事業(yè)單位資格復(fù)審后多久面試（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位資格復(fù)審后多久面試

事業(yè)單位資格復(fù)審后一般1-2周后進(jìn)行面試，一般是筆試結(jié)束后的一個(gè)月左右。資格復(fù)審是對(duì)考生報(bào)名信息的進(jìn)一步核實(shí)，主要是做報(bào)名信息與證明材料的一致性比對(duì)。具體時(shí)間可以登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)進(jìn)行查詢。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員須具備的條件有：

1. 筆試總成績(jī)不低于所報(bào)崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線；2、須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的考生體能測(cè)評(píng)結(jié)論為合格；3、筆試總成績(jī)的崗位排名在崗位招錄人數(shù)2倍比例范圍內(nèi)。

【第2篇】事業(yè)單位的工作累不累

工作會(huì)比較累。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作者較少，所以沒(méi)有在機(jī)關(guān)工作的人需要一個(gè)短暫的適應(yīng)過(guò)程。因?yàn)槭聵I(yè)單位分全額撥款單位、差額撥款單位、自收自支事業(yè)單位，全額撥款單位工資是能按月及時(shí)發(fā)放的，而且各項(xiàng)待遇是有保障的。差額撥款單位工資是不能全額一次性發(fā)放的，即每月發(fā)放一部分，留著一部分等單位有經(jīng)費(fèi)再發(fā)，加工資時(shí)也要等單位經(jīng)費(fèi)充足了才能加，很多工作都會(huì)很被動(dòng)。并且事務(wù)較多，工作較繁雜。

【第3篇】事業(yè)單位工作人員如何評(píng)職稱

一、按照單位要求準(zhǔn)備資料，：

1、學(xué)歷資歷證明材料；

2、從取得的上個(gè)職稱時(shí)間算起的學(xué)術(shù)成果、年限。

二、單位是否夠組織相應(yīng)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)的級(jí)別，如果不夠要求，則單位負(fù)責(zé)委托評(píng)審。

事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

職稱最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平

【第4篇】事業(yè)單位退休年齡是多少歲退休

事業(yè)單位正常退休：年齡達(dá)到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡10年的應(yīng)當(dāng)退休?！吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定(一)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員的退休條件：1、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應(yīng)當(dāng)退休。2、工作年限滿30年的;距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。(二)其他人員的退休條件1、正常退休：年齡達(dá)到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡(含折算工齡，下同)10年的應(yīng)當(dāng)退休。2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力的;二是因病或非因工不能堅(jiān)持正常工作或完全喪失勞動(dòng)能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續(xù)工齡10年。3、退職：完全喪失勞動(dòng)能力，又不具備退休條件的。

【第5篇】關(guān)于事業(yè)單位面試的幾點(diǎn)問(wèn)題

事業(yè)單位面試內(nèi)容與問(wèn)題很寬泛，主要內(nèi)容與工作實(shí)際結(jié)合比較緊密。事業(yè)單位面試一般情況下，題目有：

1、如果你被錄用，你如何開(kāi)展你的工作；

2、如果在工作中，你的上司因決策錯(cuò)誤，你如何與之溝通使決策正確；

3、你原來(lái)的下屬當(dāng)了你的領(lǐng)導(dǎo)，你如何與之共事；

4、如果你是一個(gè)部門的負(fù)責(zé)人，你如何具體做事等等。

面試注意事項(xiàng)有：

1、穿著得樸素大方；2.有理有節(jié)，進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要敲門，問(wèn)好；3.回答問(wèn)題時(shí)，一不要太緊張，二先思考再回答；4.回答問(wèn)題時(shí)，要結(jié)合實(shí)際，不要盲目自大、不懂胡說(shuō)；5.語(yǔ)言平和，聲音不能太低，也不能太高。

【第6篇】哪些工作屬于事業(yè)性單位

事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員不同。

事業(yè)單位不以盈利為目的，并且是一些國(guó)家機(jī)構(gòu)的分支。國(guó)家會(huì)對(duì)事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，另一種是自主事業(yè)單位，國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。例如氣象、水力、地礦、文化、教育、科研機(jī)構(gòu)等部門。

【第7篇】學(xué)土木工程的可以考什么事業(yè)單位

1、住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局:負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)、城市建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)、建筑業(yè)、勘察設(shè)計(jì)咨詢業(yè)、市政、公用事業(yè)的法規(guī)、政策；制定城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)發(fā)展那規(guī)劃，擬訂城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)范性文件等工作；

2、人民防空辦公室:負(fù)責(zé)人防工程的修建，維護(hù)，人防知識(shí)的宣傳教育等；戰(zhàn)時(shí)負(fù)責(zé)重要軍民用設(shè)施，黨政機(jī)關(guān)，重要工廠的搬遷撤離工作并組織人民群眾進(jìn)行疏散，掩蔽，組織人員進(jìn)行水電設(shè)施搶修，并進(jìn)行防化防疫的工作；

3、園林管理局:負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施國(guó)家、省、市有關(guān)園林綠化的方針、政策、法規(guī)，負(fù)責(zé)審查編制城市園林綠化系統(tǒng)規(guī)劃和實(shí)施辦法。研究擬定園林行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和政策；制訂城市園林綠化發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，制訂園林綠化專業(yè)規(guī)劃和綠地系統(tǒng)詳細(xì)規(guī)劃。

【第8篇】事業(yè)單位員工是否適用勞動(dòng)合同法

事業(yè)單位員工是否適用勞動(dòng)合同法，要看具體情況，像具有管理公共事務(wù)的職能組織，其員工是事業(yè)編制，不適用《勞動(dòng)合同法》。而實(shí)現(xiàn)企業(yè)化管理的事業(yè)單位，和勞動(dòng)者簽署的是勞動(dòng)合同，這類單位的員工同用人單位發(fā)生勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的時(shí)候，是可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》處理的。

《勞動(dòng)合同法》第2條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。

【第9篇】事業(yè)單位面試一定要穿正裝嗎

事業(yè)單位面試不一定要穿正裝。

1、穿戴日常服飾參加面試，比較簡(jiǎn)單舒適，自然大方，可以更好的展示個(gè)人的生活面貌與行為習(xí)慣，幫助面試官更加全方面地了解自己。

2、穿戴正裝參加面試，比較精神利落，端莊正式，可以更好地表現(xiàn)出自己對(duì)面試的認(rèn)真與重視，給面試官留下更好的印象，增加自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

事業(yè)單位面試，不一定要穿正裝，根據(jù)自己喜好和具體情況而定即可。

【第10篇】如何與事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)相處

1、首先要端正自己的心態(tài)，和領(lǐng)導(dǎo)相處并不一定就等同于拍馬屁。

2、必須要好好揣摩下領(lǐng)導(dǎo)，他到底是屬于哪類型的人?？傊?，和領(lǐng)導(dǎo)相處的最終目的，就是要更好地展現(xiàn)自己，就是要讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你留下個(gè)很好的印象。

3、心胸寬廣，無(wú)論你喜歡的同事、上司或不喜歡的人，見(jiàn)面都要打招呼，且面帶笑容，要真誠(chéng)。

4、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要認(rèn)真聽(tīng)清楚并完成。

【第11篇】事業(yè)單位財(cái)務(wù)清算是什么

是事業(yè)單位發(fā)生劃轉(zhuǎn)撤并時(shí)，對(duì)一定時(shí)點(diǎn)上的事業(yè)單位的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和債務(wù)進(jìn)行清理和核算，為財(cái)務(wù)管理體制和行政隸屬關(guān)系的變化奠定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。

事業(yè)單位經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn)，行政隸屬關(guān)系或財(cái)務(wù)管理體制發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)清算。

具體的變化形式有： （1）劃轉(zhuǎn)。

即事業(yè)單位因隸屬關(guān)系改變，成建制地在部門之間、上下級(jí)之間劃轉(zhuǎn)，它屬于事業(yè)單位行政隸屬關(guān)系的改變。

（2）轉(zhuǎn)制。

指事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)或事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理上由事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)為企業(yè)財(cái)務(wù)管理。

（3）撤銷。

指事業(yè)單位終止運(yùn)營(yíng)。

（4）合并。

指兩個(gè)或兩個(gè)以上的事業(yè)單位進(jìn)行合并。

具體形式分為創(chuàng)立合并和吸收合并兩種。

創(chuàng)立合并指合并后原有事業(yè)單位不復(fù)存在，形成一個(gè)新的事業(yè)單位；吸收合并指事業(yè)單位合并后，吸收方事業(yè)單位繼續(xù)存在，而被吸收方事業(yè)單位解散。

【第12篇】計(jì)算機(jī)專業(yè)可以進(jìn)什么事業(yè)單位

可以從事信息化方面的工作，如果是以信息化為主業(yè)的事業(yè)單位，可以做專業(yè)的技術(shù)人員。如果是非信息化為主的事業(yè)單位，則是做維護(hù)和軟件管理方面的工作。計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)方向主要分部在：計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等。

計(jì)算機(jī)專業(yè)本專業(yè)是計(jì)算機(jī)硬件與軟件相結(jié)合、面向系統(tǒng)、側(cè)重應(yīng)用的寬口徑專業(yè)。通過(guò)基礎(chǔ)教學(xué)與專業(yè)訓(xùn)練，培養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、知識(shí)面寬、工程實(shí)踐能力強(qiáng)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，在計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域從事科學(xué)研究、教育、開(kāi)發(fā)和應(yīng)用的高級(jí)人才。

【第13篇】怎么查看當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位招聘信息

1、登陸【全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)】招聘信息多，直接在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)就可以報(bào)名、也支持移動(dòng)端報(bào)名【微信公眾號(hào)名稱叫：事業(yè)單位招聘網(wǎng)】、發(fā)布招聘公告、聘用公示信息挺多的。！

2、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源社會(huì)保障網(wǎng)站 或直接到華圖官網(wǎng)去看招考咨詢。

3、事業(yè)單位的考試內(nèi)容和公務(wù)員的是有差異的。具體的事業(yè)單位招聘信息可以上你們當(dāng)?shù)氐氖聵I(yè)單位招聘信息網(wǎng)站看，也可以關(guān)注一些公眾號(hào)，如果有新的事業(yè)單位招聘信息，公眾號(hào)是會(huì)及時(shí)推送的?？荚噧?nèi)容也會(huì)在招聘信息上面寫(xiě)的很清楚，根據(jù)上面要求的考試科目準(zhǔn)備考試就可以了。一般事業(yè)單位的申論和行測(cè)會(huì)比公務(wù)員考試的簡(jiǎn)單一些，除此之外，事業(yè)單位考試主要以公共基礎(chǔ)為主，這也是兩個(gè)考試的最大區(qū)別。

【第14篇】事業(yè)單位與民營(yíng)企業(yè)的區(qū)別

1、事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織；民營(yíng)企業(yè)是民間私人投資、民間私人經(jīng)營(yíng)、民間私人享受投資收益、民間私人承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的法人經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

2、事業(yè)單位絕大部分由國(guó)家出資建立，大多為行政單位的下屬機(jī)構(gòu)，也有一部分由民間建立，或由企業(yè)集團(tuán)建立；民營(yíng)企業(yè)是在中國(guó)境內(nèi)除國(guó)有企業(yè)、國(guó)有資產(chǎn)控股企業(yè)和外商投資企業(yè)以外的所有企業(yè)，包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙制企業(yè)、有限責(zé)任公司和股份有限公司。

3、事業(yè)單位有以下特征：一是不以盈利為目的；二是財(cái)政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報(bào)；民營(yíng)企業(yè)是以盈利為目的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

【第15篇】馬上事業(yè)單位面試女生冬天穿什么

穿深色職業(yè)套裝或職業(yè)套裙，配肉色或黑色絲襪及低跟鞋或皮鞋。

事業(yè)單位面試著裝基本要求如下：

1、從顏色上來(lái)講，選擇深藍(lán)或是灰色等素色相對(duì)較好，不能夠太過(guò)于花哨；

2、最好穿上西裝參加面試；

3、女性在著裝上需要注意，衣服的衣服領(lǐng)口不能過(guò)大，裙子也不能過(guò)短；

4、著裝要干凈、整潔。

【第16篇】事業(yè)單位病退條件規(guī)定是什么

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，事業(yè)單位人員符合以下條件之一的，可辦理病退手續(xù)：

一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、交費(fèi)年限(含視同交費(fèi)年限)滿15年及其以上。

三、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。