2023年事業(yè)單位改革，編制取消，將按五種方式進(jìn)行安置!（16篇）

【第1篇】2023年事業(yè)單位改革，編制取消，將按五種方式進(jìn)行安置!

1.被辭退

2.退休

3.自主選擇

4.轉(zhuǎn)企

5.轉(zhuǎn)到其他事業(yè)單位

【第2篇】事業(yè)單位考試成績(jī)是怎么算的

事業(yè)單位考試成績(jī)一般情況下為筆試面試占百分之50，即事業(yè)單位綜合成績(jī)等于筆試總成績(jī)加面試合格成績(jī)。

1、綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)較高的為確定人選。

2、綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)試科目成績(jī)高的為確定人選。

【第3篇】事業(yè)單位筆試成績(jī)會(huì)公布嗎？

一般事業(yè)單位筆試考試結(jié)束后半個(gè)月會(huì)公布相關(guān)考試成績(jī)。

事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。

面試在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

【第4篇】國有企業(yè)和事業(yè)單位有什么區(qū)別

國有企業(yè)：是指企業(yè)全部資產(chǎn)歸國家所有，并按《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》規(guī)定登記注冊(cè)的非公司制的經(jīng)濟(jì)組織。不包括有限責(zé)任公司中的國有獨(dú)資公司 。

事業(yè)單位：事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。以增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的社會(huì)組織。

區(qū)別：國企是以盈利為目的，事業(yè)單位則不是；事業(yè)單位的財(cái)政及其他單位撥入的資金主要不是以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報(bào)，而國企則不是；國企是自己發(fā)工資，而事業(yè)單位是國家發(fā)的工資。

【第5篇】教育局下屬事業(yè)單位有哪一些

教育局下屬事業(yè)單位有有學(xué)校、技校、直屬幼兒園以及一些特殊的學(xué)校，教育局是根據(jù)中華人民共和國機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)規(guī)定，國家教育部是主管教育事業(yè)和語言文字工作的政府工作部門。

主要是負(fù)責(zé)管理并協(xié)調(diào)、指導(dǎo)教育系統(tǒng)的外事工作，負(fù)責(zé)具有大學(xué)以上學(xué)歷出國留學(xué)人員的審核，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同港、澳、臺(tái)地區(qū)的教育交流，負(fù)責(zé)國家教育局機(jī)關(guān)和局屬單位勞動(dòng)工資、人事調(diào)配、編制管理及領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、管理工作，指導(dǎo)全國教育系統(tǒng)思想政治工作和精神。

【第6篇】事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法

根據(jù)最新的退休工資計(jì)算方法，一般情況下，職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成：退休工資等于基本退休工資加上個(gè)人賬戶退休工資；個(gè)人賬戶退休工資等于個(gè)人儲(chǔ)蓄額賬戶除以計(jì)算繳費(fèi)月數(shù)，月數(shù)根據(jù)當(dāng)時(shí)人口的退休年齡和平均壽命確定。月數(shù)略等于人口平均預(yù)期壽命減去退休年齡乘以十二。基本退休工資等于平均工資加上每月平均繳費(fèi)工資指數(shù)除以繳費(fèi)期的兩倍乘以百分之一。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

【第7篇】事業(yè)單位工齡工資怎么算

事業(yè)單位工齡工資由單位根據(jù)規(guī)章制度自行約定，法律沒有金額限制。一般情況下工齡工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：

1. 連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為50元整。

2. 連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元整。

3. 連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為50元整。

4. 連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為180元整。

5. 以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加30元整。累計(jì)十年封頂。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十七條

用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

【第8篇】2023事業(yè)單位個(gè)人總結(jié)

1、本年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了各方面的好評(píng)?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

2、思想上，嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。一直以來，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色的社會(huì)主義理論，關(guān)心我國的民主政治進(jìn)程，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策，注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向?！靶侣?wù){(diào)查”、“經(jīng)濟(jì)半小時(shí)”等欄目都是攝取該類知識(shí)不錯(cuò)的途徑。通過上述學(xué)習(xí)，使我堅(jiān)定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。

3、一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)內(nèi)涵。始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。

4、

5、工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。

6、業(yè)務(wù)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)工作有了較為深刻的認(rèn)識(shí)。工作日變?nèi)招?，時(shí)時(shí)需要學(xué)習(xí)，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對(duì)本職工作有了一定的認(rèn)識(shí)，也意識(shí)到了做好本職工作的巨大作用。

7、一年來，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，多看、多問、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績(jī)通過考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。

8、工作上，勤奮努力，認(rèn)真完成工作任務(wù)。一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。

【第9篇】事業(yè)單位職工長期不上班怎么處理

如果事業(yè)單位工作人員長期不上班，可以按照曠工處理，如果曠工或因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30個(gè)工作日，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

根據(jù)我國《事業(yè)單位工作人員管理?xiàng)l例》:

第十五條

事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

第十六條

事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

第十七條

事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。

第十八條

事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。

【第10篇】汽車專業(yè)可以進(jìn)哪些事業(yè)單位

汽車專業(yè)可以進(jìn)的事業(yè)單位具體可以參考報(bào)考地區(qū)的官方網(wǎng)站，可報(bào)考的事業(yè)單位有：

1、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局下屬事業(yè)單位“特種設(shè)備檢測(cè)研究所”，進(jìn)行廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛安全檢測(cè)工作。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局是國家職能部門之一，國家設(shè)國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，2001年與國家出入境檢驗(yàn)檢疫局合并成為國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局，正部級(jí)；

2、公安部交通車輛管理所，車管所主要負(fù)責(zé)承辦機(jī)動(dòng)車注冊(cè)、變更、轉(zhuǎn)移、抵押、注銷登記。車管所進(jìn)行機(jī)動(dòng)車駕駛證申請(qǐng)、補(bǔ)領(lǐng)、換領(lǐng)、審驗(yàn)及受理機(jī)動(dòng)車和駕駛員相關(guān)的其他業(yè)務(wù)；

3、機(jī)械管理辦公室。

【第11篇】江蘇省事業(yè)單位考試一般考哪幾門

1、申論：事業(yè)單位考試的一個(gè)科目，針對(duì)給定材料或者特定話題而引申開來、展開議論的一種文體。主要考查應(yīng)考人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達(dá)能力等，申論考試是具有模擬公務(wù)員日常工作性質(zhì)的能力測(cè)試。

2、公共基礎(chǔ)知識(shí)：主要內(nèi)容包括法律常識(shí)和綜合常識(shí)。法律內(nèi)容包括憲法及修正案、行政許可法、行政訴訟法、公務(wù)員法、經(jīng)濟(jì)法、民法、民商法、刑法等法律內(nèi)容。綜合常識(shí)包括文史、科學(xué)、時(shí)政等內(nèi)容。

3、行政職業(yè)能力測(cè)：

【第12篇】事業(yè)單位工作人員醉駕會(huì)被開除嗎

事業(yè)單位工作人員醉駕會(huì)被開除，事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。但是在實(shí)際中一旦涉嫌醉駕就會(huì)被開除。

根據(jù)《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位人員如果被減刑，都會(huì)接受相應(yīng)的行政處罰，包括降低職務(wù)、身份、待遇等，最嚴(yán)重的會(huì)被開除公職。而在實(shí)際操作過程中，只要是被判刑，且服實(shí)刑，一般都會(huì)被開除公職。

【第13篇】深圳事業(yè)單位考試怎么復(fù)習(xí)

1、結(jié)合自身情況，制定階段性復(fù)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)自己的學(xué)習(xí)時(shí)間狀況、工作學(xué)習(xí)緊張程度以及生活情況安排，既要充分利用時(shí)間，又要做到勞逸結(jié)合，以保證復(fù)習(xí)的質(zhì)量和效果。

2、全面了解事業(yè)單位考試，做到有的放矢。熟悉各科目、各部分?？碱}型及考試內(nèi)容，進(jìn)行有針對(duì)性的準(zhǔn)備工作，并在把握各個(gè)部分的基礎(chǔ)上，針對(duì)自身薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)習(xí)，從而提高備考效率。

3、重視真題的作用，反復(fù)加強(qiáng)練習(xí)。全面熟悉試題內(nèi)容、形式、結(jié)構(gòu)、流程，從實(shí)踐中摸索總結(jié)做題技巧。在做真題的基礎(chǔ)上，輔之質(zhì)量較高的模擬題，注意答

【第14篇】事業(yè)單位年度考核個(gè)人總結(jié)

2023年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，自己在思想、學(xué)習(xí)和工作方面均有了新的進(jìn)步，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、 在思想上，深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，用情維系群眾，立足實(shí)際解決難題，主動(dòng)貼近群眾，服務(wù)基層創(chuàng)新發(fā)展。通過堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治底氣，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，始終做到在政治信仰、政治立場(chǎng)、政治方向、政治道路、政治本色、政治紀(jì)律上不變、不移、不偏、不松。

二、 在工作上，積極調(diào)整心態(tài)，快速適應(yīng)新崗位，努力工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。認(rèn)真分析工作信息，積極向新聞媒體投稿，為局信息宣傳工作貢獻(xiàn)自己的力量。

【第15篇】事業(yè)單位和公務(wù)員面試的區(qū)別

下面簡(jiǎn)要分析事業(yè)單位和公務(wù)員面試的區(qū)別：

1、面試考情不同。事業(yè)單位面試主要考查專業(yè)性人才的專業(yè)技術(shù)及實(shí)際工作能力，因此往往會(huì)以結(jié)構(gòu)化為主再追加專業(yè)面試題；公務(wù)員面試基本為正統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)兩種形式，主要考察處理公務(wù)的綜合能力，面試題材有一定代表性和廣泛性。

2、面試題目類型偏重不同。事業(yè)單位面試題型偏向于考查應(yīng)變能力、職位比配、社會(huì)現(xiàn)象類綜合分析能力、人際關(guān)系交往能力；公務(wù)員面試題型偏向于考查哲理、政策、社會(huì)現(xiàn)象類綜合分析、組織管理、應(yīng)變類等。

3、面試答題層次不同。事業(yè)單位面試答題重點(diǎn)在于立意新穎和答題亮點(diǎn)；公務(wù)員面試答題講究廣度和深度。

4、考官組成不同。事業(yè)單位面試是由考生所報(bào)考單位的上級(jí)主管部門組織，會(huì)同本地組織人事部門、報(bào)考單位領(lǐng)導(dǎo)組成的考官團(tuán)進(jìn)行面試；公務(wù)員面試是由市級(jí)以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團(tuán)進(jìn)行面試。

【第16篇】事業(yè)單位工勤人員是什么意思

事業(yè)單位工勤人員是指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要。

事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。