè)涉及供應(yīng)鏈建設(shè)以及前端農(nóng)產(chǎn)品種植，后端電商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的，往往也會(huì)有對應(yīng)的政策扶持。

【第16篇】企業(yè)債務(wù)可以轉(zhuǎn)讓嗎？

如果債權(quán)人同意企業(yè)債務(wù)可以轉(zhuǎn)讓。債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的，新債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與主債務(wù)有關(guān)的從債務(wù)，但該從債務(wù)專屬于原債務(wù)人自身的除外。對于債務(wù)轉(zhuǎn)讓的，新債務(wù)人可以主張?jiān)瓊鶆?wù)人對債權(quán)人的抗辯。

【法律依據(jù)】

《合同法》第84條，債務(wù)人將合同的義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)債權(quán)人同意。