事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)資料（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識復(fù)習(xí)資料

1、公共基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容一般包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時事、科技人文、行政管理、公文等，想要獲得高分，必須從復(fù)習(xí)階段開始就打下很好的基礎(chǔ)，到了考場上，無論是心理上還是戰(zhàn)術(shù)上，各方面都得做得好才回去的好的成績。下面就從各個應(yīng)當(dāng)注意的方面來談獲取高分的對策。

2、講求答題方法，避免被動公共基礎(chǔ)知識每種題型都有它的答題方法，這是大家想要獲取高分必須掌握的。如果只跟著書看肯定不容易去記，書上就是簡單的知識點(diǎn)的羅列，記的時候如果不加上自己對那些雜亂的知識點(diǎn)的整理總結(jié)難度自然就大了，我當(dāng)時是用了四五天時間把秦葉事考紅寶課看了一遍，秦葉老師講的知識點(diǎn)很有條理性，像法律類知識點(diǎn)記憶的時候很需要連貫性理解，自學(xué)很難達(dá)到系統(tǒng)學(xué)習(xí)的效果，通過秦葉老師的層層梳理，知識點(diǎn)很容易理解和背誦。把知識點(diǎn)系統(tǒng)的過了一遍之后，馬上開始看第二遍來記憶，課里把政治法律公文等等考試的重難點(diǎn)都給整理的一清二楚，而且課程設(shè)置也有幫助記憶理解的地方，跟著多刷幾遍課，該記住的自然就能記住了。所以如果自己學(xué)習(xí)不得法的話，那么一定要看課或者看書，尋找真正適合自己的學(xué)習(xí)方法。

3、良好的心態(tài)，勝算的基石從大量的實(shí)踐案例來看,要想成功通過這一考試,必須有一個能夠確保自身所儲備的知識技能在考場中得以充分發(fā)揮的基本心理保證,根據(jù)多年的考試經(jīng)驗(yàn)，我們知道,考試時保持適度的緊張是有一定幫助的,可以讓大家更加集中注意力,態(tài)度更加積極。然而過度緊張或者焦慮毫無疑問會導(dǎo)致考試的失敗。對于考試這個問題應(yīng)當(dāng)給自己一個正確的心理暗示,那就是：大家都走一條路,我走不好,別人也不一定能走好,不如放松心情,以積極、冷靜的心態(tài)去面對,不給自己設(shè)定任何遙不可及的目標(biāo),自加圧力。

【第2篇】事業(yè)單位改革的條件包括哪些

事業(yè)單位改革是行政管理體制改革的重要組成部分。推進(jìn)事業(yè)單位改革關(guān)鍵要從體制機(jī)制入手，轉(zhuǎn)變政府職能和管理方式，調(diào)整和規(guī)范政事關(guān)系。

事業(yè)單位改革的條件包括：

1、社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的初步建立。

2、政府改革的深入。

【第3篇】廣西事業(yè)單位報考時間2023

報考時間：2023年6月15日8：30—6月21日17：00。

資格審查時間：2023年6月15日8：30—6月22日17：00。

繳費(fèi)時間：2023年6月15日8：30—6月23日17：00。

打印時間：2023年7月18日至2023年7月25日10：00。

筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力，每科分值滿分150分，筆試總分300分。筆試兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。考試類別分為綜合管理類（a類）、社會科學(xué)專技類（b類）、自然科學(xué)專技類（c類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（e類）四類?？荚噧?nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2023年版》對應(yīng)內(nèi)容。

【第4篇】企業(yè)調(diào)入事業(yè)單位中人養(yǎng)老金要分別算嗎

1、從企業(yè)調(diào)入事業(yè)單位后，那么你在企業(yè)所繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)不退還，原來繳納的養(yǎng)老保險也不作廢給你保留，在你退休后和你以后事業(yè)單位的工齡一并計算。

2、養(yǎng)老保險的享受待遇，累計繳納養(yǎng)老保險15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險待遇：按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡?；攫B(yǎng)老金的計算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1．4%。

3、死亡待遇。喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

4、注意：養(yǎng)老保險應(yīng)盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險人間斷繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的（失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外）。

5、被保險人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計算基本養(yǎng)老金時，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計算基數(shù)，按累計間斷的繳費(fèi)時間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費(fèi)時間，按每滿12個月為一個間斷繳費(fèi)年度計算，不滿12個月不計算）。

【第5篇】進(jìn)事業(yè)單位必須要大學(xué)本科嗎

1、進(jìn)事業(yè)單位不是必須要大學(xué)本科，一般要求大專以上學(xué)歷可以報考。

2、事業(yè)單位是指國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。

3、事業(yè)單位一般要接受國家行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，要有其組織或機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式，要成為法人實(shí)體。從目前情況來看，事業(yè)單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機(jī)構(gòu)，也有一部分由民間建立，或由企業(yè)集團(tuán)建立。與

【第6篇】如果事業(yè)單位職工批捕了怎么處理

如果事業(yè)單位職工批捕了有可能會被停薪留職或者直接開除，具體情況還需要根據(jù)案件的實(shí)際情況進(jìn)行具體分析。

《關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復(fù)函》第六條規(guī)定，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被判處拘役的，拘役期間工資停發(fā)。期滿釋放，經(jīng)上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)由原單位接收并分配正式工作的，可參照被判處刑罰宣告緩刑人員緩刑期滿后的工資處理辦法執(zhí)行。

【第7篇】事業(yè)單位買斷工齡怎樣計算

事業(yè)單位工齡的計算方法有以下三種：

1、連續(xù)計算法。指職工的工作經(jīng)歷中，由甲單位調(diào)至乙單位工作，其在甲乙兩單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。

2、合并計算法。指職工的工作經(jīng)歷中，非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

【第8篇】事業(yè)單位e類考什么內(nèi)容

《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》主要測查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等；《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)知識和技能，分析、解決問題的能力。

筆試考試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

面試在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

【第9篇】什么是事業(yè)單位定員人員

事業(yè)單位定員人員：企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)，它為企業(yè)制定生產(chǎn)計劃和進(jìn)行人事調(diào)配提供依據(jù)，有效防止企業(yè)在人員招聘方面的盲目性，促進(jìn)企業(yè)不斷地改善勞動人事組織，克服機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事，效率低下的現(xiàn)象，提高勞動生產(chǎn)率。

主要特征：

1、定編定員必須在企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模一定的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

2、定編定員必須在企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)展方向已定的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

3、定編定員具有嚴(yán)格的時間性，即有一個發(fā)生、發(fā)展的過程。

4、定編定員必須具備一定條件。

原則：

1、以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為中心、科學(xué)、合理地進(jìn)行定編定員。

2、企業(yè)各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)。

3、進(jìn)行定員工作時，以專家為主，走專業(yè)化道路。

4、堅持科學(xué)性，保證員工正常休息時間。

【第10篇】事業(yè)單位人員能否報考二級建造師

可以考二級建造師，但是注冊的時候要在建筑單位。二級建造師，是一種建筑類執(zhí)業(yè)資格，是擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件。二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試合格者，由省、自治區(qū)、直轄市人事部門頒發(fā)《中華人民共和國二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書》。取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書經(jīng)過注冊登記后，即獲得二級建造師注冊證書，注冊后的建造師方可受聘執(zhí)業(yè)。自2023年起二級建造師實(shí)行地方管理和地方命題制度。

【第11篇】事業(yè)單位辭職損失多大

事業(yè)單位在編人員辭職，如果勞動者是主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依據(jù)《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。

【第12篇】事業(yè)單位面試要怎么準(zhǔn)備

提前準(zhǔn)備，注意形象。形象決定命運(yùn)，任何一個行業(yè)對從業(yè)者都有一定要求，比如比較苛刻的銀行從業(yè)者。而公職人員雖然沒有如此苛刻的要求，但是過于隨意也會引起考官的反感，降低自己的分?jǐn)?shù)。人靠衣裳馬靠鞍，考生在參加面試前一定要一套比較合適的服裝，男生可以準(zhǔn)備一套西服，女生可以參考購買職業(yè)裝。再有就是要在日常生活當(dāng)中注意一下自己的行為習(xí)慣，比如行走、坐姿等，這些都會影響自己的整體形象。

提前準(zhǔn)備專業(yè)知識。現(xiàn)在事業(yè)單位考試題型越來越靈活，方式也越來越靈活，很多地方都開始根據(jù)崗位設(shè)置來進(jìn)行專業(yè)測試，這一方面也是需要考生著重去注意的。大學(xué)畢業(yè)或者工作很長時間以后對于專業(yè)知識難免有些生疏，考生一定要提前做好準(zhǔn)備。事業(yè)單位面試涉及的專業(yè)知識一般不會過于深入，只要考生對于學(xué)科基礎(chǔ)知識掌握熟練，即可很好的進(jìn)行應(yīng)對，所以看一些入門教材，或者看自己原有的課本，都是很好的復(fù)習(xí)方法。

改變不良習(xí)慣、留下良好印象。每個人在日常生活當(dāng)中都會多多少少有一些不太好的行為習(xí)慣，比如說抖腿、眨眼。轉(zhuǎn)筆等，而這些習(xí)慣都會給考官留下不良的印象，考生在答題過程當(dāng)中可以自己錄視頻看一下及時改正就好。

提前訓(xùn)練，消除緊張。人進(jìn)入一個完全陌生的環(huán)境，肯定會變得非常緊張，再加上沒有經(jīng)歷過類似的場面，心里面沒有底氣，緊張又會加劇。所以，在面試考場上想要正常發(fā)揮需要提前做大量的訓(xùn)練，考生可以提前了解一下報考單位具體面試的情況，并且對于考題提前了解，在日常訓(xùn)練當(dāng)中一方面注意答題，另一方面要模擬考場，最好找同事或同學(xué)作為考官，去面對較多人模擬，這樣會取得相對較好的效果。到考場上如果發(fā)現(xiàn)有緊張情緒，可以提前做深呼吸加以控制，同時進(jìn)場之后快速看題、思考，精力高度集中的情況之下，可以適當(dāng)?shù)木徑饩o張。

【第13篇】事業(yè)單位考試不考申論嗎

根據(jù)地域政策及規(guī)定差異，考試內(nèi)容不同?？荚嚪秶谏暾摚C合寫作，公文寫作中。

申論，國家機(jī)關(guān)、公務(wù)員錄用考試中，考生根據(jù)指定的材料進(jìn)行分析，提出見解，并加以論證。申論考試是具有模擬公務(wù)員日常工作性質(zhì)的能力考試。

申論主要考查應(yīng)考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達(dá)能力等。

作為一種專用于選拔錄用國家公務(wù)員的應(yīng)試文體，申論適當(dāng)?shù)亟梃b了我國古代科舉應(yīng)試中'策論'的一些經(jīng)驗(yàn)與做法。

【第14篇】事業(yè)單位臨時工可以考職稱嗎

事業(yè)單位的合同工能夠考職稱。

根據(jù)學(xué)歷：中專畢業(yè)，見習(xí)2年期滿，可申請“員”級職務(wù)；大專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，可申請“助理”級職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)2年期滿，可申請“助理”級職務(wù)，專業(yè)方向則根據(jù)本人的學(xué)業(yè)學(xué)習(xí)情況，通常事業(yè)單位的一級單位都有人事部門，可以直接前往報考。

【第15篇】銀行是屬于事業(yè)單位嗎？

中國人民銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行屬于事業(yè)單位，其它銀行屬于企業(yè)單位。

1. 事業(yè)單位（publicinstitution）是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。企業(yè)單位的特點(diǎn)是自收自支，通過成本核算，進(jìn)行盈虧配比，通過自身的盈利解決自身的人員供養(yǎng)，社會服務(wù)，創(chuàng)造財富價值。

2. 中國人民銀行屬于國家機(jī)關(guān)，是事業(yè)單位;中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行是政策性銀行，屬于事業(yè)單位;四大國有商業(yè)銀行、交通銀行及10多家全國性股份制銀行均屬于企業(yè)，四大國有商業(yè)銀行改制前屬于特大型國有企業(yè)，改制后屬于國資委控股的股份制企業(yè)。

事業(yè)單位是相對于企業(yè)單位而言的。首先，事業(yè)單位包括一些有公務(wù)員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些全國的分支。與企業(yè)單位相比，事業(yè)單位有以下特征：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報。

【第16篇】事業(yè)單位a類有些什么崗位

事業(yè)單位a類有：漢語言與文秘類、法律類、新聞傳播類、治安學(xué)、治安管理、社會工作、老年服務(wù)、青少年服務(wù)、思想政治教育、安全工程、公共事業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、專業(yè)不限崗位等。

綜合管理類主要適應(yīng)于事業(yè)單位中以行政、事務(wù)和業(yè)務(wù)管理為主的崗位。

具體從事的是規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作。