事業(yè)單位資產(chǎn)是什么（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位資產(chǎn)是什么

事業(yè)單位資產(chǎn)是指事業(yè)單位占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源。

屬于經(jīng)濟資源；為事業(yè)單位所占有或控制；能以貨幣計量。

包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收及預(yù)付款項、存貨、對外短期投資，后者包括對外長期投資、固定資產(chǎn)；按是否屬于貨幣性態(tài)分貨幣性資產(chǎn)和非貨幣性資產(chǎn)，前者包括現(xiàn)金、各存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)；按是否具有實物形態(tài)分有形資產(chǎn)（如存貨、固定資產(chǎn)）和無形資產(chǎn)兩類。

確認與計量：按構(gòu)成項目分別設(shè)置會計科目，根據(jù)收付實現(xiàn)制或權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認，按照實際發(fā)生數(shù)額或?qū)嶋H成本計量，采用借貨記賬法記賬。

報表列示：在資產(chǎn)負債表上按流動性和重要性標(biāo)準(zhǔn)列示，依次為流動資產(chǎn)、對外投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)。

【第2篇】事業(yè)單位編制和合同工的區(qū)別

事業(yè)單位編制和合同工的區(qū)別：1.待遇不同：合同工的工資是用人部門內(nèi)部經(jīng)費發(fā)放，工資普遍較低，扣除社保之后，會更低；編制工的工資是由國家財政保障，相對穩(wěn)定，而且工資較高，退休后的待遇也不錯。

2.工作權(quán)限不同：合同工在日常執(zhí)法行動中，只能是協(xié)助執(zhí)法，而編制工具有執(zhí)法權(quán)，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法。

3.招聘方式不同：合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的勞動關(guān)系;編制工則是通過公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取編制而上崗工作。

【第3篇】如何與事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)相處

1、首先要端正自己的心態(tài)，和領(lǐng)導(dǎo)相處并不一定就等同于拍馬屁。

2、必須要好好揣摩下領(lǐng)導(dǎo)，他到底是屬于哪類型的人?？傊?，和領(lǐng)導(dǎo)相處的最終目的，就是要更好地展現(xiàn)自己，就是要讓領(lǐng)導(dǎo)對你留下個很好的印象。

3、心胸寬廣，無論你喜歡的同事、上司或不喜歡的人，見面都要打招呼，且面帶笑容，要真誠。

4、對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要認真聽清楚并完成。

【第4篇】事業(yè)單位算公職人員嗎？

事業(yè)單位不算公職人員。國家公職人員指國家公務(wù)員，是指國家依法定方式和程序任用的，在中央和地方各級國家行政機關(guān)中工作的，依法行使國家行政職權(quán)，執(zhí)行國家公務(wù)的人員。在我國依《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定，各級行政機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員都是國家公務(wù)員，國家公務(wù)員特點為：

1. 國家公務(wù)員是經(jīng)法定方式和程序任用的人員；2、國家公務(wù)員是中央和地方各級國家行政機關(guān)中工作的人員；3、國家公務(wù)員是指行政機關(guān)中依法行使國家職權(quán)、執(zhí)行國家公務(wù)的人員，而事業(yè)編制情況很復(fù)雜，有的事業(yè)單位甚至是自收自支、事業(yè)單位企業(yè)管理型單位，所以事業(yè)編制不算國家公職人員。

【第5篇】適合女生考的事業(yè)單位

1、黨委組織部

作為公務(wù)員的直接管理部門，在這里工作就有近水樓臺的優(yōu)勢，組織部人員多工作相對較少，只要肯踏實干，想要獲得部里領(lǐng)導(dǎo)的認可，自然是非常容易的，相對其它部門來說，提拔概率要大得多。

2、紀(jì)委監(jiān)委

在黨務(wù)部門中，紀(jì)委排在組織部的前面，而女性公務(wù)員很少被指派直接處理案件，壓力較小，也很少加班。在紀(jì)委中，地位要高得多，連普通的辦案人員、部門領(lǐng)導(dǎo)都很有禮貌。新的公務(wù)員法的實施和推廣只是時間問題。

3、人大政協(xié)

全國人民代表大會和全國政協(xié)是四大領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)之一，他們也有權(quán)推薦下級官員。雖然推薦的權(quán)力沒有組織部那么大，但只要是政協(xié)推薦的，組織部就不會有任何異議。人大和政協(xié)的大多數(shù)成員都是老干部。

如果有年輕干部，只要能力不太差，很快就會得到政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的認可。他很有可能會被及時推薦，競爭也會比這兩個部門少很多，不像紀(jì)委和組織部那么講究資歷。

【第6篇】事業(yè)單位合同工穩(wěn)定嗎

事業(yè)單位合同工不是很穩(wěn)定，合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關(guān)系，與事業(yè)單位考試和部隊軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取的編制有較大區(qū)別，相當(dāng)于臨時工。目前事業(yè)單位的編制一般分3類。一類是正式事業(yè)編制，由當(dāng)?shù)厝耸戮趾腿耸轮鞴懿块T下派名額負責(zé)招聘并管理的人員。第二類是人事代理編制，由當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T下派名額招聘的人員，單被招聘人員只占用名額，此名額不與個人檔案綁定，離開工作單位以后，編制身份自動取消。第三類就是合同編制，是由各單位招聘的勞務(wù)人員。在事業(yè)單位做合同工基本沒辦法轉(zhuǎn)正，與臨時工性質(zhì)類似。所以說，事業(yè)單位合同工的工作穩(wěn)定性一般。

【第7篇】事業(yè)單位緩刑人員待遇是什么樣的

事業(yè)單位緩刑人員待遇：國家行政機關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷，安排不敘職務(wù)的臨時工作。國家行政機關(guān)工作人員被人民法院判處管制，其職務(wù)自然撤銷，是否收回，由原單位根據(jù)其犯罪性質(zhì)研究決定。

【法律依據(jù)】

《關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》第八條規(guī)定：“對于被判處徒刑宣告緩刑的人員，其職務(wù)也自然撤銷”。

【第8篇】報到證丟了事業(yè)單位能入編嗎

1、報到證丟了事業(yè)單位能入編。

2、報到證通常有正本和副本，正本為有色聯(lián)，副本為白色聯(lián)也叫就業(yè)通知書，如果報到證遺失，超過擇業(yè)期一般大學(xué)所在省份確實通常開具派遣證明，不再發(fā)放報到證，派遣證明原則上與報到證具有同等效力。

【第9篇】我國事業(yè)單位改革的原則是

要始終把握并貫徹四項基本要求。

要求如下所示：

1、必須始終堅持以促進公益事業(yè)發(fā)展為目的。通過改革體制、完善機制，激發(fā)事業(yè)單位活力，促進公益事業(yè)更好更快發(fā)展，不斷滿足人民群眾和經(jīng)濟社會發(fā)展對公益服務(wù)的需求，而不是簡單地減人、減機構(gòu)、甩包袱；

2、必須始終堅持以科學(xué)分類為基礎(chǔ)。按照社會功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務(wù)三個類別，根據(jù)不同事業(yè)單位的特點分別實施不同的改革和管理措施；

3、必須始終堅持以創(chuàng)新體制機制為核心。著力在管理方式、人事制度、收入分配、社會保險、財政保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行積極探索。改革的總體目標(biāo)是逐步建立起功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運行機制，形成基本服務(wù)優(yōu)先、供給水平適度、布局結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)公平公正的中國特色公益服務(wù)體系；

4、必須始終堅持分類指導(dǎo)、分業(yè)推進、分級組織、分步實施的工作方針。不同社會功能、不同行業(yè)、不同地區(qū)的事業(yè)單位的改革要因地制宜，穩(wěn)步推進。條件成熟的可率先改革，暫不具備條件的允許過渡，不搞“一刀切”。

【第10篇】企業(yè)養(yǎng)老保險怎么轉(zhuǎn)到事業(yè)單位

養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移方法如下：

1、職工流動就業(yè)參保繳費，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)，繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。

2、職工離開本市，到其他地區(qū)就業(yè)，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養(yǎng)老保險手冊、醫(yī)療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》等有關(guān)材料至本市社保中心服務(wù)大廳申請，清算醫(yī)療保險個人賬戶后，打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。

3、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定提出書面申請，符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的由雙方社保經(jīng)辦機構(gòu)在規(guī)定期限內(nèi)辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)，參保人員不用往返奔波。

【第11篇】事業(yè)單位面試要怎么準(zhǔn)備

提前準(zhǔn)備，注意形象。形象決定命運，任何一個行業(yè)對從業(yè)者都有一定要求，比如比較苛刻的銀行從業(yè)者。而公職人員雖然沒有如此苛刻的要求，但是過于隨意也會引起考官的反感，降低自己的分?jǐn)?shù)。人靠衣裳馬靠鞍，考生在參加面試前一定要一套比較合適的服裝，男生可以準(zhǔn)備一套西服，女生可以參考購買職業(yè)裝。再有就是要在日常生活當(dāng)中注意一下自己的行為習(xí)慣，比如行走、坐姿等，這些都會影響自己的整體形象。

提前準(zhǔn)備專業(yè)知識?，F(xiàn)在事業(yè)單位考試題型越來越靈活，方式也越來越靈活，很多地方都開始根據(jù)崗位設(shè)置來進行專業(yè)測試，這一方面也是需要考生著重去注意的。大學(xué)畢業(yè)或者工作很長時間以后對于專業(yè)知識難免有些生疏，考生一定要提前做好準(zhǔn)備。事業(yè)單位面試涉及的專業(yè)知識一般不會過于深入，只要考生對于學(xué)科基礎(chǔ)知識掌握熟練，即可很好的進行應(yīng)對，所以看一些入門教材，或者看自己原有的課本，都是很好的復(fù)習(xí)方法。

改變不良習(xí)慣、留下良好印象。每個人在日常生活當(dāng)中都會多多少少有一些不太好的行為習(xí)慣，比如說抖腿、眨眼。轉(zhuǎn)筆等，而這些習(xí)慣都會給考官留下不良的印象，考生在答題過程當(dāng)中可以自己錄視頻看一下及時改正就好。

提前訓(xùn)練，消除緊張。人進入一個完全陌生的環(huán)境，肯定會變得非常緊張，再加上沒有經(jīng)歷過類似的場面，心里面沒有底氣，緊張又會加劇。所以，在面試考場上想要正常發(fā)揮需要提前做大量的訓(xùn)練，考生可以提前了解一下報考單位具體面試的情況，并且對于考題提前了解，在日常訓(xùn)練當(dāng)中一方面注意答題，另一方面要模擬考場，最好找同事或同學(xué)作為考官，去面對較多人模擬，這樣會取得相對較好的效果。到考場上如果發(fā)現(xiàn)有緊張情緒，可以提前做深呼吸加以控制，同時進場之后快速看題、思考，精力高度集中的情況之下，可以適當(dāng)?shù)木徑饩o張。

【第12篇】國考和事業(yè)單位有什么區(qū)別

1、國家公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試的發(fā)起或組織機構(gòu)不同。公務(wù)員考試發(fā)起機構(gòu)是國家或地方組織和人事部門，而事業(yè)單位考試發(fā)起機構(gòu)是各用人單位的人事部門。在組織實施機構(gòu)方面，公務(wù)員考試由各級人事考試中心組織，而事業(yè)單位考試組織實施機構(gòu)雖然多數(shù)委托各級人事考試中心，但本質(zhì)的組織機構(gòu)是各用人單位的人事部門，同時事業(yè)單位也可以在經(jīng)過本級人事部門同意自行組織。

2、招錄考試方式不同。公務(wù)員招錄必須通過全國獲省市統(tǒng)一組織的公務(wù)員筆試考試，而事業(yè)單位筆試可以委托各級人事考試中心組織筆試，也可以自行組織筆試。

【第13篇】事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別在哪里

事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別有：

1、單位性質(zhì)不同：公務(wù)員所在的單位是機關(guān)，而事業(yè)編所在的單位是事業(yè)單位。

2、單位職工身份不同：公務(wù)員的身份是行政編，事業(yè)單位人員的身份是事業(yè)編，在整個行政事業(yè)體制中，行政編的數(shù)量占少數(shù)部分，事業(yè)編數(shù)量龐大包括教師、醫(yī)生等數(shù)量龐大的群體。

3、聘用形式不同：在失業(yè)保險繳納方面，公務(wù)員不用交失業(yè)保險，事業(yè)單位員工實行合同聘用制，與所在單位簽訂勞動合同，繳納失業(yè)保險，也就是說事業(yè)編與企業(yè)職工一樣存在失業(yè)的風(fēng)險。

4、待遇不同。公務(wù)員和事業(yè)單位人員有些不同的工資發(fā)放結(jié)構(gòu)，之前公務(wù)員的總體結(jié)構(gòu)是高于事業(yè)編的。

5、性質(zhì)不同：公務(wù)員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權(quán)利、執(zhí)行國家公務(wù)的人員。國家公務(wù)員分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類。事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。

【第14篇】事業(yè)單位報名備注寫什么

執(zhí)業(yè)資格，對會計專業(yè)就是注冊會計師、注冊審計師、注冊稅務(wù)師等。這個，沒有可以不填。

職稱：即指初級會計師、中級、高級會計師這些。職稱欄填初級會計師即可。

會計從業(yè)資格證，不是執(zhí)業(yè)資格，而是專業(yè)資格。這個可填寫在備注欄。

目前報考hr人力資源管理師證書，2023年調(diào)整后的申報條件，嚴(yán)格執(zhí)行四級、三級、二級、一級逐級報考機制。

【第15篇】事業(yè)單位面試成功經(jīng)驗

筆試時要注意把握好時間，字體要工整。

面試很重要，需要注意一下三點：第一穿著要得體，記得除了我們?nèi)齻€人外其他人都是穿的正裝，強烈建議穿正裝，第二，回答問題時一定要聽清考官提問的問題，不要胡扯，沒聽清的話可以讓考官重復(fù)一遍。第三，要注意時間，用好好組織語言，避免來回重復(fù)浪費時間。

【第16篇】事業(yè)單位專用基金是什么

事業(yè)單位專用基金是指事業(yè)單位按規(guī)定提取、設(shè)置的有專門用途的凈資產(chǎn)。 來源的特定性，按規(guī)定主要從事業(yè)收入和經(jīng)營收入以及單位結(jié)余中提取形成；用途的特定性，按規(guī)定用途使用，?？顚Ｓ茫瑢ｉT用于固定資產(chǎn)的維修與購置、職工集體福利設(shè)施與待遇、職工公費醫(yī)療開支等。 分為職工福利基金、醫(yī)療基金、修購基金等種類。 職工福利基金按規(guī)定從單位結(jié)余和收入中提取形成，專門用于職工集體福利設(shè)施、集體福利待遇、職工個人生活困難補助等開支； 醫(yī)療基金按當(dāng)?shù)刎斦块T規(guī)定的公費醫(yī)療開支標(biāo)準(zhǔn)從單位收入中提取形成，專門用于職工公費醫(yī)療開支； 修購基金由單位事業(yè)收入和經(jīng)營收入中提取以及固定資產(chǎn)殘值變價收入轉(zhuǎn)入形成，專門用于固定資產(chǎn)的維修購置開支。