事業(yè)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用是什么科目（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用是什么科目

業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用科目適用于行政單位和事業(yè)單位使用，可直接計(jì)入業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用。

根據(jù)科目核算內(nèi)容，事業(yè)單位都必須要使用此兩個(gè)會(huì)計(jì)科目。

用先簡(jiǎn)后易排除法，先得區(qū)分出單位本級(jí)行政和后勤管理部門(mén)，它們所發(fā)生的人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)折舊（攤銷）等費(fèi)用，以及由單位統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的離退休經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、訴訟費(fèi)、中介費(fèi)等要計(jì)入“單位管理費(fèi)用”科目。

【第2篇】事業(yè)單位工齡究竟怎么算

工齡有三種計(jì)算法方式：

連續(xù)計(jì)算法。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。

合并計(jì)算法。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。

3. 工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第三十八條，一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。

【第3篇】事業(yè)單位慰問(wèn)金計(jì)入什么科目

事業(yè)單位慰問(wèn)金應(yīng)計(jì)入：事業(yè)支出科目核算。

事業(yè)支出是核算事業(yè)單位開(kāi)展各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的實(shí)際支出。有財(cái)政補(bǔ)助收入的事業(yè)單位，其財(cái)政補(bǔ)助資金必須按擬定的用途使用，不得自行改變資金用途。

事業(yè)支出應(yīng)按以下科目進(jìn)行明細(xì)核算：基本工資、補(bǔ)助工資、其他工資、職工福利費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)、助學(xué)金、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)和其他費(fèi)用。

【第4篇】事業(yè)單位政審查父母嗎？

事業(yè)單位政審查父母。

事業(yè)單位，英文是publicinstitution，是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。

根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位。

還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

【第5篇】事業(yè)單位年檢程序有哪些

1、網(wǎng)上提交。事業(yè)單位每年于3月31日前在網(wǎng)上提交《事業(yè)單位年度報(bào)告書(shū)》及相關(guān)材料，如由于特殊情況不能按時(shí)申請(qǐng)年檢，應(yīng)于3月31日前向市事業(yè)單位登記管理局申請(qǐng)延期年檢，延期時(shí)間一般不超過(guò)三個(gè)月。

2、受理、審核。市事業(yè)單位登記管理局對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，并網(wǎng)上回復(fù)審理意見(jiàn)。

3、報(bào)送書(shū)面材料。申請(qǐng)單位需及時(shí)在網(wǎng)上查詢市事業(yè)單位登記管理局的回復(fù)意見(jiàn)，如審核通過(guò)，需在10個(gè)工作日內(nèi)，從網(wǎng)上下載經(jīng)審核的表格，按要求蓋章后，連同相關(guān)文件材料，到市事業(yè)單位登記管理局進(jìn)行復(fù)核。

4、復(fù)核。市事業(yè)單位登記管理局對(duì)填報(bào)規(guī)范、材料齊全的事業(yè)單位予以受理，進(jìn)行復(fù)核，并做出“年檢合格、年檢不合格”的結(jié)論。

市事業(yè)單位登記管理局在審查期間，根據(jù)情況可以要求事業(yè)單位提交有關(guān)材料和有關(guān)文件，也可以要求法定代表人和有關(guān)人員說(shuō)明情況，對(duì)年檢合格的事業(yè)單位，在其《事業(yè)單位法人證書(shū)》正副本上加蓋年檢標(biāo)記；年檢不合格的，視情節(jié)輕重，限期糾正或按《條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

【第6篇】三支一扶考入事業(yè)單位計(jì)算工齡嗎

事業(yè)單位的工齡計(jì)算，是需要看考入者以前的身份以及工作情況而定的，以下是詳細(xì)的說(shuō)明：

1、若是應(yīng)屆生考入事業(yè)單位，則工齡為零。包括?？茟?yīng)屆生，本科應(yīng)屆生，研究生和博士。

2、若是原來(lái)的國(guó)有企業(yè)或者是集體所有制企業(yè)與單位解除了勞動(dòng)合同又重新考了事業(yè)單位的話，則其在國(guó)有企業(yè)或者是集體所有制企業(yè)里的工齡算在事業(yè)單位工齡上。

3、在非公有制企業(yè)工作的人員，在工作期間，如果與企業(yè)簽了合同，并繳納了社會(huì)基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)一類的，則在考上了事業(yè)單位后，其工齡是從開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的那年

【第7篇】事業(yè)單位重點(diǎn)考核工作人員的什么

事業(yè)單位重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。事業(yè)單位人員的考核制度，是由政府或政府部門(mén)、事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限，對(duì)其所屬工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)以及其他素質(zhì)進(jìn)行考察了解，并作出客觀評(píng)價(jià)，通過(guò)考察工作人員的德才素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)，為事業(yè)單位工作人員的使用、管理和收入分配提供客觀依據(jù)的制度。

事業(yè)單位人員的考核制度目的是為了正確評(píng)價(jià)事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)、督促事業(yè)單位工作人員提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行職責(zé)，并為其聘任、續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘(辭退)以及調(diào)整工資待遇、調(diào)整崗位提供依據(jù)。

【第8篇】事業(yè)單位類型三類分別指的是什么

事業(yè)單位總共有三種類型，分別是公益一類、公益二類和公益三類共三種類型的事業(yè)單位。

事業(yè)單位，英文是publicinstitution，是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

【第9篇】事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位考什么

事業(yè)單位會(huì)計(jì)崗位根據(jù)各個(gè)地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同，其考試內(nèi)容介紹如下：

一、市級(jí)教育局、農(nóng)業(yè)局、水利局、文化局、糧食局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、勞動(dòng)局、婦聯(lián)等部門(mén)會(huì)計(jì)考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《會(huì)計(jì)綜合知識(shí)》《行政能力測(cè)試》。

二、醫(yī)院、高校衛(wèi)生單位等部門(mén)會(huì)計(jì)考試內(nèi)容：

1、《崗位必備專業(yè)知識(shí)》，不同的崗位，考試內(nèi)容不一樣，由考試招聘單位自主命題；

2、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，醫(yī)學(xué)類學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)的測(cè)評(píng)內(nèi)容基本一致，根據(jù)招聘單

【第10篇】事業(yè)單位不限專業(yè)的崗位多嗎

事業(yè)單位一般專業(yè)性都比較強(qiáng)，一般不限專業(yè)的職位都會(huì)有內(nèi)部指定的人。事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

【第11篇】蘭州事業(yè)單位成績(jī)什么時(shí)候出2023

蘭州事業(yè)單位成績(jī)?cè)?月30日出，事業(yè)單位，英文是public institution，是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

【第12篇】考事業(yè)單位在哪里報(bào)名

考事業(yè)單位登錄當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚嚲W(wǎng)，在人事考試公告的有效時(shí)間內(nèi)報(bào)名即可。事業(yè)單位，英文是publicinstitution，是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

【第13篇】事業(yè)單位的章能報(bào)二建嗎

1、一般情況下，事業(yè)單位的章不能報(bào)二建，需要施工單位的工作證明；

2、特殊情況下，例如建設(shè)局或水電局類型的事業(yè)單位可以，因?yàn)槠浔旧硎枪こ探ㄔO(shè)類行業(yè)主管部門(mén)，部分還具備相關(guān)資質(zhì)的實(shí)體；

3、二建報(bào)名條件：具備工程類或工程經(jīng)濟(jì)類中等?？埔陨蠈W(xué)歷并從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工與管理工作滿兩年，具備其他專業(yè)中專及以上學(xué)歷并從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿5年，從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工與管理工作滿15年即可報(bào)名考全科。

【第14篇】事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)資料

1、公共基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容一般包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、科技人文、行政管理、公文等，想要獲得高分，必須從復(fù)習(xí)階段開(kāi)始就打下很好的基礎(chǔ)，到了考場(chǎng)上，無(wú)論是心理上還是戰(zhàn)術(shù)上，各方面都得做得好才回去的好的成績(jī)。下面就從各個(gè)應(yīng)當(dāng)注意的方面來(lái)談獲取高分的對(duì)策。

2、講求答題方法，避免被動(dòng)公共基礎(chǔ)知識(shí)每種題型都有它的答題方法，這是大家想要獲取高分必須掌握的。如果只跟著書(shū)看肯定不容易去記，書(shū)上就是簡(jiǎn)單的知識(shí)點(diǎn)的羅列，記的時(shí)候如果不加上自己對(duì)那些雜亂的知識(shí)點(diǎn)的整理總結(jié)難度自然就大了，我當(dāng)時(shí)是用了四五天時(shí)間把秦葉事考紅寶課看了一遍，秦葉老師講的知識(shí)點(diǎn)很有條理性，像法律類知識(shí)點(diǎn)記憶的時(shí)候很需要連貫性理解，自學(xué)很難達(dá)到系統(tǒng)學(xué)習(xí)的效果，通過(guò)秦葉老師的層層梳理，知識(shí)點(diǎn)很容易理解和背誦。把知識(shí)點(diǎn)系統(tǒng)的過(guò)了一遍之后，馬上開(kāi)始看第二遍來(lái)記憶，課里把政治法律公文等等考試的重難點(diǎn)都給整理的一清二楚，而且課程設(shè)置也有幫助記憶理解的地方，跟著多刷幾遍課，該記住的自然就能記住了。所以如果自己學(xué)習(xí)不得法的話，那么一定要看課或者看書(shū)，尋找真正適合自己的學(xué)習(xí)方法。

3、良好的心態(tài)，勝算的基石從大量的實(shí)踐案例來(lái)看,要想成功通過(guò)這一考試,必須有一個(gè)能夠確保自身所儲(chǔ)備的知識(shí)技能在考場(chǎng)中得以充分發(fā)揮的基本心理保證,根據(jù)多年的考試經(jīng)驗(yàn)，我們知道,考試時(shí)保持適度的緊張是有一定幫助的,可以讓大家更加集中注意力,態(tài)度更加積極。然而過(guò)度緊張或者焦慮毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)導(dǎo)致考試的失敗。對(duì)于考試這個(gè)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)給自己一個(gè)正確的心理暗示,那就是：大家都走一條路,我走不好,別人也不一定能走好,不如放松心情,以積極、冷靜的心態(tài)去面對(duì),不給自己設(shè)定任何遙不可及的目標(biāo),自加圧力。

【第15篇】同工同酬事業(yè)單位是什么意思

同工同酬事業(yè)單位的意思是用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十一條，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未作規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行同工同酬。

【第16篇】事業(yè)單位加班工資怎么算的

事業(yè)單位加班工資的計(jì)算，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。