事業(yè)單位筆試多少分能進(jìn)面試（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位筆試多少分能進(jìn)面試

事業(yè)單位考試想要進(jìn)入面試階段，首先筆試成績要過關(guān)，具體多少分也不確定，因?yàn)楦鱾€(gè)地方的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線有所不同，另外也要看這次考試整體排名情況，排名靠前的進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)較大。

而且成績要過該年度規(guī)定的最低面試分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

【第2篇】事業(yè)單位招聘考核內(nèi)容是什么

每個(gè)單位招聘考核內(nèi)容不同，分類列舉如下:

a類：管理、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)崗位。

筆試、面試、體檢由省人事廳統(tǒng)一組織。考核由主管部門和用人單位組織。

b類：除a類外的其他專業(yè)技術(shù)崗位中，筆試由省人事廳統(tǒng)一組織的崗位。面試、考核、體檢等由主管部門和用人單位組織。

c類：a、b類崗位外，筆試、面試、考核、體檢等均由主管部門和用人單位組織招聘的專業(yè)技術(shù)和工勤崗位。

【第3篇】想考事業(yè)單位怎么備考呢

想考事業(yè)單位的朋友們，趕緊看過來，本人以自己的經(jīng)驗(yàn)告訴大家一個(gè)好的備考方法。

工具/原料電腦聯(lián)網(wǎng)耐心和堅(jiān)持方法/步驟1每天花10幾個(gè)10分鐘，每個(gè)10分鐘在題庫中看一個(gè)小練習(xí)。

2先講公共基礎(chǔ)知識(shí)怎么備考吧?？疵咳找痪?，要涵蓋憲法、常識(shí)、科技、歷史、文學(xué)等各方面。

3再講申論怎么備考吧。多關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，更多看優(yōu)秀的申論文章，學(xué)習(xí)人家分析方法和寫作技巧。

4最后，多做真題，進(jìn)行各省市事業(yè)單位真題下載和學(xué)習(xí)。

5多注意考試及技巧，多摸索和總結(jié)，掌握技巧。

【第4篇】在校大學(xué)生可以考事業(yè)單位嗎

在校大學(xué)生不可以考事業(yè)單位，招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守憲法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(六)崗位所需的其他條件。

【第5篇】寧夏一年有幾次事業(yè)單位考試

寧夏回族自治區(qū)在2023年之前每年有兩次事業(yè)單位考試，在2023年至2023年事業(yè)單位考試更改為一年一次。

寧夏事業(yè)單位在2023年之前分上半年和下半年兩次考試，考試時(shí)間如下：

1、上半年考試時(shí)間為：4月15日進(jìn)行報(bào)名、5月15日進(jìn)行筆試、6月15日至8月15日進(jìn)行面試；

2、下半年考試時(shí)間為：10月1日進(jìn)行報(bào)名、10月31日進(jìn)行筆試、12月15日至2月15日進(jìn)行面試。

寧夏事業(yè)單位在2023年至2023年相關(guān)招考信息如下：

1、報(bào)名時(shí)間：4月11日8:30至4月16日18:00之間；

2、筆試時(shí)間：5月21日至22日之間；

3、筆試科目：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力、教育綜合基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；

4、面試時(shí)間：6月30日至7月1日之間。

【第6篇】規(guī)劃局是事業(yè)單位嗎

是。規(guī)劃局是行政單位，但其下屬還有很多事業(yè)單位。比如建筑設(shè)計(jì)院、園林、房管局、供水公司、拆遷辦、城市規(guī)劃執(zhí)法支隊(duì)、散裝水泥辦公室等。都要通過事業(yè)單位公開招考。建筑設(shè)計(jì)院、規(guī)劃局屬于行政事業(yè)單位，員工分為事業(yè)單位編制和合同制編制兩種。

事業(yè)單位在編：事業(yè)單位一般指以增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的的社會(huì)組織。凡是通過事業(yè)編制考試（筆試和面試）（這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）即可成為事業(yè)單位在編人員。

合同制職工：事業(yè)單位傳統(tǒng)的用人制度是職工一旦被調(diào)入或分配到其單位，就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統(tǒng)的用人制度改革成為合同契約式的用人制度；聘任制是事業(yè)單位內(nèi)部具體工作崗位的管理制度，是相對(duì)委任制而言的。

【第7篇】事業(yè)單位管理崗九級(jí)是干部身份嗎

1、是的。干部身份，國家事業(yè)編制，目前唯一的獲取方式是通過國家事業(yè)單位考試并被事業(yè)單位錄取而獲得，獲得國家事業(yè)單位編制的管理崗人員，均為國家干部身份。

2、干部身份是我國現(xiàn)行的人事管理的制度。僅在一些情況下還有用，比如報(bào)考公務(wù)員，一些國有企業(yè)、事業(yè)單位。職稱的認(rèn)定、評(píng)定，工齡的審核等也和此有關(guān)。

3、在目前的中國社會(huì)體系中，正常從業(yè)人員分三種身份：農(nóng)民、工人、干部。農(nóng)民歸農(nóng)業(yè)部管理，工人歸勞動(dòng)局管理，而干部歸人事局管理。

【第8篇】專業(yè)不對(duì)口可以考事業(yè)單位嗎

考生專業(yè)與職位要求專業(yè)不符不能報(bào)考。因?yàn)槭聵I(yè)單位需要進(jìn)行資格審核，包括是否符合需要的學(xué)歷、專業(yè)，如果不符合的話，就算你成績合格，也是要刷下去的。

報(bào)考事業(yè)單位對(duì)專業(yè)要求嚴(yán)格。如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。

報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

【第9篇】事業(yè)單位執(zhí)行什么會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

事業(yè)單位執(zhí)行的是《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》?！妒聵I(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》經(jīng)2023年12月5日財(cái)政部會(huì)議修訂通過，2023年12月6日公布。該《準(zhǔn)則》分總則、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求、資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、支出或者費(fèi)用、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、附則9章49條，自2023年1月1日起施行。

【第10篇】事業(yè)單位可以考研嗎

可以的，只需要提前跟單位解除勞動(dòng)合同就可以。

注意問題：

1、畢業(yè)證、學(xué)位證、四、六級(jí)等原件在復(fù)試資格審查時(shí)需要。

2、是否留存有大學(xué)成績單？這也是資格審查時(shí)需要的東西，往屆生提供成績單的正常途徑，是從檔案中提取原件復(fù)印，然后由你所在單位的檔案館或人事部門蓋章。

3、報(bào)考學(xué)校是否需要工作單位提供同意你考研和辭職的證明。

【第11篇】省屬事業(yè)單位筆試考什么內(nèi)容

1. 事業(yè)單位考試一般考行測(cè)(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測(cè)試。

2. 事業(yè)單位考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)多數(shù)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。

3. 事業(yè)單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取，因針對(duì)具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。

【第12篇】事業(yè)單位2023年五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例是多少

事業(yè)單位五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例是養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納2%；失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納1%；住房公積金個(gè)人繳納12%；工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人不繳納費(fèi)用。下面跟小編一起來看看2023年事業(yè)單位五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例是多少？五險(xiǎn)一金的基數(shù)怎么算

一、事業(yè)單位五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例

事業(yè)單位五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例如下：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。

3.工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2%，個(gè)人不繳費(fèi);

4.生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.8%，個(gè)人不繳費(fèi);

5.失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為1%。

6.住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為12%。

在五險(xiǎn)一金調(diào)整之后，事業(yè)單位的五險(xiǎn)一金也應(yīng)該單位與個(gè)人共同繳納。事業(yè)單位五險(xiǎn)一金比例的不是確定的，不同的事業(yè)單位由于職工工資的不同，繳納五險(xiǎn)一金的比例級(jí)別也不一樣。其中工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不需要個(gè)人繳納，具體的各保險(xiǎn)繳納比例依照地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平來確定。五險(xiǎn)一金事關(guān)我們終身福利，提請(qǐng)各位按時(shí)繳納。

二、五險(xiǎn)一金的基數(shù)怎么算

五險(xiǎn)一金的基數(shù)算法如下：

五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%300%之間來核定的，具體表現(xiàn)為：

1.上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算。

2.上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算。

3.上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%300%之間的，按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。

三、五險(xiǎn)一金要交多少年

五險(xiǎn)一金需要繳納的年限不一樣：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)需要累計(jì)繳納滿15年，才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；

2.醫(yī)療保險(xiǎn)，各地的繳納年限法規(guī)有所差異，一般是男性繳納年限不少于25年可享受終身醫(yī)保，女性繳納年限不少于20年可享受終身醫(yī)保，具體可咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞肢@知；

3.失業(yè)保險(xiǎn)，最低需要連續(xù)繳納一年，且單位辭退或合同期滿不續(xù)簽才可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；

4.工傷保險(xiǎn)，對(duì)年限沒有具體要求；

5.生育保險(xiǎn)，需要連續(xù)繳納滿一年才能報(bào)銷，也有部分地區(qū)滿6個(gè)月或10個(gè)月就可以報(bào)銷，具體可咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞郑?/p>

6.公積金，如果有購房需求的話，一般需要滿一年或兩年才能享受公積金貸款，具體可咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞肢@知。

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【第13篇】國有企業(yè)和事業(yè)單位有什么區(qū)別

國有企業(yè)：是指企業(yè)全部資產(chǎn)歸國家所有，并按《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》規(guī)定登記注冊(cè)的非公司制的經(jīng)濟(jì)組織。不包括有限責(zé)任公司中的國有獨(dú)資公司 。

事業(yè)單位：事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。以增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的社會(huì)組織。

區(qū)別：國企是以盈利為目的，事業(yè)單位則不是；事業(yè)單位的財(cái)政及其他單位撥入的資金主要不是以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報(bào)，而國企則不是；國企是自己發(fā)工資，而事業(yè)單位是國家發(fā)的工資。

【第14篇】事業(yè)單位聘用人員怎樣評(píng)助工職稱

1、評(píng)助工職稱應(yīng)當(dāng)是在人事局的職稱評(píng)審中心，根據(jù)專業(yè)不同，人事局會(huì)委托不同單位代理評(píng)審；

2、評(píng)審的基本程序：首先人事局會(huì)在網(wǎng)上發(fā)公告告訴什么專業(yè)到什么地方參加評(píng)審，年限要求等等，有關(guān)工齡的相關(guān)問題都不太重要，主要是看是否符合公告要求，看到公告后就要按照公告的要求填表、準(zhǔn)備材料，然后由單位人事部門在表格上蓋章，有些專業(yè)還需要由所在單位給評(píng)審單位出一個(gè)委托函，說明委托評(píng)審單位代為評(píng)審使用本單位職稱指標(biāo)等等，然后將全部材料交到評(píng)審單位。

【第15篇】事業(yè)單位面試流程有哪些

流程如下：

1、對(duì)面試應(yīng)考者的要求在錄用考試中，面試由政府人事部門向用人部門推薦；按規(guī)定比例選拔候選人，要求面試應(yīng)考者是擬任職位錄用人數(shù)的3倍；按候選人的筆試成績，由高到低進(jìn)行排序來確定進(jìn)入面試的人員，應(yīng)考者筆試成績合格是進(jìn)入面試的基本條件。

2．確定面試測(cè)評(píng)要素的要求面試測(cè)評(píng)要素的確定，是確定面試方法、編制面試試題、實(shí)施面試的前提。

3．對(duì)面試考官的要求面試考官應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，應(yīng)有高度的責(zé)任感和使命感。

4．對(duì)面試考場(chǎng)的要求面試考場(chǎng)的選擇和布置，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果有一定的影響。

5．制訂面試實(shí)施方案的要求面試主管機(jī)關(guān)在組織面試前，要制訂面試實(shí)施方案，確保面試工作有組織、有計(jì)劃、按程序進(jìn)行。

6．其他要求錄用面試還需遵守以下幾個(gè)方面的原則：面試應(yīng)考者機(jī)會(huì)均等原則，回避原則。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡與應(yīng)考者有直接利害關(guān)系的人員，面試時(shí)應(yīng)予回避。監(jiān)督原則。

【第16篇】事業(yè)單位工勤人員是什么意思

事業(yè)單位工勤人員是指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要。

事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。