科學(xué)管理的中心問題是（16篇）

【第1篇】科學(xué)管理的中心問題是

科學(xué)管理的中心問題是提高勞動生產(chǎn)率，而改善工作表現(xiàn)提高勞動生產(chǎn)率企業(yè)需要做到以下幾點：

1、企業(yè)要設(shè)立一個專門制定定額的部門或機構(gòu)，這樣的機構(gòu)不但在管理上是必要的，而且在經(jīng)濟上也是合算的。

2、要制定出有科學(xué)依據(jù)的工人的合理日工作量，就必須通過各種試驗和測量，進行勞動動作研究和工作研究，其方法是選擇合適且技術(shù)熟練的工人，研究這些人在工作中使用的基本操作或動作的精確序列，以及每個人所使用的工具，用秒表記錄每一基本動作所需時間，加上必要的休息時間和延誤時間，找出做每一步工作的最快方法，消除所有錯誤動作、緩慢動作和無效動作，將最快最好的動作和最佳工具組合在一起，成為一個序列，從而確定工人合理的日工作量即勞動定額。

3、根據(jù)定額完成情況，實行差別計件工資制，使工人的貢獻大小與工資高低緊密掛鉤。

【第2篇】管理科學(xué)與工程專業(yè)好就業(yè)嗎

在高考填報志愿選擇專業(yè)時，很多考生對管理科學(xué)與工程專業(yè)好不好就業(yè)的問題很感興趣。下面是由本站編輯為大家整理的“管理科學(xué)與工程專業(yè)好就業(yè)嗎 就業(yè)方向有哪些”。

管理科學(xué)與工程專業(yè)好就業(yè)嗎

管理科學(xué)與工程是綜合運用系統(tǒng)科學(xué)、管理科學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟和行為科學(xué)及工程方法，結(jié)合信息技術(shù)研究解決社會、經(jīng)濟、工程等方面的管理問題的一門學(xué)科。這一學(xué)科是我國管理學(xué)門類中唯一按一級學(xué)科招生的學(xué)科，覆蓋面廣，包含了資源優(yōu)化管理、公共工程組織與管理、不確定性決策研究和項目管理等眾多研究領(lǐng)域，是國內(nèi)外研究的熱點。

管理科學(xué)與工程專業(yè)是一級學(xué)科，涉及管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和系統(tǒng)科學(xué)等方面知識是交叉學(xué)科就業(yè)面比較廣 隨著世界經(jīng)濟的不斷變化，必將有許多新的管理問題出現(xiàn)，這就需要有一定技術(shù)知識的人才。

管理科學(xué)與工程專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在各類工商企業(yè)、政府部門和行業(yè)管理機構(gòu)的產(chǎn)業(yè)分析和政策管理部門、事業(yè)單位從事戰(zhàn)略研究、市場分析、管理運作、項目管理、決策分析、信息管理和數(shù)據(jù)分析等管理工作，亦可經(jīng)進一步深造后，進入高校和研究機構(gòu)。

管理科學(xué)與工程專業(yè)的畢業(yè)生，具有科學(xué)思維方法和科學(xué)管理技能，兼有工程與管理的基礎(chǔ)，具備廣泛的人際交往及組織能力，深受外資企業(yè)、合資企業(yè)、國內(nèi)大中型企業(yè)的青睞，畢業(yè)生就業(yè)面非常寬廣。

管理科學(xué)與工程專業(yè)的就業(yè)方向有哪些

管理科學(xué)與工程專業(yè)的畢業(yè)生主要在企業(yè)集團、政府決策部門和金融部門從事管理決策、經(jīng)營策劃、信息系統(tǒng)分析與管理、金融分析與管理、技術(shù)創(chuàng)新管理等工作，以及在高等院校、科研機構(gòu)從事漢語教學(xué)和科研工作。

管理科學(xué)與工程部分研究方向的就業(yè)傾向：企事業(yè)單位、政府機關(guān)、培訓(xùn)公司、管理軟件公司、金融服務(wù)業(yè)等。在各類公司、銀行及其它企事業(yè)單位從事計算機信息管理、信息維護、信息系統(tǒng)開發(fā)、項目管理、信息咨詢等工作。

【第3篇】什么是科學(xué)管理

科學(xué)管理是針對傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理而提出的，其中心問題是提高勞動生產(chǎn)率?？茖W(xué)管理的創(chuàng)始人是弗里溫斯洛泰勒?？茖W(xué)管理的內(nèi)容為：

1、通過科學(xué)的觀察、記錄和分析，致力于“時間動作研究”，探討提高勞動生產(chǎn)率的最佳方法，制定出合理的日工作量。

2、挑選培訓(xùn)一流的工人。一流的工人，是指適合某種工作并且愿意努力工作的工人。

3、使工人掌握標準化的操作方法，使用標準化的工具、機器和材料，在標準化的工作環(huán)境中操作。

4、采用刺激性的工資報酬制度激勵工人努力工作。通過制定合理的工作定額，實行差別計件制：完成任務(wù)正常報酬，未達到標準低酬，超標準高酬，根據(jù)工作表現(xiàn)衡量等基本措施實現(xiàn)。

5、工人和雇主兩方面“精神革命”。雙方合作，共同致力于提高勞動生產(chǎn)率，把“蛋糕”做大，即使不改變分配的比例也同時有利于雙方。勞資雙方應(yīng)變對立為合作，共同為提高勞動生產(chǎn)率而努力。

【第4篇】酒店管理?？茖W(xué)校有哪些啊

1、青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院：經(jīng)省人民政府批準設(shè)立的大專層次普通高校，是我國第一所獨立設(shè)置的酒店管理學(xué)院，隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團總公司。

2、四川烹飪高等?？茖W(xué)校：是全國獨一一所以烹飪命名,專門培育游覽、餐飲人材的公辦普通高校。

3、沈陽旅游學(xué)院：是一所隸屬于沈陽市教育局的首批國家級重點、省級示范中等職業(yè)學(xué)校。

5、桂林旅游高等?？茖W(xué)校：是國家教育部直屬和國家旅游局重點建設(shè)的全國4所旅游高等院校之一，它是國內(nèi)唯一的聯(lián)合國世界旅游組織的重點支持單位及其教育委員會附屬成員單位。

【第5篇】管理科學(xué)與工程是什么專業(yè)

管理科學(xué)與工程是綜合運用系統(tǒng)科學(xué)、管理科學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟和行為科學(xué)及工程方法，結(jié)合信息技術(shù)研究解決社會、經(jīng)濟、工程等方面的管理問題的一個專業(yè)，包含了資源優(yōu)化管理、公共工程組織與管理、不確定性決策研究和項目管理等眾多研究領(lǐng)域，是國內(nèi)外研究的熱點。

管理科學(xué)與工程專業(yè)培養(yǎng)具備必要的數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)，具有扎實的管理學(xué)科的基本理論和基本知識，具備用先進的管理思想、方法、組織和技術(shù)以及數(shù)學(xué)和計算機模型對運營管理、組織管理和技術(shù)管理中的問題進行分析、決策和組織實施的高級專門人才。

管理科學(xué)與工程專業(yè)主要課程有管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)、運籌學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、工程經(jīng)濟學(xué)、組織行為學(xué)、市場學(xué)、計算機應(yīng)用、經(jīng)濟法、工程項目管理、工程估價、合同管理、項目評估,房屋建筑學(xué)，中國建筑史，鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)等、城市規(guī)劃、材料力學(xué)、靜力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、土力學(xué)、測量學(xué)等。

【第6篇】管理科學(xué)理論有哪些

科學(xué)管理理論講述了應(yīng)用科學(xué)方法確定從事一項工作的“最佳方法”。提出者為泰勒，其認為科學(xué)管理的常規(guī)特征是協(xié)調(diào)而不是不和，在科學(xué)管理的眾多要素中，最重要的是勞資雙方的密切合作。泰勒的科學(xué)管理思想， 奠定了現(xiàn)代管理理論的基礎(chǔ)。

科學(xué)管理理論主要包括：工作定額原理、挑選頭等工人、標準化原理、計件工資制、勞資雙方密切結(jié)合、建立專門計劃層、職能工長制、例外原則等。

【第7篇】科學(xué)管理的中心問題是提高效率么

科學(xué)管理的中心問題是提高效率。

泰勒認為：最高的工作效率是工廠主和工人共同達到繁榮的基礎(chǔ)。它能使較高的工資和較低的勞動成本結(jié)合起來，從而使工廠主得到最大的利潤，工人得到最高的工資，進一步提高他們對擴大再生產(chǎn)的興趣，促進生產(chǎn)的繼續(xù)發(fā)展和工廠主、工人的共同富裕。因此提高勞動生產(chǎn)率是泰勒“科學(xué)管理”理論的基本出發(fā)點，是確定各種科學(xué)管理原理、方法的基礎(chǔ)。

科學(xué)管理理論的主要觀點：

1、科學(xué)管理的目的是提高勞動生產(chǎn)率。

2、提高勞動生產(chǎn)率的重要手段是用科學(xué)管理的方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)管理的方法。

3、科學(xué)管理的核心是勞資雙方在心理上和精神上來一次徹底的思想革命。

【第8篇】2023管理科學(xué)專業(yè)就業(yè)方向

管理科學(xué)專業(yè)就業(yè)方向主要是在各類工商企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、行業(yè)管理機構(gòu)的產(chǎn)業(yè)分析和部門從事戰(zhàn)略研究、市場分析、項目管理、決策分析、信息管理和數(shù)據(jù)分析等管理工作。亦可經(jīng)進一步深造后，進入高校和研究機構(gòu)。

管理科學(xué)專業(yè)介紹

管理科學(xué)學(xué)科從定性分析趨向定量化研究，從宏觀研究逐步深入到微觀研究，側(cè)重于研究同現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營、科技、經(jīng)濟和社會等發(fā)展相適應(yīng)的管理理論、方法與工具，應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)方法與科技成就來闡明和揭示管理活動的規(guī)律，以提高管理的效率。該學(xué)科的發(fā)展趨勢是以管理科學(xué)為基礎(chǔ)，以多學(xué)科知識為支撐，利用現(xiàn)代化手段和技術(shù)，解決管理中的科學(xué)決策及風(fēng)險研究，管理實踐中的理論和方法研究，管理的績效研究，管理的戰(zhàn)略研究等。

管理科學(xué)就業(yè)方向管理科學(xué)專業(yè)就業(yè)方向

主要是在各類工商企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、行業(yè)管理機構(gòu)的產(chǎn)業(yè)分析和部門從事戰(zhàn)略研究、市場分析、項目管理、決策分析、信息管理和數(shù)據(jù)分析等管理工作。亦可經(jīng)進一步深造后，進入高校和研究機構(gòu)。管理科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，具有科學(xué)思維方法和科學(xué)管理技能，兼有工程與管理的基礎(chǔ)，具備廣泛的人際交往及組織能力，深受外資企業(yè)、合資企業(yè)、國內(nèi)大中型企業(yè)的青睞，畢業(yè)生就業(yè)面非常寬廣。近幾年來畢業(yè)生的協(xié)議就業(yè)率均均在98%以上。

管理科學(xué)培養(yǎng)目標與要求本專業(yè)培養(yǎng)具備必要的數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)，具有扎實的管理學(xué)科的基本理論和基本知識，具備用先進的管理思想、方法、組織和技術(shù)以及數(shù)學(xué)和計算機模型對運營管理、組織管理和技術(shù)管理中的問題進行分析、決策和組織實施的高級專門人才。

本專業(yè)主要學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)、計算機、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、運籌學(xué)、生產(chǎn)與運營管理、市場營銷、會計學(xué)、財務(wù)學(xué)、國際金融與貿(mào)易等管理基礎(chǔ)學(xué)科的基本理論和基本知識，具有定量分析、決策、管理溝通和組織實施的能力以及計算機應(yīng)用的能力，熟練掌握英語。

【第9篇】泰勒提出的科學(xué)管理理論的核心是

科學(xué)管理理論的核心：明確的組織分工；人是＂社會人＂；提高勞動生產(chǎn)效率；職能管理；建立嚴格的紀律。弗雷德里克·泰勒，1856年生于美國費城。西方古典管理理論主要代表人物之一，科學(xué)管理運動的創(chuàng)始人，被公認為“科學(xué)管理之父”，也有人稱他為“理性效率的大師”。泰勒的科學(xué)管理思想深深地扎根在一系列科學(xué)實驗的基礎(chǔ)上，使之成為一門真正的科學(xué)。當(dāng)代許多重要的管理理論都是在泰勒的科學(xué)管理理論的基礎(chǔ)上的繼承和發(fā)展。此外，泰勒本人還是一位發(fā)明家。他在技術(shù)上有許多發(fā)明創(chuàng)造，總共擁有100多項專利權(quán)?！犊茖W(xué)管理原理》出版于1911年，標志著一個管理新時代的到來。至今，這本書仍然帶給管理人無窮的啟示，是不可不讀的管理經(jīng)典。

【第10篇】泰羅科學(xué)管理的缺陷

泰羅科學(xué)管理太過機械化，缺乏人性化的管理，把人看作是經(jīng)濟人而非社會人，容易使工人產(chǎn)生抵觸情緒，使工作能力和水平受一定的影響，我認為要解決這個問題應(yīng)該把科學(xué)管理和行為管理比較來看和互取其長避其短。

【第11篇】中山大學(xué)管理科學(xué)與工程怎么樣

管理科學(xué)與工程專業(yè)是中山大學(xué)的重點學(xué)科。

主要培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)理論基礎(chǔ)、計算機科學(xué)技術(shù)知識及應(yīng)用能力，掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計方法以及信息管理等方面的知識與能力，能在國家各級管理部門、工商企業(yè)、金融機構(gòu)、科研單位等部門從事信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計、實施管理和評價等方面的高級專門人才。

管理科學(xué)與工程專業(yè)就業(yè)前景：國家各級行政管理部門、國內(nèi)外大中型工商企業(yè)、外資企業(yè)、跨國公司、三資企業(yè)等從事決策咨詢、商務(wù)運作及管理工作，高等院?；蚩蒲袡C構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)的教學(xué)與科研工作。

【第12篇】怎么樣制定科學(xué)合理的倉庫管理制度

倉庫是企業(yè)儲存產(chǎn)品的地方，倉庫內(nèi)的物資在企業(yè)資產(chǎn)中占有一定的地位，尤其是生產(chǎn)企業(yè)的倉庫，接下來，小編就為大家介紹下怎樣制定科學(xué)合理的倉庫管理制度。

1. 保管存放原則。庫房是公司存放原料及成品的重要場所，倉庫管理員必須認真做好保管工作。對現(xiàn)存及今后購進的物資均要登記造冊，對報廢、損壞物資工具等要明確責(zé)任、及時處理。

2. 出入庫原則。入庫物資以供貨方實物為準，對物品規(guī)格、品種、數(shù)量、材質(zhì)、質(zhì)量、重量、標識外觀等進行核實，如實填寫入庫單據(jù)，并及時上報財務(wù)核對。由經(jīng)手人簽字入庫。

3. 出庫時根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單辦理出庫，必須有經(jīng)手人簽字方可出庫。

4. 庫管應(yīng)隨時掌握庫存的情況；月底根據(jù)單據(jù)進行匯總，匯總結(jié)果上報財務(wù)部。

5. 做好庫房防火工作，嚴禁吸煙和明火，加強防盜意識，未經(jīng)庫管員允許，任何人不得隨便出入庫房，庫房內(nèi)消防器材，禁止任何人以任何理由隨意調(diào)動使用外借等，倉庫人員隨時檢查。

6. 庫管需對庫房日常清理，保持庫房清潔衛(wèi)生。

7. 庫管應(yīng)熟悉公司各項管理制度，并模范遵守，如有違反，按規(guī)定處理。

【第13篇】科學(xué)管理理論的中心問題是

科學(xué)管理的中心問題是提高勞動生產(chǎn)率。

內(nèi)容：

一、企業(yè)要設(shè)立一個專門制定定額的部門或機構(gòu)，不但在管理上是必要的，而且在經(jīng)濟上也是合算的。

二、要制定出有科學(xué)依據(jù)的工人的“合理日工作量”，就必須通過各種試驗和測量，進行勞動動作研究和工作研究。

1、選擇合適且技術(shù)熟練的工人；

2、研究這些人在工作中使用的基本操作或動作的精確序列，以及每個人所使用的工具；

3、用秒表記錄每一基本動作所需時間，加上必要的休息時間和延誤時間，找出做每一步工作的最快方法；

4、消除所有錯誤動作、緩慢動作和無效動作；

5、將最快最好的動作和最佳工具組合在一起，成為一個序列，確定工人“合理的日工作量”。

三、根據(jù)定額完成情況，實行差別計件工資制，使工人的貢獻大小與工資高低緊密掛鉤。

【第14篇】管理科學(xué)之父是誰

1、科學(xué)管理之父：

弗雷德里克·溫斯洛·泰勒，美國著名管理學(xué)家，經(jīng)濟學(xué)家，被后世稱為“科學(xué)管理之父”，其代表作為《科學(xué)管理原理》。

泰勒將管理分為四大職能：計劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能，其理論的核心是管理要科學(xué)化、標準化；要倡導(dǎo)精神革命，勞資雙方利益一致。

2、現(xiàn)代管理學(xué)之父：

彼得·德魯克，出生于奧匈帝國統(tǒng)治下的維也納，祖籍荷蘭，被人們譽為現(xiàn)代管理學(xué)之父，代表作有《德魯克論管理》，《21世紀的管理挑戰(zhàn)》，《九十年代的管理》等。

【第15篇】被譽為科學(xué)管理之父的管理學(xué)家是

弗雷德里克·溫·泰勒是科學(xué)管理理論的創(chuàng)始人。他首開西方管理理論研究之先河，為現(xiàn)代管理理論的形成和發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。泰勒科學(xué)管理原理的核心是標準化、規(guī)范化和制度化的管理，具有實踐性、科學(xué)性、協(xié)調(diào)性、規(guī)范性和效率性等顯著特點。是管理的基礎(chǔ)，直到今天仍具有重大的現(xiàn)實意義。教育管理在具體的方法、職能和分工上存在著一些問題，借鑒泰勒的科學(xué)管理原理，實現(xiàn)教育管理的科學(xué)化，將借鑒與創(chuàng)新相統(tǒng)一，科學(xué)性與人文性相統(tǒng)一起來。

【第16篇】科學(xué)管理理論介紹

1、科學(xué)管理理論，由科學(xué)管理之父——弗雷德里克·溫斯洛·泰勒(f.w.taylor)在他的主要著作《科學(xué)管理原理》(1911年)中提出。弗雷德里克·溫斯洛·泰勒是美國古典管理學(xué)家，科學(xué)管理的創(chuàng)始人，被管理界譽為科學(xué)管理之父。

2、在米德維爾工廠，他從一名學(xué)徒工開始，先后被提拔為車間管理員，技師，小組長，工長，設(shè)計室主任和總工程師。在這家工廠的經(jīng)歷使他了解工人們普遍怠工的原因，他感到缺乏有效的管理手段是提高生產(chǎn)率的嚴重障礙。為此，泰勒開始探索科學(xué)的管理方法和理論。