企業(yè)年金有什么好處（16篇）

【第1篇】企業(yè)年金有什么好處

。最近有小伙伴問了，公司現(xiàn)在組織繳交企業(yè)年金，那企業(yè)年金該不該交？怎么交？那么好了，今天我給大家簡單聊聊企業(yè)年金的事。

前言

前兩天剛看了報道，2023年中國人口凈出生只有48萬人。驟減！什么概念？就是你現(xiàn)在打工繳交的養(yǎng)老金是給現(xiàn)在的退休老人用的。那么等我們自己老了，退休了以后，社保中心可能就沒有那么大基數(shù)的納稅人來支撐，來納稅了，那么你的養(yǎng)老金勢必會和現(xiàn)在繳交的不匹配。為了我們打工人以后退休的幸福日子，企業(yè)年金于2004年5月1日出臺了！

老規(guī)矩先說結(jié)論！

先說說朋友們最關(guān)心的。

1.它是不是騙局？企業(yè)年金絕對不是騙局，這種模式在20世紀(jì)80年代已經(jīng)在發(fā)達(dá)國家開始推進(jìn)。我們國家只是發(fā)展還不成熟，現(xiàn)階段有企業(yè)年金的企業(yè)普遍為國企和央企。也不存在企業(yè)倒閉了錢拿不到的情況。

2.要不要交企業(yè)年金？ 要交！而且無論處于什么年紀(jì)，加入企業(yè)年金計劃的利永遠(yuǎn)大于弊，這個是可以放心的。

介紹下什么是企業(yè)年金

企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系(由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成)的'第二支柱'。

總的來說就像我們前邊說的一樣，國家已經(jīng)意識到我們這波打工人退休后的情況不容樂觀。開始牽頭國企、央企作表率來推進(jìn)企業(yè)年金，完善養(yǎng)老保險。

企業(yè)年金對我們有什么好處？

1.企業(yè)年金最大的好處就是保障退休養(yǎng)老生活，增加退休后收入。

2.企業(yè)年金個人繳交部分是按照比例繳交，有上限（這個后邊會細(xì)說），公司會按你繳交比例來支付公司部分的年金，這個收益才是重點(diǎn)。跟五險一金一樣，相當(dāng)于硬性存錢了。

3.個人稅收優(yōu)惠，在政策允許的條件下，充分享受年金繳費(fèi)延遲繳納個人所得稅的優(yōu)惠。

繳費(fèi)原則。

以我公司為例，聊聊繳費(fèi)原則。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營實(shí)際，以企業(yè)上一年度工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，集團(tuán)繳費(fèi)不超過上一年度職工工資總額的 8%。

個人繳費(fèi)原則上按單位繳費(fèi)的 1/2 繳納（最高不超過個稅免征額）。副科級以下人員可以自愿選擇繳交數(shù)額，但最高不得超過單位繳交的 1/2,最低不得少于 30 元/人.月。副科級以下人員自愿選擇個人繳交數(shù)額的，需于每年一月或參加計劃開始的當(dāng)月填寫調(diào)整個人繳費(fèi)申請表

這個就根據(jù)自己的現(xiàn)狀來看了。手里有錢的建議直接滿格繳納。我沒錢的就繳個最低標(biāo)準(zhǔn)30元/月。[捂臉]

聊聊最關(guān)鍵的。權(quán)屬分配問題

以我公司為例，職工企業(yè)年金個人賬戶中單位繳費(fèi)及其投資收益，按以下規(guī)則歸屬于職工個人

總結(jié)

1.本人主動離職的，按照年限按比例歸屬。

2.公司經(jīng)營困難，沒錢繳交企業(yè)年金了，導(dǎo)致企業(yè)年金合同終止了，按照賬戶余額100%歸屬職工

3.打工人人沒了；公司不續(xù)簽合同了；公司強(qiáng)制離職的，也是100%歸屬職工。

總的來說，只要干滿8年就能拿到錢了。

企業(yè)年金的支付方式和條件

條件：

1.達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡；

2.經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，因病（殘）完全喪失勞動能力；

3.出國（境）定居；

4.退休前身故。

支付方式：

可根據(jù)個人賬戶余額、個人所得稅稅負(fù)等情況選擇按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金待遇，也可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。

以上就是企業(yè)年金的簡單概述了。有條件的話還是推薦頂滿繳交的。希望對大家有所幫助。謝謝！

【第2篇】企業(yè)年金辭職了還有嗎

員工在辭職前繳納的年金并不會消失，而是會繼續(xù)保管在個人賬戶。并且員工之后如果找到了新工作，新單位也有企業(yè)年金的話，那員工就可以去辦理企業(yè)年金轉(zhuǎn)移手續(xù)，把企業(yè)年金轉(zhuǎn)入到新單位，然后再和新單位一起繳納企業(yè)年金。如果新單位沒有企業(yè)年金，那么等到退休后也可以取出。

不過，大部分企業(yè)都會設(shè)定一個在職年限，如果員工沒有達(dá)到年限就辭職，那么公司繳納的那部分企業(yè)年金不會轉(zhuǎn)到個人賬戶中，也就是沒有了。

這里需要注意，很多人可能想在辭職之后把之前繳納的企業(yè)年金給取出來，這是不被允許的。企業(yè)年金只有在員工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或員工離境定居、員工身故這三種情況下才能取出來，其余情況無法取出來。

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【第3篇】企業(yè)年金一次性提取稅

【導(dǎo)讀】企業(yè)年金不屬于稅法統(tǒng)一規(guī)定的免稅項(xiàng)目,應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅,在不超過本人繳費(fèi)工資計稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,暫從個人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除,今天小編就相關(guān)知識給大家做個整理。

企業(yè)年金個人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)

財稅文件規(guī)定，個人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個人繳費(fèi)部分，在不超過本人繳費(fèi)工資計稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。超過本通知第一條第1項(xiàng)和第2項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個人繳費(fèi)部分，應(yīng)并入個人當(dāng)期的工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳，并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報解繳。企業(yè)年金個人繳費(fèi)工資計稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項(xiàng)目計算。月平均工資超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費(fèi)工資計稅基數(shù)。

企業(yè)年金個人所得稅計算方式

計算方法一：企業(yè)年金的個人繳費(fèi)部分，不得在個人當(dāng)月工資、薪金計算個人所得稅時扣除。

計算方法二：企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)計入個人賬戶的部分（以下簡稱企業(yè)繳費(fèi)）是個人因任職或受雇而取得的所得，屬于個人所得稅應(yīng)稅收入，在計入個人賬戶時，應(yīng)視為個 人一個月的工資、薪金（不與正常工資、薪金合并），不扣除任何費(fèi)用，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計算當(dāng)期應(yīng)納個人所得稅款，并由企業(yè)在繳費(fèi)時代扣代繳。對企業(yè)按季度、半年或年度繳納企業(yè)繳費(fèi)的，在計稅時不得還原至所屬月份，均作為一個月的工資、薪金，不扣除任何費(fèi)用，按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。

企業(yè)年金個人所得稅最新政策

根據(jù)《財政部、人力資源社會保障部和國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》，自2023年起對企業(yè)年金、職業(yè)年金施行新的個人所得稅計稅辦法。同時廢止《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅征收管理有關(guān)問題的通知》（國稅函〔2009〕694號）、《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題補(bǔ)充規(guī)定的公告》（國家稅務(wù)總局公告2023年第9號）。結(jié)合企業(yè)年金試行辦法(原勞動和社會保障部令第20號)、《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》(國辦發(fā)〔2011〕37號)，政策主要內(nèi)容如下：

一、年金繳付的個稅處理（1）企業(yè)年金：根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12，在此基礎(chǔ)上按照企業(yè)年金方案規(guī)定比例計算的數(shù)額計入個人賬戶部分；（2）職業(yè)年金：根據(jù)《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》，單位繳納比例最高不超過本單位上年度繳費(fèi)工資基數(shù)（崗位工資和薪級工資之和）的8%，在此基礎(chǔ)上按照職業(yè)年金方案規(guī)定比例計算的數(shù)額計入個人賬戶部分。超過上述標(biāo)準(zhǔn)繳付的單位繳費(fèi)部分，應(yīng)并入個人當(dāng)期的工資、薪金所得，由發(fā)放單位代扣代繳個人所得稅。個人繳付部分，在不超過本人繳費(fèi)工資計稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。超過規(guī)定限額標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金個人繳費(fèi)部分，不得從當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額扣除，依法計征個人所得稅。本人繳費(fèi)工資計稅基數(shù)區(qū)別以下情況確定：（1）企業(yè)年金：本人上一年度月平均工資（2）職業(yè)年金：職工崗位工資+薪級工資本人繳費(fèi)工資計稅基數(shù)不得超過職工工作地所在地區(qū)城市上一年度職工月平均工資的300%。

二、年金基金運(yùn)作分紅的個稅處理年金基金投資運(yùn)營收益分配計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。

三、年金領(lǐng)取的個稅處理基本原則：退休后按月領(lǐng)取的年金，全額按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目適用的稅率計征個人所得稅；按季或者按年領(lǐng)取的年金，平均分?jǐn)傆嬋敫髟?，每月領(lǐng)取額全額按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目適用的稅率計征個人所得稅。按照繳付年金的時間不同，可以分為以下2種情況：1、年金自2023年1月1日以后開始繳付：個人所得稅計算按照上述基本原則執(zhí)行。2、年金在2023年1月1日之前開始繳付，在2023年1月1日以后領(lǐng)取的，允許其從領(lǐng)取的年金中減除在新規(guī)定實(shí)施前繳付的年金單位繳費(fèi)和個人繳費(fèi)且已經(jīng)繳納個人所得稅的部分，其余額按照基本原則征稅?；竟剑簯?yīng)納稅所得額=領(lǐng)取的年金×（1－2023年1月1日前繳付的年金繳付金額/全部繳費(fèi)金額）一次性領(lǐng)取的，以下2種情況允許將一次性領(lǐng)取的年金個人賬戶資金或余額按12個月分?jǐn)偟礁髟拢推涿吭路謹(jǐn)傤~，計征個人所得稅。（1）個人因出境定居而一次性領(lǐng)取的年金個人賬戶資金；（2）個人死亡后其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取的年金個人賬戶余額；除上述情況外，不允許分?jǐn)?，而是按其一次性領(lǐng)取的總額，單獨(dú)作為一個月的工資薪金所得計征個人所得稅。

企業(yè)年金個人所得稅計算注意事項(xiàng)

1、年金與工資之和超過費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)部分繳稅例1、某企業(yè)員工老李扣除可在個人所得稅前扣除的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金等各項(xiàng)目后的月工資、薪金所得1700元，年金賬戶中個人部分自行用個人稅后工薪繳費(fèi)100元，企業(yè)繳費(fèi)400元。2、企業(yè)年金與其他各類保險的處理政策有所不同企業(yè)繳費(fèi)從當(dāng)期工資、薪金中“獨(dú)立”出來計算只適用企業(yè)及其職工按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定，在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險。對個人其他各類商業(yè)保險，根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)問題的批復(fù)》（財稅[2005]94號）相關(guān)規(guī)定，企業(yè)為職工購買商業(yè)性補(bǔ)充保險，應(yīng)在辦理投保手續(xù)時作為個人所得稅的“工資、薪金所得”項(xiàng)目，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅，即：為職工建立商業(yè)補(bǔ)充保險時，企業(yè)繳費(fèi)部分并入個人當(dāng)月工資薪金所得計算繳納個人所得稅。3、以前年度企業(yè)繳費(fèi)部分計算補(bǔ)稅方法更加細(xì)化《通知》第五條規(guī)定，本通知下發(fā)前，企業(yè)已按規(guī)定對企業(yè)繳費(fèi)部分依法扣繳個人所得稅的，稅務(wù)機(jī)關(guān)不再退稅；企業(yè)未扣繳企業(yè)繳費(fèi)部分個人所得稅的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)限期責(zé)令企業(yè)按以下方法計算扣繳稅款：以每年度未扣繳企業(yè)繳費(fèi)部分為應(yīng)納稅所得額，以當(dāng)年每個職工月平均工資額的適用稅率為所屬期企業(yè)繳費(fèi)的適用稅率，匯總計算各年度應(yīng)扣繳稅款。4、企業(yè)年金實(shí)際操作中需要注意的幾個政策問題一是年金金額不能隨意擴(kuò)大，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)行業(yè)規(guī)定；二是設(shè)立年金計劃的企業(yè)，實(shí)行全員全額扣繳明細(xì)申報制度；三是企業(yè)繳費(fèi)不能歸屬個人的部分，應(yīng)退還已經(jīng)扣繳的個人所得稅；四是企業(yè)繳費(fèi)超過標(biāo)準(zhǔn)部分，不能在企業(yè)所得稅前進(jìn)行扣除。

【相關(guān)問題】

一、一次性領(lǐng)取企業(yè)年金100000應(yīng)繳納多少個人所得稅？就命題條件，簡要計算如下：月平均年金所得=100000/12=8333.33元；8333.33-3500=4833.33元，確定稅率20%，速算扣除數(shù)555元；需繳納個稅=（4833.33×20%-555）×12=4940元。實(shí)際操作過程中，一次性領(lǐng)取企業(yè)年金的個稅計算，一是受年金繳納時間影響，二是受本人實(shí)際月度工資交稅情況影響。

二、企業(yè)年金退休領(lǐng)取時是否要交個人所得稅？企業(yè)年金退休領(lǐng)取時需要交個人所得稅。企業(yè)年金又稱企業(yè)退休金或雇主年金。是指在政府強(qiáng)制實(shí)施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成）的“第二支柱”。

【第4篇】企業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取

人力資源和社會保障部微信公眾號20日發(fā)布文章表示，企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。

截圖自人力資源和社會保障部微信公眾號

企業(yè)年金允許參保人員在退休時選擇一次性領(lǐng)取。職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。

【第5篇】繳納企業(yè)年金有什么好處

一般公司會幫你交養(yǎng)老保險，交滿15年，等到你退休以后呢，每個月都能領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是有些單位除了基本養(yǎng)老保險以外還有一種補(bǔ)充性的養(yǎng)老金制度，那就是企業(yè)年金。

比如我雖然已經(jīng)交了養(yǎng)老金，但是我覺得養(yǎng)老的錢不夠我退休以后花，為了以后的生活質(zhì)量，現(xiàn)在我就把企業(yè)年金也交上。這個不是強(qiáng)制性的，看你個人的意愿。

參加企業(yè)年金需要什么條件呢，是不是企業(yè)上的所有人都可以參加呢？

有兩個條件：

第一要與本單位訂立勞動合同并試用期滿;第二依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并且履行繳費(fèi)義務(wù)。

企業(yè)年金繳費(fèi)需要企業(yè)和員工共同承擔(dān)，繳納多少也是企業(yè)和員工自己來決定的，總的來說，企業(yè)年金交得越多，退休后領(lǐng)的也就越多。

按照規(guī)定啊，企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費(fèi)合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。

企業(yè)年金如何領(lǐng)??？

1、達(dá)到法定退休年齡或完全喪失勞動能力

到時候可以選擇一次性領(lǐng)取或者按月、分次領(lǐng)取，當(dāng)然，里面的錢領(lǐng)取完成以后，就不能再領(lǐng)取了。我們最終能領(lǐng)取多少還要看自己的繳費(fèi)多少，繳費(fèi)越多，最后領(lǐng)取的也就越多。

2、出國或出境定居

這種情況可以由本人申請一次性領(lǐng)取。

3、職工或退休人員死亡

假如人去世了，那這個企業(yè)年金個人賬戶的余額是可以被繼承的。

【第6篇】退休企業(yè)年金怎么提取

我國已經(jīng)逐漸步入老齡化社會。目前許多大企業(yè)為員工辦理了企業(yè)年金計劃，那么退休后，企業(yè)年金如何提取才劃算？

根據(jù)根據(jù)我國《企業(yè)年金辦法》，企業(yè)年金只能在如下幾種情況才能提取：

（一）職工達(dá)到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；（二）有本辦法第十二條規(guī)定的企業(yè)年金方案終止情形之一的；（三）非因職工過錯企業(yè)解除勞動合同的，或者因企業(yè)違反法律規(guī)定職工解除勞動合同的；（四）勞動合同期滿，由于企業(yè)原因不再續(xù)訂勞動合同的；（五）企業(yè)年金方案約定的其他情形。

第十二條 有下列情形之一的，企業(yè)年金方案終止：（一）企業(yè)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因，致使企業(yè)年金方案無法履行的；（二）因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無法履行的；（三）企業(yè)年金方案約定的其他終止條件出現(xiàn)的。

所以，一般情況下，職工一般都是到達(dá)退休年齡后可以開始申領(lǐng)企業(yè)年金。而申領(lǐng)企業(yè)年金還是要繳納個人所得稅的。不同的申領(lǐng)方式稅率相差很大。

申領(lǐng)方式分為一次性（包括分12次）（適用于死亡或出國）全部提或其他分次、分月領(lǐng)取方式，但不管怎么領(lǐng)取基本都按個人所得稅繳納，比如如果一次領(lǐng)取總金額超過102萬以上的部分，就要交45%的稅。比如總金額為120萬，那么就會交33萬多的稅，只會收到：120-((120-6)（納稅部分）x45%-18.1920（速算扣除數(shù)））=86.892（萬元）。如果按月分次領(lǐng)取，如果打算不交稅，那么每月只提5000，20年可以提取完畢。

總之，就是按月提取的次數(shù)越多，平均每月提取的金額越少，交稅就越少。而且不提去的部分每年還會有投資收益。但這要根據(jù)你的身體狀況判斷，誰能保證自己5、60退休以后還能再或30年以上呢？所以，健康就是金錢，但金錢不一定買來健康。好好珍惜自己的身體才是關(guān)鍵。

根據(jù)國家稅務(wù)總局http://www.chinatax.gov.cn/chinatax/n810356/n3255681/c4579277/content.html

【第7篇】企業(yè)年金扣除比例

一位朋友打電話來，向我訴說企業(yè)所得稅申報的困惑，說每年企業(yè)所得稅匯算清繳申報都是迷迷糊糊就做過去了，或許很多點(diǎn)都沒做對，現(xiàn)在我整理了三大類共十項(xiàng)費(fèi)用的所得稅稅前扣除比例，和大家分享。

一、第一大類：以收入基礎(chǔ)計算的扣除項(xiàng)目

（一）業(yè)務(wù)招待費(fèi)：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第512號）第四十三條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入的5‰。

（二）廣告費(fèi)與業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)：

（1）《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十四條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，不超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入15%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

（2）《關(guān)于廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出稅前扣除有關(guān)事項(xiàng)的公告》（財政部 稅務(wù)總局公告2023年第43號），根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例，就下列特殊行業(yè)特殊扣除作了規(guī)定：

對化妝品制造或銷售、醫(yī)藥制造和飲料制造（不含酒類制造）企業(yè)發(fā)生的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，不超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入30%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

對簽訂廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)分?jǐn)倕f(xié)議（以下簡稱分?jǐn)倕f(xié)議）的關(guān)聯(lián)企業(yè)，其中一方發(fā)生的不超過當(dāng)年銷售（營業(yè)）收入稅前扣除限額比例內(nèi)的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出可以在本企業(yè)扣除，也可以將其中的部分或全部按照分?jǐn)倕f(xié)議歸集至另一方扣除。另一方在計算本企業(yè)廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出企業(yè)所得稅稅前扣除限額時，可將按照上述辦法歸集至本企業(yè)的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)不計算在內(nèi)。

煙草企業(yè)的煙草廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，一律不得在計算應(yīng)納稅所得額時扣除?，F(xiàn)在我也終于明白，基本上見不到香煙的銷售廣告。

（三）手續(xù)費(fèi)與傭金

根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)手續(xù)費(fèi)及傭金支出稅前扣除政策的通知》（財稅〔2009〕29號）及《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于保險企業(yè)手續(xù)費(fèi)及傭金支出稅前扣除政策的公告》（財政部 稅務(wù)總局公告2023年第72號）規(guī)定：

1、企業(yè)發(fā)生與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的手續(xù)費(fèi)及傭金支出，不超過以下規(guī)定計算限額以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予扣除。

保險企業(yè)：不超過當(dāng)年全部保費(fèi)收入扣除退保金等后余額的18%（含本數(shù)）的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除；超過部分，允許結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。

其他企業(yè)：按與具有合法經(jīng)營資格中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或個人（不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等）所簽訂服務(wù)協(xié)議或合同確認(rèn)的收入金額的5%計算限額；超過部分，不得扣除。

2、企業(yè)應(yīng)與具有合法經(jīng)營資格的中介服務(wù)企業(yè)或個人簽訂代辦協(xié)議或合同，并按國家有關(guān)規(guī)定支付手續(xù)費(fèi)及傭金。除委托個人代理外，企業(yè)以現(xiàn)金等非轉(zhuǎn)賬方式支付的手續(xù)費(fèi)及傭金不得在稅前扣除。企業(yè)為發(fā)行權(quán)益性證券支付給有關(guān)證券承銷機(jī)構(gòu)的手續(xù)費(fèi)及傭金不得在稅前扣除。

二、第二大類：以利潤為基數(shù)的扣除項(xiàng)目

（一）公益性捐贈

（1） 限額扣除的公益性捐贈

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第九條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除；超過年度利潤總額12%的部分，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后三年內(nèi)在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。這里的年度利潤，是指年度會計利潤，而不是稅收利潤。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第五十一條規(guī)定：公益性捐贈是指企業(yè)通過公益性社會團(tuán)體或者縣級以上人民政府及其部門，用于《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》規(guī)定的公益事業(yè)的捐贈。

第五十三條明確：企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準(zhǔn)予扣除。年度利潤總額，是指企業(yè)依照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定計算的年度會計利潤。

（2）全額扣除的公益性捐贈：

扶貧捐贈：根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局 國務(wù)院扶貧辦關(guān)于企業(yè)扶貧捐贈所得稅稅前扣除政策的公告》（財政部 稅務(wù)總局 國務(wù)院扶貧辦公告2023年第49號）規(guī)定：自2023年1月1日至2023年12月31日，企業(yè)通過公益性社會組織或者縣級(含縣級)以上人民政府及其組成部門和直屬機(jī)構(gòu)，用于目標(biāo)脫貧地區(qū)的扶貧捐贈支出，準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時據(jù)實(shí)扣除。在政策執(zhí)行期限內(nèi)，目標(biāo)脫貧地區(qū)實(shí)現(xiàn)脫貧的，可繼續(xù)適用上述政策。

疫情防控捐贈：根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關(guān)捐贈稅收政策的公告》（財政部 稅務(wù)總局公告2023年第9號）規(guī)定：企業(yè)和個人通過公益性社會組織或者縣級以上人民政府及其部門等國家機(jī)關(guān)，捐贈用于應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的現(xiàn)金和物品，允許在計算應(yīng)納稅所得額時全額扣除。

企業(yè)和個人直接向承擔(dān)疫情防治任務(wù)的醫(yī)院捐贈用于應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的物品，允許在計算應(yīng)納稅所得額時全額扣除。

二、第三大類：以工資為基數(shù)的扣除項(xiàng)目

（一）、職工福利費(fèi)

1、《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

2、福利費(fèi)列支范圍的法律依據(jù)：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》，即國稅函(209)3號文中的規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)開支范圍主要包括以下內(nèi)容：

尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼、職工誤餐補(bǔ)貼等。

按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等。

3、對于國有企業(yè)來說，福利費(fèi)的開支范圍更具體。

（二）、工會經(jīng)費(fèi)

1、根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十一條規(guī)定：企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

2、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2023年第24號）第一條規(guī)定：自2023年7月1日起，企業(yè)撥繳的職工工會經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，憑工會組織開具的《工會經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》在企業(yè)所得稅稅前扣除。

3、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2023年第30號）規(guī)定：自2023年1月1日起，在委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費(fèi)的地區(qū)，企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，也可憑合法、有效的工會經(jīng)費(fèi)代收憑據(jù)依法在稅前扣除。

（三）、職工教育經(jīng)費(fèi)

4、根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十二條及《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）規(guī)定：自2023年1月1日起，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

5、根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步鼓勵軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展企業(yè)所得稅政策的通知》（財稅〔2012〕27號）第六條規(guī)定：集成電路設(shè)計企業(yè)和符合條件軟件企業(yè)的職工培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)單獨(dú)進(jìn)行核算并按實(shí)際發(fā)生額在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

（四）、補(bǔ)充養(yǎng)老險與補(bǔ)充醫(yī)療險

根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財稅〔2009〕27號）規(guī)定：自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除；超過的部分，不予扣除。

企業(yè)年金和職業(yè)年金就是補(bǔ)充養(yǎng)老保險的一種。

企業(yè)按照勞動和社會保障部頒布的《企業(yè)年金試行辦法》(勞動保障部令第20號)、《關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]35號)規(guī)定?為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的企業(yè)年金費(fèi)用，在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除

（五）、黨組織工作經(jīng)費(fèi)

根據(jù)《中共中央組織部 財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于非公有制企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)問題的通知》（組通字〔2014〕42號）及《關(guān)于國有企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)問題的通知》（組通字〔2017〕38號）規(guī)定，納入管理費(fèi)用的黨組織工作經(jīng)費(fèi)，實(shí)際支出不超過職工年度工資薪金總額1%的部分，可以據(jù)實(shí)在企業(yè)所得稅前扣除。年末如有結(jié)余，結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用。累計結(jié)轉(zhuǎn)超過上一年度職工工資總額2%的，當(dāng)年不再從管理費(fèi)用中安排。

【第8篇】企業(yè)年金辭職能取嗎？

企業(yè)年金在辭職后是不能提取的，只有職工到了法定的退休年齡，才可以從本人的企業(yè)年金賬戶里一次性或者定期取出企業(yè)年金。

在辭職后，且不滿足退休年齡，則不能取出。

另外也有特殊情況，比如說辭職人員出境定居，那么本人可以提交申請一次性取出企業(yè)年金。

用人單位變動的話，企業(yè)年金的個人賬戶也會跟著轉(zhuǎn)移，不需要額外辦理手續(xù)。

【第9篇】企業(yè)年金可以轉(zhuǎn)移嗎？

1. 企業(yè)年金作為一種補(bǔ)充性質(zhì)的養(yǎng)老保險，并非具有強(qiáng)制性規(guī)定繳納，而是由企業(yè)和員工協(xié)商形成的制度，所以企業(yè)年金是否可以轉(zhuǎn)移也是分不同情況的。

2. 如果職工變動工作單位時，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金。如果職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機(jī)構(gòu)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計劃設(shè)置的保留賬戶暫時管理。

3. 如果職工辭職，情況又會有不同。職工辭職后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對其企業(yè)年金個人賬戶中的繳費(fèi)及投資收益作歸屬處理。職工個人繳費(fèi)及其投資收益完全歸屬職工個人，企業(yè)繳納部分按照方案規(guī)定歸屬于職工個人。如果職工再就業(yè)后或者未就業(yè)，就和上面一樣處理。

4. 如果職工或者退休人員死亡，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。如果沒有達(dá)到相關(guān)領(lǐng)取條件，是不可以從企業(yè)年金個人賬戶中提前提取資金的。

【第10篇】企業(yè)年金提取條件

對于年金而言，一般人不會涉及。畢竟，“五險一金”都沒有普及。當(dāng)然，2023年以后，由于企業(yè)年金在事業(yè)單位非在編人員的實(shí)施，也是獲得類很多關(guān)注點(diǎn)。

企業(yè)年金辭職時可以提取嗎？

根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第20號)的相關(guān)規(guī)定可知，企業(yè)年金在辭職時不能領(lǐng)取。

離職后企業(yè)年金的處理方法有兩個：

1、轉(zhuǎn)移到新單位。

如果新單位也給職工繳納企業(yè)年金，離職后可以把個人賬戶已歸屬收益部分轉(zhuǎn)移到新單位。

2、繼續(xù)保留賬戶。

如果新單位沒有企業(yè)年金制度，可以轉(zhuǎn)為由原受托人繼續(xù)管理相關(guān)賬戶。當(dāng)然，產(chǎn)生的費(fèi)用需要職工自己承擔(dān)了。

什么情況下可以領(lǐng)取年金？年金領(lǐng)取時如何計算個稅？

對于年金而言，在實(shí)際繳納或者獲得收益時都不需要繳納個稅，只有我們實(shí)際領(lǐng)取時才需要計算個稅。

《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）規(guī)定，個人達(dá)到要求需要領(lǐng)取年金時，領(lǐng)取的年金不并入綜合所得，全額單獨(dú)計稅。具體計算方法如下：

1、退休后領(lǐng)取年金。

退休時，年金的領(lǐng)取可以分為三種情況。即按月領(lǐng)取、按季領(lǐng)取和按年領(lǐng)取。

按月領(lǐng)取時，按照月度稅率表單獨(dú)計算個稅。

比如說，虎虎按月領(lǐng)取年金，一個月領(lǐng)取的年金是1900元，那么每月需要繳納個稅=1900*3%=57（元）。

按季領(lǐng)取時，把領(lǐng)取的金額除以3，按照月度稅率表計算個稅。

比如說，虎虎按季領(lǐng)取年金，一個季度領(lǐng)取的年金是6600元。那么每月領(lǐng)取的年金=6600/3=2200（元）。一個季度需要繳納的個稅=2200*3%*3=198（元）

按年領(lǐng)取時，按照年度綜合稅率表，計算個稅。

比方說，虎虎按年領(lǐng)取年金，一年領(lǐng)取的年金是27120元。那么虎虎需要繳納個稅=27120*3%=813.6（元）。

2、出國定居等情況一次性領(lǐng)取年金

個人因?yàn)槌鰢ň?、工作期間死亡或者退休后死亡的情況，需要一次性領(lǐng)取年金時，適用綜合所得稅率表計算納稅。

假設(shè)，虎虎需要出國定居需要一次性領(lǐng)取年金?；⒒⒛杲鸬馁~戶余額是29萬元。

虎虎需要繳納的個稅=290000*20%-16920=290000*20%-16920=41080（元）。

3、其他情況

除了以上情況，需要一次性領(lǐng)取年金時，需要按照月度稅率表，計算個稅。

比方說，虎虎因個人生活原因需要一次性領(lǐng)取年金時，領(lǐng)取時年金余額是26萬元。

虎虎需要繳納的個稅=260000*45%-15160=101840（元）。

年金可以在計算個稅時扣除嗎？

按照《財政部、人力資源社會保障部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》（財稅〔2013〕103號）的規(guī)定可知，不管是企業(yè)年金還是職業(yè)年金，在符合規(guī)定的情況下，都可以在計算個人所得稅時稅前扣除。

具體來說，個人繳納的年金不能超過自己工資的4%。對于超過部分就不能在稅前扣除了。當(dāng)然，企業(yè)可以稅前扣除的比例是8%。企事業(yè)單位繳納的年金，在計入個人賬戶時也不需要個人繳納個稅。

這里需要注意的是，企業(yè)年金和職業(yè)年金不是不需要繳納，而是在實(shí)際繳納階段暫不征收。具體如何征收個稅，虎虎下面會詳細(xì)說的。

參考資料：

《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》

《企業(yè)年金試行辦法》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第20號)

《財政部、人力資源社會保障部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》（財稅〔2013〕103號）

【第11篇】企業(yè)年金36號令

企業(yè)退休養(yǎng)老金是否有年金？企業(yè)退休養(yǎng)老金中并不包含企業(yè)年金。企業(yè)年金，是根據(jù)人力資源社會保障部、財政部第36號令，即企業(yè)年金辦法的規(guī)定，在參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的基礎(chǔ)上，企業(yè)自主建立的職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，是由企業(yè)和職工個人，按照社會保險法的規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險，最低繳費(fèi)年限達(dá)到15年，達(dá)到法定的退休年齡辦理退休后，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是退休人員辦理退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是屬于基本養(yǎng)老金，是依法履行養(yǎng)老保險的繳費(fèi)義務(wù)以后，所應(yīng)當(dāng)享受的權(quán)利。這種權(quán)利是強(qiáng)制性的，即只要在企業(yè)上班，與用人單位簽訂了勞動合同，建立了勞動關(guān)系，用人單位就必須要為職工辦理社會保險，這其中也就包含了養(yǎng)老保險。依法繳納養(yǎng)老保險是義務(wù)，依法享受養(yǎng)老金待遇這是權(quán)力，這就是義務(wù)和權(quán)利在養(yǎng)老保險繳費(fèi)過程中，和在養(yǎng)老金享受過程中的具體體現(xiàn)。

由于養(yǎng)老保險的目的就是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，所以在我們大部分人退休以后，在領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金中并不包含企業(yè)年金。要想領(lǐng)取企業(yè)年金，其實(shí)和養(yǎng)老保險的繳費(fèi)過程是一樣的，必須要先繳納企業(yè)年金，到了退休年齡以后，才能享受企業(yè)年金待遇。如果只繳納職工養(yǎng)老保險，只能享受基本養(yǎng)老金待遇，如果在繳納基本養(yǎng)老保險的同時，還繳納了企業(yè)年金，那么在退休以后除了享受基本養(yǎng)老金待遇以外，還要享受企業(yè)年金待遇。

企業(yè)年金是屬于補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度的形式出現(xiàn)的，基本養(yǎng)老保險是屬于強(qiáng)制性的，但是企業(yè)年金制度是屬于自主性的。即可以由企業(yè)和職工自主來決定要不要繳納企業(yè)年金。但是由于企業(yè)年金單位繳費(fèi)的部分比例高達(dá)單位職工工資總額的8%，這對于一般的民營企業(yè)是無法接受的，所以大多數(shù)的中小企業(yè)、民營企業(yè)只要企業(yè)老板不同意繳納企業(yè)年金，職工也就無法參加企業(yè)年金的繳納，退休后也就不會享受企業(yè)年金待遇；但是在大多數(shù)的國有企業(yè)，由于企業(yè)年金的繳納和社會保險費(fèi)用的繳納一樣，都可以列入企業(yè)人力資源成本，所以大部分的國有企業(yè)都是繳納了企業(yè)年金的。只要是繳納了企業(yè)年金的單位，在職工退休以后，既可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也可以領(lǐng)取職業(yè)年金。職業(yè)年金既可按月領(lǐng)取，也可以一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險，按照與保險公司的約定享受相關(guān)的待遇。

綜上所述，企業(yè)退休養(yǎng)老金中是不包含企業(yè)年金待遇的，養(yǎng)老金是在崗時繳納職工養(yǎng)老保險以后，按照社保法的規(guī)定，辦理退休后享受的基本養(yǎng)老金待遇；職業(yè)年金是企業(yè)自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，只有在參加職工養(yǎng)老保險的同時，繳納了企業(yè)年金的人員，在辦理退休以后，才能享受企業(yè)年金待遇。

【第12篇】企業(yè)年金16萬要交多少稅

根據(jù)《職業(yè)年金辦法》：職業(yè)年金=單位繳納+個人繳費(fèi)。

其中繳納比例為：本單位工資總額的8%，本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。

企業(yè)年金16萬，需要交稅為160000*8%=12800元。

同時，為保證在特定時期職業(yè)年金收益可能面臨通脹帶來的縮水情況，還提到，可以“根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，國家適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費(fèi)的比例”。

對于財政全額供款單位：單位繳費(fèi)部分由財政支出，采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實(shí)。

非全額供款單位：單位繳費(fèi)由單位實(shí)際承擔(dān)，采取實(shí)賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實(shí)行市場化投資運(yùn)營，按實(shí)際收益計息。

【第13篇】企業(yè)年金可以退嗎

1、如果是你已經(jīng)參加了年金計劃后，個人原因在未達(dá)到領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)卻想把錢拿回來的話，企業(yè)年金交費(fèi)后，是不能退的。

2、如果是達(dá)到年金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)(我國規(guī)定只有死亡、出國定居、退休、傷殘才能領(lǐng)取)后由本人或者所在機(jī)構(gòu)向年金受托人提出申請，填寫相關(guān)資料和銀行賬戶就可以申請。

3、如果是一次性領(lǐng)取還是分期領(lǐng)取就取決參與企業(yè)年金的計劃，如果當(dāng)時設(shè)定的是一次性領(lǐng)取則是可以一次性領(lǐng)取，如果是分期則需要分期領(lǐng)取，不過死亡和出國定居都是一次性領(lǐng)取的。

【第14篇】企業(yè)年金的繳費(fèi)比例

養(yǎng)老保險的繳費(fèi)在社會保險的五個險種的繳費(fèi)中占有很高的比例。

我們今天談一談養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例、基金歸集比例和轉(zhuǎn)移比例三個問題。

在談這些問題之前我們有必要對養(yǎng)老保險進(jìn)行分類。

01養(yǎng)老保險的分類

養(yǎng)老保險分為基本養(yǎng)老保險和補(bǔ)充養(yǎng)老保險。

1、基本養(yǎng)老保險

其中基本養(yǎng)老保險按養(yǎng)老保險制度分為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險兩種。

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險又分為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機(jī)關(guān)事業(yè)單位（基本）養(yǎng)老保險。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險根據(jù)參保對象的身份又分為兩種：企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員（靈活就業(yè)人員包含無工作單位的個體工商戶）。

2、補(bǔ)充養(yǎng)老保險

補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度又分為年金制度和商業(yè)保險。

企業(yè)養(yǎng)老保險的年金稱為企業(yè)年金，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的年金稱為職業(yè)年金。

說到這里，作為一名社保工作人員我都感覺有些暈，我想各位看官應(yīng)該也差不多要暈了吧。為了更加清晰地表達(dá)，我做了一張圖片，或許通過圖表我們能看出他們的關(guān)系。

養(yǎng)老保險分類圖

對上圖簡化，養(yǎng)老保險分為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的基本養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的職業(yè)年金、企業(yè)職工養(yǎng)老保險的企業(yè)年金、商業(yè)保險。

02繳費(fèi)比例

在研究繳費(fèi)比例之前，要研究一下繳費(fèi)基數(shù)。

繳費(fèi)基數(shù)是一個參數(shù)，其根據(jù)上年度職工平均工資和上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY以及上下限共同確定。

其中，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和商業(yè)保險一般是按定額繳費(fèi)，不存在繳費(fèi)基數(shù)。

比如由參保人確定一個繳費(fèi)周期交納一個定額資金。這個定額資金不是依靠繳費(fèi)基數(shù)計算出來的，也就不存在繳費(fèi)基數(shù)。

而城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險存在繳費(fèi)基數(shù)。

繳費(fèi)基數(shù)一般分別以上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的300%和60%作為上限和下限。

在繳費(fèi)基數(shù)確定以后，我們開始研究繳費(fèi)比例。

繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)共同作為確定征繳額的參數(shù)。

繳費(fèi)比例的變化歷史

1997年以前，繳費(fèi)比例由各地制定，各地區(qū)間差別比較大。

1997年以后，國家先后出臺了《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)［1997］26號）和《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發(fā)［1997］116號）兩個規(guī)定，通過這兩個規(guī)定基本確定了企業(yè)職工單位部分繳費(fèi)比例不超過20%，個人繳費(fèi)比例逐步統(tǒng)一為8%。

2005年，國家出臺了《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)［2005］38號），規(guī)定了個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為20%。

2023年，國家出臺《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）規(guī)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例為20%，個人繳費(fèi)比例為8%。

2023年4月，國家出臺《降低社會保險費(fèi)率綜合方案》，規(guī)定企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例逐步統(tǒng)一為16%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險確定為16%。

2023年，因受疫情影響，國家分別于2月份、6月份出臺減、免、緩政策，規(guī)定在2023年2月至12月期間小微企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)單位部分全免，大型企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)單位部分減半等政策。

2023年，國家出臺《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》，該辦法規(guī)定職業(yè)年金單位繳費(fèi)比例為8%，個人部分為4%。

2023年底，國家出臺《企業(yè)年金辦法》，該辦法規(guī)定企業(yè)年金單位繳費(fèi)比例不超過8%，單位部分和個人部分總和比例不超過12%。

看到這里是不是又感覺到暈了，我也感覺是時候上圖了。

現(xiàn)行養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例圖

從上圖表中可以看出，單位職工基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)比例一般為24%，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%，企業(yè)年金和職業(yè)年金不超過12%。

03基金歸集比例

首先聲明這個基金歸集比例是我自創(chuàng)的詞語?；饸w集比例定義為養(yǎng)老保險費(fèi)征繳后分別歸集入統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶的比例。

單位和個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)后，所繳納的資金歸集至養(yǎng)老保險基金賬戶。這里不考慮利息、滯納金等費(fèi)用的情況下，單位和個人繳納社會保險費(fèi)后分別進(jìn)入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

一般情況下基本養(yǎng)老保險的單位繳費(fèi)部分全部計入統(tǒng)籌基金，個人繳費(fèi)部分全部計入個人賬戶。

靈活就業(yè)人員例外，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)后，繳費(fèi)基數(shù)的12%計入統(tǒng)籌基金，8%計入個人賬戶。

企業(yè)年金和職業(yè)年金的單位部分和個人部分全部進(jìn)入個人賬戶。

為方便理解，請看下圖。

養(yǎng)老保險基金歸集比例圖

04轉(zhuǎn)移比例

伴隨著改革開放，我國的人口流動也越來越頻繁，特別是大量的勞動力流向經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快的地區(qū)，并在人口流入地參保，有的人在離開老家之前就有參保繳費(fèi)記錄，但退休時不一定符合在流入地退休的條件。

有些人經(jīng)濟(jì)條件也越來越好，特別是農(nóng)村居民，以前參加了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，隨著經(jīng)濟(jì)狀況的不斷改善，感覺城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險并不能滿足養(yǎng)老的需要，所以后來改變參保險種，參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。

所以，就產(chǎn)生了養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移問題。

有的人看到這或許會產(chǎn)生一個疑問：養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移還有比例問題嗎？如果有應(yīng)該是全部都轉(zhuǎn)，也就是說比例應(yīng)該是繳費(fèi)額的100%。如果不是按繳費(fèi)額的100%轉(zhuǎn)移，退休時轉(zhuǎn)移人的養(yǎng)老保險待遇是不是比別人少？

其實(shí)，跨統(tǒng)籌區(qū)、跨險種轉(zhuǎn)移的情況，按照規(guī)定不是全部轉(zhuǎn)移，個人賬戶都是全部轉(zhuǎn)移的，但單位繳納部分，也就是統(tǒng)籌部分并不是全部轉(zhuǎn)移。統(tǒng)籌部分轉(zhuǎn)移是按照各年度繳費(fèi)基數(shù)為參數(shù)，按照規(guī)定的比例進(jìn)行轉(zhuǎn)移。

退休時的養(yǎng)老保險待遇是按繳費(fèi)基數(shù)算的，個人所轉(zhuǎn)移的統(tǒng)籌基金并不直接影響?zhàn)B老保險待遇。

1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險只有個人賬戶，在跨統(tǒng)籌區(qū)和跨險種轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入時均轉(zhuǎn)移全部的個人賬戶累計儲存額。

2、企業(yè)養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移

企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移基金。

企業(yè)養(yǎng)老保險跨統(tǒng)籌區(qū)轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，統(tǒng)籌基金按繳費(fèi)基數(shù)的12%轉(zhuǎn)移，1998年以前的個人賬戶按累計儲存額全部轉(zhuǎn)移，1998年至2005年，按個人繳費(fèi)工資基數(shù)11%記入個人賬戶的全部儲存額轉(zhuǎn)移，2006年1月1日之后的，按個人繳費(fèi)工資基數(shù)8%記入個人賬戶的全部儲存額轉(zhuǎn)移。

3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移基金。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險跨統(tǒng)籌區(qū)或轉(zhuǎn)入企業(yè)職工養(yǎng)老保險，統(tǒng)籌部分按繳費(fèi)基數(shù)的12%轉(zhuǎn)移，個人賬戶累計儲存額全部轉(zhuǎn)移。

4、年金的轉(zhuǎn)移

職業(yè)年金、企業(yè)年金，只有個人賬戶，跨統(tǒng)籌區(qū)或職業(yè)、企業(yè)年金互相轉(zhuǎn)移時累計儲存額全部轉(zhuǎn)移。

小結(jié)

總體來說，個人賬戶全部轉(zhuǎn)移，除企業(yè)職工養(yǎng)老保險特殊情況外，有統(tǒng)籌基金的統(tǒng)籌部分按繳費(fèi)基數(shù)的12%轉(zhuǎn)移。

05總結(jié)

1、繳費(fèi)比例

現(xiàn)行的養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，沒有繳費(fèi)比例；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，除靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險一般按繳費(fèi)基數(shù)的24%繳費(fèi)；靈活就業(yè)人員按繳費(fèi)基數(shù)的20%繳費(fèi)；職業(yè)年金按繳費(fèi)基數(shù)的12%繳費(fèi)；企業(yè)年金按不超過繳費(fèi)基數(shù)的12%繳費(fèi)。

2、基金歸集比例

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的歸集比例為繳費(fèi)加補(bǔ)貼全部進(jìn)入個人賬戶；

城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶歸集比例為8%，統(tǒng)籌基金除靈活就業(yè)人員為12%以外其余均為16%；

年金全部歸集至個人賬戶。

3、轉(zhuǎn)移比例

個人賬戶全部轉(zhuǎn)移；

統(tǒng)籌基金一般按12%轉(zhuǎn)移。

歡迎評論、關(guān)注、轉(zhuǎn)發(fā)。

【第15篇】企業(yè)年金保險有哪一些優(yōu)點(diǎn)

1. 企業(yè)年金保險具有較高的安全性，在眾多保險中毫無爭議的一點(diǎn)，企業(yè)保險產(chǎn)品是安全性最高的金融資產(chǎn)之一。

2. 企業(yè)年金保險流動性高，在保險到期之后可選擇一次性退保拿回本息，或者選擇部分退保，剩余部分繼續(xù)計息。

3. 企業(yè)年金保險復(fù)利鎖定終身。提前鎖定收益也是它的獨(dú)特優(yōu)勢，而且多數(shù)年金險的收益性已經(jīng)達(dá)到最高，商業(yè)年金的預(yù)定利率上限。

【第16篇】企業(yè)年金查詢方法

話說我國企業(yè)職工養(yǎng)老金正迎來重大利好哦，而且企業(yè)年金辦法已經(jīng)于2月正式出臺實(shí)施，這說明國家越來越重視城鎮(zhèn)職工的未來養(yǎng)老問題。國家對城鎮(zhèn)企業(yè)職工的養(yǎng)老問題傾注了大量心血之外，對比2004年的企業(yè)試行辦法企業(yè)年金辦法主要有八個方面的變化！

1、弱化了企業(yè)年金的自愿性質(zhì)，鼓勵引導(dǎo)符合條件的企業(yè)建立企業(yè)年金。2、下調(diào)了企業(yè)年金籌資規(guī)模上限，企業(yè)繳費(fèi)不超過年度工資總額的8%，企業(yè)和職工繳費(fèi)之和不超過年度工資總額的12%。3、對企業(yè)繳費(fèi)分配差距作出限制，企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)分配至職工個人賬戶的最高額，未來標(biāo)準(zhǔn)不得超過平均額度的5倍。

4、未來增加了企業(yè)年金方案變更、終止，以及中止、恢復(fù)繳費(fèi)等多方面的諸多內(nèi)容。5、明確固定了職工企業(yè)年金個人賬戶中的權(quán)益待遇，也就是企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益的最終歸屬規(guī)則和原則。6、未來將適當(dāng)放寬企業(yè)年金權(quán)益待遇的領(lǐng)取條件，如果職工發(fā)生工傷之后完全喪失勞動能力，那么未來就可以依法領(lǐng)取企業(yè)年金了。

7、完善了企業(yè)年金權(quán)益待遇的未來領(lǐng)取方式，一旦當(dāng)職工符合規(guī)定達(dá)到權(quán)益待遇領(lǐng)取條件后，不僅可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，當(dāng)然也是可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品的。8、擴(kuò)大了企業(yè)年金的適用范圍，企業(yè)年金辦法不僅適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工都可以建立企業(yè)年金。

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