事業(yè)單位專業(yè)測試是什么意思（16篇）

【第1篇】事業(yè)單位專業(yè)測試是什么意思

事業(yè)單位專業(yè)測試內(nèi)容是和專業(yè)相關(guān)的知識。管理類崗位和工勤技能類崗位為綜合知識和基本能力，通用類專業(yè)技術(shù)崗位為綜合知識、基本能力相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)能力。

事業(yè)單位是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。

【第2篇】一般事業(yè)單位的招考有年齡限制嗎？

報考事業(yè)單位工作人員年齡一般不確定，根據(jù)各地情況、實(shí)際工作崗位要求而定。

現(xiàn)在事業(yè)單位的編制人員一般都需要考試，也就是參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，所以是需要考試的；具體的職位的要求需要看單位招聘的時候的要求，專業(yè)符合，文憑符合，而且是否需要基層工作經(jīng)驗或者是應(yīng)屆生，看單位招聘崗位的具體要求，符合的就可以報考。

公務(wù)員的要求：

《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 至少18歲。

3. 維護(hù)中華人民共和國憲法。

4. 擁有良好的品德。

5. 有正常履行職務(wù)的身體條件。

6. 具有符合崗位要求的學(xué)歷和工作能力。

7. 法律規(guī)定的其他條件。

以上7個構(gòu)成了作為公務(wù)員應(yīng)具備的基本條件，同時，它也成為公務(wù)員考試報考的前提條件。此外，應(yīng)聘者必須身體健康，年齡在35歲以下。申請?zhí)厥鈲徫粫r，還應(yīng)符合崗位的特殊要求。

【第3篇】事業(yè)單位晉級晉檔晉薪區(qū)別

晉級是崗位工資的級別,晉檔是薪級工資的檔次，晉薪是漲工資；

公務(wù)員晉級晉檔方法：

1、晉升職務(wù)增加工資,公務(wù)員晉升職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級別工資，原級別低于新任職務(wù)對應(yīng)最低級別的，晉升到新任職務(wù)的最低級別;原級別在新任職務(wù)對應(yīng)級別以內(nèi)的，晉升一個級別，級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)；

2、按年度考核結(jié)果晉升級別增加工資，從2006年7月1日起，公務(wù)員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1 日起在所任職務(wù)對應(yīng)級別內(nèi)晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)；

3、按年度考核結(jié)果晉升級別工資檔次，從2006年7月1日起，公務(wù)員年度考核結(jié)果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次。

【第4篇】事業(yè)單位財務(wù)外部審計多少年一次

事業(yè)單位財務(wù)外部審計一年一次，每年的本級財政預(yù)算執(zhí)行審計，可能一年一次。有可能是上級主管單位來審，也有可能是審計署來審。根據(jù)實(shí)際情況還有可能有專項審計，比如領(lǐng)導(dǎo)班子的離任審計等

【第5篇】事業(yè)單位聘用合同類型有哪些

事業(yè)單位聘用合同分為短期合同、中期合同、長期合同和項目合同。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。確有公共服務(wù)需要的特殊情況才可簽訂3年以下的短期合同；對崗位需要或職業(yè)要求期限相對較長的，可簽訂4年以上的中期合同；簽訂至職工退休的合同為長期合同；以完成一定工作為期限的合同為項目合同。合同期限最長不得超過應(yīng)聘人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的年限。

【第6篇】科學(xué)事業(yè)單位資產(chǎn)是什么

科學(xué)事業(yè)單位資產(chǎn)是指全部資產(chǎn)減去全部負(fù)債后的差額，包括事業(yè)基金、固定基金、專用基金、財政補(bǔ)助結(jié)存、撥入?？罱Y(jié)存和款分配結(jié)余等。 按凈資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分類一般可以分為固定基金、事業(yè)基金、專用基金、財政補(bǔ)助結(jié)存、撥入專款結(jié)存和未分配結(jié)余等。按是否限定用途分類可以分為限定用途的凈資產(chǎn)和非限定用途的凈資產(chǎn)兩種：限定用途的凈資產(chǎn)是指單位自有的由資財提供者提供或單位按規(guī)定形成的具有限制性用途的凈資產(chǎn)，如單位獲得的具有特定用途的受贈財產(chǎn)、按規(guī)定辦法建立或形成的專用基金等；非限定用途的凈資產(chǎn)是指單位自有的由資財提供者提供或單位按規(guī)定形成的無限制性用途的凈資產(chǎn)，如國家財政或上級單位對單位的科學(xué)事業(yè)費(fèi)撥款結(jié)存、損贈人對單位無限制性使用的資財損贈結(jié)存、單位按規(guī)定由結(jié)余分配轉(zhuǎn)入的無限定用途的一般基金等。

【第7篇】高校是事業(yè)單位嗎？

事業(yè)單位，是指國家以社會公益為目的的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。那高校是事業(yè)單位嗎？

高校屬于事業(yè)單位嗎

屬事業(yè)單位。高校一般指高等學(xué)校（中國實(shí)施高等教育的學(xué)校），高等學(xué)校泛指對公民進(jìn)行高等教育的學(xué)校，是大學(xué)、學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、高等職業(yè)技術(shù)大學(xué)、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、高等?？茖W(xué)校的統(tǒng)稱，與大學(xué)詞義相近。

事業(yè)單位的分類

第一類是一般的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，比如圖書館、群藝館、報社、出版社、公路處、養(yǎng)路費(fèi)征稽、環(huán)衛(wèi)、園林、綠化、市政、農(nóng)機(jī)站、農(nóng)技推廣站等等。

第二類是教育類，公辦幼兒園至公辦大學(xué)等都是事業(yè)單位，里面的老師也大多具有教育類事業(yè)編，俗稱教師編。私立的就不是了。

第三類是醫(yī)療衛(wèi)生類，公辦醫(yī)院屬于醫(yī)療類事業(yè)單位，醫(yī)生擁有醫(yī)療類事業(yè)編。

第四類是科研機(jī)構(gòu)，比如研究院等等，這類事業(yè)單位很多都改企業(yè)了。

【第8篇】事業(yè)單位考試時間統(tǒng)一嗎

考試時間是不統(tǒng)一的。

所謂的歷年真題就是歷年來考過的事業(yè)單位真題。有一定的參考價值，出題思路都差不多相同。南方的出題思路一般為公務(wù)員行政職業(yè)測驗，北方的是普通的公共基礎(chǔ)知識。崗位會有變動，不會是定點(diǎn)單位?？梢远嗫纯慈宋目萍肌⒎?、政治、公文這一部分，而經(jīng)濟(jì)部分考得相對較少。

【第9篇】事業(yè)單位考試為什么不讓帶卷子

招考單位需要保密，里面涉及到了部分的私密信息，不能公開。因此不能帶卷子。

事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。

【第10篇】請問私立學(xué)校是否是事業(yè)單位

1、無論是醫(yī)院還是學(xué)校，只要是盈利為目的的， 都是企業(yè)性質(zhì) 。

2、事業(yè)單位是公益性的， 除了自收自支的事業(yè)單位， 其他的事業(yè)單位分全額和差額財政撥款的。

【第11篇】機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編制類型有哪一些

機(jī)關(guān)單位，指國家機(jī)關(guān)，即國家為行使其職能而設(shè)立的各種機(jī)構(gòu)，是專司國家權(quán)力和國家管理職能的組織，包括中央和地方各級組織。

1. 公務(wù)員身份的行政編制。通過國考省考等公務(wù)員考試進(jìn)入公務(wù)員隊伍，進(jìn)行公務(wù)員登記的行政編制。

2. 參照公務(wù)員管理的參公編制。通過國考省考進(jìn)入公務(wù)員隊伍的，進(jìn)行參公登記的參公編制。

3. 參公單位事業(yè)編。不進(jìn)行參公登記，不屬于參公編制，只是事業(yè)編制，雖然單位是參公單位，不代表所有人員都是參公編制。

4. 事業(yè)單位事業(yè)編。就是全額、差額、自收自支這三種。

5. 工勤編制。行政機(jī)關(guān)叫行政工勤人員，屬于機(jī)關(guān)工人編制，不是行政編制(公務(wù)員)，只是機(jī)關(guān)后勤工人，占用工勤編制。

6. 借調(diào)人員。編制在原單位，工資待遇都由原單位負(fù)責(zé)，只是人來工作，人事關(guān)系沒過來。

7. 長短期合同工、外聘人員、三支一扶、社區(qū)民生等都屬于臨時工。

【第12篇】事業(yè)單位怎么申請參公管理

事業(yè)單位申報參照管理程序如下：材料報市公務(wù)員主管部門審核，經(jīng)市委、市政府同意后，報省公務(wù)員主管部門審批；報市委、市政府研究前，要以書面形式事先與省公務(wù)員主管部門進(jìn)行溝通，待同意后再正式申報。經(jīng)與省公務(wù)員主管部門聯(lián)系溝通，省將啟動市一級申報材料的審批工作，縣區(qū)事業(yè)單位申報材料審批工作將于市級事業(yè)單位審批后立即啟動。

【第13篇】事業(yè)單位企業(yè)年金

企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。

企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實(shí)行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計劃，又稱為“企業(yè)退休金計劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計劃”，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。

那么建立企業(yè)年金有什么好處呢？

一對公司或者單位來說：

1、優(yōu)化企業(yè)薪酬福利體系，提高員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感；

2、增加對人才的吸引力，增加職工隊伍的穩(wěn)定性，增加企業(yè)凝聚力；

3、企業(yè)年金可享受國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策等。

二對員工來說：

1、除了擁有基本養(yǎng)老保險，又補(bǔ)償一份養(yǎng)老積累；

2、進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量，使老年生活有所保障。

企業(yè)繳費(fèi)不得超過上年度工資總額8.33%，企業(yè)及職工繳費(fèi)總額不得超過上年度工資總額的12%！

那如何才能提取企業(yè)年金呢？

1、達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或達(dá)到提前退休條件職工，可領(lǐng)取企業(yè)年金；

2、出境定居的職工可一次性領(lǐng)取企業(yè)年金;

3、職工或退休人員死亡的，其受益人或法定繼承人可一次性領(lǐng)取企業(yè)年金;

【第14篇】事業(yè)單位銀行手續(xù)費(fèi)計入什么科目

1. 事業(yè)單位的銀行手續(xù)費(fèi)計入事業(yè)支出--基本支出-日常公用支出-手續(xù)費(fèi)科目。

2. 會計分錄如下：

借：事業(yè)支出--基本支出-日常公用支出-手續(xù)費(fèi)

貸：銀行存款

3. 事業(yè)支出是指事業(yè)單位開展各項專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動發(fā)生的實(shí)際支出。包括基本工資、補(bǔ)助工資、其他工資、職工福利費(fèi)、社會保障費(fèi)、助學(xué)金、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、修繕費(fèi)和其他費(fèi)用。

【第15篇】事業(yè)單位考試需要提供戶口本么

事業(yè)編考試報名成功后只需要提供身份證便可參加考試。

事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。2023年尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考 ，一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名。

【第16篇】事業(yè)單位b類考試技巧

1、做題順序：它會影響一個人的思維運(yùn)轉(zhuǎn)和考試心境，一定要重視。對于一套題，我們該如何安排自己的做題順序，可以給出一些參考幫助大家去確定自己的做題順序。一是遵照由易到難的原則，二是自己的做題習(xí)慣，這次要在練習(xí)中多次推敲，制定出一套屬于自己的做題方案，并在后續(xù)練習(xí)中反復(fù)運(yùn)用，收效會看到。

2、方法總結(jié)：比如“計算題題要學(xué)會估算，盡量能不動筆算就不動筆算，能少動筆就少動筆，節(jié)約時間。這需要平時的練習(xí)，提高對數(shù)字的敏感度。計算題有時候計算量很大，實(shí)際可以通過速算技巧，讓結(jié)果快速得出，常用速算方法如：估算法、化同法、差分法、插值法、公式法等。

3、讀題速度：行測考試中，時間固定，閱讀量卻很大，如果不提高閱讀效率，可能會錯過很多后面原本應(yīng)得的分?jǐn)?shù)。所以要學(xué)會快速閱讀，訓(xùn)練考試思維，提高做題效率，在考試中更能夠節(jié)省大量的時間，盡量多做題增加得高分的機(jī)率。認(rèn)真訓(xùn)練，會在考試中看到效果。