生產(chǎn)員工合同（15份范本）

【第1篇】生產(chǎn)車間員工勞動合同

2023生產(chǎn)車間員工勞動甲方(用人單位)名稱：___________________________

企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：____________

職務___________

地址：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

居民身份證號碼：_______________________________

現(xiàn)住址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》之規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇以下___條款確定：

1、本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

2、以完成一定的工作為期限

甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額和勞動時間，勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成定額，乙方在甲方規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

第二條勞動報酬

1、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如待遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方應依法按勞動合同中約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

3、工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下：

(1)工資具體標準為：基本工資+崗位工資+績效工資+加班費

(2)經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方基本工資為____元/月,崗位工資為____元,績效工資為____元/月,績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照<<勞動法>>相關規(guī)定支付給乙方的加班費.甲方必須在將加班費發(fā)給乙方,甲方以貨幣方式支付.甲方生產(chǎn)工作任務不足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支付乙方的生活費為元/月或按標準執(zhí)行。

備注：獎金根據(jù)崗位工作能力和工作態(tài)度核定;超產(chǎn)獎根據(jù)實際產(chǎn)量核算，具體情況另行補充約定。

第三條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。

1、甲方在乙方崗位實行______工時制度。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要和特殊原因需要延長工作時間的，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工時的工資報酬。

第四條社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

2、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定的時間內(nèi)，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

3、保險和福利待遇事項約定如下：

(1)__________________________________________

(2)__________________________________________

(3)__________________________________________

第五條勞動保護和勞動條件

1、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

2、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

4、乙方因工負傷或死亡，甲方按國家有關規(guī)定、甲乙雙方約定的時間情況做出處理。

第六條勞動紀律

1、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

2、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

第七條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內(nèi)容：

(1)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(2)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。

第八條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(1)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(2)乙方死亡的;

(3)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(4)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的;

第九條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

第十條本合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

(5)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(8)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)(5)至(8)項解除勞動合同的，應當提前十日通知乙方本人。

3、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;

(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

4、乙方解除合同：

1、應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

2、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

第十一條終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲

方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

第十二條違反本合同的責任

由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致約定，違約金約定如下：

1、乙方在合同期內(nèi)無故礦工、辭職等行為，甲方可予以解聘，乙方應承擔總工資額____的違約金，并且承擔工作期內(nèi)社保、勞保、服裝等費用。

2、乙方在合同期內(nèi)單方面提前終止本合同的，工作期滿6個月，需繳納三個月水電費、住宿費，其余部分有公司承擔。工作期不滿六個月的，需全額承擔水電費、住宿費。費用標準為水電費2元/天，住宿費5元/天。

3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

第十三條雙方約定的其它事項

1、解除勞動合同后，乙方應當及時辦理工作交接等有關手續(xù)。

2、乙方在解除勞動合同后，應當履行的義務有：

a、辦理工作地交接;

b、依約履行競業(yè)限制;

c、保守用人單位的商業(yè)秘密;

d、歸還和返回原使用的工具和資料;

e、清償債務，對向甲方借款或應賠償甲方損失而沒有賠償?shù)模瑧斣陔x職時清償。

3、如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方做如下約定：乙方如果違約，愿返還甲方培訓費用和食宿費用。

4、____________________________________________

5、____________________________________________

第十四條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十五條其它事項

1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和xx市的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：xxxxxxxxx有限責任公司

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)：

年月日

乙方(簽字)：

【第2篇】生產(chǎn)部員工辭職申請書

生產(chǎn)部員工 辭職 申請書

尊敬的領導；

我自20xx年xx月開始，從xx大學畢業(yè)進而參加工作，進入第一家公司，就加入xx資源有限公司生產(chǎn)部工作，到現(xiàn)在已經(jīng)三年零四個月了，這三年長途跋涉以來，在各級領導和同事們的關心與培養(yǎng)下，基本完成了本職工作的各項任務。但由于個人原因，職業(yè)發(fā)展的需要，特此申請辭去我現(xiàn)在的職務。

在工作近四年的時間里，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝xx資源有限公司這個大的團隊對我的培養(yǎng)和教育，在這工作的日子里，我也是和xx資源有限公司一起成長和進步，受益匪淺?？梢哉f，在xx資源有限公司這三年多的時間里，我學到了很多中藥生產(chǎn)的標準化工藝知識以及公司的正規(guī)的管理模式，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向xx資源有限公司表示無比的感謝和深深的歉意。我也很清楚這時候向公司辭職，很不合時宜，公司正值用人之際，在這里我同樣表示歉意。

在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時，也使我具有了較高的職業(yè)素養(yǎng)，這些都得益于xx資源有限公司的培養(yǎng)。

這三年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在xx資源有限公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx資源有限公司的一員，我確信我在xx資源有限公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

在這里，我也向xx資源有限公司表示深深地謝意。

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。最后，祝我們公司一切順利，萬事如意。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

【第3篇】企業(yè)員工生產(chǎn)勞務合同

2023企業(yè)員工生產(chǎn)勞務勞動合同編號：

甲方(聘用單位)：乙方(員工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負責人)：性別：

聯(lián)系人身份證號碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

用人單位地址： 戶籍地址：

郵編：現(xiàn)住地址：

為確立甲、乙雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月起至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限：從_____年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。

(二)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位為，部門，乙方的職責是必須按上級及部門指令，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務;協(xié)調(diào)各部門運作;維護企業(yè)文化。乙方亦應按甲方的要求，有禮、誠實、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。

(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責、按時、按量完成本職工作，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職。

(三)乙方同意甲方安排工作地點為，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往/地點工作。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，每周工作天，每天工作小時。

2、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制，即每日工作8小時，每周工作5天。

3、綜合計算工時工作制：崗位實行以為一個周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

4、甲方根據(jù)甲方制定的規(guī)章制度，依法安排乙方休息、休假。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，可依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定延長工作時間。

乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認可的加班申請表書面同意及簽批，否則不視為加班。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工作。

四、勞動報酬

(一)甲、乙雙方協(xié)商確定實行以下第種工資形式：

1、月薪形式：每月薪金為￥元(不包括加班費);

2、計時形式：每小時薪金為￥元(不包括加班費);

3、計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定為成立);

4、其它工資形式，具體約定為：。

乙方工作崗位變動的，根據(jù)新崗位工資標準確定工資。

(二)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪、崗變薪變。

(三)甲方應以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，甲方于每月25號發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計算方法，如有異議，乙方需于發(fā)薪日起計60天內(nèi)提出，否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對工資數(shù)額提出異議的權利。

(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的，將按《勞動法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時間調(diào)休或支付延長工作時間的工資報酬;加班費標準按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認書為準。

甲方可按生產(chǎn)及部門運作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運作沒有要求下，乙方主動、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，甲方不會支付或排乙方任何加班工資報酬或調(diào)休時間。加班工時申請及計算，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。

五、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依法參加社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向社會保險機構繳納社會保險費，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工負傷，其工資和工傷保險待遇按當區(qū)工傷保險條例有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方的級別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。

六、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方，乙方應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

(四)乙方確認個人證件真實，無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史，且與任何組織、單位無合同或勞動關系，不受競業(yè)禁止限制。

(五)保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包含“交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術秘密”，不論是以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息，無論是否有明確標志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務相關的人員披露。

(六)雙方需要明確的其他事項：

1、理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況，甲方可隨時解除合同。

2、各種補貼不列入乙方正常工作時間工資的計算范疇，且不列入加班費的計算基數(shù)，乙方的正常工作時間工資按甲方所在地的最低工資標準執(zhí)行。

3、同等效力。

4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計算。(本條適用于月薪制員工)

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼：

日期：日期：

【第4篇】公司生產(chǎn)崗位員工勞動合同

2023公司生產(chǎn)崗位員工勞動甲方：

乙方：

根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

【第5篇】生產(chǎn)防身用具公司員工聘用合同

2023生產(chǎn)防身用具公司員工聘用甲方：_________________

乙方：_________________

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：_________________

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：_________________

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：_________________乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月

日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立合同書人

甲方：_________________

簽約代表人：_________________(簽)職稱：_________________

乙方(姓名)：_________________(簽)

身份證號碼：_________________

戶口所在地地址：_________________

【第6篇】企業(yè)生產(chǎn)線員工勞動合同

2023企業(yè)生產(chǎn)線員工勞動甲方：___________________有限公司

辦公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_______________________

根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務合同。

第一條工作內(nèi)容

1、1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。

1、2乙方應按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。試用期勞動合同范本。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年。

第三條勞動時間

3、1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

3、2乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

3、3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。

第四條勞動紀律

4、1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4、2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

第五條兼職勞動報酬

5、1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。試用期勞動合同范本。

5、2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。

第六條保密義務

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

7、1合同期限屆滿。

7、2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前_____日告知乙方，本合同即可提前終止。

7、3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

7、4對于非因7、1、7、2和7、3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后_____日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務關系。

第八條其他

8、1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8、2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8、3本協(xié)議書一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方(蓋章)_____________有限公司

法定代表人或授權代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方(簽字)_____________________

【第7篇】企業(yè)員工安全生產(chǎn)責任書范本

根據(jù)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護有關規(guī)定，結合車間的生產(chǎn)實際情況，車間與員工簽訂《 安全生產(chǎn)責任書 》和《環(huán)境保護責任書》，把安全、環(huán)保責任落實到每位員工，與其簽訂安全、環(huán)保責任書。

一.必須做到安全生產(chǎn)，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業(yè)務、安全知識，提高自己的操作技能。

二、安全生產(chǎn)要求

1.員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責人報告。

2.職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

3.職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

4.職工應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

5.職工對車間安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

6.認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

三、獎懲

1.杜絕輕傷事故發(fā)生，確保全年無重傷事故，發(fā)生重傷事故車間研究處理。

2.因違章作業(yè)(操作)造成事故的，一次罰款50元，情節(jié)較重的另行研究處理。

3.因工作責任心不強造成環(huán)保污染事故的，一次罰款100元，情節(jié)較重的另行研究處理。

4.職工對安全生產(chǎn)安全隱患和“三違”行為進行舉報的，車間將給予特殊獎勵。

車間主任(簽字)：職工(簽字)：

【第8篇】企業(yè)生產(chǎn)部門員工聘用合同

2023企業(yè)生產(chǎn)部門員工聘用甲方(用人單位)名稱：________________________

單位性質(zhì)：____________________________________

地址：_________________________________________

法定代表人(主要負責人)：______________________

乙方(勞動者)姓名:__________性別:______民族:_________

戶籍所在地：___________________________________

現(xiàn)居住地址：___________________________________

身份證號碼：___________________________________

根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限甲乙雙方建立勞動關系的時間為：年月日

第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第種形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日。

(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事_________________工作，工作地點為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制。

(一)標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第七條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

(二)計件工資。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。

第九條甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的，應依法按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。

乙方應享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

五、社會保險和福利待遇

第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行相關培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進行健康檢查。

第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，并對乙方進行勞動衛(wèi)生安全教育，預防和減少職業(yè)危害。

第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、勞動合同的解除、終止

第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照的規(guī)定進行。

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九、其他事項

第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：

第三十二條雙方約定的其他事項：

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責人)：

【第9篇】工廠生產(chǎn)車間員工勞動合同

2023工廠生產(chǎn)車間員工勞動甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負責人):_________________

乙方:_________________性別:________身份證號碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條

本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。

經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。

或者實行計件制，計件單價為________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)____________乙方簽字____________

【第10篇】生產(chǎn)外包員工勞務合同

2023生產(chǎn)外包員工勞務甲方：

負責人：

地址：

電話：

乙方：

負責人：

地址：

電話：

根據(jù)甲方生產(chǎn)工作的需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方將部分生產(chǎn)項目分包給乙方達成如下外包服務協(xié)議，共同遵守。

一、外包合同內(nèi)容

1、甲方作為發(fā)包方，選擇乙方為其產(chǎn)品外包加工方，乙方同時作為甲方勞務項目的承包方。

2、甲方外包的勞務項目內(nèi)容：由乙方對甲方原材料的加工。

3、乙方根據(jù)甲方的工作實際情況確定勞務工的數(shù)量，負責組織勞務人員進行生產(chǎn)。

4、合同期限：自______年_______月______日起至______年_______月______日止。

二、甲方責任

1、甲方負責乙方生產(chǎn)原材料、配件、場所等供給。

2、按時向乙方支付勞務報酬。

3、安排人員對乙方生產(chǎn)的產(chǎn)品進行檢查和驗收。

二、乙方責任

1、負責外包項目產(chǎn)品的生產(chǎn)運作，主要是進行原材料的分類和加工。

2、產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量應按照甲方標準進行生產(chǎn)。

3、配合乙方檢查人員的檢驗，對于不合格的產(chǎn)品進行返工。

4、按時向乙方交付產(chǎn)品。

5、自行招募人員進行產(chǎn)品加工生產(chǎn)，并保證安全生產(chǎn)，合規(guī)生產(chǎn)。

四、勞務費用的結算

1、乙方勞務報酬由勞務費和外包服務費組成。

2、乙方勞務費為________元(以乙方實際生產(chǎn)數(shù)量計算，單價為______/件)

3、外包服務費用_______元。

4、甲方在______年_______月______日前將勞務報酬匯入乙方賬戶或現(xiàn)金支付。

五、違約責任

1、乙方無故不按照甲方提出生產(chǎn)工藝進行產(chǎn)品加工，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，甲方有權利追究乙方的違約責任并要求賠償。

2、甲方拖欠乙方費用，按拖欠費用的________%作違約金支付給乙方，或乙方有權停工。

六、爭議的解決方式

如執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，也可簽訂補充協(xié)議，協(xié)商不成的，甲、乙雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、本合同在履行過程中，因不可抗力或因國家、省、市有調(diào)節(jié)性規(guī)定政策導致本合同不能履行，可提前終止或變更本合同。

2、甲、乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

3、乙方違約、甲方可提前解除本合同。

4、甲方拖欠勞務費用______天以上，乙方可提前解除本合同，所造成損失，由甲方承擔。

5、本合同期滿，是否續(xù)簽，雙方均應提前______天通知對方。

八、其他

1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。

2、本合同一式______份，甲、乙雙方各持______份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)：

負責人(簽字)：

_______年_______月_______日

乙方(簽章)：

負責人(簽字)：

【第11篇】員工安全生產(chǎn)合同書

甲方：

乙方(員工)：

簽訂日期： 年 月 日

甲方：

法定委代表人或托代理人：

乙方(員工)： 性別：

工種(職務)： 文化程度：

出生日期： 年 月 日

參加工作時間： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《xxx安全生產(chǎn)管理規(guī)定》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、意見一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限：自 年 月 日起，

至 年 月 日止。

二、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利：

1、有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案。

2、對經(jīng)培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求或認定身體條件不適應所在崗位要求的乙方，有權停止工作或調(diào)換其工作崗位。

3、對乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準、規(guī)章、制度，履行安全職責情況，有權進行檢查、監(jiān)督、考核。

4、對乙方在生產(chǎn)作業(yè)活動中的違法、違規(guī)、違章行為有權進行制止和糾正，并按相應規(guī)定進行處理。

5、組織或參與調(diào)查本單位發(fā)生的事故，并有權按有關規(guī)定對事故責任者進行處理。

(二)甲方的義務：

1、依法建立健全本單位安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和事故應急預案，并告知乙方和檢查落實。

2、提供符合有關規(guī)定、標準的勞動安全衛(wèi)生設施、條件和防護用品;對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方按有關規(guī)定組織健康檢查。

3、對乙方進行安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技能培訓，對崗位可能存在的危險、危害告知乙方。

4、對女性乙方按照國家規(guī)定實行特殊勞動保護。

5、對本單位發(fā)生的事故應立即組織搶險、搶救，并按有關規(guī)定進行事故統(tǒng)計、報告。對乙方的工傷確認，按照國家和集團公司有關規(guī)定辦理。

6、甲方應依法按照有關規(guī)定為乙方進行工傷保險。

7、對乙方在安全生產(chǎn)中做出的特殊貢獻者，按本單位考核規(guī)定給予表彰和獎勵。

8、接受工會、群眾和新聞媒體的監(jiān)督，對提出的建議和意見，及時答復和處理。

三、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利：

1、參與安全生產(chǎn)管理，有權對安全生產(chǎn)管理工作提出合理化建議或改進意見。

2、有權拒絕執(zhí)行管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);有權拒絕進入勞動保護條件不完備、事故隱患未排除、不具備生產(chǎn)作業(yè)條件而危及生命安全的作業(yè)場所。

3、對本單位安全生產(chǎn)狀況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，有權要求本單位組織整改;對危及生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告，單位不得因此而降低其工資等待遇或解除勞動合同。

4、有權了解本崗位存在的危險因素、防范措施和應急救援措施。

5、發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施撤離危險場所避險，并立即向管理人員報告。

6、有權享受國家、集團公司和本單位規(guī)定的勞動保護。

7、根據(jù)有關規(guī)定有權享受工傷保險。

(二)乙方的義務：

1、熟悉并嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標準及操作規(guī)程。

2、接受安全教育培訓，具備識別、控制與本崗位工作有關危險點源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案，掌握本職工作的安全知識和安全技能;對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的，應事先取得相應的職業(yè)資格證書后方可上崗。

3、服從甲方管理，認真履行安全職責，互相關心、幫助和監(jiān)督，制止違章冒險行為;按照有關規(guī)定做好所在崗位職責要求的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大險情，應及時報告，并采取有效措施。

4、熟悉與本崗位有關的安全、衛(wèi)生和消防設施、設備及器材部位，掌握其使用方法，并按規(guī)定進行維護。

5、當發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現(xiàn)場及有關記錄等資料。

6、從事生產(chǎn)經(jīng)營管理崗位的乙方，除應履行本合同乙方義務條款外，還應按照本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度中有關管理崗位的職責要求，承擔相應的義務和責任。

四、違約責任及處理

(一) 安全生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應經(jīng)事故調(diào)查確認責任。事故調(diào)查應按照國家、集團公司、指揮部和本單位有關規(guī)定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(二)違約但沒有造成事故的，按國家和本單位有關規(guī)定處理。

(三)甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。

(三)乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任(包括：、行政處罰、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同等)。

(四)甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產(chǎn)責任事故，根據(jù)雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。

(五)由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。如由于乙方原因?qū)е率鹿蕮p失的，乙方就損失擴大部分承擔相應責任。

(六)乙方的違規(guī)、違章行為，進行批評教育，并按照本單位專項考核辦法視情節(jié)輕重給予處罰。

(七)乙方具有下列情況之一造成自身傷亡的，甲方將不予認定乙方工傷和承擔賠償及其他相關責任：

1、蓄意違章;2、酗酒、吸毒;3、自殺或自殘;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、合同爭議解決辦法

因履行合同而發(fā)生的任何爭議糾紛，當事雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向xx指揮部勞動爭議調(diào)解委員會或轄區(qū)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的或勞動爭議仲裁委員會做出不予受理決定的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

六、合同的解除和終止

具有下列條件之一，員工安全生產(chǎn)合同應終止：

(一)勞動合同終止或解除的;

(二)依法解除安全生產(chǎn)合同的;

(三)雙方當事人協(xié)商同意解除安全生產(chǎn)合同的。

七、其它

(一)本合同是勞動合同的補充，與勞動合同具有同等法律效力。

(二)本合同未盡事宜或與今后國家法律、法規(guī)及上級部門的有關政策、規(guī)定相悖的，按有關法律、法規(guī)、政策、規(guī)定執(zhí)行。

(三)本合同用鋼筆或碳素筆填寫，一式二份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：

法定委代表人或委托代理人(簽章)：

乙方(簽章)：

簽訂日期： 年 月 日

【第12篇】生產(chǎn)員工勞動合同

2023生產(chǎn)員工勞動甲方（用人單位）_____________

地址及郵政編碼：_________________

乙方（職工）_____________

身份證號碼：_________________

住址：_________________省_____________市_____________縣（區(qū)）_____________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_____________村

郵政編碼：_________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超過一年。

（二）本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。（其中頭_____________天為試用期）

（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。

二、工作任務和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）_____________.

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

三、勞動時間與休假

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動報酬

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

（二）乙方工資形式、標準：_________________

1.乙方的工資形式：_________________；

2.乙方的工資標準：_________________元/月（或_____________元/時）；

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。

（三）甲方每月_____________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

（二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：_________________

1.醫(yī)療終結期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付；

2.合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：_________________

1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；

2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；

3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_____________元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_____________元。

（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六、勞動保護

（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：_________________

1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的；

2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的；

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：_________________

1.經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：_________________

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的；

2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；

3.職工在享受法定假期間的；

4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_____________.

（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）

（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

九、違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。

十、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、雙方需要明確的其他事項

1._____________

2._____________

3._____________

4._____________

十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）_____________乙方（簽章）_____________

委托代理人（簽章）_____________委托代理人（簽章）_____________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

簽訂地點：_________________簽訂地點：_________________

鑒（公）證意見：_________________

經(jīng)辦人：_________________鑒（公）證機關（章）

年月日

【第13篇】生產(chǎn)車間員工勞動合約書

甲方(用人單位)_____________________________

乙方(員工、工作人員))______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、生產(chǎn)(工作)任務甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務。

二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。

其中前____個月為試用期(見習期)2、以完成一定的工作任務為期限。

具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。

三、工作時間甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇(一)工資收入構成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

(二)工資標準：

1、試用期(見習期)工資待遇為________________.2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____________________.3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。

乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。

本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

甲方(蓋章)_________乙方(簽章)__________________

年____月____日_________年____月____日

【第14篇】企業(yè)生產(chǎn)部門員工聘用合同書

甲方(用人單位)名稱：________________________

單位性質(zhì)：____________________________________

地址：_________________________________________

法定代表人(主要負責人)：______________________

乙方(勞動者)姓名:__________性別:______民族:_________

戶籍所在地：___________________________________

現(xiàn)居住地址：___________________________________

身份證號碼：___________________________________

根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限甲乙雙方建立勞動關系的時間為：年月日

第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第種形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日。

(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事_________________工作，工作地點為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制。

(一)標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第七條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

(二)計件工資。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。

第九條甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的，應依法按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。

乙方應享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

五、社會保險和福利待遇

第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行相關培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進行健康檢查。

第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，并對乙方進行勞動衛(wèi)生安全教育，預防和減少職業(yè)危害。

第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、勞動合同的解除、終止

第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照的規(guī)定進行。

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

九、其他事項

第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：

第三十二條雙方約定的其他事項：

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責人)：

【第15篇】生產(chǎn)型企業(yè)員工勞務合同

2023生產(chǎn)型企業(yè)員工勞務甲方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____(姓名)為_____(工程名稱)工人，遵照國家有關勞務法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。

從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止;每周工作多少天，每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。

建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。

第一條、甲方錄用乙方從事_____(工作名稱)。

第二條、勞務合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。

其中試用期限為____________個月，至______年______月______日止。

風險提示：雇主義務勞務關系主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整，雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關義務;但是，雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。

另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。

第三條、甲方的基本權利義務是

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞務作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條、乙方的基本權利義務是

一、享受__________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。

風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。

另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

第五條、工資待遇：________元/月。

第六條、工作時間：________----________，每周不超過______小時，______休息日。

第七條、違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。

具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。

乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。

第八條、勞務合同的變更和解除

雙方規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。

第九條、糾紛處理

因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

第十條、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，報鑒證機關存留一份。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：

______年______月______日

乙方：