事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別是什么（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別是什么

公務(wù)員與事業(yè)單位人員的區(qū)別：

公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。國(guó)家機(jī)關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，都屬于公務(wù)員編制。

事業(yè)人員主要指事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的單位。

同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。

相對(duì)來說，事業(yè)單位更容易考，事業(yè)單位招考一般都有專業(yè)限制，公務(wù)員考試很多是專業(yè)不限的崗位，競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。

【第2篇】在編教師可以考事業(yè)單位嗎

下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、曾被開除公職的人員;

3、在處分期間的人員;

4、涉嫌違法犯罪或違紀(jì),正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員;

5、涉金融嚴(yán)重失信人員;

6、已招聘,并在三年聘期內(nèi)的特崗教師;

7、在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考，2023年7月31日前未取得在讀學(xué)歷、學(xué)位證的不能報(bào)考;

8、現(xiàn)役軍人;

9、自本人報(bào)名之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;

10、應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位;

11、法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用為事業(yè)單位的人員。

【第3篇】事業(yè)單位錄用考察

報(bào)考事業(yè)編的應(yīng)聘人員，如果面試筆試都已經(jīng)過了，進(jìn)入政審考察階段了，一般是沒問題了。但通過政審考察一樣可以刷掉人，比如應(yīng)聘者隱瞞重要病癥、重大違法違紀(jì)問題、檔案證書作假等涉嫌弄虛作假行為以及其他認(rèn)為不適合錄用的，都可能影響錄用結(jié)果。

【第4篇】事業(yè)單位考試還有簡(jiǎn)答題嗎

事業(yè)單位考試題型為選擇題、判斷題、論述題或簡(jiǎn)答題。

事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心組織實(shí)施。目前尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

事業(yè)單位是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的 機(jī)構(gòu)，但他并不是屬于政府機(jī)構(gòu)，而公務(wù)員是做為政府機(jī)構(gòu)的。一般情況下事業(yè)單位主要是從事醫(yī)學(xué)、教育和文化等方面工作的。

【第5篇】四川事業(yè)單位考試公基怎么復(fù)習(xí)

公共基礎(chǔ)知識(shí)包含：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時(shí)事政治。

復(fù)習(xí)方法:調(diào)整好時(shí)間，掌握一定的技巧方法。將知識(shí)點(diǎn)全面梳理一遍，結(jié)合視頻課程看知識(shí)點(diǎn)解題思路，總結(jié)解題技巧。將當(dāng)天梳理知識(shí)點(diǎn)背記下來。結(jié)合講義，真題，題型類別的解題技巧，多總結(jié)，訓(xùn)練邏輯思維能力，訓(xùn)練解題速度。知識(shí)點(diǎn)慢慢積累，選擇題總結(jié)各類題型的解題方法。后期大量做題訓(xùn)練。綜合應(yīng)用寫作多看多寫多擴(kuò)展思維。前期視頻系統(tǒng)梳理知識(shí)點(diǎn)，后面題海實(shí)戰(zhàn)做真題模擬試卷，多做題總結(jié)，背記知識(shí)點(diǎn)。

【第6篇】事業(yè)單位簽勞動(dòng)合同嗎？

事業(yè)單位簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

【第7篇】事業(yè)編制評(píng)職稱哪一個(gè)單位負(fù)責(zé)

事業(yè)編制評(píng)職稱由由人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)，人力資源和社會(huì)保障部門主管職稱評(píng)審、晉升的改革工作。

職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

【第8篇】事業(yè)單位政審查征信嗎

這個(gè)一般是不會(huì)的，政審審查的是你的政治背景及你是否不良的犯罪記錄或者問題。根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》第二十六條考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

【第9篇】事業(yè)單位招聘需要專業(yè)條件

1、事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試一樣，事業(yè)單位考試大部分職位也是會(huì)限定專業(yè)的，而且審核起來較為嚴(yán)格、死板。所以你的專業(yè)想考事業(yè)單位，選擇面極窄，只能看看有沒有不限制專業(yè)的。另外可以可以考慮美術(shù)館、出版社、報(bào)社這樣的單位。

2、事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。

3、事業(yè)單位是國(guó)家為了社會(huì)公益目的單位，事業(yè)單位不屬于政府機(jī)構(gòu)。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

【第10篇】參加事業(yè)單位面試培訓(xùn)班有用嗎

有用。

事業(yè)單位的培訓(xùn)老師是有一定經(jīng)驗(yàn)和能力的，對(duì)事業(yè)單位的面試題以及流程都十分的了解，研究的特別透徹。并且還有一套專業(yè)的培訓(xùn)課程供面試者學(xué)習(xí)參考。培訓(xùn)者之間還可以互相的交流，相互之間進(jìn)行模擬面試，并相互指正存在的問題和不足。事業(yè)單位面試培訓(xùn)班就跟學(xué)校讀書一樣，培訓(xùn)班也會(huì)押題，所謂押題，就是有針對(duì)性的方向進(jìn)行培訓(xùn)。真正面試的時(shí)候，可以給自己打氣鼓勵(lì)，心理上取得優(yōu)勢(shì)。

【第11篇】事業(yè)單位的崗位是由哪個(gè)部門決定

事業(yè)單位的崗位（編制崗位）設(shè)置是由人事局發(fā)文批準(zhǔn)設(shè)置的，單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以向人事部門申請(qǐng)?jiān)O(shè)置個(gè)別崗位。

人事局是政府職能部門，下設(shè)編制委員會(huì)辦公室、職務(wù)改革辦公室、工資股、人事調(diào)配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。

【第12篇】事業(yè)單位如何轉(zhuǎn)公務(wù)員

第一種是參加公考，通過國(guó)考或省考進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。體制內(nèi)人員，公務(wù)員和參公人員在職不得報(bào)考公務(wù)員，事業(yè)編制人員報(bào)考公務(wù)員不受限制，但必須經(jīng)單位同意。第二種是調(diào)任。公務(wù)員法規(guī)定，企事業(yè)單位人員可以通過調(diào)任的形式，調(diào)到行政機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)置換為公務(wù)員。調(diào)任有兩個(gè)前提條件：1、個(gè)人方面，要求在事業(yè)單位取得副科，且任職滿兩年以上，年齡在40周歲以下；2、單位方面，原單位統(tǒng)一放人，有接收的行政機(jī)關(guān)，行政機(jī)關(guān)有空編，行政機(jī)關(guān)同意接收。符合這兩個(gè)條件，只要經(jīng)過編委會(huì)研究討論，同意后即可辦理調(diào)任手續(xù)。

【第13篇】事業(yè)單位考試內(nèi)容

1、事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，前者和公考的《行測(cè)》基本一樣。

2、一般只是題量與題型難度有差別;后者包括面比較廣泛，會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事。

【第14篇】事業(yè)單位面試夏天男生穿什么好

夏季面試男生穿衣建議：

1、襯衣：可選擇扣角襯衣，搭配一條領(lǐng)帶，或者合適的有領(lǐng)短袖。

2、褲子：可穿卡其褲和亞麻料的褲子，這樣比大短褲和牛仔褲更專業(yè)，因此，最適合面試穿著。

3、保證褲子和襯衫平整沒有皺紋。襯衫要掖進(jìn)褲子中，襯衫和褲子不要太寬松，也不要太緊，也不能有破洞。

4、鞋子：選擇穿滿幫的鞋子，類似禮服鞋或帆船鞋，注意不要穿運(yùn)動(dòng)鞋，就像禮服鞋或帆船鞋。

【第15篇】機(jī)關(guān)事業(yè)單位產(chǎn)假規(guī)定是什么

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

【第16篇】事業(yè)單位面試一定要穿正裝嗎

事業(yè)單位面試不一定要穿正裝。

1、穿戴日常服飾參加面試，比較簡(jiǎn)單舒適，自然大方，可以更好的展示個(gè)人的生活面貌與行為習(xí)慣，幫助面試官更加全方面地了解自己。

2、穿戴正裝參加面試，比較精神利落，端莊正式，可以更好地表現(xiàn)出自己對(duì)面試的認(rèn)真與重視，給面試官留下更好的印象，增加自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

事業(yè)單位面試，不一定要穿正裝，根據(jù)自己喜好和具體情況而定即可。