【第1篇】基金經(jīng)理每天會做高拋低吸嗎？
不會，基金經(jīng)理雖然可以根據(jù)市場行情實(shí)時(shí)調(diào)倉換股，但基金經(jīng)理不會頻繁交易，因?yàn)榛鸬馁Y金量較大，基金經(jīng)理調(diào)倉換股時(shí)買入賣出的資金量也比較大，資金量較大會影響股票的價(jià)格。
基金經(jīng)理選擇股票一般會選擇較為穩(wěn)定和成長性較好的股票，基金每個(gè)季度會公布一次持倉，投資者可以在基金公司官網(wǎng)下載季報(bào)查看基金經(jīng)理持倉情況。
【第2篇】怎么看基金經(jīng)理比較優(yōu)秀
投資者在購買基金時(shí)，一般會進(jìn)行各基金經(jīng)理對比，盡量選擇較優(yōu)秀的基金經(jīng)理所管理的基金進(jìn)行投資，那么，投資者如何判斷一個(gè)基金經(jīng)理比較優(yōu)秀呢，可以通過從以下幾點(diǎn)來判斷：
1. 基金經(jīng)理的從業(yè)年限
“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，經(jīng)過在基金市場上摸爬滾打多年的基金經(jīng)理，并且還經(jīng)歷了熊牛市這樣的周期，相對而言對市場的把控和判斷，會更精準(zhǔn)一些。
2. 歷史業(yè)績
基金的歷史業(yè)績雖然不能代表其未來的業(yè)績，但是，投資者可以通過它的歷史業(yè)績，來判斷基金經(jīng)理的管理能力，一個(gè)優(yōu)秀的基金經(jīng)理，其歷史業(yè)績一般不會太差。
需要注意的是，投資者在選優(yōu)秀的基金經(jīng)理時(shí)，也應(yīng)該結(jié)合自身的投資偏好來考慮，即使基金經(jīng)理非常優(yōu)秀，但是與自身的投資偏好不匹配，也可能會導(dǎo)致投資者虧損。
【第3篇】如何取得基金經(jīng)理資格
取得基金經(jīng)理資格的條件：
1、具有3年以上證券投資管理經(jīng)歷；
2、取得基金從業(yè)資格；
3、通過中國證監(jiān)會或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)組織的高級管理人員證券投資法律知識考試；
4、沒有公司法、證券投資基金法等法律、行政法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理和基金從業(yè)人員的情形；
5、最近3年沒有受到證券、銀行、工商和稅務(wù)等行政管理部門的行政處罰。
【第4篇】張坤基金經(jīng)理有哪一些基金
張坤基金經(jīng)理管理的基金有易方達(dá)中小盤混合基金、易方達(dá)新絲路靈活配置基金、易方達(dá)藍(lán)籌精選混合基金、易方達(dá)亞洲精選基金和易方達(dá)優(yōu)質(zhì)企業(yè)三年持有混合基金。
張坤經(jīng)理被稱為中國公開募集基金屆的巴菲特，于2023年任基金經(jīng)理，并在2023年成為了易方達(dá)的基金副總。
張坤經(jīng)理手中的基金管理規(guī)模達(dá)到了522.52億人民幣。
易方達(dá)基金公司
易方達(dá)基金公司成立于2001年4月14日，是國內(nèi)目前最大的公募基金管理公司。
易方達(dá)基金公司通過專業(yè)化的處理運(yùn)作給國內(nèi)外的投資客戶提供了無數(shù)的資產(chǎn)管理方案。
易方達(dá)基金公司的客戶包括個(gè)人投資人、銀行、社會保險(xiǎn)和大型的金融機(jī)構(gòu)，旨在為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融方案和服務(wù)。
易方達(dá)基金公司在中國上海、北京、香港均設(shè)有分公司，易方達(dá)基金公司的總部則在廣州。
【第5篇】基金經(jīng)理每天都會調(diào)整股票嗎
每只基金均由一個(gè)經(jīng)理或一組經(jīng)理去負(fù)責(zé)決定該基金的組合和投資策略，即基金經(jīng)理負(fù)責(zé)買賣股票，但是，基金經(jīng)理不會像散戶投資者一樣，每天都調(diào)整股票。
基金的持倉都不是實(shí)時(shí)更新的，一般來說，每個(gè)季度基金公司發(fā)布前十大持倉股票，每半年（半年報(bào)和年報(bào)）發(fā)布全部持倉股票。
如果基金調(diào)倉時(shí)，是把其成分股中的弱勢股換成比較強(qiáng)勢的股票，則這種調(diào)倉是好事，在一定程度上會吸引市場上的投資者買入，從而推動基金價(jià)格上漲；如果基金調(diào)倉時(shí)，是把其成分股中的強(qiáng)勢股換成比較弱勢的股票，則這種調(diào)倉是壞事，會導(dǎo)致市場上的投資者進(jìn)行減倉，或者清倉操作，從而導(dǎo)致基金價(jià)格下跌，因此，投資者可以根據(jù)其持倉的變化，來調(diào)整其投資策略。
【第6篇】如何選擇基金經(jīng)理
注意基金經(jīng)理的背景基金經(jīng)理的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。過去的管理業(yè)績，例如有的基金過去有很驕人的業(yè)績，而基金經(jīng)理更換后，投資策略改變，收益迅速下滑。管理本資金的時(shí)間長短。
如何查找基金經(jīng)理以往管理基金的收益水平投資公司對本公司持有的基金介紹比較詳細(xì)，反而沒有介紹基金管理者以往的業(yè)績。在第三方基金交易平臺中查找最為快捷。在“天天基金網(wǎng)”交易平臺中輸入自己查找基金名或代碼。進(jìn)入這只基金詳細(xì)信息頁面后，點(diǎn)擊“基金經(jīng)理”，查找該經(jīng)理歷任基金一覽。
【第7篇】基金經(jīng)理每天都會調(diào)整股票嗎？
每只基金均由一個(gè)經(jīng)理或一組經(jīng)理去負(fù)責(zé)決定該基金的組合和投資策略，即基金經(jīng)理負(fù)責(zé)買賣股票，但是，基金經(jīng)理不會像散戶投資者一樣，每天都調(diào)整股票。
基金的持倉都不是實(shí)時(shí)更新的，一般來說，每個(gè)季度基金公司發(fā)布前十大持倉股票，每半年（半年報(bào)和年報(bào)）發(fā)布全部持倉股票。
如果基金調(diào)倉時(shí)，是把其成分股中的弱勢股換成比較強(qiáng)勢的股票，則這種調(diào)倉是好事，在一定程度上會吸引市場上的投資者買入，從而推動基金價(jià)格上漲；如果基金調(diào)倉時(shí)，是把其成分股中的強(qiáng)勢股換成比較弱勢的股票，則這種調(diào)倉是壞事，會導(dǎo)致市場上的投資者進(jìn)行減倉，或者清倉操作，從而導(dǎo)致基金價(jià)格下跌，因此，投資者可以根據(jù)其持倉的變化，來調(diào)整其投資策略。
【第8篇】基金經(jīng)理的任職資格有哪些
1、基金經(jīng)理需要多項(xiàng)任職資格：必須從券商搞股票研究出生，而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士；
2、搞研究的時(shí)候必須要有出色的業(yè)績來證明你的能力；
3、進(jìn)了基金公司，從產(chǎn)品經(jīng)理，助理做起；
4、必須是名校金融相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)、考過證券從業(yè)資格、注冊會計(jì)師證書和司法從業(yè)；
5、基金經(jīng)理都有6至10年的證券或投資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
6、一般的基金經(jīng)理成長的軌跡是證券研究所的研究員、基金公司的研究員、基金經(jīng)理助理、基金經(jīng)理、投資總監(jiān)；
7、基金經(jīng)理重要工作就是分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，在紛繁的資產(chǎn)、權(quán)益、利潤和現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)公司的投資價(jià)值；
8、圍繞這個(gè)工作，企業(yè)會計(jì)、金融數(shù)字、商務(wù)統(tǒng)計(jì)學(xué)、公司財(cái)務(wù)管理是基礎(chǔ)課程；
9、從事金融業(yè)，金融業(yè)的主干課程也是基礎(chǔ)，貨幣銀行學(xué)、金融市場與國際金融、證券投資分析、金融法、公司金融學(xué)、金融衍生產(chǎn)品概論等也必須掌握。
【第9篇】基金經(jīng)理怎么操作基金
00:0000:34
每個(gè)基金經(jīng)理的操作手法都會不一樣。
不過大體上都是基金公司都會有投研部門，然后基金經(jīng)理根據(jù)投研部門出具的研究報(bào)告經(jīng)過自己的研究制定投資策略，然后由下單員交易。
基金經(jīng)理不是單打獨(dú)斗，一個(gè)好的基金經(jīng)理需要有一個(gè)好的平臺，他們是相互成就的。
基金經(jīng)理離開平臺之后，不一定做得很好。很多明星基金經(jīng)理公轉(zhuǎn)私之后，業(yè)績都不太好。
【第10篇】如何評價(jià)銀華基金總經(jīng)理王立新基金業(yè)四大難題待解
公募基金好多由于是工資制，基金收益好壞與管理者沒什么關(guān)系，所以存在利益輸送問題。任何事情的發(fā)生看臺前是無用的。重要的是臺后的故事。至于所說業(yè)績驕人，是看在哪個(gè)方向分析。這也是對于同一只股票，一個(gè)看漲一個(gè)看跌的原因。當(dāng)然隨著法律制度的完善，肯定會越來越正規(guī)。這是毋庸置疑的。
對于投資者教育這一塊，深有感觸。好多投資者連最基本的名詞解釋都不知道，就進(jìn)入股市了。或者聽信銷售員忽悠，直接購買基金。有一句話你想要購買百科全書，不要找百科全書銷售員，而是要找買過的人。新進(jìn)入任何行業(yè)都會有老人帶或者自己學(xué)習(xí)一番，但是好多人進(jìn)入股市卻什么也不懂，肯定是要交學(xué)費(fèi)的，但是好多人交了學(xué)費(fèi)卻什么也學(xué)不到，怨天尤人。卻從來沒在這自身找原因。股市是個(gè)門檻很低的行業(yè)，但專業(yè)性卻要求很高。也是一個(gè)很苦和很難得行業(yè)。
當(dāng)然未來理財(cái)行業(yè)會是越來越火的。需要詳細(xì)了解一個(gè)產(chǎn)品的構(gòu)成，投向。教育刻不容緩且任重而道遠(yuǎn)。
【第11篇】基金由基金經(jīng)理打理嗎
對，基金經(jīng)理是基金的管理者，基金經(jīng)理利用自身專業(yè)知識進(jìn)行基金的日常運(yùn)作，包括投資的決策等，但基金經(jīng)理不直接參與股票的交易。
選擇基金經(jīng)理時(shí)可以看：1、從業(yè)時(shí)間，好的基金經(jīng)理一定是經(jīng)歷過一輪牛熊轉(zhuǎn)換的；2、過往業(yè)績，基金經(jīng)理投資水平直接決定了基金業(yè)績；3、明星基金經(jīng)理，管理的基金業(yè)績排名前十的基金經(jīng)理就會被稱為明星基金經(jīng)理，代表基金經(jīng)理投資水平較好。
【第12篇】六個(gè)維度幫你篩選出好的基金經(jīng)理
制作歷史業(yè)績表的方法很多，其中有一條黃金準(zhǔn)則，即遵守全球投資績效標(biāo)準(zhǔn)（gips）。
歷史業(yè)績表中通常包含毛收益率和凈收益率。如果業(yè)績表中僅包含凈收益率，那后面應(yīng)該還有一份該基金管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)說明。當(dāng)然你也要小心那些僅包含凈收益率的歷史業(yè)績表，這種業(yè)績表中可能暗含了一筆巨額的低費(fèi)用或免費(fèi)用的資產(chǎn)管理。如果該業(yè)績表采用的是基金平均報(bào)酬算法，那么表中的凈收益率會看起來比實(shí)際值要高。如果我們需要對比兩位投資經(jīng)理的表現(xiàn)，最好的方法就是用業(yè)績表中的毛收益率減去適用于自己的那部分管理費(fèi)用，然后比照兩個(gè)結(jié)果。
歷史業(yè)績表中還可能包含所涉及時(shí)間段的預(yù)期收益水平。這時(shí)我們要注意業(yè)績表中的預(yù)期收益是否定義清晰且符合投資組合的投資策略，如果表中的投資收益情況和預(yù)期關(guān)聯(lián)度不大，我們就需要提高警惕了。這表明基金經(jīng)理的投資策略不當(dāng)或預(yù)期收益率不準(zhǔn)確。
業(yè)績報(bào)告中還應(yīng)包含基金經(jīng)理所管理的投資組合數(shù)量以及總資產(chǎn)。用表中的總資產(chǎn)除以投資組合的數(shù)目，我們就可以得到投資組合的平均規(guī)模。如果投資組合的數(shù)目較少，表示該名基金經(jīng)理的客戶數(shù)量不多或客戶流失率比較高，而如果投資組合數(shù)目或總資產(chǎn)發(fā)生了較大的變化，則表明該名基金經(jīng)理未來的管理或者投資策略可能會出現(xiàn)問題。比如，基金經(jīng)理可能需要增加人手來為客戶服務(wù)，或者其投資策略可能因?yàn)橘Y產(chǎn)規(guī)模的增長而不再適用。
歷史業(yè)績表中還應(yīng)包含內(nèi)部差異率。該指數(shù)用來表示同一基金經(jīng)理所管理的不同投資組合之間的收益率差異情況。通過內(nèi)部差異率，我們可以看到該基金經(jīng)理同時(shí)管理不同投資組合的能力。差異率越小表示投資組合之間的收益率越接近。內(nèi)部差異率有多種計(jì)算方法，其中最常用的有最高最低法、范圍法和標(biāo)準(zhǔn)差法。最高最低法是列出表中回報(bào)率最高和最低的投資組合，而范圍法則是計(jì)算表中最高和最低回報(bào)率之間的差距。比如，如果表中回報(bào)率最高的投資組合有12%的回報(bào)率，而最低的有8%的回報(bào)率，則按照范圍法，表中應(yīng)該填寫4%。同時(shí)我們也可以通過計(jì)算投資組合回報(bào)的標(biāo)準(zhǔn)差來測量內(nèi)部差異率。我們可以將所有投資組合的標(biāo)準(zhǔn)差進(jìn)行加權(quán)平均，也可以根據(jù)每個(gè)投資組合占總資產(chǎn)的比例進(jìn)行加權(quán)平均。
如果投資公司有遵循gips的規(guī)定，他們一般也會在歷史業(yè)績表中體現(xiàn)出一點(diǎn)。雖然并沒有什么強(qiáng)制性要求，但是很多基金經(jīng)理都會請gips評估公司進(jìn)行認(rèn)定以向投資者保證他們是完全遵守相關(guān)規(guī)定的，評估結(jié)果將被放到業(yè)績表中。除了gips符合度及認(rèn)證，投資者還應(yīng)該關(guān)注下面一些項(xiàng)目：公司定義、歷史業(yè)績表定義、基金管理的費(fèi)用說明、公司總資產(chǎn)、公司保證用于計(jì)算與匯報(bào)公司投資業(yè)績的政策和程序的公開性相關(guān)聲明。
要了解基金經(jīng)理的業(yè)務(wù)能力，單單數(shù)據(jù)是不夠的。通過歷史業(yè)績表中的細(xì)節(jié)以及其投資理念，我們可以認(rèn)清楚這位基金經(jīng)理的水平及預(yù)測其未來的投資表現(xiàn)，只要了解文中這些術(shù)語和細(xì)節(jié)，我們就可以火眼金睛的找到高水平的投資經(jīng)理。
【第13篇】基金經(jīng)理的任職資格有哪一些
基金經(jīng)理人是基金管理的靈魂人物，他們代表基金公司管理共同基金或其他投資計(jì)劃，并代表公司成員在事先一致同意的總指導(dǎo)方針下，作出適當(dāng)?shù)耐顿Y決策，其能力影響基金的整體報(bào)酬。
1. 必須從券商搞股票bai研究出生，而搞股票研究的門檻基本都是碩士博士。
2. 搞研究的時(shí)候必須要有出色的業(yè)績來證明你的能力。
3. 進(jìn)了基金公司也不是說你就是基金經(jīng)理了，你還得從產(chǎn)品經(jīng)理，助理做起，能力得到肯定了才有希望升為基金經(jīng)理。
4. 當(dāng)然你必須是名校金融相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)、考過證券從業(yè)資格、最好有cfa二級，cpa和司法從業(yè)能有最好。
5. 一般，基金經(jīng)理都有6-10年的證券或投資從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。一般的基金經(jīng)理成長的軌跡是證券研究所的研究員--基金公司的研究員--基金經(jīng)理助理--基金經(jīng)理--投資總監(jiān)。
基金經(jīng)理重要工作就是分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，在紛繁的資產(chǎn)、權(quán)益、利潤和現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)公司的投資價(jià)值。圍繞這個(gè)工作，企業(yè)會計(jì)、金融數(shù)字、商務(wù)統(tǒng)計(jì)學(xué)、公司財(cái)務(wù)管理是基礎(chǔ)課程。
【第14篇】如何找基金經(jīng)理買過的基金
基金經(jīng)理買過的基金是查詢不到的，只有一些首發(fā)的基金如果基金經(jīng)理有認(rèn)購會進(jìn)行宣傳，這個(gè)主要目的也就是為了宣傳基金，提升投資者信心，讓基金好賣點(diǎn)。
基金在持有人機(jī)構(gòu)中會公布內(nèi)部持有比例，但是不一定都是基金經(jīng)理買的。投資者在買基金的時(shí)候其實(shí)不用特別在意基金經(jīng)理是否跟投，只要基金經(jīng)理優(yōu)秀，跟不跟投其實(shí)對基金業(yè)績影響不大。
【第15篇】基金經(jīng)理考試條件
1、要有證券分析師資格證
2、學(xué)歷一般要求是碩士，并且有金融相關(guān)專業(yè)教育背景
3、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)良好，有較好的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
4、要有相關(guān)工作經(jīng)歷，并且時(shí)間為7年
【第16篇】基金經(jīng)理怎么激勵(lì)
制定詳細(xì)的激勵(lì)政策，不管是激勵(lì)基金經(jīng)理，還是其他崗位，都需要有詳細(xì)具體的執(zhí)行方案，這樣有法可依有章可循，還可以起到積極的指引作用。
在酬勞上面激勵(lì)基金經(jīng)理。職場中看重的一點(diǎn)就是收入，基金經(jīng)理也不例外。要想激勵(lì)他們，可以從酬勞上面下功夫，對于表現(xiàn)積極，有突出成績的要給予金錢獎(jiǎng)勵(lì)。
塑造個(gè)人價(jià)值感和集體榮譽(yù)感。激勵(lì)除了酬勞方面，還可以從精神方面著手，對于積極工作的基金經(jīng)理要給他們很好的頭銜，鼓勵(lì)和幫助他們獲得更多成績，增強(qiáng)他們的職場價(jià)值感和集體榮譽(yù)感。
升職激勵(lì)。加薪升職是職場中最傳統(tǒng)的激勵(lì)方法，對于基金經(jīng)理而言，如果公司條件允許的話，可以進(jìn)行升職的激勵(lì)方式，會大大增強(qiáng)被激勵(lì)人的信心，同時(shí)讓其他的基金經(jīng)理有干勁。
物質(zhì)方面的激勵(lì)。除了榮譽(yù)、金錢之外，還可以給工作突出、有實(shí)際工作能力的基金經(jīng)理物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)，讓他們看到希望，能夠投入更多的時(shí)間和精力來工作。
多和基金經(jīng)理多溝通，多交流，了解他們的想法和需求，并且及時(shí)給予表揚(yáng)，會讓基金經(jīng)理積極主動去參與到工作當(dāng)中。定期和員工溝通也是重視他們的一種表現(xiàn)，會讓他們更主動、更積極。
對于違反規(guī)定的基金經(jīng)理，不作為的基金經(jīng)理等，要及時(shí)給予處罰，獎(jiǎng)懲相結(jié)合，才能更好的管理員工，才會讓基金經(jīng)理理解什么該做，什么不該做。
