企業(yè)如何注冊商標(biāo)（16篇）

【第1篇】企業(yè)如何注冊商標(biāo)

企業(yè)注冊商標(biāo)的步驟：

1．注冊準(zhǔn)備選擇注冊方式：一種是自己到國家工商行政管理局商標(biāo)局申請注冊；另一種是委托一家經(jīng)驗(yàn)豐富的商標(biāo)代理組織代理服務(wù)。在注冊前，最好先找一家比較權(quán)威的查詢公司，進(jìn)行注冊前的查詢，以減少商標(biāo)注冊的風(fēng)險(xiǎn)，提高商標(biāo)注冊的把握性。

2．準(zhǔn)備資料，包括商標(biāo)圖樣，申請人民身份證、企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》副本并遞交復(fù)印件；蓋有單位公章商標(biāo)注冊申請書。

3．開始申請

4．按商品與服務(wù)分類提出申請。申請注冊時(shí)，應(yīng)按商品與服務(wù)分類表的分類確定使用商標(biāo)的商品或服務(wù)類別；同一申請人在不同類別的商品上使用同一商標(biāo)的，應(yīng)按不同類別提出注冊申請。

5．申請日的確定，申請日以商標(biāo)局收到申請書的日期為準(zhǔn)。接下來就是商標(biāo)審查、初審公告、注冊公告三個(gè)程序。

6. 領(lǐng)取商標(biāo)注冊證

【第2篇】工傷認(rèn)定企業(yè)不配合怎么辦

發(fā)生工傷，由單位按工傷保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)賠償工傷職工。如果單位不予辦理，職工可憑相關(guān)證據(jù)直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議案件法院受理的前置程序，可以看作是一種準(zhǔn)司法程序。若經(jīng)仲裁不服的，可以依法向法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

【第3篇】企業(yè)送客戶中秋節(jié)祝福語

1.窗前明月光頭佬，疑是地下鑲牙佬，舉頭望明月餅佬，低頭思故鄉(xiāng)下佬。那你是什佬啊?

2.明月幾時(shí)有，把餅問青天，不知餅中何餡，今日是蓮蓉，我欲乘舟觀月，又恐飛船太慢，遠(yuǎn)處不勝寒。

3.又是一年月圓夜，月下為你許三愿：一愿美夢好似月兒圓，二愿日子更比月餅甜，三愿美貌猶如月中仙。

4.許一個(gè)美好的心愿祝你快樂連連，送一份美妙的感覺祝你萬事圓圓，發(fā)一條短短的信息祝你心順甜甜。

5.聽到——想到——心到，說到——做到——得到，時(shí)間到——我的美好祝福已全部讓你收到。中秋快樂!微笑甜甜!

6.我正著手籌備公司生產(chǎn)月餅。用浪漫做皮;用溫馨做餡;幸福做蛋王;懂得品味的人不需要多，只有你一個(gè)!

7.花好人更好，月圓人團(tuán)圓，心有千千結(jié)，自有相知人。

8.呤一曲明月幾時(shí)有，戀情悠悠把東風(fēng)。聚歡離恨空記憶，月滿西樓望長空。可記否，雁時(shí)回時(shí)?

9.十五月亮十六圓，今年十五最為圓，不知今年月圓日，月圓能否催人圓。

10.現(xiàn)在地球上沒有女人和我過中秋，我要上月球找嫦娥姐姐過中秋。

11.中秋快樂!如果有什么值得慶祝的話，那一定是團(tuán)圓;如果有什么值得慶幸的話，那就是平安。

12.看到那輪明月，就想起遠(yuǎn)方的你;沐浴月輝的溫馨，就感受到你那燦燦的笑容。-親愛的，我想你。

13.中秋佳節(jié)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的你吃圓圓的餅看圓圓的月想圓圓的事，不要忘了遠(yuǎn)遠(yuǎn)的我哦!

14.天蒼蒼，野茫茫，有個(gè)人兒在遠(yuǎn)方。秋風(fēng)吹，稻花香。中秋可否回故鄉(xiāng)?

15.明月本無價(jià)，高山皆有情。愿你的生活就像這十五的月亮一樣，圓圓滿滿!

16.月圓人團(tuán)圓，月缺人分別。若是無情時(shí)，月圓亦月缺，若是有情時(shí)，月缺亦月圓。

17.戀月圓美景，醉浪漫情懷。請分賞豐收的十月，讓中秋團(tuán)聚的喜悅伴你迎來成功的每一天!

18.祝你和你的爺爺奶奶爸爸媽媽叔叔嬸嬸哥哥姐姐弟弟妹妹一家人團(tuán)團(tuán)圓圓，吃得臉圓圓，肉鼓鼓，都像大阿福!

19.月圓了，家圓了，肚子圓了，錢包也圓了節(jié)日快樂，萬事如意，合家團(tuán)圓美滿!千萬別掛念我，嘿嘿!

20.在這人月兩團(tuán)圓的日子，我卻身在遠(yuǎn)方，不能與你同慶，祝中秋快樂，記得留塊月餅給我哦!

【第4篇】激情工作企業(yè)的宣傳標(biāo)語

1、只有創(chuàng)業(yè) ，沒有守業(yè)。

2、高-瞻遠(yuǎn)矚，統(tǒng)籌規(guī)劃。

3、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。

4、人人動(dòng)腦筋，事事沒煩惱。

5、憂患圖自強(qiáng)，榮譽(yù)思奮進(jìn)。

6、工作是要做好，而不是做了。

7、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。

8、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展。

9、力求一次做好，爭取最大效益。

10、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任。

11、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。

12、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn)。

13、等二看三落空，一想二干三成功。

14、今天工作不努力，明天努力找工作。

15、只要思考不滑坡，辦法總比問題多。

16、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。

17、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。

18、找方法才能成功 ，找借口只會(huì)失敗。

19、管理是嚴(yán)肅的愛，教育是最大的福利。

20、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

21、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。

22、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

23、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

24、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。

25、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。

26、沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作。

27、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

28、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

29、嚴(yán)管善待，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，專業(yè)創(chuàng)新，以人為本。

30、爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。

31、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

32、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。

33、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

34、科學(xué)決策，理性分析，人性管理，品質(zhì)至上。

35、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

36、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

37、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

38、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。

39、真實(shí)、誠懇、守信、謙虛、和氣、互利、共贏。

40、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。

41、嚴(yán)格管理精益化，規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

42、高速度發(fā)展企業(yè)，高效益回報(bào)社會(huì)，高品質(zhì)富裕員工。

43、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏。

44、外樹形象，提升企業(yè)競爭力；內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

45、在社會(huì)做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。

46、艱苦創(chuàng)業(yè)本色不能忘，高效務(wù)實(shí)作風(fēng)不能變，管理創(chuàng)新意識不能丟。

47、透過企業(yè)形象的標(biāo)語 和口號 ，可以向世人傳達(dá)企業(yè)的`經(jīng)營、管理、精神理念。

48、講奉獻(xiàn)，但不追求清貧；講學(xué)習(xí) ，但不注重形式；講公司利益，但不忘記國家和員工的利益。

49、建設(shè)一流環(huán)境，培養(yǎng)一流人才，練就一流技術(shù)，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，創(chuàng)造一流效益。

【第5篇】房地產(chǎn)企業(yè)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)

中道財(cái)稅：房地產(chǎn)建筑業(yè)財(cái)稅問題解決專家

業(yè)務(wù)招待費(fèi)一直是個(gè)令人頭禿的問題。哪些費(fèi)用屬于業(yè)務(wù)招待費(fèi)？如何用足扣除限額？怎樣進(jìn)行合理分流？種種問題都考驗(yàn)著財(cái)務(wù)人員的智商與情商……

今天就和大家一起聊聊業(yè)務(wù)招待費(fèi)的二三事兒~

今天的內(nèi)容就到這里了，如果大家有看不明白的地方，可以在評論區(qū)里交流交流。

來源：素材來源：二哥稅稅念、郝老師說會(huì)計(jì)、高小吉說會(huì)計(jì)；策劃：高頓新媒體內(nèi)容中心。

【第6篇】變現(xiàn)公司企業(yè)文化的標(biāo)語

1、每天進(jìn)一步，踏上成功路

2、敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精

3、激情--樂觀向上，永不言棄

4、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié)

5、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮

6、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任

7、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

8、要想不被淘汰，只有跑在前面

9、要有好的灌溉，才有好的成果

10、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨

11、等二看三落空，一想二干三成功

12、今天工作不努力，明天努力找工作

13、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出

14、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高

15、我們的理念是：沒有最好，只有更好

16、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)

17、熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失

18、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息

19、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷

20、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

21、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)

22、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路

23、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

24、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)

25、持續(xù)改善是企業(yè)文化的'精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新

26、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向

27、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏

28、不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求

29、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵(lì)，并獲得成功

30、上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤

【第7篇】企業(yè)稅貸款可以做多少家

企業(yè)稅貸款可以同時(shí)申請幾家銀行，這個(gè)是沒有限制的。只有企業(yè)有足夠的還款能力，且企業(yè)信譽(yù)良好，同時(shí)申請多家企業(yè)稅貸款是有可能通過的。但一般來說，同時(shí)申請多家銀行的企業(yè)稅貸款，會(huì)讓申請的難度加大，比較穩(wěn)妥的做法是先集中申請一家額度最高的。

只要申請足夠的額度，那么企業(yè)就不需要同時(shí)申請多家企業(yè)稅貸款了。

【第8篇】主動(dòng)打電話到企業(yè)求職該怎么說

直接求職的技巧

前提或條件

企業(yè)人資電話個(gè)人簡歷

步驟或流程

1

首先你要有正確的電話號碼，一般招聘網(wǎng)站找到的都是人資部門對外的電話，不是人資經(jīng)理的電話，你打過去直接找人資經(jīng)理。

2

開頭直接了當(dāng)，給對方一種你十分自信的感覺，我對貴公司的某某職位感興趣，打算競聘你們的這個(gè)職位，請你們考慮一下?；蛘咧苯诱f我在某某企業(yè)做某個(gè)職位，最近想跳槽到你公司的某個(gè)職位。

3

如果對方說這一類型職位暫無空缺，你不要直接結(jié)束談話，可以向他介紹一下自己的能力，爭取同類型其他崗位?；蛘咦寣Ψ綄δ阌杏∠螅毼豢杖钡臅r(shí)候可以直接找到你。

4

如果對方感興趣的話那就直接介紹你的自身?xiàng)l件，電話溝通不要太繁瑣，簡明扼要的說明自己的工作經(jīng)驗(yàn)，然后主動(dòng)約時(shí)間見面詳談。

5

無論對方見不見你，一定要索要郵箱號或者微信號，發(fā)送簡歷過去，并且建立溝通聯(lián)系。

【第9篇】第三方物流企業(yè)有哪些

1、ups物流企業(yè)，所屬美國，以陸運(yùn)為主，涉及200多個(gè)國家，每天收件多達(dá)600萬件，是全球最大的第三方物流企業(yè)；

2、fedex物流企業(yè)，所屬美國，以空運(yùn)為主，在全球擁有3、8萬個(gè)郵局收件箱，排名全球第二大第三方物流企業(yè)；

3、日通物流企業(yè)，所屬日本，占有93%的日本市場業(yè)務(wù)，以汽車運(yùn)輸為主，擁有現(xiàn)代化規(guī)?；髠}儲服務(wù)。

【第10篇】合伙企業(yè)怎么管理

香港作為世界知名的離岸金融中心，在世界金融市場的地位舉足輕重，匯聚了來自世界各地的投資。而隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，眾多內(nèi)地企業(yè)也通過香港這個(gè)國際金融舞臺參與到世界金融活動(dòng)中。雖然香港的資本主義制度發(fā)展了逾百年，但現(xiàn)代商業(yè)模式也在不斷更新，各種新商業(yè)組織形式不斷涌現(xiàn)以適應(yīng)持續(xù)發(fā)展的商業(yè)行為。就在剛剛過去的9月，香港商業(yè)管理機(jī)構(gòu)發(fā)布了新的商業(yè)組織形式“有限責(zé)任合伙制度”規(guī)則來以滿足商業(yè)活動(dòng)的需求。今天，通惠管理顧問就為大家介紹，香港有限責(zé)任合伙企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行維護(hù)。

有限責(zé)任合伙制度作為較新的商業(yè)組織形式，最初發(fā)源于美國德克薩斯州，其最初創(chuàng)立的原因是因?yàn)闀?huì)計(jì)和法律機(jī)構(gòu)中某個(gè)合伙人因違反法律規(guī)定而被處以高額罰款。但由于這些機(jī)構(gòu)多為合伙制，使得并沒有參與違規(guī)行為的合伙人也遭受處罰，正是這些有失公允的處罰促成了有限責(zé)任合伙制度的誕生。自上世紀(jì)90年代得克薩斯州通過立法來對有限責(zé)任合伙人進(jìn)行保護(hù)后，僅短短十余年時(shí)間，這一制度就在全球多個(gè)國家立法實(shí)行，這也充分證明了這一制度的適應(yīng)性和活力。

不過與其他組織形式的香港公司一樣，香港有限責(zé)任合伙條例也規(guī)定了依據(jù)此條例設(shè)立的企業(yè)需要進(jìn)行的相關(guān)維護(hù)工作。主要為：

1、企業(yè)登記信息變更

香港有限責(zé)任合伙企業(yè)在經(jīng)營過程中，必然會(huì)以根據(jù)實(shí)際情況做出經(jīng)營調(diào)整和變更，這些變更可能為變更企業(yè)名稱、變更經(jīng)營業(yè)務(wù)或范圍、變更營業(yè)地址、變更合伙期限和性質(zhì)、有限合伙人出資變化、合伙人變更或增加等情況。而根據(jù)最新的《香港有限責(zé)任合伙制度》要求，若有限責(zé)任合伙企業(yè)登記信息發(fā)生這些變更，則需要向香港公司注冊處處長提交相應(yīng)報(bào)表，進(jìn)行登記信息變更工作以確保香港公司注冊處所保存的信息為最新版本。

由于信息變更登記為日常經(jīng)營工作的范疇，因此需要由普通合伙人進(jìn)行。與此相對的，如果信息未能及時(shí)申報(bào)更改，香港公司注冊處也會(huì)根據(jù)《香港有限責(zé)任合伙制度》的規(guī)定來追究普通合伙人的法律責(zé)任。

2、企業(yè)信息公告

在某些特殊情況下，有限責(zé)任合伙企業(yè)需要向社會(huì)發(fā)布信息變更公告。這些特殊情況主要為將普通合伙人轉(zhuǎn)為有限責(zé)任合伙人，以及有限責(zé)任合伙人所持有的股份轉(zhuǎn)讓及授予情況。

也就是說，如果某有限責(zé)任合伙企業(yè)因交易安排，需要變更原普通合伙人身份，將其無限責(zé)任轉(zhuǎn)為有限責(zé)任，就需要向社會(huì)公布以示其放棄經(jīng)營管理權(quán)限。同樣的，如果有限責(zé)任合伙人身份發(fā)生變化（股權(quán)轉(zhuǎn)讓等），也需要向社會(huì)公布。需要注意的是，如果未將這些更改信息向公司注冊處申報(bào)并公開刊登，則這些更改信息很可能被判無效。

從以上介紹可以看出，香港有限責(zé)任合伙企業(yè)的維護(hù)并不算復(fù)雜，但由于需要對接香港公司注冊處，并依照既定法律條款執(zhí)行，因此選擇一家專業(yè)且有責(zé)任心的企業(yè)服務(wù)提供商代辦相關(guān)事項(xiàng)，無疑是最好的選擇。而通惠管理顧問專注個(gè)人、企業(yè)服務(wù)十余年。

【第11篇】企業(yè)年會(huì)主題口號集綿

1、上下同欲者，勝。

2、破天一嘯展我芳華！

3、以人為本，安全第一。

4、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金！

5、效率生產(chǎn)，安全第一。

6、祥云瑞雪，慎言敏行。

7、精彩，只因你我同行。

8、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

9、超越第一，實(shí)現(xiàn)夢想！

10、飛躍巔峰，縱橫四海！

11、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。

12、有缺陷旳產(chǎn)品等于廢品。

13、沒有思路，就沒有出路。

14、兔歲添福氣，龍人奮雄程。

15、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。

16、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

17、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。

18、新春迎金龍，華夏壯金甌。

19、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

20、要么不干，要干就要爭第一。

21、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化旳核心。

22、塑造人旳品質(zhì)，建立管理根基。

23、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長。

24、持誠信互利共榮，以厚德載物。

25、效率成就品牌，誠信鑄就未來。

26、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

27、等二看三落空一想二干三成功。

28、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。

29、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。

30、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務(wù)用戶。

31、湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

32、兔奔千里傳春信，龍起九霄壯國威。

33、兔年喜結(jié)豐收果，龍歲欣開幸?；?。

34、兔年已去春風(fēng)暖，龍歲乍來喜氣濃。

35、兔躍千山傳喜訊，龍騰萬里展英才。

36、卯時(shí)美景花方艷，龍歲良辰酒更醇。

37、喜龍年初開春色，繼兔歲再展宏圖。

38、喜龍年初露春色，繼兔歲大展宏圖。

39、歲歲痛飲祝捷酒，龍年怒放報(bào)春花。

40、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。

41、玉兔呈祥家家樂，金龍兆瑞步步高。

42、玉兔毫光生紫氣，金龍捷足入青云。

43、顧客旳難題，就是我們開發(fā)旳課題。

44、企業(yè)旳成功來自于每一位員工旳付出。

45、創(chuàng)新發(fā)展擴(kuò)大出口，用心做事繼往開來。

46、創(chuàng)新發(fā)展擴(kuò)展出口，居心做事承前啟后。

47、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。

48、和氣吉祥歲歲安康，四季平安年年如意。

49、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存旳關(guān)鍵是速度。

50、張燈結(jié)彩喜迎新年，群策群力共譜新篇。

51、張燈結(jié)彩喜迎新年，齊心協(xié)力共譜新篇。

52、搶抓新機(jī)會(huì)，增立異上風(fēng)，再翻新光輝。

53、搶抓新機(jī)遇，增創(chuàng)新優(yōu)勢，再創(chuàng)新輝煌。

54、夢想聚團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)鑄夢想，激情快樂人。

55、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

56、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。

57、積極激勵(lì)我，多勞多收獲，汗水育成果。

58、行動(dòng)是成功旳開始，等待是失敗旳源頭。

59、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。

60、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

61、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

62、與時(shí)俱進(jìn)、拼搏向上、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、爭創(chuàng)一流。

63、以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。

64、減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。

65、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識、迎接挑戰(zhàn)。

66、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

67、用心專業(yè)，身先神顯，季度達(dá)標(biāo)，奮再向前。

68、用我們行動(dòng)連接你我他，我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車。

69、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

70、恭祝全部員工新年快活，幸福健康，如意吉利。

71、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

72、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

73、我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

74、百川匯?？珊短?，眾志成城比金堅(jiān)，持誠信互利共榮。

75、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背沒有執(zhí)行力。

76、乘風(fēng)破浪云際桑田勤懇迎全運(yùn)，引導(dǎo)關(guān)心意氣風(fēng)發(fā)全心創(chuàng)佳績。

77、乘風(fēng)破浪云際滄海勤勉迎全運(yùn)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷斗志昂揚(yáng)全心創(chuàng)佳績。

78、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)旳牌子，企業(yè)就砸誰旳飯碗。

79、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。

80、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬旳短處，卻不能不知道下屬旳長處。

81、部下旳素質(zhì)低，不是你旳責(zé)任；但不能提高部下旳素質(zhì)，是你旳責(zé)任。

82、世界上最無價(jià)旳東西是人心，要贏得別人旳心，只有拿自己旳心去交換。

83、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

84、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉。

85、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

86、對員工忠誠，員工反過來就會(huì)對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對你負(fù)責(zé)。

87、市場永遠(yuǎn)不變旳法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

88、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝旳法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

89、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。

90、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利旳中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人旳潛能釋放出來。

91、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要旳不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值旳發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)。

92、企業(yè)只有一項(xiàng)真正旳資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

93、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

94、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難；重要旳不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力才行。

【第12篇】經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量不變時(shí)企業(yè)如何進(jìn)行投資活動(dòng)

實(shí)際上在分析投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量時(shí)，還應(yīng)該聯(lián)系到籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量來綜合考查，在經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量不變時(shí)，如果投資活動(dòng)的現(xiàn)金凈流出量主要依靠籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流入量來解決，這就說明公司的規(guī)模擴(kuò)大主要是通過從外部籌資來完成的，這意味著該公司正在擴(kuò)張。

【第13篇】一文讀懂2種企業(yè)認(rèn)定申報(bào)：高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)

根據(jù)陜西省科技廳數(shù)據(jù)顯示：2023年，陜西省入庫的科技型中小企業(yè)達(dá)到11188家，同比增長38.65%；在入庫的科技型中小企業(yè)中，有4454家被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，占入庫企業(yè)的39.81%。

2023年，陜西提出新的目標(biāo)任務(wù)：評價(jià)入庫科技型中小企業(yè)1.3萬家，新增高新技術(shù)企業(yè)1500家。

很多企業(yè)會(huì)習(xí)慣性的認(rèn)為科技型中小企業(yè)就是高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)也就是科技型中小企業(yè)。那么，它們到底一樣嗎？有什么區(qū)別？

今天小編就來和大家講一講這高新技術(shù)企業(yè)與科技型中小企業(yè)的區(qū)別，一起來看看吧！

定義不同

科技型中小企業(yè)

指依托一定數(shù)量的科技人員從事科學(xué)技術(shù)研究開發(fā)活動(dòng)，取得自主知識產(chǎn)權(quán)并將其轉(zhuǎn)化為高新技術(shù)產(chǎn)品或服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的中小企業(yè)。

高新技術(shù)企業(yè)

指在《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動(dòng)，在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊的居民企業(yè)。

要求不同

科技型中小企業(yè)

對職工總數(shù)、年銷售收入、資產(chǎn)總額，有評價(jià)要求，而高新技術(shù)企業(yè)沒有此項(xiàng)要求。也就是說，如果突破此項(xiàng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，高新技術(shù)企業(yè)不一定是科技型中小企業(yè)。

具體條件如下：科技型中小企業(yè)申報(bào)條件（正在申報(bào)）

高新技術(shù)企業(yè)

高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%，而科技型中小企業(yè)沒有此項(xiàng)評價(jià)要求，科技型中小企業(yè)只要產(chǎn)品含有科技元素就可以了。也就是說，企業(yè)是科技型中小企業(yè)不一定就是高新技術(shù)企業(yè)。

具體條件如下：高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)條件（西安市高企培育庫入庫、西安高新區(qū)高企培育庫入庫正在申報(bào)）

稅收優(yōu)惠不同

科技型中小企業(yè)

企業(yè)開展研發(fā)活動(dòng)中實(shí)際發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用，未形成無形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，在按規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，再按照實(shí)際發(fā)生額的75%在稅前加計(jì)扣除；形成無形資產(chǎn)的，按照無形資產(chǎn)成本的175%在稅前攤銷。

值得一提的是，今年國家科技型中小企業(yè)加計(jì)扣除比例從75%提高到100%。

高新技術(shù)企業(yè)

企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用，未形成無形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的，在按照規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用的75%加計(jì)扣除；形成無形資產(chǎn)的，按照無形資產(chǎn)成本的175%攤銷。

高新技術(shù)企業(yè)如何成為科技型中小企業(yè)

在有效期內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)資格證書的企業(yè)，同時(shí)滿足科技型中小企業(yè)注冊地、職工數(shù)量、產(chǎn)品和服務(wù)類別要求的前提下，且企業(yè)在填報(bào)上一年及當(dāng)年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故和嚴(yán)重環(huán)境違法、科研嚴(yán)重失信行為，且企業(yè)未列入經(jīng)營異常名錄和嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單，則可直接確認(rèn)符合科技型中小企業(yè)條件。

排版 | 王白白

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【第14篇】金融業(yè)企業(yè)品牌口號

1、金業(yè)恒天，融資通元。

2、和諧天元，創(chuàng)享明天。

3、誠融天下，智創(chuàng)未來。

4、天資信裕，元潤百姓。

5、天元金業(yè)，真金實(shí)業(yè)。

6、天地至誠，財(cái)盈方元。

7、誠融金業(yè)，信立天下。

8、天行常健，財(cái)富天下。

9、財(cái)納天元，金鑄偉業(yè)。

10、金鈺成豪富，偉業(yè)自天元。

11、天元金業(yè)，資助民生。

12、天元金業(yè)，成就大業(yè)。

13、攜手天元，財(cái)富泉源。

14、天資獨(dú)厚，元鼎盛世。

15、開辟新紀(jì)元，創(chuàng)富新生活。

16、以利為天，心誠至元。

17、融成天元，財(cái)富金業(yè)。

18、天地始一元為首，天元合意此在先。

19、天元金業(yè)，助你事業(yè)。

20、品質(zhì)為天，元融四海。

21、財(cái)富是資本，增值是根本。

22、天賜金元，財(cái)富來源。

23、天元達(dá)三江，金業(yè)通四海。

24、財(cái)生天元，福及乾坤。

25、天元金業(yè)，財(cái)富人生。

26、天元金業(yè)，締造七彩生活。

27、天元金融，惠澤四方。

28、天元金業(yè)，融通四海。

29、精誠天元，金石為開。

30、金彩天成，創(chuàng)富元年。

31、天元金業(yè)，融資創(chuàng)富。

32、誠信是金，唯我天元。

33、天元帶你走進(jìn)財(cái)富的殿堂。

34、天元理財(cái)，財(cái)富源源。

35、解密人生財(cái)富的密碼。

36、你要想天元，財(cái)就在想你。

37、天道酬勤，金彩紀(jì)元。

38、金業(yè)百年財(cái)富，天元一生誠信。

39、慧眼識天元，金彩創(chuàng)無限。

40、金彩天成，財(cái)富人生。

41、攜手天元，財(cái)運(yùn)連連。

42、天元時(shí)尚，金彩共享。

43、天天增輝，元元收益。

44、金牌品質(zhì)，誠信天元。

45、紅運(yùn)天添，元圓滿滿。

46、天元金業(yè)，助您一臂之力。

47、天天都是好日子，年年都是大豐收。

48、牽手天元，幸福永遠(yuǎn)。

49、真金不怕火煉，天元?jiǎng)?chuàng)富領(lǐng)先。

50、天元盛世，金業(yè)鑄就。

51、天元金業(yè)，現(xiàn)代的開元盛世。

52、天元金品質(zhì)，誠信立天下。

53、天元金業(yè)，融貫世界。

54、金彩與共，分享價(jià)值。

55、誠信是金謀大業(yè)，攜手天元富臨門。

56、攜手天元，錢途無限。

57、天元理財(cái)，一諾千金。

58、融資天元，創(chuàng)業(yè)首選。

59、王者天元，融資首選。

60、品悅天誠，開元盛世。

【第15篇】企業(yè)退休工資如何計(jì)算

企業(yè)退休工資的計(jì)算是：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%；

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)；

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)；

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

【第16篇】讓文化常駐心中企業(yè)文化理念標(biāo)語

一、誠信是我們立身之本，質(zhì)量是我們發(fā)展之基。

二、主動(dòng)承擔(dān)、兌現(xiàn)承諾。

三、誠信是業(yè)績的根基。

四、主動(dòng)會(huì)讓你贏在起跑線上。

五、成為總經(jīng)理心中a級員工，是每一位泛仕達(dá)人的目標(biāo)。

六、博思定見光明，心齊必定事成。

七、錯(cuò)過機(jī)會(huì)窗，失去大發(fā)展。

八、整理整頓天天做，清掃清潔天天行。

九、永遠(yuǎn)保持對工作的責(zé)任心。

十、沒有愛崗敬業(yè)之心，就沒有發(fā)展晉升之路。

十一、全力以赴，爭當(dāng)a級員工。

十二、爭做泛仕達(dá)a級員工。

十三、努力，讓客戶感動(dòng)。

十四、客戶標(biāo)準(zhǔn)就是泛仕達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)。

十五、只有萬眾一心，精誠團(tuán)結(jié)，才能攻堅(jiān)克難，不斷前進(jìn)。

十六、用主人的身份對待工作，從客戶的角度看待問題。

十七、人人提案創(chuàng)新，效益自然倍增。

十八、不要做只提問題的人，而要做解決問題的人。

十九、細(xì)節(jié)決定成敗，責(zé)任創(chuàng)造未來。