建設(shè)企業(yè)銀行手機(jī)怎么登陸（16篇）

【第1篇】建設(shè)企業(yè)銀行手機(jī)怎么登陸

建設(shè)企業(yè)銀行手機(jī)登陸需要下載建設(shè)銀行手機(jī)app，在app輸入賬戶(hù)和密碼和手機(jī)驗(yàn)證碼即可登錄。

中國(guó)建設(shè)銀行是中央管理的大型國(guó)有銀行，國(guó)家副部級(jí)單位。

中國(guó)建設(shè)銀行主要經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域包括公司銀行業(yè)務(wù)、個(gè)人銀行業(yè)務(wù)和資金業(yè)務(wù)。

【第2篇】企業(yè)文化建設(shè)具體措施

進(jìn)行晨會(huì)、晚會(huì)、茶話會(huì)、總結(jié)會(huì)，用若干空閑時(shí)間宣講公司的價(jià)值觀念；進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)以及員工思想小結(jié)，讓員工學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度并同時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)和熏陶，定期讓員工按照企業(yè)文化的內(nèi)容對(duì)照自己的行為，自我評(píng)判是否做到了企業(yè)要求；張貼企業(yè)文化的標(biāo)語(yǔ)，把企業(yè)文化的核心觀念寫(xiě)成標(biāo)語(yǔ)，張貼于企業(yè)顯要位置，不搞形象化工程；樹(shù)立典型，給員工標(biāo)準(zhǔn)化的典型，通過(guò)典型員工，從而提升員工的素質(zhì)，只有具體典型才可使員工充分理解，重要的是私下的溝通，實(shí)施好的前提是企業(yè)管理者的控局能力和公眾權(quán)威力；企業(yè)網(wǎng)站文化建設(shè)，企業(yè)可以在網(wǎng)站上進(jìn)行及時(shí)的方針、思想、文化宣傳和報(bào)道，需要專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)更新。

【第3篇】企業(yè)信息化建設(shè)如何進(jìn)行

1、信息化建設(shè)規(guī)劃；

2、信息化建設(shè)計(jì)劃；

3、組建信息化建設(shè)小組；

4、按信息化建設(shè)規(guī)劃，完成相應(yīng)的信息系統(tǒng)建設(shè)可行性研究報(bào)告；

5、對(duì)擬建設(shè)的信息系統(tǒng)需求進(jìn)行調(diào)研、梳理，形成調(diào)研結(jié)果文檔，各參與部門(mén)會(huì)簽；

6、成立信息系統(tǒng)選型小組；

7、編制招標(biāo)文件企業(yè)信息化建設(shè)；

8、根據(jù)國(guó)家或公司要求，確定招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)；

9、發(fā)布招標(biāo)公告或進(jìn)行邀標(biāo)；

10、投標(biāo)方購(gòu)買(mǎi)標(biāo)書(shū)、標(biāo)書(shū)答疑；

11

【第4篇】企業(yè)品牌建設(shè)宣傳口號(hào)

企業(yè)品牌建設(shè)宣傳口號(hào)：

★ 坐享和正馬桶，智惠方便之道。

★ 智能衛(wèi)浴，別出芯裁！

★ 智能生活，一桶天下。

★ 彰顯個(gè)性，情系和正。

★ 悅懂方便，悅懂生活。

★ 用芯創(chuàng)造新生活！

★ 印象頗深，加點(diǎn)溫馨，加上科技，完美如意！希望您能滿意！

★ 一語(yǔ)雙關(guān)，合心，核心，又稱(chēng)心。

★ 新生活，新享受，芯智能。

★ 想自動(dòng)沖走煩惱？用和正智能馬桶

★ 我用芯，你放心。

★ 我的地盤(pán)我隨便，和正衛(wèi)浴。

★ 衛(wèi)浴專(zhuān)家，一桶天下。

★ 衛(wèi)浴選和正，健康好心情。

★ 衛(wèi)浴商品，您懂我在做什么！

★ 衛(wèi)浴高智能，自然選和正。

★ 舒適空間，隨心所浴。

★ 舒適、尊貴、優(yōu)質(zhì)，我選和正高科。

★ 生活無(wú)限好，馬桶會(huì)思考。

【第5篇】加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作有哪些

1、強(qiáng)調(diào)國(guó)企必須具備的“六種力量”；

2、提出國(guó)企深化改革要堅(jiān)持“三個(gè)有利于”；

3、提出國(guó)企兩個(gè)“一以貫之”；

4、提出加強(qiáng)國(guó)企黨建工作總要求：“四個(gè)堅(jiān)持”；

5、提出“中國(guó)特色”現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度；

6、明確黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式；

7、加強(qiáng)對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人監(jiān)督和管理；

8、堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針；

9、關(guān)于對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人的要求；

10、關(guān)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)；

11、全面從嚴(yán)治黨在國(guó)企落地“四個(gè)要”；

12、明確各級(jí)黨委責(zé)任。

【第6篇】為什么要進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)是獲取和整合資源的有效組織形式，是科技創(chuàng)新和科研攻關(guān)的重要載體，是優(yōu)秀杰出人才的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。為了進(jìn)一步推動(dòng)我校學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)術(shù)發(fā)展與進(jìn)步，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校研究決定，正式啟動(dòng)“創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃”。

建立有利于創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。深化科研管理體制改革，打破學(xué)院、學(xué)科界限，建立跨學(xué)院、跨學(xué)科的研究中心；建立運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、高效有序的科研管理體制，為創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展搭建科研平臺(tái)。要逐步建立創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部國(guó)家工資、

【第7篇】企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)要多少錢(qián)

網(wǎng)站是企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)世界中的名片，一個(gè)企業(yè)不能沒(méi)有網(wǎng)站。來(lái)源：yuexw.com

1. 域名注冊(cè)費(fèi)：這個(gè)費(fèi)用是按年來(lái)進(jìn)行繳納的，每年都必須要進(jìn)行續(xù)費(fèi)，要是第二年不交費(fèi)用的話，第一年所購(gòu)買(mǎi)的域名到期以后就沒(méi)辦法用了，一般域名是。com/。cn的比較便宜，有些國(guó)家的域名價(jià)錢(qián)就比較貴一些，像hk域名的話就需要三百多塊錢(qián)一年。

2. 服務(wù)器費(fèi)：需要按照服務(wù)器的配置以及類(lèi)型來(lái)進(jìn)行決定的，如果企業(yè)網(wǎng)站的規(guī)模一般的話，建議使用虛擬主機(jī)就好了了，至于價(jià)錢(qián)的話幾百塊錢(qián)的也有，最貴也才兩千多塊錢(qián)，當(dāng)然如果公司比較有錢(qián)、預(yù)算非常充足或者公司有非常多個(gè)網(wǎng)站的話，建議干脆自己?jiǎn)为?dú)買(mǎi)一個(gè)服務(wù)器，一般費(fèi)用在四千塊錢(qián)以上，當(dāng)然服務(wù)器的費(fèi)用也是按年來(lái)收費(fèi)的，同樣也需要每年都續(xù)費(fèi)。

3. 網(wǎng)站設(shè)計(jì)費(fèi)：說(shuō)的就是網(wǎng)站界面設(shè)計(jì)的價(jià)錢(qián)，這是由頁(yè)面長(zhǎng)度、設(shè)計(jì)師水平以及欄目多少等等所決定。這就是一個(gè)企業(yè)公司網(wǎng)站制作收費(fèi)價(jià)錢(qián)不一樣的主要因素，因?yàn)橛械囊恍┚W(wǎng)站設(shè)計(jì)師的薪資待遇只有幾千，但是有的一個(gè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)師的薪資待遇卻是幾萬(wàn)，所以有些公司的網(wǎng)站設(shè)計(jì)的非常高端有檔次，但是有些公司網(wǎng)站就比較普通了。

4. 前端制作費(fèi)用：當(dāng)把網(wǎng)站頁(yè)面設(shè)計(jì)完成以后，就需要制作網(wǎng)站前端了，特別是在h5技術(shù)出現(xiàn)以后，企業(yè)網(wǎng)站制作出來(lái)的實(shí)際展示效果要好了。不過(guò)總體來(lái)說(shuō)效果比較好的前端設(shè)計(jì)，收費(fèi)都要貴一些。

5. 后端程序費(fèi)用：當(dāng)網(wǎng)站制作完成以后，都會(huì)再專(zhuān)門(mén)制作網(wǎng)站的后臺(tái)管理系統(tǒng)，這樣才能夠每天更新企業(yè)的招聘信息、新聞、公司案例、公司信息、以及公司產(chǎn)品等等。如果建設(shè)的是企業(yè)網(wǎng)站，那么后臺(tái)管理一般相對(duì)來(lái)要簡(jiǎn)單一些，只需要關(guān)注網(wǎng)站的信息管理以及安全性就好了。

6. 網(wǎng)站優(yōu)化費(fèi)用：網(wǎng)絡(luò)推廣和運(yùn)營(yíng)大概需要至少需要2個(gè)人做，一個(gè)做站外，一個(gè)做站內(nèi)，每人每年成本大概在12萬(wàn)。

【第8篇】為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)

進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的原因與其功能有關(guān)：

1、導(dǎo)向功能：它指明企業(yè)的發(fā)展方向，把職工引導(dǎo)到企業(yè)目標(biāo)上。企業(yè)文化越強(qiáng)有力，越用不著詳盡的規(guī)章制度。

2、提升功能：先進(jìn)的文化理念可提高企業(yè)形象的美感度，增加品牌的附加值。

3、凝聚功能：被企業(yè)員工認(rèn)同的企業(yè)文化，如同一面大旗，使員工自覺(jué)簇?fù)砥渲車(chē)?，并吸引后者跟入，同時(shí)對(duì)企業(yè)合作伙伴和消費(fèi)者產(chǎn)生吸引力。

4、激勵(lì)功能：崇高的文化會(huì)產(chǎn)生一種巨大的推力，讓企業(yè)職工有盼頭，讓企業(yè)外部的合作者產(chǎn)生合作的動(dòng)力，對(duì)消費(fèi)者激發(fā)其信心。

5、穩(wěn)定功能：正確的文化存在著一種同化力量，對(duì)一些消極理念起著改造的功能，使正確理念一統(tǒng)天下，企業(yè)處于有序狀態(tài)，以利平穩(wěn)而有力的運(yùn)行。

【第9篇】企業(yè)文化建設(shè)包括哪些內(nèi)容

企業(yè)文化建設(shè)包含價(jià)值觀、最高目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、管理制度、道德風(fēng)尚等內(nèi)容。

它以全體員工為工作對(duì)象，通過(guò)宣傳、教育、培訓(xùn)和文化娛樂(lè)、交心聯(lián)誼等方式，以最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量，為企業(yè)總目標(biāo)服務(wù)。

【第10篇】如何理解企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)

物質(zhì)文化，是指為了滿足人類(lèi)生存和發(fā)展需要所創(chuàng)造的物質(zhì)產(chǎn)品及其所表現(xiàn)的文化，包括飲食、服飾、建筑、交通、生產(chǎn)工具以及鄉(xiāng)村、城市等，是文化要素或者文化景觀的物質(zhì)表現(xiàn)方面。而企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)是指以物質(zhì)形態(tài)為載體，以看得見(jiàn)摸得著能夠體會(huì)到的物質(zhì)形態(tài)來(lái)反映出企業(yè)的精神面貌。例如企業(yè)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)、企業(yè)的工作環(huán)境和生活環(huán)境等、工資待遇等等。

【第11篇】企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作和社會(huì)責(zé)任建設(shè)口號(hào)

1、不斷提升思想政治工作水平，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為履行社會(huì)責(zé)任做出更大貢獻(xiàn)。

2、不落實(shí)社會(huì)責(zé)任，訂單難保證。

3、道德遵守要珍視，環(huán)境保護(hù)要共識(shí)。

4、加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提升能力素質(zhì)，狠抓工作落實(shí)。

5、加強(qiáng)思想政治工作，不斷增強(qiáng)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

6、加強(qiáng)思想政治工作，努力擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。

7、加強(qiáng)思想政治工作，引領(lǐng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

8、堅(jiān)持以人為本，走科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展之路。

9、講社會(huì)責(zé)任，塑道德標(biāo)準(zhǔn)，努力與國(guó)際接軌。

10、講遵紀(jì)守法，重勞資關(guān)系，努力創(chuàng)社會(huì)和諧。

11、解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面。

12、精心組織，狠抓落實(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)思想政治工作先進(jìn)企業(yè)。

13、科學(xué)發(fā)展，共建和諧，全面提升思想政治工作水平。

14、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，永葆思想政治工作基業(yè)常青。

15、企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證是打開(kāi)全球化市場(chǎng)的金鑰匙。

16、企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證是全球化的通行證。

17、企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也要?jiǎng)?chuàng)造社會(huì)效益。

18、全面加強(qiáng)思想政治工作，凝聚企業(yè)發(fā)展整體合力。

19、融入中心、服務(wù)大局、凝心聚力、營(yíng)造氛圍、提供動(dòng)力、促進(jìn)發(fā)展。

20、深化提升思想政治工作水平，努力建設(shè)富美和諧新棗礦。

21、深入宣傳貫徹全省國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作暨企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議精神，努力實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)。

22、樹(shù)立企業(yè)安全形象，保障員工職業(yè)健康安全。

23、樹(shù)立企業(yè)社會(huì)責(zé)任形象，創(chuàng)造和諧勞資關(guān)系。

24、思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線

25、貼近基層、貼近實(shí)際、貼近群眾，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作。

26、突破貿(mào)易壁壘，確保市場(chǎng)準(zhǔn)入。

27、以飽滿的政治熱情做好思想政治工作。

28、以思想政治工作的豐碩成果，向黨的十八大獻(xiàn)禮。

29、引領(lǐng)方向，注重服務(wù)，凝聚人心，構(gòu)建和諧。

30、在改革與創(chuàng)新中謀發(fā)展，在建設(shè)和發(fā)展中創(chuàng)輝煌。

31、抓發(fā)展，促和諧，確保思想政治工作顯實(shí)效。

32、抓思想政治工作，促企業(yè)和諧發(fā)展，為履行社會(huì)責(zé)任做出新貢獻(xiàn)。

33、遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，履行客戶(hù)社會(huì)責(zé)任守則。

34、遵守勞動(dòng)法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。

【第12篇】物流企業(yè)信息化建設(shè)的方法

物流企業(yè)信息化建設(shè)的方法有：

1、加強(qiáng)物流基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，作好總體物流規(guī)劃。不論是wto的加入，還是電子商務(wù)的要求，我國(guó)建立現(xiàn)代物流體系已是必然趨勢(shì)，而現(xiàn)代物流體系建立的前提是必須要有先進(jìn)的物流基礎(chǔ)設(shè)施；

2、充分利用現(xiàn)代高科技手段，實(shí)現(xiàn)物流信息化、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化，從而提高物流管理和物流技術(shù)的水平，迎接wto和電子商務(wù)的挑戰(zhàn)；

3、建立和完善物流的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，與國(guó)際接軌；

4、提供多功能、全球性、一流的服務(wù)；

5、大力發(fā)展

【第13篇】簡(jiǎn)述企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵的四個(gè)要點(diǎn)

1、企業(yè)文化是普遍存在的，有企業(yè)的地地方就有企業(yè)文化，社會(huì)文化與企業(yè)文化是一種互相交融,互相制約，共同發(fā)展的對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系。

2、它是一種綜合性的個(gè)體文化，是一種硬管理與軟約束的有機(jī)統(tǒng)一，硬表現(xiàn)為對(duì)規(guī)章制度的創(chuàng)建，對(duì)文化環(huán)境的創(chuàng)建，軟表現(xiàn)在重視創(chuàng)造風(fēng)氣，樹(shù)立企業(yè)精神，培育組織成員的價(jià)值觀念，加強(qiáng)成員間的感情投資。

3、企業(yè)文化是觀念與行為的統(tǒng)一，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)是最深層次的企業(yè)文化，企業(yè)價(jià)值觀念是較淺層的企業(yè)文化，人創(chuàng)造的事物，如企業(yè)的結(jié)構(gòu)，是表層的企業(yè)文化。

4、

【第14篇】建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批流程是什么

建筑企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)施工總承包特級(jí)和一級(jí)、專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門(mén)審核同意后，報(bào)送建設(shè)部，由建設(shè)部建筑管理司組織專(zhuān)家委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，并提出評(píng)審意見(jiàn)。 專(zhuān)家委員會(huì)提出評(píng)審意見(jiàn)或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)提出初審意見(jiàn)后，建設(shè)部審批。對(duì)消防設(shè)施工程專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)的審批，參照《規(guī)定》第十條規(guī)定，按照與涉及交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)方面資質(zhì)相同的方法和程序進(jìn)行初審?？偝邪丶?jí)和一級(jí)、專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)企業(yè)申請(qǐng)二級(jí)及以下資質(zhì)增項(xiàng)的，由企業(yè)注冊(cè)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門(mén)審批，并于每年

【第15篇】企業(yè)怎么進(jìn)行品牌建設(shè)

企業(yè)進(jìn)行品牌建設(shè)的方法:

1、做好企業(yè)品牌定位。企業(yè)若想做好品牌定位，就應(yīng)該與自身企業(yè)的服務(wù)群體，消費(fèi)者思想文化程度，年齡階段，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定位，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)等等方面相結(jié)合。

2、做好企業(yè)的品牌形象設(shè)計(jì)。企業(yè)進(jìn)行品牌形象設(shè)計(jì)是為了塑造包裝且獨(dú)特的品牌形象特征，打造與眾多品牌別具一格的視覺(jué)感官體驗(yàn)，從而搶占消費(fèi)者的眼球，提升消費(fèi)者的視覺(jué)審美體驗(yàn)，然而吸引消費(fèi)者用戶(hù)前來(lái)參觀和了解該產(chǎn)品的功能與用途，增加消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)機(jī)會(huì)。

3、策劃有品牌內(nèi)涵意義具有核心價(jià)值的品牌宣傳語(yǔ)口號(hào)。策劃品牌宣傳語(yǔ)口號(hào)需圍繞企業(yè)品牌核心價(jià)值，用一句話濃縮向消費(fèi)者傳達(dá)企業(yè)所能為消費(fèi)者解決獨(dú)有價(jià)值利益，這句口號(hào)既要輕松易記，還要能表達(dá)企業(yè)品牌的內(nèi)涵意義，情感訴求價(jià)值。

4、制定有效的品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣方案。在做品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣方案時(shí)應(yīng)該與企業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)的消費(fèi)者群體來(lái)綜合研究，在中小企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，普遍都存在或多或少的資金短缺情況，這時(shí)企業(yè)更應(yīng)該在有限的資金計(jì)劃下盡可能做好比較精準(zhǔn)的品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣，選擇企業(yè)更適合的品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣渠道。

【第16篇】如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

1、晨會(huì)、夕會(huì)、總結(jié)會(huì)，就是在每天的上班前和下班前用若干時(shí)間宣講公司的價(jià)值觀念?？偨Y(jié)會(huì)是月度、季度、年度部門(mén)和全公司的例會(huì)，這些會(huì)議應(yīng)該固定下來(lái)，成為公司的制度及公司企業(yè)文化的一部分。

2、思想小結(jié)，思想小結(jié)就是定期讓員工按照企業(yè)文化的內(nèi)容對(duì)照自己的行為，自我評(píng)判是否做到了企業(yè)要求，又如何改進(jìn)。

3、張貼宣傳企業(yè)文化的標(biāo)語(yǔ)，把企業(yè)文化的核心觀念寫(xiě)成標(biāo)語(yǔ)，張貼于企業(yè)顯要位置。

4、樹(shù)先進(jìn)典型，給員工樹(shù)立了一種形象化的行為標(biāo)準(zhǔn)和觀念標(biāo)志，通過(guò)典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”、“何為工作主動(dòng)”、“何為敬業(yè)精神”、“何為成本觀念”、“何為效率高”，從而提升員工的行為。上述的這些行為都是很難量化描述的，只有具體形象才可使員工充分理解。

5、網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)站上進(jìn)行及時(shí)的方針、思想、文化宣傳，尋找專(zhuān)業(yè)的跟企業(yè)文化相關(guān)的網(wǎng)站建設(shè)公司進(jìn)行，更符合、更貼近公司的企業(yè)文化。

6、權(quán)威宣講，引入外部的權(quán)威進(jìn)行宣講是一種建設(shè)企業(yè)文化的好方法。

7、外出參觀學(xué)習(xí)，外出參觀學(xué)習(xí)也是建設(shè)企業(yè)文化的好方法，這無(wú)疑向廣大員工暗示：企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)員工所提出的要求是有道理的，因?yàn)閯e人已經(jīng)做到這一點(diǎn)，而我們沒(méi)有做到這些是因?yàn)槲覀兣Σ粔?，我們?yīng)該改進(jìn)工作向別人學(xué)習(xí)。

8、故事，有關(guān)企業(yè)的故事在企業(yè)內(nèi)部流傳，會(huì)起到企業(yè)文化建設(shè)的作用。

9、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展史陳列室，陳列一切與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的物品。

10、文體活動(dòng)，文體活動(dòng)指唱歌、跳舞、體育比賽、國(guó)慶晚會(huì)，元旦晚會(huì)等，在這些活動(dòng)中可以把企業(yè)文化的價(jià)值觀貫穿進(jìn)行。