事業(yè)單位政審個人總結(jié)怎么寫（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位政審個人總結(jié)怎么寫

寫以下幾個方面

1、政治思想方面，主要以對***的了解為主；

2、道德品質(zhì)方面，概述自己日常生活、工作時的表現(xiàn)；

3、能力素質(zhì)方面，自我專業(yè)技能的層次；

4、遵紀(jì)守法情況，對我國憲法的了解；

5、廉潔自律情況，是否有貪污受賄情況。

【第2篇】社區(qū)服務(wù)中心是事業(yè)單位嗎

社區(qū)服務(wù)中心屬于城鎮(zhèn)居民自治組織，工作人員基本為社區(qū)居民選舉產(chǎn)生，一般屬于全額撥款的事業(yè)單位。他們是為城鎮(zhèn)居民服務(wù)的，其工作往往與政府有所關(guān)聯(lián)，且部分社區(qū)工作人員由政府發(fā)放生活補(bǔ)貼。有一些社區(qū)服務(wù)中心帶著小小的營利性質(zhì)，如社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。

【第3篇】事業(yè)單位人員判刑后還有退休金嗎

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條，事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

因此，如果參加社會養(yǎng)老保險的事業(yè)單位人員在退休前犯罪被開除的，不再享有由國家財政統(tǒng)一發(fā)放的退休待遇。

自開除公職之日起，個人應(yīng)自己繳納養(yǎng)老保險，到退休年齡可以辦理退休，符合繳費(fèi)年限的，享受養(yǎng)老。

【第4篇】事業(yè)單位獎懲辦法

為了調(diào)動事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng)造性，嚴(yán)明紀(jì)律，教育和監(jiān)督事業(yè)單位工作人員遵紀(jì)守法，根據(jù)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》和中共中央組織部、國家人事部《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》，制定本辦法。本辦法適用于本市全民所有制事業(yè)單位的工作人員。 事業(yè)單位工作人員的專項獎勵，按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三條 事業(yè)單位工作人員獎勵應(yīng)遵循以下原則：公平合理、獎勵得當(dāng)； 獎勵及時、注重實效；獎勵與懲戒相結(jié)合;精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主。堅持懲處公平得堅持懲處及時公開。 市和區(qū)縣政府人事部門主管事業(yè)單位工作人員獎勵工作。市和區(qū)縣政府人事部門綜合管理行政懲戒工作，事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以獎勵，忠于職守，積極工作。

【第5篇】事業(yè)單位在編人員跨市調(diào)動的辦法

事業(yè)單位調(diào)動一般程序如下：

1、有單位接收，接收單位主管部門同意，同級或上級人事部門同意并開具商調(diào)函；

2、原單位同意調(diào)出，申報主管部門，經(jīng)同意后申報同級或上級人事部門同意并開具調(diào)函；

3、接收單位同級或上級人事部門同意開具接收函，到原單位及其主管部門、人事部門等辦理調(diào)動手續(xù)。

具體調(diào)動辦法還可直接咨詢兩地人社部門、單位或單位主管部門。

【第6篇】事業(yè)單位退休工資計算方法

根據(jù)最新的退休工資計算方法，一般情況下，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資等于基本退休工資加上個人賬戶退休工資；個人賬戶退休工資等于個人儲蓄額賬戶除以計算繳費(fèi)月數(shù)，月數(shù)根據(jù)當(dāng)時人口的退休年齡和平均壽命確定。月數(shù)略等于人口平均預(yù)期壽命減去退休年齡乘以十二?；就诵莨べY等于平均工資加上每月平均繳費(fèi)工資指數(shù)除以繳費(fèi)期的兩倍乘以百分之一。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

【第7篇】教師屬于公益一類事業(yè)單位嗎

1、教師不屬于公益一類事業(yè)單位。

2、公益一類:公益一類是指承擔(dān)義務(wù)教育、基礎(chǔ)性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務(wù)等基本公益服務(wù),不能或不宜由市場配置資源的單位或機(jī)構(gòu)。小學(xué)、中學(xué)、高中、大學(xué)都是公益一類事業(yè)單位。

【第8篇】事業(yè)單位退休年齡是多少歲

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條的規(guī)定：

1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

【第9篇】事業(yè)單位寫作考什么

寫作部分要求應(yīng)考者運(yùn)用說明、陳述、議論等方式，準(zhǔn)確規(guī)范、簡明暢達(dá)地表述思想觀點。 要求應(yīng)考者全面把握給定資料的內(nèi)容，準(zhǔn)確理解給定資料的含義，對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點或問題進(jìn)行分析和歸納，準(zhǔn)確提煉事實所包含的觀點，揭示所反映的本質(zhì)問題。多角度地思考資料內(nèi)容，做出合理的推斷或評價。

【第10篇】科學(xué)事業(yè)單位結(jié)余是什么

單位年度收入與支出相抵后的余額，數(shù)量上等于財政補(bǔ)助收入、上級補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、附屬單位繳款、經(jīng)營收入、其他收入之和減去事業(yè)支出、對附屬單位補(bǔ)助、上繳上級支出、經(jīng)營支出及結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建之和。

單位的結(jié)余分為事業(yè)結(jié)余和經(jīng)營結(jié)余兩部分，分別核算和管理。

單位進(jìn)行科學(xué)事業(yè)活動而發(fā)生的各項事業(yè)收入與各項支出相抵后的余額。

單位計算事業(yè)結(jié)束余的收入包括：財政補(bǔ)助收入、上級補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、附屬單位繳款、其他收入。

其中，事業(yè)收入包括：科研收入、技術(shù)收入、學(xué)術(shù)活動收入、科普活動收入、試制產(chǎn)品收入和預(yù)算外資金收入等。

單位計算事業(yè)結(jié)余的支出包括：事業(yè)支出、結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建、對附屬單位補(bǔ)助、上繳上級支出。

單位事業(yè)結(jié)余的計算公式是：“事業(yè)結(jié)余=（財政補(bǔ)助收入+上級補(bǔ)助收入+事業(yè)收入+附屬單位繳款+其他收入）-（事業(yè)支出+結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建+對附屬單位補(bǔ)助+上繳上級支出）”。

【第11篇】事業(yè)單位的支出的包括哪些類別

具體介紹如下：

1、按科目劃分：事業(yè)支出、上繳上級支出、對輔助單位補(bǔ)助支出、經(jīng)營支出、其他支出。

2、按支出功能劃分：工資和福利支出、商品和服務(wù)支出、對個人和家庭補(bǔ)助支出。

3、按基本支出劃分：項目支出、財政補(bǔ)助支出、非財政補(bǔ)助專項資金支出、其他資金支出來明細(xì)核算。

【第12篇】事業(yè)單位編制怎么考

1、個人報名。報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站報名

2、單位初審。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天報名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布結(jié)果。

3、資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

4、筆試?？荚嚥捎冒俜种朴嬎銘?yīng)聘人員的成績。5、面試。由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。

6、考核體檢?？己?、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。

7、簽合同。雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

【第13篇】事業(yè)單位考試b類考什么啊

1、a類：管理、會計、計算機(jī)崗位，筆試、面試、體檢由省人事廳統(tǒng)一組織。考核由主管部門和用人單位組織。

2、b類：除a類外的其他專業(yè)技術(shù)崗位中，筆試由省人事廳統(tǒng)一組織的崗位。面試、考核、體檢等由主管部門和用人單位組織。

3、c類：a、b類崗位外，筆試、面試、考核、體檢等均由主管部門和用人單位組織招聘的專業(yè)技術(shù)和工勤崗位。

4、每個地市的招考政策會有所不同。

【第14篇】如何提高事業(yè)單位考試

1、學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)閱讀法。通過結(jié)構(gòu)閱讀法的學(xué)習(xí)，鍛煉自己的快速閱讀能力。資料分析材料會涉及經(jīng)濟(jì)、人民生活等方面的內(nèi)容，資料一般來源于權(quán)威機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計公報、分析報告等；

2、掌握速算技巧。例如直除法、插值法、化同法等等，并且通過大量的練習(xí)熟悉解題技巧，有效提高解題速度和精度。加強(qiáng)速算能力的培養(yǎng)，認(rèn)真研讀權(quán)威教材的速算技巧，以保證在有限時間內(nèi)快速解題，能夠大大提高資料分析得分率；

3、進(jìn)行大量練習(xí)。多進(jìn)行練習(xí)，通過持之以恒的練習(xí)來提高對數(shù)字的敏感性。

【第15篇】事業(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識考什么內(nèi)容

相信很多人都希望自己可以進(jìn)入一些事業(yè)單位工作，畢竟事業(yè)單位的工作比較穩(wěn)定，收入還不錯。想要進(jìn)事業(yè)單位是需要考試的。

1. 《綜合基礎(chǔ)知識》主要考察應(yīng)考人員對政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、人文、科技、生活常識、時事熱點等知識的掌握和運(yùn)用。

2. 《綜合基礎(chǔ)知識》是一門綜合性的學(xué)科，涉及的知識點眾多，知識更全面，有的時候考的都是些常識（政治、法律、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)等），有的時候考的就像是行測那樣，具體情況要看試卷來定。

3. 題型方面主要有單項選擇、多項選擇、判斷題，有的省也有主觀題，包括公文改錯、法律方面的應(yīng)用等。部分省份事業(yè)單位考試中除了上面所說的這些綜合基礎(chǔ)知識里面也會包含包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。

【第16篇】事業(yè)單位人員判處緩刑要被革職嗎

事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開除公職是由單位決定。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。