事業(yè)單位人員考經(jīng)濟師有用嗎？（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位人員考經(jīng)濟師有用嗎？

如果您報考的經(jīng)濟師專業(yè)和您工作性質(zhì)有關(guān)系的話，可以受單位的聘用。也就是說您就有了中級經(jīng)濟師職稱，根據(jù)職稱級別可以漲工資。

2023年中級經(jīng)濟師考試報名時間大概在7-8月，考試時間為11月3、4日，如果您打算報考的話，現(xiàn)在就要開始進行備考了。經(jīng)濟師考試科目為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》。其中，初、中級《專業(yè)知識和實務(wù)》科目均分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財政稅收、金融、保險、運輸（水路、公路、鐵路、民航）、人力資源管理、郵電、房地產(chǎn)、旅游、建筑12個專業(yè)，其中運輸分為水路、公路、鐵路、民航4個子專業(yè)。

【第2篇】深圳的事業(yè)單位考試一年有幾次

一年考兩次，分上下半年。

深圳事業(yè)單位考試招聘的筆試分為一般類、醫(yī)療類、護理類和教育類，具體內(nèi)容如下:

1、一般類考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容為綜合知識及能力知識;

2、醫(yī)療類和護理類均考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容均為所從事崗位的專業(yè)知識。醫(yī)療類按崗位需求細化筆試科目；

3、教育類考兩科，一科為客觀題，一科為主觀題;

4、教育類考試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教師職業(yè)素養(yǎng)和教學實施要求。考題按3個不同學段的招聘崗位命制：分別為高中與職校、初中、小學。

【第3篇】事業(yè)單位試用期可以辭職嗎？

事業(yè)單位試用期是可以辭職的，但有些單位可能會有違約金。

在簽訂合同時用人單位沒有約定聘用期限，則可以在試用期內(nèi)辭職。

如果約定了聘用期限，則在約定期間員工是不能辭職的。

如果因特殊情況想辭職的，職工應(yīng)提前30日書面通知事業(yè)單位解除聘用合同，首次就業(yè)職工與事業(yè)單位簽訂的就業(yè)合同期限超過三年的，試用期為12個月。

法律依據(jù)：

《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條：事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。

但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

【第4篇】廣西事業(yè)單位報考時間2023

報考時間：2023年6月15日8：30—6月21日17：00。

資格審查時間：2023年6月15日8：30—6月22日17：00。

繳費時間：2023年6月15日8：30—6月23日17：00。

打印時間：2023年7月18日至2023年7月25日10：00。

筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗、綜合應(yīng)用能力，每科分值滿分150分，筆試總分300分。筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷?？荚囶悇e分為綜合管理類（a類）、社會科學專技類（b類）、自然科學專技類（c類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（e類）四類?？荚噧?nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2023年版》對應(yīng)內(nèi)容。

【第5篇】事業(yè)單位行政考試的內(nèi)容是什么

1、筆試行測事業(yè)單位行測的考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業(yè)能力測驗。一種形式是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站一半的分值。還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。事業(yè)單位行測考查題型與國考、省考的題型基本一致，甚至在事業(yè)單位考試的真題中會遇到國考和省考的原題。主要包括的題型是數(shù)學運算、言語理解、判斷推理、資料分析。

2、申論、寫作及其他主觀題各地事業(yè)單位考試涉及主觀題部分，考法主要有三種，一是《申論》類似與公務(wù)員《申論》科目，把《申論》作為單獨科目考察，滿分100分。二是綜合寫作。三是雜糅題型。

3、公基。事業(yè)單位考試相對于公務(wù)員考試而言更簡單，其中的公共基礎(chǔ)知識部分就相當于公務(wù)員考試中的常識部分，但難度明顯降低了。從考試范圍上來講，一般涉及政治、經(jīng)濟、管理、公文、事業(yè)單位概況、道德、科技人文等知識。

【第6篇】事業(yè)單位工會是什么工會做什么

事業(yè)單位工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，承擔著黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶、國家政權(quán)的重要社會支柱及職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護者的責任。在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮作用，是工會的神圣職責。

工會的職能

1、維護職工的合法利益和民主權(quán)利動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革。

2、完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)，代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理，教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設(shè)有理想。

3、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。 中國工會在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中。

【第7篇】報考事業(yè)單位的報名條件

1、事業(yè)單位招聘對象主要為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件。

2、事業(yè)單位報考基本條件：

具有中華人民共和國國籍；

遵守憲法和法律；

具有良好的品行；

崗位所需的專業(yè)或技能條件；

適應(yīng)崗位要求的身體條件；

崗位所需的其他條件。

【第8篇】事業(yè)單位慰問金計入什么科目

事業(yè)單位慰問金應(yīng)計入：事業(yè)支出科目核算。

事業(yè)支出是核算事業(yè)單位開展各項專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動發(fā)生的實際支出。有財政補助收入的事業(yè)單位，其財政補助資金必須按擬定的用途使用，不得自行改變資金用途。

事業(yè)支出應(yīng)按以下科目進行明細核算：基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設(shè)備購置費、修繕費和其他費用。

【第9篇】事業(yè)單位公益一類和二類的區(qū)別

雖然有很多朋友都考事業(yè)單位，但是有些朋友由于準備不充足，或者是了解不充足，對于事業(yè)單位的很多問題就弄不清楚，比如事業(yè)單位公益一類和二類，有些朋友就不知道其中的區(qū)別，那么事業(yè)單位公益一類和二類的區(qū)別是什么呢？事業(yè)單位公益一類和二類的區(qū)別主要有以下幾個方面，1、經(jīng)費的來源不同。事業(yè)單位公益一類大多都是全額撥款的事業(yè)單位。二類通常都是政府資助其中的一部分，或者是開展一些經(jīng)營活動來獲取經(jīng)營性收入。2、管理中的限制不同。事業(yè)單位公益一類不能進行經(jīng)營活動。二類可以開展一些業(yè)務(wù)活動獲得收入。3、服務(wù)范圍不同。事業(yè)單位公益一類通常進行基本公益服務(wù)。

【第10篇】青島事業(yè)單位考試要求是什么

青島事業(yè)單位考試要求：

具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；應(yīng)聘初級崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下，應(yīng)聘中級崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下，應(yīng)聘高級崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下。

【第11篇】事業(yè)單位職工醉駕被開除嗎？

事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。給予開除處分。

【法律依據(jù)】

《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》第14條規(guī)定：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。因此，事業(yè)單位工作人員醉駕被拘役，是可以解除聘用合同的。

【第12篇】教師在事業(yè)單位中屬于什么崗位

教師在事業(yè)單位中屬于專業(yè)技術(shù)崗位。

若由當?shù)厝松绮块T組織，通過社會公開招考，且注明納入編制管理的，均屬于事業(yè)單位編制。相反，私立學校雖然也向社會招考，但其本身屬于私立，不存在國家事業(yè)單位編制，僅屬于企業(yè)編制。

目前多數(shù)公辦學校教師招考均由地方統(tǒng)一時間，統(tǒng)一試卷等進行招考，這類均屬于事業(yè)單位編制，且屬于全額撥款類。

【第13篇】河北事業(yè)單位面試的形式有哪些

結(jié)構(gòu)化面試：結(jié)構(gòu)化面試又叫結(jié)構(gòu)化面談，是目前事業(yè)單位招錄考試中最普遍、最常用的一種面試方式。所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標準及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試。結(jié)構(gòu)化面試的一項主要要求是對應(yīng)聘相同職位的考生，應(yīng)測試相同的面試試題和內(nèi)容，使用同樣的評價標準。考官根據(jù)考生的應(yīng)答表現(xiàn)，對其相關(guān)能力素質(zhì)作出相應(yīng)的客觀評價。結(jié)構(gòu)化面試具有面試程序固化、時間安排合理、問題全面多樣、面試要素結(jié)構(gòu)細化、評分標準分解明確、面試人員結(jié)構(gòu)合理和面試結(jié)果運用規(guī)范等優(yōu)點，能夠確保面試結(jié)果更為客觀、公平、有效，因而在事業(yè)單位面試中得到了廣泛應(yīng)用。

情景模擬：景模擬指根據(jù)對象可能擔任的職務(wù)，編制一套與該職務(wù)實際情況相似的測試項目，將被測試者安排在模擬的工作情景中處理可能出現(xiàn)的各種問題，用多種方法來測評其心理素質(zhì)、潛在能力等的一種面試方式。在事業(yè)單位面試中，情景模擬具體來說是設(shè)置一定的模擬情景，要求考生扮演某一角色并進入角色情景中，去處理各種事務(wù)及各種問題和矛盾。情景模擬突破了常規(guī)面試主考官和考生一問一答的機械模式，在這種面試方式下，面試者的綜合素質(zhì)可以得到更加全面的展現(xiàn)，考官對考生的評價也更為全面和直觀。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也叫小組集體討論，是近年來比較流行的考查方式。這種面試方式將考生按相同或相近的報考職位分成幾個小組，每個小組在無人組織的情況下，就某個特定的問題進行討論，并提出自己的見解。小組集體討論是評價技術(shù)中經(jīng)常被使用的一種測評技術(shù)，主要測試考生的論辯能力。

實際操作：實際操作主要是設(shè)計某種工作環(huán)境，在模擬中運用各種手段測試考生的專業(yè)技術(shù)、操作能力和對某種業(yè)務(wù)技能掌握的熟練程度。

【第14篇】事業(yè)單位固定基金是什么

有時亦稱固定資產(chǎn)基金，事業(yè)單位持有固定資產(chǎn)所占用的基金。 用途的限定性，屬于限定用途的凈資產(chǎn)；形成來源的廣泛性，有撥款購建固定資產(chǎn)形成、用自有資金購建固定資產(chǎn)形成、融資租入固定資產(chǎn)形成、接受損贈固定資產(chǎn)形成；與固定資產(chǎn)原價的對等性。由事業(yè)單位固定資產(chǎn)不計提折舊而導(dǎo)致。 按制度規(guī)定設(shè)置“固定基金”科目，核算因購入、自制、調(diào)入、融資租入、接受損贈或出售、對外投資、報廢以及盤盈盤虧固定資產(chǎn)而增減的固定基金。購建固定資產(chǎn)時，以實際成本貸記科目；改擴建固定資產(chǎn)時，以改擴建固定資產(chǎn)新增價值貸記本科目；融資租入固定資產(chǎn)時，以實際支付租數(shù)額借記本科目；接受損贈固定資產(chǎn)時，以同類資產(chǎn)市場價值或所提供有關(guān)憑據(jù)貸記本科目；融資租入固定資產(chǎn)支付租金時貸記本科目；盤盈固定資產(chǎn)時，以重置價值貸記本科目。出售、對外投資、報廢、毀損及盤虧等原因減少固定資產(chǎn)時，以減少固定資產(chǎn)的原值借記本科目。

【第15篇】事業(yè)單位申論和公務(wù)員申論區(qū)別

事業(yè)單位申論和公務(wù)員申論區(qū)別：事業(yè)單位申論相對公務(wù)員申論考試內(nèi)容要少，深度也次于公務(wù)員考試內(nèi)容。申論是測查從事機關(guān)工作應(yīng)當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。試卷包括注意事項、多個給定資料和作答要求，考生根據(jù)給定資料，綜合運用相關(guān)知識進行分析判斷、整理加工，按照作答要求進行答題。試題主要是主觀性試題。

【第16篇】什么是事業(yè)單位招聘考試

事業(yè)單位招聘考試就是由政府人力資源和社會保障部門，事業(yè)單位或事業(yè)單位上級主管部門按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》公開招聘新進人員的考試。規(guī)定指出：事業(yè)單位新進人員，除國家政策性安置，按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實施公開招聘。政府人事行政部門所屬考試服務(wù)機構(gòu)和人才服務(wù)機構(gòu)可受事業(yè)單位，政府人事行政部門或事業(yè)單位上級委托，為事業(yè)單位公開招聘人員提供服務(wù)。