如何提取企業(yè)年金（16篇）

【第1篇】如何提取企業(yè)年金

不知道大家有沒有注意到，在每月的工資條里，除了法定的保險及公積金外，還有一個扣款項是“企業(yè)年金（個人扣款）-免稅部分”。那么什么是企業(yè)年金？它又如何領??？怎樣領取可以實現(xiàn)個人收益的最大化，下面進行一個初步分析，供大家參考借鑒。

一、 什么是企業(yè)年金

企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

企業(yè)年金由單位和職工按一定的比例共同承擔。單位繳費的列支渠道按照國家有關規(guī)定執(zhí)行；職工個人繳費由單位從職工工資中代扣代繳。

企業(yè)年金的權益歸屬，在企業(yè)年金的計劃中，通過設定權益歸屬方案，規(guī)定服務滿一定的年限后方可獲得相應的年金權益。

二、 企業(yè)年金如何領取

符合下列條件之一時，可以提取企業(yè)年金：

1、達到國家規(guī)定的退休年齡并辦理退休手續(xù)；

2、經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，因?。垼┩耆珕适趧幽芰?；

3、出國（境）定居；

4、退休前身故。

三、企業(yè)年金領取方式對比

領取方式主要有一次性領取、定額或定期領取，其中定額或定期領取又可根據(jù)實際情況選擇按月、季、半年、年等周期領取。不同的領取方式退休計稅差別很大，個人可以在公司委托的年金管理平臺進行測算，管理平臺的測算工具提供靈活多樣的領取方式和領取周期，建議大家都測算一下，以確定最佳的企業(yè)年金領取方案。

下面舉一具體案例進行測算：假定領取人退休時企業(yè)年金賬戶總資產(chǎn)為425756.16元。本案例僅供了解參考，領取時以實際可采用的領取方式和計算結(jié)果為準。

1、一次性領?。憾惡竽杲痤I取總額306362元，應繳個稅總額119394.16，繳稅占比28.04%。

2、定額、定期領取方式均可以按月、季、半年、年等不周領取。

通過測算，定額方式從每月1000到5000的額度，按月、季、半年差別不大；領取相同稅前金額時，按月領取更加劃算；其中每月領取2000元納稅最低，稅后年金領取總額418707.99元，應繳個稅總額7048.17元，繳稅占比1.66%。

定期方式按月、季、半年領取沒有差別，但按年領取納稅額度明顯增加。其中10年定期領取納稅最低。稅后年金領取總額418712.16元，應繳個稅總額7044元，繳稅占比1.65%。

測算數(shù)據(jù)僅供參考，實際個人所得稅金額和實際領取金額可能因賬管計稅規(guī)則等原因與測算金額不同，請以賬管人計算的結(jié)果為準。

歡迎交流，力爭個人收益最大化。

【第2篇】退休后企業(yè)年金怎么提取

企業(yè)年金作為一種補充養(yǎng)老保險制度，是企業(yè)及其職工在依法參加了基本養(yǎng)老保險之后自愿繳納的。而繳納了企業(yè)年金的職工在退休后就可以領取到兩份養(yǎng)老金。那么，退休后企業(yè)年金怎么提取呢？

職工在退休之后，可以從本人的企業(yè)年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金。建議大家最好是分月領取，這樣有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。

而除了退休，當職工完全喪失勞動能力，或者出境定居，又或者死亡時，也可以從其企業(yè)年金個人賬戶里按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金。

而企業(yè)年金除了可以直接領取出來外，還可以用來購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，可依據(jù)保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。

【第3篇】企業(yè)年金退休提取流程

“退休時可以一次性領取企業(yè)年金或職業(yè)年金嗎？”3月28日，省人社廳相關人員就群眾關心的這一問題作出詳細解釋。

企業(yè)年金，允許參保人員在退休時選擇一次性領取。職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。

職業(yè)年金，則不允許參保人員在退休時一次性領取。工作人員在達到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領取職業(yè)年金待遇的方式?？梢淮涡杂糜谫徺I商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領取待遇并享受相應的繼承權?？蛇x擇按照本人退休時對應的計發(fā)月數(shù)，計發(fā)職業(yè)年金待遇標準，發(fā)完為止，同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權。

太原日報社新聞采編中心記者 李曉并

（相關鏈接）

企業(yè)年金：是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。簡單說，就是企業(yè)和職工根據(jù)自身狀況，在參加養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金繳費由單位和職工個人共同承擔，單位繳費比例為不超過職工工資的8%，個人繳費比例為不超過4%。與基本養(yǎng)老保險不同的是，企業(yè)年金沒有統(tǒng)籌賬戶，單位和個人所繳納的費用將全部進入到個人企業(yè)年金賬戶當中，歸繳存者個人所有。

職業(yè)年金：是機關事業(yè)單位及其工作人員在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

【第4篇】企業(yè)年金可以提取嗎

企業(yè)年金跳槽后可以提取。企業(yè)年金屬于企業(yè)雇主自愿建立的員工福利計劃，是職工分享企業(yè)利潤的一部分。年金的形式包括保險費、養(yǎng)老金、直線法下計提的折舊、租金、等額分期收款、等額分期付款等，年金具有等額性和連續(xù)性特點，但年金的間隔期不一定是一年。年金按照收付時點和方式的不同可以將年金分為普通年金、預付年金、遞延年金和永續(xù)年金等四種。

【第5篇】企業(yè)年金一次性提取稅

【導讀】企業(yè)年金不屬于稅法統(tǒng)一規(guī)定的免稅項目,應按規(guī)定繳納個人所得稅,在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標準內(nèi)的部分,暫從個人當期的應納稅所得額中扣除,今天小編就相關知識給大家做個整理。

企業(yè)年金個人所得稅扣除標準

財稅文件規(guī)定，個人根據(jù)國家有關政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標準內(nèi)的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。超過本通知第一條第1項和第2項規(guī)定的標準繳付的年金單位繳費和個人繳費部分，應并入個人當期的工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳，并向主管稅務機關申報解繳。企業(yè)年金個人繳費工資計稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。月平均工資超過職工工作地所在設區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計稅基數(shù)。

企業(yè)年金個人所得稅計算方式

計算方法一：企業(yè)年金的個人繳費部分，不得在個人當月工資、薪金計算個人所得稅時扣除。

計算方法二：企業(yè)年金的企業(yè)繳費計入個人賬戶的部分（以下簡稱企業(yè)繳費）是個人因任職或受雇而取得的所得，屬于個人所得稅應稅收入，在計入個人賬戶時，應視為個 人一個月的工資、薪金（不與正常工資、薪金合并），不扣除任何費用，按照“工資、薪金所得”項目計算當期應納個人所得稅款，并由企業(yè)在繳費時代扣代繳。對企業(yè)按季度、半年或年度繳納企業(yè)繳費的，在計稅時不得還原至所屬月份，均作為一個月的工資、薪金，不扣除任何費用，按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。

企業(yè)年金個人所得稅最新政策

根據(jù)《財政部、人力資源社會保障部和國家稅務總局關于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》，自2023年起對企業(yè)年金、職業(yè)年金施行新的個人所得稅計稅辦法。同時廢止《國家稅務總局關于企業(yè)年金個人所得稅征收管理有關問題的通知》（國稅函〔2009〕694號）、《國家稅務總局關于企業(yè)年金個人所得稅有關問題補充規(guī)定的公告》（國家稅務總局公告2023年第9號）。結(jié)合企業(yè)年金試行辦法(原勞動和社會保障部令第20號)、《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》(國辦發(fā)〔2011〕37號)，政策主要內(nèi)容如下：

一、年金繳付的個稅處理（1）企業(yè)年金：根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12，在此基礎上按照企業(yè)年金方案規(guī)定比例計算的數(shù)額計入個人賬戶部分；（2）職業(yè)年金：根據(jù)《事業(yè)單位職業(yè)年金試行辦法》，單位繳納比例最高不超過本單位上年度繳費工資基數(shù)（崗位工資和薪級工資之和）的8%，在此基礎上按照職業(yè)年金方案規(guī)定比例計算的數(shù)額計入個人賬戶部分。超過上述標準繳付的單位繳費部分，應并入個人當期的工資、薪金所得，由發(fā)放單位代扣代繳個人所得稅。個人繳付部分，在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標準內(nèi)的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。超過規(guī)定限額標準繳付的年金個人繳費部分，不得從當期的應納稅所得額扣除，依法計征個人所得稅。本人繳費工資計稅基數(shù)區(qū)別以下情況確定：（1）企業(yè)年金：本人上一年度月平均工資（2）職業(yè)年金：職工崗位工資+薪級工資本人繳費工資計稅基數(shù)不得超過職工工作地所在地區(qū)城市上一年度職工月平均工資的300%。

二、年金基金運作分紅的個稅處理年金基金投資運營收益分配計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。

三、年金領取的個稅處理基本原則：退休后按月領取的年金，全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率計征個人所得稅；按季或者按年領取的年金，平均分攤計入各月，每月領取額全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率計征個人所得稅。按照繳付年金的時間不同，可以分為以下2種情況：1、年金自2023年1月1日以后開始繳付：個人所得稅計算按照上述基本原則執(zhí)行。2、年金在2023年1月1日之前開始繳付，在2023年1月1日以后領取的，允許其從領取的年金中減除在新規(guī)定實施前繳付的年金單位繳費和個人繳費且已經(jīng)繳納個人所得稅的部分，其余額按照基本原則征稅?；竟剑簯{稅所得額=領取的年金×（1－2023年1月1日前繳付的年金繳付金額/全部繳費金額）一次性領取的，以下2種情況允許將一次性領取的年金個人賬戶資金或余額按12個月分攤到各月，就其每月分攤額，計征個人所得稅。（1）個人因出境定居而一次性領取的年金個人賬戶資金；（2）個人死亡后其指定的受益人或法定繼承人一次性領取的年金個人賬戶余額；除上述情況外，不允許分攤，而是按其一次性領取的總額，單獨作為一個月的工資薪金所得計征個人所得稅。

企業(yè)年金個人所得稅計算注意事項

1、年金與工資之和超過費用扣除標準部分繳稅例1、某企業(yè)員工老李扣除可在個人所得稅前扣除的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金等各項目后的月工資、薪金所得1700元，年金賬戶中個人部分自行用個人稅后工薪繳費100元，企業(yè)繳費400元。2、企業(yè)年金與其他各類保險的處理政策有所不同企業(yè)繳費從當期工資、薪金中“獨立”出來計算只適用企業(yè)及其職工按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定，在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險。對個人其他各類商業(yè)保險，根據(jù)《財政部國家稅務總局關于個人所得稅有關問題的批復》（財稅[2005]94號）相關規(guī)定，企業(yè)為職工購買商業(yè)性補充保險，應在辦理投保手續(xù)時作為個人所得稅的“工資、薪金所得”項目，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅，即：為職工建立商業(yè)補充保險時，企業(yè)繳費部分并入個人當月工資薪金所得計算繳納個人所得稅。3、以前年度企業(yè)繳費部分計算補稅方法更加細化《通知》第五條規(guī)定，本通知下發(fā)前，企業(yè)已按規(guī)定對企業(yè)繳費部分依法扣繳個人所得稅的，稅務機關不再退稅；企業(yè)未扣繳企業(yè)繳費部分個人所得稅的，稅務機關應限期責令企業(yè)按以下方法計算扣繳稅款：以每年度未扣繳企業(yè)繳費部分為應納稅所得額，以當年每個職工月平均工資額的適用稅率為所屬期企業(yè)繳費的適用稅率，匯總計算各年度應扣繳稅款。4、企業(yè)年金實際操作中需要注意的幾個政策問題一是年金金額不能隨意擴大，應嚴格遵守相關行業(yè)規(guī)定；二是設立年金計劃的企業(yè)，實行全員全額扣繳明細申報制度；三是企業(yè)繳費不能歸屬個人的部分，應退還已經(jīng)扣繳的個人所得稅；四是企業(yè)繳費超過標準部分，不能在企業(yè)所得稅前進行扣除。

【相關問題】

一、一次性領取企業(yè)年金100000應繳納多少個人所得稅？就命題條件，簡要計算如下：月平均年金所得=100000/12=8333.33元；8333.33-3500=4833.33元，確定稅率20%，速算扣除數(shù)555元；需繳納個稅=（4833.33×20%-555）×12=4940元。實際操作過程中，一次性領取企業(yè)年金的個稅計算，一是受年金繳納時間影響，二是受本人實際月度工資交稅情況影響。

二、企業(yè)年金退休領取時是否要交個人所得稅？企業(yè)年金退休領取時需要交個人所得稅。企業(yè)年金又稱企業(yè)退休金或雇主年金。是指在政府強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外，企業(yè)在國家政策的指導下，根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況自愿建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成）的“第二支柱”。

【第6篇】企業(yè)年金離職后可以提取么

一、企業(yè)年金在員工離職后能夠取出來嗎？

答：不可以。

首先我們要確定的是企業(yè)年金在員工辭職之后是無法取出來的。事實上按照我國的相關要求，企業(yè)年金和職工養(yǎng)老保險一樣，只有職工在達到法定的退休年齡（男性年滿60周歲，女性年滿50周歲）之后，才能夠領取。所以如果員工在離職時，其年齡未達到法定退休年齡的話，是無法將里面的余額取出的。

這個時候企業(yè)年金通常有兩種管理方案：第一如果新去的企業(yè)不繼續(xù)繳納企業(yè)年金的話，我們個人的企業(yè)年金將進行封存，等到我們找到下一家繳納企業(yè)年金的公司自動啟封即可；第二如果新去的公司依舊為我們繳納企業(yè)年金，那么就跟繳納職工養(yǎng)老保險一樣，直接進行企業(yè)年金的公司轉(zhuǎn)移即可。

當然，凡是都有特殊情況。雖然未達到法定退休年齡離職我們無法取出企業(yè)年金，但是當我們有出國定居，或者個人因病/意外身故的，這個時候企業(yè)年金賬戶的金額是可以進行一次性取出的。我們可以總結(jié)一下，如果我們想要提取企業(yè)年金，那么需要滿足下面三個條件中的其中一個：

1、達到法定的退休年齡；

2、出國定居；

3、個人因病/意外身故。

二、企業(yè)年金是如何繳納的？

與企業(yè)職工養(yǎng)老保險一樣，企業(yè)年金也由企業(yè)和個人共同承擔。關于繳納的比例，單位部分按照單位工資總額的8%進行繳納，而個人部分按照個人上一年度平均工資的4%進行繳納。與企業(yè)職工養(yǎng)老保險不同的是，企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人繳納的部分將計入統(tǒng)籌，不計入到個人賬戶中，而企業(yè)年金，不管是個人繳納部分還是單位繳納部分，都將計入到個人賬戶中，等到退休后可以選擇一次性或者按月進行領取。

【第7篇】企業(yè)從開戶銀行提取現(xiàn)金由誰簽字蓋章

1、開戶單位在規(guī)定的現(xiàn)金使用范圍內(nèi)從開戶銀行提取現(xiàn)金，應當寫明用途，由本單位財會部門負責人簽字蓋章，財務章和法人章，經(jīng)開戶銀行審核后，予以支付現(xiàn)金。

2、簽發(fā)現(xiàn)金支票須符合現(xiàn)金管理規(guī)定。收款單位憑現(xiàn)金支票收取現(xiàn)金，須在支票背面加蓋單位公章即背書，同時，收款單位到簽發(fā)單位開戶銀行支取現(xiàn)金，應按銀行規(guī)定交驗有關證件。

【第8篇】企業(yè)年金個人部分提取

今天下午，單位辦事員發(fā)微信給我：“說我可以申請?zhí)崛⊥诵萑藛T的企業(yè)年金了”。并發(fā)給我企業(yè)年金app安裝文檔，還需要下載安全令。企業(yè)年金提取申請：我選擇4年取完，稅最高承受百分比，我選得不限；還要身份證正反面拍照上傳，還有中國工商銀行的卡；還要上傳一段有文字的視頻，我在核實自己信息準確無誤后提交，頁面顯示提交成功，我才如釋重負。我忙碌了一個多小時，才完成企業(yè)年金申請。這是退休后的最后一筆大錢，也就是十幾萬，從頭到尾我沒有看到我的企業(yè)年金總數(shù)是多少，最后提交成功的頁面，一閃而過。網(wǎng)上提交企業(yè)年金申請，是必須本人操作，每一步都很嚴格，讓你不得不相信在家里自己就能申請?zhí)崛∑髽I(yè)年金，接下來就是等著錢到賬就可以了。

【第9篇】企業(yè)年金提取條件

對于年金而言，一般人不會涉及。畢竟，“五險一金”都沒有普及。當然，2023年以后，由于企業(yè)年金在事業(yè)單位非在編人員的實施，也是獲得類很多關注點。

企業(yè)年金辭職時可以提取嗎？

根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第20號)的相關規(guī)定可知，企業(yè)年金在辭職時不能領取。

離職后企業(yè)年金的處理方法有兩個：

1、轉(zhuǎn)移到新單位。

如果新單位也給職工繳納企業(yè)年金，離職后可以把個人賬戶已歸屬收益部分轉(zhuǎn)移到新單位。

2、繼續(xù)保留賬戶。

如果新單位沒有企業(yè)年金制度，可以轉(zhuǎn)為由原受托人繼續(xù)管理相關賬戶。當然，產(chǎn)生的費用需要職工自己承擔了。

什么情況下可以領取年金？年金領取時如何計算個稅？

對于年金而言，在實際繳納或者獲得收益時都不需要繳納個稅，只有我們實際領取時才需要計算個稅。

《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）規(guī)定，個人達到要求需要領取年金時，領取的年金不并入綜合所得，全額單獨計稅。具體計算方法如下：

1、退休后領取年金。

退休時，年金的領取可以分為三種情況。即按月領取、按季領取和按年領取。

按月領取時，按照月度稅率表單獨計算個稅。

比如說，虎虎按月領取年金，一個月領取的年金是1900元，那么每月需要繳納個稅=1900*3%=57（元）。

按季領取時，把領取的金額除以3，按照月度稅率表計算個稅。

比如說，虎虎按季領取年金，一個季度領取的年金是6600元。那么每月領取的年金=6600/3=2200（元）。一個季度需要繳納的個稅=2200*3%*3=198（元）

按年領取時，按照年度綜合稅率表，計算個稅。

比方說，虎虎按年領取年金，一年領取的年金是27120元。那么虎虎需要繳納個稅=27120*3%=813.6（元）。

2、出國定居等情況一次性領取年金

個人因為出國定居、工作期間死亡或者退休后死亡的情況，需要一次性領取年金時，適用綜合所得稅率表計算納稅。

假設，虎虎需要出國定居需要一次性領取年金。虎虎年金的賬戶余額是29萬元。

虎虎需要繳納的個稅=290000*20%-16920=290000*20%-16920=41080（元）。

3、其他情況

除了以上情況，需要一次性領取年金時，需要按照月度稅率表，計算個稅。

比方說，虎虎因個人生活原因需要一次性領取年金時，領取時年金余額是26萬元。

虎虎需要繳納的個稅=260000*45%-15160=101840（元）。

年金可以在計算個稅時扣除嗎？

按照《財政部、人力資源社會保障部、國家稅務總局關于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》（財稅〔2013〕103號）的規(guī)定可知，不管是企業(yè)年金還是職業(yè)年金，在符合規(guī)定的情況下，都可以在計算個人所得稅時稅前扣除。

具體來說，個人繳納的年金不能超過自己工資的4%。對于超過部分就不能在稅前扣除了。當然，企業(yè)可以稅前扣除的比例是8%。企事業(yè)單位繳納的年金，在計入個人賬戶時也不需要個人繳納個稅。

這里需要注意的是，企業(yè)年金和職業(yè)年金不是不需要繳納，而是在實際繳納階段暫不征收。具體如何征收個稅，虎虎下面會詳細說的。

參考資料：

《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》

《企業(yè)年金試行辦法》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第20號)

《財政部、人力資源社會保障部、國家稅務總局關于企業(yè)年金、職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》（財稅〔2013〕103號）

【第10篇】辭職企業(yè)年金怎么提取

2023年起，中國將要實施“企業(yè)年金”。這一辦法關系著我國養(yǎng)老金一個重要的發(fā)展方向。對于現(xiàn)在參加企業(yè)年金的高達2000多萬的企業(yè)職工來說，大家最關注的莫過于“我該怎樣領取這份額外的退休金呢？”，因為大家比較了解的是基本養(yǎng)老保險的養(yǎng)老基金。而我們國家的基本養(yǎng)老保險完全是由政府來管理的，等你到了退休年齡以后可以直接去找政府申領，不用擔心找不著地方領錢。但是這個企業(yè)年金就比較麻煩了，它是由你所在的企業(yè)來辦理并且為你繳費的。我們都知道在現(xiàn)在這個時代，大家在一個企業(yè)就業(yè)的時間并不長，從開始到退休時全在一個企業(yè)工作基本上是不可能的，期間大多會跳槽離職等。那么如果出現(xiàn)這些情況，這個企業(yè)年金怎么辦呢？我們今天就來聊一聊這個問題。

首先，大家最關心的問題是：我如果跳槽離職，或者說，我不在這個企業(yè)退休了，我能不能把我之前繳的企業(yè)年金和這個企業(yè)已經(jīng)給我繳的費用領取出來？答案當然是不能了。因為企業(yè)年金也是一種養(yǎng)老金，它必須得等你到達退休年齡并且辦理退休手續(xù)之后才可以支付，因為這個錢就是為你退休之后準備的。所以只要你沒有到達退休年齡，無論你是跳槽離職或其他，都不能領取企業(yè)年金，這是一個非常明確的規(guī)定。

但是 ，也有幾種特殊情況。如果職工在達到退休年齡之前完全喪失勞動能力并且已經(jīng)和企業(yè)解除了勞動關系，那么這時你才可能從你個人的企業(yè)年金賬戶領取相應的企業(yè)年金。所以大家要知道，除非是完全喪失了勞動能力，否則你不到退休年齡，哪怕你跳槽離職都不能領取企業(yè)年金。當然，這個企業(yè)年金賬戶和我們國家基本養(yǎng)老保險的個人賬戶是比較類似的。

還有一種情況是可以領取的。什么情況呢？那就是出國或者出境定居的人員是可以領取的。換句話說，你不再是中華人民共和國的居民了，你出境出國定居了就可以領取。那么，還有一個就是在退休之前死亡的，這種情況你的企業(yè)年金的賬戶余額是可以繼承的。這些和國家的基本養(yǎng)老保險的個人賬戶都是完全一樣的，完全喪失勞動能力的、出境出國定居的、退休之前死亡的都可以進行相應的領取。但是，這些都是極少數(shù)的情況，絕大多數(shù)情況下，大家可能會跳槽離職。那么大家最關心的就是：跳槽離職的話，社會保險基本養(yǎng)老保險我不擔心，因為有繳費記錄明細，你只要把你各地的繳費連起來就可以了，那這個企業(yè)年金怎么辦呢？要是離職跳槽不就沒了？

那么，2023年 新的企業(yè)年金辦法專門規(guī)定：員工變動工作單位時，如果你跳槽到一個新的工作單位，這個新工作單位建立了企業(yè)年金，那你原企業(yè)的年金帳戶就會隨同你轉(zhuǎn)入新的年金賬戶；如果你新的工作單位沒有建立企業(yè)年金的話，那么你的企業(yè)年金就會由你原來的企業(yè)單位來管理。由此可見，如果新的單位有年金那就方便了，你把錢轉(zhuǎn)入新賬戶就行了。那如果新單位沒有，那你的企業(yè)年金就繼續(xù)由原來的單位管理，等你達到退休年齡辦理退休手續(xù)后就可以領取你的退休金。所以，你可以放心，即便離開了原來的工作單位，你的企業(yè)年金的錢也會留在這個計劃里，這個計劃是獨立于企業(yè)存在的，你的企業(yè)年金的權益不會因為你跳槽離職而受到影響。這也是我們國家企業(yè)年金制度的一個最大的特點

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【第11篇】企業(yè)年金怎么提取方法

企業(yè)年金提取相關規(guī)定

1. 職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領取企業(yè)年金。職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。（《辦法》第十二條）

2. 職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。職工升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個入賬戶可由原管理機構繼續(xù)管理。（《辦法》第十三條）

3. 職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。（《辦法》第十四條）

【第12篇】提取企業(yè)年金要交多少稅

在年金領取時，個人達到國家規(guī)定的退休年齡領取的企業(yè)年金或職業(yè)年金，按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率，計征個人所得稅。

也就要和您當年的綜合所得是相關聯(lián)的，可以月扣5000元和相應的專項扣除之后來核算繳納的個人所得稅。

【第13篇】企業(yè)年金怎么提取交稅嗎？

個人達到國家規(guī)定的退休年齡，按月領取的年金全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率交稅。

企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是國內(nèi)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系(由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成)的“第二支柱”。

【第14篇】離職企業(yè)年金怎么提取

根據(jù)國家對企業(yè)年金的相關規(guī)定，職工只有在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業(yè)年金。

職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。

職工升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構繼續(xù)管理。

職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

一次性提取方法：勞動保障局申請-----前單位蓋章-----蓋章件送回到勞動保障局-----勞動保障局給個結(jié)果蓋章-----交到指定銀行-----銀行打錢打到卡上。

按月領取方法：職工退休后，可以根據(jù)自己的需要，選擇按月領取養(yǎng)老金。

就是根據(jù)企業(yè)年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額。

這種方法和養(yǎng)老金一樣，可以作為每月薪金細水長流，直到資金發(fā)完為止。

【第15篇】退休企業(yè)年金怎么提取

我國已經(jīng)逐漸步入老齡化社會。目前許多大企業(yè)為員工辦理了企業(yè)年金計劃，那么退休后，企業(yè)年金如何提取才劃算？

根據(jù)根據(jù)我國《企業(yè)年金辦法》，企業(yè)年金只能在如下幾種情況才能提取：

（一）職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；（二）有本辦法第十二條規(guī)定的企業(yè)年金方案終止情形之一的；（三）非因職工過錯企業(yè)解除勞動合同的，或者因企業(yè)違反法律規(guī)定職工解除勞動合同的；（四）勞動合同期滿，由于企業(yè)原因不再續(xù)訂勞動合同的；（五）企業(yè)年金方案約定的其他情形。

第十二條 有下列情形之一的，企業(yè)年金方案終止：（一）企業(yè)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因，致使企業(yè)年金方案無法履行的；（二）因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無法履行的；（三）企業(yè)年金方案約定的其他終止條件出現(xiàn)的。

所以，一般情況下，職工一般都是到達退休年齡后可以開始申領企業(yè)年金。而申領企業(yè)年金還是要繳納個人所得稅的。不同的申領方式稅率相差很大。

申領方式分為一次性（包括分12次）（適用于死亡或出國）全部提或其他分次、分月領取方式，但不管怎么領取基本都按個人所得稅繳納，比如如果一次領取總金額超過102萬以上的部分，就要交45%的稅。比如總金額為120萬，那么就會交33萬多的稅，只會收到：120-((120-6)（納稅部分）x45%-18.1920（速算扣除數(shù)））=86.892（萬元）。如果按月分次領取，如果打算不交稅，那么每月只提5000，20年可以提取完畢。

總之，就是按月提取的次數(shù)越多，平均每月提取的金額越少，交稅就越少。而且不提去的部分每年還會有投資收益。但這要根據(jù)你的身體狀況判斷，誰能保證自己5、60退休以后還能再或30年以上呢？所以，健康就是金錢，但金錢不一定買來健康。好好珍惜自己的身體才是關鍵。

根據(jù)國家稅務總局http://www.chinatax.gov.cn/chinatax/n810356/n3255681/c4579277/content.html

【第16篇】企業(yè)年金離職如何提取

離職不能提取企業(yè)年金，職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人帳戶中一次或定期領取企業(yè)年金。

職工未達到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。