【導語】事業(yè)單位試用期可以考公務員嗎？怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的事業(yè)單位試用期可以考公務員嗎？，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】事業(yè)單位試用期可以考公務員嗎？
事業(yè)編制可以考公務員，不管是不是在試用期，但是原則上要取得現(xiàn)在單位的同意根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第十一條的規(guī)定，公務員應當具備下列條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;(三)擁護中華人民共和國憲法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行職責的身體條件;(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;(七)法律規(guī)定的其他條件。
報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。
【第2篇】科學事業(yè)單位支出是什么
單位開展業(yè)務及其他活動過程中發(fā)生的資金耗費和損失。
按照支出的性質(zhì)和經(jīng)濟用途，支出分為事業(yè)支出，單位開展專業(yè)業(yè)務及其輔助活動所發(fā)生的支出，按其經(jīng)濟用途分為人員支出和公用支出，其中人員支出包括基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費；經(jīng)營支出，單位在專業(yè)業(yè)務及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動發(fā)生的支出，經(jīng)營支出的支出項目與事業(yè)支出的支出項目基本相同，所不同的是，經(jīng)營支出中沒有“助學金”支出，經(jīng)營支出各項目的開支范圍與事業(yè)支出也基本相同，不同之處主要是在業(yè)務費用中，增加了銷售過程發(fā)生的各種支出以及經(jīng)營行為有關的各項稅金。
【第3篇】山西事業(yè)單位考什么
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數(shù)包含公共基礎）申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。以招聘公告上說明為準。
事業(yè)單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；后者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經(jīng)濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內(nèi)容，另外還會有一定的專業(yè)課目考試。
【第4篇】事業(yè)單位晉級晉檔晉薪區(qū)別
晉級是崗位工資的級別,晉檔是薪級工資的檔次，晉薪是漲工資；
公務員晉級晉檔方法：
1、晉升職務增加工資,公務員晉升職務后，從晉升職務的次月起執(zhí)行新任職務的職務工資和相應的級別工資，原級別低于新任職務對應最低級別的，晉升到新任職務的最低級別;原級別在新任職務對應級別以內(nèi)的，晉升一個級別，級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應的工資標準；
2、按年度考核結(jié)果晉升級別增加工資，從2006年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1 日起在所任職務對應級別內(nèi)晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應的工資標準；
3、按年度考核結(jié)果晉升級別工資檔次，從2006年7月1日起，公務員年度考核結(jié)果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次。
【第5篇】事業(yè)單位類型三類分別指的是什么
事業(yè)單位總共有三種類型，分別是公益一類、公益二類和公益三類共三種類型的事業(yè)單位。
事業(yè)單位，英文是publicinstitution，是指由政府利用國有資產(chǎn)設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體。
【第6篇】行政事業(yè)單位餐費計入哪一個科目
1. 行政事業(yè)單位公務出差活動中產(chǎn)生的餐費支出，做如下會計分錄。
借：經(jīng)費支出―商品和服務支出―差旅費。
貸：國庫零余額戶。
2. 公務接待活動中產(chǎn)生的餐費支出，做如下會計分錄。
借：經(jīng)費支出―商品和服務支出―公務接待費。
貸：國庫零余額戶。
3. 會議活動中產(chǎn)生的餐費支出，做如下會計分錄。
借：經(jīng)費支出―商品和服務支出―會議費。
貸：國庫零余額戶。
【第7篇】事業(yè)單位考試與公務員考試的區(qū)別
1、發(fā)起考試的機構(gòu)一樣。公務員考試分為國考和省考。國考發(fā)起的機構(gòu)是中組部和人力資源社會保障部。省考發(fā)起的是省、市委組織部和人力資源社會保障廳。事業(yè)單位考試發(fā)起的是各用人單位人力資源保障部門。
2、考試筆試組織實施的機構(gòu)不一樣。公務員是人力資源社會保障部公務員管理司，省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。事業(yè)單位是用人單位委托省級和地市級人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織。
3、舉辦的時間不一樣。公務員考試是每年一次，全國招考。事業(yè)單位沒有全國招考，一般是全市或者是縣級統(tǒng)一招考，單位發(fā)公告招考。
4、兩者報名方法的不同。公務員考試涉及到全國所以一般都是網(wǎng)絡報名。事業(yè)單位如果是大規(guī)?？荚嚂扇【W(wǎng)上報名，小規(guī)模的有時采取現(xiàn)場報名。
5、筆試科目的不一樣。公務員筆試國家只考行測、申論，個別的可能會有公基和專業(yè)課。事業(yè)單位考試一般考行測、申論或行測、申論與寫作、專業(yè)測試。
6、分數(shù)計算方法不同。公務員考試會設置總分最低線，個別設置單科最低線。事業(yè)單位考試筆試以及面試各占一半，一般沒有最低分數(shù)線。
7、編制的不同。公務員主要是管理人才。事業(yè)單位主要是專業(yè)人才。公務員是行政編制而事業(yè)單位是事業(yè)編制。
【第8篇】事業(yè)單位黨員醉駕如何處罰
參照公務員管理的工作人員，事業(yè)單位黨員醉駕的處罰如下：
1、判處拘役、管制的可以不開除。
2、判處有期徒刑以上刑法的，開除。
【法律依據(jù)】
依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
【第9篇】事業(yè)單位幾點上班
事業(yè)單位的作息時間一般是:上午8:00-11:30，下午1:30-5:30，有雙休日，到了六月份有午休，午休的話上午時間不變，下午改為2:30-5:30，午休一般就是三個月，到了九月份又恢復正常，各地區(qū)可能有些不同，最多也就是相差半小時。
事業(yè)單位，英文是publicinstitution，是指由政府利用國有資產(chǎn)設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。
事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體。
【第10篇】事業(yè)單位正科級是什么意思
正科級事業(yè)單位就是政府直屬性質(zhì)，市政府直接管理，不受別的單位領導。比如某個中學，是股級單位或者副局級單位，總之比正科級檔次低，那么這個學校的上級單位肯定是教育局；但如果這個學校是正局級(即正科級)，那么它的上級單位是人民政府，它與教育局是平級關系，不是上下級關系，這個學校的校長和教育局局長是平起平坐的，都直接受政府管理與領導。
事業(yè)單位（publicinstitution）是指由政府利用國有資產(chǎn)設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體。
【第11篇】事業(yè)單位與公務員的區(qū)別是什么
公務員與事業(yè)單位的人員有什么區(qū)別，主要有以下幾方面：
一是工作性質(zhì)方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務員高。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。
【第12篇】事業(yè)單位退休工資計算方法
根據(jù)最新的退休工資計算方法，一般情況下，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資等于基本退休工資加上個人賬戶退休工資；個人賬戶退休工資等于個人儲蓄額賬戶除以計算繳費月數(shù)，月數(shù)根據(jù)當時人口的退休年齡和平均壽命確定。月數(shù)略等于人口平均預期壽命減去退休年齡乘以十二?；就诵莨べY等于平均工資加上每月平均繳費工資指數(shù)除以繳費期的兩倍乘以百分之一。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條規(guī)定，用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
【第13篇】事業(yè)單位也有納稅號嗎
事業(yè)單位沒有納稅號的，事業(yè)單位一般沒有經(jīng)營資格，不需要增值稅專用發(fā)票的，可以開具普通發(fā)票的。
納稅人識別號是稅務登記證上的號碼，通常簡稱為“稅號”，每個企業(yè)的納稅人識別號都是唯一的。這個屬于每個人自己且終身不變的數(shù)字代碼很可能成為我們的第二張“身份證”。2023年1月12日，根據(jù)國家稅務總局本周公布的《中華人民共和國稅收征收管理法修訂草案(征求意見稿)》，未來每個公民可能都將擁有一個由稅務部門編制的唯一且終身不變、用來確認其身份的數(shù)字代碼標識。
【第14篇】事業(yè)單位編制和合同工的區(qū)別
事業(yè)單位編制和合同工的區(qū)別：1.待遇不同：合同工的工資是用人部門內(nèi)部經(jīng)費發(fā)放，工資普遍較低，扣除社保之后，會更低；編制工的工資是由國家財政保障，相對穩(wěn)定，而且工資較高，退休后的待遇也不錯。
2.工作權(quán)限不同：合同工在日常執(zhí)法行動中，只能是協(xié)助執(zhí)法，而編制工具有執(zhí)法權(quán)，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法。
3.招聘方式不同：合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的勞動關系;編制工則是通過公務員考試、事業(yè)單位考試和部隊軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取編制而上崗工作。
【第15篇】事業(yè)單位考試怎么報名
1、您可根據(jù)所報考的事業(yè)單位，看公告有沒有招考。事業(yè)單位考試一般在招錄之前會發(fā)布一個考試的公告及職位表，公告里面會包括報名時間、考試時間、考試內(nèi)容、報名方式等。
2、網(wǎng)上報名就可以直接報名了。
3、現(xiàn)場報名，要及時準備好資料。
【第16篇】教育局下屬事業(yè)單位有哪一些
教育局下屬事業(yè)單位有有學校、技校、直屬幼兒園以及一些特殊的學校，教育局是根據(jù)中華人民共和國機構(gòu)編制委員會規(guī)定，國家教育部是主管教育事業(yè)和語言文字工作的政府工作部門。
主要是負責管理并協(xié)調(diào)、指導教育系統(tǒng)的外事工作，負責具有大學以上學歷出國留學人員的審核，負責協(xié)調(diào)同港、澳、臺地區(qū)的教育交流，負責國家教育局機關和局屬單位勞動工資、人事調(diào)配、編制管理及領導干部的考核、管理工作，指導全國教育系統(tǒng)思想政治工作和精神。
