如何做好企業(yè)的目標管理（16篇）

【第1篇】如何做好企業(yè)的目標管理

進行目標管理時，一般按照四個程序：

1、確定目標，即企業(yè)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際需要和未來所要達到的愿景而確立的發(fā)展方向或所要達到的預期效果；

2、執(zhí)行計劃，即企業(yè)為實現(xiàn)自己的目標而制定的完成該目標的一些步驟、部署和行動方案等；

3、過程檢核，即企業(yè)在實現(xiàn)目標而執(zhí)行計劃的過程中而進行的自我監(jiān)督、檢查、考核等；

4、自我調(diào)節(jié)，即企業(yè)在執(zhí)行計劃和過程檢核中，根據(jù)實際發(fā)展需要而進行對目標的科學、合理變更。

在進行目標確定時，要注意確定目標必須的特征：

1、時效性；

2、突出重點，科學簡明；

3、要在深入分析目標的現(xiàn)狀和存在的問題的基礎(chǔ)上，要制定出科學、客觀且針對性強的對策措施，并對相關(guān)措施進行科學的量化，做到可操作性強；

4、下級目標要對上級目標提供全面支撐，并根據(jù)過程檢核的結(jié)果，及時采取措施進行目標調(diào)節(jié)。

【第2篇】企業(yè)如何做好招商推廣

做好招商推廣的方法：

1、找準目標客戶，分析項目的行業(yè)特性、市場前景等，針對項目特性匹配目標渠道客戶，并對目標渠道客戶進行行為分析，了解目標渠道客戶的屬性，上網(wǎng)習慣，接受信息的渠道，判斷信息價值的習慣等，并以此針對性地制定推廣策略；

2、專業(yè)的推廣執(zhí)行，用最少的點擊去換取有效的渠道客戶信息，通過sem賬戶關(guān)鍵詞的選擇，廣告的創(chuàng)意描述，嚴格控制廣告展現(xiàn)時間、展現(xiàn)地區(qū)、展現(xiàn)方式，并針對關(guān)鍵詞進行不同匹配方式的設(shè)定，將一個關(guān)鍵詞的影響范圍擴散到最大，同時利用各種設(shè)定與文字描述將不需要的渠道客戶過濾掉，確保投放的精準性和成本控制，從而更好更有效地拓展延升推廣渠道；

3、多推廣渠道有效組合，針對某個關(guān)鍵詞進行的sem投放，配合免費渠道進行相關(guān)內(nèi)容發(fā)布，對每篇發(fā)布內(nèi)容進行關(guān)鍵詞的seo，同行利用博客、微博、微信、郵件、短信、社交媒體等推廣渠道進行相關(guān)關(guān)鍵詞的發(fā)布和優(yōu)化，提升用戶瀏覽率。

【第3篇】企業(yè)在做網(wǎng)絡(luò)營銷前要做好哪些準備工作

要想成事，必須先要為事業(yè)打好基礎(chǔ)。一些偉人或者名人，他們在做出偉 大事業(yè)之前，都要學好基礎(chǔ)?；A(chǔ)工作就好比建房子，根基不穩(wěn)，房子建得越 高，問題也就越大。做企業(yè)網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營銷也一樣，我們在網(wǎng)絡(luò)營銷方案策劃 制作與設(shè)計建設(shè)前要做哪方面的基礎(chǔ)準備工作呢

第一，先規(guī)劃好企業(yè)網(wǎng)站的利潤目標細分市場。

結(jié)合自身公司的實際情況以及行業(yè)利潤空間選擇合適的細分市場。在這方 面可以使用兩個專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷工具，百度指數(shù)以及谷歌關(guān)鍵詞工具。

針對目標細分市場確定網(wǎng)站的關(guān)鍵詞是進行網(wǎng)絡(luò)營銷前重要的工作，為什 么這樣說呢，原因主要有如下三個。

1潛在的流量 潛在的流量準確的說法是你選擇關(guān)鍵詞的搜索量。

在百 度的指數(shù)中，你能夠查看到該關(guān)鍵詞幾個月甚至幾年的搜索情況變化，當然也 可以查看到日均搜索量；通過谷歌關(guān)鍵詞工具，你可以查看到一個衡量每個月 搜索量的指標。假如你運氣好，你能夠找到搜索量大并且競爭程度低的關(guān)鍵詞。

2賺錢能力 從正面很難判斷一個關(guān)鍵詞的賺錢潛力，那我們逆向思維 來看 通過百度搜索，查看到有沒有公司網(wǎng)站在這個關(guān)鍵詞上做競價排名。

如 果沒有網(wǎng)站買各個關(guān)鍵詞的排名，可能是這個關(guān)鍵詞不能帶來利潤，另一個可 能是你發(fā)現(xiàn)了一個新的大陸。但是從網(wǎng)絡(luò)營銷的角度分析，我們寧愿選擇那些客觀的搜索量，并且有一些企業(yè)在做競價排名的關(guān)鍵詞。

3 競爭程度 競爭程度可以在下面四個方面反應(yīng)，一是百度指數(shù)的曰均 搜索量，二是谷歌關(guān)鍵詞工具的本地每個月的搜索量，三是競價廣告的數(shù)量， 還有一個就是在搜搜引擎中搜索某個詞，其中高品質(zhì)域名的個數(shù)和搜素結(jié)果的個 數(shù)。

第二，怎么評估和計算關(guān)鍵詞短語的賺錢潛力。

在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷過程中，怎么評估關(guān)鍵詞的賺錢潛力呢？在國外有些機 構(gòu)也就過，排在谷歌首位的點擊率是56%,排在第二位的點擊率是13%，第 三位是9%,假如你的網(wǎng)站在谷歌關(guān)鍵詞工具中每個月的搜索量是5000人 次，并且你網(wǎng)站的目標關(guān)鍵詞排在第一位，那么你的網(wǎng)站獲得的流量是 5000 x 0。

56=2800 人次。

如果你網(wǎng)站的主要收人是依靠廣告的方式，那么就按照5%的廣告點擊率 來核算，這種情況下，你將獲得廣告點擊次數(shù)是2800 x 0。05=140。

有了以上點擊數(shù)的計算方式，你肯定知道網(wǎng)絡(luò)營銷過程中一次點擊能賺多 少錢了。

這樣你在營銷推廣過程中，對目標關(guān)鍵詞的大體盈利能力有了直觀的 了解了。假如你是通過競價排名排在第一位，你還得考慮單次點擊的網(wǎng)絡(luò)營銷 費用了。

第三，注冊和購買網(wǎng)站的域名和主機空間。

第三步網(wǎng)絡(luò)營銷前的準備，就是要購買域名和主機空間了，域名和空間要 選擇國內(nèi)比較大的提供商，并且要求穩(wěn)定性好。

國外的域名和空間比較便宜， 但是假如你的目標客戶群體是國內(nèi)的，那用國外空間就比較頭痛了，穩(wěn)定性就 沒那么好了。其實這一步，找個懂行的人，花點錢就搞定了。

【第4篇】如何做好國有企業(yè)基層黨建工作

一、充分認識加強基層黨建工作的重大意義，認真履行“一崗雙責”。

基層黨組織是黨整個體系的組織支撐，是黨落實任務(wù)的工作支撐，是黨聯(lián)系群眾的紐帶支撐，是黨應(yīng)對風險考驗的戰(zhàn)斗力支撐。要充分認識加強基層黨建工作的重要性和緊迫性，切實提高基層黨建工作意識，把基層黨建工作擺上更加重要的位置。

二、強化思想素質(zhì)和能力建設(shè)，深化學習型黨組織創(chuàng)建，堅持基層黨組織學習制度。

認真落實學習計劃，提高學習的系統(tǒng)性和針對性，并將理論學習與研討交流相結(jié)合，確保真懂、真信、真用。學習的收獲可以轉(zhuǎn)化為觀察和解決問題的科學方法，能促進思想上有新的提高，實踐上有新的進步。

三、加強基層黨組織建設(shè)，人才建設(shè)是根本。

國有企業(yè)基層黨組織要高度重視人才培養(yǎng)工作，要運用各種有效手段，加強對本單位人員的理論培訓、專業(yè)技能培訓、搭建促進人才成長的活動平臺和載體，要在實踐中發(fā)現(xiàn)人才、考察人才、培養(yǎng)人才。

【第5篇】為什么說做好客戶服務(wù)才是做企業(yè)成長的關(guān)鍵

阿里巴巴董事局主席馬云在回答創(chuàng)業(yè)者提問時表示，在企業(yè)成立的初期， 創(chuàng)業(yè)者不應(yīng)該總考慮如何做強品牌，而是要先思考如何做好服務(wù)。馬云指出，對企業(yè)來說，口碑的重要性遠遠大于品牌，而決定口碑 的關(guān)鍵則是服務(wù)質(zhì)量。同時，馬云對創(chuàng)業(yè)者提出忠告 做企業(yè)不是打仗，不要有跟誰比、超越誰 的想法，做好客戶服務(wù)才是做企業(yè)的關(guān)鍵，更是企業(yè)生存的真諦。

經(jīng)過比亞迪十堰凌恒銷售服務(wù)店長期的服務(wù)創(chuàng)新，目前比亞迪在十堰車市 開創(chuàng)出了一片屬于自己的新天地，客戶滿意度和銷售業(yè)績雙雙得到提升，尤其 是服務(wù)口碑已經(jīng)深人人心，成為不少客戶選擇到該店購車的一大理由。據(jù)比亞迪十堰凌恒銷售服務(wù)店相關(guān)負責人介紹，長期以來，該店從狠抓 服務(wù)人手，力爭為消費者創(chuàng)造一個舒適放心的購車環(huán)境，經(jīng)過近兩年的不懈努 力，十堰城區(qū)及其周邊縣市的消費者被比亞迪凌恒銷售服務(wù)店為客戶所做的努 力深深折服。

因此，比亞迪汽車在本地的銷售量也大幅度攀升。在銷售方面，比亞迪十堰凌恒銷售服務(wù)店在嚴格遵守廠家的服務(wù)規(guī)范的原 則下，根據(jù)本地市場的實際情況，有針對性地推出了 10余項人性化的服務(wù)新 舉措。

例如，推出了城區(qū)范圍內(nèi)客戶購車預約免費接送服務(wù)；針對夏天天氣炎 熱的情況，該店開展了夜市消費模式，將營業(yè)時間延長到晚上8點；為了給客 戶創(chuàng)造舒心的消費環(huán)境，該店還購買了不少娛樂休閑設(shè)備，免費供客戶使用； 在大多數(shù)公司采取上牌有償服務(wù)的同時，該店卻采取免費代理上牌服務(wù)；為了 使周邊縣市消費者來店便捷看車，該店推行專人駕車到城區(qū)各人城路口免 費迎接等數(shù)十項人性化服務(wù)。

【第6篇】企業(yè)如何做好考勤管理

考勤管理對于一個企業(yè)來說尤其重要，是一個公司對員工上班情況的基本考核，公司會根據(jù)員工的出勤情況來給員工結(jié)算薪酬工資。那么，如何進行員工的考勤管理呢？

前提或條件

管理軟件員工考勤

步驟或流程

1

考勤數(shù)據(jù)作為給員工發(fā)放薪酬的依據(jù)，那么怎么對考勤進行管理呢

2

公司要規(guī)定好員工上下班的具體時間，休息情況，以及出現(xiàn)遲到，早退等情況的獎懲制度等。再利用考勤管理系統(tǒng)作為輔助工具，對員工進行透明化管理。

3

員工在公司制定的這些制度下要嚴格執(zhí)行?？梢栽诳记诠芾碥浖pp上進行上下班打卡，加班、休假等操作。提高工作效率，減少流程審批的時間。

4

企業(yè)hr部門在計量和考核員工的考勤情況的時候，只需將考勤管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)導出，作為員工的薪酬發(fā)放的依據(jù)。

【第7篇】如何做好國有企業(yè)黨建工作

1、重視理論學習，加強思想建設(shè)，增強理想信念。思想政治建設(shè)是黨的根本建設(shè)。企業(yè)黨建工作要以黨員干部思想建設(shè)和作風建設(shè)為重點，把理論學習作為大事來抓，不斷提高黨員的政治思想覺悟。

2、加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，面對新形勢新任務(wù)新要求，企業(yè)黨組織須完善組織建設(shè)，提高黨員隊伍素質(zhì)。

3、健全機制，切實做好黨風廉政建設(shè)。

4、用心工作，以情感人，切實做到黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展齊頭并進。

5、抓特色，打造口口相傳的企業(yè)文化。

【第8篇】企業(yè)如何做好消防宣傳

企業(yè)的消防宣傳很重要，是讓全司員工有消防安全意識。

那么怎么做好消防宣傳工作呢？小編與大家分享一下。

前提或條件

電腦word

步驟或流程

1

郵件宣導：

郵件宣導很重要，這個一般發(fā)送給現(xiàn)場的主管，現(xiàn)場主管會宣導同仁。

2

走廊宣導：

在走廊里是可以宣傳的，這樣的話很多人都可以看到安全的內(nèi)容。

3

課程宣導：

專門開設(shè)安全課程，讓所有人專心的聽取課程學習知識。

4

廠內(nèi)異常事故分析講解：

課程或公告欄里都可以分解距離之前或其他公司發(fā)生的安全事故。

讓同仁都能知道安全的重要性。

5

以活動方式宣傳：

舉行安全月、消防月、5s月等活動讓所有人都能享受到活動的樂趣并讓同仁了解安全的重要性。

【第9篇】企業(yè)怎么做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

企業(yè)怎么做好企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃？

前提或條件

企業(yè)人力公司企業(yè)人力資源規(guī)劃師

步驟或流程

1

第一，加強企業(yè)整體的規(guī)劃目標確認，定時定期的加強目標的明確規(guī)劃。

2

第二，對于已經(jīng)做的企業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略要及時調(diào)整豐富，并及時更改調(diào)整。

3

第三，根據(jù)員工和企業(yè)規(guī)劃，做出調(diào)研計劃。

4

第四，做好相關(guān)內(nèi)容培訓，并且及時只做內(nèi)部員工的晉級提升，對于不適合公司的員工及時換崗或者更換人員。

5

第五，加強培訓學習，并不斷學習公司企業(yè)新的商品內(nèi)容。

【第10篇】如何做好企業(yè)文化培訓

選好主題，根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)需要，必要時可以進行問卷調(diào)查，把握培訓的需求點，有針對性地進行培訓；選好對象，企業(yè)須根據(jù)培訓主題內(nèi)容確定培訓對象；選好講師，選擇企業(yè)文化培訓師的時候，需要綜合考慮授課者的職業(yè)素質(zhì)、理論造就、實戰(zhàn)經(jīng)驗、專業(yè)技能、授課水平、講課風格等因素；選好環(huán)境，企業(yè)在選擇培訓地點時，要考慮環(huán)境安靜度、格局布置，還要策劃文化環(huán)境；做好安排，科學合理的安排，會使得學員不僅輕松愉快，而且提高學習效果；做好考核，對培訓過程及結(jié)果進行監(jiān)控，有利于提高培訓效果和培訓質(zhì)量。

【第11篇】如何做好印刷企業(yè)的質(zhì)量管理工作

1、提高員工素質(zhì)，我國印刷行業(yè)普遍存在的一個問題就是工作人員的素質(zhì)偏低，而在當前，越來越多的高新技術(shù)運用到印刷當中，例如數(shù)字化、自動化等技術(shù)，因此對員工的操作水平等全方面的素質(zhì)都提出了更高的要求。2、嚴格控制材料，印刷生產(chǎn)中使用的材料種類很多，主要有紙張、油墨等。為了保證印刷品的種類，對于材料的選購必須嚴格把關(guān)，但同時不能忽略價格因素；在使用的過程中，還要注意節(jié)約，有效實現(xiàn)成本的控制。3、改善設(shè)備管理，良好的設(shè)備管理應(yīng)該從兩個方面考慮，一方面是市場與技術(shù)；另一方面是使用中的設(shè)備的維護狀態(tài)。市場和技術(shù)指的是要引進先進的、符合時代發(fā)展趨勢的設(shè)備。

【第12篇】企業(yè)怎樣做好微信營銷

要想做好微信營銷，需要注意以下幾點。

1內(nèi)容定位——內(nèi)容為王

內(nèi)容的定位應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的特點，同時又從用戶的角度去著想，而不是 一味地只推送企業(yè)自己的內(nèi)容，記住微信不是為企業(yè)服務(wù)的，而是為用戶服務(wù) 的，只有從你的微信當中獲得用戶想要的東西，他們才會加更忠實于你，和你 成為朋友，接下來的銷售才會理所當然。

要記住，用戶是沖著你的內(nèi)容才來的，推薦也是因為覺得內(nèi)容有價值，所 以內(nèi)容為王。

對于微信的內(nèi)容，我們有一個1+x的模型，1是最能體現(xiàn)賬號核心 價值的內(nèi)容，x則代表了內(nèi)容的多樣性，迎合和滿足用戶的需求，增強內(nèi)容 的吸引力。

比如我們運營的永中office的微信公眾號，這是一個以office產(chǎn)品為主 題的微信公號，核心內(nèi)容是office的使用技巧，這部分內(nèi)容盡管實用，但比較 枯燥，用戶不容易感興趣，所以我們就會補充一些小職場溝通、人生勵志等上 班族比較感興趣的內(nèi)容。

2內(nèi)容推送——拒絕騷擾

現(xiàn)在絕大多數(shù)的微信公眾賬號每天都有1次群發(fā)消息的功能，很多人嫌 少，我覺得太多了?，F(xiàn)在每個用戶都會訂閱幾個賬號，推送的信息一多根本看 不過來。

關(guān)于內(nèi)容推送，我主要講兩個方面。

①推送頻次 一周不要超過三次，太多了會打擾到用戶，最壞的后果可能 是用戶取消對你的關(guān)注；當然，太少了用戶也會抱怨，覺得你的微信只是一個 擺設(shè)，根本不會從你這里獲得什么。

所以這個度一定得把握好。

②推送形式 是指內(nèi)容不一定都是圖文專題式的，也可以是一些短文本,文本字數(shù)一般一兩百字左右，關(guān)鍵在于內(nèi)容能引發(fā)的讀者思考，產(chǎn)生思想的火 花，形成良好的互動效果。比如在新橋公關(guān)的微信中，我們定期會開展一 些小調(diào)查，以短文本的形式，詢問讀者對于內(nèi)容和推送時間的建議等。

這樣的 效果非常好的，一次小調(diào)查，我們通常會收到幾百條用戶回復，這樣我們既實 現(xiàn)了互動，也更了解用戶，而用戶也能看到他們想要的內(nèi)容，應(yīng)該說是多贏的 結(jié)果。

3 人工互動一溝通是魂

微信的本質(zhì)是溝通平臺，溝通需要有來有往，所以人工互動必不可少的。

我個人比較反對設(shè)置消息自動回復，就像qq里的聊天自動回復，很討 厭，沒誠意。企業(yè)微信公眾賬號，要能夠做到適時的人工互動，做不到這一點， 很難玩好微信。

我比較在意微信的人工互動，我經(jīng)常會有意去主動找我關(guān)注的號互動，如 果幾次下來沒有任何回復，我很快就會取消關(guān)注。

4 關(guān)鍵詞回復系統(tǒng)一豐富易查

微信運營久了，積累的素材很多，這些內(nèi)容沉下去很可惜，建立豐富易查 的關(guān)鍵詞回復系統(tǒng)就非常必要。

這是關(guān)鍵詞回復系統(tǒng)的第一個功能，第二個功能是為了方便，讓用戶方便 找到他需要的內(nèi)容，同時增加互動。

目前微信的每個規(guī)則預設(shè)10個關(guān)鍵字，配備5條推送內(nèi)容隨機推送， 而規(guī)則只能設(shè)置60個，也就是說關(guān)鍵字可以設(shè)置的最多是600個，內(nèi)容為300 條，盡管這遠遠不能滿足海量用戶的個性化需求，但是要是利用好了，也能產(chǎn) 生非常好的效果。

5 從線上到線下一懷念不如相見

現(xiàn)在很少有人提微信的線下互動，但從溝通的效果而言，見面顯然效果最 好的方法，也更容易拉近感情。

線上線下活動結(jié)合的意義在于面對面的交流更容易培訓忠實的粉絲，產(chǎn)生 更鮮活、更接地氣的內(nèi)容，這樣的微信公眾號才會顯得更有真實，更有親和力。

另外，微信光靠自然增長用戶會很有限，線下活動也是增加微信用戶的重 要手段。

6他山之石一手是最好的老師

做微信一定要有開放的心態(tài)，記住 競爭對手是最好的老師！要積極關(guān)注 競爭對手的微信，如果你關(guān)注了 100個競爭對手的微信，就會有100個賬號在 教你怎樣做好微信營銷。

另外，千萬不要一個人坐在家里學習微信營銷，也可以經(jīng)常去一些微信營 銷的qq群、論壇等，看一看大家都在聊什么，在里你能學到很多東西。

7 二次開發(fā)一千萬別迷戀

微信公眾平臺首頁推薦的招商銀行信用卡、南方航空等大企業(yè)的微信應(yīng)用 案例都經(jīng)過了大量的二次開發(fā)，將微信公眾平臺和企業(yè)的數(shù)據(jù)庫對接，實現(xiàn)強 大的客服功能，這也是微信公眾平臺最富有想象力的地方所在。

現(xiàn)在也涌起很多提供第三方開發(fā)的微信開發(fā)平臺，提供更為豐富的應(yīng)用。

但是，回到微信溝通的本質(zhì)，技術(shù)的價值是為了更好的實現(xiàn)溝通，為了開 發(fā)而開發(fā)非常不可取。而且，微信公眾平臺目前提供的功能已經(jīng)基本可以滿足 這些需求，再做開發(fā)容易畫蛇添則。

所以千萬別迷戀技術(shù)和二次開發(fā)，踏踏實實做好內(nèi)容和互動，等有了足夠 的用戶基礎(chǔ)，再整體考慮定制化的二次開發(fā)。

8貴在運營一日久見人心

堅持很重要。微信營銷不能靠一招鮮，拼的是投人和執(zhí)行力，長期堅持下 去，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，培養(yǎng)和用戶的感情，你的目標才有可能實現(xiàn)。

這一點就不再贊述了。

微信公眾平臺還在不斷地完善和變化之中，據(jù)說5。

0版可能會大幅減少企業(yè)版公號的推送頻次，這將會給微信營銷帶來新的挑戰(zhàn)。但是萬變不離其宗, 微信的本質(zhì)是溝通平臺，溝通離不開內(nèi)容，我們認為微信營銷，內(nèi)容為王，溝 通是魂。在任何時候做微信營銷都不能背離這兩個主題。

【第13篇】如何有序做好企業(yè)復工復產(chǎn)工作

1、上下班時。1.務(wù)必全程正確佩戴口罩。2.盡量不乘坐公交、地鐵等公共交通工具，建議步行、騎行或駕乘私家車上班。3.確需乘坐公共交通工具時，盡量避免用手觸摸車上物品。4.下班前要正確洗手，可使用消毒濕巾或75%酒精對手機、鑰匙等可能被污染的隨身物品進行擦拭消毒，回到家中要第一時間洗手。5.使用后的廢棄口罩放入口罩專用垃圾桶。6.下班及時回家，不參加聚會和集體活動，不去人員密集場所。7.上下班途中遇到防疫排查工作人員時，要主動配合工作。

2、出入工作區(qū)域時。1.進入前自覺接受體溫測量，若超過37.3℃，務(wù)必先回家休息觀察，必要時及時就近到定點救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。2.體溫正常者，洗手或手消毒后再進入工作區(qū)域。3.上下樓層時，盡量少乘坐電梯，從樓梯步行；確需乘坐電梯時，盡量用一次性紙巾按電梯按鍵。

3、工作時。1.多人一起工作、翻閱文件資料、參加會議、接待外來人員時務(wù)必佩戴口罩。2.減少與他人接觸，禮貌拒絕握手、擁抱等身體接觸，以點頭禮代替，并盡量保持1米以上安全距離。3.工作區(qū)域要保持清潔，每日通風3次以上，每次20—30分鐘，通風時注意個人保暖。4.如未佩戴口罩，咳嗽或打噴嚏時應(yīng)用紙巾、毛巾等遮住口鼻。5.盡量減少接觸公共場所的公共物品和部位，從公共場所返回、咳嗽或打噴嚏手捂之后、飯前便后、傳閱文件資料前后應(yīng)嚴格按照六步洗手法，用洗手液或香皂在流水下洗手，或者使用含酒精成分的免洗手消毒液。6.飲水時避免用手碰觸杯口，工作期間避免用手觸摸眼睛、鼻或口。7.盡量不開會，尤其不開大會長會，多開短會和視頻會，多用文字交流；進入會議室先洗手消毒；會議期間、結(jié)束后多開窗通風；如條件允許，開會時盡量與他人保持1米以上距離就座。8.后勤服務(wù)人員應(yīng)特別注意手部衛(wèi)生，盡量避免直接手觸碰食材、茶具等，如條件允許應(yīng)佩戴一次性橡膠手套。

4、用餐時。1.盡量在家用餐，減少在餐館、食堂用餐。2.確需在餐館、食堂用餐時，要堅持錯峰用餐或打包分餐，避免扎堆用餐。3.用餐前后務(wù)必洗手消毒，用餐時盡量與他人保持安全距離。

【第14篇】如何做好企業(yè)基礎(chǔ)普查

企業(yè)規(guī)模越來越大，產(chǎn)業(yè)越來越多，作為企業(yè)管理部門，必須熟悉企業(yè)基本情況。通過對產(chǎn)權(quán)關(guān)系、從業(yè)人員、資源儲量、產(chǎn)能情況和專利情況開展調(diào)查和普查，有利于提高企業(yè)管理水平。

工具/原料普查表、調(diào)查表方法/步驟1產(chǎn)權(quán)關(guān)系，主要包括注冊資本金、股東、出資額、股權(quán)比例。按照管理層級分類填報，細化到各分、子公司。

2從業(yè)人員，主要包括從業(yè)人員、在崗人數(shù)，按行業(yè)進行分類統(tǒng)計。子企業(yè)匯總填報（含托管企業(yè)）。

3資源儲量，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，包括保有儲量、工業(yè)儲量和可采儲量。主要資源內(nèi)企業(yè)填報。

4產(chǎn)能情況，主要指產(chǎn)業(yè)項目建成投產(chǎn)時間、達產(chǎn)產(chǎn)能、產(chǎn)品產(chǎn)量等，主要是工業(yè)企業(yè)填報。

5專利情況，專利和科研投入代表企業(yè)的創(chuàng)新能力，有技術(shù)、有投入，企業(yè)才有發(fā)展，才有核心競爭力。

【第15篇】企業(yè)應(yīng)急管理要做好哪幾項措施

一、增強覺察和預測能力。

保持價值觀的平衡。努力保持警覺。創(chuàng)造善待錯誤的學習文化。強化想象力作為應(yīng)急管理的工具。鼓勵對消息存在懷疑態(tài)度。以創(chuàng)新方式構(gòu)筑警覺。二、增強控制力和回應(yīng)能力。

記住辨證思想才能建立回應(yīng)機制。充分利用媒介工具。增加任職能力和反應(yīng)技能。保持多余的能力。平衡集中化和分散化。減輕自滿情緒。

【第16篇】如何做好企業(yè)工會工作

提高職工素質(zhì)是工會工作的主要職能之一。工會組織要教育廣大職工適應(yīng)市場體制，解放思想，更新觀念，意識要超前，發(fā)揮主人翁作用，樹立競爭意識，增強緊迫感和危機感。

作為企業(yè)基層工會組織就要把握好四個原則：一是圍繞一個中心。即科研生產(chǎn)中心；二是堅持兩個服務(wù)，即服務(wù)企業(yè)和服務(wù)職工；三是發(fā)揮三個作用，即發(fā)揮工會組織、工會干部、全體職工的作用；四是實現(xiàn)兩個發(fā)展，即企業(yè)的發(fā)展和員工個人的發(fā)展。