【第1篇】員工社保基數(shù)怎么確認(rèn)
員工社?；鶖?shù)確認(rèn)。
社保工資基數(shù)每年都要根據(jù)上年個(gè)人全年收入月均予以調(diào)整，社保工資基數(shù)的計(jì)算范疇?wèi)?yīng)包含基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等個(gè)人各項(xiàng)收入。
如果工資標(biāo)準(zhǔn)高于最低社平工資，則按照工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。
如果工資標(biāo)準(zhǔn)低于最低社平工資，則按照最低社平工資來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)。
【第2篇】下崗失業(yè)員工社保怎么補(bǔ)貼
在員工下崗以后，最擔(dān)心的問(wèn)題是自己是否有對(duì)應(yīng)的下崗補(bǔ)貼，為了避免錯(cuò)失機(jī)會(huì)，下面詳細(xì)說(shuō)明一下如何補(bǔ)貼。
前提或條件
社保
步驟或流程
1國(guó)家對(duì)于下崗失業(yè)工人是有補(bǔ)貼的。
2這項(xiàng)政策叫做4050政策。
3可以有70%的社保減免。
4到當(dāng)?shù)厣绫＞挚刹樵?xún)自己是否滿足條件。
【第3篇】不給員工交社保什么后果
1. 企業(yè)不給員工買(mǎi)社保屬于違法行為，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購(gòu)買(mǎi)，超過(guò)就違法。
2. 企業(yè)不給員工買(mǎi)社保首先由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
3. 單位不繳社會(huì)保險(xiǎn)又無(wú)法補(bǔ)繳給勞動(dòng)者造成損失的，勞動(dòng)者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
【第4篇】給員工交社保一般什么時(shí)候
給員工交社保一般自用工之日起三十日內(nèi)。
【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
【第5篇】員工社保公司承擔(dān)多少
需要繳納社保，一共是五種保險(xiǎn)，這五種保險(xiǎn)分為，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，和生育保險(xiǎn)，五大類(lèi)保險(xiǎn)。
其中職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)20%的繳費(fèi)比例，個(gè)人需要承擔(dān)8%的繳費(fèi)比例；職工醫(yī)療保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)6%的繳費(fèi)比例，個(gè)人需要承擔(dān)2%的繳費(fèi)比例；失業(yè)保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)0.5%的繳費(fèi)比例，個(gè)人需要承擔(dān)0.5%的繳費(fèi)比例；工傷保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)1.5%的繳費(fèi)比例；生育保險(xiǎn)，單位需要承擔(dān)0.8%的繳費(fèi)比例，個(gè)人不承擔(dān)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第七十二條
用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第6篇】公司未給員工交社保怎么辦呢？
用人單位不給員工交社?？梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條
用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù);并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
【第7篇】公司給員工買(mǎi)社保需要什么資料
單位給員工買(mǎi)社保需要的資料：
企業(yè)首次辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)到所屬地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》(加蓋單位公章)，并攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)復(fù)印件各兩份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。若為行政事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體，需提供政府部門(mén)批準(zhǔn)成立的相關(guān)文件原件及復(fù)印件。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核完畢后，發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》，并確定單位的繳費(fèi)比例。
企業(yè)辦理增加繳費(fèi)職工時(shí)，單位需填寫(xiě)《企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)增加表》(加蓋單位公章)。對(duì)第一次參保的職工，需提供《合同制工人花名冊(cè)》或人才介紹信或大中專(zhuān)畢業(yè)生報(bào)到證;對(duì)以前參加過(guò)社保的職工，除提供《合同制工人花名冊(cè)》、人才介紹信或調(diào)令，在外地繳納過(guò)社保的(含各縣市區(qū))，還要提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單》。
【第8篇】公司未給員工繳納社保怎么賠償
一是可以申請(qǐng)單位補(bǔ)交社保。
二就是申請(qǐng)單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，《勞動(dòng)法》規(guī)定：即工作一年，工作半年按一年計(jì)算，補(bǔ)償一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，依次類(lèi)推計(jì)算?？吹贸鲇萌藛挝粯O不負(fù)責(zé)任.你不用擔(dān)心,可以使用法律來(lái)保護(hù)自己,根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，因此購(gòu)買(mǎi)社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無(wú)果的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)反映并投訴，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動(dòng)關(guān)系，比如工資條，工牌等。一般需要補(bǔ)交所欠的月份.
【第9篇】在職員工死亡后怎么領(lǐng)取社?？ǖ?/h2>
1、個(gè)人辦理：殯儀館出具的殯葬發(fā)票和火化證明，原件及復(fù)印件。死亡人員戶(hù)籍所在地社區(qū)或公安派出所出具死亡證明，原件及復(fù)印件并領(lǐng)取人與死亡人員的關(guān)系證明，領(lǐng)取人居民身份證原件及復(fù)印件，以上手續(xù)需準(zhǔn)備一式三份；
辦理流程：參保人員或繼承人攜相關(guān)手續(xù)，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)靈活就業(yè)人員服務(wù)窗口辦理終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，打印《退保結(jié)算通知單》，到核撥部門(mén)辦理待遇結(jié)算，打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)一次性支付表》，經(jīng)審核后，到財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)取退款；
2、企業(yè)辦理：?jiǎn)挝辉诼毬毠に劳龊筠k理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)退保手續(xù)；
辦理程序：?jiǎn)挝唤?jīng)辦人填報(bào)《增減花名冊(cè)》，需攜帶職工死亡證明，在社保局征繳科辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)退保手續(xù)，在社保局財(cái)務(wù)科辦理領(lǐng)款手續(xù)；
所需資料：《增減花名冊(cè)》，職工死亡證明；
辦理地點(diǎn)：市社保局征繳科和財(cái)務(wù)科；
辦理時(shí)效：工作日內(nèi)隨到隨。
【第10篇】企業(yè)為員工繳納社保標(biāo)準(zhǔn)
最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)雇工和非本市城鎮(zhèn)戶(hù)口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。
社保繳費(fèi)比例：
養(yǎng)老保險(xiǎn)
單位繳費(fèi)16％，個(gè)人8％
醫(yī)療保險(xiǎn)
以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%）：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元；
失業(yè)保險(xiǎn)
單位1%，個(gè)人0.2%；
工傷保險(xiǎn)
根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；
生育保險(xiǎn)
繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)。
【第11篇】個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)可以給員工買(mǎi)社保嗎？
個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)可以給員工買(mǎi)社保。個(gè)體工商戶(hù)社保辦理程序同企業(yè)辦理流程基本相同。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)等有關(guān)證件，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。辦理好繳費(fèi)登記手續(xù)后，應(yīng)當(dāng)在每月1日至15日內(nèi)，按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的日期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本單位職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由單位從職工本人工資中扣除后代為繳納。
社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
【第12篇】企業(yè)不給員工買(mǎi)社保如何賠償
企業(yè)不給員工買(mǎi)社保的賠償：
(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。
(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。
(三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。
(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。
(五)賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”
【第13篇】員工不愿意買(mǎi)社保怎么辦呢？
員工不愿意購(gòu)買(mǎi)社保，用人單位應(yīng)與員工多溝通或者解除勞動(dòng)合同，如果超過(guò)規(guī)定時(shí)間不為員工購(gòu)買(mǎi)社保，用人單位將會(huì)承擔(dān)行政責(zé)任和承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
1. 對(duì)于不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工，企業(yè)可以在員工手冊(cè)中作為錄用的條件之一，可以規(guī)定“不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)”或者“在規(guī)定的期限內(nèi)未能提交企業(yè)辦理社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料”等作為企業(yè)試用期錄用的條件。
2. 對(duì)于已經(jīng)過(guò)了試用期的不愿意繳納社保的員工，企業(yè)一般是不能直接以員工不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)合同的，最好的方法是企業(yè)與員工進(jìn)行協(xié)商，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第六十二條用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
【第14篇】員工請(qǐng)長(zhǎng)假期間的社保費(fèi)如何負(fù)擔(dān)
社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳；屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔(dān)。請(qǐng)長(zhǎng)假期間，如若沒(méi)有工資收入的，員工自行向用人單位應(yīng)當(dāng)支付個(gè)人部分費(fèi)用。
法律依據(jù)：
1、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》中第四條規(guī)定：“繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
征繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得挪用?！?/p>
2、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》中第十二條規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)
【第15篇】新開(kāi)公司如何為員工繳納社保
新開(kāi)公司應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)為員工繳納社保。
【法律依據(jù)】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章。
向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記。
市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)、民政部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況。
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶(hù)口登記、遷移、注銷(xiāo)等情況。
【第16篇】公司給員工購(gòu)買(mǎi)社保需要什么資料
企業(yè)首次辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)到所屬地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》(加蓋單位公章)，并攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)復(fù)印件各兩份，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。若為行政事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體，需提供政府部門(mén)批準(zhǔn)成立的相關(guān)文件原件及復(fù)印件。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核完畢后，發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》，并確定單位的繳費(fèi)比例。
企業(yè)辦理增加繳費(fèi)職工時(shí)，單位需填寫(xiě)《企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)增加表》(加蓋單位公章)。對(duì)第一次參保的職工，需提供《合同制工人花名冊(cè)》或人才介紹信或大中專(zhuān)畢業(yè)生報(bào)到證;對(duì)以前參加過(guò)社保的職工，除提供《合同制工人花名冊(cè)》、人才介紹信或調(diào)令，在外地繳納過(guò)社保的(含各縣市區(qū))，還要提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單》。
