有限合伙企業(yè)退伙協(xié)議（16篇）

發(fā)布時間：2024-11-12 查看人數(shù)：67

【導語】有限合伙企業(yè)退伙協(xié)議怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的有限合伙企業(yè)退伙協(xié)議，有簡短的也有豐富的，僅供參考。

【第1篇】有限合伙企業(yè)退伙協(xié)議

合伙企業(yè)退伙合同范本

依據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》和合伙協(xié)議，按照自愿、平等、公平、誠實的原則，經(jīng)全體合伙人協(xié)商一致，制定本合同。

一、 (合伙企業(yè)名稱) 合伙人 (姓名) 因 (原因) ，根據(jù)本合伙企業(yè)協(xié)議的有關規(guī)定，決定退伙。

二、其他合伙人與 (退伙人) 于年月日按照退伙時的合伙企業(yè)的財產(chǎn)狀況進行結算，退還退伙人的財產(chǎn)份額。

三、退伙人對其退伙前已發(fā)生的合伙企業(yè)債務，與其他合伙人承擔連帶責任。

四、本合同一式份，退伙人與合伙人各持一份，并報合伙企業(yè)登記機關一份。本合同經(jīng)退合伙人和合伙人簽字后生效。

五、本協(xié)議未盡事宜，按國有關規(guī)定執(zhí)行。

退伙人簽名：其他合伙人簽名：

年月日

注：要求用a4紙、字體較小(如四號或小四)的字打印，頁數(shù)多的可雙面打印，涂改無效，復印件無效。

【第2篇】普通合伙企業(yè)可以有有限合伙人嗎？

普通合伙企業(yè)是可以擁有有限合伙人的，普通合伙企業(yè)中，合伙人均為普通合伙人；有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成。

合伙企業(yè)法第二條規(guī)定：本法所稱合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內(nèi)設立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。

普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任。

本法對普通合伙人承擔責任的形式有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務承擔責任。

【第3篇】有限合伙企業(yè)名稱

很多人問強叔一份合伙協(xié)議應該具備哪些條件和內(nèi)容，這文章告訴你

如今在連鎖行業(yè)，經(jīng)營一家企業(yè)風險越來越高，競爭也越來越大，于是與人合伙成了很多連鎖企業(yè)家的第一個選擇。

不管是找一個合伙人還是兩個合伙人，還是門店聯(lián)營合伙，連鎖企業(yè)家一定要簽訂合伙協(xié)議，明確責任和利益分配，以規(guī)避經(jīng)營風險。

通常來說，簽訂合伙協(xié)議這項工作應該交給專業(yè)的第三方如律師來完成。

那么，除了雙方名稱、企業(yè)名稱、合伙經(jīng)營項目和范圍這些基本信息外，

合伙協(xié)議包括哪些要點呢？

一、出資額、方式、期限。

一般來說，合伙人可以用貨幣、實物、知識產(chǎn)權、土地使用權或者其他財產(chǎn)權利出資，也可以用勞務出資。

貨幣比較好理解，實物又稱有形財產(chǎn)，指合伙人現(xiàn)存的可以轉讓的有形財產(chǎn)，通常包括廠房、機器設備、原材料、零部件等。

知識產(chǎn)權包括商標權、著作權、專利權、發(fā)明權、發(fā)現(xiàn)權及其他科技成果權。

土地使用權須為依法取得的。其他財產(chǎn)權利如商業(yè)秘密權、土地承包權、擔保物權、采礦權、債權、資本證券等。

勞務出資，指出資人通過自己的勞動所體現(xiàn)出來的勞動技能出資的一種出資形式。

合伙協(xié)議中要約定雙方的出資形式、出資金額、出資占比，以及交齊出資額的時間。

二、盈余、工資分配與債權債務承擔。

一般來說，合伙企業(yè)的合伙人應該共同經(jīng)營、共同勞動、共擔風險、共負盈虧。

除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合作創(chuàng)收盈余，此為分配的重點，一般以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配。

如果在合伙經(jīng)營過程中產(chǎn)生了債務，則先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資為依據(jù)，按比例承擔。

三、入伙、退伙、出資的轉讓。

合伙協(xié)議中要對合伙人入伙、退伙（可以退伙和當然退伙）的情況予以約定，同時也要約定出資的轉讓條件。

四、合伙負責人及合伙事務執(zhí)行。

合伙協(xié)議中要對合伙負責人及合伙事務的執(zhí)行進行約定。假設兩個合伙人都參與門店的管理，那大家的分工如何？

例如，甲負責經(jīng)營和管理，乙負責品牌和推廣，或者甲負責市場拓展或者招商，乙負責門店管理等。雙方必須在合伙協(xié)議中約定清楚各自的職責、各自的分工。

五、禁止行為。

禁止行為指未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙企業(yè)名義進行業(yè)務活動，禁止合伙人參與經(jīng)營與合伙項目相似或有競爭的業(yè)務，禁止合伙人從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動。如果發(fā)生了類似行為，合伙人要承擔相應的賠償或者退出責任。

六、合伙的終止和清算。

這一點主要約定在何種情況下，合伙終止及清算。根據(jù)《合伙法》第五十六條規(guī)定，合伙企業(yè)有下列情形之一時，應當解散。

（1）合伙協(xié)議約定的經(jīng)營期限屆滿，合伙人不愿繼續(xù)經(jīng)營的。

（2）合伙協(xié)議約定的解散事由出現(xiàn)。

（3）全體合伙人決定解散。

（4）合伙人已不具備法定人數(shù)。

（5）合伙協(xié)議約定的合伙目的已經(jīng)實現(xiàn)或者無法實現(xiàn)。

（6）被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。

（7）出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他因。

七、違約責任。

合伙人應該對未經(jīng)其他合伙人同意而轉讓其財產(chǎn)份額，私自以其在合伙企業(yè)的財產(chǎn)份額出質，嚴重違反合伙協(xié)議或因重大過失或因違反相關法律法規(guī)導致合伙企業(yè)解散的行為承擔違約責任。合伙協(xié)議要明確約定這種違約責任。

八、協(xié)議爭議解決方式。

合伙協(xié)議應對爭議的解決方式做出約定。一般來說，凡因本協(xié)議產(chǎn)生或與本協(xié)議有關的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商，如果協(xié)商不成，提交當?shù)氐闹俨梦瘑T會仲裁。

以上幾部分是連鎖企業(yè)合伙協(xié)議包含的要點，連鎖企業(yè)家應提前熟悉，深入研究。

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【第4篇】合伙企業(yè) 有限合伙

李立律師

合伙指南 | 作者：李立律師

這是李立律師博客和合伙指南公眾號第352篇文字

一

閱讀本文大約10分鐘，設立合伙企業(yè)的通常流程基本上說全了。

合伙企業(yè)的設立，和公司的設立有類似的地方，在所有的申請文件都準備好之后，也是通過工商機關審批而獲批成立，但仍然有許多不同的地方，特別是第一次設立合伙的經(jīng)常會感覺有點摸不著頭腦。

先搞清楚自己要成立是哪一種合伙企業(yè)

常見的有2種合伙企業(yè)：一種叫普通合伙企業(yè)，另一種叫有限合伙企業(yè)。

普通合伙企業(yè)是由普通合伙人組成的，而普通合伙人是對企業(yè)的風險承擔無限連帶責任的合伙人，也是最純正和最傳統(tǒng)的合伙人。

也因此，在普通合伙企業(yè)里，所有的合伙人在法律上的地位、權利、義務是平等的，都有執(zhí)行合伙事務的權利。

有限合伙企業(yè)是由普通合伙人和有限合伙人組成的，要求必須至少要有一名普通合伙人和一名有限合伙人。

假如有限合伙企業(yè)中的有限合伙人退伙了，讓這家企業(yè)只留下了普通合伙人，那么依法這家企業(yè)就應當轉換成為普通合伙企業(yè)。

假如有限合伙企業(yè)中的普通合伙人因為種種原因退伙了而只留下了有限合伙人，么這家有限合伙企業(yè)就應當散伙而不存在了。

有限合伙人在權利方面是低于普通合伙人的，沒有執(zhí)行合伙事務的權利，當然對應的責任也輕了很多，有限合伙人只在自己的出資范圍內(nèi)承擔責任，也就是說只有完成約定的出資義務，有限合伙人對合伙企業(yè)就沒有什么義務了。

這2種合伙企業(yè)類型的選擇，取決于你的實際需求和運用，沒有什么優(yōu)劣之分。

二

決定了合伙企業(yè)的類型，接著就是合伙人一起商議并簽訂合伙協(xié)議

合伙協(xié)議是什么？

公司有章程，合伙企業(yè)有合伙協(xié)議。都是關鍵性的文件。

合伙企業(yè)沒有章程，合伙協(xié)議就是合伙企業(yè)的核心所在，因為合伙就是依靠協(xié)議連接起合伙人的。

在工商機關（現(xiàn)在叫市場監(jiān)督管理部門），有些地區(qū)會有一些示范樣本，就像那些公司章程示范樣本一樣。但是，與公司章程不一樣，我非常不建議你直接用那些合伙協(xié)議的示范文本，會吃藥的。

合伙協(xié)議的起草，相比普通公司的章程來說，要有難度得多，對于起草協(xié)議的技巧要求比較高，原因在于合伙協(xié)議中可以自由約定的內(nèi)容太多，相反法律強制性規(guī)定的內(nèi)容太少，也就是說80%以上的內(nèi)容都是可以按需定制的。自由度太大了，反而有時候就難了。就像是吃飯的時候菜單中的選項太多了，反而需要花時間和腦力去研究和選擇。

千萬不要在未經(jīng)仔細研究的前提下隨隨便便地直接復制粘貼別人企業(yè)的合伙協(xié)議，這樣的拿來主義是會有大問題的。

有一家客戶，偶然我發(fā)現(xiàn)他們使用了一個奇怪的合伙協(xié)議文本用于員工持股平臺，其中規(guī)定每年普通合伙人（就是企業(yè)核心股東）還要收取員工管理費的。

我詢問了一下這個合伙協(xié)議的來源，發(fā)現(xiàn)是股東從朋友那里要來的，經(jīng)過仔細再詢問了解到這是一家從事基金業(yè)的合伙企業(yè)所使用的文本，而基金業(yè)經(jīng)理的收入有相當一部分就來自于有限合伙人（也就是投資人）的投資管理費。這個制度完全不應當用到員工持股平臺上的。

要擺脫“模板化起草合同”這種思維的限制，要從自己的需求出發(fā)，然后再去制定相應的協(xié)議內(nèi)容。像合伙協(xié)議這類自由度極大的協(xié)議類型，因為不同的需求而制造出來的合伙協(xié)議，假如不看標題，你都可能不認為它們是一個類型的，就是這么復雜。

合伙協(xié)議的起草還有一個重要性在于這份協(xié)議具有一定的長期性。長期性不是說它本身是長期的，而是說一旦簽訂后很難隨意去修改。

在一股獨大的公司里，控股股東想要修改一下公司章程是一件比較容易的事情，幾乎就可以直接交給行政部的負責人去辦理，自己都不用太操心。

而合伙就不同了，合伙的表決原則上是按人頭算的，不是依靠出資多來算票的，所以要修改合伙協(xié)議必須得足夠人數(shù)的合伙人的同意，還要在辦理工商變更登記的過程中取得簽字等配合，不是一件太容易的事情。

三

合伙協(xié)議內(nèi)容確定好后，就要確定“執(zhí)行事務合伙人”。

合伙企業(yè)沒有“法定代表人”這個職位，但有一個“執(zhí)行事務合伙人”的職位。執(zhí)行事務所合伙人的確定方式有3條原則：

（1）由普通合伙人擔任，有限合伙人不得擔任；

（2）合伙人們可以委托一名或數(shù)名合伙人作為執(zhí)行事務合伙人，其他人就不再執(zhí)行合伙事務；

（3）合伙人之間對此沒有約定的，那么所有的普通合伙人都是執(zhí)行事務合伙人。

執(zhí)行事務合伙人是一個非常重要的職位，對外就能直接代表合伙企業(yè)，這和公司制下的法定代表人類似，同時又是內(nèi)部合伙事務的總操盤手，這又類似于公司制下的ceo。

單一執(zhí)行事務合伙人，與多名執(zhí)行事務合伙人，這兩種模式究竟有什么不同呢？前者效率高，執(zhí)行事務合伙人一個人對于除了重大事項之外的事務都能直接作出決策，但是容易使得其他合伙人的能量無法充分發(fā)揮作用。后者由數(shù)名合伙人執(zhí)行合伙事務，更有利于發(fā)揮強強聯(lián)合的倍增效應，但是在職能分工、配合、協(xié)調(diào)以及互相監(jiān)督方面需要較高的設計技巧，如果機制沒有設立好反面會陷入內(nèi)部混亂、沖突以及決策僵局。

執(zhí)行事務合伙人應當定期向其他合伙人報告事務執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的經(jīng)營和財務狀況，其執(zhí)行合伙事務所產(chǎn)生的收益歸合伙企業(yè)，所產(chǎn)生的費用和虧損由合伙企業(yè)承擔。

在合伙協(xié)議沒有特別約定的情況下，合伙人分別執(zhí)行合伙事務的，執(zhí)行事務合伙人可以對其他合伙人執(zhí)行的事務提出異議。提出異議時，應當暫停該項事務的執(zhí)行。如果發(fā)生爭議的，則一般事項通過合伙人會議一人一票過半數(shù)通過，重大事項全體同意后通過。

四

最后，需要確定經(jīng)營范圍和合伙期限。

合伙期限，很多人在成立合伙時并不注意這個內(nèi)容，在填寫時比較隨意。其實，合伙期限也是要配合這個合伙項目的需求來定的。對于那些計劃在合伙一定時間內(nèi)沒有達到預期效果時就結束的項目，事實上就可以使用這個合伙期限的約定，以便期限屆滿時可以自然終止合伙，以達到合伙之前的計劃要求。

合伙，本來就是可長可短，可永續(xù)也可單項。合伙可以是就一個行業(yè)進行經(jīng)營，以不定期限的方式進行合伙，也可以就一個固定的項目進行合伙人，項目結束、分配完成就散伙。

五

當上面這些實質性的文件和內(nèi)容都已經(jīng)準備好了，就可以著手實際去申請注冊一家合伙企業(yè)了。

首先是企業(yè)查名。合伙企業(yè)的命名，除了企業(yè)字號以外，在企業(yè)的完整名稱里要寫明“普通合伙”還是“有限合伙”，不能使用“公司”這類的詞語。關于實踐中，合伙企業(yè)，有的取名叫某某中心，有的取名叫某某事務所，起名的方式還是挺多的，建議可以參考一下其他合伙企業(yè)的叫法，或許會帶來一些靈感。

然后，準備登記所需的資料時，請嚴格按照當?shù)厥袌霰O(jiān)督管理部門的要求進行，事先做一次咨詢或者直接委托專業(yè)中介機構操辦。

假如企業(yè)登記部門要求要求更改合伙協(xié)議，這時候需要具體分析來操作。

有的時候，提出的修改建議是合理的，那么可以直接修改后再送審。有的時候，提出的修改建議對協(xié)議內(nèi)容本身沒有什么影響，那么也可以照辦。但有的時候，可能窗口辦事人員提出的要求事實上是會影響合伙人商量好的協(xié)議內(nèi)容的，并且是沒有法律依據(jù)的，這時候建議見機行事，想辦法進行有效溝通，不要隨便因此就去改動合理合法并且已經(jīng)好不容易商議確定的合伙協(xié)議內(nèi)容。

另外，也不是所有的合伙人協(xié)商確定的事情都要寫進合伙協(xié)議里，有些內(nèi)容可以以其他有效的法律文件的形式另行存在，不要一股腦地都寫進合伙協(xié)議里。要合理區(qū)分內(nèi)容，原則上長期不會變的內(nèi)容、法律規(guī)定必須要有的條款，那是一定要寫進合伙協(xié)議里的。其他的，可以用其他協(xié)議或規(guī)章制度等文件形式來實現(xiàn)。

六

在申請設立合伙企業(yè)的同時，應當在企業(yè)內(nèi)部建設完成必要的機制和制度。雖然這些制度不是申請設立需要的材料，但是從實務角度來說，這項工作應當在決定設立合伙企業(yè)之前就完成大部分內(nèi)容，畢竟大家建立合伙的目的是從事經(jīng)營，不是為了合伙而合伙的。

其中，合伙協(xié)議沒有提及的有關合伙人之間的各項約定、合伙企業(yè)的具體工作計劃和安排、具體的初期工作安排都應當在合伙之前就全部敲定，部分內(nèi)部用于管理員工的規(guī)章制度可以在合伙之后適時制訂?，F(xiàn)實中，很多合伙企業(yè)還沒拿到營業(yè)執(zhí)照之前其實已經(jīng)在實際運作經(jīng)營了。

最后，當合伙企業(yè)獲得批準取得營業(yè)執(zhí)照后，后續(xù)的銀行開戶，稅務登記、印章制作等事務性工作與設立一家新公司沒有什么不同。

現(xiàn)在，你已經(jīng)擁有一家合伙企業(yè)了。當然，對于合伙之路來說，這還只是一個開始。

【第5篇】有限合伙企業(yè)的普通合伙人

2023年7月4日，曹某某（甲方、委托人）與思雨中心（乙方，受托人）簽訂《信息咨詢與服務協(xié)議》，約定：甲方通過對乙方推薦的標的公司進行篩選，以受讓股權的方式進行投資，并接受乙方提供的信息咨詢服務，委托乙方完成股權受讓手續(xù)和受讓股權的匹配，將款項支付給乙方，由乙方支付給股權轉讓人，或者甲方直接支付給股權轉讓人，從而完成對標的公司股權的投資。投資金額100萬元，投資期限2年，第一年的預期業(yè)績比較標準為10.2%，第二年的預期業(yè)績比較標準為11.4%，第三年的預期業(yè)績比較標準為12.6%，第四年的預期業(yè)績比較標準為14.0%，第五年的預期業(yè)績比較標準為15.4%，第六年的預期業(yè)績比較標準為16.8%。原則上，每半年分配一次項目分紅，若當年無利潤可分配的，由標的公司的創(chuàng)始股東和乙方先行墊付。甲方可在投資期限屆滿時，由乙方提出將自己持有股權轉讓給第三方，乙方在接受甲方的書面申請后為甲方尋找股權受讓人，協(xié)助甲方辦理股權轉讓手續(xù)，以實現(xiàn)甲方投資資金退出。甲方享有依據(jù)本協(xié)議之約定享有的相應股權的分紅的權利。任何一方違反本協(xié)議的約定，使得協(xié)議全部或部分不能履行，均應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失（包括但不限于產(chǎn)生的訴訟費用和律師費用）。合同落款處甲方有曹某某簽字，乙方有思雨中心公章和沈某某人名章。

沈某某向法院起訴請求：1.判令思雨中心返還借款本金100萬元并支付利息（以100萬元為基數(shù)，自2023年7月4日至2023年8月19日，按照年利率18%標準計算；自2023年8月20日至實際支付之日，按照年利率15.4%標準計算）；2.判令沈某某、閆某對前述款項承擔連帶還款責任；3.判令思雨中心、沈某某、閆某共同支付律師費25000元；4.判令思雨中心、沈某某、閆某共同支付保全費5000元。

一審法院認為，曹某某與思雨中心簽訂的《信息咨詢與服務協(xié)議》，雖名為投資，但是合同約定了明確的投資金額、固定的收益標準及期間，符合借貸關系的一般特征，故雙方實為民間借貸關系。

根據(jù)銀行流水，一審法院確認曹某某已經(jīng)向思雨中心履行了交付款項的義務。思雨中心現(xiàn)未能提交證據(jù)證明按照合同約定完成推薦標的公司、辦理股權轉讓手續(xù)等義務，思雨中心抗辯沈某某對于簽訂合同和款項入賬均不知情，并不影響其根據(jù)合同約定履行向曹某某返還借款本金并支付利息的義務?，F(xiàn)曹某某主張的利息基數(shù)、期間和標準均符合合同約定和法律規(guī)定，故一審法院對曹某某主張思雨中心返還借款本金并支付利息的訴訟請求予以支持。

關于沈某某、閆某的責任。法律規(guī)定，合伙企業(yè)對其債務，應先以其全部財產(chǎn)進行清償。有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務承擔責任。有限合伙企業(yè)由普通合伙人執(zhí)行合伙事務。本案中，根據(jù)工商企業(yè)信息，沈某某為思雨中心的普通合伙人，在思雨中心的財產(chǎn)不足以清償合伙企業(yè)債務時，應對公司債務承擔連帶責任。閆某為思雨中心的有限合伙人，以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務承擔責任。故一審法院調(diào)整后對曹某某主張沈某某承擔連帶還款責任的訴訟請求部分予以支持。

一審判決：一、思雨投資中心（有限合伙）于判決生效之日起十日內(nèi)返還曹某某借款100萬元并支付利息（以100萬元為基數(shù)，自2023年7月4日至2023年8月19日，按照年利率18%標準計算；自2023年8月20日至實際支付之日，按照年利率15.4%標準計算）；二、思雨投資中心（有限合伙）于判決生效之日起十日內(nèi)支付曹某某律師費25000元；三、沈某某對前述第一、二項確定的款項在思雨投資中心（有限合伙）的財產(chǎn)不足以清償債務時承擔連帶清償責任；四、駁回曹某某的其他訴訟請求。

一審判決后，沈某某不服提起上訴。

二審認為，根據(jù)雙方當事人的訴辯意見，本案二審的爭議焦點在于曹某某與思雨中心之間涉案法律關系的認定問題。曹某某與思雨中心簽訂的《信息咨詢與服務協(xié)議》雖然形式上為投資協(xié)議，但根據(jù)合同所約定的內(nèi)容，曹某某與思雨中心簽訂合同目的為在固定期限內(nèi)收取固定收益，曹某某并不承擔經(jīng)營風險，且其收益的取得并不以目標公司的實際盈利情況作為依據(jù)。因此，雙方之間涉案法律關系符合民間借貸法律關系的特征，一審法院認定雙方為民間借貸關系，具有事實與法律依據(jù)。

思雨中心為有限合伙企業(yè)，沈某某作為思雨中心的普通合伙人，無論其出資份額在思雨中心整體出資份額中所占比例多寡，均需在思雨中心以其全部財產(chǎn)對于所負債務不能清償時，對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任。一審法院認定沈某某應在思雨中心的財產(chǎn)不足以清償對曹某某的債務時承擔連帶清償責任并無不當，二審予以維持。

二審判決：駁回上訴，維持原判。

【第6篇】普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)區(qū)別

z申請追加被執(zhí)行人一案，對于申請執(zhí)行人z追加有限合伙企業(yè)的前有限合伙人x為被執(zhí)行人的申請，北京市三中院認為：本案中，z沒有提出有限合伙人x存在未按期足額繳納出資的主張，亦未提交相應證據(jù)。z以該有限合伙企業(yè)頻繁變更合伙人、仲裁期間進行資金減持、存在主觀惡意為由申請追加被執(zhí)行人，不屬于通過執(zhí)行程序追加有限合伙人為被執(zhí)行人的法定事由。z的復議申請，沒有法律依據(jù)，應當予以駁回。

通過上述案例可以看到，執(zhí)行過程中，非因法定事由并具備法定條件，法院不得變更、追加當事人。當有限合伙企業(yè)成為被執(zhí)行人，且合伙企業(yè)無財產(chǎn)可供執(zhí)行時，如何追加合伙人為被執(zhí)行人？對此，普通合伙人和有限合伙人應區(qū)分來看。本文筆者將簡要分析相關問題。

一普通合伙人的追加問題

（一）普通合伙人可否被追加為被執(zhí)行人？

《最高人民法院關于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第十四條第一款規(guī)定，作為被執(zhí)行人的合伙企業(yè)，不能清償生效法律文書確定的債務，申請執(zhí)行人申請變更、追加普通合伙人為被執(zhí)行人的，人民法院應予支持。因此，當有限合伙企業(yè)財產(chǎn)不足以清償債務時，追加工商登記顯示的現(xiàn)任普通合伙人是應有之意，那么，這里的“普通合伙人”是否包含已經(jīng)退伙的普通合伙人？需要結合《合伙企業(yè)法》的相關規(guī)定來看。

《合伙企業(yè)法》第五十三條規(guī)定，退伙人對基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務，承擔無限連帶責任?；谏戏墒鲆?guī)定，只要是基于普通合伙人退伙之前的原因發(fā)生的債務，申請執(zhí)行人可以申請追加已退伙的普通合伙人為被執(zhí)行人，并承擔無限連帶責任。

（二）追加后的救濟途徑

執(zhí)行法院對申請追加普通合伙人為被執(zhí)行人作出裁定后，申請執(zhí)行人或被申請人如果對執(zhí)行法院作出的追加裁定或駁回申請裁定不服的，適用救濟途徑為向上一級法院申請復議。

二有限合伙人的追加問題

（一）有限合伙人可否被追加為被執(zhí)行人？

《最高人民法院關于民事執(zhí)行中變更、追加當事人若干問題的規(guī)定》第十四條第二款：作為被執(zhí)行人的有限合伙企業(yè)，財產(chǎn)不足以清償生效法律文書確定的債務，申請執(zhí)行人申請變更、追加未按期足額繳納出資的有限合伙人為被執(zhí)行人，在未足額繳納出資的范圍內(nèi)承擔責任的，人民法院應予支持。因此，在執(zhí)行過程中，有限合伙人并非當然被追加的對象，需要存在未按期足額繳納出資的法定情形。

對于已退伙的有限合伙人，《合伙企業(yè)法》第八十一條規(guī)定，有限合伙人退伙后，對基于其退伙前的原因發(fā)生的有限合伙企業(yè)債務，以其退伙時從有限合伙企業(yè)中取回的財產(chǎn)為限承擔責任。因此，已退伙的有限合伙人以其從合伙企業(yè)取回的財產(chǎn)為限承擔責任。但有限合伙人通過轉讓形式退伙，且退伙前未從合伙企業(yè)中取回財產(chǎn)，則無論其獲得多少的轉讓款，也無需根據(jù)本條承擔責任。

（二）追加后的救濟途徑

針對申請追加有限合伙人為被執(zhí)行人的裁定，與普通合伙人不同，申請執(zhí)行人和被申請人如果對裁定不服，適用救濟途徑為執(zhí)行異議之訴。

（三）尚未繳納出資的有限合伙人的出資期限是否可以加速到期？

《九民紀要》第6條對公司股東出資加速到期作出了相關規(guī)定。其中一條是，當公司作為被執(zhí)行人的案件，人民法院窮盡執(zhí)行措施無財產(chǎn)可供執(zhí)行，已具備破產(chǎn)原因，但不申請破產(chǎn)的，股東的出資期限可以加速到期。出資期限加速到期的規(guī)則是否適用于有限合伙企業(yè)？對此，目前法律規(guī)定尚未明確，實務中仍存在爭議，尚未有統(tǒng)一定論。

肯定意見認為，有限合伙人與股東的法律特征一致，可以參照適用《九民紀要》?！毒琶窦o要》中對股東出資加速到期問題確立的處理方式，實質上是對認繳資本制度下股東的出資期限利益與債權人的利益保護進行的審慎平衡，合伙企業(yè)同樣存在認繳資本制與破產(chǎn)制度進行銜接的問題。因此，該處理方式的法理基礎也適用于合伙企業(yè)項下的有限合伙人。參考：杭州市中院“浙江犇寶實業(yè)投資有限公司與北京新杰投資中心(有限合伙)、盛杰(北京)企業(yè)管理有限公司等合同糾紛一案”（案號：（2018）浙01民初2243號）。

否定的意見認為，關于有限合伙人出資應否加速到期問題，法律并未作出明確規(guī)定?！毒琶窦o要》就出資加速到期問題所作規(guī)定亦明確僅規(guī)范公司及其股東，并未提及合伙企業(yè)及有限合伙人。而且合伙企業(yè)與公司屬于不同類型的民事主體，前者是典型的非法人組織，后者是典型的法人組織。兩者在對外承擔債務的責任上也有較大的區(qū)別，不應參照適用《九民紀要》。參考：衡陽市中級人民法院“陽映屏與羅芳及湖南龍飛勇峰企業(yè)管理合伙企業(yè)（有限合伙）執(zhí)行異議之訴糾紛”（案號：(2020)湘04民終1478號）。

因此，在執(zhí)行程序中，對于有限合伙企業(yè)合伙人的追加，應當區(qū)分合伙人身份分別處理，并由當事人通過執(zhí)行復議或執(zhí)行異議之訴程序進一步尋求權利救濟。而對于合伙人身份的認定及能否追加，應當結合《合伙企業(yè)法》的規(guī)定進行判斷。

【第7篇】有限合伙企業(yè)注銷

合伙企業(yè)、個獨是很多財稅服務公司用來給企業(yè)做股權設計的，因合伙企業(yè)、個獨違規(guī)違法被稽查的也是普遍存在的，尤其是范演員、某婭等事件爆發(fā)后，在文娛、影視、醫(yī)療行業(yè)的整頓中，通過合伙企業(yè)、個獨企業(yè)進行違規(guī)稅務籌劃、偷逃稅的案例占比非常多。

而且很多人以為合伙企業(yè)核定征稅后，就啥稅也不要繳納了，可以隨便拿錢回去了。這種理解是錯誤的，因為合伙企業(yè)給自己員工發(fā)工資是要代扣代繳個稅的。

也有人不理解合伙企業(yè)的稅怎么交的，以為分到手就是稅后的，卻不知道合伙企業(yè)是“先分后稅”來計算征收合伙人員的個稅的。

國家稅務總局安陽市稅務局第一稽查局2023年11月29對其轄區(qū)內(nèi)某咨詢管理公司的9名合伙人在經(jīng)營合伙企業(yè)過程未盡繳納個稅的違法事件發(fā)出了“稅務處理決定書”，對涉及的9名合伙人分別發(fā)出了一份處理決定書（40-48號）。

經(jīng)安陽稅務稽查局的偵查核算，9人未繳納的個稅如下：

從天眼上看，該企業(yè)管理咨詢合伙企業(yè)成立于2023年11月，但是于2023年6月便注銷。同時該合伙企業(yè)還99.99%控股上海某企業(yè)管理咨詢合伙企業(yè)。上海某企業(yè)管理咨詢合伙企業(yè)又入股了泗洪某企業(yè)管理咨詢合伙企業(yè)。各個公司關系如下：

9名合伙人從安陽市xxx企業(yè)管理合伙企業(yè)取得的收入沒有按照合伙企業(yè)對應的經(jīng)營所得繳納個人所得稅。從股權圖我們看到安陽市xxx企業(yè)管理咨詢合伙企業(yè)、上海xxx企業(yè)管理咨詢合伙企業(yè)成立時間都非常短，實繳資本也沒有，然后都注銷了。尤其是安陽市xxx企業(yè)管理咨詢合伙企業(yè)只存續(xù)了幾個月。

我們都知道金稅系統(tǒng)是非常強大的，且多部門是聯(lián)動的，對于這種成立時間短、沒有實繳資本，就注銷的企業(yè)屬于一個重點關注的風險企業(yè)。真正做企業(yè)、做生意的是會把自己要做的事情當成自己孩子一樣小心孕育著的，類似這種注冊公司就如“走個過場”、弄得曇花一現(xiàn)的，不符合正常的經(jīng)營規(guī)律，不符合市場正常的運營規(guī)則。

稅務列入異常核查發(fā)現(xiàn)該公司及相關公司的經(jīng)營流水、業(yè)務量都是不小的，經(jīng)過計算給9個合伙人發(fā)了稅務處理決定書，按照每個人獲得的部分核算每個人主要補繳的個人所得稅。

合伙企業(yè)如何納稅？

1、合伙企業(yè)要交的稅種：個人所得稅、增值稅及附加稅、印花稅等（不交企業(yè)所得稅外其他的稅只要涉及了都會要交）

2、個人所得稅繳納規(guī)定：

1）合伙企業(yè)的合伙人是“先分后稅”。也就是合伙企業(yè)經(jīng)營所得（收入-費用等等）按照個人所得稅的5級稅率表進行申報繳納。

2）合伙企業(yè)的員工，這部分員工獲得的工資按薪資所得繳納個稅。

3）合伙人作為合伙企業(yè)的員工，獲得的工資，是計入合伙人的經(jīng)營所得，按照個稅的經(jīng)營所得的5級稅率進行納稅申報。

4）如果合伙企業(yè)是核定所得稅，那只針對經(jīng)營所得。給員工發(fā)放工資依然是要代扣代繳所得稅，支付給給合伙企業(yè)提供勞務人員報酬的時候也是要代扣代繳個人所得稅。

3、合伙企業(yè)的稅費優(yōu)惠政策，國家規(guī)定的都可以享受。

合伙企業(yè)存在的風險點：

1、在有限企業(yè)上層注冊合伙企業(yè)，注冊資本遠遠小于有限企業(yè)的，同時時間也在后面。明顯的頭小身子大。通俗的來講貓拉老虎、小樹庇護大樹。

2、存續(xù)時間短，就如案例中一樣，半年、一年不到就注銷。

3、合伙企業(yè)流水大、開票量大，實際沒有多少人。

4、合伙企業(yè)及其關聯(lián)的企業(yè)，注冊地相差甚遠。比如一個在河南、一個在海南，業(yè)務規(guī)模、關聯(lián)上都不存在關聯(lián)、或者關聯(lián)性不大。通俗的就是合伙企業(yè)就是用來轉移收益的。

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【第8篇】有限合伙企業(yè)優(yōu)勢

總部與門店的關系，就像大腦中樞神經(jīng)和身體各部分的關系，也像汽車發(fā)動機和汽車零部件的關系，或者像大廈的地基和整個樓體的關系。

建設高效總部，會給企業(yè)帶來七大優(yōu)勢。

優(yōu)勢一：突破人才匱乏瓶頸

連鎖企業(yè)人才匱乏沒有不缺人才的企業(yè)。即使人才充足，人才的能力提升也是一個很大的挑戰(zhàn)。

一份中國連鎖人才需求調(diào)查報告顯示，在連鎖零售領域，采購、信息、物流等方面人才嚴重匱乏。

連鎖行業(yè)不僅僅是夫妻店，還是一個高科技的行業(yè)，不能只有賣貨的概念。

所以，這種人才結構和人才匱乏的程度，制約了連鎖行業(yè)的發(fā)展，而且人才缺乏的問題，在短時間內(nèi)無法解決，這是眾多行業(yè)共同面臨的問題。

門店簡化、標準化，解決人才瓶頸，門店越低端，對員工的素質要求就越高。

肯德基、麥當勞給了我們啟示，當總部特別強勢的時候，門店的很多工作都被標準化了，換句話說，就是讓門店的店長成為“機器人”。當門店實現(xiàn)自動化或者標準化的時候，你會發(fā)現(xiàn)，員工的問題就解決了。

優(yōu)勢二：有效控制人工成本

“一高一低”的人工成本模式構建一個高效的連鎖企業(yè)總部，會給我們帶來實實在在的效果，前面我們分析了如何突破人才匱乏的瓶頸，現(xiàn)在我們講怎樣有效控制人工成本。

通過總部建設，就可以實現(xiàn)一種非常好的“一高一低”的效果，即高總部、低門店。

所謂高總部，就是總部的人員配置、總部的成本可以高；相應的，所謂的低門店，就是門店的人員配置和成本要盡可能降低。

大家知道，連鎖企業(yè)的精髓是要不斷開店，門店開了50家、100家以后，總部的人工成本再高，也無法與門店相比?？偛孔疃嘁仓皇且粋€總部，而門店是無限制地向下開，所以從節(jié)約成本的方面來講，關鍵是通過拉高總部的水平來降低門店的整體成本。

優(yōu)勢三：有利于標準的制定及執(zhí)行

標準化程度越高，做事越簡單

連鎖企業(yè)要想降低成本、高速運轉，核心是標準化，不實現(xiàn)標準化，注定死路一條。

為什么中國餐飲行業(yè)的連鎖店很難做？原因是無法復制，很多餐飲店的大師傅做菜好，但是大師傅的手藝沒辦法復制，二師傅做的菜就是不如大師傅做的菜好，其他員工的做菜水平就更差了。

為什么麥當勞、肯德基可以在海外開連鎖店，因為它們將所有的產(chǎn)品都標準化了。

麥當勞和肯德基收款臺的高度各自都是統(tǒng)一的，地磚也是設計好的，炸薯條的時間也有統(tǒng)一規(guī)定，

標準化程度越高，就意味著我們做事越簡單。比如，現(xiàn)在的數(shù)碼相機，連小學生都會使用，如果連鎖企業(yè)也能標準化到這個地步，我們就會成功。

只有總部強大以后，才能有利于標準化的制定。制定標準之后，不是丟到抽屜里，還要靠總部監(jiān)督執(zhí)行。

優(yōu)勢四：有利于發(fā)揮信息系統(tǒng)的威力

信息系統(tǒng)是什么，大家一定不要理解為就是從前臺的收銀機到后臺的信息處理，信息系統(tǒng)只有在總部的層面才會使用得非常精準和完善。

舉個小例子，比如要招聘一個工程部的采暖通風電工，很多企業(yè)在工程監(jiān)理招聘管理網(wǎng)站上點擊關鍵詞就可以。如果某個人在這方面很有名氣，想招聘這個人，點擊他的名字即可。信息系統(tǒng)可以提高你的工作效率。

專家指出，未來連鎖企業(yè)的競爭是高科技的競爭，是信息系統(tǒng)的競爭。

沃爾瑪采用衛(wèi)星系統(tǒng)傳遞數(shù)據(jù)、麥德龍采用無線射頻掃描系統(tǒng)，加快高效工作，連鎖企業(yè)通過信息管理有效監(jiān)控各個門店。而實施信息化管理，沒有強大的總部也就無法辦到。

優(yōu)勢五：有利于開展系統(tǒng)化的大培訓

培養(yǎng)人的能力有多高，企業(yè)就能走多遠

對于連鎖企業(yè)未來的競爭，我們不認為是資金的競爭，而是“造人”能力的競爭。

企業(yè)培養(yǎng)人的過程，是對人力資源部的巨大考驗，該怎么做呢？

如果企業(yè)有總部，建議在人力資源部的建設上一定不要吝嗇，人力資源部的人一定要多配置一點。

為什么一方面講人工成本控制，一方面又這么慷慨。因為在一些重要的布口，多加一兩個人，會帶來非常好的效益。

為了解決人員招聘難、人員素質不高的問題，在總部建設過程中，我們提出一個觀點，就是要在企業(yè)內(nèi)部建立龐大、強勢的培訓系統(tǒng)。培養(yǎng)出一個好的教練員，即企業(yè)內(nèi)部的培訓師，就相當于培養(yǎng)了一批管理者。

優(yōu)勢六：有利于塑造企業(yè)文化

企業(yè)做大時會面臨一些問題，比如，“空降兵”進入企業(yè)。

在我國，“空降兵”的死亡率大概在80%以上，人力資源部要研究“空降兵”的生存數(shù)，研究企業(yè)文化的統(tǒng)一塑造，研究企業(yè)自己的文化，研究怎樣讓自己的企業(yè)土壤吸引更多的人才。

不僅要完善管理規(guī)章制度，更要提升企業(yè)的文化內(nèi)涵，讓企業(yè)的文化適應新環(huán)境，總部要研究如何讓自己的文化具有優(yōu)越性。

在內(nèi)蒙古有一家企業(yè)，在公司成立初期就吸引了許多“空降兵”，這些“空降兵”來自不同的企業(yè)，有些還來自北京和上海這樣的大城市。難能可貴的是，公司成立十年后，這些“空降兵”不但生存了下來，而且還活得很好。這說明這家企業(yè)的企業(yè)文化有其獨到之處，老板的管理及理念有值得我們學習的地方。

優(yōu)勢七：資源的整合及專業(yè)優(yōu)勢的發(fā)揮

總部是一個資源整合器總部是干什么的？總部就是一個資源整合器。

一個強大的總部，除了制定標準、實行監(jiān)督外，還有一個重大的功能，即如何整合企業(yè)各個部門和各種業(yè)態(tài)的資源。

如果不整合，總部的很多功能就無法發(fā)揮作用。辦公設備統(tǒng)一采購，包括辦公用品、采購體系的調(diào)配、信息系統(tǒng)內(nèi)部的調(diào)配等。

有些企業(yè)在搭建總部的時候，特別注重精細化管理，但是忽略了部門之間協(xié)同作戰(zhàn)，所以，總部就要有整合資源及發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢的有效手段。

如果總部比較強大，所有新門店的很多資源在購買的過程中都能進行聯(lián)合采購。在這里，資源的整合及專業(yè)優(yōu)勢的發(fā)揮是總部的一個優(yōu)勢。

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【第9篇】有限合伙企業(yè)怎么交稅

1、和有限公司相比，合伙企業(yè)有哪些稅收優(yōu)勢？

合伙人是自然人：

有限公司：交納25%的企業(yè)所得稅+股東20%的個人所得稅

合伙企業(yè)：最大稅收優(yōu)勢在于不用繳納企業(yè)所得稅，只要股東按生產(chǎn)經(jīng)營所得5％—35％的五級超額累進稅率繳納個人所得稅。但是有二點不好的地方在于：

一、即使合伙企業(yè)將利潤留在賬面不進行分配，個人股東也要交納賬面盈利的個稅。

二、當個人所得超過10萬元后，累進稅率便達到35%。

可見，合伙企業(yè)看似只對股東實體征收一重所得稅，但邊際稅率較高，且不能延遲納稅義務。

合伙人是公司：

（1）取得非股息紅利所得

有限公司：交納25%的企業(yè)所得稅+公司型股東取得的被投資的公司的投資收益免稅+自然人股東20%的個稅

合伙企業(yè)：0+公司型股東取得的合伙企業(yè)的盈利交納25%企業(yè)所得稅+自然人股東20%的個稅

可見，如果是公司型投資者，對于設立合伙企業(yè)還是公司，兩者稅收負擔并無明顯差別。

（2）取得股息紅利所得

有限公司：免稅+公司型股東取得的被投資的公司的投資收益免稅+自然人股東20%的個稅

合伙企業(yè)：0+公司型股東取得的合伙企業(yè)的盈利交納25%企業(yè)所得稅（不免稅）+自然人股東20%的個稅

可見，如果合伙企業(yè)的盈利來源于投資收益的情況下，合伙企業(yè)稅負反而高于有限公司。

因此，我們不能僅從合伙企業(yè)表象上的“一重所得稅”便得出低稅收成本的結論。

2、自然人投資者應納稅所得額的計算？

自然人投資者應納稅所得額＝該年度收入總額－成本、費用及損失－當年投資者本人的費用扣除額

當年投資者本人的費用扣除額＝月減除費用（3500元/月）×當年實際經(jīng)營月份數(shù)

應納稅額＝應納稅所得額×稅率－速算扣除數(shù)

3、合伙企業(yè)和有限公司的應納稅所得額計算上有什么區(qū)別？

計算合伙企業(yè)應納稅所得額時和有限公司基本是一樣的，各個費用扣除標準基本也是一樣的（工會經(jīng)費、福利費、招待費、宣傳費、壞賬準備金等）。

只是存在如下2個差異：

（1）投資者個人的工資不得扣除。

（2）合伙企業(yè)能否使用財稅【2018】51號“企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除?！闭呶疵鞔_。

3、合伙企業(yè)取得的利息、股息紅利所得是否并入生產(chǎn)經(jīng)營所得一起納稅？

合伙企業(yè)取得的利息、股息紅利所得，由自然人合伙人按照“利息、股息紅利所得”交納個稅，由法人合伙人并入其企業(yè)所得稅應納稅所得額交納企業(yè)所得稅，并且不享受免稅政策。

注釋：

（1）“資產(chǎn)轉讓所得”、“資產(chǎn)租賃所得”、“”需要并入生產(chǎn)經(jīng)營所得，不單獨計算。

（2）如果“生產(chǎn)經(jīng)營所得”是虧損，“股息、紅利所得”仍然要納稅，不得彌補“生產(chǎn)經(jīng)營所得”的虧損。

（3）合伙企業(yè)取得的利息、股息紅利所得，法人合伙人享受的部分，并入應納稅所得交納企業(yè)所得稅，并且不能按照居民企業(yè)之間權益性投資收益享受免稅政策。

4、自然人合伙人轉讓其在合伙企業(yè)的權益怎么納稅？

對合伙人按照“財產(chǎn)轉讓所得”征收所得稅，允許稅前扣除財產(chǎn)原值和合理費用。即根據(jù)現(xiàn)行個人所得稅政策，自然人合伙人轉讓投資資產(chǎn)按“財產(chǎn)轉讓所得”和20%的稅率繳納個人所得稅。

但是已經(jīng)按生產(chǎn)經(jīng)營所得交納過個稅的盈余不允許扣除。所以合伙人轉讓合伙企業(yè)份額時要先把盈余分配，反正分不分配都要納稅。（國家稅務總局公告2023年第41號）

5、如果合伙企業(yè)給投資者發(fā)放工資，該如何處理？

如果合伙企業(yè)給投資者發(fā)放工資，雖然年度匯算清繳計算合伙企業(yè)應納稅所得時不得扣除，需要納稅調(diào)增，但是發(fā)放時仍然要作為“工資薪金所得”交納個人所得稅。

由于個人獨資企業(yè)的投資者工資不作為工資扣除，所以也不能作為工會經(jīng)費、職工福利費、職工教育經(jīng)費的計提基數(shù)。另外允許投資者扣除的生活費用也不能作為工會經(jīng)費、職工福利費、職工教育經(jīng)費的計提基數(shù)。

6、合伙企業(yè)投資者應納的個人所得稅稅款，按年計算，分月或者分季預繳，由投資者在每月或者每季度終了后按規(guī)定預繳，年度終了后3個月內(nèi)匯算清繳，多退少補。

合伙企業(yè)不負有代扣代繳投資者生產(chǎn)經(jīng)營所得個人所得稅的義務。但可以像稅務中介一樣替投資者去稅務局辦理。

合伙企業(yè)投資者在每月或者每季度終了后按規(guī)定預繳個人所得稅時，不進行納稅調(diào)整，也就是說合伙企業(yè)的投資者在其企業(yè)任職并按月取得的工資所得預繳個人所得稅時可以在稅前扣除，并且可以再減除5000*n的生活費用。但需要將季度數(shù)據(jù)換算成年度數(shù)據(jù)以適用稅率和速算扣除數(shù)。

在年度終了后3個月內(nèi)匯算清繳時再做調(diào)增應納稅所得處理，同時可以減除5000*n個月的生活費用。

7、未實際分配利潤是否繳納個稅或企業(yè)所得稅？

合伙企業(yè)的投資者按照合伙企業(yè)的全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和享有比例確定應納稅所得額。生產(chǎn)經(jīng)營所得，包括企業(yè)分配給投資者個人的所得和企業(yè)當年留存的所得(利潤)。

8、合伙企業(yè)可以將全部利潤分配給部分合伙人嗎？

合伙企業(yè)的合伙人按照下列原則確定應納稅所得額：

（一）合伙企業(yè)的合伙人以合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其得，按照合伙協(xié)議約定的分配比例確定應納稅所得額。

（二）合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照合伙人協(xié)商決定的分配比例確定應納稅所得額。

（三）協(xié)商不成的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照合伙人實繳出資比例確定應納稅所得額。

（四）無法確定出資比例的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照合伙人數(shù)量平均計算每個合伙人的應納稅所得額。

合伙協(xié)議不得約定將全部利潤分配給部分合伙人。

9、合伙企業(yè)適用的稅率？

個人所得稅法的“經(jīng)營所得”應稅項目，適用5％—35％的五級超額累進稅率，計算征收個人所得稅。

10、如果投資者興辦兩個或兩個以上企業(yè)的，個人費用如何扣除？

投資者興辦兩個或兩個以上企業(yè)的，個人費用，由投資者選擇在其中一個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得中扣除。

11、合伙企業(yè)發(fā)生的虧損怎么彌補？

企業(yè)的年度虧損，允許用本企業(yè)下一年度的生產(chǎn)經(jīng)營所得彌補，下一年度所得不足彌補的，允許逐年延續(xù)彌補，但最長不得超過5年。

投資者興辦兩個或兩個以上企業(yè)的，企業(yè)的年度經(jīng)營虧損不能跨企業(yè)彌補。

12、納稅申報期限？

納稅人取得經(jīng)營所得，按年計算個人所得稅，由納稅人在月度或者季度終了后十五日內(nèi)向稅務機關報送納稅申報表，并預繳稅款；在取得所得的次年三月三十一日前辦理匯算清繳。

13、投資者興辦兩個或兩個以上企業(yè)，并且企業(yè)性質全部是獨資的，應納稅額如何計算？

投資者興辦兩個或兩個以上企業(yè)，并且企業(yè)性質全部是獨資的，年度終了后匯算清繳時，應納稅款的計算按以下方法進行：匯總其投資興辦的所有企業(yè)的經(jīng)營所得作為應納稅所得額，以此確定適用稅率，計算出全年經(jīng)營所得的應納稅額，再根據(jù)每個企業(yè)的經(jīng)營所得占所有企業(yè)經(jīng)營所得的比例，分別計算出每個企業(yè)的應納稅額和應補繳稅額。計算公式如下：

應納稅所得額=σ各個企業(yè)的經(jīng)營所得

應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)

本企業(yè)應納稅額=應納稅額×本企業(yè)的經(jīng)營所得/σ各個企業(yè)的經(jīng)營所得

本企業(yè)應補繳的稅額=本企業(yè)應納稅額-本企業(yè)預繳的稅額

14、法人合伙人可以用合伙企業(yè)的虧損抵減其盈利嗎？

合伙企業(yè)的合伙人是法人和其他組織的，合伙人在計算其繳納企業(yè)所得稅時，不得用合伙企業(yè)的虧損抵減其盈利。

15、有限合伙制創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)稅收優(yōu)惠？

有限合伙制創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)采取股權投資方式投資于未上市的中小高新技術企業(yè)滿2年（24個月，下同）的，其法人合伙人可按照對未上市中小高新技術企業(yè)投資額的70%抵扣該法人合伙人從該有限合伙制創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)分得的應納稅所得額，當年不足抵扣的，可以在以后納稅年度結轉抵扣。（公告2023年第81號）

16、合伙企業(yè)增值稅規(guī)定？

（1）也分一般納稅人和小規(guī)模納稅人，絕大多數(shù)為增值稅的小規(guī)模納稅額人。

（2）月銷售額不超過10萬的小規(guī)模企業(yè)，小規(guī)模個體戶和個人可以免交增值稅，超過10萬，全額征收（是提高起征點，不是免征點）

17、對有限合伙企業(yè)基金“會計并表”問題？

一、合并報表與控制

根據(jù)財政部于2023年2月17日修訂的《企業(yè)會計準則第33號——合并財務報表》（以下簡稱“33號準則”）的規(guī)定，合并財務報表的合并范圍應當以控制為基礎予以確定。

控制是指投資方擁有對被投資方的權力，通過參與被投資方的相關活動而享有可變回報，并且有能力運用對被投資方的權力影響其回報金額。

與公司組織形式類似，有限合伙企業(yè)的并表也是以控制為前提，因此，有限合伙制基金合并報表問題實質上是對控制權的判斷和歸屬問題。無論是普通合伙人，還是有限合伙人，誰擁有對有限合伙制基金的控制權，則對合伙企業(yè)實施并表。

二、判斷是否構成控制的主要因素

根據(jù)33號準則第八條的規(guī)定，投資方應當在綜合考慮所有相關事實和情況的基礎上對是否控制被投資方進行判斷。相關事實和情況主要包括：

（1）被投資方的設立目的；

（2）被投資方的相關活動以及如何對相關活動作出決策；

（3）投資方享有的權利是否使其目前有能力主導被投資方的相關活動；

（4）投資方是否通過參與被投資方的相關活動而享有可變回報；

（5）投資方是否有能力運用對被投資方的權力影響其回報金額；

（6）投資方與其他方的關系。

上述六條因素中，最為倚重且對判斷是否構成控制最為關鍵的是第（3）、（4）、（5）和第（6）條。

小結：

與公司相比，有限合伙企業(yè)有其自身的特點，呈現(xiàn)“人合兼資合”的特性。因此，在判斷是否對合伙企業(yè)具有控制權時，不應僅僅基于gp的身份作出判斷，而應重點關注合伙協(xié)議的相關約定和基金具體情況而定，如各投資者相對持股情況、公司治理結構、各投資者對被投資單位的權利及承擔的風險和收益的大小等因素。

通常來說，在合伙企業(yè)里面，普通合伙人的地位更接近于有限合伙人聘請的職業(yè)經(jīng)理人（代理人），運用其在私募投資方面的專業(yè)經(jīng)驗和人脈資源等進行投資管理，其主要目的是實現(xiàn)有限合伙人利益的最大化，這也是有限合伙這一組織形式特有的優(yōu)勢所在。當然實踐中也有例外，在具體應用控制標準確定合并范圍時，應當著重強調(diào)實質重于形式的原則，綜合考慮各種因素進行判斷。

【第10篇】有限合伙企業(yè)稅率

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【第11篇】有限合伙企業(yè)章程

（有限合伙）章程

第一章總則

第一條 依據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》(以下簡稱《合伙企業(yè)法》)、《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，由等方共同出資，設立×××，該的性質為有限合伙企業(yè)（以下簡稱企業(yè)），特制定本章程。

第二條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。

第三條 本企業(yè)名稱及地址：

企業(yè)名稱：

企業(yè)地址：

企業(yè)性質：有限合伙企業(yè)

第二章經(jīng)營范圍及宗旨

第四條 合伙宗旨：

第五條 合伙經(jīng)營項目和范圍：

第六條 合伙期限：

合伙期限為______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

第三章合伙人姓名、出資額、出資方式

第七條 合伙人姓名、出資額、出資方式、合伙人性質、住所

1. 合伙人（公司名稱/個人姓名）________________________________，

以__________方式出資，計人民幣_______元，占注冊資本_________%，