【第1篇】公司什么時候為員工繳納社保
用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條。
用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
【第2篇】去哪里舉報公司不交社保
公司在與員工建立勞動關(guān)系后就應(yīng)當為員工參保。
不繳納或者與員工達成所謂的“不繳納協(xié)議”的,都是違反勞動法規(guī)定的。
首先,可以向公司所在地的勞動監(jiān)察部門投訴,通過勞動監(jiān)察部門督促其為員工投保;也可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,要求其為員工繳納社會保險。
但是需要注意的是,不能直接向法院起訴要求其繳納社保。
法律依據(jù):
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條:用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
第八十六條:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
《中華人民共和國勞動法》第一百條:用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納,逾期不繳的,可以加收滯納金。
【第3篇】請問在東莞補繳社保公司需要什么證明
1、身份證及戶口簿;
2、個人人事檔案原件或工作證、工會證、工資條、津貼表等工資支付憑證等;
3、已參保的申請人最后參保地的有效參保證明(在我市參加企業(yè)養(yǎng)老參保無需提供)
【第4篇】公司社??ㄈツ睦镱I(lǐng)
公司社??ㄈド鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)合作的銀行的營業(yè)網(wǎng)點領(lǐng),辦理社保卡需要由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記后,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)合作的銀行的營業(yè)網(wǎng)點制作社???,然后根據(jù)銀行領(lǐng)卡的時間去銀行網(wǎng)點領(lǐng)取。
法律依據(jù):
《社會保險法》第五十八條
用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
【第5篇】社保公司和個人各交多少錢一個月
社保是我們工作的基本福利待遇,當我們在辦理入職之后,公司就會為我們繳納社保,但社保不僅僅是由公司為我們繳費,還有一部分是需要自己繳納的,而這單位與個人繳費的比例是不同的。
社保公司和個人各交多少?
每個地區(qū)社保的公司和個人繳費比例會有所差距,而且繳費的基數(shù)也會有所差異。此前,大多數(shù)地方的繳納比例是這樣的(各地標準不同,以下內(nèi)容僅供參考):
【1】養(yǎng)老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%
【2】醫(yī)療保險:單位繳納比例10%,個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌
【3】失業(yè)保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.5%(農(nóng)業(yè)戶口不繳納)
【4】工傷保險:單位繳納比例1%,個人不繳費
【5】生育保險:單位繳納比例1%,個人不繳費
但目前,多數(shù)地區(qū)下調(diào)了單位的社保繳費比例,從以前的20%下調(diào)至如今的16%。以下是部分地區(qū)的社保繳費比例,如有最新調(diào)整,以當?shù)毓紴闇省?/p>
【第6篇】工作幾年公司不給買社保怎么辦
1、用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。
2、用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。
3、用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協(xié)議。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會保險法》第62條規(guī)定:用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額;繳費單位補辦申報手續(xù)后,由社會保險費征收機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
【第7篇】公司辦理社保需要什么材料
公司辦理社保需要以下材料:
1. 領(lǐng)取社會保險登記表,填寫表內(nèi)各欄加蓋公章。
2. 提供本單位有效工商營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件,企業(yè)代碼證、法人及參保人員身份原件及復(fù)印件。
3. 將本單位參保人員按(在職職工增減異動明細表)各欄要求填寫準確,提供和員工簽訂的《勞動合同》。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》第五十七條規(guī)定,用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況,公安機關(guān)應(yīng)當及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
【第8篇】公司可以補交幾個月社保
我國法律規(guī)定,社保最多可以補交兩年,意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算,不是按累計月份計算。
一、養(yǎng)老、醫(yī)保不足繳費年限的補繳:
須填寫參保人員補繳申請表,送市社保中心領(lǐng)導(dǎo)審批后,到市社保中心稽核科窗口打印繳費核定通知單,然后到相應(yīng)的地稅辦稅服務(wù)中心辦理繳費手續(xù)。
二、外地調(diào)入人員的超齡補繳:
戶口已遷入本市且通過本市組織、人事、勞動部門將其行政關(guān)系調(diào)入本市的人員,調(diào)入時沒有超過條例第二十八條規(guī)定年齡的,免于補繳超齡養(yǎng)老保險費,按規(guī)定辦理了基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)后,其調(diào)入前所在地未開展社會養(yǎng)老保險的年份中符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費年限。
【第9篇】在我國公司法人是怎么交社保
在我國公司法人執(zhí)企業(yè)成立的相關(guān)文件、營業(yè)執(zhí)照等證明,到社保經(jīng)辦機構(gòu)交社保。對于單位員工,通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對此單位相關(guān)參保辦理人員會根據(jù)即定的社保辦理流程進行,個人需要填寫社保申請書,單位對根據(jù)個人工資收入情況,按一定比例來繳納各位保費。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《社會保險法》第四條:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
【第10篇】公司未給員工交社保怎么辦呢?
用人單位不給員工交社??梢韵虍?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,也可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或者社會保險費征收機構(gòu)投訴。
【法律依據(jù)】
《社會保險法》第六十三條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協(xié)議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。
【第11篇】社保掛在公司名下有什么利弊
社保掛在公司名下的利弊有:
一、女性通過掛靠,可以在崗女職工的名義辦理退休。按照目前退休年齡的規(guī)定,女職工為50周歲,而女性靈活就業(yè)人員為55周歲。如果掛靠單位繳費,同樣可以在50周歲辦理退休,這是最大的好處。
2. 掛靠公司可以繳納失業(yè)保險,領(lǐng)取失業(yè)保險金。因為靈活就業(yè)人員繳納社保,是不需要繳納失業(yè)保險的,但是如果通過掛靠單位繳費,繳納了失業(yè)保險一年以上,通過單位開解除勞動合同關(guān)系的證明,辦理失業(yè)登記,同樣可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,至少可以領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金,而且這12個月還可以由失業(yè)保險基金為你繳納醫(yī)療保險。
3. 可以繳納生育險,對生孩子的人具有很大的幫助。個人繳費辦不了生育險,但是通過掛靠單位自己可以繳納生育險,這對在一兩年內(nèi)計劃生孩子的人,還是比較實惠的,畢竟生孩子的費用比較高,而且在生育和產(chǎn)假期間要支付生育津貼。
4. 對于有買房需求的人可以繳納住房公積金。雖然住房公積金的費用全部需要自己出,但也算是有了住房公積金。住房公積金最大的好處就是可以在買房時,辦理住房公積金貸款,可以節(jié)約貸款利息。
【第12篇】公司交的社??梢匀〕鰜韱?/h2>
公司交的社保不可以取出來。
我國《社會保險法》規(guī)定,個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
【第13篇】社保公司是怎么繳的
1、社保是與工資相掛鉤的,單位和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險(單位20%,個人8%),醫(yī)療保險(單位10%,個人2%),失業(yè)保險(單位1%,個人0.2%),生育保險(0.8%全由單位承擔),工傷保險(單位0.5%-1.6%全由單位承擔)。因為各地平均人均收入不同,各省市地區(qū)承擔的比例有所不同。
2、養(yǎng)老保險:公司1680*20%=336,個人1680*8%=134.4。
3、失業(yè)保險:公司1680*1%=16.8,個人1680*0.2%=3.36。
4、工傷保險:公司1680*0.25%=4.2,個人0。
5、生育保險:公司1680*0.8%=13.44;個人0 。
6、醫(yī)療保險:公司2521*10%=252.1,個人2521*2%+3=53.42。
7、綜上:社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54。
8、社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18。
【第14篇】公司交的社保有什么用
公司交的社??梢栽诘竭_法定退休年齡后領(lǐng)取養(yǎng)老金,在支持醫(yī)保的醫(yī)院看病可以進行報銷,生育孩子的時候,可以報銷產(chǎn)檢、生產(chǎn)費用和申領(lǐng)補貼。
社會保險(socialinsurance)是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
【第15篇】公司不買社保怎么辦
如果公司沒有按照要求為員工辦理社保繳納的,員工可以按照勞動合同的規(guī)定解除合同并要求公司支付經(jīng)濟補償金。
如果你想通過法律手段(比如申請勞動仲裁、法院起訴等)維護自己的社會保險的權(quán)益,必須符合勞動仲裁申請的時效:在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)。
【第16篇】開公司一定要交社保嗎?
現(xiàn)在很多公司都會給員工購買社保,但也有員工是自己繳納社保的,如果是自己開公司,那開公司一定要交社保嗎?
1. 社保是公司必須交的。根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定,用人單位是必須要向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記,為其在職職工繳納社保的。
2. 而且《社會保險法》里也規(guī)定了,如果企業(yè)不給員工繳納社保,就會進行一定的處罰。社會保險行政部門會責令企業(yè)限期改正,如果企業(yè)逾期不改正,就會進行罰款。
3. 不過一般企業(yè)只要為正式員工繳納社保,像那些兼職人員、實習員工,還有退休后返聘的員工,企業(yè)一般不需要為其繳納社保。
如果所在的單位或公司沒有繳納社保的話,那對于這種情況,就可以舉報,并申請法律仲裁。