合伙企業(yè)如何管理使用企業(yè)的（16篇）

【第1篇】合伙企業(yè)如何管理使用企業(yè)的

具體方法如下：

1、推行民主化管理。合伙企業(yè)是知識型組織，是合伙人價值體現(xiàn)的載體。合伙企業(yè)的有效管理和長遠發(fā)展依賴于合伙人，這是民主管理的內(nèi)在基礎。從外部看，不斷增加的機會和快速激烈的競爭，也迫使合伙企業(yè)的管理趨向民主化，因為這是取得競爭優(yōu)勢的唯一途徑。

2、作為合伙企業(yè)，合伙人的自我實現(xiàn)價值在于創(chuàng)造而不是在于權力，在于工作而不在于等級。知識和能力構成合伙企業(yè)的價值基礎。因此，合伙人們的報酬應根據(jù)貢獻大小而非職位的高低。這將有利于淡化級別和地位競爭，凈化人與人之間的關系，保持

【第2篇】合伙企業(yè)先分后稅

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作者：王泉/訴訟律師、桂亦威/訴訟律師|注會

【稅律筆談】按

合伙企業(yè)對外投資，從被投資公司收取股權分紅，在實務中較為常見。合伙企業(yè)收到股權分紅后，不并入企業(yè)經(jīng)營所得，應單獨作為投資者個人取得的股息紅利所得，按“利息、股息、紅利所得”繳納個人所得稅。關鍵在于該個人所得稅由誰代扣代繳？本文則予以簡要分享。

【稅律筆談】解答

答案：合伙企業(yè)是扣繳義務人，被投資公司不是該個人所得稅的扣繳義務人。合伙企業(yè)不履行代扣代繳義務的，稅務部門有權依據(jù)《稅收征收管理法》的規(guī)定對合伙企業(yè)予以行政處罰。

以下是具體法律依據(jù)：

一、根據(jù)《財政部、國家稅務總局關于合伙企業(yè)合伙人所得稅問題的通知》（財稅〔2008〕159號）第二條規(guī)定，“合伙企業(yè)以每一個合伙人為納稅義務人。合伙企業(yè)合伙人是自然人的，繳納個人所得稅；合伙人是法人和其他組織的，繳納企業(yè)所得稅。”

第三條規(guī)定，“合伙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得采取‘先分后稅’的原則。 具體應納稅所得額的計算按照《關于個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個人所得稅的規(guī)定》（財稅〔2000〕91號）及《財政部、國家稅務總局關于調(diào)整個體工商戶個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)個人所得稅稅前扣除標準有關問題的通知》（財稅〔2008〕65號）的有關規(guī)定執(zhí)行。 前款所稱生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，包括合伙企業(yè)分配給所有合伙人的所得和企業(yè)當年留存的所得（利潤）?！?/p>

二、根據(jù)《國家稅務總局關于<關于個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個人所得稅的規(guī)定>執(zhí)行口徑的通知》(國稅函〔2001〕84號)第二條規(guī)定，“個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)對外投資分回的利息或者股息、紅利，不并入企業(yè)的收入，而應單獨作為投資者個人取得的利息、股息、紅利所得，按“利息、股息、紅利所得”應稅項目計算繳納個人所得稅。以合伙企業(yè)名義對外投資分回利息或者股息、紅利的，應按《通知》所附規(guī)定的第五條精神確定各個投資者的利息、股息、紅利所得，分別按“利息、股息、紅利所得”應稅項目計算繳納個人所得稅。”

三、根據(jù)《國家稅務總局關于發(fā)布<個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）>的公告》（國家稅務總局公告2023年第61號）第二條規(guī)定，“扣繳義務人，是指向個人支付所得的單位或者個人?？劾U義務人應當依法辦理全員全額扣繳申報?！?/p>

第四條規(guī)定，“實行個人所得稅全員全額扣繳申報的應稅所得包括：（五）利息、股息、紅利所得；”第十條規(guī)定，“扣繳義務人支付利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉讓所得或者偶然所得時，應當依法按次或者按月代扣代繳稅款?！?/p>

四、根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》（中華人民共和國主席令第九號）第九條規(guī)定，“個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人?！?/p>

五、根據(jù)《國家稅務總局關于印發(fā)<征收個人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》國稅發(fā)〔1994〕89號 第十八條規(guī)定,“利息、股息、紅利所得實行源泉扣繳的征收方式，其扣繳義務人應是直接向納稅義務人支付利息、股息、紅利的單位。”

因此, 根據(jù)上述文件規(guī)定，投資公司分配給合伙企業(yè)的分紅，個人合伙人應繳納的股息紅利所得個人所得稅，應由直接向個人合伙人支付所得的個人合伙企業(yè)負責代扣代繳。合伙企業(yè)對外投資分回的利息或者股息、紅利，不并入企業(yè)的收入，而應單獨作為合伙企業(yè)的投資者個人取得的利息、股息、紅利所得，按“利息、股息、紅利所得”應稅項目計算繳納個人所得稅,由扣繳義務人辦理個人所得稅代扣代繳申報。

【第3篇】普通合伙企業(yè)可以以勞務出資嗎

【第4篇】合伙企業(yè)退伙協(xié)議

同立退伙契約人x x x簡稱甲方x x x、x x x等簡稱乙方，茲為就雙方于x x x x年x月x日經(jīng)訂立合伙契約所合伙經(jīng)營事業(yè)，因合伙人x x x意欲他遷另圖事業(yè)，聲明退伙并經(jīng)合伙人全體的同意議定退伙契約條件如下：

第一條 甲乙雙方合伙經(jīng)營的鋪號(x x行)(設x x x x處所)(商業(yè)登記證x x字批x x號營業(yè)登記證x x字第x x號)茲經(jīng)甲乙雙方協(xié)議同意以x x x x年x月x日甲方為退伙，而脫離合伙關系是實。

第二條 自甲方退伙后即自x x x x年x月x日起關于x x行應歸乙方共同所有，繼續(xù)經(jīng)營爾后該行所生的債權債務及應課稅捐，并其經(jīng)營有關一切事項均歸乙方負責與甲方無干。

第三條 在合伙中對外所有債權與債務，并行之諸設備概歸乙方享受及負擔支理。

第四條 合伙截至x x x x年x月x日為止的收支決算業(yè)經(jīng)甲乙雙方會算完畢，而甲乙雙方均確認兩方之間就合伙決算并無互負債務，日后任何一方均不得為任何主張，或請求雙方確諾決無異議。

第五條 在合伙期間內(nèi)，應繳的一切稅捐及任何公課負擔概歸甲方負責繳清。

第六條 退伙日所有的存庫品折價合算現(xiàn)款，有人民幣x x元除扣應付的房屋租金及其他一切費用抵付額外，甲方應得額人民幣x x元，即日由乙方交付甲方如數(shù)收訖，殘余部分均屬乙方之所有自后雙方均不得主張重行分配，或任何請求。

第七條 原合伙使用店房(即x x號)合伙期間，系以甲方名義向房東承租，自本約成立，即日由甲乙雙方會同向房東變更承租人名義手續(xù)完妥的義務。

本契約一式三份，退伙人各執(zhí)一份為憑。

退伙人(甲方)：x x x

住址：

身份證統(tǒng)一號碼：

退伙人(乙方)：x x x

住址：

身份證統(tǒng)一號碼：

x x x x年x月x日

【第5篇】合伙企業(yè)與有限責任公司各有何優(yōu)缺點

1、合伙企業(yè)的優(yōu)缺點

（1）優(yōu)點簡單，設立成本低，但高于獨資企業(yè)，設立快，對有限合伙人來說承擔有限責任。

（2）缺點對無限合伙人來說承擔無限責任，籌資困難，但比獨資企業(yè)要容易，產(chǎn)權轉讓困難。

2、有限責任公司的優(yōu)缺點：

優(yōu)點：

(1)有限責任公司既保留了股份有限公司有限責任的優(yōu)點，又克服了股權分散、股東責任心不強的缺點。

(2)有限責任公司既繼承了公司股份可轉讓的優(yōu)點，又克服了股份有限公司股份轉讓過于頻繁的缺點。

(3)有限責任公司設立程序比股份有限公司簡便，內(nèi)部管理比較容易。

缺點：

(1)有限責任公司籌資規(guī)模和范圍受到嚴格限制，無法與股份有限公司開展競爭。

(2)公司轉讓股份限制嚴格，甚至在股東對公司經(jīng)營不滿時，也不能自由轉讓出資，不利于對經(jīng)營者進行有效監(jiān)督。

【第6篇】有限合伙企業(yè)如何設立

有限合伙企業(yè)是由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業(yè)的債務承擔無限連帶責任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務承擔責任。

1. 有限合伙企業(yè)由2個以上50個以下合伙人設立;但是，法律另有規(guī)定的除外。

2. 有限合伙企業(yè)至少應當有1個普通合伙人和1個有限合伙人。有限合伙企業(yè)僅剩有限合伙人的，應當解散;有限合伙企業(yè)僅剩普通合伙人的，應當轉為普通合伙企業(yè)。

3. 國有獨資公司、國有企業(yè)、上市公司以及公益性的事業(yè)單位、社會團體不得成為普通合伙人，可以成為有限合伙人。

4. 有限合伙人可以用貨幣、實物、知識產(chǎn)權、土地使用權或者其他財產(chǎn)權利作價出資，有限合伙人不得以勞務出資。

【第7篇】合伙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得

項目“跟投”和員工激勵已經(jīng)在各大房地產(chǎn)企業(yè)得到廣泛應用，業(yè)務模式一般為資方或員工成立有限合伙企業(yè)并對地產(chǎn)項目公司進行投資，形式可能是純債務，即與房地產(chǎn)企業(yè)往來借款、或者權益性即持有項目公司部分股權、甚至有可能是債+股的混合模式。

對于有限合伙企業(yè)取得項目公司分回的利息或股息（紅利），需要向下層分配，即考慮合伙人的類型，作為自然人合伙人取得合伙企業(yè)分配的利息所得，應當首先思考其所得類型。這個問題長期困擾著很多財務朋友們，因為利息的所得性質(zhì)一直存在爭議，直到稅法政策不斷完善后才逐漸明晰。

一、利息所得性質(zhì)的界定

個人所得稅現(xiàn)行的征收模式為分類征收制、綜合征收制相結合的混合征收制。首先可以肯定的是利息所得不屬于綜合所得的四類（工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費），因此我們將目光投向了分類所得的五類。

和利息所得的性質(zhì)比較沾邊的有：“經(jīng)營所得”或“利息、股息、紅利”所得。爭議點也主要出現(xiàn)在這里。

觀點一、認為將合伙企業(yè)取得利息所得界定為“經(jīng)營所得”讓自然人合伙人交稅的依據(jù)主要是 財稅〔2000〕91號《關于個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個人所得稅的規(guī)定》的通知，其中附件1第四條中對合伙企業(yè)經(jīng)營所得進行了清晰的界定，即從事生產(chǎn)經(jīng)營取得的各項收入包含“利息收入”。如果按照91號文的規(guī)定，則自然人合伙人應當適用適用5%～35%的五級超額累進稅率，并按照經(jīng)營所得的相關規(guī)定進行納稅申報。

觀點二、認為自然人合伙人自合伙企業(yè)取得的利息所得，應當按照“利息、股息、紅利”（以下簡稱“利股紅”）所得繳納個人所得稅，依據(jù)國稅函〔2001〕84號《關于個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個人所得稅的規(guī)定》執(zhí)行口徑的通知，其中第二條非常清晰指出以合伙企業(yè)名義對外投資分回的利息，再分配給自然人合伙人應當按照“利股紅”所得繳納個人所得稅?；?4號文的文件原文及對業(yè)務的解釋，筆者認為更加貼合房地產(chǎn)有限合伙企業(yè)取得利息及向下分配的業(yè)務實質(zhì)。因此，應當將自然人合伙人取得的利息所得分類為“利息、股息、紅利”所得并按20%繳納個人所得稅。

除此之外，將利息歸類為“利股紅”所得，可以避免自然人直接投資的稅率與通過合伙企業(yè)投資的稅負產(chǎn)生不均衡，即不再對投資（借款）渠道產(chǎn)生稅收上的“歧視”。

二、納稅義務發(fā)生時間、申報方式等

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》、國家稅務總局公告2023年第61號關于發(fā)布《個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）》的公告等相關文件的統(tǒng)一要求，“利股紅”所得的申報方式為支付方代扣代繳，并由扣繳方并按月或按次為所得個人進行納稅申報。

以下我們分問題進行探討。

1、“利股紅”所得以取得收入或支付為納稅義務發(fā)生。如果合伙企業(yè)層面取得利息收入，但并未向底層合伙人分配，是否可以延緩“利股紅”個人所得稅的納稅義務發(fā)生時間？

筆者認為合伙企業(yè)應當在取得利息收入時為自然人合伙人代扣代繳個人所得稅，即不因分配延時而延誤代扣代繳義務，理由還是基于合伙企業(yè)的穿透原則。合伙企業(yè)本身并不承擔所得稅，而需要穿透到底層合伙人（具體文件可以參考財稅〔2008〕159號2 第三條），因此不存在所謂“不分不稅”的方式，合伙企業(yè)應當將經(jīng)營所得、其他所得及留存所得及時分攤給合伙人，這里強調(diào)的是分攤納稅，而不是實際分配，即使未實際分配在合伙企業(yè)層面也需要分攤后繳納所得稅。

2、作為代扣代繳義務人如果不按時履行義務，后續(xù)會有什么處罰？如果未及時為自然人合伙人代扣代繳個稅如何補救？

根據(jù)《稅收征管法》第五章第六十二條的規(guī)定，扣繳義務人未按規(guī)定期限履行義務，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。

這里需要明確代扣代繳義務人會被處以罰款，但因晚繳稅款導致的滯納金是由納稅義務人自己承擔的（自然人合伙人）。

如果代扣代繳義務人未按期申報，作為納稅義務人可以自行申報，最晚時間不得超過取得所得的次年6月30日，具體規(guī)定可以參看國家稅務總局公告2023年61第十至第十一條的規(guī)定。

3、如果合伙企業(yè)的形式為多層嵌套，即合伙企業(yè)的合伙人可能還是一家合伙企業(yè)，需要向下穿透多層后最底層才是自然人合伙人，此時到底如何界定扣繳義務人，即應當由誰承擔最終的個人所得稅“利股紅”代扣代繳義務呢?

根據(jù)國稅函〔1996〕602號第三條對個人所得稅代扣代繳義務人的認定，核心判斷標準為該對象是否對支付金額有決定權，如果涉及雙層嵌套，則一般認為最底層合伙企業(yè)應當為自然人合伙人履行個稅扣繳義務。但是目前尚無更加確切的稅法政策可以支撐筆者的這一觀點，有待進一步完善和明確。

4、合伙企業(yè)在為自然人合伙人代扣代繳“利股紅”所得的個人所得稅時，是否可以扣除合伙企業(yè)的資金成本？

當然是不可以，因為“利股紅”所得本身是無扣除的，即納稅人應當按照所得的全額*20%繳納個人所得稅。

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來源：中道財稅-湯茹亦

【第8篇】合伙企業(yè) 有限合伙

李立律師

合伙指南 | 作者：李立律師

這是李立律師博客和合伙指南公眾號第352篇文字

一

閱讀本文大約10分鐘，設立合伙企業(yè)的通常流程基本上說全了。

合伙企業(yè)的設立，和公司的設立有類似的地方，在所有的申請文件都準備好之后，也是通過工商機關審批而獲批成立，但仍然有許多不同的地方，特別是第一次設立合伙的經(jīng)常會感覺有點摸不著頭腦。

先搞清楚自己要成立是哪一種合伙企業(yè)

常見的有2種合伙企業(yè)：一種叫普通合伙企業(yè)，另一種叫有限合伙企業(yè)。

普通合伙企業(yè)是由普通合伙人組成的， 而普通合伙人是對企業(yè)的風險承擔無限連帶責任的合伙人，也是最純正和最傳統(tǒng)的合伙人。

也因此，在普通合伙企業(yè)里，所有的合伙人在法律上的地位、權利、義務是平等的，都有執(zhí)行合伙事務的權利。

有限合伙企業(yè)是由普通合伙人和有限合伙人組成的，要求必須至少要有一名普通合伙人和一名有限合伙人。

假如有限合伙企業(yè)中的有限合伙人退伙了，讓這家企業(yè)只留下了普通合伙人，那么依法這家企業(yè)就應當轉換成為普通合伙企業(yè)。

假如有限合伙企業(yè)中的普通合伙人因為種種原因退伙了而只留下了有限合伙人，么這家有限合伙企業(yè)就應當散伙而不存在了。

有限合伙人在權利方面是低于普通合伙人的，沒有執(zhí)行合伙事務的權利，當然對應的責任也輕了很多，有限合伙人只在自己的出資范圍內(nèi)承擔責任，也就是說只有完成約定的出資義務，有限合伙人對合伙企業(yè)就沒有什么義務了。

這2種合伙企業(yè)類型的選擇，取決于你的實際需求和運用，沒有什么優(yōu)劣之分。

二

決定了合伙企業(yè)的類型，接著就是合伙人一起商議并簽訂合伙協(xié)議

合伙協(xié)議是什么？

公司有章程，合伙企業(yè)有合伙協(xié)議。都是關鍵性的文件。

合伙企業(yè)沒有章程，合伙協(xié)議就是合伙企業(yè)的核心所在，因為合伙就是依靠協(xié)議連接起合伙人的。

在工商機關（現(xiàn)在叫市場監(jiān)督管理部門），有些地區(qū)會有一些示范樣本，就像那些公司章程示范樣本一樣。但是，與公司章程不一樣，我非常不建議你直接用那些合伙協(xié)議的示范文本，會吃藥的。

合伙協(xié)議的起草，相比普通公司的章程來說，要有難度得多，對于起草協(xié)議的技巧要求比較高，原因在于合伙協(xié)議中可以自由約定的內(nèi)容太多，相反法律強制性規(guī)定的內(nèi)容太少，也就是說80%以上的內(nèi)容都是可以按需定制的。自由度太大了，反而有時候就難了。就像是吃飯的時候菜單中的選項太多了，反而需要花時間和腦力去研究和選擇。

千萬不要在未經(jīng)仔細研究的前提下隨隨便便地直接復制粘貼別人企業(yè)的合伙協(xié)議，這樣的拿來主義是會有大問題的。

有一家客戶，偶然我發(fā)現(xiàn)他們使用了一個奇怪的合伙協(xié)議文本用于員工持股平臺，其中規(guī)定每年普通合伙人（就是企業(yè)核心股東）還要收取員工管理費的。

我詢問了一下這個合伙協(xié)議的來源，發(fā)現(xiàn)是股東從朋友那里要來的，經(jīng)過仔細再詢問了解到這是一家從事基金業(yè)的合伙企業(yè)所使用的文本，而基金業(yè)經(jīng)理的收入有相當一部分就來自于有限合伙人（也就是投資人）的投資管理費。這個制度完全不應當用到員工持股平臺上的。

要擺脫“模板化起草合同”這種思維的限制，要從自己的需求出發(fā)，然后再去制定相應的協(xié)議內(nèi)容。像合伙協(xié)議這類自由度極大的協(xié)議類型，因為不同的需求而制造出來的合伙協(xié)議，假如不看標題，你都可能不認為它們是一個類型的，就是這么復雜。

合伙協(xié)議的起草還有一個重要性在于這份協(xié)議具有一定的長期性。長期性不是說它本身是長期的，而是說一旦簽訂后很難隨意去修改。

在一股獨大的公司里，控股股東想要修改一下公司章程是一件比較容易的事情，幾乎就可以直接交給行政部的負責人去辦理，自己都不用太操心。

而合伙就不同了，合伙的表決原則上是按人頭算的，不是依靠出資多來算票的，所以要修改合伙協(xié)議必須得足夠人數(shù)的合伙人的同意，還要在辦理工商變更登記的過程中取得簽字等配合，不是一件太容易的事情。

三

合伙協(xié)議內(nèi)容確定好后，就要確定“執(zhí)行事務合伙人”。

合伙企業(yè)沒有“法定代表人”這個職位，但有一個“執(zhí)行事務合伙人”的職位。執(zhí)行事務所合伙人的確定方式有3條原則：

（1）由普通合伙人擔任，有限合伙人不得擔任；

（2）合伙人們可以委托一名或數(shù)名合伙人作為執(zhí)行事務合伙人，其他人就不再執(zhí)行合伙事務；

（3）合伙人之間對此沒有約定的，那么所有的普通合伙人都是執(zhí)行事務合伙人。

執(zhí)行事務合伙人是一個非常重要的職位，對外就能直接代表合伙企業(yè)，這和公司制下的法定代表人類似，同時又是內(nèi)部合伙事務的總操盤手，這又類似于公司制下的ceo。

單一執(zhí)行事務合伙人，與多名執(zhí)行事務合伙人，這兩種模式究竟有什么不同呢？前者效率高，執(zhí)行事務合伙人一個人對于除了重大事項之外的事務都能直接作出決策，但是容易使得其他合伙人的能量無法充分發(fā)揮作用。后者由數(shù)名合伙人執(zhí)行合伙事務，更有利于發(fā)揮強強聯(lián)合的倍增效應，但是在職能分工、配合、協(xié)調(diào)以及互相監(jiān)督方面需要較高的設計技巧，如果機制沒有設立好反面會陷入內(nèi)部混亂、沖突以及決策僵局。

執(zhí)行事務合伙人應當定期向其他合伙人報告事務執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的經(jīng)營和財務狀況，其執(zhí)行合伙事務所產(chǎn)生的收益歸合伙企業(yè)，所產(chǎn)生的費用和虧損由合伙企業(yè)承擔。

在合伙協(xié)議沒有特別約定的情況下，合伙人分別執(zhí)行合伙事務的，執(zhí)行事務合伙人可以對其他合伙人執(zhí)行的事務提出異議。提出異議時，應當暫停該項事務的執(zhí)行。如果發(fā)生爭議的，則一般事項通過合伙人會議一人一票過半數(shù)通過，重大事項全體同意后通過。

四

最后，需要確定經(jīng)營范圍和合伙期限。

合伙期限，很多人在成立合伙時并不注意這個內(nèi)容，在填寫時比較隨意。其實，合伙期限也是要配合這個合伙項目的需求來定的。對于那些計劃在合伙一定時間內(nèi)沒有達到預期效果時就結束的項目，事實上就可以使用這個合伙期限的約定，以便期限屆滿時可以自然終止合伙，以達到合伙之前的計劃要求。

合伙，本來就是可長可短，可永續(xù)也可單項。合伙可以是就一個行業(yè)進行經(jīng)營，以不定期限的方式進行合伙，也可以就一個固定的項目進行合伙人，項目結束、分配完成就散伙。

五

當上面這些實質(zhì)性的文件和內(nèi)容都已經(jīng)準備好了，就可以著手實際去申請注冊一家合伙企業(yè)了。

首先是企業(yè)查名。合伙企業(yè)的命名，除了企業(yè)字號以外，在企業(yè)的完整名稱里要寫明“普通合伙”還是“有限合伙”，不能使用“公司”這類的詞語。關于實踐中，合伙企業(yè)，有的取名叫某某中心，有的取名叫某某事務所，起名的方式還是挺多的，建議可以參考一下其他合伙企業(yè)的叫法，或許會帶來一些靈感。

然后，準備登記所需的資料時，請嚴格按照當?shù)厥袌霰O(jiān)督管理部門的要求進行，事先做一次咨詢或者直接委托專業(yè)中介機構操辦。

假如企業(yè)登記部門要求要求更改合伙協(xié)議，這時候需要具體分析來操作。

有的時候，提出的修改建議是合理的，那么可以直接修改后再送審。有的時候，提出的修改建議對協(xié)議內(nèi)容本身沒有什么影響，那么也可以照辦。但有的時候，可能窗口辦事人員提出的要求事實上是會影響合伙人商量好的協(xié)議內(nèi)容的，并且是沒有法律依據(jù)的，這時候建議見機行事，想辦法進行有效溝通，不要隨便因此就去改動合理合法并且已經(jīng)好不容易商議確定的合伙協(xié)議內(nèi)容。

另外，也不是所有的合伙人協(xié)商確定的事情都要寫進合伙協(xié)議里，有些內(nèi)容可以以其他有效的法律文件的形式另行存在，不要一股腦地都寫進合伙協(xié)議里。要合理區(qū)分內(nèi)容，原則上長期不會變的內(nèi)容、法律規(guī)定必須要有的條款，那是一定要寫進合伙協(xié)議里的。其他的，可以用其他協(xié)議或規(guī)章制度等文件形式來實現(xiàn)。

六

在申請設立合伙企業(yè)的同時，應當在企業(yè)內(nèi)部建設完成必要的機制和制度。雖然這些制度不是申請設立需要的材料，但是從實務角度來說，這項工作應當在決定設立合伙企業(yè)之前就完成大部分內(nèi)容，畢竟大家建立合伙的目的是從事經(jīng)營，不是為了合伙而合伙的。

其中，合伙協(xié)議沒有提及的有關合伙人之間的各項約定、合伙企業(yè)的具體工作計劃和安排、具體的初期工作安排都應當在合伙之前就全部敲定，部分內(nèi)部用于管理員工的規(guī)章制度可以在合伙之后適時制訂?，F(xiàn)實中，很多合伙企業(yè)還沒拿到營業(yè)執(zhí)照之前其實已經(jīng)在實際運作經(jīng)營了。

最后，當合伙企業(yè)獲得批準取得營業(yè)執(zhí)照后，后續(xù)的銀行開戶，稅務登記、印章制作等事務性工作與設立一家新公司沒有什么不同。

現(xiàn)在，你已經(jīng)擁有一家合伙企業(yè)了。當然，對于合伙之路來說，這還只是一個開始。

【第9篇】合伙企業(yè)是否具有法人資格

合伙企業(yè)不具有法人資格。稱之為其他組織或其他經(jīng)濟組織。

能夠獨立承擔民事責任是法人應當具備的條件之一，而合伙企業(yè)的債務責任由合伙人承擔，其并不獨立承擔民事責任。

相關法條：

《中華人民共和國民法通則》第37條

《中華人民共和國合伙企業(yè)法》第2條

《中華人民共和國民事訴訟法》第49條

《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》（法發(fā)〔1992〕22號）第40條

【第10篇】合伙企業(yè)普通合伙人

首先我們要知道有限合伙企業(yè)是由：普通合伙人和有限合伙人組成。由2個以上50個以下合伙人設立，但法律另有規(guī)定的除外。

普通合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務承擔責任。

有限合伙企業(yè)至少應當有一個普通合伙人。有限合伙企業(yè)僅剩有限合伙人時應當解散；有限合伙企業(yè)僅剩普通合伙人時，應當轉為普通合伙企業(yè)。

《合伙企業(yè)法》第三條規(guī)定：國有獨資公司、國有企業(yè)、上市公司、公益性事業(yè)單位、社會團體不得成為普通合伙人。但是，他們可以成為有限合伙人。

那么，也就是說除了國有控股的有限責任公司不能成為普通合伙人之外，其他有限責任公司是可以成為普通合伙人的。

【劃重點】有限公司是獨立法人，應當以其全部財產(chǎn)對合伙企業(yè)的債務承擔無限連帶責任，如其全部財產(chǎn)不足以清償債務，不會導致有限公司的股東承擔連帶責任。但需要注意的是：股東未繳足出資或抽逃出資導致公司資本不到位的情形除外。

合伙企業(yè)這樣獨特的組織形式，對搭建企業(yè)融資平臺，企業(yè)股權架構設計，家族企業(yè)設計等等都有很大參考價值和創(chuàng)新意義。

【第11篇】合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人

我相信對于企業(yè)家而言，管理學，是一門很深的學問，在管理界，有很多的管理大師，德魯克是其中一位我非常尊重的管理學大師，最近也在研讀他的書籍《德魯克的管理思想摘要》，管理的目的是什么？是激發(fā)員工對于完成目標的渴望，我覺得這是管理的目的。

但是很多企業(yè)家把管理當成了一種權利，一種威望，讓管理在企業(yè)中無法發(fā)揮它應有的作用，對員工進行kpi考核，讓員工失去了創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，我覺得這是管理的失敗。

經(jīng)營是什么？經(jīng)營是對利潤負責，讓每位員工首先樹立經(jīng)營意識，企業(yè)經(jīng)營的原點是利潤和增長，如果每個人都可以對企業(yè)的利潤負責，我相信企業(yè)的經(jīng)營就會變的更加的簡單和高效，經(jīng)營是對結果負責。

中國的企業(yè)，經(jīng)營和管理必須要打通，我們倡導強制管理和自主經(jīng)營，管理和經(jīng)營在企業(yè)中進行雙輪驅動，更好的達成企業(yè)的目標。

我的合作伙伴李哲賢博士，幾年前，創(chuàng)新的提出，七個凡事：

凡事工作，必有目標；

凡事目標，必有計劃；

凡事計劃，必有執(zhí)行；

凡事執(zhí)行，必有結果；

凡事結果，必有責任；

凡事責任，必有檢查；

凡事檢查，必有獎罰。

七個凡事，徹底把強制管理說透了，讓管理以結果為導向。

經(jīng)營七化，讓企業(yè)經(jīng)營變得更簡單：

企業(yè)平臺化

平臺賽道化

賽道數(shù)據(jù)化

數(shù)據(jù)費用化

內(nèi)部市場化

市場交易化

利潤中心化

經(jīng)營和管理，一定要更好的區(qū)分，才能在企業(yè)中發(fā)揮應有的作用，區(qū)分是一種智慧，更是一種能力。

【第12篇】合伙企業(yè)為什么不交企業(yè)所得稅

合伙企業(yè)到底是什么？

合伙企業(yè)是指由自然人、法人和其他組織設立的組織體，包括普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)兩種類型。普通合伙企業(yè)的所有合伙人對合伙企業(yè)的債務都承擔無限連帶責任，有限合伙企業(yè)則包括普通和活著和有限合伙人，前者對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任，后者則只以其認繳的出資額為現(xiàn)對合伙企業(yè)債務承擔責任。合伙企業(yè)成立的基礎在于合伙協(xié)議，合伙人簽訂合伙協(xié)議后登記后合伙企業(yè)即告成立。

公司與合伙企業(yè)的區(qū)別？

承擔責任不同

合伙企業(yè)承擔無限連帶責任，即合伙人共負盈虧，合伙人個人的財產(chǎn)也需要還企業(yè)的債務。公司承擔是有限責任，即以公司的財產(chǎn)承擔公司的債務，不足部分股東個人財產(chǎn)不承擔。

繳納的稅種不一致

合伙企業(yè)繳納個人所得稅，公司繳納企業(yè)所得稅。

地位不同

合伙企業(yè)沒有法人資格，屬于企業(yè)組織形式。公司有獨立的法人資格。

合伙企業(yè)的優(yōu)缺點！

// 合伙企業(yè)的優(yōu)點

1.個人投資，設立容易

因為是一個人投資，個人決策即可設立，無須與其他人在一起按照議事程序制定章程，申請、登記也比較簡便。

2.規(guī)模較小，靈活多樣

個人獨資企業(yè)為一人出資，一般都規(guī)模較小，或者說，絕大多數(shù)是小規(guī)模的經(jīng)營，能適應市場迅速多樣的變化，以多樣化的經(jīng)營適應市場多樣的需要。

3.個人經(jīng)營，效率較高

個人獨資企業(yè)往往是所有者與經(jīng)營者集于一體，業(yè)主自行決定經(jīng)營事項，效率高、行動快，這種運營方式使個人獨資企業(yè)更易于貼近市場，更富于競爭力。

4.吸納勞動力，擴大就業(yè)

個人獨資企業(yè)點多、面廣、數(shù)量大，可以吸納一大批人就業(yè)，服務于社會，也為自己謀利。

5.有利于擴大社會投資

舉辦個人獨資企業(yè)，從事生產(chǎn)經(jīng)營，就是將社會閑散資金轉入投資領域，這種投資的數(shù)額會隨著個人獨資企業(yè)所發(fā)揮的作用和企業(yè)素質(zhì)的提高而有所變化。

6.有利于適應產(chǎn)品、服務創(chuàng)新的需要

個人獨資企業(yè)規(guī)模小，又比較靈活，在市場競爭中以創(chuàng)新求生存，用創(chuàng)新來滿足社會的多樣化需要，爭取市場空間；同時，現(xiàn)代科學技術的發(fā)展，現(xiàn)代生產(chǎn)工具日趨小型化，也使個人獨資企業(yè)這種企業(yè)形式在產(chǎn)品和服務方面增添了發(fā)展的機會，這對國民經(jīng)濟發(fā)展也同樣是需要的。

// 合伙企業(yè)的缺點

1.在經(jīng)營管理知識和能力上的局限性

個人獨資企業(yè)的所有權及經(jīng)營管理權都集中在投資人一人身上，往往是企業(yè)的進退受這個人的知識與能力的狀況影響很大；同時也要看到個人的精力、經(jīng)驗都是有限制的，這種限制也會影響到企業(yè)。

2.經(jīng)營規(guī)模上的限制

個人獨資企業(yè)由一個自然人投資，個人的資金在大多數(shù)情況下是有限的，這就影響企業(yè)規(guī)模，即使個別人資金雄厚，可以充實資金，但在企業(yè)形式的選擇上又會限制了這種投資的積極性。

3.投資人承擔無限責任

投資人在一定的條件下不愿使自己的個人財產(chǎn)承擔這么大的風險，所以有的就采取公司形式分散風險、限制風險，從而不愿使個人獨資企業(yè)有更大的規(guī)模，使風險集于自己一身。

4.存在不穩(wěn)定性

其存續(xù)時間與投資人的狀況聯(lián)系緊密，投資人可以自行決定終止其經(jīng)營，也可能由于投資人健康不良而停業(yè)，或者出于投資人的其他原因關閉，這種不穩(wěn)定性是存在的。

【第13篇】合伙企業(yè)清算人怎么確定

合伙企業(yè)解散后應當進行清算，并通知和公告?zhèn)鶛嗳耍磺逅闳擞扇w合伙人擔任，未能由全體合伙人擔任清算人的，經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，可以自合伙企業(yè)解散后十五日內(nèi)指定一名或者數(shù)名合伙人，或者委托第三人；十五日內(nèi)未確定清算人的，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

《合伙企業(yè)法》第八十六條規(guī)定，合伙企業(yè)解散，應當由清算人進行清算。清算人由全體合伙人擔任；經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，可以自合伙企業(yè)解散事由出現(xiàn)后十五日內(nèi)指定一個或者數(shù)個合伙人，或者委托第三人，擔任清算人。

【第14篇】合伙企業(yè)是不是法人

一、合伙企業(yè)是法人企業(yè)還是非法人企業(yè)

非法人組織包括

個人獨資企業(yè)、

合伙企業(yè)、

不具有法人資格的專業(yè)服務機構等。

根據(jù)《民法典》

第一百零二條 【非法人組織的定義及類型】非法人組織是不具有法人資格，但是能夠依法以自己的名義從事民事活動的組織。

非法人組織包括個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、不具有法人資格的專業(yè)服務機構等。

第一百零三條 【非法人組織的設立程序】非法人組織應當依照法律的規(guī)定登記。

設立非法人組織，法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)有關機關批準的，依照其規(guī)定。

第一百零四條 【非法人組織的債務承擔】非法人組織的財產(chǎn)不足以清償債務的，其出資人或者設立人承擔無限責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

二、法人企業(yè)和非法人企業(yè)的區(qū)別是什么

法人企業(yè)和非法人企業(yè)主要區(qū)別：

（一）概念區(qū)別。法人企業(yè)是指取得法人營業(yè)執(zhí)照、具有法人地位的企業(yè)；非法人企業(yè)指經(jīng)工商行政管理機關登記注冊，從事營利性生產(chǎn)經(jīng)營活動，但不具有法人資格的經(jīng)濟組織。

（二）責任區(qū)別。法人企業(yè)能夠獨立承擔民事責任，非法人企業(yè)不能。

三、非法人組織什么意思

非法人組織是指沒有法人資格但是能以自己名義從事民事活動的組織。非法人組織作為一種組織形式，在世界各國廣泛存在。其基本含義是指介于自然人和法人之間的，未經(jīng)法人登記的社會組織。這種社會組織，是為實現(xiàn)某種合法目的或以一定財產(chǎn)為基礎并供某種目的之用而聯(lián)合為一體的非按法人設立規(guī)則而設立的人的群體。

《中華人民共和國民法典》第一百零二條規(guī)定，非法人組織是不具有法人資格，但是能夠依法以自己的名義從事民事活動的組織。非法人組織包括個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、不具有法人資格的專業(yè)服務機構等。

參考

^合伙企業(yè) https://www.91kaiye.cn/hhqy/

^個人獨資企業(yè) https://www.91kaiye.cn/grdz/

【第15篇】公司好還是合伙企業(yè)好

最近有朋友問起我，我和兩個同學創(chuàng)業(yè)做一家公司，股權是平均分配的，這樣可以嗎？

股權平均分配自然有好處，就是在企業(yè)初期操作更簡單，但是會給未來發(fā)展埋下隱患。我個人并不建議這么做。

第一點，我們要認識到，股權平均分配，意味著沒有絕對話語權的人，一旦出現(xiàn)意見向左的情況，三個人沒有辦法形成制約，便沒有辦法敲定決策，會讓公司陷入治理僵局，白白浪費時間成本。

第二點，隨著公司的不斷發(fā)展與壯大，股東們投入的時間、精力會逐漸顯現(xiàn)出差別，個人能力不同，對公司的貢獻不可能對等，此時平均分配的股權就顯露出不公平性，付出較多的股東心理還會平衡么？還會繼續(xù)全身心投入工作么？

最后，也是最重要的一點，會妨礙到公司后續(xù)投資引入。通常情況下，投資人選擇目標公司時，股權分配會是他們考察的重點中的重點，平均分配的股權，會被投資人認為是不專業(yè)、沒有發(fā)展?jié)摿Φ谋憩F(xiàn)。長久下去，公司很容易失去引入投資的機會。

朋友又提到，您說的有道理，那我們現(xiàn)在股權已經(jīng)分完了，我自己去重提分配股權的話，會比較難，這該怎么辦呢？

這個問題并不難，首先，三位股東可以協(xié)商推選一人作為大股東，之后由大股東購買其他兩位好友中的股權，他便可以成為公司的實際大股東。

第二，可以協(xié)商一個動態(tài)股權調(diào)整機制，拿出10％股權，按照一年的時效，根據(jù)這段時間三人不同的業(yè)績，重新分配這部分股權，從而確立大股東。

第三個方法，也可以不改變現(xiàn)有的股權比例，采取“同股不同權”策略，制定章法規(guī)定每位股東的表決權利。

第四個方法，通過董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理之類的治理結構，將股東權利重新分配，確立核心領導人。

有關法律：

根據(jù)《中華人民共和國公司法》第四十二條：股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。

【第16篇】合伙企業(yè)利潤分配

問題一

成立了一家合伙企業(yè)，其中有一個合伙人是法人合伙人，請問法人合伙人如何納稅？

答復：

法人合伙人應繳納企業(yè)所得稅。

比如：

成立了一家合伙企業(yè)b，其中有一個合伙人是法人合伙人a，份額占比60%，b企業(yè)2023年實現(xiàn)經(jīng)營所得1000萬元。應采取“先分后稅”的原則”。對其生產(chǎn)經(jīng)營所得應先分配給股東（法人合伙人 a公司），再由 a公司將所分得的所得計入應納稅所得額計算繳納企業(yè)所得稅。

a公司應納稅所得額1000*60%=600（萬元）。同時，在《納稅調(diào)整項目明細表》(a105000)第41欄次“合伙企業(yè)法人合伙人應分得應納稅所得額”的賬載金額中填入0，稅收金額填入600萬元，納稅調(diào)增600萬元。

注意：

不管合伙企業(yè)b是否做出分配的決定，都應當按照投資比例來劃分到每個合伙人上，進行繳納所得稅。

不論合伙企業(yè)是否做出利潤分配決定，只要其有留存利潤，該部分的留存利潤也應按規(guī)定的分配比例，計入法人合伙人當年的企業(yè)所得稅應納稅所得額計算繳納企業(yè)所得稅。

無論合伙企業(yè)的所得是否分配至各合伙人名下，各合伙人都應當按應享受的比例確定應納稅所得額。

參考：

《財政部、國家稅務總局關于合伙企業(yè)合伙人所得稅問題的通知》（財稅〔2008〕159號，以下簡稱159號文件）第二條的規(guī)定，“合伙企業(yè)以每一個合伙人為納稅義務人。合伙

企業(yè)合伙人是自然人的，繳納個人所得稅；合伙人是法人和其他組織的，繳納企業(yè)所得稅”。第三條規(guī)定，合伙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得采取“先分后稅”的原則。

問題二

成立了一家合伙企業(yè)，其中有一個合伙人是法人合伙人，請問法人合伙人在繳納企業(yè)所得稅時能否以合伙企業(yè)的虧損抵減其盈利？

答復：

法人合伙人在繳納企業(yè)所得稅時不可以用合伙企業(yè)的虧損抵減其盈利。

比如：

成立了一家合伙企業(yè)b，其中有一個合伙人是法人合伙人a，份額占比60%，b企業(yè)2023年虧損-1000萬元，按照比例應劃分600萬元的虧損。2023年法人合伙人a盈利3000萬元。

注意：

不得用合伙企業(yè)的虧損600萬元抵減其盈利3000萬元后繳納企業(yè)所得稅。

參考：

《財政部、國家稅務總局關于合伙企業(yè)合伙人所得稅問題的通知》（財稅〔2008〕159號，以下簡稱159號文件）第五條的規(guī)定，合伙企業(yè)的合伙人是法人和其他組織的，合伙人在計算其繳納企業(yè)所得稅時，不得用合伙企業(yè)的虧損抵減其盈利。

問題三

成立了一家合伙企業(yè)，其中有一個合伙人是法人合伙人，請問合伙企業(yè)將對外投資收益分給法人合伙人時需要繳納企業(yè)所得稅嗎？

答復：

需要繳納企業(yè)所得稅，不享受免征企業(yè)所得稅的優(yōu)惠。

注意：

合伙人是法人企業(yè)的，法人企業(yè)分得投資分紅，因不屬于直接投資收益，不構成免稅收入，需要繳納企業(yè)所得稅。

參考：

1、根據(jù)《全國人民代表大會常務委員會關于修改<中華人民共和國企業(yè)所得稅法>的決定》(中華人民共和國主席令第64號)第二十六條規(guī)定，企業(yè)的下列收入為免稅收入：(二)符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權益性投資收益;

2、根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第八十三條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第二十六條第(二)項所稱符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權益性投資收益，是指居民企業(yè)直接投資于其他居民企業(yè)取得的投資收益。企業(yè)所得稅法第二十六條第(二)項和第(三)項所稱股息、紅利等權益性投資收益，不包括連續(xù)持有居民企業(yè)公開發(fā)行并上市流通的股票不足12個月取得的投資收益。

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來源：郝老師說會計