【導(dǎo)語】事業(yè)單位試用期可以辭職嗎？怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規(guī)范，實(shí)際上填寫公司經(jīng)營范圍并不難，我們可以參考優(yōu)秀的同行公司來寫，再結(jié)合自己經(jīng)營的產(chǎn)品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的事業(yè)單位試用期可以辭職嗎？，有簡短的也有豐富的，僅供參考。
【第1篇】事業(yè)單位試用期可以辭職嗎？
事業(yè)單位試用期是可以辭職的，但有些單位可能會(huì)有違約金。
在簽訂合同時(shí)用人單位沒有約定聘用期限，則可以在試用期內(nèi)辭職。
如果約定了聘用期限，則在約定期間員工是不能辭職的。
如果因特殊情況想辭職的，職工應(yīng)提前30日書面通知事業(yè)單位解除聘用合同，首次就業(yè)職工與事業(yè)單位簽訂的就業(yè)合同期限超過三年的，試用期為12個(gè)月。
法律依據(jù)：
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十七條：事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
【第2篇】什么是事業(yè)單位定員人員
事業(yè)單位定員人員：企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)，它為企業(yè)制定生產(chǎn)計(jì)劃和進(jìn)行人事調(diào)配提供依據(jù)，有效防止企業(yè)在人員招聘方面的盲目性，促進(jìn)企業(yè)不斷地改善勞動(dòng)人事組織，克服機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事，效率低下的現(xiàn)象，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
主要特征：
1、定編定員必須在企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模一定的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
2、定編定員必須在企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)展方向已定的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
3、定編定員具有嚴(yán)格的時(shí)間性，即有一個(gè)發(fā)生、發(fā)展的過程。
4、定編定員必須具備一定條件。
原則：
1、以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為中心、科學(xué)、合理地進(jìn)行定編定員。
2、企業(yè)各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)。
3、進(jìn)行定員工作時(shí)，以專家為主，走專業(yè)化道路。
4、堅(jiān)持科學(xué)性，保證員工正常休息時(shí)間。
【第3篇】事業(yè)單位成績什么時(shí)候出來
1、一般事業(yè)單位筆試成績查詢時(shí)間在考后半個(gè)月公布；
2、事業(yè)單位成績查詢時(shí)間會(huì)在相應(yīng)的招聘公告中有說明；
3、一般事業(yè)單位面試成績在考后當(dāng)天公布。
事業(yè)單位：
事業(yè)單位（public institution）是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。
【第4篇】市級圖書館屬于事業(yè)單位嗎
1、各市圖書館都是事業(yè)單位，隸屬文化局。
2、圖書館是事業(yè)單位，從長遠(yuǎn)看事業(yè)單位要改革，圖書館是否還能夠保留事業(yè)編制很難說，如果一旦改制成企業(yè)，則取消行政級別。
【第5篇】深圳的事業(yè)單位考試一年有幾次
一年考兩次，分上下半年。
深圳事業(yè)單位考試招聘的筆試分為一般類、醫(yī)療類、護(hù)理類和教育類，具體內(nèi)容如下:
1、一般類考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容為綜合知識及能力知識;
2、醫(yī)療類和護(hù)理類均考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容均為所從事崗位的專業(yè)知識。醫(yī)療類按崗位需求細(xì)化筆試科目；
3、教育類考兩科，一科為客觀題，一科為主觀題;
4、教育類考試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教師職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)實(shí)施要求?？碱}按3個(gè)不同學(xué)段的招聘崗位命制：分別為高中與職校、初中、小學(xué)。
【第6篇】事業(yè)單位面試要怎么回答
1、一要融情入境，根據(jù)題目情況，表達(dá)情感。如積極的現(xiàn)象我們應(yīng)該是開心的語氣，消極的現(xiàn)象我們應(yīng)該是嚴(yán)肅的語氣，突發(fā)的情況我們應(yīng)該表達(dá)出急迫的情緒等等;二要合理安排節(jié)奏，張弛有度。重要的信息和詞語應(yīng)放緩節(jié)奏、加強(qiáng)語氣，過渡性的語句應(yīng)加快節(jié)奏，逗號、句號、感嘆號、段落之間該有的停頓都應(yīng)體現(xiàn)出來;三是訓(xùn)練自身的聲音氣場，保證面對一個(gè)人和面對十個(gè)人都能字句清晰的傳遞給每個(gè)人，一個(gè)小的技巧是說話要有點(diǎn)震自己的耳朵，那他人就聽得差不多了。
2、許多同學(xué)，在答題時(shí)把自己完全板著，一動(dòng)不動(dòng)，生怕動(dòng)一下就扣分，其實(shí)面試并沒有這樣的要求，相反，正常的交互動(dòng)作是必要的。
3、所以，注意一，該點(diǎn)頭時(shí)點(diǎn)頭，表達(dá)強(qiáng)調(diào)也傳遞禮貌;注意二、適當(dāng)使用手勢，小幅度、低頻率的手上動(dòng)作是能夠起到劃分內(nèi)容，梳理層次的作用;注意三，微表情的合理使用，皺眉、微笑、眼神變化都是體現(xiàn)情感、表達(dá)情緒的重要途徑。
4、題目信息是我們所有思維和表達(dá)的源頭，圍繞題目回答應(yīng)最基本要求，但目前諸多考核容易出現(xiàn)抓一個(gè)詞或者大概的一個(gè)事就大談特談。其實(shí)，題目給的任何一個(gè)信息都不是白給的，它往往是圍繞主要矛盾、主要問題給出的相關(guān)背景、補(bǔ)充條件等，審讀分析這些信息能讓我們的問題回答更全面，更真實(shí)，更自然。
5、引經(jīng)據(jù)典，名人案例是很多同學(xué)在論證主題時(shí)常用的方式，但往往用而不得其法，只會(huì)僵硬的復(fù)述，沒有自己的評價(jià)和理解。
6、所以，可以考慮，梳理常見的案例，然后將同一案例從不同角度解讀道理，和整理現(xiàn)實(shí)做法，這樣在使用時(shí)會(huì)更為靈活，也能說到點(diǎn)上;也可以考慮，用自己的、身邊親友的經(jīng)歷來論述分析，這是較為個(gè)性的內(nèi)容和他人一定不一樣;還可以用學(xué)習(xí)中積累現(xiàn)象政策作為論述的材料，同樣既有時(shí)效性，又能體現(xiàn)社會(huì)感知度。
7、歸根到底，這些建議都是幫助考生回歸到面試的本質(zhì)，就是考官問什么我們答什么，而在答的過程，彰顯我們個(gè)性化的思維力、表達(dá)力和執(zhí)行力。
【第7篇】事業(yè)單位怎么查報(bào)考人數(shù)
報(bào)名人數(shù)需要在人事考試網(wǎng)、人力資源網(wǎng)站或者考生報(bào)名的網(wǎng)站查看，是否公布報(bào)名人數(shù)是由招考部門決定的。如果招考部門公布了報(bào)名人數(shù)，中公事業(yè)單位網(wǎng)站也會(huì)更新，考生可關(guān)注事業(yè)單位招聘資訊欄目。
事業(yè)單位選調(diào)崗位筆試內(nèi)容以《富寧縣事業(yè)單位招聘工作人員考試參考用書》為參考。駕駛員員崗位筆試以《機(jī)動(dòng)車駕人考試資料》，則從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序依次補(bǔ)足面試人數(shù)。面試嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行。
企業(yè)單位：中國核工業(yè)集團(tuán)有限公司、中國航天科技集團(tuán)有限公司、中國航天科工集團(tuán)有限公、中國航空工業(yè)集團(tuán)有限公司、中國船舶工業(yè)集團(tuán)有限公司、中國船舶重工集團(tuán)有限公司、中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司等。
擴(kuò)展資料：
行政單位和事業(yè)單位的不同：
（1）內(nèi)涵不同：行政單位是國家機(jī)關(guān)，而事業(yè)單位是實(shí)施政府某項(xiàng)公共服務(wù)的部門，是社會(huì)服務(wù)組織。
（2）擔(dān)負(fù)的職責(zé)不同：行政單位是負(fù)責(zé)對國家各項(xiàng)行政事務(wù)進(jìn)行組織、管理和指揮；而事業(yè)單位是為了社會(huì)的公益目的從事教育、文化、衛(wèi)生、科技等活動(dòng)。
【第8篇】參加事業(yè)單位面試培訓(xùn)班有用嗎
有用。
事業(yè)單位的培訓(xùn)老師是有一定經(jīng)驗(yàn)和能力的，對事業(yè)單位的面試題以及流程都十分的了解，研究的特別透徹。并且還有一套專業(yè)的培訓(xùn)課程供面試者學(xué)習(xí)參考。培訓(xùn)者之間還可以互相的交流，相互之間進(jìn)行模擬面試，并相互指正存在的問題和不足。事業(yè)單位面試培訓(xùn)班就跟學(xué)校讀書一樣，培訓(xùn)班也會(huì)押題，所謂押題，就是有針對性的方向進(jìn)行培訓(xùn)。真正面試的時(shí)候，可以給自己打氣鼓勵(lì)，心理上取得優(yōu)勢。
【第9篇】事業(yè)單位通用能力測試考什么內(nèi)容
通用能力測試一般會(huì)考政治、經(jīng)濟(jì)、時(shí)政、寫作、省情等知識點(diǎn)。
包括：溝通技巧；團(tuán)隊(duì)技巧；創(chuàng)新能力；解決問題能力；情緒管理能力；持續(xù)學(xué)習(xí)能力；時(shí)間管理能力；商務(wù)禮儀；會(huì)議技巧；現(xiàn)代辦公技巧等。
【第10篇】事業(yè)單位營業(yè)需交企業(yè)所得稅嗎
事業(yè)單位和行政單位不交企業(yè)所得稅。
企業(yè)所得稅是對我國內(nèi)資企業(yè)和經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得征收的一種稅，納稅人范圍比公司所得稅大，企業(yè)所得稅納稅人即所有實(shí)行獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算的中華人民共和國境內(nèi)的內(nèi)資企業(yè)或其他組織，包括以下6類：國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、股份制企業(yè)、有生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得的其他組織。
【第11篇】機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編制類型有哪一些
機(jī)關(guān)單位，指國家機(jī)關(guān)，即國家為行使其職能而設(shè)立的各種機(jī)構(gòu)，是專司國家權(quán)力和國家管理職能的組織，包括中央和地方各級組織。
1. 公務(wù)員身份的行政編制。通過國考省考等公務(wù)員考試進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，進(jìn)行公務(wù)員登記的行政編制。
2. 參照公務(wù)員管理的參公編制。通過國考省考進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的，進(jìn)行參公登記的參公編制。
3. 參公單位事業(yè)編。不進(jìn)行參公登記，不屬于參公編制，只是事業(yè)編制，雖然單位是參公單位，不代表所有人員都是參公編制。
4. 事業(yè)單位事業(yè)編。就是全額、差額、自收自支這三種。
5. 工勤編制。行政機(jī)關(guān)叫行政工勤人員，屬于機(jī)關(guān)工人編制，不是行政編制(公務(wù)員)，只是機(jī)關(guān)后勤工人，占用工勤編制。
6. 借調(diào)人員。編制在原單位，工資待遇都由原單位負(fù)責(zé)，只是人來工作，人事關(guān)系沒過來。
7. 長短期合同工、外聘人員、三支一扶、社區(qū)民生等都屬于臨時(shí)工。
【第12篇】公安局是事業(yè)單位嗎
公安機(jī)關(guān)屬國家行政機(jī)關(guān)，不是事業(yè)單位。公安局的正式事業(yè)編制的工勤人員屬于待入警人員，并不是公務(wù)員，不享有執(zhí)法權(quán)。該職位通常都在非執(zhí)法崗位，如110接警中心等。工勤人員無警銜和警內(nèi)服，享受人民警察待遇。事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。公安局是公安機(jī)關(guān)的組織形式，是主管公安工作的政府下設(shè)職能部門。【第13篇】教師在事業(yè)單位中屬于什么崗位
教師在事業(yè)單位中屬于專業(yè)技術(shù)崗位。
若由當(dāng)?shù)厝松绮块T組織，通過社會(huì)公開招考，且注明納入編制管理的，均屬于事業(yè)單位編制。相反，私立學(xué)校雖然也向社會(huì)招考，但其本身屬于私立，不存在國家事業(yè)單位編制，僅屬于企業(yè)編制。
目前多數(shù)公辦學(xué)校教師招考均由地方統(tǒng)一時(shí)間，統(tǒng)一試卷等進(jìn)行招考，這類均屬于事業(yè)單位編制，且屬于全額撥款類。
【第14篇】2023年事業(yè)單位漲工資嗎？
在事業(yè)單位工作一直都被人們奉承為“鐵飯碗”，而國家對事業(yè)單位人員也是非常關(guān)懷的，目前根據(jù)消息稱明年事業(yè)單位大改革，那2023年事業(yè)單位漲工資嗎？具體怎么回事呢？讓小編為大家去了解一下吧。
1. 第一類：教師，教師是很多人都會(huì)羨慕的一個(gè)職業(yè)，每年還有寒暑假。今年這個(gè)改革之后，工資不會(huì)低于當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員的工資。
2. 第二類：醫(yī)護(hù)人員，每個(gè)人都會(huì)生病，這個(gè)時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員是必不可少的。今年對于公立醫(yī)院的人員不斷地調(diào)整，整體的一個(gè)福利待遇。
3. 第三類：技術(shù)人員，在新的改革制度之下，要對此情況來進(jìn)行一定一個(gè)調(diào)整，傾向及高的多，在最大的范圍上來降低人才的流失，所以說技術(shù)的薪資有可能會(huì)高過公務(wù)員。
目前已經(jīng)知道明年事業(yè)單位除了大改革外，還有就是要漲工資啦，如果你是事業(yè)單位的工作人員，那么你可就有福了，希望對你用吧！
【第15篇】事業(yè)單位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎
事業(yè)單位可以轉(zhuǎn)公務(wù)員，一般情況下，事業(yè)編制人員想轉(zhuǎn)公務(wù)員編制，有3種方法：
一是參加常規(guī)的國家公務(wù)員考試和公務(wù)員省考，這也是事業(yè)編轉(zhuǎn)行政編最常用的一種方式；
二是通過事業(yè)單位副科級以上干部選拔，要求事業(yè)編制人員有一定的工作能力、3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)、考核優(yōu)秀等，難度較大；
三是通過破格提拔的方式，要求非常高，能達(dá)到提拔條件的人基本上不會(huì)去考事業(yè)單位。
因此，事業(yè)編制人員想轉(zhuǎn)公務(wù)員編制，可行的方法就只有一個(gè)，那就是考公務(wù)員。
事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱，事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種，全額編制又叫全額財(cái)政撥款事業(yè)編制，參照公務(wù)員管理，基本待遇與公務(wù)員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位、學(xué)校等。
