企業(yè)年金 好還是不好（16篇）

【第1篇】企業(yè)年金 好還是不好

有位網(wǎng)友問到這樣一個(gè)問題，企業(yè)年金一個(gè)月1700算什么水平？多不多？

是這樣的，企業(yè)年金一個(gè)月達(dá)到了1700元，這是非常高的了，要比很多人的養(yǎng)老金都要高，如果加上基本養(yǎng)老金，那么你領(lǐng)取到的錢就非?？捎^了。

我們知道，企業(yè)年金是目前少數(shù)企業(yè)退休人員才享受到的福利，因?yàn)榇蟛糠值钠髽I(yè)單位是沒有年金的。在繳納企業(yè)年金的時(shí)候，一般同樣是以社保繳費(fèi)基數(shù)來交，企業(yè)繳納8%，個(gè)人繳納4%，這筆錢全部進(jìn)入到個(gè)人的年金賬戶，等到退休后逐月提取，也可以一次性提取。

像你每個(gè)月1700元的企業(yè)年金，那么你的企業(yè)年金個(gè)人賬戶就有1700*139=236300元，如果你交了15年的企業(yè)年金的話，那么每年平均下來你交了將近1.6萬元，每個(gè)月1300元左右，這樣你的社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該可以達(dá)到繳費(fèi)上限了。這也說明你是屬于企業(yè)的中高層管理人員。

最后，企業(yè)年金不同于養(yǎng)老金，它是在領(lǐng)取完了之后，不會(huì)再繼續(xù)發(fā)放的。

還有人問到，給老農(nóng)民每人每月發(fā)放1000元養(yǎng)老金，可行嗎？會(huì)產(chǎn)生哪些問題？

是這樣的，給農(nóng)民每個(gè)月發(fā)放1000元的養(yǎng)老金，目前來說是不可行的，因?yàn)榇蠖鄶?shù)地方支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也就是100多塊錢，除了上海，基礎(chǔ)養(yǎng)老金已經(jīng)達(dá)到了1100元，這也是由于上海的財(cái)政能夠支持，而多數(shù)地方，如果要讓財(cái)政來給每個(gè)農(nóng)民支付1000元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，那就會(huì)有比較大的壓力。

因此，農(nóng)民想要獲得1000元以上的養(yǎng)老金，就需要提高個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次，比如說參與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，繳納15年，也是可以達(dá)到這個(gè)水平；而如果是參與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，要想拿到1000元的養(yǎng)老金，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次就需要在七八千元以上。

這是目前比較現(xiàn)實(shí)的做法，如果完全依賴財(cái)政來支付養(yǎng)老金，不僅是財(cái)政上難以負(fù)擔(dān)，而且對(duì)于其他參保人員也不公平，試問誰還會(huì)去繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？

【第2篇】企業(yè)年金提取的條件是什么

企業(yè)年金提取需要滿足的條件如下：

1. 職工的年齡達(dá)到了國(guó)家法定的退休年齡，即男65歲，女55歲，可以申請(qǐng)?zhí)崛∑髽I(yè)年金;

2. 職工因病、或因傷達(dá)到了提前退休的條件時(shí)，可以申請(qǐng)一次性或者分期領(lǐng)取企業(yè)年金;

3. 職工或退休人員不幸身亡的時(shí)候，其指定受益人或法定繼承人可以領(lǐng)取企業(yè)年金。

【第3篇】什么單位有企業(yè)年金

前幾天，我發(fā)了一個(gè)關(guān)于企業(yè)年金的微頭條，關(guān)心這個(gè)問題的人很多。近日，我又做了一些功課，查詢了相關(guān)資料，總結(jié)了幾個(gè)大家比較關(guān)心的問題，在此拋磚引玉，歡迎相關(guān)專業(yè)人士予以完善和修正。

一、企業(yè)年金的性質(zhì)。

企業(yè)年金屬于單位福利，由在職員工個(gè)人及單位共同繳納，繳納基數(shù)為員工工資總額，個(gè)人繳納1%-4%不等，單位繳納2%-8%不等。單位與托管機(jī)構(gòu)協(xié)議托管，管理企業(yè)年金，待員工退休時(shí)，將年金本金及收益一次或分次發(fā)給員工。

企業(yè)年金不是每個(gè)單位都有，單位是否必須建立企業(yè)年金制度沒有相關(guān)法律強(qiáng)制規(guī)定，屬于企業(yè)的自主行為，基本只有效益好的企業(yè)會(huì)為員工購(gòu)買企業(yè)年金。

二、企業(yè)年金的產(chǎn)生。

上世紀(jì)90年代，我們國(guó)家進(jìn)行養(yǎng)老制度改革，以前企業(yè)員工退休金是由所在單位發(fā)放，許多企業(yè)尤其是大型國(guó)有企業(yè)由于退休人員多，負(fù)擔(dān)非常重，嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展，退休金發(fā)放也捉襟見肘。

針對(duì)這種情況，國(guó)家進(jìn)行養(yǎng)老制度改革，建立由國(guó)家統(tǒng)一管理的社保中心，繳納社保也分幾個(gè)檔次，最高的也只是繳納社平工資的三倍。

這種情況下，有些效益好的企業(yè)，比如金融機(jī)構(gòu)、外企等，員工退休時(shí)依然領(lǐng)不到改革之前在單位領(lǐng)退休金的數(shù)額，所以他們的反響就比較大，不愿意在社保退休。

為了改革順利進(jìn)行，國(guó)家便鼓勵(lì)這些企業(yè)給員工購(gòu)買企業(yè)年金，變相的對(duì)員工予以補(bǔ)償，從而產(chǎn)生了企業(yè)年金制度。

企業(yè)年金制度，雖然給企業(yè)增加了一定的人力成本，但是，與之前要支付大量的退休人員的養(yǎng)老金相比，負(fù)擔(dān)已經(jīng)輕多了，離退休人員也不再是企業(yè)的累贅，員工平時(shí)繳納三倍社保也為養(yǎng)老制度改革做出了貢獻(xiàn)。

三、關(guān)于納稅問題。

企業(yè)年金在繳納時(shí)，是在員工實(shí)發(fā)工資稅前繳納，領(lǐng)取時(shí)根據(jù)領(lǐng)取的金額的不同，要繳納3%-45%的稅率，所以大多數(shù)人不急用錢的話，盡量將稅率降到10%或3%。退休領(lǐng)取企業(yè)年金時(shí)，管理企業(yè)年金的單位都會(huì)出具一份領(lǐng)取明細(xì)表，讓退休人員選擇，選擇完之后就不能再變更了。

四、是否有必要繳納企業(yè)年金？

建立企業(yè)年金制度是企業(yè)的自主行為，所以在繳納企業(yè)年金時(shí)，如果員工不主動(dòng)提出，那么一般就全員繳納了，或按照企業(yè)制定的繳納條件，比如工作年限等繳納；如果有員工提出來不愿繳納，企業(yè)也能同意，畢竟企業(yè)可以降低成本，何樂而不為呢！

有的年輕人覺著那是幾十年之后的事情，現(xiàn)在每個(gè)月還要從工資中扣除，影響自己消費(fèi)，便提出不要企業(yè)年金。

其實(shí)這是一種非常短視的行為。交納企業(yè)年金，個(gè)人繳納一般是工資的1%～4%，而單位卻交4%-8%。這些錢全部進(jìn)入你的賬號(hào)，時(shí)間長(zhǎng)了，幾十年之后是一筆可觀的收入，但對(duì)個(gè)人并沒有什么影響，雖然你中間離職不能帶走企業(yè)年金。但這個(gè)賬號(hào)永遠(yuǎn)是你的，退休時(shí)就可以領(lǐng)取了。

這是一個(gè)繳納了14年年金的員工退休后可以領(lǐng)取的金額

五、企業(yè)年金是否會(huì)大幅度虧損？

各單位建立企業(yè)年金制度之后，就會(huì)定期將企業(yè)年金劃撥到托管單位進(jìn)行托管，由托管單位進(jìn)行投資理財(cái)。由于這是一種純商業(yè)投資行為，所以基本沒有單位承諾保本。

自建立起年金制度以來，短期內(nèi)小幅的虧損是有的，但很少有大幅虧損的，從長(zhǎng)期來看，還是盈利的，所以退休時(shí)如果賬戶金額超過一定的額度不建議一次性領(lǐng)取，因?yàn)閭€(gè)人的投資風(fēng)險(xiǎn)更大。

六、企業(yè)年金與職業(yè)年金的區(qū)別

顧名思義，企業(yè)就是企業(yè)單位的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，而職業(yè)年金則是事業(yè)單位的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。還有不同的就是領(lǐng)取方式，企業(yè)年金可以選擇一次或分次領(lǐng)取，而職業(yè)年金是按照社保養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取月數(shù)均到每個(gè)月當(dāng)中，與退休金一起領(lǐng)取。

【第4篇】企業(yè)年金離職后可以提取么

一、企業(yè)年金在員工離職后能夠取出來嗎？

答：不可以。

首先我們要確定的是企業(yè)年金在員工辭職之后是無法取出來的。事實(shí)上按照我國(guó)的相關(guān)要求，企業(yè)年金和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，只有職工在達(dá)到法定的退休年齡（男性年滿60周歲，女性年滿50周歲）之后，才能夠領(lǐng)取。所以如果員工在離職時(shí)，其年齡未達(dá)到法定退休年齡的話，是無法將里面的余額取出的。

這個(gè)時(shí)候企業(yè)年金通常有兩種管理方案：第一如果新去的企業(yè)不繼續(xù)繳納企業(yè)年金的話，我們個(gè)人的企業(yè)年金將進(jìn)行封存，等到我們找到下一家繳納企業(yè)年金的公司自動(dòng)啟封即可；第二如果新去的公司依舊為我們繳納企業(yè)年金，那么就跟繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，直接進(jìn)行企業(yè)年金的公司轉(zhuǎn)移即可。

當(dāng)然，凡是都有特殊情況。雖然未達(dá)到法定退休年齡離職我們無法取出企業(yè)年金，但是當(dāng)我們有出國(guó)定居，或者個(gè)人因病/意外身故的，這個(gè)時(shí)候企業(yè)年金賬戶的金額是可以進(jìn)行一次性取出的。我們可以總結(jié)一下，如果我們想要提取企業(yè)年金，那么需要滿足下面三個(gè)條件中的其中一個(gè)：

1、達(dá)到法定的退休年齡；

2、出國(guó)定居；

3、個(gè)人因病/意外身故。

二、企業(yè)年金是如何繳納的？

與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，企業(yè)年金也由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)。關(guān)于繳納的比例，單位部分按照單位工資總額的8%進(jìn)行繳納，而個(gè)人部分按照個(gè)人上一年度平均工資的4%進(jìn)行繳納。與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)不同的是，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納的部分將計(jì)入統(tǒng)籌，不計(jì)入到個(gè)人賬戶中，而企業(yè)年金，不管是個(gè)人繳納部分還是單位繳納部分，都將計(jì)入到個(gè)人賬戶中，等到退休后可以選擇一次性或者按月進(jìn)行領(lǐng)取。

【第5篇】企業(yè)年金要交稅嗎

【第6篇】如何查詢企業(yè)年金余額

企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，由于并非法律規(guī)定用人單位一定要購(gòu)買，所以現(xiàn)在很多企業(yè)都沒有這種制度，只有少部分大型企業(yè)給員工購(gòu)買。有網(wǎng)友疑惑，如何查詢企業(yè)年金余額？

企業(yè)年金 據(jù)了解，查詢企業(yè)年金余額的方法有很多，比如個(gè)人可以撥打開戶銀行客服電話查詢；也可以攜帶本人身份證等相關(guān)資料去銀行網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)找工作人員申請(qǐng)查詢余額；還可以直接登錄銀行官網(wǎng)查詢。

不同的查詢方式操作步驟都不一樣，我們可以根據(jù)實(shí)際情況來選擇合適自己的方式進(jìn)行查詢。一般來說，企業(yè)年金通常是發(fā)放到銀行開立的個(gè)人賬戶當(dāng)中去的。

【第7篇】職業(yè)年金和企業(yè)年金

企業(yè)年金是為企業(yè)職工設(shè)計(jì)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，繳納企業(yè)年金的范圍為繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職職工；職業(yè)年金是為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員設(shè)計(jì)的補(bǔ)償養(yǎng)老金制度，繳納的職業(yè)年金的范圍為繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，二者之間共同的特征都是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。二者的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一是執(zhí)行的政策依據(jù)不一樣。企業(yè)年金是按照《企業(yè)年金辦法》來繳納和執(zhí)行的?！镀髽I(yè)年金辦法》是由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部聯(lián)合制定，以人力資源社會(huì)保障部令第36號(hào)的方式發(fā)布的，屬于部門規(guī)章；職業(yè)年金是按照《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》的規(guī)定來執(zhí)行的，《職業(yè)年金辦法》是以國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)辦發(fā)（2015）18號(hào)的文件的方式印發(fā)的，所用的公文種類為國(guó)務(wù)院辦公廳通知類，更具有權(quán)威性和強(qiáng)制執(zhí)行力。

二是適用的范圍不一樣。企業(yè)年金繳納的范圍主要為繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職職工。已經(jīng)辦理了退休的人員，靈活就業(yè)人員、無雇工的個(gè)體工商戶這是不能繳納企業(yè)年金的，沒有繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和職工是不能繳納企業(yè)年金的；職業(yè)年金的繳納范圍為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，編制外工作人員、退休人員是不能繳納職業(yè)年金的。

三是計(jì)入個(gè)人賬戶的比例不一樣。企業(yè)年金是按照用人單位和職工個(gè)人按比例繳費(fèi)，其中職工個(gè)人繳費(fèi)比例不低于4%，計(jì)入個(gè)人賬戶，單位繳費(fèi)比例不高于8%，對(duì)于單位繳費(fèi)部分不是全部計(jì)入個(gè)人賬戶，而是要根據(jù)職工在單位工作年限的長(zhǎng)短和單位企業(yè)年金辦法的規(guī)定來執(zhí)行，只有職工在單位退休或是在本單位繳納企業(yè)年金滿8年左右，單位繳費(fèi)部分才能完全歸屬個(gè)人賬戶；職業(yè)年金總的繳費(fèi)比例也是12%，單位繳費(fèi)8%，個(gè)人繳費(fèi)4%，單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)全部劃入個(gè)人賬戶。

四是執(zhí)行的方式不一樣。按照企業(yè)年金辦法的規(guī)定，企業(yè)年金是由單位和職工決定是否繳納，屬于自愿繳納，所以現(xiàn)在繳納企業(yè)年金的企業(yè)不是很多，主要是部分國(guó)有大中型企業(yè)；職業(yè)年金屬于強(qiáng)制性繳納，凡是繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和工作人員，都必須要繳納職業(yè)年金。

五是享受待遇的方式不一樣。繳納企業(yè)年金的企業(yè)和職工個(gè)人，在達(dá)到法定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品。企業(yè)年金的領(lǐng)取方式更為靈活，但企業(yè)年金的金額會(huì)低于職業(yè)年金。

職業(yè)年金待遇屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金的組成部分之一，包含了基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金兩個(gè)部分。工作人員在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式。職業(yè)年金計(jì)發(fā)是按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)，和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算辦法基本相同。

綜上所述，企業(yè)年金和職業(yè)年金雖然都屬于年金或是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇，但二者在執(zhí)行的政策依據(jù)、適用范圍、個(gè)人賬戶的計(jì)入比例和管理方式、繳納時(shí)的執(zhí)行力度、待遇的計(jì)發(fā)方式都有一定的區(qū)別。但二者在調(diào)動(dòng)工作時(shí)，企業(yè)年金和職業(yè)年金可通過轉(zhuǎn)移的方式進(jìn)行銜接和累計(jì)計(jì)算個(gè)人賬戶余額。

【第8篇】企業(yè)年金保險(xiǎn)退休怎么領(lǐng)取

2023年2月1日，我們國(guó)家企業(yè)年金辦法正式施行。

不過我國(guó)的企業(yè)年金制度是源于2004年的，我們國(guó)家的企業(yè)年金試行辦法。

目前我們國(guó)家已經(jīng)有7萬多家企業(yè)，2300多萬職工，累計(jì)交納了一點(diǎn)一萬億的企業(yè)年金。

年金制度作為我們國(guó)家的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，有利于提高我們退休金的養(yǎng)老金水平。

而且我們國(guó)家還有一種年金叫做職業(yè)年金。職業(yè)年金是我們國(guó)家規(guī)機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立起來的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。

職業(yè)年金和企業(yè)年金雖然名字是一樣，但是在領(lǐng)取方式方面卻有很大不同。

我們的企業(yè)年金領(lǐng)取辦法非常簡(jiǎn)單，到達(dá)退休年齡或者失去勞動(dòng)能力就可以提取了，可以一次或者多次領(lǐng)取，也可以領(lǐng)取之后買商業(yè)保險(xiǎn)。

但是我們的職業(yè)年金必須要按月領(lǐng)取。即使是買商業(yè)保險(xiǎn)，也是不能一次性領(lǐng)取。

當(dāng)然，我們的年金參保人人萬一出現(xiàn)問題，也是可以繼承的。

如果當(dāng)時(shí)能出國(guó)定居，可以一次性領(lǐng)取，不論企業(yè)年金還是職業(yè)年金。

如果是想咨詢年金是提供什么資料可以領(lǐng)?。?/p>

這個(gè)其實(shí)國(guó)家是沒有明確規(guī)定的。國(guó)家只是在企業(yè)年金方案制定里邊，規(guī)定了這么一個(gè)必備條款。

企業(yè)年金方案必須具備，年金待遇的計(jì)發(fā)和領(lǐng)取方法。

一般來說，就是本人帶著身份證、企業(yè)的證明或其他相關(guān)材料就可以企業(yè)年金的委托管理人領(lǐng)取了。

企業(yè)年金是一種補(bǔ)充的養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制，有利于提高我們企業(yè)退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，希望它的覆蓋面不斷擴(kuò)展，讓我們所有的人都能享受到這一社會(huì)的福利。

【第9篇】企業(yè)年金管理辦法

企業(yè)年金是什么？

企業(yè)年金是我們國(guó)家建立的一項(xiàng)補(bǔ)充養(yǎng)老機(jī)制。早在2004年，我們就根據(jù)人社部的《企業(yè)年金試行辦法》，在一系列國(guó)企建立起了企業(yè)年金制度。2023年2月1日起《企業(yè)年金辦法》正式實(shí)行，代表著我們的企業(yè)年金制度管理納入了規(guī)范。

題目所說的領(lǐng)取20年很明顯就不現(xiàn)實(shí)，到現(xiàn)在也不過15年的時(shí)間。

企業(yè)年金是我們國(guó)家的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以外的一些補(bǔ)充養(yǎng)老機(jī)制。通過個(gè)人和企業(yè)共同繳費(fèi)的方式，籌措相應(yīng)的養(yǎng)老資金，委托有資格的基金管理公司管理。實(shí)現(xiàn)資金的保值增值。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制叫做職業(yè)年金是由國(guó)家統(tǒng)一建立起來的。

企業(yè)年金的資金籌措

根據(jù)企業(yè)年金辦法，企業(yè)繳納的費(fèi)用每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳納費(fèi)用合計(jì)不超過職工工資總額的12%。

企業(yè)年金分為企業(yè)賬戶和職工個(gè)人賬戶。企業(yè)繳納的費(fèi)用可以按照規(guī)定確定的比例和辦法記入職工個(gè)人賬戶，但是記入個(gè)人賬戶的最高額和平均額不得超過5倍。

計(jì)入企業(yè)年金職工個(gè)人賬戶的企業(yè)繳費(fèi)部分和收益，可以約定隨著在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個(gè)人。這樣有助于保持職工的長(zhǎng)期穩(wěn)定性。但是最長(zhǎng)時(shí)間不得超過8年。

企業(yè)年金的待遇

可以領(lǐng)取企業(yè)年金的基本條件有四項(xiàng)：失去勞動(dòng)能力、到達(dá)退休年齡、出國(guó)定居或死亡。

領(lǐng)取企業(yè)年金的方式有三種：一是一次性支取個(gè)人賬戶年金余額；二是分多次支取個(gè)人賬戶年金余額；三是可以全部或者部分購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

實(shí)際上，當(dāng)企業(yè)繳費(fèi)部分按照規(guī)定歸屬于企業(yè)年金職工個(gè)人賬戶以后，這筆錢就屬于職工本人的財(cái)產(chǎn)了。最終支配權(quán)屬于職工。

企業(yè)年金隨著年金管理公司不停的投資收益增值，會(huì)越積越多。但是，當(dāng)?shù)竭_(dá)提取條件以后，也會(huì)越領(lǐng)取越少。當(dāng)然很多人采取的是一次性領(lǐng)取的辦法，并不會(huì)分20年每月提取。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金不同，必須要按照個(gè)人賬戶養(yǎng)老金一樣的退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)分月提取，當(dāng)然也可以購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以一直領(lǐng)取到去世為止，這種方式也不錯(cuò)。職業(yè)年金，提取完畢之后就沒有了。按照60歲退休養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)139個(gè)月的方式計(jì)算，再加上每年的職業(yè)年金記賬利率，確實(shí)也可以領(lǐng)取15~20年。

年金的未來普通企業(yè)也可以享受嗎？

實(shí)際上很多人并不了解企業(yè)年金制度，是因?yàn)樗母采w面并不高。截止2023年底，全國(guó)共有8.7萬家企業(yè)建立了企業(yè)年金制度，覆蓋職工2388萬人，企業(yè)年金累計(jì)結(jié)余14770億元。我們的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工2023年底是30104萬人，覆蓋職工41902萬人，而全國(guó)勞動(dòng)者77586萬人，企業(yè)年金的覆蓋率只有3%或5.8%。

由于企業(yè)年金的非強(qiáng)制性和沒有太多的稅收利益優(yōu)惠，年金管理系統(tǒng)并不完善，企業(yè)參加的積極性普遍不高。不過，未來國(guó)家或許可以推動(dòng)住房公積金改革，將公積金打造成一項(xiàng)強(qiáng)制性的企業(yè)年金。既能夠維護(hù)職工利益，也能夠有效不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。

【第10篇】企業(yè)年金怎么做賬

問：個(gè)人領(lǐng)取企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇，如何計(jì)稅？

答：個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，按規(guī)定領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金，屬于“工資薪金所得”。實(shí)施新稅制后，個(gè)人領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇依法應(yīng)當(dāng)并入綜合所得按年計(jì)稅。為避免離退休人員辦理匯算清繳帶來的稅收遵從負(fù)擔(dān)，原則上平移原有計(jì)稅方法，即對(duì)個(gè)人領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金待遇由扣繳義務(wù)人扣繳稅款，單獨(dú)計(jì)算納稅，不計(jì)入綜合所得，無需辦理匯算清繳。實(shí)踐中，對(duì)以下情況分別處理：

（1）按月領(lǐng)取的，適用月度稅率表計(jì)算納稅；

（2）按季領(lǐng)取的，平均分?jǐn)傆?jì)入各月，按每月領(lǐng)取額適用月度稅率表計(jì)算納稅；

（3）按年領(lǐng)取的，適用綜合所得稅率表計(jì)算納稅。

個(gè)人因出境定居而一次性領(lǐng)取的年金，或者個(gè)人死亡后，其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取的年金個(gè)人賬戶余額，適用綜合所得稅率表計(jì)算納稅。對(duì)個(gè)人除上述特殊原因外一次性領(lǐng)取年金個(gè)人賬戶資金或余額的，適用月度稅率表計(jì)算納稅。

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【第11篇】企業(yè)年金退休能拿多少

2023年2月1日，我們的企業(yè)年金辦法正式施行。很多人以為我們企業(yè)職工也會(huì)增加一項(xiàng)退休收入就是企業(yè)年金。但實(shí)際上對(duì)我們的普通企業(yè)員工還是比較遙遠(yuǎn)。

首先建立企業(yè)年金方案不是強(qiáng)制實(shí)施的，而是由企業(yè)和職工共同商量決定的。如果是重視人才的大型企業(yè)，還是會(huì)很快建立起年金制度來的。

不過，我們的企業(yè)年金制度實(shí)際上是從2004年開始就有了，經(jīng)過多年的努力，截止到2023年，已經(jīng)有2300多萬職工參加了企業(yè)年金，年金的累積余額達(dá)到了1.1萬億。

一般來說，我們國(guó)家的各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，最先踐行的就是我們的國(guó)有企業(yè)，我們的大型國(guó)有企業(yè)都會(huì)逐步建立的，這對(duì)于我們?cè)趪?guó)有企業(yè)工作的員工來說是一個(gè)好消息。

2023年10月，我們實(shí)行了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，改革完成之后，我們的機(jī)關(guān)事業(yè)單位不僅開始交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，還全部建立了職業(yè)年金制度，職業(yè)年金是我們年金的另一種方式，都是屬于我們國(guó)家的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

這樣看起來，截至目前，應(yīng)當(dāng)有接近6000萬職工擁有了自己的年金。這對(duì)大家來說應(yīng)當(dāng)是一個(gè)好消息吧。

大家可以看一下上圖，我們的社保五險(xiǎn)參保人數(shù)變化，其實(shí)我們的社保制度推行也快30年了，2023年參保人數(shù)3.8億左右，比五年前多了接近一億人。

所以說，可能隨著幾十年的發(fā)展，我們的普通企業(yè)職工也能夠享受到企業(yè)年金辦法。

不過如果想我們的中小型企業(yè)也要建立起，應(yīng)當(dāng)必須有工會(huì)主導(dǎo)，建立一個(gè)統(tǒng)一的企業(yè)年金管理方案，這樣的話，企業(yè)才能夠參與的方便一點(diǎn)。

還是希望大家放心，我們的未來會(huì)更好的。

【第12篇】企業(yè)年金要交個(gè)稅嗎

1.繳費(fèi)時(shí)的政策

企業(yè)年金個(gè)稅政策小總結(jié)！（繳費(fèi)與領(lǐng)?。?/p>

2、領(lǐng)取時(shí)的政策——

企業(yè)年金個(gè)稅政策小總結(jié)?。ɡU費(fèi)與領(lǐng)?。?/p>

（3）對(duì)單位和個(gè)人在2023年1月1日之前開始交付年金繳費(fèi)，個(gè)人在2023年1月1日后領(lǐng)取年金的允許從領(lǐng)取的年金中減除2023年1月1日前繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)已經(jīng)繳納個(gè)人所得稅部分； 分期領(lǐng)取時(shí)，可按2023年1月1日前繳付的年金繳費(fèi)金額占全部繳費(fèi)金額的百分比減計(jì)當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額。

在這里相信有許多想要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的同學(xué)，大家可以關(guān)注小編頭條號(hào)，私信【學(xué)習(xí)】即可領(lǐng)取一整套系統(tǒng)的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)資料！還可以免費(fèi)試學(xué)課程15天！

【第13篇】中國(guó)人壽企業(yè)年金查詢

問:我參與了單位組織的企業(yè)年金。像五險(xiǎn)一金一樣，我從工資單上可以看到單位每個(gè)月為我繳費(fèi)，同時(shí)我自己也繳費(fèi)。聽說這些繳費(fèi)資金都被拿去投資了。請(qǐng)問我該怎么查詢自己的企業(yè)年金收益以及企業(yè)年金余額這些信息呢？

答:通過你所參與的企業(yè)年金計(jì)劃的賬戶管理機(jī)構(gòu)查詢。至于你的企業(yè)年金賬戶管理機(jī)構(gòu)是哪家機(jī)構(gòu)，可以咨詢本單位企業(yè)年金主管部門（一般為人力資源部）。賬戶管理機(jī)構(gòu)一般會(huì)提供網(wǎng)站、手機(jī)app、微信公眾號(hào)、手機(jī)短信等多種查詢方式。

企業(yè)年金實(shí)行市場(chǎng)化管理，共有受托機(jī)構(gòu)，托管機(jī)構(gòu)，投資管理機(jī)構(gòu)，賬戶管理機(jī)構(gòu)等四種角色。其中賬戶管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)記錄繳費(fèi)明細(xì)、收益情況、余額等信息，正是由于賬戶管理機(jī)構(gòu)掌握這些信息，所以企業(yè)年金涉及到的個(gè)人所得稅也是由賬戶管理人負(fù)責(zé)計(jì)算。

最后要提醒大家注意，不要混淆企業(yè)年金賬戶管理機(jī)構(gòu)的“賬戶”和你本人的“銀行賬戶”。你的'銀行賬戶'是資金賬戶，但是賬戶管理機(jī)構(gòu)管理的“賬戶”只是一個(gè)會(huì)計(jì)賬戶，只用來記錄信息，并不是銀行資金賬戶。如果你的企業(yè)年金基金賬戶管理機(jī)構(gòu)恰好是一家銀行（也有可能是養(yǎng)老保險(xiǎn)公司、養(yǎng)老金管理公司），更加注意不要混淆兩個(gè)“賬戶”概念的區(qū)別。

附：具有企業(yè)年金賬戶管理業(yè)務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)名單

中國(guó)工商銀行股份有限公司

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司

中國(guó)銀行股份有限公司

建信養(yǎng)老金管理有限責(zé)任公司

交通銀行股份有限公司

招商銀行股份有限公司

中信銀行股份有限公司

中國(guó)光大銀行股份有限公司

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司

中國(guó)民生銀行股份有限公司

中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司

平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司

太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司

長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司

華寶信托有限責(zé)任公司

中國(guó)人民養(yǎng)老保險(xiǎn)有限責(zé)任公司

新華養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司

泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司

長(zhǎng)江養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司

【第14篇】企業(yè)年金跳槽了怎么辦

“公司給員工上企業(yè)年金，自愿參加，我覺得私企不穩(wěn)定，沒準(zhǔn)哪天就跳槽了，要是下家公司沒有年金，我以前交的錢不就白瞎了嗎？”不少員工面對(duì)企業(yè)年金這種還未普及的福利制度時(shí)，非但沒感到高興，反而有一絲隱憂，因而不愿參加企業(yè)年金。

小林是一家金融公司的技術(shù)人員，他們公司最近正在開展企業(yè)年金的工作，這個(gè)年金并不強(qiáng)制，而是員工根據(jù)個(gè)人需要自愿參加。不少員工都因?yàn)閷?duì)這個(gè)新鮮事物不了解，因而舉棋不定。他們大概了解到，這是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，將來退休時(shí)可以讓自己的養(yǎng)老金高一些。但是大家又都不約而同地想到一個(gè)問題——這個(gè)跟養(yǎng)老保險(xiǎn)不一樣，養(yǎng)老保險(xiǎn)是政府主導(dǎo)的，不管什么時(shí)候換工作，以前個(gè)人交的錢都是跟著走的，可企業(yè)年金是公司自己弄的，私企的人員流動(dòng)性很大，沒準(zhǔn)干幾年就跳槽了，那這個(gè)年金該怎么辦？在這家公司交過的錢人家會(huì)轉(zhuǎn)給下家公司嗎？下家公司要是壓根沒有企業(yè)年金怎么辦？那這幾年的錢不就白交了嗎？考慮到將來辭職的可能性極大，小林最終放棄了參加企業(yè)年金的想法。

記者從人力資源和社會(huì)保障部了解到，職工不必?fù)?dān)心自己由于工作變動(dòng)，原來繳納的企業(yè)年金就“白瞎”了。職工變動(dòng)工作單位時(shí)，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益可以隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。如果職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金，或者是在職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理。

很多年輕人距離退休還有幾十年的漫長(zhǎng)時(shí)間，因此大家都覺得領(lǐng)取年金待遇是件遙遙無期的事情，因此很關(guān)心，如果不想等到退休的話，自己以前交過的錢能不能有什么渠道提前取出來。記者了解到，這個(gè)確實(shí)有些困難。按照企業(yè)年金的政策規(guī)定，一般來說，職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。只有出國(guó)（境）定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人。當(dāng)然，如果職工或者退休人員死亡，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。如果沒有達(dá)到這些領(lǐng)取條件，是不可以從企業(yè)年金個(gè)人賬戶中提前提取資金的。

【第15篇】企業(yè)年金個(gè)人賬戶

換工作了，職工企業(yè)年金

個(gè)人賬戶如何轉(zhuǎn)移？

企業(yè)年金

是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

相關(guān)小知識(shí)

職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

職工變動(dòng)工作單位時(shí)

新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。

職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理；原受托人是企業(yè)年金理事會(huì)的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機(jī)構(gòu)管理。

【第16篇】企業(yè)年金個(gè)人部分提取

今天下午，單位辦事員發(fā)微信給我：“說我可以申請(qǐng)?zhí)崛⊥诵萑藛T的企業(yè)年金了”。并發(fā)給我企業(yè)年金app安裝文檔，還需要下載安全令。企業(yè)年金提取申請(qǐng)：我選擇4年取完，稅最高承受百分比，我選得不限；還要身份證正反面拍照上傳，還有中國(guó)工商銀行的卡；還要上傳一段有文字的視頻，我在核實(shí)自己信息準(zhǔn)確無誤后提交，頁面顯示提交成功，我才如釋重負(fù)。我忙碌了一個(gè)多小時(shí)，才完成企業(yè)年金申請(qǐng)。這是退休后的最后一筆大錢，也就是十幾萬，從頭到尾我沒有看到我的企業(yè)年金總數(shù)是多少，最后提交成功的頁面，一閃而過。網(wǎng)上提交企業(yè)年金申請(qǐng)，是必須本人操作，每一步都很嚴(yán)格，讓你不得不相信在家里自己就能申請(qǐng)?zhí)崛∑髽I(yè)年金，接下來就是等著錢到賬就可以了。