合伙企業(yè)名稱要求（16篇）

【第1篇】合伙企業(yè)名稱要求

有限合伙越來越多適用于持股平臺和投資平臺，橫琴有限合伙有那些基本要求

1、至少1個普通合伙人和至少1個有限合伙人，合伙人總數(shù)不超50人，合伙人可以是自然人、有限公司、有限合伙人；

2、要有實際的注冊地址；

3、合伙人住所證明（外籍合伙人需要）；

4、合伙企業(yè)信息：名稱、出資比例、經(jīng)營范圍；準(zhǔn)備以上資料就可以設(shè)立有限合伙。

【第2篇】有限合伙企業(yè)優(yōu)勢

總部與門店的關(guān)系，就像大腦中樞神經(jīng)和身體各部分的關(guān)系，也像汽車發(fā)動機和汽車零部件的關(guān)系，或者像大廈的地基和整個樓體的關(guān)系。

建設(shè)高效總部，會給企業(yè)帶來七大優(yōu)勢。

優(yōu)勢一：突破人才匱乏瓶頸

連鎖企業(yè)人才匱乏沒有不缺人才的企業(yè)。即使人才充足，人才的能力提升也是一個很大的挑戰(zhàn)。

一份中國連鎖人才需求調(diào)查報告顯示，在連鎖零售領(lǐng)域，采購、信息、物流等方面人才嚴(yán)重匱乏。

連鎖行業(yè)不僅僅是夫妻店，還是一個高科技的行業(yè)，不能只有賣貨的概念。

所以，這種人才結(jié)構(gòu)和人才匱乏的程度，制約了連鎖行業(yè)的發(fā)展，而且人才缺乏的問題，在短時間內(nèi)無法解決，這是眾多行業(yè)共同面臨的問題。

門店簡化、標(biāo)準(zhǔn)化，解決人才瓶頸，門店越低端，對員工的素質(zhì)要求就越高。

肯德基、麥當(dāng)勞給了我們啟示，當(dāng)總部特別強勢的時候，門店的很多工作都被標(biāo)準(zhǔn)化了，換句話說，就是讓門店的店長成為“機器人”。當(dāng)門店實現(xiàn)自動化或者標(biāo)準(zhǔn)化的時候，你會發(fā)現(xiàn)，員工的問題就解決了。

優(yōu)勢二：有效控制人工成本

“一高一低”的人工成本模式 構(gòu)建一個高效的連鎖企業(yè)總部，會給我們帶來實實在在的效果，前面我們分析了如何突破人才匱乏的瓶頸，現(xiàn)在我們講怎樣有效控制人工成本。

通過總部建設(shè)，就可以實現(xiàn)一種非常好的“一高一低”的效果，即高總部、低門店。

所謂高總部，就是總部的人員配置、總部的成本可以高；相應(yīng)的，所謂的低門店，就是門店的人員配置和成本要盡可能降低。

大家知道，連鎖企業(yè)的精髓是要不斷開店，門店開了50家、100家以后，總部的人工成本再高，也無法與門店相比。總部最多也只是一個總部，而門店是無限制地向下開，所以從節(jié)約成本的方面來講，關(guān)鍵是通過拉高總部的水平來降低門店的整體成本。

優(yōu)勢三：有利于標(biāo)準(zhǔn)的制定及執(zhí)行

標(biāo)準(zhǔn)化程度越高，做事越簡單

連鎖企業(yè)要想降低成本、高速運轉(zhuǎn)，核心是標(biāo)準(zhǔn)化，不實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，注定死路一條。

為什么中國餐飲行業(yè)的連鎖店很難做？原因是無法復(fù)制，很多餐飲店的大師傅做菜好，但是大師傅的手藝沒辦法復(fù)制，二師傅做的菜就是不如大師傅做的菜好，其他員工的做菜水平就更差了。

為什么麥當(dāng)勞、肯德基可以在海外開連鎖店，因為它們將所有的產(chǎn)品都標(biāo)準(zhǔn)化了。

麥當(dāng)勞和肯德基收款臺的高度各自都是統(tǒng)一的，地磚也是設(shè)計好的，炸薯條的時間也有統(tǒng)一規(guī)定，

標(biāo)準(zhǔn)化程度越高，就意味著我們做事越簡單。比如，現(xiàn)在的數(shù)碼相機，連小學(xué)生都會使用，如果連鎖企業(yè)也能標(biāo)準(zhǔn)化到這個地步，我們就會成功。

只有總部強大以后，才能有利于標(biāo)準(zhǔn)化的制定。制定標(biāo)準(zhǔn)之后，不是丟到抽屜里，還要靠總部監(jiān)督執(zhí)行。

優(yōu)勢四：有利于發(fā)揮信息系統(tǒng)的威力

信息系統(tǒng)是什么，大家一定不要理解為就是從前臺的收銀機到后臺的信息處理，信息系統(tǒng)只有在總部的層面才會使用得非常精準(zhǔn)和完善。

舉個小例子，比如要招聘一個工程部的采暖通風(fēng)電工，很多企業(yè)在工程監(jiān)理招聘管理網(wǎng)站上點擊關(guān)鍵詞就可以。如果某個人在這方面很有名氣，想招聘這個人，點擊他的名字即可。信息系統(tǒng)可以提高你的工作效率。

專家指出，未來連鎖企業(yè)的競爭是高科技的競爭，是信息系統(tǒng)的競爭。

沃爾瑪采用衛(wèi)星系統(tǒng)傳遞數(shù)據(jù)、麥德龍采用無線射頻掃描系統(tǒng)，加快高效工作，連鎖企業(yè)通過信息管理有效監(jiān)控各個門店。而實施信息化管理，沒有強大的總部也就無法辦到。

優(yōu)勢五：有利于開展系統(tǒng)化的大培訓(xùn)

培養(yǎng)人的能力有多高，企業(yè)就能走多遠

對于連鎖企業(yè)未來的競爭，我們不認(rèn)為是資金的競爭，而是“造人”能力的競爭。

企業(yè)培養(yǎng)人的過程，是對人力資源部的巨大考驗，該怎么做呢？

如果企業(yè)有總部，建議在人力資源部的建設(shè)上一定不要吝嗇，人力資源部的人一定要多配置一點。

為什么一方面講人工成本控制，一方面又這么慷慨。因為在一些重要的布口，多加一兩個人，會帶來非常好的效益。

為了解決人員招聘難、人員素質(zhì)不高的問題，在總部建設(shè)過程中，我們提出一個觀點，就是要在企業(yè)內(nèi)部建立龐大、強勢的培訓(xùn)系統(tǒng)。培養(yǎng)出一個好的教練員，即企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，就相當(dāng)于培養(yǎng)了一批管理者。

優(yōu)勢六：有利于塑造企業(yè)文化

企業(yè)做大時會面臨一些問題，比如，“空降兵”進入企業(yè)。

在我國，“空降兵”的死亡率大概在80%以上，人力資源部要研究“空降兵”的生存數(shù)，研究企業(yè)文化的統(tǒng)一塑造，研究企業(yè)自己的文化，研究怎樣讓自己的企業(yè)土壤吸引更多的人才。

不僅要完善管理規(guī)章制度，更要提升企業(yè)的文化內(nèi)涵，讓企業(yè)的文化適應(yīng)新環(huán)境，總部要研究如何讓自己的文化具有優(yōu)越性。

在內(nèi)蒙古有一家企業(yè)，在公司成立初期就吸引了許多“空降兵”，這些“空降兵”來自不同的企業(yè)，有些還來自北京和上海這樣的大城市。難能可貴的是，公司成立十年后，這些“空降兵”不但生存了下來，而且還活得很好。這說明這家企業(yè)的企業(yè)文化有其獨到之處，老板的管理及理念有值得我們學(xué)習(xí)的地方。

優(yōu)勢七：資源的整合及專業(yè)優(yōu)勢的發(fā)揮

總部是一個資源整合器 總部是干什么的？總部就是一個資源整合器。

一個強大的總部，除了制定標(biāo)準(zhǔn)、實行監(jiān)督外，還有一個重大的功能，即如何整合企業(yè)各個部門和各種業(yè)態(tài)的資源。

如果不整合，總部的很多功能就無法發(fā)揮作用。辦公設(shè)備統(tǒng)一采購，包括辦公用品、采購體系的調(diào)配、信息系統(tǒng)內(nèi)部的調(diào)配等。

有些企業(yè)在搭建總部的時候，特別注重精細化管理，但是忽略了部門之間協(xié)同作戰(zhàn)，所以，總部就要有整合資源及發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢的有效手段。

如果總部比較強大，所有新門店的很多資源在購買的過程中都能進行聯(lián)合采購。在這里，資源的整合及專業(yè)優(yōu)勢的發(fā)揮是總部的一個優(yōu)勢。

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【第3篇】合伙企業(yè)所得稅稅率是多少

1、對個體工商戶業(yè)主、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者的生產(chǎn)經(jīng)營所得依法計征個人所得稅時，個體工商戶業(yè)主、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者本人的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一確定為24000元一年。

2、個體工商戶、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費、發(fā)生的職工福利費、職工教育經(jīng)費支出分別在工資薪金總額2%、14%、2、5%的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實扣除。

3、個體工商戶、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)每一納稅年度發(fā)生的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費用不超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入15%的部分，可據(jù)實扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

4、個體工商戶、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)每一納稅年度發(fā)生的與其生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)直接相關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的百分之五。

5、上述第一條規(guī)定自2008年3月1日起執(zhí)行，第二、三、四、五條規(guī)定自2008年1月1日起執(zhí)行。

【第4篇】企業(yè)合伙人制度詳解

（草案）

第一章 總 則

第一條 為加強注冊會計師管理，保證會計師事務(wù)所合伙人具備必要的專業(yè)素質(zhì)和符合基本的職業(yè)道德規(guī)范，配合財政主管部門做好會計師事務(wù)所的審批、規(guī)范會計師事務(wù)所合伙人專職執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的審核工作，根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)注冊會計師條例》的規(guī)定，制定本制度。

第二條 本制度所涉及的合伙人（申請人）是指申請成為新設(shè)立的會計師事務(wù)所的合伙人或已設(shè)立的會計師事務(wù)所新增加合伙人。

第二章 合伙人條件

第三條 申請人應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）在申請材料遞交年度內(nèi)年齡不超過六十周歲；

（二）持有有效中國注冊會計師證書；

（三）在會計師事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)，最近連續(xù)從事審計業(yè)務(wù)滿五年，其中在中國境內(nèi)會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)不少于三年；

（四）五年內(nèi)沒有因為執(zhí)業(yè)行為受到行政處罰。

第四條 有下列情形之一的，不受理申請人的申請材料：

（一）原為會計師事務(wù)所的合伙人，尚未辦理退伙手續(xù)的；

（二）原為會計師事務(wù)所的合伙人，原事務(wù)所解散，尚未依法辦理清算手續(xù)的；

（三）尚未辦理從原執(zhí)業(yè)的會計師事務(wù)所轉(zhuǎn)出注冊會計師關(guān)系的；

（四）在提交申請的當(dāng)年內(nèi)將滿六十周歲的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第五條 申請成為會計師事務(wù)所的合伙人應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）合伙人申請表；

（二）本人身份證原件和復(fù)印件；

（三）注冊會計師證書原件和復(fù)印件；

（四）原事務(wù)所提供的專職執(zhí)業(yè)證明材料：

1.近五年內(nèi)與原執(zhí)業(yè)的事務(wù)所簽訂的勞動合同原件和復(fù)印件，并加蓋會計師事務(wù)所公章。如果申請人是原事務(wù)所合伙人而沒有與原事務(wù)所簽訂勞動合同的，則應(yīng)當(dāng)有原執(zhí)業(yè)的事務(wù)所全體合伙人證明。

2.近五年內(nèi)在原執(zhí)業(yè)的會計師事務(wù)所工資發(fā)放和依法購買社會保險的記帳憑證復(fù)印件，并加蓋會計師事務(wù)所公章。

3.在社會保險管理部門打印出來的近五年內(nèi)在原執(zhí)業(yè)的會計師事務(wù)所購買社會保險的清單或依法不需要購買社會保險的相關(guān)法律文件。

4.近五年內(nèi)在原執(zhí)業(yè)的會計師事務(wù)所從事的業(yè)務(wù)項目清單和相關(guān)業(yè)務(wù)檔案。如不能提供業(yè)務(wù)檔案的，則應(yīng)提供原事務(wù)所全體合伙人承諾可隨時調(diào)取相關(guān)業(yè)務(wù)檔案的承諾函。

（五）本會資深會員或合伙人的推薦信。

第三章 申請材料的受理及審查程序

第六條 申請人在本會網(wǎng)站上填寫申請表格并提交申請，秘書處會

員服務(wù)部通過財政部注冊管理系統(tǒng)對申請人的基本情況進行初步審查：

（一）申請人年齡是否在本年度內(nèi)滿六十周歲；是否與申請人在本會登記的年齡相符；

（二）查詢誠信記錄，核實申請人是否在近五年內(nèi)因為執(zhí)業(yè)行為受到行政處罰或行業(yè)懲戒；

（三）查詢注冊會計師任職資格檢查記錄，核實申請人是否有未通過年檢的情況；

（四）是否持有有效注冊會計師證書；

（五）是否已辦理退伙手續(xù)或原事務(wù)所是否依法辦理清算手續(xù)；

（六）是否已辦理轉(zhuǎn)所手續(xù)。

第七條 初步審核后，秘書處會員服務(wù)部通過本會網(wǎng)站向申請人發(fā)出預(yù)約報送申請材料的通知。

申請人應(yīng)在預(yù)約的時間內(nèi)向本會提交本制度第五條規(guī)定的申請材料。

第八條 秘書處會員服務(wù)部收到申請材料后,即時審查報送的材料是否完整且符合相關(guān)規(guī)定。

對報送的申請材料不完整，或申請人的條件及其申請材料的內(nèi)容不符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)將申請材料退還申請人，并說明原因。

申請人符合條件且材料完整的，會員服務(wù)部將通知秘書處專業(yè)操守部辦理業(yè)務(wù)檔案接收手續(xù)，并在工作底稿接收手續(xù)辦理完畢之后發(fā)出受理通知書。同時應(yīng)當(dāng)在本會網(wǎng)站或申請人原執(zhí)業(yè)的事務(wù)所進行公

示。

第四章 審核程序

第九條 理事會注冊委員會負責(zé)審核申請人的專職執(zhí)業(yè)經(jīng)歷和誠信記錄。

注冊委員會應(yīng)組成審核小組到申請人原執(zhí)業(yè)的事務(wù)所實地核實有關(guān)原始資料和申請人專職執(zhí)業(yè)情況。

第十條 理事會調(diào)查委員會負責(zé)對申請人在原事務(wù)所執(zhí)業(yè)期間的執(zhí)業(yè)情況進行審查。

調(diào)查委員會認(rèn)應(yīng)組成檢查小組對申請人在原事務(wù)所執(zhí)業(yè)期間的工作底稿進行審核。

調(diào)查委員會應(yīng)定期召開會議對檢查小組提交的檢查報告進行審議，并向注冊委員會提交申請人在原事務(wù)所執(zhí)業(yè)期間依法執(zhí)業(yè)情況、執(zhí)業(yè)質(zhì)量情況和職業(yè)道德情況的證明。

調(diào)查委員會在審查申請人在原事務(wù)所執(zhí)業(yè)期間的工作底稿時，認(rèn)為申請人或者申請人原執(zhí)業(yè)的會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量存在嚴(yán)重問題時，應(yīng)當(dāng)另行立案調(diào)查。

調(diào)查委員會應(yīng)定期向理事會報告出具申請人執(zhí)業(yè)情況證明的情況。

第十一條 注冊委員會應(yīng)定期召開會議對申請人的申請材料、審核小組審查情況報告，結(jié)合調(diào)查委員會的檢查報告，出具申請人近五年是否連續(xù)在事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)及執(zhí)業(yè)情況的證明。

歷證明的

情況。

第十二條 本會自受理申請之日起六十日內(nèi)完成審核工作并向申請人出具專職執(zhí)業(yè)及執(zhí)業(yè)情況的證明，同時報送市財政局備案。

第五章 附 則

第十三條 申請人提供虛假材料的，根據(jù)《深圳市注冊會計師自律懲戒辦法》的規(guī)定，移交理事會給予行業(yè)自律懲戒，在2年內(nèi)不受理該申請人的申請。

資深會員為申請人作失實證明的，由理事會取消其資深會員稱謂，并根據(jù)《深圳市注冊會計師自律懲戒辦法》的規(guī)定給予行業(yè)自律懲戒，在2年內(nèi)不受理該注冊會計師推薦的申請人的申請材料。

原執(zhí)業(yè)的事務(wù)所的合伙人或原執(zhí)業(yè)的會計師事務(wù)所提供虛假材料或失實證明的，根據(jù)《深圳市注冊會計師自律懲戒辦法》的規(guī)定，移交理事會給予行業(yè)自律懲戒，同時在1年內(nèi)拒絕為該會計師事務(wù)所提供全部注冊方面的服務(wù)。

第十四條 本制度經(jīng)理事會審議通過后執(zhí)行。

第十五條 本制度由理事會負責(zé)解釋。

【篇二：【合伙人管理模式系統(tǒng)解決方案】合伙人管理制度】

小米合伙人：1月4日小米雷軍在微博上曬出了小米2023年銷售額以及手機銷量成績。據(jù)悉，2023年小米公司手機共售出6112萬臺，增長227%；含稅銷售額743億元，增長135%。小米雷軍除了互聯(lián)網(wǎng)思維，還有他的獨特的人才秘訣就是培養(yǎng)了一批事業(yè)合伙人！不需要kpi，組織平扁化，提高運營效率！ 華為合伙人：1月13日華為發(fā)布2023年業(yè)績：銷售收入最高可達2890億元，利率約340億元。

華為的秘訣是——實行合伙人管理模式超過10年，8.6萬名核心人才成為公司事業(yè)合伙人，2023年開始發(fā)展全球合伙人持有公司的虛擬股份。

萬科合伙人： 2023年5月份第一批1320名核心員工成為公司的事業(yè)合伙人！萬科總裁郁亮說：“職業(yè)經(jīng)理人制度已死，事業(yè)合伙人制度是必然趨勢！”合伙人時代：以“利益共享”為核心的合伙人制度在國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)風(fēng)生水起，繼房企龍頭萬科推出事業(yè)合伙人與項目跟投制度后，碧桂園、龍湖、

綠地等大型

房企紛紛提出各自的合伙人管理模式，培養(yǎng)核心人才，與公司形成利益、事業(yè)、命運共同體！

做老板，必須抓好核心團隊建設(shè)！核心骨干團隊必須成為事業(yè)合伙人！

【什么是事業(yè)合伙人團隊？】

核心骨干成為事業(yè)合伙人=公司黨組織；

核心骨干成為事業(yè)合伙人=公司先鋒隊；

核心骨干成為事業(yè)合伙人=代表先進的文化，先進生產(chǎn)力，公司的利益！ 核心骨干成為事業(yè)合伙人=公司利潤！

【合伙人管理模式——七大模式】

1、【項目跟投合伙人】

萬科模式，分公司核心團隊跟投項目，員工出資比例控制在5%，不同級別員工投資限額。這種模式屬于臨時投資型合伙，項目結(jié)束，合伙人團隊解散。所以，激勵效果有限，容易造成員工投機行為。

2、【干股分紅合伙人】

對于高級人才獎勵合伙人股份，包括研發(fā)類骨干人才，銷售類骨干人才，核心管

理骨干人才等。這種操作模式只聚焦高層員工，對于中層和基礎(chǔ)骨干的激勵不足，失敗率很高，激勵效果有限。

3、【小濕股合伙人】

公司分配一定額度的分紅權(quán)，作為合伙人獎金池，讓核心員工出資購買分紅權(quán)，員工離開后合伙人股份自動失效。這種操作模式容易造成員工坐享其成，搭便車，造成內(nèi)部不公平，所以，激勵效果有限，失敗率最高。

4、【連鎖加盟合伙人】

連鎖藥店或醫(yī)院，連鎖幼兒園，連鎖服裝店，連鎖地產(chǎn)中介，連鎖培訓(xùn)機構(gòu)。店長與核心骨干員工成為公司合伙人，公司為優(yōu)秀的合伙人設(shè)立合伙人虛擬股份或創(chuàng)業(yè)基金，有利于公司留住人才和公司業(yè)務(wù)擴張。

5、【品牌資源平臺合伙人】

分公司，事業(yè)部在做合伙人變革，成為核心員工和管理團隊成為事業(yè)合伙人，公司作為平臺，提供品牌和資金支持，統(tǒng)一戰(zhàn)略方向，合伙人與公司共擔(dān)風(fēng)險，共享利益。

6、【銷售渠道合伙人】

電商時代，大區(qū)域代理商必死，碎片市場垂直渠道代理才是出路。必須讓核心銷售人才，如大區(qū)銷售經(jīng)理作為公司區(qū)域合伙人，取代大區(qū)代理商直接服務(wù)碎片垂直市場客戶，讓核心銷售人才成為合伙人，讓銷售人才在公司平臺創(chuàng)業(yè)，成為小老板，公司做大老板。這是變革的必然趨勢，引爆員工動力，公司業(yè)績倍增！

7、【華為全員合伙人】

目前最先進的合伙人操作模式，員工不必出資，但必須出力，采取華為工分制的優(yōu)化工具——品牌分衡量員工的業(yè)績貢獻和文化貢獻，根據(jù)貢獻品牌分獎勵合伙人虛擬股份。適合中小型企業(yè)建立全面的激勵系統(tǒng)，建立全員合伙人制度，實現(xiàn)五級合伙人。這種模式成為合伙人品牌分運營管理模式.

【合伙人管理模式——華為虛擬股份制度】

華為8.6萬名合伙人，以虛擬合伙人股權(quán)模式，凝聚優(yōu)秀的人，構(gòu)建起華為的強大組織競爭力。合伙人品牌分是在華為的工分制度的基礎(chǔ)上升級，適合中國成長型公司操作，是目前最先進的操作模式。

以合伙人運營管理系統(tǒng)為核心，并將所有核心骨干都視為公司事業(yè)的合伙人，每個人的價值貢獻進行量化，用品牌分來衡量員工對公司的【業(yè)績貢獻】和【文化貢獻】，建立合伙人品牌分賬戶，建立虛擬合伙人股份機制，對員工績效實行數(shù)據(jù)化管理，建立員工與公司形成利益共同體，事業(yè)共同體，命運共同體，徹底解決員工打工心態(tài)問題，讓員工為自己合伙人事業(yè)奮斗！

品牌分（華為員工的工分制度）就是員工的虛擬股份，所有優(yōu)秀的骨干人人有股票——品牌分！

華為有8400多名優(yōu)秀員工持有公司股票！

成長型公司，如果有20%優(yōu)秀骨干員工能擁有品牌分——虛擬股票！

讓員工告別打工心態(tài)！建立合伙人事業(yè)！

簡單、實用！一用就靈！

合伙人管理模式必須將利益分配和福利待遇，晉升發(fā)展與合伙人品牌分賬戶掛鉤，建立科學(xué)的【價值創(chuàng)造】和【利益分配】體系，將短期利益和長期利益（晉升，加薪，分紅，虛擬股份激勵等）結(jié)合起來，培養(yǎng)員工合伙人精神，提升組織競爭力！

【合伙人管理模式的三大價值】

1、提升執(zhí)行力：通過合伙人品牌管理激勵系統(tǒng)，能培養(yǎng)核心員工的事業(yè)心，主人翁精神，能使得公司制度和文化有效落地。讓核心員工操心，必須讓核心團隊操心，才能讓老板放心！

2、留住人才，提升員工忠誠度：極大提高員工忠誠度，提供工作效率，員工工作效率至少提升20%，減少冗員，挖掘員工的智慧，提升員工奉獻精神，人人都是事業(yè)的主人。

3、提升企業(yè)利潤：建立科學(xué)的價值創(chuàng)造體系和利益分配體系，激發(fā)員工不斷提升業(yè)績，提升收入，公司提升利潤。

【合伙人管理模式的6大獨特價值】

【篇三：合伙人制度概述】

合伙人制度

1 什么是合伙人制度？ 合伙人公司是指由兩個或兩個以上合伙人擁有公司并分享公司利潤，合伙人即為公司主人或股東的組織形式。其主要特點是：合伙人共享企業(yè)經(jīng)營所得，并對經(jīng)營虧損共同承擔(dān)無限責(zé)任；它可以由所有合伙人共同參與經(jīng)營，也可以由部分合伙人經(jīng)營，其他合伙人僅出資并自負盈虧；合伙人的組成規(guī)?？纱罂尚　?法律支持：《中華人民共和國合伙企業(yè)法》（1997年2月23日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次通過，1997年2月23日中華人民共和國主席令第八十二號公布，自1997年8月1日起施行。）

合伙是一種古老的企業(yè)組織形式，最初是起源于加足夠該有的一種經(jīng)營形式，具有悠久的發(fā)展歷史。在公元前18世紀(jì)的古巴比倫《漢穆拉比法典》就規(guī)定了合伙原則，在羅馬共和國，合伙高度發(fā)達，法律對合伙人的性質(zhì)以及權(quán)利義務(wù)已有了相當(dāng)明確的規(guī)定。 2 職業(yè)合伙人

這個概念由杭州宏創(chuàng)電子商務(wù)有限公司首創(chuàng)（下簡稱宏創(chuàng)）。職業(yè)合伙人是合伙創(chuàng)業(yè)的個人，與宏創(chuàng)企業(yè)是合伙關(guān)系，宏創(chuàng)企業(yè)提供全新的創(chuàng)業(yè)平臺、資源及股份。合伙人與客戶是協(xié)作關(guān)系，合伙人的事業(yè)就是協(xié)作客戶事業(yè)成功，創(chuàng)造價值、分享利益。職業(yè)合伙人以收益、個人發(fā)展和回饋社會為目標(biāo)，通過建立商圈，創(chuàng)新，專業(yè)服務(wù)，與宏創(chuàng)企業(yè)、客戶協(xié)力合作，共創(chuàng)和共享財富。

2.1職業(yè)合伙人事業(yè)

職業(yè)合伙人事業(yè)包括以下方幾方面：

2.1.1建立商圈

簽約50家客戶：根據(jù)宏創(chuàng)職業(yè)合伙人事業(yè)制度的規(guī)定，所有加盟職業(yè)合伙人，都要簽約50家直接協(xié)作的企業(yè)或個人，并親自服務(wù)和維護客戶關(guān)系。長期合作，以錘煉能力和穩(wěn)定收益，作為安身立命的基礎(chǔ)，猶如自耕農(nóng)。

2.1.2服務(wù)客戶

服務(wù)5種客戶：1、50家直接簽約的客戶，那是衣食父母；2、職業(yè)合伙人的客戶，那是你個人產(chǎn)品的銷售通路；3、職業(yè)合伙人團隊，那是你的師爺、徒弟、伙計；4、你的親朋好友，那是你幫助他人，獲得成長和快樂的源泉；5、社區(qū)居民，是你學(xué)習(xí)和成長的人文伙伴。

我們每一個職業(yè)合伙人直接服務(wù)的人是有限的，但是，通過我們創(chuàng)造的產(chǎn)品和文化，我們每一個人都可以幫助和影響很多的人，1萬，10萬，百萬，或者更多?；ヂ?lián)網(wǎng)是我們服務(wù)的內(nèi)容之一，也是我們做服務(wù)的通路和工具。我們幫助客戶銷售和采購，我們創(chuàng)造創(chuàng)意、

知識和關(guān)系以協(xié)助客戶，讓客戶獲得便利、實惠和快樂。我們同時向客戶學(xué)習(xí)、尋求協(xié)助和獲取回報。

2.1.3創(chuàng)造產(chǎn)品

創(chuàng)造產(chǎn)品：我們創(chuàng)造知識、關(guān)系、思想、文化、設(shè)計、技術(shù)、軟件、報告、演示，等等。創(chuàng)造和幫助是快樂的源泉，也是客戶價值的核心來源。

創(chuàng)造信任：信任的建立需要時間和交往，也需要信任文化。職業(yè)合伙人長期服務(wù)自己的客戶，建立信任關(guān)系。依據(jù)信任傳遞原理，信任可以在職業(yè)合伙人團隊傳遞倍增。網(wǎng)絡(luò)讓客戶找到客戶，信任讓生意立即成交。

創(chuàng)造通路：職業(yè)合伙人及其合作、服務(wù)和影響的商圈是不斷增大的，那是一個獨特的網(wǎng)絡(luò)化的和可以信賴的銷售和服務(wù)通路。所以，你只要專注于你的產(chǎn)品和服務(wù)，我們可以幫助你銷售和采購。

創(chuàng)造文化：由自己創(chuàng)造的穩(wěn)定收入，可以改善我們的幸福：有穩(wěn)定的客戶，學(xué)會感恩；做自己的ceo，學(xué)會樂觀；發(fā)揮和發(fā)展自己的長處，擁有自信；擁有創(chuàng)造的自由和時間的自由，學(xué)會擁抱偶然性和變化并記住美好；擁有余錢、余閑和智慧，學(xué)會幫助他人。

2.1.4經(jīng)營事業(yè)

職業(yè)合伙人是一個真正的經(jīng)營者，是他自己的ceo，有客戶、有產(chǎn)品、有渠道，得樹立個人品牌和懂得經(jīng)營。職業(yè)合伙人的收入來源于50家直接合作客戶的服務(wù)收入，銷售他自己開發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品的銷售收入，發(fā)現(xiàn)人才、技術(shù)和項目而介紹投資的投資收益，公司上市帶來的股份收入。

2.1.5回饋社會

一所大學(xué)：1、學(xué)習(xí)為了創(chuàng)造，從小就應(yīng)該享受人文教育；2、學(xué)習(xí)不再被就業(yè)弄得支離破碎，有利于終身學(xué)習(xí)和修煉，鼓勵對知識和發(fā)現(xiàn)的追求。3、宏創(chuàng)合伙人事業(yè)是一所真正的大學(xué)和創(chuàng)新基地：開發(fā)課程；創(chuàng)新思想；演練技能；鼓勵創(chuàng)業(yè)；扶持做大。

服務(wù)社區(qū)：建立職業(yè)合伙人參與社區(qū)服務(wù)的制度。職業(yè)合伙人要就近參與社區(qū)服務(wù)，尤其是就業(yè)、創(chuàng)業(yè)咨詢、社區(qū)服務(wù)和社區(qū)文化建設(shè)。

社區(qū)學(xué)院：社區(qū)學(xué)院將大量創(chuàng)辦。鼓勵職業(yè)合伙人發(fā)展學(xué)術(shù)水平，參與各類兼職教育活動。

扶持創(chuàng)業(yè)：設(shè)立專門基金，要求職業(yè)合伙人入股，也吸納社會資金，專門用于天使投資，以扶持創(chuàng)業(yè)。投資收益，一半用于社會公益事業(yè)，一半作為投資回報。

3 有限合伙人和普通合伙人

有限合伙人以不執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)為代價,獲得對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)的有限責(zé)任的權(quán)利。因此，在有限合伙企業(yè)中，有限合伙人的權(quán)利是受到一定的限制的

2006年4月底，《合伙企業(yè)法》修訂草案首次提交審議。這是這部1997年制定的法律實施

9年來的首次修訂。此次提交審議的修訂草案主要增加了有限合伙人這種新企業(yè)形式，它改變了傳統(tǒng)合伙下合伙人之間的無限連帶責(zé)任規(guī)則，僅要求合伙人就自己的不當(dāng)行為引發(fā)的賠償承擔(dān)無限責(zé)任，不對其他合伙人的過錯承擔(dān)連帶責(zé)任。 3.1權(quán)利

有限合伙人以不執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)為代價,獲得對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)的有限責(zé)任的權(quán)利。因此，在有限合伙企業(yè)中，有限合伙人的權(quán)利是受到一定的限制的，修改后的合伙企業(yè)法規(guī)定：

1.有限合伙人可以用貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或其它財產(chǎn)權(quán)利作價出資，不得以勞務(wù)對合伙企業(yè)出資；有限合伙人應(yīng)按期足額繳納出資，否則需補足出資，并對其它合伙人承擔(dān)違約責(zé)任。

2.有限合伙人不執(zhí)行合伙事務(wù)，不得對外代表有限合伙企業(yè)。但有限合伙人以下行為不視為執(zhí)行合伙事務(wù)：

參與決定普通合伙人的入伙、退伙；

……

3.1.1有限合伙人有限責(zé)任保護的免除

有限合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任也不是絕對的，當(dāng)出現(xiàn)法定情形時，有限合伙人也對合伙企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任。修改后的合伙企業(yè)法規(guī)定：第三人有理由相信有限合伙為普通合伙人并與之交易的，該有限合伙人對該筆交易承擔(dān)與合伙人承擔(dān)同樣的責(zé)任，即對該筆債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

3.1.2有限合伙人與普通合伙人在法律規(guī)定上的區(qū)分

（1）對企業(yè)債務(wù)的責(zé)任承擔(dān)方面

根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?？梢钥闯觯胀ê匣锶藢ζ髽I(yè)債務(wù)的承擔(dān)范圍要大于有限合伙人。

（2）與本企業(yè)交易方面

根據(jù)《合伙企業(yè)法》規(guī)定，除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人一致同意外，普通合伙人不得同本合伙企業(yè)進行交易。而有限合伙人可以同本有限合伙企業(yè)進行交易。因此，在關(guān)聯(lián)交易方面，法律允許有限合伙人與本企業(yè)進行交易。

（3）在競業(yè)禁止方面

根據(jù)規(guī)定，有限合伙人可以自營或者同他人合作經(jīng)營與本有限合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)；但是，合伙協(xié)議另有約定的除外?？梢钥闯觯稍试S有限合伙人從事與本企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。

（4）在財產(chǎn)份額出質(zhì)方面

根據(jù)《合伙企業(yè)法》規(guī)定，普通合伙人以其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出質(zhì)的，須經(jīng)其他合伙人一致同意；未經(jīng)其他合伙人一致同意，其行為無效，由此給善意第三人造成損失的，由行為人依法承擔(dān)賠償責(zé)任。而有限合伙人可以將其在有限合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出質(zhì)。

（5）在財產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓方面

根據(jù)規(guī)定，除合伙協(xié)議另有約定外，普通合伙人向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在合伙企業(yè)中的全部或者部分財產(chǎn)份額時，須經(jīng)其他合伙人一致同意；而有限合伙人可以按照合伙協(xié)議的約定向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在有限合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知其他合伙人?？梢钥闯?，除合伙協(xié)議另有約定外，普通合伙人向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)份額時，須經(jīng)其他合伙人“一致同意”，而有限合伙人轉(zhuǎn)讓時，僅需要按照規(guī)定進行“通知”。

（6）在出資方面

根據(jù)《合伙企業(yè)法》規(guī)定，普通合伙人可以用貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財產(chǎn)權(quán)利出資，也可以用勞務(wù)出資；而有限合伙人不得以勞務(wù)出資。

3.2性質(zhì)轉(zhuǎn)變

有限合伙人的性質(zhì)轉(zhuǎn)變：

(1)有限合伙人轉(zhuǎn)變?yōu)槠胀ê匣锶说模瑢ζ渥鳛橛邢藓匣锶似陂g有限合伙企業(yè)發(fā)生的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

(2)普通合伙人轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢藓匣锶说?，對其作為普通合伙人期間合伙企業(yè)發(fā)生的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

3.3 入伙和退伙

有限合伙人和普通合伙人的入伙和退伙：

1.入伙

(1)新入伙的“有限合伙人”對入伙前有限合伙企業(yè)的債務(wù)，以其“認(rèn)繳的出資額”(而非實繳)為限承擔(dān)責(zé)任。

(2)新入伙的“普通合伙人”對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

2.退伙

(1)有限合伙人退伙后，對基于其退伙前的原因發(fā)生的有限合伙企業(yè)債務(wù)，以其退伙時從有限合伙企業(yè)中“取回的財產(chǎn)”承擔(dān)責(zé)任。

(2)退伙的普通合伙人對基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

3.4 qflp

qflp（qualified foreign limited partner，合格境外有限合伙人，即股權(quán)基金的出資人）是指境外機構(gòu)投資者在通過資格審批和其外匯資金的監(jiān)管程序后，將境外資本兌換為人民幣資金，投資于國內(nèi)的pe（私募股權(quán)投資）以及vc（風(fēng)險投資）市場。

qflp制度，即合格境外有限合伙人制度，是比照已經(jīng)實行多時的qfii(合格境外機構(gòu)投資者)制度。前者是針對股權(quán)投資，后者是針對證券投資，但都可視為在現(xiàn)行中國資本和金融項目不開放的情況下外資投資中國市場的途徑。

3.5 義務(wù)

3.5.1普通合伙人

（1）出資義務(wù)

普通合伙人通常需提供基金資本總額1%的資金，這1%的比例雖然比較少，但由于基金的資本總額十分巨大，對普通合伙人個人來說，這也不是一個小的數(shù)目，要求普通合伙人出資的目的使他們與有限合伙人共同承擔(dān)風(fēng)險，防止他們過分地冒險。

（2）對合伙債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任

普通合伙人負責(zé)基金事務(wù)的經(jīng)營和控制，為保障與基金發(fā)生往來的債權(quán)人的利益，法律規(guī)定普通合伙人對合伙基金債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。連帶責(zé)任的承擔(dān)對普通合伙人構(gòu)成了一種強有力的約束，使之真正對合伙基金運作履行誠信義務(wù)與責(zé)任，并限制普通合伙人以基金的名義大量對外舉債。

(3)信息披露義務(wù)

普通合伙人要定期向有限合伙人提供基金的財務(wù)報表，提供有關(guān)基金所投資企業(yè)價值和年度發(fā)展情況的報告，并邀請有限合伙人參加基金年會。

(4)普通合伙人的信義義務(wù)

在英美法系，公司董事、經(jīng)理對股東、控股股東對小股東負有信義義務(wù)已是一項普遍接受的原則。那么在有限合伙創(chuàng)業(yè)投資基金中，作為基金管理人的普通合伙人是否負有信義義務(wù)呢?美國統(tǒng)一合伙法第404(a)規(guī)定了合伙人的行為標(biāo)準(zhǔn)，通過此行為標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定確立了合伙人的信托責(zé)任，普通合伙人與有限合伙人之間是一種信托關(guān)系。普通合伙人對其他普通合伙人、有限合伙人以及合伙企業(yè)負有信義義務(wù)。

信義義務(wù)包括有限的忠誠義務(wù)與謹(jǐn)慎義務(wù)。根據(jù)信托法原理，忠實義務(wù)要求受托人必須約束自己的行為，不得利用信托為自己謀取私利，不得使自己處于受托人職責(zé)與個人利益或其所代表的第三人利益相沖突的地位。普通合伙人作為創(chuàng)業(yè)投資基金的管理人，不得將其自身置于與基金資產(chǎn)或受益人的利益相沖突的地位。謹(jǐn)慎義務(wù)主要是不得有嚴(yán)重疏忽或不計后果的行為以及故意瀆職或違法的行為。謹(jǐn)慎義務(wù)不得以合伙協(xié)議加以排除，但其標(biāo)準(zhǔn)可以合理降低。我國信托法第25 條規(guī)定了受托人的忠實和謹(jǐn)慎的義務(wù)。

(5)遵守有限合伙協(xié)議的義務(wù)

【第5篇】合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)

什么是合伙企業(yè)？根據(jù)官方解釋，合伙企業(yè)是指由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資、經(jīng)營，共享收益，共擔(dān)風(fēng)險，并對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的營利性組織。

合伙企業(yè)跟普通的公司有著很大的差別，比如合伙企業(yè)是沒有公司法人這一說的，另外合伙企業(yè)繳納的稅收是個人所得稅，而一般的公司需要繳納的稅收都是企業(yè)所得稅之類的，所以雙方之間的區(qū)別不能忽視。

既然是合伙企業(yè)，那肯定就不是只有一個股東，基本上合伙企業(yè)還會跟其他合伙人一起經(jīng)營。合伙企業(yè)不像普通的公司那樣，擁有那種和其他企業(yè)對接的法人或者股東，合伙企業(yè)可以由部分合伙人一起經(jīng)營，也可以由全部的合伙人一起經(jīng)營。

在合伙企業(yè)里，因為大家的權(quán)利和責(zé)任都差不多，所以不少人會對合伙企業(yè)欠下的債務(wù)由誰來償還這件事發(fā)生糾紛。那么接下來就由小編來向大家做一個解釋說明：

舉個例子，小甲、小乙、小丙三個人是好朋友，三個人決定要一起合作開公司，于是在2023年5月三個人向當(dāng)?shù)氐慕鹑跈C構(gòu)貸款了500萬元，簽訂了貸款的合同，約定在2023年8月還清債款。有了資金之后，三人于2023年2月成立了一家合伙企業(yè)。

但是之后三人因為理念不同產(chǎn)生了分歧，還款時間到了，在銀行催促三人還清貸款的時候，三人都認(rèn)為自己并沒有從合伙企業(yè)中獲得多大的利益，所以三個人都覺得應(yīng)該是其他二人來償還這筆貸款。那么這筆債務(wù)到底應(yīng)該由誰來負責(zé)呢？

首先，在普通的有限公司負債的時候，大家都知道股東應(yīng)該以出資額為清償債務(wù)的限度，但是合伙企業(yè)就不是這樣了，合伙企業(yè)里的每一位合伙人對公司的債務(wù)都應(yīng)該承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任。

《合伙企業(yè)法》第39條規(guī)定：“合伙企業(yè)對其債務(wù)，應(yīng)先以其全部財產(chǎn)進行清償。合伙企業(yè)財產(chǎn)不足清償?shù)狡趥鶆?wù)時，各合伙人應(yīng)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任?！?/p>

那么又有人提出了一個想法，既然合伙企業(yè)的合伙人需要承擔(dān)無險連帶清償責(zé)任，那么如果合伙人在中途的時候退出企業(yè)了，那么這位合伙人還需要承擔(dān)合伙企業(yè)的債務(wù)嗎？

答案就是，如果債務(wù)發(fā)生于合伙企業(yè)成立之前，那么就不屬于合伙企業(yè)債務(wù)，而屬于合伙人債務(wù)，需要借錢的合伙人一起承擔(dān)。

【第6篇】合伙企業(yè)需要登記嗎

有限合伙企業(yè)是一種類似于普通合伙企業(yè)的合伙企業(yè)，但除普通合伙人外，有限合伙企業(yè)還可以包括有限合伙企業(yè)。有限合伙企業(yè)的性質(zhì)不同于有限責(zé)任合伙企業(yè)，有限責(zé)任合伙企業(yè)的所有合伙人都是有限責(zé)任企業(yè)。其特點是，有限合伙人僅以出資額作為企業(yè)債務(wù)，承擔(dān)有限責(zé)任。今天就跟眾致君一起來看看吧。

本文大綱：

合伙關(guān)系有限的含義；

合伙企業(yè)的內(nèi)涵特征；

一、合伙關(guān)系有限的含義。

有限合伙企業(yè)是一種類似于普通合伙企業(yè)的合伙企業(yè)，但有限合伙企業(yè)除普通合伙人外，還可以包括有限合伙人。有限合伙企業(yè)的性質(zhì)不同于有限責(zé)任合伙企業(yè)，有限責(zé)任合伙企業(yè)的所有合伙企業(yè)都是有限責(zé)任企業(yè)。有限合伙制度起源于英國和美國的法律部門，是指由普通合伙人和有限合伙人組成的合伙組織，在經(jīng)濟活動中發(fā)揮著靈活、高效的作用。中國正在開發(fā)高科技企業(yè)。在風(fēng)險投資領(lǐng)域的發(fā)展中，迫切需要引入類似的系統(tǒng)。有限合伙企業(yè)有限責(zé)任。

具有普通合伙企業(yè)和公司法人不能同時擁有的無限責(zé)任的特殊優(yōu)勢。

二、內(nèi)涵特征。

(一)與普通合伙有限合伙。

從以上對有限合伙企業(yè)的定義中，我們可以看出，至少有一個普通合伙人和至少有一個有限合伙人是不可或缺的。根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，如果有限合伙企業(yè)合伙人的，應(yīng)當(dāng)解散；有限合伙企業(yè)只有普通合伙人的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入普通合伙企業(yè)。

(二)并存的雙重責(zé)任形式。

有限合伙企業(yè)由有限合伙人和普通合伙人共同組成。有限合伙人僅以其出資額對合伙組織的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，而普通合伙人對合伙債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，普通合伙人同時承擔(dān)連帶責(zé)任。有限合伙企業(yè)集合有限責(zé)任和無限責(zé)任于一體，反映了人與資本合作的優(yōu)勢。有限合伙企業(yè)以普通合伙人的個人信用和普通合伙人的個人信任為外部信用的基礎(chǔ)，以有限合伙人資本形成的合伙資本作為社會信任的基礎(chǔ)。這種雙重責(zé)任的形式使有限合伙企業(yè)不同于普通合伙企業(yè)和公司。

(三)有限合伙人不參與處理合伙事務(wù)。

有限合伙人作為有限合伙人，沒有管理合伙事務(wù)的權(quán)利，對合伙債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。普通合伙人應(yīng)當(dāng)行使有限合伙事務(wù)的管理權(quán)，只有普通合伙人有權(quán)代表所有合伙人約束合伙組織。有限合伙人只有權(quán)對合伙事務(wù)進行檢查和監(jiān)督。當(dāng)有限合伙人參與合伙企業(yè)的管理時，他們應(yīng)對合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限的責(zé)任。

(四)有限合伙關(guān)系屬于非法人群體。

1.合伙企業(yè)可以起字號，字號登記后，可以以字號名義從事經(jīng)營活動和訴訟活動；

2.合伴關(guān)系組織具有一定的獨立性，合伙關(guān)系組織的解散不一定導(dǎo)致合伙關(guān)系組織的死亡或退伙；

3.合伙企業(yè)的財產(chǎn)是合伙企業(yè)組織的共同財產(chǎn)，并沒有與其成員的財產(chǎn)完全分開。合伙人不能直接控制自己的出資，而是由合伙組織統(tǒng)一管理和控制；

4.相對獨立的外部責(zé)任。合伙企業(yè)的債務(wù)應(yīng)首先由合伙企業(yè)財產(chǎn)償還。從上面的分析中，我們可以看出，合業(yè)具有一定的獨立性，是一個不同于自然人和法人的非法人群體。

以上就是本期關(guān)于合伙企業(yè)（有限合伙）是什么意思的全部內(nèi)容了，喜歡的朋友可以給眾致君點點贊哦。

【第7篇】有限合伙企業(yè)的優(yōu)缺點

《合伙企業(yè)法》規(guī)定了普通合伙和有限合伙兩種模式。有限合伙企業(yè)的合伙人分為普通合伙人和有限合伙人。普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

在公司制企業(yè)中，股東按照出資比例行使表決權(quán)。因此，大股東權(quán)力很大，能掌控公司的運作。而在有限合伙企業(yè)中，有限合伙人不參與企業(yè)的執(zhí)行；合伙人會議權(quán)力有限，幾乎成了顧問機構(gòu)；在合伙人會議上，按照一人一票表決，而不是按照出資比例表決。

在有限合伙企業(yè)中，出資多的有限合伙人不管事，出錢少的普通合伙人說了算。企業(yè)命運掌握在經(jīng)營者手里。有人說，由于普通合伙人承擔(dān)無限責(zé)任，因此他們有最大的積極性。這是一種誤解。

第一，所謂的連帶責(zé)任，是對企業(yè)債務(wù)的連帶責(zé)任。如果公司虧損，本錢折騰光了，執(zhí)行人不承擔(dān)連帶責(zé)任。

第二，為了規(guī)避風(fēng)險，普通合伙的自然人通常先成立管理公司，再通過公司參加合伙企業(yè)。這樣，普通合伙人的無限責(zé)任，實際上也是有限責(zé)任，以管理公司的資產(chǎn)為限。因此，成立合伙企業(yè)，必須重點考察作為執(zhí)行人的管理公司的狀況。

第三，如果合伙企業(yè)執(zhí)行人是組織，它應(yīng)當(dāng)派代表負責(zé)企業(yè)的執(zhí)行。這與公司制企業(yè)的大股東派代表管理公司，沒有本質(zhì)不同。

第四，公司制企業(yè)有很多激勵經(jīng)營者的方式。例如，給予高薪，獎勵股權(quán)，還可以委托管理。高薪，獎勵股權(quán)，再加上授權(quán)經(jīng)營，公司的經(jīng)營者和有限合伙企業(yè)的執(zhí)行者無論是權(quán)力還是待遇，都沒有差別。公司可以與經(jīng)營者簽訂較長期限的聘用或者托管合同，增強他們的信心。對于托管，可以在合同中約定經(jīng)營者達不到目標(biāo)的補償金，這比普通合伙更能實現(xiàn)利益一體化，而且更能保護投資人的利益。

有限合伙企業(yè)的最沒有爭議的好處在于避免了企業(yè)和出資人的雙重繳稅。不過，所得稅是盈利才繳稅，企業(yè)第一關(guān)心的是盈利，少繳稅是其次的問題。在入伙和退伙的難度上，合伙企業(yè)和公司制企業(yè)差不多。

在公司制企業(yè)中，出資人對經(jīng)營者可收可放，可以監(jiān)管；而在有限合伙企業(yè)中，執(zhí)行人掌控企業(yè)的經(jīng)營，出資人缺乏任何有效的監(jiān)管手段。如果執(zhí)行人出現(xiàn)重大問題，將導(dǎo)致合伙企業(yè)的解散。這種不確定性，致使有限合伙企業(yè)不能成為大企業(yè)的優(yōu)先選擇模式。

目前，中國法治不健全，職業(yè)經(jīng)理人道德水平較低。他們往往利用管理有限合伙企業(yè)的無限權(quán)力圈錢、斂財。投資損失不是企業(yè)債務(wù)，不用承擔(dān)連帶責(zé)任。如果合伙協(xié)議沒有有效的保障，有限合伙人的錢可能會打水漂。

【第8篇】合伙企業(yè)合伙協(xié)議

合伙是一項重要的民事法律制度，合伙合同是民法典新增的合同類型。在現(xiàn)實生活中，常常在咖啡店、奶茶店、餐飲店、健身房中比較常見，合伙人多是同事、朋友、同學(xué)。

合伙具有較強的生命力的原因是因為設(shè)立很簡單，不需要去工商登記注冊企業(yè)，有一份合同就可以，甚至是口頭的約定。內(nèi)部的管理也相對于公司來說更為簡單。

今天就用健身房來切入。

案例：

小強和小壯在微信上聊天記錄聊天，兩人打算各投入100萬塊錢在市區(qū)開一家健身房，后來因為疫情健身房經(jīng)營不善而倒閉，還欠下房租。小強就起訴小壯要求返還投資款，但是小壯認(rèn)為兩個人是合伙合同關(guān)系，應(yīng)該清算合伙財產(chǎn)之后再進行分配。

那么是誰更有道理呢？當(dāng)然是小壯，因為兩個人雖然沒有簽訂書面的合伙協(xié)議，但是口頭的聊天記錄以及雙方的投入的真金白銀，表明兩人構(gòu)成合伙合同的法律關(guān)系。

接下來我們要用小強和小壯為例子，講講合伙合同。

01合伙合同怎么動起來？

動起來，要分成兩個步驟：決策和執(zhí)行。

首先，任何一個組織機構(gòu)都有決策機制，而個人合伙合同的決策機制就是：一致同意。為啥呢，剛才說了，因為第一投入小。第二大家也都熟悉。第三人不多。第四因為責(zé)任還挺重的，如果虧了得大家一起承擔(dān)，所以決策的時候法律規(guī)定所有人必須一致通過，不然有人馬后炮想逃避責(zé)任。

然后，決策都是要落地的，怎么執(zhí)行呢？一般來說，大家一起干。原因還是上面幾條，大家既是老板也是打工的。但是，也也可以委托一名或多個合伙人執(zhí)行，其他人享有監(jiān)督權(quán)和異議權(quán)。

法條：

《民法典》第九百七十條 合伙人就合伙事務(wù)作出決定的，除合伙合同另有約定外，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意。

1.全體合伙人共同執(zhí)行：合伙事務(wù)由全體合伙人共同執(zhí)行。

2.委托部分合伙人執(zhí)行：按照合伙合同的約定或者全體合伙人的決定，可以委托一個或者數(shù)個合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)；其他合伙人不再執(zhí)行合伙事務(wù)，但是享有監(jiān)督權(quán)。

3.合伙人分別執(zhí)行：合伙人分別執(zhí)行合伙事務(wù)的，執(zhí)行事務(wù)合伙人可以對其他合伙人執(zhí)行的事務(wù)提出異議；提出異議后，其他合伙人應(yīng)當(dāng)暫停該項事務(wù)的執(zhí)行。

02合伙運營中的利潤和虧損

大家一起做事，求財嘛?？偟谜f說錢的事。做生意就兩種情況，要么賺，要么虧。直接看法條就可以：

《民法典》第九百七十二條 合伙運營中的利潤和虧損：

1.約定：有約定從約定，賦予個人最大程度的意思自知。合伙的利潤分配和虧損分擔(dān)，按照合伙合同的約定處理。

2.協(xié)商：沒有不能談不能協(xié)商的事情。合伙合同沒有約定或者約定不明確的，由合伙人協(xié)商決定。

3.實繳：協(xié)商不成的，由合伙人按照實繳出資比例分配、分擔(dān)。這個挺公平的。

4.平均：無法確定出資比例的，由合伙人平均分配、分擔(dān)。如果你們一起合伙，連投入都沒搞清楚，那就平均是最公平的了。

03合伙虧的褲衩都沒了怎么辦？

先不要想賺錢了怎么分，想怎么分怎么分。賺錢的合伙，壓根不存在法律糾紛，都是睜一只眼閉一只眼。但是搞虧了，大家就會各自自保了。畢竟，合伙人對合伙債務(wù)承擔(dān)的是連帶責(zé)任。這點可跟開公司不一樣了。

1.對外關(guān)系上，連帶責(zé)任。合伙人對合伙財產(chǎn)不足以清償?shù)暮匣飩鶆?wù)，承擔(dān)連帶責(zé)任?！静皇且院匣镓敭a(chǎn)為限制對外清償，別跟公司法搞混了。合伙合同畢竟不是法人，沒有獨立的主體資格，最終責(zé)任一定要落到個人頭上?！?/p>

2.合伙人內(nèi)部，按自己的份額承擔(dān)最終責(zé)任。

3.超過部分，可請求分?jǐn)?。清償合伙債?wù)超過自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)份額的合伙人，有權(quán)向其他合伙人追償。

《民法典》第九百七十三條 合伙人對合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。清償合伙債務(wù)超過自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)份額的合伙人，有權(quán)向其他合伙人追償。

04不開心可以走么？

合伙合同具有比較強的“人合性”，因此，除合伙合同另有約定外，合伙人向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其全部或者部分財產(chǎn)份額的，須經(jīng)其他合伙人一致同意。這點規(guī)定類似于有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。

《民法典》第九百七十四條 除合伙合同另有約定外，合伙人向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其全部或者部分財產(chǎn)份額的，須經(jīng)其他合伙人一致同意。

05散伙后怎么分錢？

首先，要搞清楚能分的財產(chǎn)有哪些。

合除了合伙人的出資，在合伙過程中，因合伙事務(wù)依法取得的收益和其他財產(chǎn)，也屬于合伙財產(chǎn)。

合伙合同終止后，合伙財產(chǎn)在支付因終止而產(chǎn)生的費用以及清償合伙債務(wù)后有剩余的，依據(jù)《民法典》第972條第規(guī)定進行分配（約定>協(xié)商>實繳>平均）。

《民法典》第九百六十九條 合伙人的出資、因合伙事務(wù)依法取得的收益和其他財產(chǎn)，屬于合伙財產(chǎn)。

合伙合同終止前，合伙人不得請求分割合伙財產(chǎn)。

06天下沒有不散的筵席

合伙都是有期限的，畢竟是合同。如果有粗心的人，忘記約定了合伙期限，或者說得不清不楚的，就視為沒有約定。

還有一種，合伙到期了，但是所有人都沒提出異議，接著干，而且也沒有補簽合伙合同。那么就視為為不定期。

這點跟其它合同的規(guī)定也是一致的。

那么，合伙人只有給出合理的期限，就可以隨時解除不定期合伙合同。然后，分錢。。。

【第9篇】合伙企業(yè)有法人資格嗎

合伙指南 | 作者：李立律師

這是李立律師博客和合伙指南公眾號第1237篇文字

合伙企業(yè)的執(zhí)行事務(wù)合伙人，對外代表合伙企業(yè)簽字，算數(shù)嗎？

還是繼續(xù)說昨天那個案件。

那個案件中，還有個有意思的情節(jié)。

a公司的股東之中，有2家合伙企業(yè)，在那次臨時股東會決議上代表這2家合伙企業(yè)簽字的市這2家合伙企業(yè)的執(zhí)行事務(wù)合伙人夏某。

夏某本身也是a公司的股東。

也就是說，在那份臨時股東會決議上，夏某的簽字有3處，分別代表：夏某自己和2家合伙企業(yè)。

一審原告華某對這次的股東會決議的效力提出了否定的訴訟請求。訴訟理由中有一條就是認(rèn)為：在2家合伙企業(yè)的合伙人會議沒有討論決議之前，夏某無權(quán)代表兩合伙企業(yè)參與a公司股東會的表決。

華某提到的這個問題，在合伙企業(yè)操作的相關(guān)法律服務(wù)中，也偶爾有人提及過。

我注意到，之所以會有困惑，是因為對于合伙企業(yè)制度的不熟悉所造成的。

在投融資、股權(quán)等安排過程中，仍然是有很多人把合伙企業(yè)稱為“某某公司”。但是，有時候，他們會發(fā)現(xiàn)，這些“某某公司”沒有法定代表人。

合伙企業(yè)有法定代表人嗎？為什么沒有？

這個問題，可能很多人是說不清楚的。

這里面有2個關(guān)鍵的法律概念：法人、非法人組織。

《民法典》第五十七條規(guī)定，法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

法定代表人，是代表法人從事民事活動的負責(zé)人?！睹穹ǖ洹返诹粭l規(guī)定：

第六十一條 依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動的負責(zé)人，為法人的法定代表人。

法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。

法人章程或者法人權(quán)力機構(gòu)對法定代表人代表權(quán)的限制，不得對抗善意相對人。

合伙企業(yè)，不是法人，是非法人組織。所以，合伙企業(yè)沒有法定代表人。

什么是“非法人組織”呢？根據(jù)《民法典》的規(guī)定，是指不具有法人資格，但是能夠依法以自己的名義從事民事活動的組織。

所謂法人資格，最核心的是以自己的獨立財產(chǎn)來承擔(dān)責(zé)任，不牽扯出資人。

非法人組織，在組織的財產(chǎn)無法清楚債務(wù)時，就要牽扯出資人來承擔(dān)責(zé)任。這就是其財產(chǎn)責(zé)任不獨立的明顯表現(xiàn)。

《民法典》規(guī)定，非法人組織的財產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，其出資人或者設(shè)立人承擔(dān)無限責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

合伙企業(yè)，就是典型的非法人組織的一類。《合伙企業(yè)法》規(guī)定，普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

不過，雖然合伙企業(yè)沒有法定代表人，但是，合伙企業(yè)是有對外的代表的。

合伙企業(yè)的對外代表是誰呢？

可能有很多人以為是“執(zhí)行事務(wù)合伙人”。這個答案并不準(zhǔn)確。

嚴(yán)格來說，應(yīng)當(dāng)是：有權(quán)執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人，都能夠?qū)ν獯砗匣锲髽I(yè)。

根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定：

第二十六條 合伙人對執(zhí)行合伙事務(wù)享有同等的權(quán)利。

按照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人決定，可以委托一個或者數(shù)個合伙人對外代表合伙企業(yè)，執(zhí)行合伙事務(wù)。

作為合伙人的法人、其他組織執(zhí)行合伙事務(wù)的，由其委派的代表執(zhí)行。

第二十七條 依照本法第二十六條第二款規(guī)定委托一個或者數(shù)個合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)的，其他合伙人不再執(zhí)行合伙事務(wù)。

結(jié)合上面2條法規(guī)，關(guān)于誰可以對外代表合伙企業(yè)，其實可以這樣理解。

首先，這里所說的合伙人，都是指的普通合伙人，而不是有限合伙人。這在法律的其他規(guī)定中有明確。

其次，有權(quán)執(zhí)行合伙事務(wù)，就能對外代表企業(yè)。

第三，關(guān)于執(zhí)行合伙事務(wù)人選的設(shè)定，法律規(guī)定分為2種情形：

委托一名或者數(shù)個合伙人擔(dān)任執(zhí)行事務(wù)合伙人，其他合伙人就不再執(zhí)行合伙事務(wù)；

假如不進行上述委托的，那么所有的普通合伙人都有執(zhí)行合伙事務(wù)的權(quán)利。

有權(quán)執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)的普通合伙人，代表合伙企業(yè)對外進行民事活動，相對方是善意的，合伙企業(yè)需要承擔(dān)責(zé)任。

本文開頭提到的那個案件的爭議點，法院經(jīng)審理后認(rèn)為：

對合伙企業(yè)1、合伙企業(yè)2而言，參加股東會進行表決屬于外部行為，判斷其行為效力應(yīng)適用外觀主義原則。

涉案股東會決議由該兩合伙企業(yè)代表人夏某簽字并蓋具了兩合伙企業(yè)的公章，表明夏某有權(quán)代表該兩合伙企業(yè)對股東會決議進行表決。

【第10篇】股權(quán)投資有限合伙企業(yè)

接前篇文章《公司如何做好股權(quán)架構(gòu)設(shè)計》，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以通過自然人、有限公司、合伙企業(yè)進行組合搭建，根據(jù)股東人數(shù)、股東之間的利益分配進行組合使用，本文小魚蛋主要研究合伙企業(yè)持股的特點，三個板塊分別寫完后，小魚蛋再將其匯總對比。（僅討論有限責(zé)任公司）

前文提到，在主體公司的公司章程已經(jīng)做了較為完整約定的前提下，進一步討論股東架構(gòu)層面的問題，股東層面小魚蛋依舊從“錢”和“權(quán)”的角度展開，另外會闡述一些特殊情況的問題。

強調(diào)，小魚蛋的所有文章均是以學(xué)習(xí)的目的而作，讀者如有任何意見歡迎留言討論，若有指導(dǎo)意見，小魚蛋不甚榮幸！

合伙企業(yè)股東持股路徑示意圖：

一、從“錢”的角度分析

所謂“錢”的角度是指“錢”從公司轉(zhuǎn)移到股東手上的過程，該過程必然涉及到各項稅負，小魚蛋將各項稅負及政策依據(jù)在此列明。注：本文僅討論自然人通過合伙企業(yè)持股平臺進行持股的情況。

1、合伙企業(yè)股東分紅征繳個人所得稅繳納20%

國家稅務(wù)總局關(guān)于《關(guān)于個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個人所得稅的規(guī)定》執(zhí)行口徑的通知(國稅函〔2001〕84號) 第二條 關(guān)于個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)對外投資分回利息、股息、紅利的征稅問題 個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)對外投資分回的利息或者股息、紅利，不并入企業(yè)的收入，而應(yīng)單獨作為投資者個人取得的利息、股息、紅利所得，按“利息、股息、紅利所得”應(yīng)稅項目計算繳納個人所得稅。以合伙企業(yè)名義對外投資分回利息或者股息、紅利的，應(yīng)按《通知》所附規(guī)定的第五條精神確定各個投資者的利息、股息、紅利所得，分別按“利息、股息、紅利所得”應(yīng)稅項目計算繳納個人所得稅。

意思就是說，自然人通過合伙企業(yè)持股平臺持股分回的股息、紅利按個人所得稅20%繳納。補充一點，理解合伙企業(yè)的稅要記住“先分后稅”的概念。

2、合伙企業(yè)股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)按個人生產(chǎn)經(jīng)營所得適用5%-35%稅率、印花稅0.05%

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（國令第707號）第4條第5款：經(jīng)營所得，是指：1.個體工商戶從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動取得的所得，個人獨資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)的個人合伙人來源于境內(nèi)注冊的個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的所得。轉(zhuǎn)讓股權(quán)所得屬于生產(chǎn)、經(jīng)營所得。

根據(jù)《中華人民共和國印花稅法》之附表規(guī)定：產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)之股權(quán)轉(zhuǎn)讓書據(jù)（轉(zhuǎn)讓包括買賣（出售）、繼承、贈與、互換、分割）印花稅為0.05%。

二、從“權(quán)”的角度分析

所謂“權(quán)”的角度是指股東持有的表決權(quán)，

強調(diào)，表決權(quán)≠股權(quán)。

合伙企業(yè)股東與有限公司股東的最大區(qū)別點在于，合伙企業(yè)只有一個執(zhí)行事務(wù)合伙人，也就是合伙意志高度統(tǒng)一。

合伙企業(yè)之合伙人分為普通合伙人與有限合伙人，一般情況下，在設(shè)計股權(quán)架構(gòu)時，由實際控制人擔(dān)任普通合伙人，其他人擔(dān)任有限合伙人。這樣做的好處在于，在這個持股平臺內(nèi)，無論未來發(fā)生任何變化，實際控制人永遠是唯一的執(zhí)行事務(wù)合伙人，永遠可以代表該合伙企業(yè)的意志。

那么，回到主體公司的表決權(quán)上，實際控制人可以牢牢的把握住在該持股平臺的所有表決權(quán)。

所以，合伙企業(yè)的核心優(yōu)勢在于，集中控制權(quán)。

三、從“特殊情形”角度分析

所謂“特殊情形”是指一些特殊情況下需要代持的股東，合伙企業(yè)是非法人企業(yè)，是具有高度“人合性”的主體，在該主體中透由代持實現(xiàn)的風(fēng)險相當(dāng)之大，非常及其特別強烈的不推薦，除非，在此之上，再搭建一層有限公司的持股平臺，由該公司出面成為有限合伙人，該公司的股東可以代持。

寫在最后，，小魚蛋的所有文章均是以學(xué)習(xí)的目的而作，讀者如有任何意見歡迎留言討論，若有指導(dǎo)意見，小魚蛋不甚榮幸！

【第11篇】合伙企業(yè)稅務(wù)籌劃

針對自然人股東持有被投資企業(yè)的股權(quán)，在被投資企業(yè)的股權(quán)增值后，自然人股東在轉(zhuǎn)讓持有的股權(quán)后獲得的溢價金額需要繳納20%的個人所得稅的情況，比如被投資企業(yè)成功掛牌新三板甚至是上市后，其股權(quán)的價值暴增幾十倍，那么自然人股東轉(zhuǎn)讓該股權(quán)獲得的巨額股權(quán)溢價，就需要繳納高昂的個人所得稅，針對這種情況，而采取的在稅收洼地成立個人獨資企業(yè)或合伙企業(yè)取代自然人的股東身份，持有被投資企業(yè)的股權(quán)的個人所得稅稅收籌劃方式，從此以后不再有效，相應(yīng)的方案徹底作廢！

也就是，針對自然人股東身份轉(zhuǎn)讓持有的股權(quán)，需要繳納高昂的個人所得稅的情況，通常使用的個人所得稅稅收籌劃方案為：在稅收洼地注冊一家個人獨資企業(yè)，以該個獨企業(yè)取代自然人股東的身份而持有被投資企業(yè)的股權(quán)，那么在今后被投資企業(yè)的股權(quán)增值后，個獨企業(yè)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)獲得的溢價金額，就可以按照稅收洼地的核定征收政策，按10%核定其應(yīng)納稅所得，適用5%~35%的個人所得稅稅率，也就是，只需按0.5%~3.5%的稅率繳納個人所得稅，遠遠低于按20%的稅率繳納的個人所得稅。

同理，針對員工持有有限公司的股權(quán)的情況，通常采用的個人所得稅稅收籌劃方案，也是在稅收洼地注冊一家合伙企業(yè)作為員工的持股平臺持有有限公司的股權(quán)，那么，在該有限公司的股權(quán)增值后，該合伙企業(yè)因為轉(zhuǎn)讓持有的該股權(quán)而獲得的溢價金額，就只需按照稅收洼地的核定征收政策繳納0.5%~3.5%的個人所得稅即可。

以上兩種專門針對自然人持股需要繳納高昂的個人所得稅的稅收籌劃方案，合法合理地降低了個人所得稅稅負。

主要的法律依據(jù)是：財稅[2000]91號《關(guān)于個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個人所得稅的規(guī)定》第七條規(guī)定“個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得可以采取核定征收方式征收個人所得稅”，和國稅發(fā)[2011]50號《關(guān)于切實加強高收入者個人所得稅征管的通知》的規(guī)定“對個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)從事股權(quán)（票）交易取得的所得，全部納入生產(chǎn)經(jīng)營所得，依法征收個人所得稅?！?/p>

但是，就在2023年年底的最后一天，2023年12月30日，財政部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)布了公告2023年第41號《關(guān)于權(quán)益性投資經(jīng)營所得個人所得稅征收管理的公告》，使得前述這種個人所得稅稅收籌劃的操作徹底無效，方案徹底作廢！

財政部稅務(wù)總局公告2023年第41號第一條明確規(guī)定：持有股權(quán)、股票、合伙企業(yè)財產(chǎn)份額等權(quán)益性投資的個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)，(不再適用核定征收的方式），而一律適用查賬征收方式計征個人所得稅，且自2023年1月1日起施行。

也就是，自此以后，凡是個人獨資企業(yè)或合伙企業(yè)持有被投資企業(yè)的股權(quán)，在轉(zhuǎn)讓持有的被投資企業(yè)的股權(quán)時，就股權(quán)增值而產(chǎn)生的溢價金額，一律按照5%~35%的稅率計算繳納個人所得稅，不再按照0.5%~3.5%的稅收洼地的核定征收稅率繳納個人所得稅。如此，在2023年最后一天，財政部和國家稅務(wù)總局聯(lián)手又堵住了一個個人所得稅的漏洞！

不過，注冊登記在稅收洼地的個人獨資企業(yè)或合伙企業(yè)，依然享有當(dāng)?shù)氐呢斦颠€的優(yōu)惠政策，如果因為轉(zhuǎn)讓持有的被投資企業(yè)的股權(quán)而繳納了較高的個人所得稅，比如有的達到幾百萬元、幾千萬元甚至上億元，那么當(dāng)?shù)刎斦颠€的金額還是相當(dāng)可觀的！

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【第12篇】普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)區(qū)別

z申請追加被執(zhí)行人一案，對于申請執(zhí)行人z追加有限合伙企業(yè)的前有限合伙人x為被執(zhí)行人的申請，北京市三中院認(rèn)為：本案中，z沒有提出有限合伙人x存在未按期足額繳納出資的主張，亦未提交相應(yīng)證據(jù)。z以該有限合伙企業(yè)頻繁變更合伙人、仲裁期間進行資金減持、存在主觀惡意為由申請追加被執(zhí)行人，不屬于通過執(zhí)行程序追加有限合伙人為被執(zhí)行人的法定事由。z的復(fù)議申請，沒有法律依據(jù)，應(yīng)當(dāng)予以駁回。

通過上述案例可以看到，執(zhí)行過程中，非因法定事由并具備法定條件，法院不得變更、追加當(dāng)事人。當(dāng)有限合伙企業(yè)成為被執(zhí)行人，且合伙企業(yè)無財產(chǎn)可供執(zhí)行時，如何追加合伙人為被執(zhí)行人？對此，普通合伙人和有限合伙人應(yīng)區(qū)分來看。本文筆者將簡要分析相關(guān)問題。

一普通合伙人的追加問題

（一）普通合伙人可否被追加為被執(zhí)行人？

《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問題的規(guī)定》第十四條第一款規(guī)定，作為被執(zhí)行人的合伙企業(yè)，不能清償生效法律文書確定的債務(wù)，申請執(zhí)行人申請變更、追加普通合伙人為被執(zhí)行人的，人民法院應(yīng)予支持。因此，當(dāng)有限合伙企業(yè)財產(chǎn)不足以清償債務(wù)時，追加工商登記顯示的現(xiàn)任普通合伙人是應(yīng)有之意，那么，這里的“普通合伙人”是否包含已經(jīng)退伙的普通合伙人？需要結(jié)合《合伙企業(yè)法》的相關(guān)規(guī)定來看。

《合伙企業(yè)法》第五十三條規(guī)定，退伙人對基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，承擔(dān)無限連帶責(zé)任?；谏戏墒鲆?guī)定，只要是基于普通合伙人退伙之前的原因發(fā)生的債務(wù)，申請執(zhí)行人可以申請追加已退伙的普通合伙人為被執(zhí)行人，并承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

（二）追加后的救濟途徑

執(zhí)行法院對申請追加普通合伙人為被執(zhí)行人作出裁定后，申請執(zhí)行人或被申請人如果對執(zhí)行法院作出的追加裁定或駁回申請裁定不服的，適用救濟途徑為向上一級法院申請復(fù)議。

二有限合伙人的追加問題

（一）有限合伙人可否被追加為被執(zhí)行人？

《最高人民法院關(guān)于民事執(zhí)行中變更、追加當(dāng)事人若干問題的規(guī)定》第十四條第二款：作為被執(zhí)行人的有限合伙企業(yè)，財產(chǎn)不足以清償生效法律文書確定的債務(wù)，申請執(zhí)行人申請變更、追加未按期足額繳納出資的有限合伙人為被執(zhí)行人，在未足額繳納出資的范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。因此，在執(zhí)行過程中，有限合伙人并非當(dāng)然被追加的對象，需要存在未按期足額繳納出資的法定情形。

對于已退伙的有限合伙人，《合伙企業(yè)法》第八十一條規(guī)定，有限合伙人退伙后，對基于其退伙前的原因發(fā)生的有限合伙企業(yè)債務(wù)，以其退伙時從有限合伙企業(yè)中取回的財產(chǎn)為限承擔(dān)責(zé)任。因此，已退伙的有限合伙人以其從合伙企業(yè)取回的財產(chǎn)為限承擔(dān)責(zé)任。但有限合伙人通過轉(zhuǎn)讓形式退伙，且退伙前未從合伙企業(yè)中取回財產(chǎn)，則無論其獲得多少的轉(zhuǎn)讓款，也無需根據(jù)本條承擔(dān)責(zé)任。

（二）追加后的救濟途徑

針對申請追加有限合伙人為被執(zhí)行人的裁定，與普通合伙人不同，申請執(zhí)行人和被申請人如果對裁定不服，適用救濟途徑為執(zhí)行異議之訴。

（三）尚未繳納出資的有限合伙人的出資期限是否可以加速到期？

《九民紀(jì)要》第6條對公司股東出資加速到期作出了相關(guān)規(guī)定。其中一條是，當(dāng)公司作為被執(zhí)行人的案件，人民法院窮盡執(zhí)行措施無財產(chǎn)可供執(zhí)行，已具備破產(chǎn)原因，但不申請破產(chǎn)的，股東的出資期限可以加速到期。出資期限加速到期的規(guī)則是否適用于有限合伙企業(yè)？對此，目前法律規(guī)定尚未明確，實務(wù)中仍存在爭議，尚未有統(tǒng)一定論。

肯定意見認(rèn)為，有限合伙人與股東的法律特征一致，可以參照適用《九民紀(jì)要》?！毒琶窦o(jì)要》中對股東出資加速到期問題確立的處理方式，實質(zhì)上是對認(rèn)繳資本制度下股東的出資期限利益與債權(quán)人的利益保護進行的審慎平衡，合伙企業(yè)同樣存在認(rèn)繳資本制與破產(chǎn)制度進行銜接的問題。因此，該處理方式的法理基礎(chǔ)也適用于合伙企業(yè)項下的有限合伙人。參考：杭州市中院“浙江犇寶實業(yè)投資有限公司與北京新杰投資中心(有限合伙)、盛杰(北京)企業(yè)管理有限公司等合同糾紛一案”（案號：（2018）浙01民初2243號）。

否定的意見認(rèn)為，關(guān)于有限合伙人出資應(yīng)否加速到期問題，法律并未作出明確規(guī)定?！毒琶窦o(jì)要》就出資加速到期問題所作規(guī)定亦明確僅規(guī)范公司及其股東，并未提及合伙企業(yè)及有限合伙人。而且合伙企業(yè)與公司屬于不同類型的民事主體，前者是典型的非法人組織，后者是典型的法人組織。兩者在對外承擔(dān)債務(wù)的責(zé)任上也有較大的區(qū)別，不應(yīng)參照適用《九民紀(jì)要》。參考：衡陽市中級人民法院“陽映屏與羅芳及湖南龍飛勇峰企業(yè)管理合伙企業(yè)（有限合伙）執(zhí)行異議之訴糾紛”（案號：(2020)湘04民終1478號）。

因此，在執(zhí)行程序中，對于有限合伙企業(yè)合伙人的追加，應(yīng)當(dāng)區(qū)分合伙人身份分別處理，并由當(dāng)事人通過執(zhí)行復(fù)議或執(zhí)行異議之訴程序進一步尋求權(quán)利救濟。而對于合伙人身份的認(rèn)定及能否追加，應(yīng)當(dāng)結(jié)合《合伙企業(yè)法》的規(guī)定進行判斷。

【第13篇】合伙企業(yè)與個人合伙的區(qū)別在哪方面

1、個人合伙可以訂立口頭的合伙協(xié)議；合伙企業(yè)必須書面的合伙協(xié)議。

2、起字號的自然人組成的個人合伙與自然人組成的合伙企業(yè)實質(zhì)內(nèi)容區(qū)別不大，只是工商登記不同，前者領(lǐng)取的個體工商戶的營業(yè)執(zhí)照，而合伙企業(yè)領(lǐng)取的是合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。

3、合伙企業(yè)可以設(shè)立分支機構(gòu)，分支機構(gòu)可以使用該合伙企業(yè)的字號，個體工商戶不可以設(shè)立分支機構(gòu)。

4、個人合伙由全體合伙人承擔(dān)連帶責(zé)任，而合伙企業(yè)存在有限合伙人。

5、訴訟主體資格：個人合伙的訴訟主體資格：（1）民通意見中規(guī)定：起字號的個人合伙，在民事訴訟中，應(yīng)當(dāng)以依法核準(zhǔn)登記的字號為訴訟當(dāng)事人。（2）民訴意見中規(guī)定：個人合伙的全體合伙人在訴訟中為共同訴訟人。個人合伙有依法核準(zhǔn)登記的字號，應(yīng)當(dāng)在法律文書中注明登記的字號。根據(jù)新法優(yōu)于舊法的原則，應(yīng)當(dāng)以全體合伙人為共同訴訟人；根據(jù)《民事訴訟法》第四十九條和《民訴意見》第四十條的規(guī)定，合伙企業(yè)可以作為民事訴訟的當(dāng)事人。

6、個人合伙的合伙人沒有先訴抗辯權(quán)；合伙企業(yè)承擔(dān)的是補充性連帶、有先訴抗辯權(quán)；意思是指由于訴訟主體的資格的不同，在對外清償債務(wù)時，只能先要求以合伙企業(yè)的財產(chǎn)進行清償，當(dāng)然若是起訴可以把合伙企業(yè)和全體合伙人都作為被告，參照《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的解釋》第一百二十五條：“一般保證的債權(quán)人向債務(wù)人和保證人一并提起訴訟的，人民法院可以將債務(wù)人和保證人列為共同被告參加訴訟。但是，應(yīng)當(dāng)在判決書中明確在對債務(wù)人財產(chǎn)依法強制執(zhí)行后仍不能履行債務(wù)時，由保證人承擔(dān)保證責(zé)任。

7、個人合伙因為領(lǐng)取的是個體工商戶營業(yè)執(zhí)照，主要其每月要交納工商管理費，實行定期定額方式納稅和查賬征收方式；合伙企業(yè)每月向稅務(wù)局報稅，不需交納工商管理費。

8、個人合伙不能依法進行破產(chǎn)，而合伙企業(yè)可以依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》進入破產(chǎn)程序。

9、個人合伙以非貨幣資產(chǎn)出資的，沒有規(guī)定是否需要辦理財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)，合伙企業(yè)法則規(guī)定：“以非貨幣資產(chǎn)出資的，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，需要辦理財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)依法辦理?！?/p>

10、合伙協(xié)議沒有約定或者約定不明確的情況下，利潤分配、虧損分擔(dān)、清算財產(chǎn)分配的規(guī)定不一樣。

【第14篇】合伙企業(yè)法溯及力的規(guī)定有哪些

合伙企業(yè)法溯及力的規(guī)定有合伙企業(yè)登記事項發(fā)生變更時，未依照本法規(guī)定辦理變更登記的，由企業(yè)登記機關(guān)責(zé)令限期登記;逾期不登記的，處以二千元以上二萬元以下的罰款。

合伙企業(yè)登記事項發(fā)生變更，執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人未按期申請辦理變更登記的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給合伙企業(yè)、其他合伙人或者善意第三人造成的損失。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《合伙企業(yè)法》第九十七條，合伙人對本法規(guī)定或者合伙協(xié)議約定必須經(jīng)全體合伙人一致同意始得執(zhí)行的事務(wù)擅自處理，給合伙企業(yè)或者其他合伙人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

【第15篇】個人獨資合伙企業(yè)

在成立商事主體的時候，最常見的就是注冊“有限責(zé)任公司”，也簡稱“有限公司”，要不然就是注冊“個體工商戶”，簡稱“個體戶”。

那么，內(nèi)資企業(yè)到底有哪些類型呢？（外資的下次再科普）

有限責(zé)任公司、股份有限公司、非公司企業(yè)法人、股份合作公司、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)。

關(guān)于企業(yè)組織形式，創(chuàng)客君以前也科普過：為啥注冊的都是“有限公司”？還有別的組織形式嗎？

今天就跟大家再詳細說說“個人獨資企業(yè)”和“合伙企業(yè)”這兩種：

個人獨資企業(yè)

就是一個自然人投資的企業(yè)，賺的錢歸這個人所有，出了事這個人要賠上全部財產(chǎn)。

個人獨資企業(yè)就是一個人盡心竭力的經(jīng)營一個企業(yè)，你既掌握控制權(quán)，也承擔(dān)風(fēng)險，沒有其他投資者跟你要分紅，也沒有監(jiān)事找你麻煩，而且連注銷都不用在報紙上公告的…

天天喊著注銷麻煩，不知道不用登報省多大事兒嗎？登報可是要等45天呀！

一人有限公司雖然叫做“有限公司”，但股東對公司債務(wù)也有連帶責(zé)任，這可能就是“一人”的局限吧，因為你無法證明公司財產(chǎn)獨立于個人財產(chǎn)。

要說“一人有限公司”和“個人獨資企業(yè)”有啥區(qū)別？那就是“一人有限公司”的“一人”可以是自然人也可以是法人，而“個人獨資企業(yè)”的投資人只能是自然人。（此處的法人可以理解為一個公司），法人的準(zhǔn)確概念為：享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的組織，個人獨資企業(yè)就不是法人。

合伙企業(yè)

合伙企業(yè)，是由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險的組織，也是為了盈利，但不具有“法人”資格。

合伙企業(yè)的優(yōu)勢就是“靈活”，很多“規(guī)則”都可以由“合伙協(xié)議”來規(guī)定，不像注冊個“公司”，《公司法》有一大堆限制，而且最重要的是，合伙企業(yè)運營的好是能避稅的。

合伙企業(yè)不用繳“企業(yè)所得稅”，合伙人根據(jù)是“自然人”還是“法人”要繳個人所得稅或企業(yè)所得稅；而且大多數(shù)合伙企業(yè)并不是為“實際經(jīng)營”而設(shè)立，所以幾乎沒有什么“增值稅”。

想要成立一個“合伙企業(yè)”，需要先了解它的類型，常見的有：“普通合伙”和“有限合伙”。

如果是“普通合伙企業(yè)”，那么承擔(dān)的就是無限責(zé)任；

而“有限合伙企業(yè)”有兩種合伙人組成：“普通合伙人”和“有限合伙人”，“普通合伙人”承擔(dān)的是無限責(zé)任，“有限合伙人”承擔(dān)的是有限責(zé)任。

舉個栗子，你現(xiàn)在要給員工期權(quán)，那么可以讓主體公司作為“普通合伙人”，員工作為“有限合伙人”，這樣一來，新成立的“有限合伙企業(yè)”的控制權(quán)在老板手中，而員工享有分紅權(quán)，既激勵了員工，也合理避稅。（而且不用擔(dān)心這會讓主體公司承擔(dān)無限責(zé)任，因為主體公司是“有限責(zé)任公司”啊…）

說到這里，大家可能了解為啥不少“合伙企業(yè)”都是“投資類”的，不過自從投資類商事主體被限制注冊之后，不管是哪種組織形式的投資類商事主體，都注冊不了。（目前只能尋求轉(zhuǎn)讓。）

但是，合伙企業(yè)仍不失為一個不錯的選擇，可以注冊在資訊類、管理類、科技類等，為你的創(chuàng)業(yè)添磚加瓦。

其實，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，公司可以經(jīng)營的項目，個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和個體工商戶都可以經(jīng)營，并沒有任何限制。

在深圳，注冊個人獨資企業(yè)的，請準(zhǔn)備好投資人身份證件及個人u盾；

要成立合伙企業(yè)的，如果合伙人是自然人，請準(zhǔn)備身份證和u盾，如果是本地法人，則需要企業(yè)數(shù)字證書，如果是異地法人，需要營業(yè)執(zhí)照、公章等資料…剩下的可以交給創(chuàng)客前線來辦?。ㄎ倚〈騻€廣告你們不會生氣的吧…）

【第16篇】新合伙人對入伙前的合伙企業(yè)債務(wù)

入伙是指在合伙企業(yè)成立之后經(jīng)全體合伙人同意，依法訂立書面入伙協(xié)議，使合伙人以外的人依法受讓合伙企業(yè)財產(chǎn)份額或增加出資，成為新的合伙人。

新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任？

新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。新合伙人的入伙行為表明他對于合伙企業(yè)的經(jīng)營狀況及債務(wù)狀況予以認(rèn)可，在這種情況下，他理應(yīng)對合伙企業(yè)過去的債務(wù)同樣承擔(dān)責(zé)任。

連帶責(zé)任是指兩個以上須承擔(dān)同一民事責(zé)任的人，權(quán)利人可以對任何一方提出承擔(dān)民事責(zé)任的請求。在向權(quán)利人承擔(dān)責(zé)任后，各責(zé)任人根據(jù)各自的具體情況再分擔(dān)責(zé)任。無限連帶責(zé)任，是指投資人除承擔(dān)企業(yè)債務(wù)分到自己名下的份額外，還需對企業(yè)其他投資人名下的債務(wù)份額承擔(dān)連帶性義務(wù)，即其他投資人名下的債務(wù)份額自己有義務(wù)代其償還債務(wù)份額。

法律不限定新合伙人與原合伙人就合伙關(guān)系有特殊的約定，法律保護合法并符合社會公序良俗的入伙協(xié)議約定的法律效力。如果合伙協(xié)議根據(jù)新合伙人入伙時的具體情況約定新合伙人對其入伙前的企業(yè)債務(wù)不承擔(dān)責(zé)任的，這一做法并不違法。新老合伙人即使存在內(nèi)部協(xié)議，對不知情的第三人債務(wù)然要承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

律師補充：

新合伙人入伙，除合伙協(xié)議另有約定外，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議。 訂立入伙協(xié)議時，原合伙人應(yīng)當(dāng)向新合伙人如實告知原合伙企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況。入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任。入伙協(xié)議另有約定的，從其約定。

【法律依據(jù)】

《合伙企業(yè)法》

第四十四條入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任。入伙協(xié)議另有約定的，從其約定。 新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。