工作單位一般填哪些（16篇）

【第1篇】工作單位一般填哪些

工作單位填寫工作的單位，比如xx環(huán)保局、xx婦幼保健院、xx人民醫(yī)院、xx移動公司等。沒有工作單位的填寫家庭住址，如xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx村、xx小區(qū)xx單元xx室。如果是農(nóng)民，工作單位就填寫家庭住址。職業(yè)填寫“務(wù)農(nóng)”或“農(nóng)業(yè)”。職務(wù)填寫“無”。

如果填表人有固定的工作單位，則直接填寫工作單位的名稱，如果沒有工作單位，可以直接填寫無工作單位。還有一種填寫方法是，在工作單位的一欄，填寫原籍，也就是填表人的戶口所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

可根據(jù)父母現(xiàn)在的工作來算，例如：打工，個體戶，商人，工人等等。父母都是農(nóng)民，工作單位一欄填寫家庭住址，職務(wù)一欄就填寫“無”。農(nóng)民如果是指工作，那么工作單位自然是可以不填或者填“家中務(wù)農(nóng)”或者填居住地名稱。

【第2篇】個體戶工作單位填什么

個體戶的工作單位可以填營業(yè)執(zhí)照里的店名或公司、企業(yè)名稱；職務(wù)和職業(yè)可以填為個“體經(jīng)營者”。

個體經(jīng)營戶，是指由個人投資，以個人或家庭勞動為主，從事經(jīng)營活動，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，取得經(jīng)營資格的經(jīng)營者。個體經(jīng)營戶是指除農(nóng)戶外，生產(chǎn)資料歸勞動者個人所有，以個體勞動為基礎(chǔ)，勞動成果歸勞動者個人占有和支配的一種經(jīng)營單位。

【法律依據(jù)】：《個體工商戶條例》第八條，設(shè)立個體經(jīng)營戶，應(yīng)當(dāng)有必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件。

設(shè)立私營企業(yè)應(yīng)當(dāng)有與經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的資金、從業(yè)人員、固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。

第九條，個體經(jīng)營戶由縣級工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊；私營企業(yè)按其所冠行政區(qū)劃名稱實行分級登記注冊。

設(shè)立個體經(jīng)營戶和私營企業(yè)，應(yīng)當(dāng)提交身份證明經(jīng)營場所證明等有關(guān)文件。設(shè)立合伙企業(yè)的，還應(yīng)當(dāng)提交合伙協(xié)議。

個體經(jīng)營戶和私營企業(yè)可以自主選擇經(jīng)營范圍，經(jīng)營范圍中法律、行政法規(guī)規(guī)定需經(jīng)有關(guān)部門審批的，申請設(shè)立登記時，應(yīng)提交批準(zhǔn)文件。

【第3篇】未落實工作單位是什么意思

未落實工作單位就是還沒有正式工作，沒有與任何單位簽訂正式工作合同的意思。就業(yè)報到證有效期一般為兩年，擇業(yè)時間到，不管找到工作或沒找到工作，都應(yīng)在快到之前辦理個人檔案落檔手續(xù)。

國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

【第4篇】戶口遷到工作單位可以嗎

戶口遷到工作單位是可以的。

把戶口遷入工作單位的步驟和所需材料如下：

持戶口本、身份證、單位開具的正式員工證明、單位開具的準(zhǔn)許遷入集體戶口證明，到單位集體戶口所在地派出所戶籍室辦理準(zhǔn)遷證。

持戶口本、身份證、單位開具的正式員工證明、單位開具的準(zhǔn)許遷入集體戶口證明和準(zhǔn)遷證，到原籍派出所戶籍室辦理遷移證。

持戶口本、身份證、單位開具的正式員工證明、單位開具的準(zhǔn)許遷入集體戶口證明和準(zhǔn)遷證副本、遷移證，到單位集體戶口所在地派出所戶籍室辦理遷移手續(xù)，重新辦理身份證。集體戶口一般不打印戶口本，如有特殊需要，只打印本人頁，不打印首頁。

【第5篇】如何做好單位的意識形態(tài)工作

對于一個單位來說，意識形態(tài)工作是很重要的，特別是對于一些人員比較多的單位，思想情況更復(fù)雜，應(yīng)該如何搞好這項工作呢？

步驟或流程

1

對于一個單位來說，不管大小，也不管員工的多少，對于該項工作應(yīng)該要有專人來負(fù)責(zé)分管，在分工文件當(dāng)中進(jìn)行明確。

2

單位應(yīng)該要成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人要任組長，具體抓好本單位的意識形態(tài)工作。

3

要組織相關(guān)人員認(rèn)真分析解決好本系統(tǒng)本單位存在的意識形態(tài)領(lǐng)域的相關(guān)問題，并且針對可能存在的問題做好預(yù)案。

4

要定期分析研究意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況新問題，因為這項工作并不是一成不變的，一般來說每個季度可以開展一次分析研究工作。

5

對于一些敏感的時間節(jié)點(diǎn)可以適時組織召開情況分析會，比如社會上出現(xiàn)了一些不好的苗頭性的現(xiàn)象的時候，可即時開展。

6

平時要加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)，要把思想意識領(lǐng)導(dǎo)把握好，發(fā)現(xiàn)了問題要及時進(jìn)行化解，并防范于未然。

【第6篇】如何才能進(jìn)事業(yè)單位工作

進(jìn)入事業(yè)單位工作需要參照所招單位崗位設(shè)置要求，再根據(jù)自身實際情況進(jìn)行分析、報名。事業(yè)單位招考一般先要進(jìn)行筆試，如能進(jìn)入前三名者才有可能有面試的機(jī)會。面試官一般有當(dāng)?shù)亟M織、人事、勞動、招考單位等組成，面試考題一般涉及理論、實務(wù)及一些較靈活性的分析題，需要自己臨場發(fā)揮，整個過程和考公務(wù)員相差無幾。

【第7篇】事業(yè)單位工作人員年度考核個人總結(jié)

1、本年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務(wù)，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：

2、一、思想上，嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。

、一直以來，我始終關(guān)心我國的民主政治進(jìn)程，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策，注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向。新聞?wù){(diào)查、經(jīng)濟(jì)半小時等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學(xué)習(xí)，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。

一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)重要思想，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵。始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方x堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。

工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識和各種理論著作，進(jìn)一步夯實了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。

3、二、業(yè)務(wù)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認(rèn)識。

工作日變?nèi)招?，時時需要學(xué)習(xí)，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認(rèn)識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。

4、三、工作上，勤奮努力，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

一年來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

5、(一)黨政辦工作。

辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)，工作中要做到三勤;即嘴勤、手勤、腳勤：

在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用x短的時間把文件送達(dá)到各辦公室，并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。

6、(二)綜治辦工作。

統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任;

強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、狠抓隊伍建設(shè);

排查不穩(wěn)定因素、化解各類矛盾糾紛;

突出嚴(yán)打整治、保持嚴(yán)打勢頭不放松;

耐心細(xì)致做好群眾思想工作、妥善處置群體性事件。

【第8篇】工作效率的單位是什么

工作效率有單位，它是一個復(fù)合單位，具體是由工作總量的單位和時間的單位來決定。

工作效率，一般指工作產(chǎn)出與投入之比，通俗地講就是在進(jìn)行某任務(wù)時，取得的成績與所用時間、精力、金錢等的比值。產(chǎn)出大于投入，就是正效率。產(chǎn)出小于投入，就是負(fù)效率。工作效率是評定工作能力的重要指標(biāo)。提高工作效率就是要求正效率值不斷增大。一個人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。

【第9篇】領(lǐng)導(dǎo)全國的消防工作是哪個單位

領(lǐng)導(dǎo)全國的消防工作是國務(wù)院，地方各級人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的消防工作。各級人民政府應(yīng)當(dāng)將消防工作納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，保障消防工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)。

國務(wù)院公安部門對全國的消防工作實施監(jiān)督管理?？h級以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)對本行政區(qū)域內(nèi)的消防工作實施監(jiān)督管理，并由本級人民政府公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實施。軍事設(shè)施的消防工作，由其主管單位監(jiān)督管理，公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)協(xié)助；礦井地下部分、核電廠、海上石油天然氣設(shè)施的消防工作，由其主管單位監(jiān)督管理。

【第10篇】健康證要寫工作單位嗎

不填工作單位能辦健康證。按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，從事食品、勞動、放射、學(xué)校、藥品生產(chǎn)經(jīng)營的工作人員都必須定期進(jìn)行健康查體，取得健康合格證后，方可上崗工作，就業(yè)、外出務(wù)工人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行體格檢查，建立健康檔案，在校學(xué)生也應(yīng)定期進(jìn)行查體建立標(biāo)準(zhǔn)健康檔案。

健康證是指預(yù)防性健康檢查證明，證明受檢者具備做從業(yè)規(guī)定的健康素質(zhì)。健康證主要涉及五個行業(yè)六種疾病，在很大程度上保護(hù)了從業(yè)人員和服務(wù)對象的健康。健康證是指對食品、飲用水生產(chǎn)經(jīng)營人員、直接從事化妝品生產(chǎn)的人員、公共場所直接為顧客服務(wù)的人員、有害作業(yè)人員、放射工作人員以及在校學(xué)生等按國家衛(wèi)生法律、法規(guī)規(guī)定所進(jìn)行的從業(yè)前、從業(yè)和就學(xué)期間的健康檢查

【第11篇】換工作了社保怎么轉(zhuǎn)到新的單位

換工作后社保轉(zhuǎn)移到新單位的程序是由原單位解除勞動合同，歸還本人的資料證明，到新單位人力資源部門辦理。

一、本省市內(nèi)換工作，職工在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動時只轉(zhuǎn)移五險一金關(guān)系和個人帳戶檔案，不轉(zhuǎn)基金。

1、變動工作單位的，個人帳戶隨同本人轉(zhuǎn)移。

2、與原單位解除勞動關(guān)系后失業(yè)的，帳戶轉(zhuǎn)至原單位所在地的社保中心。

3、與原單位解除勞動關(guān)系后重新就業(yè)的，從就業(yè)之月起帳戶轉(zhuǎn)入新單位，由所在地社保中心受理審核后繼續(xù)記帳。

二、跨省市換工作，對于跨省流動就業(yè)的參保人員，其五險一金關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地，必須獲取由原參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具參保繳費(fèi)憑證。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十九條規(guī)定，國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。

【第12篇】報考cpa需要填寫工作單位嗎

報考cpa工作單位是必填項。對于無工作單位的考生來說，可以選擇填寫“無”、“待業(yè)”、“學(xué)生”等等，中注協(xié)沒有嚴(yán)格要求，不影響報名。 一、cpa報名工作單位如何填 注會報名時，工作單位不是必填項。如果考生有單位則如實填寫，如果注會考生沒有工作單位，填寫“無”就可以。cpa報名沒有工作單位是不影響報名的。 二、cpa報名入口 電腦端注會報名入口 參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試的報名人員，應(yīng)當(dāng)通過注冊會計師全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(cpaexam.cicpa.org.cn，簡稱網(wǎng)報系統(tǒng))進(jìn)行報名。 手機(jī)端注會報名入口 通過中國注冊會計師協(xié)會(簡稱中注協(xié))官方微信公眾號進(jìn)行報名。 三、cpa考試時間【2019】 綜合綜合階段考試：2023年8月24日 專業(yè)階段考試：2023年10月19-20日 歐洲考區(qū)考試：2023年10月26-27日

【第13篇】家庭成員及關(guān)系工作單位怎么填

首先家庭成員關(guān)系的填寫:簡要說明填表人與其他家庭成員的關(guān)系，例如父子，父女，母子，母女，祖孫，外祖孫，姐弟，姐妹，兄妹，兄弟，叔侄等。

其次，工作單位的填寫:工作單位要詳細(xì)跳著單位名稱，務(wù)農(nóng)則寫具體的家庭地址，學(xué)生則寫學(xué)校名稱。

【第14篇】工作單位及職務(wù)怎么寫

1、工作單位及職務(wù)如實填寫即可。

2、例如我的工作單位：廣東省深圳市道路橋梁總公司，職務(wù)：財務(wù)部經(jīng)理。

3、按國家統(tǒng)計局最權(quán)威的指標(biāo)解釋規(guī)定：“單位是指能以自己的名義擁有資產(chǎn)、發(fā)生負(fù)債、從事經(jīng)濟(jì)活動并與其他實體進(jìn)行交易的經(jīng)濟(jì)實體?！?/p>

【第15篇】企事業(yè)單位年度季度員工考核的工作方法

企事業(yè)單位及各部門考核管理，可以從德、能、勤、績四個方面展開，這四個方面基本上涵蓋員工日常工作的表現(xiàn)和業(yè)績，考察到位了，量化分解到位了，執(zhí)行流程標(biāo)準(zhǔn)了，考核評定客觀公正了，自然也就實現(xiàn)了員工考核管理的目的。

考核方案1、領(lǐng)導(dǎo)評議（占權(quán)重40%）：由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對各部門、下屬企業(yè)員工就德、能、勤、績展開的主要職能完成情況、團(tuán)隊建設(shè)及培養(yǎng)下屬、職業(yè)道德等方面進(jìn)行綜合評價打分。對年度工作總結(jié)進(jìn)行評分。領(lǐng)導(dǎo)班子評分占比為：總經(jīng)理占20%、考核小組平均分占20%，以上評分取平均值；2、民主評議（占權(quán)重30%）：由公司各部門下屬企業(yè)員工對部門負(fù)責(zé)人之間就德、能、勤、績展開的工作態(tài)度及責(zé)任心、專業(yè)能力、團(tuán)隊建設(shè)及培養(yǎng)下屬、協(xié)作精神、全局觀、職業(yè)道德等進(jìn)行評分，評分取平均值；3、自我評議（占權(quán)重30%）：由各部門下屬企業(yè)員工，對自己工作完成情況從德、能、勤、績四方面展開評價，具體可以量化分解為工作量，協(xié)作精神、團(tuán)隊建設(shè)、全局觀、勤奮敬業(yè)、職業(yè)道德等要素進(jìn)行自我評價。4、將領(lǐng)導(dǎo)評議、民主評議、自我評價得分?jǐn)?shù)相加即考核最終結(jié)果。5、評分可以采取百分制也可以十分制；6、德、能、勤、績可以根據(jù)不同企業(yè)和不同工作內(nèi)容量化分解到考核表里，例如“德”可以分解為（事業(yè)心、廉潔度、職業(yè)道德、團(tuán)隊合作等）“能”可以分解為（業(yè)務(wù)能力、管理能力、學(xué)習(xí)能力、協(xié)作能力等）“勤”可以分解為（責(zé)任心、時間管理、考勤紀(jì)律等）“績”可以分解為（工作業(yè)績、工作量、崗位工作完成情況等）。

考核流程1、領(lǐng)導(dǎo)評議、民主評議、自我評議可以同時填表進(jìn)行，由人力資源部發(fā)放考核評價表并就考核進(jìn)行說明，各評議環(huán)節(jié)應(yīng)在指定的時間內(nèi)完成評議并上報人力資源部； 2、人力資源部及考核小組成員應(yīng)該現(xiàn)場計票統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，計分過程應(yīng)該公開；如因特殊需要不能現(xiàn)場計分的，應(yīng)該現(xiàn)場封存評議表，由工會代表、考核小組、人力資源部擇日擇時完成計分工作。3、最終計分由人力資源部負(fù)責(zé)存檔并將考核結(jié)果對接公司具體的獎懲或者薪酬制度，公司可以根據(jù)具體情況，決定是否公布考核結(jié)果。不公布考核結(jié)果的應(yīng)該將考核結(jié)果郵件或者通知單形式通知員工本人。

申訴流程?？己私Y(jié)束，公布考核結(jié)果，應(yīng)該留給員工申訴渠道，員工認(rèn)為考核有失公正的，可以申訴到工會或者考核小組，也可以申訴到上級公司的人力資源部或者考核工作組。

注意事項；考核的目的是督促員工提升業(yè)績，切忌有失公正，不客觀不公正的考核和處罰只能打擊員工積極性。

【第16篇】國企單位工作證明如何寫

在單位很多時候會需要開工作證明，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等，需要工作單位出具，并加蓋單位章才會有效。這個要開的話，我們該如何辦理呢？下面來看看吧

方法/步驟1首先要到當(dāng)時與你簽訂勞動合同（有的是勞務(wù)派遣的）的人力資源部，找主管人員在在編人員統(tǒng)計表中搜索自己的工卡號或名字，找到本人信息后將相關(guān)信息復(fù)制到工作證明模板內(nèi)并打印出來（雙份）。

2然后拿著打印出來的工作證明找人力資源部部長蓋章，并說明開具證明用處。

3最后將其中一份留交人力部門相關(guān)人員留底。