【第1篇】社保繳費基數可以隨時調整嗎
社保繳費基數可以隨時調整嗎 社保繳費基數是怎么調整的？接下來跟小編一起來看看相關詳情
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社保繳費基數可以隨時調整嗎？
不可以。社保繳費基數調整不會跟職工的工資同步調整，也不能夠隨時調整，通常職工社保繳費基數是一年調整一次，各地區(qū)法規(guī)不同，一般在每年的四月或者七月，也就是說職工工資上漲后，需要等第二年7月份左右才會上調，具體以各地法規(guī)為準。社保繳費基數主要是根據職工本人上年度的月平均工資收入確定的，單位將社?；鶖瞪蠄蟮缴绫２块T后才能夠申請調整，如果發(fā)現社保繳費基數有誤的話，也是由用人單位上報后調整。
此外，各地區(qū)還對社保繳費基數設置了上下限，一般來說，最低繳費基數為當地上年度社會平均工資的60%，最高社保繳費基數為當地上年度社會平均工資的300%。社會保險的繳費基數范圍每年都會調整一次，由于社保繳費基數是根據上年度社會平均工資確定的，因此要等到各地區(qū)公布了上年度社會平均工資之后，才能對社保繳費基數范圍進行調整。
總的來說，社保繳費基數范圍的調整并沒有統(tǒng)一的時間，當一般都是一年調整一次，而且無論什么時候調整社保繳費基數，起始時間的都是每年的一月份，實行多退少補方案，在社保繳費基數調整當月進行測算。假如按照當年7月計算的社保繳費基數相對于上一年的調高了，那么前六個月以上一個社保繳費基數繳納的社保費比實際當年的社保繳費基數要低，所以要按照最新的社保繳費基數計算出來的保費進行補繳。
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【第2篇】成都社保繳費基數！2023年成都五險一金繳納比例
2023年成都五險一金繳納比例，成都社保繳費基數2021 成都五險一金繳納比例基數 養(yǎng)老保險：公司繳納16%，個人繳納8%；#2023年社保新規(guī)#
失業(yè)保險：公司繳0.6%，個人繳0.4%；
工傷保險：公司繳根據行業(yè)確定基準費率，實際費率為（基準費率＋浮動費率）0.5，個人不繳；
生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；
醫(yī)療保險：公司繳6.5%，個人繳2%；
公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。
成都五險一金繳納基數
養(yǎng)老保險
繳費工資上限和下限標準，分別按2023年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和50%執(zhí)行。（上限：16179元、下限：2697元）
醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險
繳費工資上限和下限標準，分別按2023年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%執(zhí)行。（上限：16179元、下限：3236元）。
住房公積金
繳費基數上限為21498元，成都天府新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津縣下限為1780元；簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、浦江縣下限為1650。
成都五險一金最低標準 養(yǎng)老保險最低繳費金額：單位：269716%=431.52元；個人：26978%=215.76元。
醫(yī)療保險最低繳費金額：單位：32366.5%=210.34元；個人：32362%=64.72元。
失業(yè)保險最低繳費金額：單位：32360.6%=19.42元；個人：32360.4%=12.94元。
生育保險最低繳費金額：單位：32360.8%=25.89元；個人：不用交。
工傷保險最低繳費金額：單位：根據行業(yè)確定；個人：不用交。
住房公積金最低繳費金額：單位：17805%=89元；個人：17805%=89元。
二、社保繳納比例
成都社會保險險種主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：
1、養(yǎng)老保險：
（1）城鎮(zhèn)職工：單位繳費20%，個人繳費8%;
（2）原綜保的本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;
（3）非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。
2、醫(yī)療保險：
（1）城鎮(zhèn)職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
（2）原綜保的本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
（3）非成都農村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。
3、生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。
4、失業(yè)保險：單位繳費2%，個人繳費1%。
5、工傷保險：一類行業(yè)0.6%，二類行業(yè)1.2%，三類行業(yè)2%。
6、大病醫(yī)療互助補充保險：
（1）城鎮(zhèn)職工：單位繳納1%，個人不繳納;
（2）原綜保的本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;
（3）非成都農村戶籍人員：自愿繳費。
【第3篇】2023年三亞社保繳費基數
企事業(yè)單位需要為職工繳納五險，包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。三亞最低社保繳費基數為3422.4元。
三亞社保繳費基數
各參保單位按職工上年度月平均實際工資總額作為社會保險繳費基數，新入職職工無上年度月平均工資的，可按起薪當月實際工資總額作為社會保險繳費基數。
2023年我省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為6543元，2023年度我省職工社會保險繳費基數下限為3925.8元，繳費基數上限為19629元。
使用數字證書申報的參保單位，須在數字證書職工繳費工資申報處錄入職工上年度月平均實際工資總額，且錄入的新工資不能低于最低繳費基數，即3925.8元/月。
社保繳費比例
1、基本養(yǎng)老保險
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費比例統(tǒng)一為16%；個人繳費8%。
2、失業(yè)保險：單位0.5%，個人0.5%
3、工傷保險：0.1%～1.125%
4、基本醫(yī)療保險：單位8.5%，個人2%
自2023年10月1日起，生育、醫(yī)療兩項保險合并，基本醫(yī)療保險單位繳納費率由8%上調至8.5%，總費率上調至10.5%。
【第4篇】社保繳費基數有幾個檔次
社保繳費基數有幾個檔次 交滿15年退休能領多少錢，下面是小編精心準備的內容希望對大家有所幫助！
職工養(yǎng)老保險繳費算法，目前，我國多數地區(qū)的企業(yè)職工養(yǎng)老保險費率都是24%（單位16%+個人8%）。
單位繳費=單位工資總額16%
個人繳費=本人工資基數8%
靈活就業(yè)人員參保費率一般為20%（8%計入個人賬戶），可選擇社會平均工資的60%、100%、300%等各種檔位作為繳費基數：
繳費金額=社會平均工資檔位20%
計入個人賬戶=社會平均工資檔位8%
職工養(yǎng)老保險待遇算法
城鎮(zhèn)職工（含靈活就業(yè)）養(yǎng)老保險待遇計算的主要原則是多繳多得，長繳多得，1996年之后參保的新人，退休待遇由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金2部分組成。
1、每月基礎養(yǎng)老金=
退休上年度當地在崗職工月平均工資（1＋本人歷年平均繳費指數）2繳費年限1%
本人歷年平均繳費指數，可理解為歷年繳費檔位的平均值。
2、每月個人賬戶養(yǎng)老金=
個人賬戶儲存額計發(fā)月數（50歲退休按195個月；55歲退休按170個月；60歲退休按139個月）
這個計發(fā)月數只是用來計算退休當年的養(yǎng)老金，與實際發(fā)放月數無關，實際會終身發(fā)放。
簡單地說：
您的養(yǎng)老金將與社會平均工資同步增長，與您的繳費年限基本成正比，與您的繳費基數（檔位）也有關系
計算公式不夠直觀，不少網友直呼：
別這么啰嗦，你就直接告訴我，15年或30年后，我每個月能領多少錢？我要活到多少歲，才能把我交的錢全部領回來？按哪個檔位（基數）繳費最劃算？
能否精確計算并回答上述問題呢？
由于繳費金額、待遇金額都隨著社會平均工資同步增長，養(yǎng)老金測算的主要難點，在于社會平均工資的不確定性。
即使按照某個預期增長率，精確計算出30年后每月領取2萬元，您也不知道這2萬元會有怎樣的購買力，您還需要反算30年后的2萬元大致相當于今天的多少元（現值）
有沒有更簡單的估算方法呢？
我們假定：社會平均工資、社保繳費基數、社保待遇基數三者同步增長，均勻增長。這樣，我們可以將繳費基數和待遇基數的增長相互抵消，按照不增長的現值來進行計算。這樣的算法就比較簡單，易于理解。
開始計算了：
下面，假設社會平均工資為每月6000元（各地區(qū)實際情況有差異），按照靈活就業(yè)人員20%的費率，分別計算60%、100%、300%等不同檔位繳費15年和30的繳費成本、預期待遇和預期回報率。
參保人的繳費年限、繳費檔位，都會關系到退休養(yǎng)老金。那么，繳費年限和繳費檔位，到底哪個更重要呢？同樣多的錢，用于增加繳費年限，或者用于提高繳費檔位，哪個更劃算呢？請看以下對比：
對比發(fā)現：增加繳費年限，比提高繳費檔位，預期回報率高得多！
所以，靈活就業(yè)人員繳費，如果資金有限，性價比更高的做法，應該是降低繳費檔位，延長繳費年限。這樣算出來的養(yǎng)老金更高，而且等退休之后，逐年增長養(yǎng)老金的時候，繳費年限更長，養(yǎng)老金增長也更快。
特別說明：60歲退休的男職工，繳費檔位從60%提高到100%，15年累計增加繳費7.2萬，但預期養(yǎng)老金增加額只有約6.3萬，增加的繳費（7.2萬）預期回報率只有87%。
如果將男職工提高繳費檔位而增加的繳費（7.2萬）看成一種投資，那么這種投資，只能實現相當于社會平均工資增長率87%的保值水平。不過，這個保值水平應該比銀行利息或商業(yè)保險的回報率還是要高一些。
計算結論：
1、按照最低標準，盡量多繳一些年數，是性價比最優(yōu)方案；
2、按照目前的養(yǎng)老金算法，因提高繳費檔位而增加的繳費支出，也能獲得不錯的預期回報，女職工的超額回報尤為顯著。與個人儲蓄養(yǎng)老或購買商業(yè)保險相比，把錢用于提高社保繳費檔位是更優(yōu)選擇。
【第5篇】2023福州社保繳費基數是多少
2022福州社保繳費一個月多少錢？2022福州社保繳費基數是多少？接下來跟小編一起來看看相關詳情（以下內容來自網絡，僅供參考）
福州社?；鶖?/p>
類型
最低繳費基數
最高繳費基數
單位承擔比例
個人承擔比例
單位最低金額
個人最低金額
單位最高金額
個人最高金額
基本養(yǎng)老保險
2075
18379
16%
8%
332.00
166.00
2940.64
1470.32
基本醫(yī)療保險
3676
18379
8.0%
2.0%
294.08
73.52
1470.32
367.58
失業(yè)保險
2075
18379
0.50%
0.50%
10.38
10.38
91.90
91.90
工傷保險
3488.4
174442
0.35%
12.21
610.55
生育保險
3676
18379
0.70%
25.73
128.65
小計
674.40
249.90
5242.06
1929.80
合計
924.30
7171.86
社保繳費計算方法
企業(yè)社保繳費基數不同，繳納費用不同
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數醫(yī)療比例+失業(yè)基數失業(yè)比例+工傷基數工傷比例+生育基數生育比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
【第6篇】2023年北京經開社保繳費基數是多少
北京經開社保繳費基數是多少，社保費用交多少 具體社保繳費基數是如何的呢？社保費用又要交多少錢呢？
北京經開社保繳費基數
每年北京經開社保繳費基數會按照上一年度的社平均工資60%設定下限，按照300%設定上限。很多單位為了能夠節(jié)省一定的費用，一般都是會按照最低標準繳費的，但是社保繳費基數的調整肯定也會關系到我們的社保費用。社保最低繳費基數現階段為5360元，如果要確定社保費用，還是要確定自己的社保繳費基數。
北京經開社保費用計算
職工社保費用是有法定繳費比例的，單位和個人承擔比例也都是不同的。按照法定用人單位和職工個人要分別承擔16%和8%的養(yǎng)老保險，9%和2%的醫(yī)療保險，0.5%和0.5%的失業(yè)保險。職工個人要承擔三元大病保險，用人單位還要承擔0.2%的工程保險，0.8%的生育保險。按最低繳費基數5360元計算，社保費用需要繳納1986.2元。
【第7篇】2023杭州社保繳費基數最低多少
杭州社保最低交多少錢一個月？杭州社保繳費基數最低多少？費用怎么算的 接下來跟小編一起來看看最新相關資訊吧。
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杭州社保最低繳費就是需要按照社保繳費基數最低標準參保，因為社保繳費基數不同，社保繳費比例都是固定的，所以我們還是要特別注意好社保繳費基數的法規(guī)情況。因為每年的社保繳費基數上下限都會重新調整，所以我們要承擔的社保費用也同樣都是不同的。
杭州五險是如何法規(guī)的？
繳納職工社保費用都是要按照固定比例來進行確認的，社保單位要承擔15%養(yǎng)老保險，9.9%醫(yī)療保險，0.5%失業(yè)保險，0.2%工傷保險，1.5%殘保金。職工個人要承擔2%醫(yī)療保險，8%養(yǎng)老保險，0.5%失業(yè)保險。只要是按月交五險，那么就要按照固定比例來計算五險的費用。
杭州社保繳費基數最低多少？
杭州社保最低繳費基數是按照上一年度社平均工資來調整的，按照社平均工資的60%來設定。22年社保最低繳費基數為3957元，按此繳費基數來參保，社保單位要繳納1072.35元，職工個人要繳納415.49元。社保繳費基數越高，需要承擔的社保費用也同樣都是會提升的。
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【第8篇】成都社保繳費基數2023最新是多少
2023年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費金額是多少？下面跟小編一起來看看成都社保繳費基數2023最新是多少
2023年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費金額
農村居民繳費檔次為10%檔至50%檔
城鎮(zhèn)居民繳費檔次為40%檔和50%檔
2023年度成都市職養(yǎng)老保險繳費基數
根據四川省公布的2023年全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資81420元的標準，按照職工基本養(yǎng)老保險繳費基數上下限確定機制，近日，我省公布了2023年度全省職工基本養(yǎng)老保險繳費基數上下限具體標準：
繳費上限為2023年全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資81420元的300%，即20355元/月;
繳費下限為2023年全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資81420元的60%，即4071元/月。
根據上述標準，全省用人單位應據實申報應繳納的基本養(yǎng)老保險費，職工個人實際繳費工資在法規(guī)的繳費基數上下限標準內確定。全省以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，可在繳費基數上下限之間選擇適當的繳費基數，具體繳費基數檔次由各地按現行方法執(zhí)行。
醫(yī)保基數最新消息：成都市2023年度醫(yī)療保險繳費基數調整相關事項如下
一、用人單位及其職工（包括有雇工的個體工商戶及其雇工）分別按2023年度全口徑省平的 300%（ 20355元/月）和60%（4071元/月）核定繳費基數的上限和下限執(zhí)行。
二、靈活就業(yè)人員按統(tǒng)賬結合方式參加基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療互助補充保險的繳費基數標準，按2023年度全口徑省平的80% （5428元/月）執(zhí)行;生育保險、按單建統(tǒng)籌方式參加基本醫(yī)療保險的繳費基數標準，按2023年度全口徑省平的100%核定（6785元/月）。
本方案自2023年7月1日起執(zhí)行。
2023年職工醫(yī)療保險繳費標準
目前職工醫(yī)保單位繳費標準：
答：職工醫(yī)保（含生育保險）單位繳費標準為繳費基數（職工個人上月或上一年平均工資）乘以繳費比例，含單位部分和個人部分。其中繳費比例單位部分為基本醫(yī)療保險6.9%、生育保險0.8%、大病互助0.6%;個人部分為2%。2023年11月11日起，繳費基數下限為3726元，上限為18630元。
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【第9篇】天津社保繳費基數2023計算方式
天津社保計算也有固定的公式，需要用繳費基數乘以繳費比例，這樣就可以確定好各項社保費用情況。而且社保局也會有一定的繳費標準法規(guī)，只需要按照實際情況來進行計算，即可計算出各項社保費用的情況。下面跟小編一起來看看2023年天津社?；鶖涤嬎惴绞绞侨绾蔚?，天津社保一個月要交多少錢？
天津社保繳費比例
繳納職工社保費用也要按照法規(guī)的比例來進行費用確認，按照法規(guī)社保單位要承擔16%養(yǎng)老保險，10%醫(yī)療保險，0.5%失業(yè)保險，0.2%工傷保險，0.5%生育保險。職工個人要承擔8%養(yǎng)老保險，2%醫(yī)療保險，22元大病保險和0.5%失業(yè)保險。社保五險的繳費比例有確切的法規(guī)，還是要注意好具體的標準來計算各項社保費用。
天津社保繳費基數
天津社保計算還是要注意好繳費基數的具體情況，每年社保繳費基數都會調整上下限，所以繳費標準上也會有一定的差異性。按照法規(guī)社保最低繳費基數為4400元，最高繳費基數為22434元。單位是需要按照員工的月平均工資來上報，正是因為工資基數不同，所以每個人的社保費用也同樣都是不同的。
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【第10篇】佛山社保繳費基數及比例2023年是多少
佛山社保多少錢？每個月雖然都在交社保費用，但是很多人可能并不知道自己的社保費用如何計算。而且每年社保方案調整社保繳費基數的上下限可能也會不同，所以我們要承擔的社保費用還是要按照實際情況來進行確認。下面跟小編一起來看看2023年佛山社保繳費比例是多少？佛山社保費用交多少錢一個月？社保費用如何計算
佛山社保繳費比例是多少？
其實職工社保費用都是按照固定繳費比例計算的，按照法規(guī)社保目前職工個人要承擔8%的養(yǎng)老保險，2%的醫(yī)療保險和0.2%的失業(yè)保險。用人單位則需要承擔14%的養(yǎng)老保險，5.5%的醫(yī)療保險，0.48%的失業(yè)保險，0.16%的工傷保險和1.5%的殘保金。所以只需要確定繳費基數，就可以計算出單位和個人分別要承擔多少錢。
佛山社保費用交多少錢？
佛山社保多少錢？因為各個單位都是按照員工的月平均工資來上報繳費基數，所以每個人要承擔的社保費用也不同。如果是按照最低繳費基數1900元來參保，那么社保有人單位要繳納833.48元，職工個人要繳納407.24元。如果上報的社保繳費基數較高，那么對應的五險費用也會提升。
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【第11篇】2023年濰坊企業(yè)職工社保繳費基數申報確定
近日，根據濰坊市暫定我市2023年度職工社會保險繳費基數上限為20599元/月，下限為4121元/月。
參保單位應當如實申報職工2023年度月均實際工資收入，實際工資收入無論高于繳費基數上限（20599元/月）還是低于繳費基數下限（4121元/月），均應如實申報，以便正式繳費基數上下限公布后進行調差補退。
以個人身份參加企業(yè)職工社會保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2023年度月繳費基數上下限暫按上年度標準執(zhí)行（上下限分別暫按18726元和3746元），在上下限范圍內自主選擇適當的繳費基數繳費。
全省2023年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后，月繳費基數超出300%部分、不足60%部分，多退少補。
【第12篇】北京社保繳費基數及比例2023是多少
因為每個人上報的北京社?；鶖挡煌?，所以我們要承擔的社保費用也同樣都是不同的。而且每年社保繳費基數上下限都會重新調整，基本上社保費用都是會按照一定的標準上調，并不是每年的社保繳費標準都相同，所以我們也要注意好社保局公布的新規(guī)。下面跟小編一起來看看2023年北京社保繳費基數是多少，北京社保要交多少錢一個月？
北京社保繳費基數怎么法規(guī)的？
每年社保繳費基數會按照上一年度社平均工資來調整，主要是按照其60%-300%來設定范圍，所以社平均工資調整后，社保繳費基數也會變動。按照法規(guī)北京社?；鶖底畹蜑?869元，最高為31884元。單位上報的工資基數如果超過了此標準，那么也只能按照繳費基數上下限來進行社保費用計算。而且職工社保繳費基數只能由單位來進行調整，個人不能調整自己的社保繳費基數。
北京社保費用如何計算？
其實職工五險都是按照固定比例計算的，按照法規(guī)社保單位要承擔16%養(yǎng)老保險，9%醫(yī)療保險，0.5%失業(yè)保險，0.2%工傷保險和0.8%生育保險。職工個人要承擔8%養(yǎng)老保險，2%醫(yī)療保險，3元大病保險和0.5%失業(yè)保險。確定好單位上報的工資基數之后，就可以直接計算出每個月的社保費用。
例如按照最低北京社?；鶖祦韰⒈?，那么每個月社保最低要繳納2174.54元，單位和個人要分別承擔1555.29元和619.25元。
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【第13篇】寧波社保繳費基數及比例2023是多少
寧波社保繳費比例是有固定標準的，只需要確定好上報的工資基數，馬上就可以計算出各項社保費用。但是因為社保繳費基數每年都會調整上下限，各個單位上報的工資基數不同，加之社保方案也有可能會有一定的調整，自然我們要承擔的社保費用也是不同的。下面跟小編一起來看看2023寧波社保繳費比例是多少，寧波社保費用交多少錢一個月？社保怎么算費用
寧波社保繳費比例是多少？
寧波社保繳費比例要按固定標準確認，按法規(guī)社保單位要承擔14%養(yǎng)老保險，8.5%醫(yī)療保險，0.5%失業(yè)保險，0.45%工傷保險，1.5%殘保金。職工個人要承擔8%養(yǎng)老保險，2%醫(yī)療保險和0.5%失業(yè)保險。因為單位和個人要承擔的社保繳費比例上不同，自然單位和個人承擔的社保費用也同樣都是不同的。
寧波社保費用交多少錢？
每年的社保繳費基數上下限會有所不同，單位也要按照員工的月平均工資來上報，所以每個人的社保費用也同樣都是不同的。按照法規(guī)現在社保最低繳費基數為3957元，最高繳費基數為22311元。如果是按照最低繳費基數來參保，那么社保單位要承擔987.24元，職工個人要承擔415.45元。
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【第14篇】2023江蘇社保繳費基數是多少
2023年1月1日至12月31日，職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數下限按4250元執(zhí)行，繳費工資基數上限暫按21821元執(zhí)行。
申報基數按職工2023年1月1日至2023年12月31日全年工資收入總額為準，不足12個月折算成12個月的工資收入填報，填報金額以元為單位，取整數。
職工上年月平均工資不足下限的，按下限作為繳費工資基數；高于上限的，按上限作為繳費工資基數。
【第15篇】2023年上海社保繳費基數上限是多少
上海社保上限每年都會上調不少，很多人為了能夠退休后領取較多的養(yǎng)老金，一直都是會按照最高標準繳費。但是社保繳費基數調整后，我們的社保費用肯定也會有所不同，所以還是要注意好社保局法規(guī)的繳費基數情況。下面跟小編一起來看看2023上海社保繳費基數上限是多少，上海社保繳費標準是多少
上海社保繳費基數是多少？
每年社保繳費基數會按照社會平均工資的情況來重新調整，所以并不是統(tǒng)一的社保繳費基數范圍。社保繳費基數一般按照社平均工資的60%-300%來設定，所以社平均工資上調之后，社保繳費基數也同樣會上調。按照現在的法規(guī)上海繳費基數下限為6520元，上海社保上限為34188元。即便是上報的工資基數較高，最高也只能按照最高繳費基數來進行社保費用計算。
上海社保繳費比例是多少？
繳納社保費用也要注意好社保繳費比例的法規(guī)，五險用人單位要承擔16%養(yǎng)老保險，9%醫(yī)療保險，0.5%失業(yè)保險，0.26%工傷保險，1.5%殘保金，1%生育保險。職工個人要承擔8%養(yǎng)老保險，2%醫(yī)療保險，0.5%失業(yè)保險。需要按照法規(guī)繳費比例來進行社保費用計算，也要注意上報的工資基數是多少。
比如直接按照上海社保上限來參保，那么每個月社保單位要承擔9660.5元，職工個人要承擔3589.9元。如果社保繳費基數有所調整，那么也要按照新標準來進行社保費用計算。大家也可以關注每年社保繳費基數調整的法規(guī)，以便于確認好自己的社保費用。
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【第16篇】三亞2023社保繳費基數及比例是多少
企事業(yè)單位需要為職工繳納五險，包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。三亞最低社保繳費基數為3422.4元。
三亞社保繳費基數
各參保單位按職工上年度月平均實際工資總額作為社會保險繳費基數，新入職職工無上年度月平均工資的，可按起薪當月實際工資總額作為社會保險繳費基數。
2023年我省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為6543元，2023年度我省職工社會保險繳費基數下限為3925.8元，繳費基數上限為19629元。
使用數字證書申報的參保單位，須在數字證書職工繳費工資申報處錄入職工上年度月平均實際工資總額，且錄入的新工資不能低于最低繳費基數，即3925.8元/月。
社保繳費比例
1、基本養(yǎng)老保險
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險（包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險）單位繳費比例統(tǒng)一為16%；個人繳費8%。
2、失業(yè)保險：單位0.5%，個人0.5%
3、工傷保險：0.1%～1.125%
4、基本醫(yī)療保險：單位8.5%，個人2%
自2023年10月1日起，生育、醫(yī)療兩項保險合并，基本醫(yī)療保險單位繳納費率由8%上調至8.5%，總費率上調至10.5%。
