企業(yè)管理系統(tǒng)是什么（7篇）

【第1篇】企業(yè)管理系統(tǒng)是什么

企業(yè)管理系統(tǒng)，是指能夠體現(xiàn)企業(yè)管理的大部分職能（包括決策、計劃、組織、領導、監(jiān)控、分析等等），能夠提供實時、相關、準確、完整的數(shù)據(jù)，為管理者提供決策依據(jù)的一種軟件。以模塊劃分，企業(yè)管理軟件可分為企業(yè)文檔管理、財務管理、車間管理、進銷存管理（erp）、資產(chǎn)管理、成本管理、設備管理、質(zhì)量管理、分銷資源計劃管理、人力資源管理（hr）、供應鏈管理（scm）、客戶關系管理（crm）等品種。

【第2篇】運輸企業(yè)管理系統(tǒng)能解決運輸企業(yè)哪些問題

運輸管理：用于運輸公司的運輸業(yè)務管理，從貨物訂單、訂單調(diào)度、出車管理、回車報賬全面監(jiān)控每一筆運單的業(yè)務情況，同時還能管理每輛車的運行狀態(tài)，對公司的日常生產(chǎn)情況全面掌控。（解決運輸業(yè)務流程管理不規(guī)范的問題）

財務管理：此功能是軟件中所有的財務數(shù)據(jù)管理的功能，所有的運輸業(yè)務、車輛維修、車輛加油等業(yè)務所產(chǎn)生的應收應付費用都可以在這里進行結(jié)算和查詢。（解決運輸公司財務管理混亂的問題）

智能分析：運輸公司日常的經(jīng)營情況系統(tǒng)會自動統(tǒng)計掉對應的智能報表中，管理人員可以隨時查詢，再也不需要專門的人員定期匯報才能知道公司的運營情況了。

【第3篇】企業(yè)信息化管理系統(tǒng)情況怎么寫

公司于2023年正式引進了企業(yè)信息化管理系統(tǒng)，擁有自己的網(wǎng)站、oa辦公系統(tǒng)，通過專設信息機構(gòu)、信息主管，配備適應現(xiàn)代企業(yè)管理運營要求的自動化、智能化、高技術硬件、軟件、設備、設施。

目前公司已建立包括網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫和各類信息管理系統(tǒng)在內(nèi)的工作平臺，提高了企業(yè)經(jīng)營管理效率的發(fā)展模式。

【第4篇】企業(yè)年金管理系統(tǒng)

隨著《企業(yè)年金辦法》的實施，“企業(yè)年金”正在被各大企業(yè)接納，上班族們未來可享受的待遇可能會由原來的“五險一金”轉(zhuǎn)為“五險二金”。

所謂的“企業(yè)年金”，就是企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，一種自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

簡單來說，企業(yè)年金就是由企業(yè)出一部分錢，員工自己再出一部分錢，存起來交給托管機構(gòu)做投資理財，等員工退休時再領取本金以及利息，成為企業(yè)為員工提供的第二份“養(yǎng)老金”。

國是直通車 侯雨彤 制圖

企業(yè)年金怎么交？

作為上班族，最關心的一定還是企業(yè)年金怎么交，交多少錢的問題。

根據(jù)《企業(yè)年金辦法》中的有關規(guī)定，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。

但是，具體情況還需要由企業(yè)和職工根據(jù)實際情況協(xié)商確定。作為員工一定還是希望自己少繳一點，企業(yè)多繳一點，但是根據(jù)企業(yè)年金過往的實踐情況來看，企業(yè)按照上限繳費的情況還是比較少的。

具體應該如何繳納呢？

國是直通車 侯雨彤 制圖

企業(yè)年金實行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立企業(yè)年金個人賬戶。該賬戶下設企業(yè)繳費子賬戶和個人繳費子賬戶，分別記錄企業(yè)繳費分配給個人的部分及其投資收益，以及本人繳費及其投資收益。

職工個人繳費的部分由企業(yè)從職工個人工資中代扣代繳，計入個人繳費子賬戶中；應由企業(yè)繳納的部分也將按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計入企業(yè)繳費子賬戶。

企業(yè)年金賬戶也是可以查詢的，職工可以通過網(wǎng)上查詢系統(tǒng)、個人網(wǎng)銀、自助終端、atm、電話銀行、柜臺等多種方式查詢包括個人繳費在內(nèi)的企業(yè)年金個人賬戶相關情況。

企業(yè)年金如何領?。?/strong>

交了企業(yè)年金，這些錢就都是自己的嗎？

并非如此。

上文已經(jīng)提到，企業(yè)年金個人賬戶分設企業(yè)繳費子賬戶和個人繳費子賬戶，其中，個人繳費的部分至始至終都是自己的，而企業(yè)繳費子賬戶中的金額及投資收益，可以由企業(yè)和員工共同約定自開始就歸職工個人，也可以隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加，逐步將其歸屬于職工，但這個年限最多不能超過8年。

國是直通車 侯雨彤 制圖

職工或其繼承人要想領取企業(yè)年金，首先要符合下列條件之一：

1、到達退休年齡；

2、完全喪失勞動能力；

3、出國（境）定居；

4、職工或退休人員死亡時，剩余部分可以繼承。

符合條件的職工或繼承人，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。

工作有變動，企業(yè)年金就白交了？

跳槽了，企業(yè)年金該如何處理？

如果新東家已經(jīng)建立企業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權益可以隨同轉(zhuǎn)入新東家的企業(yè)年金中。

新東家沒有建立企業(yè)年金的，也不必擔心，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機構(gòu)發(fā)起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理；原受托人是企業(yè)年金理事會的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機構(gòu)管理。

要是企業(yè)經(jīng)營不善無力繳納企業(yè)年金了，甚至是倒閉了，企業(yè)年金又該怎么辦呢？

這就涉及到企業(yè)年金管理中的“中止”或“終止”問題了，一字之差，相距甚遠。

《企業(yè)年金辦法》中明確，企業(yè)在經(jīng)營虧損、重組并購等情況下，經(jīng)與職工一方協(xié)商，可以中止繳費。不能繼續(xù)繳費的情況消失后，企業(yè)和職工恢復繳費，并可以根據(jù)本企業(yè)實際情況，按照中止繳費時的企業(yè)年金方案予以補繳，補繳的年限和金額不得超過實際中止的年限和金額。

如果公司出現(xiàn)依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等情況，或者因為不可抗力導致年金方案無法繼續(xù)履行的，那么企業(yè)年金方案終止。

年金方案終止后，按國家規(guī)定對年金基金進行清算，員工的年金賬戶由受托機構(gòu)暫時管理。

來源：國是直通車

作者：國是直通車

編輯：楊佳欣

【第5篇】企業(yè)管理系統(tǒng)軟件

作用：幫助企業(yè)管理者優(yōu)化工作流程，幫助企業(yè)管理者們提高工作效率。

特點：重視系統(tǒng)功能的全面性，流程的可控性，技術的先進性，系統(tǒng)的易用性。

性質(zhì)：是一種信息化系統(tǒng)。

企業(yè)管理系統(tǒng)軟件要選擇與業(yè)務聯(lián)系緊密、功能簡單實用、實施難度小、周期短、風險小、真正實用好用的管理軟件。

【第6篇】什么是erp企業(yè)管理系統(tǒng)

erp是enterprise resource planning（企業(yè)資源計劃）的簡稱，是上個世紀90年代美國一家it公司根據(jù)當時計算機信息、it技術發(fā)展及企業(yè)對供應鏈管理的需求，預測在今后信息時代企業(yè)管理信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢和即將發(fā)生變革，而提出了這個概念。 erp是針對物資資源管理（物流）、人力資源管理（人流）、財務資源管理（財流）、信息資源管理（信息流）集成一體化的企業(yè)管理軟件。它將包含客戶/服務架構(gòu)，使用圖形用戶接口，應用開放系統(tǒng)制作。除了已有的標準功能，它還包括其它特性，如品質(zhì)、過程運作管理、以及調(diào)整報告等。

【第7篇】企業(yè)知識管理系統(tǒng)應該有哪些應用

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