事業(yè)單位緩刑結(jié)束養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦呢？（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位緩刑結(jié)束養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦呢？

1. 事業(yè)單位人員，無論何種原因離職，在納入勞動保障前的工齡一律按視同年限看待。換句話說，誰也不必繳費(fèi)，視為你繳費(fèi)了?，F(xiàn)在你可以辦理手續(xù)自己繳費(fèi)。

2. 不能被吊銷，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)具有人身屬性，你可以繼續(xù)繳納，如果被單位開除，你也一樣可以自己繳納。

【第2篇】可以同時(shí)考幾個(gè)事業(yè)單位嗎

同一地區(qū)，同一時(shí)間，只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位。

事業(yè)單位，是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。 事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

【第3篇】事業(yè)單位差額是什么意思

事業(yè)單位差額工資又叫事業(yè)單位財(cái)政差額補(bǔ)助撥款是相對于行政政法單位全額財(cái)政撥款來說的，行政政法單位是財(cái)政全額撥款單位，所有經(jīng)費(fèi)由財(cái)政預(yù)算管理，而事業(yè)單位是有收入來源的，如各項(xiàng)收費(fèi)收入等，也就是說財(cái)政只負(fù)擔(dān)扣除單位收費(fèi)收入以外的差額部分的經(jīng)費(fèi)。

【第4篇】事業(yè)單位的撫恤金由什么部門發(fā)放

撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費(fèi)用。撫恤金是國家按照相關(guān)規(guī)定對特殊人員撫慰和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。享受撫恤金的人，必須符合兩個(gè)條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個(gè)條件必須同時(shí)具備，缺一不可。

撫恤金的基本特征為：撫恤金不納稅、撫恤金不計(jì)個(gè)人收入、撫恤金不是殘疾軍人的生活費(fèi)、撫恤金不能作為夫妻的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割，撫恤金一般不作為遺產(chǎn)。

【第5篇】事業(yè)單位考試一般由誰組織

事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心包括事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。

目前尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考 ，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場報(bào)名。

【第6篇】事業(yè)單位參公條件

作為行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的“中間地帶”，參公事業(yè)單位之所以會存在主要在于其承擔(dān)的公共事務(wù)管理職能與行政機(jī)關(guān)承擔(dān)的行政管理職能一定程度上具有同質(zhì)性。

1、事業(yè)單位是我國公共部門重要組成部分，承擔(dān)著公共事務(wù)管理職能；

2、機(jī)構(gòu)改革帶來的機(jī)構(gòu)撤并和職能下放，導(dǎo)致部分行政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)單位性質(zhì)，卻仍然承擔(dān)著原有的行政管理職能；

3、行政授權(quán)進(jìn)一步強(qiáng)化了事業(yè)單位承擔(dān)越來越多原由行政機(jī)關(guān)承擔(dān)的職能。

【第7篇】學(xué)校的食堂是事業(yè)單位嗎

那要看你是什么學(xué)校的了。我們學(xué)校的食堂就是承包給的某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的親戚，所以不是事業(yè)單位。不過我其他朋友的學(xué)校的食堂就是學(xué)校自己做的，這種應(yīng)該就是屬于事業(yè)單位了吧更多追問追答追問大學(xué)食堂～

追答恩，我說的就是大學(xué)食堂，每個(gè)大學(xué)不一樣嘛，我讀的是二類，感覺可能學(xué)校的管理運(yùn)籌上面沒那么規(guī)矩，才會包給校外個(gè)人做的~

追問哦～這樣啊，

【第8篇】事業(yè)單位有哪些職業(yè)

1、教育事業(yè)單位

高等教育事業(yè)單位、中等教育事業(yè)單位、基礎(chǔ)教育事業(yè)單位、成人教育事業(yè)單位、特殊教育事業(yè)單位、其他教育事業(yè)單位。

2、科技事業(yè)單位

自然科學(xué)研究事業(yè)單位、社會科學(xué)研究事業(yè)單位、綜合科學(xué)研究事業(yè)單位、其他科技事業(yè)單位。

3、文化事業(yè)單位

演出事業(yè)單位、藝術(shù)創(chuàng)作事業(yè)單位、圖書文獻(xiàn)事業(yè)單位、文物事業(yè)單位、群眾文化事業(yè)單位、廣播電視事業(yè)單位、報(bào)刊雜志事業(yè)單位、編輯事業(yè)單位、新聞出版事業(yè)單位、其他文化事業(yè)單位。

4、衛(wèi)生事業(yè)單位

醫(yī)療事業(yè)單位、衛(wèi)生防疫檢疫事業(yè)單位、血液事業(yè)單位、計(jì)劃生育事業(yè)單位、衛(wèi)生檢驗(yàn)事業(yè)單位、其他衛(wèi)生事業(yè)單位。

5、社會福利事業(yè)單位

托養(yǎng)福利事業(yè)單位、康復(fù)事業(yè)單位、殯葬事業(yè)單位、其他社會福利事業(yè)單位。

6、體育事業(yè)單位

體育競技事業(yè)單位、體育設(shè)施事業(yè)單位、其他體育事業(yè)單位。

7、交通事業(yè)單位

公路維護(hù)監(jiān)理事業(yè)單位、公路運(yùn)輸管理事業(yè)單位、交通規(guī)費(fèi)征收事業(yè)單位、航務(wù)事業(yè)單位、其他交通事業(yè)單位。

【第9篇】事業(yè)單位試用期可以考公務(wù)員嗎

事業(yè)編制可以考公務(wù)員，不管是不是在試用期，但是原則上要取得現(xiàn)在單位的同意根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條的規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;(七)法律規(guī)定的其他條件。報(bào)考特殊職位的考生還應(yīng)具備該職位要求的特殊條件。

【第10篇】事業(yè)單位考試管理類都考什么

事業(yè)單位管理類考試主要測試考生應(yīng)具備的理論素養(yǎng)、知識水平、綜合素質(zhì)及能力等，考試內(nèi)容及所占總分比例大致為：政治理論知識占總分百分之十五左右、法律基礎(chǔ)知識占總分百分之二十左右、管理知識占總分百分之十五左右、公文寫作與處理知識占總分百分之二十左右、職業(yè)道德知識占總分百分之十左右、文學(xué)常識占總分百分之十左右、國情國策與時(shí)事政治占總分百分之十左右。

【第11篇】市容局屬于事業(yè)單位嗎

市容局不屬于事業(yè)單位，市容局屬于城管部門。

事業(yè)單位屬于國有單位；但城管局是政府行政單位，不是事業(yè)單位，但是屬于國有單位。一般很少用“國有單位”。

城市管理行政執(zhí)法局或城市管理綜合行政執(zhí)法局，簡稱“城管局”、“城管”，是中國內(nèi)地城市管理中負(fù)責(zé)綜合行政執(zhí)法的部門。

事業(yè)單位是由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織，不屬于政府機(jī)構(gòu)，但仍屬于國有單位。

城管局是城市管理和綜合執(zhí)法局的簡稱，城管局是政府機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)城市管理執(zhí)法的部門。其前身“城管辦”等屬中華人民共和國國家事業(yè)單位。后來城管部門逐漸納入各地方的行政編制，成為行政機(jī)構(gòu)“城管局”，以自己的名義行使職權(quán)。同樣也屬于國有單位。

所有的事業(yè)單位和政府行政單位，都屬于國有單位。

【第12篇】集體事業(yè)單位屬于什么經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

沒有“集體事業(yè)單位”說法，要么是集體，要么是事業(yè)單位。

單位性質(zhì)類型：

1、企業(yè)：國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)、私營企業(yè)。

2、事業(yè)單位：包括醫(yī)院，學(xué)校等國家公益性單位，這些單位自己盈利，國家扶持。

3、國家行政機(jī)關(guān)：包括稅務(wù)局、民政局、環(huán)保局等。這些屬于國家行政機(jī)關(guān)。

4、政府：中國***委員會和政府。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型分為9種類型：國有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制、外商投資、港澳臺投資、其他。

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)是指企業(yè)的所有制性質(zhì)，是由企業(yè)的投資主體自身的隸屬關(guān)系決定的。我國目前擁有下列幾種經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企業(yè)：全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營企業(yè)、多種經(jīng)濟(jì)成分聯(lián)營的企業(yè)和股份合作企業(yè)。

【第13篇】財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位有哪一些

財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位有圖書館、文化館、各級公辦學(xué)校、黨校、檔案局、文化中心、農(nóng)業(yè)局下屬的森防管理事業(yè)單位、動物疫病控制中心、城建局下城市維護(hù)管理的如園林處、公園、綠化站、城肥所、環(huán)衛(wèi)處、疾控中心、防治站等。

對于事業(yè)單位來說財(cái)政撥款的形式，從撥款額度來分可分為全額撥款、差額撥款。全額撥款與差額撥款相比那個(gè)好，這并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。主要還是與單位的實(shí)際聯(lián)系在一起進(jìn)行分析。比如單位除財(cái)政撥款外沒有其他的收入，或其他的收入很少，當(dāng)然爭取全額撥款好，這樣人員的工資、基本獎金就有了保障。

【第14篇】事業(yè)單位用工形式分哪幾種

1、勞動合同關(guān)系。

《勞動法》第2條規(guī)定：在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

2、承攬合同關(guān)系。

承攬關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

3、雇傭關(guān)系。

雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi)，從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動，雇用人接受受雇用人提供的勞務(wù)并按約定給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

4、勞務(wù)合同關(guān)系。

當(dāng)事人約定由債務(wù)人向第三人履行債務(wù)的，債務(wù)人未向第三人履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。在勞動合同中或雇傭合同中，雇傭人與受雇人約定，受雇人直接向勞務(wù)接受人提供勞動，雇傭人向受雇人支付勞動報(bào)酬。

【第15篇】審批局是干嘛的事業(yè)單位嗎？

1. 審批局屬于事業(yè)單位編制，是政府為了方便市民、企業(yè)，將行政單位的一些審批事項(xiàng)集中起來辦理的機(jī)構(gòu)，也就是政府對外的服務(wù)窗口。行政審批要經(jīng)歷“接件-承辦-核對-審批-收費(fèi)-發(fā)證”的過程。

2. 職能劃分：行政審批服務(wù)中心為市政府派出機(jī)構(gòu)，履行對市級職能部門進(jìn)駐中心、開展事項(xiàng)集中審批的組織協(xié)調(diào)、管理監(jiān)督和指導(dǎo)服務(wù)職能，集信息與咨詢、審批與收費(fèi)、管理與協(xié)調(diào)、投訴與監(jiān)察等為一體。

【第16篇】事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試考什么

事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試考試內(nèi)容范圍有四大類問題，分別是情景問題、工作知識問題、工作樣本模擬問題工作要求問題。

結(jié)構(gòu)化面試的概念定義為：根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。

結(jié)構(gòu)化面試是在工作分析的基礎(chǔ)上精心設(shè)計(jì)與工作有關(guān)的問題和各種可能的答案，并根據(jù)被試者回答的速度和內(nèi)容對其作出等級評價(jià)的面試。一種比較規(guī)范的面試形式。有效性和可靠性較高，但不能進(jìn)行設(shè)定問題外的提問，局限了面試的深度，而且問題均為事先安排好的，整個(gè)過程顯得不自然，且提問可能顯得唐突。