企業(yè)怎樣進行自行建造完成的固定資產(chǎn)的會計核算（16篇）

【第1篇】企業(yè)怎樣進行自行建造完成的固定資產(chǎn)的會計核算

【第2篇】汽車企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略制定有哪些步驟

1、發(fā)現(xiàn)、分析及評價市場機會。所謂市場機會，就是市場上存在的尚未滿足的需求，或未能很好地滿足的需求。尋求市場機會一般有以下幾種方法：1)通過市場細分尋求市場機會。2)通過產(chǎn)品/市場發(fā)展矩陣圖來尋找市場機會。3)通過大范圍搜集意見和建議的方式尋求市場機會。對市場機會的評價，一般包括以下工作：1)評審市場機會能否成為一個擁有足夠顧客的市場。2)當一個市場機會能夠成為一個擁有足夠顧客的現(xiàn)實市場時，要評審企業(yè)是否擁有相應的生產(chǎn)經(jīng)營能力。

2、細分市場和選擇目標市場。所謂細分市場，是指按照消費者欲望與需求把一個總體市場劃分成若干個具有共同特征的子市場。因此，分屬于同一細分市場的消費者，他們的需要和欲望極為相似；分屬于不同細分市場的消費者對同一產(chǎn)品的需要和欲望存在著明顯的差別。細分市場不僅是一個分解的過程，也是一個聚集的過程。所謂聚集的過程，就是把對某種產(chǎn)品特點最易作出反應的消費者集合成群。這種聚集過程可以依據(jù)多種標準連續(xù)進行，直到識別出其規(guī)模足以實現(xiàn)企業(yè)利潤目標的某一個消費者群。矩陣圖是企業(yè)細分市場的有效方法。在市場細分的基礎上，企業(yè)可以從中選定目標市場，同時制定相應的目標市場范圍戰(zhàn)略。由于不同的細分市場在顧客偏好、對企業(yè)市場營銷活動的反應、盈利能力及企業(yè)能夠或愿意滿足需求的程度等方面各有特點，營銷管理部門要在精心選擇的目標市場上慎重分配力量，以確定企業(yè)及其產(chǎn)品準備投入哪些市場部分，如何投入這些市場部分。

3、市場定位。目標市場范圍確定后，企業(yè)就要在目標市場上進行定位了。市場定位是指企業(yè)全面地了解、分析競爭者在目標市場上的位置后，確定自己的產(chǎn)品如何接近顧客的營銷活動。市場定位離不開產(chǎn)品和競爭，所以市場定位常與產(chǎn)品定位和競爭性定位的概念交替使用。市場定位強調(diào)的是企業(yè)在滿足市場需要方面，與競爭者相比，應處于什么位置；產(chǎn)品定位是指就產(chǎn)品屬性而言，企業(yè)與競爭者的現(xiàn)有產(chǎn)品，應在目標市場上各處于什么位置；競爭性定位是指在目標市場上，和競爭者的產(chǎn)品相比，企業(yè)應提供什么樣有特色的產(chǎn)品?？梢钥闯?，三個概念形異實同。

4、市場營銷組合。所謂市場營銷組合，就是企業(yè)根據(jù)可能的機會，選擇一個目標市場，并試圖為目標市場提供一個有吸引力的市場營銷組合。市場營銷組合對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，尤其是市場營銷實踐活動有重要作用：它是制定企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略的基礎，它能保證企業(yè)從整體上滿足消費者的需求，是企業(yè)對付競爭者的強有力的武器。

5、市場營銷預算。一定的市場營銷組合決策需要一定的營銷費用開支，而且總的營銷費用支出還要合理地在市場營銷組合的各種手段間進行預算分配。企業(yè)總的營銷費用預算一般是基于銷售額的傳統(tǒng)比率確定的。最后，公司要分析為達到一定的銷售額或市場份額所必須要做的事以及計算出做這些事的費用，以便確定營銷費用總開支，并將營銷費用在各職能部門或各營銷手段之間進行分配。

【第3篇】企業(yè)員工勵志語錄

1、何必向不值得的人證明什么，生活得更好，乃是為你自己。

2、如果沒有這個勇氣，那你就跟大家一樣了。

3、我知道自己不一定成功，但搏一把總會有收獲。

4、阻礙我們飛翔的力量，是來自我們內(nèi)心的恐懼。

5、自己擁有的一切都是自己的失去所換來的！

6、學生是燈，努力是油，要想燈亮，必須加油。

7、在挫折中成長，讓自己變的更完美！

8、與其用華麗的外衣裝飾自己，不如用知識武裝自己。

9、世界之所以美好，是因為它被人間的太多遺憾所映照。

10、讀世高天知學問，析疑靜夜啟玄機。

11、一個懶惰的少年，將來就是一個襤褸的老人。

12、有些夢雖然遙不可及，但也不是不可能實現(xiàn)，只要你足夠努力。

13、只要努力就會成功，不成天才，可成地才。

14、先知先覺，倡導者；后知后覺，經(jīng)營者；不知不覺，消費者。

15、那些閃閃發(fā)光的背后，都是努力一點點爬到山坡的。

16、人生道路上的每一個里程碑，都刻著兩個字起點。

17、光打在你身后，墻上便有了巨大的身影。

18、有些記憶，注定無法抹去；就像是有些人，注定無法替代一樣。

19、不要為已消逝之年華嘆息，須正視欲匆匆溜走的時光。

20、我們生活在陰溝里，但仍有人仰望星空。

21、眼中閃爍的淚光，也將化作永不妥協(xié)的堅強。

22、不奮發(fā)，則心日頹靡；不檢束，則心日恣肆。

23、行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學習。

24、踏平坎坷成大道，推倒障礙成浮橋，熬過黑暗是黎明。

25、在離開的那一刻，不要用淚水告別，要用微笑祝福。

26、當看破一切的時候，才知道，原來失去比擁有更踏實。

27、又到下個路口，轉彎過后又是起點。

28、蒲公英追逐遠方，手心里盛滿希望。

29、生活的滋味，酸甜苦辣咸；人生的色彩，赤橙黃綠青藍紫。

30、人生的必修課是接受無常，人生的選修課是放下執(zhí)著。

31、只有愚蠢的人才會痛苦，因為愚者預支痛苦。

32、成長路上，不要總想著何處有捷徑，你只管向前跑。

33、能找到理由難過，就一定能找到理由快樂。

34、每一個清晨，給自己一個微笑，告訴自己！

35、人最不能忘記的，是在你困難時拉你一把的人。

36、失敗并不可怕，可怕的是失敗后放棄自己。

37、生活磨礪了人生，這一路走來，學會了接受。

38、靜以求學，凈以求美；敬以求諧，競以求進。

39、一個實現(xiàn)夢想的人，就是一個成功的人。

40、大膽勇敢點，偉大無比的氣力自會來匡助你。

41、靠別人的光照亮你，你終究會面對黑暗。

42、頹廢是勇氣，懶惰是反抗，空虛是性感，罵你是我的專利。

43、也許你攀登一世，也沒有登上頂峰。

44、一切引人向善的信仰都是有益的。

45、接觸社會的時間不到年不要創(chuàng)業(yè)，除非有稍縱即逝的機遇。

46、追求品質(zhì)，只爭朝夕，全力以赴，矢志不移！

47、相似的人適合一起歡鬧，互補的人適合一起變老。

48、昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路。

49、日出東方，唯我不敗；千秋萬載，一統(tǒng)江湖。

50、因為日出東方，所以早起必能看到朝霞。

51、成功者懂得：自動自發(fā)的做事，同時為自己的所作所為承擔責任。

52、以足夠努力的現(xiàn)在，換取心之向往的未來。

53、盛年不重來，一日難再晨，及時宜自勉，歲月不待人。

54、我明知道結果、但還是輸給你我的不甘心。

55、慢慢來，誰還沒有一個努力的過程。

56、只有徹底的行動，才是改變自己，改變自己周圍社會的唯一途徑。

57、水面的漣漪雖然暫時消散了，但是仍會有人記得，風曾經(jīng)吹過。

58、苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

59、要為天下奇男子，須歷人間萬里程。

60、誠信是世界的通行證，諾言是誠信的試金石。

61、如果你改變不了現(xiàn)實，那么你就得去學會改變自己。

62、遠大抱負始于高中，輝煌人生起于今日。

63、偉人與常人最大的差別就在于珍惜時間。

64、實驗上的失敗，可能成為發(fā)現(xiàn)的開端。

65、不要拿一個人的往事，懷疑一個人的本質(zhì)。

66、一步實際行動比一打綱領更重要。

67、人都要經(jīng)歷，都要成長，我們要堅強地走下去！

68、因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠不會成功。

69、這個世界不會因為你的疲憊，而停下它的腳步。

70、有無目標是成功者與平庸者的根本差別。

71、女人，要活的精彩，努力為自己而活。

72、不知道自己會遇到誰，就先學會善待身邊的人。

73、勝利的時候不要忘卻從前；失敗的時候不要忘記還有將來。

74、人永遠在追求快樂，永遠在逃避痛苦。

75、窮人并不是指身無分文的人，而是指沒有理想的人。

76、過去就像一個巴掌，懷念一點就挨一個耳光。

77、我只是在必要的時候才會勇敢，勇敢并不代表你要到處闖禍。

78、成功與失敗就在一念之差，如果囿于自己那就一事無成。

79、與其躺在原地做夢，不如逐步靠近夢想。

80、別輕易放棄夢想，別在最能吃苦的年紀選擇了安逸。

81、我的人，無人能搶；我的心，唯他所動。

82、擁有夢想的人，不做選擇題，他們只做證明題。

83、若你的生活再苦，不要失去信念，因為美好將在明天。

84、由于勇敢的堅忍，無可避免的禍患將會被征服。

85、想要自己沒有過的體驗，就必須要放棄一些東西。

86、時刻就像一張網(wǎng)，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。

87、一個人到了忘記得失的時候，他實際上已真正有所得。

88、花盆里長不出蒼松，鳥籠里飛不出雄鷹。

89、很多失敗不是因為能力有限，而是因為沒有堅持到底。

90、勤奮不是嘴上說說而已，而是要實際行動。

【第4篇】企業(yè)文化理念標語

1、善待別人就是善待自已！

2、因為有我，所以會更好。

3、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻

4、立足新起點，開創(chuàng)新局面

5、激情--樂觀向上，永不言棄

6、團結一條心，石頭變成金。

7、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

8、沒有最好 只有更好誠信立足

9、盡職——是團隊合作的基礎！

10、成功者找方法，失敗者找借口

11、持誠信互利共榮，以厚德載物

12、有一份耕耘，就有一份收獲。

13、有一分耕耘，就有一分收獲。

14、適應公司的日常變化，不抱怨

15、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)

16、不要小看自己，人有無限可能。

17、專業(yè)創(chuàng)新高度，品質(zhì)諦造輝煌。

18、專業(yè)創(chuàng)造價值，品質(zhì)鑄就品牌。

19、專業(yè)成就價值，惠民展現(xiàn)未來。

20、專業(yè)打造卓越，品質(zhì)鑄就價值。

21、專業(yè)造就品質(zhì)，品質(zhì)成就價值。

22、專業(yè)鑄就品質(zhì)，創(chuàng)新造就輝煌。

23、專業(yè)高于行業(yè)，品質(zhì)勝于品牌。

24、爭當優(yōu)秀員工只有勇于承擔責任

25、品質(zhì)無以復加，價格無以復減。

26、品質(zhì)源于專業(yè)，價值來自信念。

27、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

28、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。

29、引領行業(yè)新潮，帶給顧客實惠。

30、強化競爭意識，營造團隊精神。

31、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

32、成就團隊輝煌，助我人生成長！

33、手拉手，心連心，創(chuàng)一流產(chǎn)品。

34、持誠信互利共榮，以厚德載物。

35、效率成就品牌，誠信鑄就未來。

36、湖四海聚一廠，情同手足友誼長

37、細節(jié)決定成敗，心態(tài)決定人生。

38、觀念決定思路，思路決定出路。

39、規(guī)規(guī)矩矩辦事，兢兢業(yè)業(yè)奉獻。

40、追求客戶滿意，是你我的責任。

41、追究卓越品質(zhì)，打造專業(yè)價值。

42、以人為本，快樂工作，和諧企業(yè)。

43、失敗后懂得檢討才乃是成功之母。

44、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

45、賦完美于科技，歐美品質(zhì)中國價。

46、品質(zhì)·源于專業(yè)，價值·創(chuàng)造未來。

47、專業(yè)專心又專注，質(zhì)優(yōu)品優(yōu)價更優(yōu)。

48、業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。

49、今天工作不努力，明天努力找工作！

50、今天比昨天好，明天會比今天更好。

51、保質(zhì)保量，就是保護企業(yè)生存之根。

52、創(chuàng)造高性能產(chǎn)品，鑄就輝煌好企業(yè)。

53、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

54、尊貴的商業(yè)品味，品味生活的優(yōu)雅。

55、找方法才能成功，找借口只有失敗。

56、用專業(yè)降低成本，用品質(zhì)回報社會。

57、用專業(yè)降低成本，用實惠回報社會。

58、用效率降低成本，用品質(zhì)回報社會。

59、用效率降低成本，用實惠回報社會。

60、細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。

61、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

62、想是空頭夢，只有做了才是最實際的。

63、每個細節(jié)都精益求精，造就鉆石品質(zhì)。

64、保持產(chǎn)品穩(wěn)定性，減低成本，持續(xù)創(chuàng)新。

65、只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。

66、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。

67、品質(zhì)是企業(yè)的基石，專業(yè)是發(fā)展的動力。

68、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。

69、實現(xiàn)跨越追求卓越，專業(yè)價值完美品質(zhì)。

70、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

71、群力之舉則無不成，群策之力則無不勝。

72、腳踏實地，做實事；真心真意，為客戶。

73、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

74、以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷

75、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷

76、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

77、創(chuàng)新突破留穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。

78、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

79、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

80、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展

81、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

82、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益

83、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

84、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

85、多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執(zhí)。

86、奮力開拓，努力超越，追求卓越，永不滿足。

87、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。

88、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運

89、我們用專業(yè)的水準，為你打造最優(yōu)質(zhì)的服務。

90、我們的策略：求質(zhì)量，我們的方針：重信譽。

91、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。

92、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

93、要想成為上帝的首領，先要成為上帝的仆人。

94、講究實效，完善管理；提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。

95、誠信務實，規(guī)范進取，崇尚科技、穩(wěn)健發(fā)展。

96、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象

97、以質(zhì)量求生存、以信譽求發(fā)展、以管理求效益。

98、尊享一流品質(zhì)，造就非凡性能，享受完美生活。

99、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

100、因為專注，所以專業(yè)，實力打造，鑄就鉆石品質(zhì)。

101、成敗之間僅一步之遙，關鍵是你是否踏出那一步。

102、術業(yè)有專攻，精宜求精；制物超所值，唯善唯美。

103、每個企業(yè)都有成文的規(guī)定，否則只是斷線的風箏。

104、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。

105、嚴格管理精益化，規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。

106、流的品質(zhì)，低廉的價格，高效的性能，完美你的生活。

107、原則——腳踏實地，實事求是，點滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說話。

108、建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

109、執(zhí)行——敢于擔當，按規(guī)定時間，高質(zhì)量地完成預定結果。

110、分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。

111、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。

112、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

113、上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤

114、減少浪費，降低成本；氣氛融洽，工作規(guī)范；提升品質(zhì)，安全保證。

115、夢想——持之以恒、真正為實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢想而奮斗，不為私心所困。

116、管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。

117、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的`。

118、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

119、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。

120、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，

【第5篇】企業(yè)為什么掛牌上市

企業(yè)掛牌上市能夠快速穩(wěn)健提升企業(yè)品牌形象，股權掛牌上市能夠拓寬融資渠道、解決融資難問題，股權掛牌上市可大大提升企業(yè)經(jīng)營管理能力

掛牌上市即平時說的上市，掛牌上市指指企業(yè)通過證券交易所首次公開向投資者增發(fā)股票，以期募集用于企業(yè)發(fā)展資金的過程。當大量投資者認購新股時，需要以抽簽形式分配股票，又稱為抽新股，認購的投資者期望可以用高于認購價的價格售出。

【第6篇】環(huán)保企業(yè)的宣傳口號

1、人與自然需要和諧共存。

2、久在樊籠里、復得返自然。

3、保護水環(huán)境，節(jié)約水資源。

4、俯仰終宇宙、不樂復何如。

5、楊柳散和風、青山淡吾慮。

6、采菊東籬下、悠然見南山。

7、青山清我目、流水靜我耳。

8、家園只有一個，地球不能克隆。

9、搞好水土保護，改善生態(tài)環(huán)境。

10、發(fā)展經(jīng)濟不能以犧牲環(huán)境為代價。

11、樹立大環(huán)境意識，保護生態(tài)環(huán)境。

12、為了地球上的生命，清除白色污染。

13、森林是地球的肺，我們要保護森林。

14、沙化、風塵、赤潮是環(huán)境對人類的懲罰。

15、破壞環(huán)境，就是破壞我們賴以生存的家園。

16、環(huán)境與人類共存，資源開發(fā)與環(huán)境保護協(xié)調(diào)。

17、土壤不能再生，防止土壤污染和沙化，減少水土流失。

18、地球是萬物生靈共同的家園，共生共榮來自萬物的和諧。

19、潔凈的'空氣、幽雅的環(huán)境是我們共享的，每個人都應對環(huán)境保護盡一份義務。

【第7篇】現(xiàn)代企業(yè)會計分為什么

根據(jù)市場的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)會計分為兩大分支,一是財務會計,二是管理會計。

財務會計是以提供定期的財務報表為手段，以公認的會計原則為核算依據(jù)，以企業(yè)外部的投資人、債權人等為主要報務對象，完整地、總括地報告財務狀況和經(jīng)營成果的會計。

管理會計是管理知識與會計知識有機結合的產(chǎn)物，以強化企業(yè)經(jīng)營管理、實現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟效益為根本目的，以企業(yè)內(nèi)部決策、管理部門為主要報務對象，采用靈活多樣的方法和手段，對會計、統(tǒng)計等資料進行深加工和再利用，為正確進行最優(yōu)決策和有效經(jīng)營提供有用的信息，實現(xiàn)對企業(yè)整個經(jīng)濟活動過程的控制和對各個責任的考評。

【第8篇】國家工作人員能參與經(jīng)商辦企業(yè)嗎

不可以。

據(jù)有關法律文件內(nèi)容如下：

1、嚴禁全市各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關，以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和事業(yè)單位，用公款，包括行政經(jīng)費、黨團費、老干部特需經(jīng)費等、貸款以及在職干部自籌資金，違規(guī)自辦企業(yè)或與群眾合辦企業(yè)，不得在經(jīng)濟利益上與群眾興辦的企業(yè)掛在一起。

2、嚴禁黨政機關事業(yè)單位人員，包括退居二線的干部，違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，包括干部本人或以他人名義獨自經(jīng)商辦企業(yè)，與他人合資、合股經(jīng)商辦企業(yè)，自己以承包、租賃、受聘等方式經(jīng)商辦企業(yè)，從事中介活動謀取利益，從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。

3、嚴禁黨政機關事業(yè)單位人員利用職權為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，或者干部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。

【第9篇】企業(yè)兼并重組的形式有哪一些

企業(yè)兼并重組的形式有新設合并，吸收合并，控股合并。

《公司法》第一百七十二條規(guī)定，公司合并可以采取吸收合并或者新設合并。一個公司吸收其他公司為吸收合并，被吸收的公司解散。兩個以上公司合并設立一個新的公司為新設合并，合并各方解散。

【第10篇】如何實現(xiàn)企業(yè)與個人共同發(fā)展

1、觀念問題。企業(yè)應該尊重員工的個人價值，理解員工的具體需求，適應勞動力市場的供求機制，依據(jù)雙向選擇的原則，合理地設計和實施新的員工管理體制。

2、目標問題。留住精英的關鍵是：不斷提高規(guī)定，為他們提供新的成功機遇。管理者要認識到在員工成長時，他們需要更多的運用自己的頭腦來幫助企業(yè)并被認可的機遇。

3、溝通問題。領導與員工之間需要頻繁的交流，征詢員工對企業(yè)成長的意見，傾聽員工提出的疑問，并針對這些意見和疑問談出自己的看法。

4、授權問題。授權是管理中最有效的激勵辦法，授權意味著讓基層員工自己做出正確的決定。

5、處理好員工成長問題。

6、每一個員工都會有關于個人成長的想法，并都認為自己的想法是正確的。在評估員工業(yè)績時應頻繁詢問員工，他心中的職業(yè)成長目標是什么，并幫助他們認識自己的長處和短處，制定切實可行的目標和達到目標的辦法以支持員工的職業(yè)生涯計劃，然后盡力培養(yǎng)、扶植他們。

【第11篇】微信怎么添加學校企業(yè)號

微信添加學校企業(yè)號的話，可以讓學校企業(yè)微信的管理員掃描“微信二維碼”，并添加為好友，然后讓學校企業(yè)微信管理員將其拉入學校企業(yè)號中即可。

具體操作步驟如下：

1. 首先打開手機上的微信，然后進入微信的主頁面。

2. 在微信的主頁面點擊“我”選項進入“個人中心”。

3. 在個人中心界面點擊“微信號”，進入“個人信息”界面。

4. 點擊“二維碼名片”，讓企業(yè)微信管理員進行掃描，然后添加好友。

5. 添加完成后，讓學校企業(yè)微信管理員將其拉入學校企業(yè)號中即可。

【第12篇】公司制企業(yè)的優(yōu)缺點是什么

公司制企業(yè)的優(yōu)點是有限責任，流動性強，發(fā)展穩(wěn)定，缺點是雙重課稅，組建公司成本高。

一、公司制企業(yè)的優(yōu)點： 1.無限存續(xù)：一個公司在最初的所有者和經(jīng)營者退出后仍然可以繼續(xù)存在。

2.有限債務責任：公司債務是法人的債務，不是所有者的債務。

所有者的債務責任以其出資額為限。

3.所有權的流動性強。

4.資本市場的優(yōu)越地位。

二、公司制企業(yè)的缺點： 1.雙重課稅：公司作為獨立的法人，其利潤需交納企業(yè)所得稅，企業(yè)利潤分配給股東后，股東還需交納個人所得稅。

2.組建公司的成本高：公司法對于建立公司的要求比建立獨資或合伙企業(yè)高，并且需要提交各種報告。

3.存在代理問題：經(jīng)營者和所有者分開以后，經(jīng)營者稱為代理人，所有者稱為委托人，代理人可能為了自身利益而傷害委托人利益。

【第13篇】個人獨資企業(yè)稅率表是怎么樣的

個人獨資企業(yè)稅率表大致如下所示：

1. 不超過15000元的，即對于不超過15000元的，適用5%稅率。

2. 超過15000元至30000元的部分10即對于超過15000元至30000元的部分，適用10%稅率。

3. 超過30000元至60000元的部分20即超過30000元至60000元的部分，適用20%稅率。

4. 超過60000元至100000元的部分30即對于超過60000元至少100000元的部分，適用30%稅率。

【法律依據(jù)】

《個人所得稅法》第十二條規(guī)定，納稅人取得經(jīng)營所得，按年計算個人所得稅，由納稅人在月度或者季度終了后十五日內(nèi)向稅務機關報送納稅申報表，并預繳稅款；在取得所得的次年三月三十一日前辦理匯算清繳。納稅人取得利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉讓所得和偶然所得，按月或者按次計算個人所得稅，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款。

【第14篇】如何判斷企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力

企業(yè)所處行業(yè)是否屬于國家政策允許、扶持、鼓勵的行業(yè)；是否存在行業(yè)周期性風險；行業(yè)競爭主要存在的其他外部風險。

管理層的管理能力及穩(wěn)定性；是否存在利用私人職權優(yōu)勢損害公司利益的動機和風險；管理層的管理理念、管理模式。

是否取得經(jīng)營發(fā)展的必要資質(zhì)；是否掌握必要的生產(chǎn)技術、且該技術尚在保護期內(nèi)；是否具有必要的土地、廠房、設備、權屬是否清晰；是否具有核心團隊；對上下游客戶是否具有依賴性；是否具有獨立的渠道。

是否具有充足的現(xiàn)金流；是否具備健全的內(nèi)控制度;企業(yè)的經(jīng)營收益是否穩(wěn)定增長；企業(yè)對于研發(fā)等成本投入是否具有持續(xù)性，是否與收入、規(guī)模相匹配。

產(chǎn)品的市場占有率和可替代性；產(chǎn)品及服務的品種結構。

重大訴訟仲裁，是否存在重大訴訟、仲裁。

納稅，對稅收優(yōu)惠政策、才能補貼的依賴性。

【第15篇】股市崩盤企業(yè)會倒閉嗎？

不一定，需要看企業(yè)自身的情況。

股市是經(jīng)濟的晴雨表，股市較牛不一定意味著經(jīng)濟發(fā)展很好，但是股市崩盤一定意味著經(jīng)濟的發(fā)展受阻，企業(yè)的生存狀況艱難，大的集團公司可能憑借其較強大的現(xiàn)金流渡過難關，但是圍繞著大上市集團開展業(yè)務的小企業(yè)，可能會面臨倒閉破產(chǎn)的風險。由于我國還可以政府銀行托底減少經(jīng)濟沖擊，國外股市崩盤的影響會對企業(yè)更加明顯。

【第16篇】一個優(yōu)秀的企業(yè)應該具備什么

優(yōu)秀的企業(yè)所具備的要素如下所示：

1、企業(yè)成員有共同目標：即企業(yè)成員有一致的目的，大家認同組織的目標，并且建立強烈的使命感，同時能將長遠的目標轉化為短期的業(yè)績目標；

2、企業(yè)成員之間有互補技能：即企業(yè)成員中的每一種技能都是為完成團隊的目標所必需的能互濟余缺的技能，它可分為技術性或職能性的專家意見、解決問題的技能和決策技能、人際關系的技能等三類；

3、企業(yè)成員能相互承擔責任：所謂的相互承擔責任是團隊成員對自己和他人作出的嚴肅承諾，包括責任和信任；

4、企業(yè)有共同工作方法：其核心在于，在工作的各個具體方面如何能把個人的技能與提高團隊業(yè)績聯(lián)系起來，推動工作問題解決，包括通過互相的合作達成彼此的了解和包容，建立統(tǒng)一的工作原則以及流程、制度等。