【導(dǎo)語】企業(yè)如何辦稅，有稅控和無稅控什么區(qū)別？怎么寫好？很多注冊(cè)公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實(shí)際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的企業(yè)如何辦稅，有稅控和無稅控什么區(qū)別？，有簡(jiǎn)短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】企業(yè)如何辦稅，有稅控和無稅控什么區(qū)別？
稅控籌劃對(duì)企業(yè)是非常重要的，稅務(wù)籌劃是企業(yè)的一種理財(cái)活動(dòng)，是指稅務(wù)人為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化的目的，在國家法律允許的范圍內(nèi)，對(duì)自己的稅務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)安排，以獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益。
企業(yè)如何辦稅
有稅控和無稅控什么區(qū)別？
1、代碼位數(shù)不同
稅控發(fā)票的代碼用18位的阿拉伯?dāng)?shù)字或大寫英文字母編寫，對(duì)涉及到的組織機(jī)構(gòu)、法人、其他組織、組織機(jī)構(gòu)代碼、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼等相關(guān)概念作出了規(guī)定。
而非稅控發(fā)票一律由15位、17位、18位或者20位碼（字符型）組成，其中：企業(yè)、事業(yè)單位等組織機(jī)構(gòu)稅務(wù)人員，以國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局編制的9位碼并在其前面加掛6位行政區(qū)劃碼共15位碼。
2、種類不同
其中稅控發(fā)票有增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票、增值稅電子普通發(fā)票及機(jī)動(dòng)車銷售統(tǒng)一發(fā)票。非稅控發(fā)票主要有通用機(jī)打發(fā)票和通用定額發(fā)票、冠名發(fā)票等。
3、格式不同
稅控發(fā)票的格式、字體、欄次、內(nèi)容與增值稅專用發(fā)票完全一致，按發(fā)票聯(lián)次分為兩聯(lián)票和五聯(lián)票兩種。
而非稅控發(fā)票第二聯(lián)（發(fā)票聯(lián)）采用防偽紙張印制。代碼采用專用防偽油墨印刷，號(hào)碼的字型為專用異型體。
企業(yè)如何辦稅？
首次結(jié)束稅收申報(bào)的用戶，可以通過薯片企服app，提供的圖形化的辦稅指引，選擇辦理的業(yè)務(wù)可以清晰看到業(yè)務(wù)流程圖，點(diǎn)擊每個(gè)環(huán)節(jié)了解業(yè)務(wù)材料和規(guī)范，具體操作如下：
1、登錄薯片企服app下拉找到智能工具，點(diǎn)擊全部，進(jìn)入智能工具頁面；
企業(yè)如何辦稅
2、稅務(wù)查詢下拉找到辦稅指引，點(diǎn)擊進(jìn)入，輸入關(guān)鍵詞點(diǎn)擊查詢；
企業(yè)如何辦稅
3、薯片企服為您提供了包括各行業(yè)稅收申報(bào)流程，包括申請(qǐng)條件、辦稅渠道、辦稅時(shí)間、辦稅資料以及詳細(xì)的辦理流程圖。
企業(yè)如何辦稅
企業(yè)如何辦稅
以上就是關(guān)于企業(yè)如何辦稅，有稅控和無稅控的區(qū)別，希望對(duì)大家有幫助。
【第2篇】企業(yè)培訓(xùn)教室標(biāo)語
1、品質(zhì)育英才，贏在起跑線。
2、培養(yǎng)出更多，更好的英才。
3、培訓(xùn)下苦功，鑒定拿高分。
4、培訓(xùn)出能人，能人要培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)到慧鵬，知識(shí)一點(diǎn)通。
6、海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
7、舞袖飛揚(yáng)，跳起教育智光。
8、選擇英才，鑄造精英天才。
9、你的宏圖，勉勵(lì)著我們前行。
10、啟明星教育，開啟明日之星。
11、有一分耕耘，就有一分收獲。
12、用每一滴露水，來見證成長(zhǎng)。
13、走智者之路，聰明人的選擇。
14、引領(lǐng)發(fā)展潮流，與時(shí)俱進(jìn)上游。
15、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。
16、教育要培訓(xùn)，精英出“名哲”！
17、新知改變生活，技高贏得未來。
18、服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒有終點(diǎn)。
19、澤立學(xué)術(shù)之道，仁慧四方才子。
20、知識(shí)就是力量，技優(yōu)創(chuàng)造未來。
21、知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來。
22、企業(yè)給員工最好的福利就是學(xué)習(xí)。
23、你思考、我動(dòng)腦產(chǎn)量提升難不倒。
24、啟蒙學(xué)子，超群教育，創(chuàng)造未來。
25、培訓(xùn)員工是企業(yè)成功最好的捷徑。
26、才高能識(shí)遠(yuǎn)、啟笛（迪）方成才。
27、教育培訓(xùn)堅(jiān)持做上線操作不會(huì)錯(cuò)。
28、管理者更應(yīng)重視一線人員的培訓(xùn)。
29、不僅代表的是企業(yè)，更多的是學(xué)者。
30、只有固定的地點(diǎn)，沒有固定的目標(biāo)。
31、多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進(jìn)步。
32、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
33、教育培訓(xùn)堅(jiān)持做，上線操作不會(huì)錯(cuò)。
34、教育培訓(xùn)找紅日，似錦年華盡得意。
35、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
36、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
37、只要有毅力和恒心，屬于你的是精彩。
38、工作每天都是正式演出，不能是彩排。
39、為特色和品質(zhì)而教，成就你宏遠(yuǎn)的目標(biāo)。
40、培訓(xùn)規(guī)范化，鑒定標(biāo)準(zhǔn)化，管理現(xiàn)代化。
41、培訓(xùn)鑒定投入越多，生產(chǎn)建設(shè)隱患越少。
42、市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
43、開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升行業(yè)整體素質(zhì)。
44、提高員工整體素質(zhì)，加強(qiáng)自愛自律行為。
45、深入學(xué)習(xí)各類知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。
46、用力工作只是合格，用心工作才能優(yōu)秀。
47、知識(shí)從學(xué)習(xí)中獲取，素質(zhì)從改善中提升。
48、知識(shí)是力量的源泉，學(xué)習(xí)是成功的基石。
49、知識(shí)的力量的源泉，學(xué)習(xí)是成功的基石。
50、虛心是學(xué)問的向?qū)?，恒心是知識(shí)的保管。
51、加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)是企業(yè)成功最好的捷徑。
52、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
53、保護(hù)環(huán)境，預(yù)防污染；節(jié)省資源，減少浪費(fèi)。
54、全員參與，持續(xù)改善；遵守法規(guī)，造福社會(huì)。
55、培訓(xùn)鑒定多一分嚴(yán)謹(jǐn)，工程建設(shè)少一分隱患。
56、培訓(xùn)鑒定給一分照顧，工程質(zhì)量多一分憂患。
57、市場(chǎng)是海，企業(yè)是船；質(zhì)量是帆，人是舵手。
58、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
59、立足基礎(chǔ)，注重觀察，細(xì)心觀察，科學(xué)總結(jié)。
60、重視合同，確保質(zhì)量：準(zhǔn)時(shí)交付，嚴(yán)守承諾。
61、學(xué)會(huì)為他人鼓掌，不僅為同行，也為對(duì)手鼓掌。
62、投入才會(huì)深入，付出才會(huì)杰出，用心才會(huì)開心。
63、人生的價(jià)值在于付出，多付出一點(diǎn)你就與眾不同。
64、今天的教育明天的成功，現(xiàn)在的培訓(xùn)未來的發(fā)展。
65、學(xué)習(xí)是人才進(jìn)步的動(dòng)力，創(chuàng)新是企業(yè)成功的秘笈。
66、沒有措施的管理是空談，沒有計(jì)劃的工作是空洞。
67、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。
68、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
69、生命中最值得投資的'是自己，給自己最佳的投資是學(xué)習(xí)。
70、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高生產(chǎn)人員素質(zhì)，保證建設(shè)工程質(zhì)量。
【第3篇】企業(yè)的ca證書是什么
企業(yè)的ca證書是ca頒發(fā)的企業(yè)證書，內(nèi)含公鑰和私鑰。網(wǎng)上的公眾用戶通過驗(yàn)證ca的簽字從而信任ca，任何人都可以得到ca的證書含公鑰，用以驗(yàn)證它所簽發(fā)的證書。如果用戶想得到一份屬于自己的證書，應(yīng)先向ca提出申請(qǐng)。在ca判明申請(qǐng)者的身份后，便為他分配一個(gè)公鑰，并且ca將該公鑰與申請(qǐng)者的身份信息綁在一起，并為之簽字后，便形成證書發(fā)給申請(qǐng)者。
ca是證書的簽發(fā)機(jī)構(gòu)，它是pki的核心。ca是負(fù)責(zé)簽發(fā)證書、認(rèn)證證書、管理已頒發(fā)證書的機(jī)關(guān)。它要制定政策和具體步驟來驗(yàn)證、識(shí)別用戶身份，并對(duì)用戶證書進(jìn)行簽名，以確保證書持有者的身份和公鑰的擁有權(quán)。
【第4篇】國有企業(yè)的機(jī)關(guān)是什么意思
國有企業(yè)的機(jī)關(guān)含義：
1、機(jī)關(guān)單位在廣義上指中央和地方的全部立法、行政、司法和官僚機(jī)關(guān)。狹義的政府機(jī)構(gòu)僅指中央和地方的行政機(jī)關(guān)、官僚機(jī)關(guān)，即依照國家法律設(shè)立并享有行政權(quán)力，擔(dān)負(fù)行政管理職能的那部分國家機(jī)構(gòu)，在我國，亦稱為國家行政機(jī)關(guān)。
2、國有企業(yè)指企業(yè)全部資產(chǎn)歸國家所有，并按中華人民共和國企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例規(guī)定登記注冊(cè)的非公司制的經(jīng)濟(jì)組織。不包括有限責(zé)任公司中的國有獨(dú)資公司。
【第5篇】企業(yè)級(jí)理解是什么意思
1、企業(yè)級(jí)理解，網(wǎng)絡(luò)流行語。企業(yè)級(jí)，真品鞋子仿制版本之一，用來形容某物達(dá)到了像企業(yè)一樣的專業(yè)級(jí)別、高水準(zhǔn)；企業(yè)級(jí)理解出自賣該鞋的直播間，博主推銷的時(shí)候文案都會(huì)加個(gè)企業(yè)級(jí)，借此來提升自己假鞋的逼格，因此后來他的粉絲會(huì)在話前加上企業(yè)級(jí)，以此嘲諷。
2、引申含義：企業(yè)級(jí)理解，網(wǎng)絡(luò)流行語。企業(yè)級(jí)，真品鞋子仿制版本之一，用來形容某物達(dá)到了像企業(yè)一樣的專業(yè)級(jí)別、高水準(zhǔn)。
【第6篇】在我國什么是企業(yè)偷稅漏稅
在我國企業(yè)偷稅是指：納稅人偽造、變?cè)?、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，是偷稅。
漏稅是指因客觀原因未繳或少繳稅款的行為，主觀上不是出于逃避稅收的故意、客觀上未采取弄虛作假的手段，但結(jié)果是未繳或少繳稅款。
【法律依據(jù)】
《刑法》第二百零一條納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
【第7篇】世界500強(qiáng)企業(yè)最低門檻
1、進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)去年最低門檻為排名最末位的公司營業(yè)收入為137.4億美元，今年最低門檻則提升到148.8億美元。
2、“世界500強(qiáng)”，是中國人對(duì)美國財(cái)富雜志每年評(píng)選的“全球最大五百家公司”排行榜的一種約定俗成的叫法。
3、《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜一直是衡量全球大型公司的最著名、最權(quán)威的榜單。由《財(cái)富》雜志每年發(fā)布一次。
4、2023年8月10日，《財(cái)富》公布了2023年《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜，沃爾瑪連續(xù)第七年排名第一，中石化位列第二，國家電網(wǎng)上升至第三位，中石油位列第四，殼牌石油下降至第五位。
【第8篇】正月十五企業(yè)元宵節(jié)祝福語
1.月亮，元宵，映襯著你的歡笑，正月十五回蕩著你的歌調(diào)，牛年新春充盈著你的熱鬧，此時(shí)我心久戀著你的美妙。祝你元宵節(jié)快樂!
2.元宵節(jié)到了，只要我們堅(jiān)持對(duì)賞月不動(dòng)搖、對(duì)燈謎不懈怠、對(duì)湯圓不折騰的新三不原則，堅(jiān)定不移地和親友團(tuán)聚，就一定可以度過快樂的佳節(jié)!
3.送走冬季的嚴(yán)寒，迎來春天的燦爛，世界隨著季節(jié)變，思念卻是更勝前，元宵佳節(jié)心情暖，給你祝福不會(huì)變，愿你生活比春花艷，愿你事業(yè)比月亮圓。
4.遙望天庭那光輝的月光，趕走生活的瑣碎與憂傷，送你真情的溫馨與歡暢，元宵的祝福給你的最激蕩，祝愿你節(jié)日愉快，身體強(qiáng)壯，心情舒爽。
5.明月當(dāng)空高高照，元宵祝福在微笑，十五湯圓別樣甜，快樂常伴你身邊，溫馨短信給你發(fā)，此后你將大發(fā)達(dá)，正逢佳節(jié)，祝愿你心想事成，順心如意。
6.帶上誠摯的祝福，愿你在元宵節(jié)里，找到幸福，找到歡樂，找到甜蜜，找到吉祥，找到美滿，找到金虎，找到?；?，找到財(cái)虎。元宵快樂!
7.一份誠摯的祝福，祝你在元宵佳節(jié)里，開心像鞭炮，噼噼叭叭好快樂;幸福像彩燈，照亮甜蜜的生活，甜蜜像湯圓，圓出一生一世的執(zhí)著!
8.一份誠摯的祝福，祝你在正月十五幸福美滿，祝你在正月十五開心浪漫，祝你在正月十五事事如意，祝你在正月十五一生平安。元宵節(jié)快樂!
9.月光如水洗流年，輝映九州情相牽，元宵佳節(jié)喜相逢，不醉不歸勝神仙。燈火通明不夜天，人潮鼎沸無人眠，爭(zhēng)賞花燈猜燈謎，樂享元宵合家歡。元宵佳節(jié)，幸福相會(huì)，共享盛世，歡樂今宵!(元宵節(jié)祝福信息)
10.新年初月圓月亮，輝煌灑在大街上?；糸W爍如星燦，燈謎彩綢飄飛揚(yáng)。邁步觀燈喜欣賞，情不自禁高聲唱。十五元宵湯圓甜，團(tuán)圓甜蜜在人間。惟愿朋友：春風(fēng)得意宵節(jié)樂，今逢十五歡聲歌。
【第9篇】企業(yè)文化精神口號(hào)分享
1、品質(zhì)——成功之輪。
2、一絲之差，優(yōu)劣分家。
3、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
4、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根。
5、品質(zhì)為本，財(cái)富為果。
6、手連手，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
7、每天進(jìn)一步，踏上成功路
8、我們的策略是以質(zhì)量取勝!
9、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
10、好產(chǎn)品 + 好服務(wù) = 脫穎而出
11、我們的承諾：不做不良品。
12、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)
13、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。
14、要有好的灌溉，才有好的成果
15、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
16、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
17、寧愿事前檢查，不可事后返工。
18、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
19、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
20、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
21、品質(zhì)你我都做好，顧客留住不會(huì)跑
22、品質(zhì)意識(shí)加強(qiáng)早，明天一定會(huì)更好
23、文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí)
24、革除〖馬虎〗之心，提升品質(zhì)之源
25、老毛病，要根治;小問題，要重視。
26、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。
27、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
28、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
29、借腦用腦沒煩惱，借力使力不費(fèi)力。
30、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。
31、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
32、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
33、有明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會(huì)更穩(wěn)。
34、細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
35、預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。
36、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的
37、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
38、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
39、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
40、沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作。
41、投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。
42、重視品質(zhì)要付出代價(jià)，不重視品質(zhì)代價(jià)更高。
43、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
44、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn) 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好!
45、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神 老毛病，要根治;小問題，要重視!
46、我們的宣言：不做不良品 一個(gè)堅(jiān)持，一個(gè)承諾品質(zhì) 品質(zhì)是最好的.推銷員
【第10篇】外貿(mào)出口企業(yè)免征水利基金政策
根據(jù)陜政發(fā)（2020）3號(hào)、陜財(cái)稅（2020）3號(hào)文，對(duì)受新冠疫情影響比較大的旅游、住宿、餐飲、會(huì)展、商貿(mào)流通、交通運(yùn)輸、教育培訓(xùn)、文藝演出、影視劇院等九大行業(yè)免征水利基金，那么如何核實(shí)是否符合免征條件?
一、核實(shí)行業(yè)類型
由于金三系統(tǒng)“行業(yè)”欄是根據(jù)納稅人的營業(yè)執(zhí)照第一條經(jīng)營范圍來選擇的，但是辦理營業(yè)執(zhí)照的人大多不懂這些，工商部門的人也大多不知道有這條規(guī)定。工商營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍又是納稅人或其經(jīng)辦人填寫的，本來主營業(yè)務(wù)應(yīng)該填在第一條，其他可能的業(yè)務(wù)往后填，實(shí)際上很多營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍都不是這樣的，造成有些企業(yè)或個(gè)體工商戶“行業(yè)”欄錄入的信息是錯(cuò)誤的。因此首先要核實(shí)企業(yè)或個(gè)體工商戶的“行業(yè)”與實(shí)際是否相符，如果不相符通知納稅人去主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的納稅服務(wù)大廳修改行業(yè)，回復(fù)問題不屬實(shí)，金三系統(tǒng)“行業(yè)”錯(cuò)誤，實(shí)際“行業(yè)”為*****，不屬于免征水利基金的九大行業(yè)。
二、核實(shí)已繳納的水利基金屬期和金額是否準(zhǔn)確
如果“行業(yè)”沒有錯(cuò)誤，符合免征水利基金的九大行業(yè)，則先要核實(shí)已繳納的水利基金屬期和金額是否準(zhǔn)確。一旦確認(rèn)納稅人符合免征條件但未享受免征政策時(shí)，一定要通知納稅人的財(cái)務(wù)人員去主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的納稅服務(wù)大廳修改申報(bào)錯(cuò)誤的水利基金申報(bào)表，這一點(diǎn)很重要，有些納稅人多次通過簡(jiǎn)易退（稅）費(fèi)在大廳申報(bào)退水利基金，一直退不了，究其原因，發(fā)現(xiàn)是納稅人根本就沒去修改申報(bào)錯(cuò)誤的水利基金報(bào)表。
三、填報(bào)納稅人簡(jiǎn)易退稅（費(fèi)）的信息清冊(cè)
填報(bào)納稅人簡(jiǎn)易退稅（費(fèi)）的信息清冊(cè)一定要把原繳稅（費(fèi)）憑證號(hào)碼、退稅賬號(hào)、開戶行行號(hào)和名稱填寫正確，上報(bào)納稅服務(wù)大廳審核，走簡(jiǎn)易退稅流程退稅（費(fèi)）。
【第11篇】企業(yè)所得稅怎樣進(jìn)行會(huì)計(jì)核算
企業(yè)所得稅是以企業(yè)取得的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得為征稅對(duì)象所征 收的一種稅。所得稅的征收方式有兩種 查賬征收和核定征收。如果屬于 核定征收的，按收入計(jì)算繳納所得稅。如果屬于查賬征收的，按利潤(rùn)計(jì)算繳納所得稅。一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,符合條件的小型微利企業(yè)，減按20% 的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的 稅率征收企業(yè)所得稅。應(yīng)付稅款法是指將本期稅前賬面收益與應(yīng)稅收益之間的差異造成的納 稅影響額直接計(jì)人當(dāng)期損益的會(huì)計(jì)方法。這種方法簡(jiǎn)單明了，但違背了財(cái) 務(wù)會(huì)計(jì)的基本原則——權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和配比原則，容易造成企業(yè)各期凈 利潤(rùn)劇烈波動(dòng)。【第12篇】個(gè)人企業(yè)年金是什么意思
企業(yè)年金怎么領(lǐng)？退休后總共能領(lǐng)多少年？
現(xiàn)在的上班族基本上都有繳納五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)指的是職工社保的五個(gè)險(xiǎn)種，而“一金”則是指住房公積金，還有一些福利待遇比較好的單位，會(huì)給職工繳納“五險(xiǎn)二金”，這里的“二金”除了住房公積金外，另外“一金”就是指企業(yè)年金，很多朋友對(duì)企業(yè)年金還不太了解，那么企業(yè)年金是什么？怎么領(lǐng)??？退休后總共能領(lǐng)多少年？
企業(yè)年金是什么？
企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。簡(jiǎn)單來說，企業(yè)年金就是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，企業(yè)年金并不是社保強(qiáng)制要求參加的，是企業(yè)和職工根據(jù)自身的狀況，在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。一般一些福利待遇比較好的大型企業(yè)都有為職工繳納企業(yè)年金。
企業(yè)年金繳費(fèi)是由單位和職工個(gè)人共同承擔(dān)的，單位繳費(fèi)比例為不超過職工工資的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為不超過4%，與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不同的是，企業(yè)年金沒有統(tǒng)籌賬戶，單位和個(gè)人所繳納的費(fèi)用將全部進(jìn)入到個(gè)人企業(yè)年金賬戶當(dāng)中，歸繳存者個(gè)人所有。
企業(yè)年金怎么領(lǐng)？
企業(yè)年金是沒有統(tǒng)籌賬戶的，領(lǐng)取方法主要有兩種：
1、到達(dá)法定退休年齡
這種情況下，可以選擇一次性領(lǐng)取或者說是按月領(lǐng)取，當(dāng)然，里面的錢領(lǐng)取完以后，就不能再領(lǐng)取了。按月領(lǐng)取是按照企業(yè)年金個(gè)人賬戶總額除以對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)來領(lǐng)取，賬戶里的錢領(lǐng)完了，就沒有了。
由此可見，我們最終能領(lǐng)取多少、領(lǐng)多少年，還要看自己的繳費(fèi)多少，繳費(fèi)越多，最后領(lǐng)取的也就越多。
2、沒到達(dá)法定退休年齡領(lǐng)取
因病(殘)喪失勞動(dòng)能力辦理病退或提前退休的，可以一次性或分次領(lǐng)??；如果是出國定居也可以由本人申請(qǐng)一次性領(lǐng)取；假如退休前去世了，可以由指定的繼承人和受益人來申請(qǐng)領(lǐng)取。
以上就是關(guān)于企業(yè)年金的內(nèi)容?？偠灾?，企業(yè)年金也是一種強(qiáng)制儲(chǔ)蓄，如果有的話，我們的退休生活也會(huì)得到一些保障。
【第13篇】一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家的標(biāo)準(zhǔn)是什么
企業(yè)家，是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念，它不是指一種職務(wù)，而是指企業(yè)經(jīng)營者的一種素質(zhì)。
優(yōu)秀企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該有以下幾個(gè)方面：
1、合作精神：能贏得人們的合作，愿意與其他人一起工作，善于團(tuán)結(jié)和說服別人；
2、決策能力：能依據(jù)事實(shí)而不是想象進(jìn)行決策，有站得高看得遠(yuǎn)的能力；
3、組織能力：能發(fā)揮部屬的才能，善于組織人力、物力、財(cái)力；
4、敢于放權(quán)：在管理上能夠?qū)?quán)力合理利用，抓住大事，把小事分于部署；
5、善于應(yīng)變：權(quán)宜通達(dá)，機(jī)動(dòng)進(jìn)取，而不抱殘守缺、墨守陳規(guī)；
6、勇于負(fù)責(zé)：對(duì)上、對(duì)下、對(duì)產(chǎn)品用戶以及整個(gè)社會(huì)具有高度的責(zé)任心；
7、勇?lián)L(fēng)險(xiǎn)：有大智大勇，敢于迎接任何挑戰(zhàn)，決不放過任何機(jī)會(huì)；
8、勤于求新：對(duì)新事物、新環(huán)境、新觀念、新技術(shù)有敏銳的感受力；
9、尊重他人：重視別人的意見，不武斷狂妄，不強(qiáng)加于人；
10、品德高尚：有高尚的品德情操，能為社會(huì)及企業(yè)員工所敬仰。
【第14篇】企業(yè)所得稅怎么打印
進(jìn)入國稅網(wǎng)站，所得稅申報(bào)情況查詢，然后找出匯算清繳的申報(bào)文件，打開，打印即可。
所得稅是各地政府在不同時(shí)期對(duì)個(gè)人應(yīng)納稅收入的定義和征收的百分比不盡相同，有時(shí)還分稿費(fèi)收入、工資收入以及偶然所得(例如彩票中獎(jiǎng))等等情況分別納稅。所得稅又稱所得課稅、收益稅，指國家對(duì)法人、自然人和其他經(jīng)濟(jì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的各種所得征收的一類稅收。
所得稅(香港稱'入息稅'，中國大陸、臺(tái)灣、日本和韓國稱'所得稅'，英文incometax)是稅種之一類，按自然人、公司或者法人為課稅單位。世界各地有不同的課稅率系統(tǒng)，例如有累進(jìn)稅率也有單一平稅率多種。
所得稅，是指對(duì)所有以所得額為課稅對(duì)象的總稱。有些國家以公司為課稅的稱作企業(yè)課稅，這經(jīng)常被稱為公司稅，或公司收入稅，或營利事業(yè)綜合所得稅。
【第15篇】企業(yè)的人力資源是什么
人力資源是指企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而錄(任)用的各種人員，包括董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和全體員工。有效的人力資源戰(zhàn)略應(yīng)包括如下內(nèi)容：
1. 精確識(shí)別出企業(yè)為實(shí)現(xiàn)短期、中期和長(zhǎng)期的戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才類型。
2. 通過學(xué)習(xí)、發(fā)展和教育來激發(fā)員工潛力。
3. 盡可能地提高任職早期表現(xiàn)出色的員工在員工總數(shù)中所占的比重。
4. 招聘足夠的、有潛力成為出色工作者的年輕新就業(yè)者。
5. 招聘足夠的、具備一定經(jīng)驗(yàn)和成就的人才，并使其迅速適應(yīng)新的企業(yè)文化。
6. 確保采取一切可能的措施來防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖走企業(yè)的人才。
7. 激勵(lì)有才能的人員達(dá)到更高的績(jī)效水平，并激發(fā)其對(duì)企業(yè)的忠誠度。
8. 創(chuàng)造企業(yè)文化，使人才能在這種文化中得到培育并能夠施展才華。這種文化應(yīng)當(dāng)能夠?qū)⒉煌攸c(diǎn)的人才整合在共享價(jià)值觀的框架內(nèi)，從而組建出一個(gè)金牌團(tuán)隊(duì)。
