事業(yè)單位的職位類別有哪一些（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位的職位類別有哪一些

事業(yè)單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。那么事業(yè)單位的職位類別有哪些。

1. 事業(yè)單位崗位分為管理崗位，專業(yè)技術(shù)崗位和崗位技能崗位三大類。根據(jù)崗位性質(zhì)，分行業(yè)，行業(yè)的崗位職責，崗位條件，崗位職稱，技術(shù)崗位和技術(shù)崗位。

2. 管理崗位是指擔任領(lǐng)導職責或管理任務(wù)的職務(wù)。管理崗位分為10級，一級至十級員工。目前的部級，部級副職，職級，職級副，級副，級副，科級，科級，部門，人員，職員，辦事員分別對應(yīng)一至十級行政職務(wù)。

3. 專業(yè)技能崗位是指具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為13個等級。專業(yè)技術(shù)職務(wù)分為高級職稱，中級職稱和初級職稱13個層次。其中：高級職位分為7級，一級至七級；中間職位分為3級，即八級至十級；初級職位分為3級，十一級至十三級。高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高級職稱包括1級至四級，副高級職級在五至七級。

4. 工作技能崗位指的是技能，操作和維護，后勤支持和服務(wù)的職責。技術(shù)和技術(shù)崗位包括技術(shù)崗位和一般崗位，其中技術(shù)崗位分為5個級別，一到五個級別。普通工作不分級。該機構(gòu)的高級技術(shù)人員，技術(shù)人員，高級工程師，中級工和初級工依次對應(yīng)一到五個層次的工作技能崗位。

【第2篇】事業(yè)單位評職稱條件

1、助理級需要大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上、大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上、初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應(yīng)具備員級職務(wù)；

2、中級需要大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，擔任助理職務(wù)四年以上、大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上，擔任助理職務(wù)四年以上；

3、高級需要大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務(wù)五年以上、大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務(wù)五年以上。

【第3篇】事業(yè)單位聘用人員怎樣評助工職稱

1、評助工職稱應(yīng)當是在人事局的職稱評審中心，根據(jù)專業(yè)不同，人事局會委托不同單位代理評審；

2、評審的基本程序：首先人事局會在網(wǎng)上發(fā)公告告訴什么專業(yè)到什么地方參加評審，年限要求等等，有關(guān)工齡的相關(guān)問題都不太重要，主要是看是否符合公告要求，看到公告后就要按照公告的要求填表、準備材料，然后由單位人事部門在表格上蓋章，有些專業(yè)還需要由所在單位給評審單位出一個委托函，說明委托評審單位代為評審使用本單位職稱指標等等，然后將全部材料交到評審單位。

【第4篇】事業(yè)單位的管理人員是什么級別

事業(yè)單位的管理崗位是擔負領(lǐng)導職責或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位。

【第5篇】事業(yè)單位考試有幾類

1、全額撥款事業(yè)單位，也稱為 全供事業(yè)單位，也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

2、差額撥款事業(yè)單位，按差額比例， 財政承擔部分，由財政列入預(yù)算，單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。按照國家有關(guān)規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經(jīng)費自收自支過渡。

3、自主事業(yè)單位，又稱為自收自支事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放松對它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢。

【第6篇】事業(yè)單位考試該怎么準備考什么

事業(yè)單位考試的考試內(nèi)容分幾種，列舉如下:

1、考公共基礎(chǔ)知識，主要是一些基礎(chǔ)知識，如馬哲、鄧論、國家機構(gòu)、行政法、刑法、民法、公文、公務(wù)員法等需要背的知識，以選擇題，判斷題和論試題為主；

3、考行政能力測試；

3、考申論。

應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識一》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識二》?！豆不A(chǔ)知識一》的主要內(nèi)容：政治，經(jīng)濟，法律，人文，管理，國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作?！豆不A(chǔ)知識二》的主要內(nèi)容：政治，經(jīng)濟

【第7篇】事業(yè)單位工勤人員可以進職稱么

申請及參加職稱評定是需要與本人的編制類型與崗位類型掛鉤的；

1、從編制類型上說，有工勤編制身份的人員，是不能參與諸如會計師、統(tǒng)計師、高級講師、政工師、審計師這些只有事業(yè)編制身份的人才可以申報評定的職稱；

2、從崗位類型上說，什么樣的崗位批復使用工勤編人員，主管部門是有規(guī)定的。工勤崗位上的人員申報評定職稱必須與批復編制時明確的工勤崗位相符。

3、要順利的申請及參加職稱評定，就先弄明白本單位的工勤編涵蓋哪些崗位，這些崗位上的人員可以申報評定的職稱有哪些。然后，依托這些崗位，選擇適合自己的，申請參加相應(yīng)的評定職稱。

【第8篇】國家事業(yè)單位有哪一些

國家事業(yè)單位有人民法院、工商局、警察局、民政局等。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu)，但不屬于政府機構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。

國家是由領(lǐng)土、人民、文化和政府四個要素組成的，國家也是政治地理學名詞。從廣義的角度，國家是指擁有共同的語言、文化、種族、血統(tǒng)、領(lǐng)土、政府或者歷史的社會群體。從狹義的角度，國家是一定范圍內(nèi)的人群所形成的共同體形式。

【第9篇】事業(yè)單位合同工穩(wěn)定嗎

事業(yè)單位合同工不是很穩(wěn)定，合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關(guān)系，與事業(yè)單位考試和部隊軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取的編制有較大區(qū)別，相當于臨時工。目前事業(yè)單位的編制一般分3類。一類是正式事業(yè)編制，由當?shù)厝耸戮趾腿耸轮鞴懿块T下派名額負責招聘并管理的人員。第二類是人事代理編制，由當?shù)厝耸轮鞴懿块T下派名額招聘的人員，單被招聘人員只占用名額，此名額不與個人檔案綁定，離開工作單位以后，編制身份自動取消。第三類就是合同編制，是由各單位招聘的勞務(wù)人員。在事業(yè)單位做合同工基本沒辦法轉(zhuǎn)正，與臨時工性質(zhì)類似。所以說，事業(yè)單位合同工的工作穩(wěn)定性一般。

【第10篇】事業(yè)單位緩刑人員待遇是什么樣的

事業(yè)單位緩刑人員待遇：國家行政機關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷，安排不敘職務(wù)的臨時工作。國家行政機關(guān)工作人員被人民法院判處管制，其職務(wù)自然撤銷，是否收回，由原單位根據(jù)其犯罪性質(zhì)研究決定。

【法律依據(jù)】

《關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》第八條規(guī)定：“對于被判處徒刑宣告緩刑的人員，其職務(wù)也自然撤銷”。

【第11篇】事業(yè)單位怎么評職稱

1、事業(yè)單位評職稱要求：

?？飘厴I(yè)6年，或本科畢業(yè)4年，或助工任職滿4年。

2、事業(yè)單位評職稱程序：

向單位申請，單位同意聘任并報人事局審批，人事局批示后向單位發(fā)公文，單位去人事局工資中心調(diào)整檔案工資，單位正式聘任并內(nèi)部發(fā)文公告。

3、事業(yè)單位評職稱所需資料：

身份證，畢業(yè)證，照片，工作業(yè)績或總結(jié)，職稱英語證書，職稱計算機證書，論文等材料。

【第12篇】深圳的事業(yè)單位考試一年有幾次

一年考兩次，分上下半年。

深圳事業(yè)單位考試招聘的筆試分為一般類、醫(yī)療類、護理類和教育類，具體內(nèi)容如下:

1、一般類考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容為綜合知識及能力知識;

2、醫(yī)療類和護理類均考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容均為所從事崗位的專業(yè)知識。醫(yī)療類按崗位需求細化筆試科目；

3、教育類考兩科，一科為客觀題，一科為主觀題;

4、教育類考試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教師職業(yè)素養(yǎng)和教學實施要求?？碱}按3個不同學段的招聘崗位命制：分別為高中與職校、初中、小學。

【第13篇】女士事業(yè)單位冬季面試如何著裝

冬天女生面試著裝建議：

1、冬季以套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇，正裝以白襯衣配單色領(lǐng)帶，深色西服，要給考官留下穩(wěn)重大方的印象。

2、穿著的基本要求是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過于艷麗，不能珠光寶氣，不佩戴飾品。

3、根據(jù)不同的身材決定，也可以靈活選擇適合自己的著裝。

4、禁忌穿超高跟鞋、超短裙和低胸等過度裝束，不能給考官留下漂浮、趾高氣揚、放蕩不羈的印象。

【第14篇】事業(yè)單位人員可以兼職嗎

不可以，根據(jù)《關(guān)于嚴禁黨政機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的通知》中的明確規(guī)定，嚴禁黨政機關(guān)事業(yè)單位人員(包括退居二線的干部)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，包括干部本人或以他人名義獨自經(jīng)商辦企業(yè)；與他人合資、合股經(jīng)商辦企業(yè)；自己以承包、租賃、受聘等方式經(jīng)商辦企業(yè)；從事中介活動謀取利益；從事或者參與營利性活動；在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。

【第15篇】事業(yè)單位行測和公務(wù)員行測一樣嗎

事業(yè)單位行測和公務(wù)員行測不一樣，公務(wù)員考試行測知識點考點全，言語理解也要具體考邏輯填空、中心理解題、接語選擇題等不同類型的題型，所以要求考試要全面把握行測考點。但事業(yè)單位如果考行測也就是考一下比較基礎(chǔ)的題型，或者可能只靠一種題型，涉及簡單幾個知識點。

無論國考或者省考，都有專門的出題機構(gòu)進行出題，都是新題，而且公務(wù)員考試每年的試題都會升級，提升難度或者將一些知識點進行細化，尤其國考和廣東、江蘇、浙江等地的省考就是行測考題的風向標，考點每年都更新，難度也逐年上升。但是事業(yè)單位一般考試都是地方自己組織，所采用的題目也是往年其他地區(qū)考試的舊題，或者一些考試機構(gòu)題庫里的題，沒有新題。

【第16篇】事業(yè)單位面試技巧和注意事項有什么，希望能夠幫助到有需要的小伙伴。

注意穿著 在面試的時候衣服要穿的保守些，不要穿奇裝異服，不要穿短褲、拖鞋和大褲頭。

面試聲音及語速的控制 在面試的過程中聲音要大小適中，語速不要太快，語速太快會讓面試官覺得應(yīng)聘者緊張，語速太慢會讓面試官覺得應(yīng)聘者在將來的工作中會比較墨跡。

面試中的筆試：一般情況下事業(yè)單位都有筆試，所以在參加面試的時候一定要做好充分的準備，筆試的成績好盡可能的好。

回答面試問題的技巧 如果在面試過程中遇到面試官提出的問題自己不懂的情況，要如實告訴面試官這個問題現(xiàn)在還不是很明白，不要不懂裝懂。

注意事項：事業(yè)單位是一個人情世故相對比較復雜的群里，所以在面試的時候無論遇到什么情況，都要冷靜處理，要管好自己的嘴。