單位如何辦理社?？ǎ?6篇）

【第1篇】單位如何辦理社?？?/h2>

一、用人單位辦理社保登記所需材料：

1. 工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，或事業(yè)法人登記證，或上級(jí)主管部門批準(zhǔn)成立文件，或其他批準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件(均需原件和復(fù)印件)。

2. 國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(原件和復(fù)印件)。

3. 稅務(wù)登記證(副本)。

4. 單位開戶銀行全稱及賬號(hào)。

二、辦理程序：

1. 單位在領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或上級(jí)批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記(開戶)手續(xù)。

2. 單位領(lǐng)取《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》，填寫完整并蓋章。

3. 社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》正本及紙質(zhì)副本。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

【第2篇】用人單位可以不給員工交社保嗎

用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無(wú)論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行。因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

【第3篇】單位會(huì)給繳納社保嗎

1、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條所述，所有的企業(yè)單位都有義務(wù)要給員工繳納社保。

2、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》是中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實(shí)施，是中國(guó)人力資源社會(huì)保障法制建設(shè)中的又一個(gè)里程碑，對(duì)于建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，更好地維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，具有十分重要的意義。

【第4篇】用人單位未給員工交社保怎么處理

如果是合法用人單位不交社會(huì)保險(xiǎn)，違反了社會(huì)保險(xiǎn)法與勞動(dòng)法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)規(guī)定，同時(shí)也侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴并主張自已的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)征收的部門投訴。同時(shí)，按照《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者還可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》要求用人單位賠償損失。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。

【第5篇】用人單位能不給員工交社保嗎？

用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于公司而言是強(qiáng)制性的義務(wù)，無(wú)論是公司還是勞動(dòng)者都必須履行。因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的，用人單位必須為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

法律依據(jù)：

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【第6篇】企業(yè)單位不給職工交社保怎么辦

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家具有國(guó)家強(qiáng)制性，用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)有代扣、代繳本單位勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。

《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

【第7篇】單位交社保沒有交醫(yī)療保險(xiǎn)嗎

單位交社保有交醫(yī)療保險(xiǎn)，因?yàn)樯绫Ｊ怯萌藛挝槐仨氁婪閯趧?dòng)者繳納的，社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金，交了社保也就交了醫(yī)保。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

【第8篇】自繳社保和單位社保的區(qū)別

1、個(gè)人繳納社保只可以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種，單位繳納的社保就比較廣泛了，它包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育險(xiǎn)這五個(gè)基本的險(xiǎn)種。個(gè)人繳納社保，一般的情況下繳納的比例是20%，然后還要根據(jù)當(dāng)?shù)氐钠骄べY以及社保部門提供的一些繳費(fèi)檔次，最低檔次為60%，最高的檔次為300%，但是單位繳納的社保就不一樣了，繳費(fèi)的比例一般是公司繳納一部分個(gè)人繳納一部分，養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位每個(gè)月繳納20%，個(gè)人繳納40%，醫(yī)療保險(xiǎn)是個(gè)人繳納2%，公司繳納9%，然后每個(gè)月再加上十塊錢的大病統(tǒng)籌的保險(xiǎn)費(fèi)用。

2、自己繳納社保，那么就是以靈活就業(yè)人員的身份參加了城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)或者是新農(nóng)合，必須要到當(dāng)戶籍所在地的進(jìn)行繳納和辦理，如果說(shuō)是單位繳納的社保，那么和戶口所在地基本上是沒有關(guān)系的，但是在退休的時(shí)候需要根據(jù)戶口所在地的相關(guān)政策辦理一系列的退休手續(xù)。一般的情況下職工繳納的保險(xiǎn)的費(fèi)用都會(huì)比較高一些，但是個(gè)人繳納的都是按照高中低三檔進(jìn)行繳納的，即便是最高的也只是社會(huì)的平均工資，繳費(fèi)的基數(shù)比較低，所以以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對(duì)來(lái)說(shuō)也是比較低的，但是我們國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇是多繳多得的，也就是說(shuō)如果你想要領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金，那么就需要繳納更多的費(fèi)用才可以獲得。

【第9篇】社保補(bǔ)交要交單位部分嗎？

社保補(bǔ)繳是否要交單位的部分要根據(jù)漏繳情況確定，如果是個(gè)人離職后自己漏繳社保，補(bǔ)繳時(shí)沒有找到新單位幫忙補(bǔ)繳，要自己補(bǔ)繳社保的，只能補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用全部由自己承擔(dān);如果找到新單位，新單位愿意幫忙補(bǔ)繳，個(gè)人繳費(fèi)部分和單位繳費(fèi)部分都由自己承擔(dān)，單位只負(fù)責(zé)幫忙補(bǔ)繳;如果是因?yàn)閱挝辉蚵├U社保費(fèi)的，補(bǔ)繳時(shí)個(gè)人繳費(fèi)部分自己承擔(dān)，單位繳費(fèi)部分由單位承擔(dān)。

【第10篇】新單位異地社保怎么辦

1、新單位或者參保人自己拿著身份證和戶口本到原參保地的社保機(jī)構(gòu)去填寫申請(qǐng)轉(zhuǎn)移的申請(qǐng)表，同時(shí)打印好歷年交社保的清單。

2、讓新單位或者自己在現(xiàn)參保機(jī)構(gòu)建立好社保關(guān)系，然后把在原參保地交社保的清單和轉(zhuǎn)移申請(qǐng)單交給現(xiàn)工作地的社保局去申請(qǐng)接續(xù)手續(xù)。

3、現(xiàn)工作地的社保局收到轉(zhuǎn)移申請(qǐng)資料以后，審核ok符合轉(zhuǎn)移條件的，會(huì)跟原參保的社保機(jī)構(gòu)發(fā)聯(lián)系信;完成時(shí)間在15個(gè)工作日內(nèi)。

4、原社保單位收到工作地社保局的聯(lián)系信，會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)給辦理好相關(guān)的手續(xù)。

5、現(xiàn)社保單位收到原社保單位的申請(qǐng)者的信息表和轉(zhuǎn)移資金以后，會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)完成轉(zhuǎn)接工作，然后通知新單位或者本人。

6、需要參保人提供的信息：社保接續(xù)申請(qǐng)單，社保轉(zhuǎn)移表，社保人的信息表，社保資金交費(fèi)單，社保接續(xù)聯(lián)系信，和轉(zhuǎn)移單等。

【第11篇】單位怎么交社保金

首先要明確一點(diǎn)，社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)參保繳納的基數(shù)多少來(lái)確定的。單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)百分之二十，個(gè)人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)百分之八；各地的繳納基數(shù)一般有多種檔次，有一個(gè)下限和最高的上限，根據(jù)實(shí)際狀況選擇基數(shù)繳納。同樣，醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，都是按選擇的繳費(fèi)基數(shù)然后按不同險(xiǎn)種的比例扣繳，方法同上；個(gè)人需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，而工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由單位全部承擔(dān)。

【第12篇】單位如何領(lǐng)取社?？?/h2>

單位申領(lǐng)社?？鞒蹋?/p>

單位向社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取申領(lǐng)表并組織員工填寫；工作人員將表內(nèi)信息錄入系統(tǒng)，將卡片制成并通知申領(lǐng)人領(lǐng)取卡片；單位領(lǐng)取人領(lǐng)取市民卡并發(fā)放到職工。

【第13篇】試用期單位給員工繳納社保嗎？

單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。

如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。

【第14篇】社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的區(qū)別

1、繳費(fèi)險(xiǎn)種方面：個(gè)人繳費(fèi)除享受補(bǔ)貼的情況外，只繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩險(xiǎn)，而單位繳費(fèi)一般繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn)。

2、醫(yī)療個(gè)人賬戶方面：醫(yī)療個(gè)人賬戶方面：個(gè)人參加醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為8%，按照大病統(tǒng)籌參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)（包含住院、門特、門診醫(yī)療待遇），但是不建立個(gè)人賬戶，因此也就沒有注資。

單位繳費(fèi)如按照統(tǒng)賬結(jié)合參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，繳費(fèi)比例為12%（其中單位10%，個(gè)人2%，有個(gè)人賬戶），如按照大病統(tǒng)籌參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為8%（全部為單位繳費(fèi)，無(wú)個(gè)人賬戶）。

3、養(yǎng)老個(gè)人賬戶方面：個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老比例為20%，其中8%劃入個(gè)人賬戶；而單位繳費(fèi)養(yǎng)老比例為27%，其中單位繳費(fèi)繳納19%，個(gè)人繳納8%，其中個(gè)人繳納的8%全部劃入個(gè)人賬戶。

4、領(lǐng)取待遇方面：個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)采用相同的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，影響?zhàn)B老金的主要因素是繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、繳費(fèi)水平的高低，與個(gè)人繳費(fèi)還是單位繳費(fèi)沒有關(guān)系。

【第15篇】掛靠單位交社保后果

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工必須簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

如果雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系，只是通過掛靠代理公司來(lái)繳納社保，屬于騙保行為，是不允許的。行為嚴(yán)重者有可能有入刑的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)掛靠者來(lái)說(shuō)，若被人社部門查出是掛靠，可能會(huì)被清退。

【第16篇】單位社保網(wǎng)上繳費(fèi)流程

1、打開手機(jī)界面，點(diǎn)擊“應(yīng)用市場(chǎng)”圖標(biāo)

2、在應(yīng)用市場(chǎng)的搜索欄中輸入“地稅”，點(diǎn)擊后面的搜索按鈕，出現(xiàn)的軟件進(jìn)行下載并且安裝。

3、安裝好后，點(diǎn)擊桌面上面的“地稅”圖標(biāo)。

4、打開軟件后，點(diǎn)擊“登錄”按鈕。

5、輸入賬戶和密碼，點(diǎn)擊“登錄”按鈕進(jìn)行登錄。

6、點(diǎn)擊“申報(bào)繳稅”按鈕。

7、確認(rèn)所屬勞動(dòng)機(jī)構(gòu)和社保號(hào)無(wú)誤后點(diǎn)擊【確定】按鈕，系統(tǒng)自動(dòng)提取該登錄人及家庭的社保核定信息。

8、勾選需要交納的選項(xiàng)，點(diǎn)擊“繳納”按鈕。

9、在出現(xiàn)的界面中，點(diǎn)擊“確認(rèn)繳款”按鈕。

10、等待繳款完成即可。