合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人（16篇）

【第1篇】合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人

我相信對于企業(yè)家而言，管理學，是一門很深的學問，在管理界，有很多的管理大師，德魯克是其中一位我非常尊重的管理學大師，最近也在研讀他的書籍《德魯克的管理思想摘要》，管理的目的是什么？是激發(fā)員工對于完成目標的渴望，我覺得這是管理的目的。

但是很多企業(yè)家把管理當成了一種權利，一種威望，讓管理在企業(yè)中無法發(fā)揮它應有的作用，對員工進行kpi考核，讓員工失去了創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，我覺得這是管理的失敗。

經(jīng)營是什么？經(jīng)營是對利潤負責，讓每位員工首先樹立經(jīng)營意識，企業(yè)經(jīng)營的原點是利潤和增長，如果每個人都可以對企業(yè)的利潤負責，我相信企業(yè)的經(jīng)營就會變的更加的簡單和高效，經(jīng)營是對結果負責。

中國的企業(yè)，經(jīng)營和管理必須要打通，我們倡導強制管理和自主經(jīng)營，管理和經(jīng)營在企業(yè)中進行雙輪驅動，更好的達成企業(yè)的目標。

我的合作伙伴李哲賢博士，幾年前，創(chuàng)新的提出，七個凡事：

凡事工作，必有目標；

凡事目標，必有計劃；

凡事計劃，必有執(zhí)行；

凡事執(zhí)行，必有結果；

凡事結果，必有責任；

凡事責任，必有檢查；

凡事檢查，必有獎罰。

七個凡事，徹底把強制管理說透了，讓管理以結果為導向。

經(jīng)營七化，讓企業(yè)經(jīng)營變得更簡單：

企業(yè)平臺化

平臺賽道化

賽道數(shù)據(jù)化

數(shù)據(jù)費用化

內部市場化

市場交易化

利潤中心化

經(jīng)營和管理，一定要更好的區(qū)分，才能在企業(yè)中發(fā)揮應有的作用，區(qū)分是一種智慧，更是一種能力。

【第2篇】合伙企業(yè)的損益分配

合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照《合伙企業(yè)法》在中國境內設立的，由兩個或兩個以上的合伙人訂立合伙協(xié)議，為經(jīng)營共同事業(yè)，共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔風險的營利性組織。

合伙企業(yè)與有限責任公司的區(qū)別

一、承擔責任形式

普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任。

有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務承擔責任。

有限責任公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。

二、合伙人數(shù)(股東人數(shù))

合伙企業(yè)應由2個以上的合伙人出資設立，其中有限合伙企業(yè)應由2人以上50人以下的合伙人出資設立。

有限責任公司由50人以下的股東出資設立。

三、出資方式要求

合伙企業(yè)可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權、土地使用權或其他財產(chǎn)使用權利出資，也可以用勞務出資。但是有限合伙企業(yè)中的有限合伙人則不能以勞務出資。

有限責任公司可以用貨幣、實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資。此外，首次設立時，有限責任公司全體股東發(fā)起人的貨幣出資金額不得低于注冊資金的30%。且有限責任公司不得以勞務出資。

四、注冊資金的要求

合伙企業(yè)注冊資金沒有要求。

有限責任公司注冊資金的最低限額為人民幣3萬元，其中一人有限責任公司注冊資金的最低限額為人民幣10萬元。

五、合伙事務的執(zhí)行(公司的組織機構)

合伙人對執(zhí)行合伙事務享有同等的權利。

由普通合伙人執(zhí)行合伙事務。執(zhí)行事務合伙人可以要求在合伙協(xié)議中確定執(zhí)行事務的報酬及報酬提取方式。

有限合伙人不執(zhí)行合伙事務，不得對外代表有限合伙企業(yè)。

股東會是公司的權力機構。

股東會會議由股東按照出資比例行使表決權;但是，公司章程另有規(guī)定的除外。有限責任公司設董事會的，其成員為三人至十三人。董事會對股東會負責。

有限責任公司可以設經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責。

六、合伙人同合伙企業(yè)之間的交易(董事高管對公司的義務)

合伙人不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務。

除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進行交易。

有限合伙人可以同本有限合伙企業(yè)進行交易;但是，合伙協(xié)議另有約定的除外。有限合伙人可以自營或者同他人合作經(jīng)營與本有限合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務;但是，合伙協(xié)議另有約定的除外。

董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。(規(guī)定比較詳細，見公司法第六章)

七、財產(chǎn)份額出資(公司對外擔保)

合伙人以其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出資的，須經(jīng)其他合伙人一致同意。

有限合伙人可以將其在有限合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出資;但是，合伙協(xié)議另有約定的除外。

公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規(guī)定，由董事會或者股東會、股東大會決議。

八、企業(yè)稅收繳納要求

合伙企業(yè)企業(yè)所得無需繳納企業(yè)所得稅，而是由合伙人就個人從合伙企業(yè)獲取的利潤分配繳納個人所得稅。

有限責任公司需要就企業(yè)所得繳納企業(yè)所得稅，股東還需要就個人從公司獲取的利潤分配繳納個人所得稅。

九、利潤分配

合伙企業(yè)：原則上，利潤分配方式按照合伙協(xié)議的約定分配，沒有約定或者約定不明的按照合伙人實繳出資比例分配;無法確定出資比例的，合伙人平均分配。

有限責任公司：原則上，利潤分配方式按股東實繳的出資比例分配，但是約定不以實繳出資比例分配的除外。

與有限責任公司相比，合伙企業(yè)在利潤分配上更能體現(xiàn)“人合性”的特點，更具有靈活性。

十、出資轉讓、優(yōu)先購買權

合伙人向合伙人以外的人轉讓其在合伙企業(yè)中的全部或者部分財產(chǎn)份額時，須經(jīng)其他合伙人一致同意。除合伙協(xié)議另有約定外，合伙人向合伙人以外的人轉讓其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額的，在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先購買權。

有限合伙人可以按照合伙協(xié)議的約定向合伙人以外的人轉讓其在有限合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額，但應當提前三十日通知其他合伙人。

有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。

十一、企業(yè)行為依據(jù)

合伙企業(yè)行為主要受《合伙企業(yè)法》與《合伙協(xié)議》的約束。

有限責任公司行為主要受《公司法》與《公司章程》的約束。

合伙企業(yè)的優(yōu)缺點

一、合伙企業(yè)的優(yōu)點

合伙企業(yè)的合伙人是共同承擔債務風險的，減少了銀行貸款的風險。

合伙企業(yè)的合伙人可以各自發(fā)揮優(yōu)勢，使他們優(yōu)勢互補。

合伙企業(yè)中的合伙人是承擔無限責任的，能保護債權人的利益。

合伙企業(yè)交個稅，所以盈利會更多。

二、合伙企業(yè)的缺點

合伙企業(yè)設立的時候要對合伙人有深入的了解，因為是承擔無限連帶責任。合伙企業(yè)中存在著各種各樣的擔心，所以做強做大是有一定的難度。

如果合伙企業(yè)中的一個合伙人有能力償還企業(yè)的債務，其他合伙人沒有能力還清自己的那份債務時，連帶責任的話這個有能力的合伙人是要還清企業(yè)所有的債務。

合伙企業(yè)的特征

(1)生命有限。合伙企業(yè)比較容易設立和解散。合伙人簽訂了合伙協(xié)議，就宣告合伙企業(yè)的成立。新合伙人的加入，舊合伙人的退伙、死亡、自愿清算、破產(chǎn)清算等均可造成原合伙企業(yè)的解散以及新合伙企業(yè)的成立。

(2)責任無限。合伙組織作為一個整體對債權人承擔無限責任。按照合伙人對合伙企業(yè)的責任，合伙企業(yè)可分為普通合伙和有限合伙。普通合伙的合伙人均為普通合伙人，對合伙企業(yè)的債務承擔無限連帶責任，即合伙人中至少有一個人要對企業(yè)的經(jīng)營活動負無限責任，而其他合伙人只能其出資額為限對債務承擔償債責任，因而這類合伙人一般不直接參與企業(yè)經(jīng)營管理活動。

(3)相互代理。合伙企業(yè)的經(jīng)營活動，由合伙人共同決定，合伙人有執(zhí)行和監(jiān)督的權利。合伙人可以推舉負責人。合伙負責人和其他人員的經(jīng)營活動，由全體合伙人承擔民事責任。換言之，每個合伙人代表合伙企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟行為對所有合伙人均有約束力。因此，合伙人之間較易發(fā)生糾紛。

(4)財產(chǎn)共有。合伙人投入的財產(chǎn)，由合伙人統(tǒng)一管理和使用，不經(jīng)其他合伙人同意，任何一位合伙人不得將合伙財產(chǎn)移為他用。只提供勞務，不提供資本的合伙人僅有僅分享一部分利潤，而無權分享合伙財產(chǎn)。

(5)利益共享。合伙企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所取得、積累的財產(chǎn)，歸合伙人共有。如有虧損則亦由合伙人共同承擔。損益分配的比例，應在合伙協(xié)議中明確規(guī)定;未經(jīng)規(guī)定的可按合伙人出資比例分攤，或平均分攤。以勞務抵作資本的合伙人，除另有規(guī)定者外，一般不分攤損失

合伙企業(yè)中勞務出資的規(guī)定

1）合伙企業(yè)中，是可以用勞務作為出資的。

2）普通合伙人可以用勞務出資，

3）有限合伙人不可以用勞務出資。

合伙企業(yè)所得稅繳納

合伙人的經(jīng)濟交易或者事項不納入合伙企業(yè)核算的范圍。

合伙企業(yè)以每一個合伙人為納稅義務人。合伙企業(yè)的合伙者按照合伙企業(yè)的全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和合伙協(xié)議約定的分配比例確定應納稅所得額，合伙協(xié)議沒有約定分配比例的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和合伙人數(shù)量平均計算每個投資者的應納稅所得額;其中，生產(chǎn)經(jīng)營所得，包括企業(yè)分配給投資者個人的所得和企業(yè)當年留存的所得(利潤)。

合伙企業(yè)合伙人是自然人的，繳納個人所得稅;合伙人是法人和其他組織的，繳納企業(yè)所得稅。

合伙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得采取“先分后稅”的原則。

費用是指企業(yè)在日常活動中發(fā)生的，會導致所有者權益減少的、與向所有者分配利潤無關的經(jīng)濟利益的總流出。投資者繳納的個人所得稅應由投資者自行承擔，該稅款不屬于合伙企業(yè)的稅款，不能計入合伙企業(yè)的費用。對于合伙企業(yè)這個會計主體來說，該項稅款屬于代投資者支出的稅款，應計入“其他應收款”科目，以后將從合伙企業(yè)向投資者分配利潤中扣減。合伙人為法人和其他組織的，該合伙人取得的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得應繳納企業(yè)所得稅。

【第3篇】合伙企業(yè) 企業(yè)所得稅

問題一：合伙企業(yè)未分紅情況下個人合伙人的個稅問題？

具體案例:合伙企業(yè)年末未給個人合伙人分紅，其需要繳納個人所得稅嗎?

回答：需要。

合伙企業(yè)的個人合伙人按照合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得采取“先分后稅”的原則申報繳納個人所得稅;

生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，包括合伙企業(yè)分配給所有合伙人的所得和企業(yè)當年留存的所得(即利潤)。

因此即使合伙企業(yè)未進行分紅處理，合伙人也需要對其年末留存部分的所得申報繳納個人所得稅。

參考來源：《關于合伙企業(yè)合伙人所得稅問題的通知》

問題二：合伙企業(yè)取得對外投資分紅如何交稅？

具體案例: 請問合伙企業(yè)對外投資獲得的利息、股息、紅利如何納稅?

回答：按“利息、股息、紅利所得”應稅項目計算繳納個人所得稅。

根據(jù)規(guī)定，個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)對外投資獲得的利息、股息、紅利，不并入企業(yè)的收入，而應單獨作為投資者個人取得的利息、股息、紅利所得，按“利息、股息、紅利所得”應稅項目計算繳納個人所得稅。

參考來源：《關于個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個人所得稅的規(guī)定》

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【第4篇】合伙企業(yè)的形式有哪兩種

在我國，合伙形式包括普通合伙和有限合伙兩種形式。

根據(jù)《合伙企業(yè)法》第二條規(guī)定：“本法所稱合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內設立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任。本法對普通合伙人承擔責任的形式有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務承擔責任。”

【第5篇】合伙企業(yè)債務怎么清償

根據(jù)《公司法》規(guī)定，合伙債務的清償規(guī)則如下：

1. 合伙企業(yè)對其債務，應先以其全部財產(chǎn)進行清償。合伙人的個人債務，也應先以合伙人的個人財產(chǎn)進行清償。

2. 合伙企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆盏?，合伙人承擔無限連帶責任。

3. 合伙人由于承擔無限連帶責任，清償數(shù)額超過其虧損分擔比例的，有權向其他合伙人追償。

4. 合伙人發(fā)生與合伙企業(yè)無關的債務，相關債權人不得以其債權抵銷其對合伙企業(yè)的債務；也不得代位行使合伙人在合伙企業(yè)中的權利。

5. 合伙人的自有財產(chǎn)不足清償其與合伙企業(yè)無關的債務的，該合伙人可以以其從合伙企業(yè)中分取的收益用于清償；債權人也可以依法請求人民法院強制執(zhí)行該合伙人在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額用于清償。

【第6篇】合伙企業(yè)投資收益

來源〡錦天城律師事務所郇海亮團隊

前 言

投資人與合伙企業(yè)之間的 “對賭”，在本文中僅指投資人在投資有限合伙企業(yè)成為有限合伙人時與合伙企業(yè)簽訂協(xié)議約定，當合伙企業(yè)在約定期限內未能實現(xiàn)預設目標時，由合伙企業(yè)按照事先約定的方式回購投資人（有限合伙人）持有的財產(chǎn)份額的情形。

1. 司法實踐

投資人與合伙企業(yè)之間對賭，司法實踐中有兩種截然相反的觀點：

1.1 投資人與合伙企業(yè)之間的對賭，不違反法律強制性規(guī)定，合法有效。

1.2 投資人與合伙企業(yè)之間的對賭，違反合伙人風險共擔的原則，無效。

2. 典型案例

2.1 投資人與合伙企業(yè)之間的對賭有效

《陳煒坤與廣州大合汽車服務合伙企業(yè)（有限合伙）、廣東金網(wǎng)達汽車股份有限公司、陳麗霞、羅晶晶、李勇等一審民事判決書》【廣州市天河區(qū)人民法院(2016)粵0106民初15260號】

陳煒坤和廣州市高聚浩投資有限公司（下稱高聚浩公司）通過大合企業(yè)分別向金網(wǎng)達公司投資100萬元和500萬元，條件是金網(wǎng)達公司在2023年12月31日前實現(xiàn)在新三板掛牌，否則，大合企業(yè)退回注資?，F(xiàn)因金網(wǎng)達公司未能在2023年12月31日前實現(xiàn)在新三板掛牌，所以陳煒坤和高聚浩公司分別向廣州市天河區(qū)人民法院提起訴訟，要求退回投資款。

廣州市天河區(qū)人民法院認為“陳煒坤與大合企業(yè)簽訂《認購協(xié)議書》是雙方的真實意思表示，內容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，合法有效，雙方均應依約恪守履行?！贝_認大合企業(yè)與陳煒坤之間關于特定條件下兜底約定的效力，支持陳煒坤要求大合企業(yè)支付本金和收益的請求。

廣東省廣州市中級人民法院（2017）粵01民終9167號民事判決書[i]確認大合企業(yè)與合伙人陳煒坤之間對賭約定的效力。

廣東省高級人民法院(2020)粵再117號民事判決書[ii]確認大合企業(yè)與合伙人陳煒坤之間對賭約定的效力。

其他參考案例見《魏璞與北京北上投資基金管理有限責任公司等合伙合同糾紛一審民事判決書》（北京市朝陽區(qū)人民法院(2020)京0105民初52561號）、?《北京盛世壹號投資管理中心（有限合伙）、盛世匯金股權投資基金管理（北京）有限公司與郭偉合伙協(xié)議糾紛二審民事判決書》（北京市第三中級人民法院(2017)京03民終5008號）、《重慶藍洋股權投資基金管理有限公司、成都佳辰投資管理有限公司與重慶藍洋股權投資基金管理有限公司、成都佳辰投資管理有限公司等民事裁定書》（重慶市第一中級人民法院(2018)渝01民轄終747號）、《?劉成敏與中財聯(lián)盟商務顧問（北京）有限公司等一審民事判決書》（北京市朝陽區(qū)人民法院 (2018)京0105民初84631號）。

2.2 投資人與合伙企業(yè)之間的對賭無效

《浙江犇寶實業(yè)投資有限公司與長沙澤洺創(chuàng)業(yè)投資合伙企業(yè)一審民事判決書》【湖南省高級人民法院(2018)湘民初83號】

三方在《補充協(xié)議》中約定，犇寶公司入伙澤洺企業(yè)的時限為一年，在此期間如澤洺企業(yè)減持（或轉讓）斯太爾公司股份導致犇寶公司本次投資產(chǎn)生損失或投資收益不足12%的，該損失或差額部分由域圣公司、兆恒公司承擔及補足，域圣公司、兆恒公司及澤洺企業(yè)承諾在虧損或犇寶公司預期12%收益無法取得事實發(fā)生后的10個工作日內，全額返還犇寶公司入伙資金本金并由域圣公司、兆恒公司按12%的年利率向犇寶公司支付應收投資收益。犇寶公司基于該約定提起訴訟，請求澤洺企業(yè)向其支付1.7億元投資本金及投資收益。對此，《合伙企業(yè)法》第三十三條第二款規(guī)定：“合伙協(xié)議不得約定將全部利潤分配給部分合伙人或者由部分合伙人承擔全部虧損?！币蛟摷s定的實質是在澤洺企業(yè)發(fā)生虧損時，犇寶公司作為合伙人仍可全額收回投資本金并享有固定收益，澤洺企業(yè)的虧損實際上由另外兩名合伙人即域圣公司、兆恒公司全部承擔，故該部分約定違反了上述法律的效力性強制性規(guī)定，有悖于合伙企業(yè)“利益共享、風險共擔”的基本原則以及公平原則，應認定為無效。

3. 理論探討

筆者認為，投資人與合伙企業(yè)之間的對賭有效。

首先，從商務的角度看，投資協(xié)議中對賭條款與投資條款（價格、投資人權利等）相互依存，不可分割，可以說是投資條款中最重要的組成部分。取消對賭條款將導致整個投資條款發(fā)生實質變動。因此，取消對賭條款實質等于取消投資。接受投資條款就要接受對賭條款，對賭條款和投資條款是一個硬幣的兩面，不能只取其一。

其次，從現(xiàn)行法律規(guī)定看，投資人與合伙企業(yè)之間簽署含有對賭條款的投資協(xié)議沒有為《合伙企業(yè)法》《民法典》所禁止，也沒有違背《全國法院民商事審判工作會議紀要》[iii]關于股東與目標公司之間對賭的審判精神。就其對相關方的影響而言，通過合伙協(xié)議的修改、備案進行公示，合伙企業(yè)的債權人在與合伙企業(yè)交易時，能夠獲悉合伙企業(yè)存在對賭狀況，不存在因債權人不知情而損害債權人利益的問題。投資人既具有合伙人的身份，也具有合伙企業(yè)的債權人的身份，保護投資人的回購權，也是保護合伙企業(yè)債權人利益的體現(xiàn)，這與“華工案”的審判原則是一致的[iv]。就其他合伙人而言，在合伙企業(yè)組織形式下，顯然對于對賭條款是知情并同意的，其是在明知對賭條款的情況下接受投資人成為合伙人的，因此也不存在侵犯其他合伙人利益的問題。

再次，在回購條件成就時，投資人有權行使回購權，進而要求合伙企業(yè)承擔回購價款的支付義務。合伙企業(yè)履行回購義務向作為有限合伙人的投資人回購，可能導致部分合伙人承擔全部虧損，這是否因此違反《合伙企業(yè)法》的強制性規(guī)定？筆者以為，該等情形不違反合伙企業(yè)法的強制性規(guī)定：

第一，該等情形不違反《合伙企業(yè)法》第二十一條第一款[v]合伙企業(yè)財產(chǎn)分配的規(guī)定。合伙企業(yè)履行對賭義務，是基于合伙企業(yè)接受投資的法律事實，在投資人成為有限合伙人的同時已為投資人設定了權利，不屬于合伙企業(yè)財產(chǎn)分配。唯一的關聯(lián)在于投資人接受回購價款之時，擁有有限合伙人身份。

第二，該等情形不違反《合伙企業(yè)法》第三十三條第二款[vi]關于合伙人風險共擔的規(guī)定?；诨刭彽膶€條款，一般僅約定特定條件成就時投資人的回購權，并不約定合伙企業(yè)的風險分擔問題。且所謂特定條件一般為底層資產(chǎn)上市或實現(xiàn)預期經(jīng)營目標。因此，該等情形不違反《合伙企業(yè)法》第三十三條第二款關于合伙人風險共擔的規(guī)定。至于因投資人行使回購權最終導致部分合伙人可能承擔了全部虧損，并不屬于《合伙企業(yè)法》第三十三條第二款可能規(guī)制的范圍，不存在違反的問題。

第三，合伙企業(yè)在履行回購價款的支付義務后，投資人通過減資的方式退出合伙企業(yè)，不違反《合伙企業(yè)法》[vii]，亦不需要債權人的同意?；谕顿Y人投資時與合伙人在投資協(xié)議上達成的合意，投資人退伙，亦無需重新召開合伙人會議表決。從程序上講，也不存在法律障礙（此問題存在爭議，實務中仍有觀點認為需要就減資問題重新召開合伙人會議表決，但如合伙人會議否決減資，將會形成僵局，甚至由此導致對賭條款的履行不能）。

第四，因對賭條款的履行，導致合伙企業(yè)減資從而減少了合伙企業(yè)償債資產(chǎn)，是否會損害債權人利益？筆者認為，根據(jù)《合伙企業(yè)法》第八十一條[viii]，有限合伙人以其退伙時從有限合伙企業(yè)中取回的財產(chǎn)，對基于其退伙前的原因發(fā)生的有限合伙企業(yè)債務承擔責任，對債權人的利益并不影響。

4. 實務建議

基于實務中存在的巨大爭議，為規(guī)避可能產(chǎn)生的風險，提供以下意見，供投資人與合伙企業(yè)在設計對賭架構時參考：

4.1 一般不建議直接約定投資人與合伙企業(yè)之間的對賭；

4.2 有限合伙人之間財產(chǎn)份額可以自由轉讓，據(jù)此可以通過有限合伙人之間的特定條件下的份額轉讓，實現(xiàn)對賭目的；

4.3 基于關聯(lián)方之間的利益的一致性，通過合伙企業(yè)實際控制人（執(zhí)行事務合伙人）關聯(lián)方的收購承諾，實現(xiàn)對賭目的。

[i] ? 《陳煒坤、廣州大合汽車服務合伙企業(yè)買賣合同糾紛再審審查與審判監(jiān)督民事判決書》（廣東省高級人民法院(2020)粵再117號）陳煒坤與大合企業(yè)于2023年2月22日簽訂的《認購協(xié)議書》系雙方真實意思表示，且無違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，合法有效，雙方當事人應切實履行。

[ii] 《陳煒坤、廣州大合汽車服務合伙企業(yè)買賣合同糾紛再審審查與審判監(jiān)督民事判決書》（廣東省高級人民法院(2020)粵再117號）：?案涉《認購協(xié)議書》系雙方當事人的真實意思表示，且不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，應認定合法有效。雙方當事人均應自覺遵守、履行。

[iii] 最高人民法院關于印發(fā)《全國法院民商事審判工作會議紀要》的通知[法〔2019〕254號]：【與目標公司“對賭”】投資方與目標公司訂立的“對賭協(xié)議”在不存在法定無效事由的情況下，目標公司僅以存在股權回購或者金錢補償約定為由，主張“對賭協(xié)議”無效的，人民法院不予支持，但投資方主張實際履行的，人民法院應當審查是否符合公司法關于“股東不得抽逃出資”及股份回購的強制性規(guī)定，判決是否支持其訴訟請求。

[iv] 《江蘇華工創(chuàng)業(yè)投資有限公司與揚州鍛壓機床股份有限公司、潘云虎等請求公司收購股份糾紛再審民事判決書》（江蘇省高級人民法院(2019)蘇民再62號）：華工公司在向揚鍛集團公司注資后，同時具備該公司股東及該公司債權人的雙重身份，如允許揚鍛公司及原揚鍛集團公司股東違反對賭協(xié)議的約定拒絕履行股份回購義務，則不僅損害華工公司作為債權人應享有的合法權益，亦會對華工公司股東及該公司債權人的利益造成侵害，有違商事活動的誠實信用原則及公平原則。案涉對賭協(xié)議約定的股份回購條款具備事實上的履行可能。

[v] 《合伙企業(yè)法》第二十一條 合伙人在合伙企業(yè)清算前，不得請求分割合伙企業(yè)的財產(chǎn)；但是，本法另有規(guī)定的除外。

[vi] 《合伙企業(yè)法》第三十三條 合伙企業(yè)的利潤分配、虧損分擔，按照合伙協(xié)議的約定辦理；合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，由合伙人協(xié)商決定；協(xié)商不成的，由合伙人按照實繳出資比例分配、分擔；無法確定出資比例的，由合伙人平均分配、分擔。

合伙協(xié)議不得約定將全部利潤分配給部分合伙人或者由部分合伙人承擔全部虧損。

[vii]《合伙企業(yè)法》第三十四條 合伙人按照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人決定，可以增加或者減少對合伙企業(yè)的出資。

[viii]《合伙企業(yè)法》第八十一條 有限合伙人退伙后，對基于其退伙前的原因發(fā)生的有限合伙企業(yè)債務，以其退伙時從有限合伙企業(yè)中取回的財產(chǎn)承擔責任。

聲明：本文僅供業(yè)內人士參考，不應被視為任何意義上的法律意見，也不代表作者所在機構觀點。未經(jīng)作者書面同意，不得用于其他目的。

【第7篇】合伙企業(yè)如何管理使用企業(yè)的

具體方法如下：

1、推行民主化管理。合伙企業(yè)是知識型組織，是合伙人價值體現(xiàn)的載體。合伙企業(yè)的有效管理和長遠發(fā)展依賴于合伙人，這是民主管理的內在基礎。從外部看，不斷增加的機會和快速激烈的競爭，也迫使合伙企業(yè)的管理趨向民主化，因為這是取得競爭優(yōu)勢的唯一途徑。

2、作為合伙企業(yè)，合伙人的自我實現(xiàn)價值在于創(chuàng)造而不是在于權力，在于工作而不在于等級。知識和能力構成合伙企業(yè)的價值基礎。因此，合伙人們的報酬應根據(jù)貢獻大小而非職位的高低。這將有利于淡化級別和地位競爭，凈化人與人之間的關系，保持

【第8篇】合伙企業(yè)怎么申報所得稅

《合伙企業(yè)法》第六條規(guī)定：“合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照國家有關稅收規(guī)定，由合伙人分別繳納所得稅。”由此可見，合伙企業(yè)本身不存在所得稅納稅義務，合伙企業(yè)的利潤可以直接分配給合伙人，由其合伙人按照相關規(guī)定申報繳納所得稅。以下我將會分別介紹自然人合伙人和公司類型合伙人怎么繳納所得稅。

下面主要介紹自然人合伙人繳納所得稅的方式：在電腦上下載自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端并安裝好（自然人自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端可以搜索下載或者在稅局官網(wǎng)下載）

輸入公司名稱稅號及申報密碼登進系統(tǒng)

登陸頁面之后選擇左上角的“生產(chǎn)經(jīng)營”，左邊點擊“網(wǎng)上申報”，根據(jù)你填寫的信息，系統(tǒng)會自動計算出需要繳稅的金額。

點擊發(fā)送申報表，稍后再獲取反饋，系統(tǒng)會提示成功申報，然后就可以在系統(tǒng)繳款（系統(tǒng)繳款需要提前綁定好繳款銀行哦）

【第9篇】個人合伙企業(yè)怎么交稅

合伙企業(yè)的合伙人按照下列原則確定應納稅所得額：

（一）合伙企業(yè)的合伙人以合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照合伙協(xié)議約定的分配比例確定應納稅所得額。

（二）合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照合伙人協(xié)商決定的分配比例確定應納稅所得額。

（三）協(xié)商不成的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照合伙人實繳出資比例確定應納稅所得額。

（四）無法確定出資比例的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按照合伙人數(shù)量平均計算每個合伙人的應納稅所得額。

合伙協(xié)議不得約定將全部利潤分配給部分合伙人。

合伙企業(yè)的合伙人是法人和其他組織的，合伙人在計算其繳納企業(yè)所得稅時，不得用合伙企業(yè)的虧損抵減其盈利。

【法律依據(jù)】

《財政部、國家稅務總局關于合伙企業(yè)合伙人所得稅問題的通知》規(guī)定合伙企業(yè)以每一個合伙人為納稅義務人。合伙企業(yè)合伙人是自然人的,繳納個人所得稅;合伙人是法人和其他組織的,繳納企業(yè)所得稅。

【第10篇】合伙企業(yè)設立條件

根據(jù)《公司法》的規(guī)定，合伙企業(yè)設立條件如下;

1. 有二個以上合伙人，并且都是依法承擔無限責任者;

2. 有書面合伙協(xié)議;

3. 有各合伙人實際繳付的出資;

4. 有合伙企業(yè)的名稱;

5. 有經(jīng)營場所和從事合伙經(jīng)營的必要條件。

【第11篇】有限公司和合伙企業(yè)的區(qū)別

(1)有限責任公司，又稱有限公司，由50名以下的股東出資設立，每個股東以其所認繳的出資額對公司承擔有限責任，公司以其全部資產(chǎn)對其債務承擔責任的經(jīng)濟組織。合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內設立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。

(2)承擔責任形式不同：有限責任公司，屬于企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法律財產(chǎn)權。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。

合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務承擔責任。

除此之外，還有出資方式、注冊資金、企業(yè)行為依據(jù)、稅收繳納要求、企業(yè)債務承擔方面區(qū)別。

【法律依據(jù)】

《合伙企業(yè)法》第二條，本法所稱合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內設立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。

普通合伙企業(yè)由普通合伙人組成，合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任。本法對普通合伙人承擔責任的形式有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

【第12篇】企業(yè)合伙人制度詳解

（草案）

第一章 總 則

第一條 為加強注冊會計師管理，保證會計師事務所合伙人具備必要的專業(yè)素質和符合基本的職業(yè)道德規(guī)范，配合財政主管部門做好會計師事務所的審批、規(guī)范會計師事務所合伙人專職執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的審核工作，根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)注冊會計師條例》的規(guī)定，制定本制度。

第二條 本制度所涉及的合伙人（申請人）是指申請成為新設立的會計師事務所的合伙人或已設立的會計師事務所新增加合伙人。

第二章 合伙人條件

第三條 申請人應當具備以下條件：

（一）在申請材料遞交年度內年齡不超過六十周歲；

（二）持有有效中國注冊會計師證書；

（三）在會計師事務所專職執(zhí)業(yè)，最近連續(xù)從事審計業(yè)務滿五年，其中在中國境內會計師事務所執(zhí)業(yè)不少于三年；

（四）五年內沒有因為執(zhí)業(yè)行為受到行政處罰。

第四條 有下列情形之一的，不受理申請人的申請材料：

（一）原為會計師事務所的合伙人，尚未辦理退伙手續(xù)的；

（二）原為會計師事務所的合伙人，原事務所解散，尚未依法辦理清算手續(xù)的；

（三）尚未辦理從原執(zhí)業(yè)的會計師事務所轉出注冊會計師關系的；

（四）在提交申請的當年內將滿六十周歲的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第五條 申請成為會計師事務所的合伙人應當提交下列材料：

（一）合伙人申請表；

（二）本人身份證原件和復印件；

（三）注冊會計師證書原件和復印件；

（四）原事務所提供的專職執(zhí)業(yè)證明材料：

1.近五年內與原執(zhí)業(yè)的事務所簽訂的勞動合同原件和復印件，并加蓋會計師事務所公章。如果申請人是原事務所合伙人而沒有與原事務所簽訂勞動合同的，則應當有原執(zhí)業(yè)的事務所全體合伙人證明。

2.近五年內在原執(zhí)業(yè)的會計師事務所工資發(fā)放和依法購買社會保險的記帳憑證復印件，并加蓋會計師事務所公章。

3.在社會保險管理部門打印出來的近五年內在原執(zhí)業(yè)的會計師事務所購買社會保險的清單或依法不需要購買社會保險的相關法律文件。

4.近五年內在原執(zhí)業(yè)的會計師事務所從事的業(yè)務項目清單和相關業(yè)務檔案。如不能提供業(yè)務檔案的，則應提供原事務所全體合伙人承諾可隨時調取相關業(yè)務檔案的承諾函。

（五）本會資深會員或合伙人的推薦信。

第三章 申請材料的受理及審查程序

第六條 申請人在本會網(wǎng)站上填寫申請表格并提交申請，秘書處會

員服務部通過財政部注冊管理系統(tǒng)對申請人的基本情況進行初步審查：

（一）申請人年齡是否在本年度內滿六十周歲；是否與申請人在本會登記的年齡相符；

（二）查詢誠信記錄，核實申請人是否在近五年內因為執(zhí)業(yè)行為受到行政處罰或行業(yè)懲戒；

（三）查詢注冊會計師任職資格檢查記錄，核實申請人是否有未通過年檢的情況；

（四）是否持有有效注冊會計師證書；

（五）是否已辦理退伙手續(xù)或原事務所是否依法辦理清算手續(xù)；

（六）是否已辦理轉所手續(xù)。

第七條 初步審核后，秘書處會員服務部通過本會網(wǎng)站向申請人發(fā)出預約報送申請材料的通知。

申請人應在預約的時間內向本會提交本制度第五條規(guī)定的申請材料。

第八條 秘書處會員服務部收到申請材料后,即時審查報送的材料是否完整且符合相關規(guī)定。

對報送的申請材料不完整，或申請人的條件及其申請材料的內容不符合相關法律法規(guī)規(guī)定的，應當將申請材料退還申請人，并說明原因。

申請人符合條件且材料完整的，會員服務部將通知秘書處專業(yè)操守部辦理業(yè)務檔案接收手續(xù)，并在工作底稿接收手續(xù)辦理完畢之后發(fā)出受理通知書。同時應當在本會網(wǎng)站或申請人原執(zhí)業(yè)的事務所進行公

示。

第四章 審核程序

第九條 理事會注冊委員會負責審核申請人的專職執(zhí)業(yè)經(jīng)歷和誠信記錄。

注冊委員會應組成審核小組到申請人原執(zhí)業(yè)的事務所實地核實有關原始資料和申請人專職執(zhí)業(yè)情況。

第十條 理事會調查委員會負責對申請人在原事務所執(zhí)業(yè)期間的執(zhí)業(yè)情況進行審查。

調查委員會認應組成檢查小組對申請人在原事務所執(zhí)業(yè)期間的工作底稿進行審核。

調查委員會應定期召開會議對檢查小組提交的檢查報告進行審議，并向注冊委員會提交申請人在原事務所執(zhí)業(yè)期間依法執(zhí)業(yè)情況、執(zhí)業(yè)質量情況和職業(yè)道德情況的證明。

調查委員會在審查申請人在原事務所執(zhí)業(yè)期間的工作底稿時，認為申請人或者申請人原執(zhí)業(yè)的會計師事務所執(zhí)業(yè)質量存在嚴重問題時，應當另行立案調查。

調查委員會應定期向理事會報告出具申請人執(zhí)業(yè)情況證明的情況。

第十一條 注冊委員會應定期召開會議對申請人的申請材料、審核小組審查情況報告，結合調查委員會的檢查報告，出具申請人近五年是否連續(xù)在事務所專職執(zhí)業(yè)及執(zhí)業(yè)情況的證明。

歷證明的

情況。

第十二條 本會自受理申請之日起六十日內完成審核工作并向申請人出具專職執(zhí)業(yè)及執(zhí)業(yè)情況的證明，同時報送市財政局備案。

第五章 附 則

第十三條 申請人提供虛假材料的，根據(jù)《深圳市注冊會計師自律懲戒辦法》的規(guī)定，移交理事會給予行業(yè)自律懲戒，在2年內不受理該申請人的申請。

資深會員為申請人作失實證明的，由理事會取消其資深會員稱謂，并根據(jù)《深圳市注冊會計師自律懲戒辦法》的規(guī)定給予行業(yè)自律懲戒，在2年內不受理該注冊會計師推薦的申請人的申請材料。

原執(zhí)業(yè)的事務所的合伙人或原執(zhí)業(yè)的會計師事務所提供虛假材料或失實證明的，根據(jù)《深圳市注冊會計師自律懲戒辦法》的規(guī)定，移交理事會給予行業(yè)自律懲戒，同時在1年內拒絕為該會計師事務所提供全部注冊方面的服務。

第十四條 本制度經(jīng)理事會審議通過后執(zhí)行。

第十五條 本制度由理事會負責解釋。

【篇二：【合伙人管理模式系統(tǒng)解決方案】合伙人管理制度】

小米合伙人：1月4日小米雷軍在微博上曬出了小米2023年銷售額以及手機銷量成績。據(jù)悉，2023年小米公司手機共售出6112萬臺，增長227%；含稅銷售額743億元，增長135%。小米雷軍除了互聯(lián)網(wǎng)思維，還有他的獨特的人才秘訣就是培養(yǎng)了一批事業(yè)合伙人！不需要kpi，組織平扁化，提高運營效率！ 華為合伙人：1月13日華為發(fā)布2023年業(yè)績：銷售收入最高可達2890億元，利率約340億元。

華為的秘訣是——實行合伙人管理模式超過10年，8.6萬名核心人才成為公司事業(yè)合伙人，2023年開始發(fā)展全球合伙人持有公司的虛擬股份。

萬科合伙人： 2023年5月份第一批1320名核心員工成為公司的事業(yè)合伙人！萬科總裁郁亮說：“職業(yè)經(jīng)理人制度已死，事業(yè)合伙人制度是必然趨勢！”合伙人時代：以“利益共享”為核心的合伙人制度在國內房地產(chǎn)行業(yè)風生水起，繼房企龍頭萬科推出事業(yè)合伙人與項目跟投制度后，碧桂園、龍湖、

綠地等大型

房企紛紛提出各自的合伙人管理模式，培養(yǎng)核心人才，與公司形成利益、事業(yè)、命運共同體！

做老板，必須抓好核心團隊建設！核心骨干團隊必須成為事業(yè)合伙人！

【什么是事業(yè)合伙人團隊？】

核心骨干成為事業(yè)合伙人=公司黨組織；

核心骨干成為事業(yè)合伙人=公司先鋒隊；

核心骨干成為事業(yè)合伙人=代表先進的文化，先進生產(chǎn)力，公司的利益！ 核心骨干成為事業(yè)合伙人=公司利潤！

【合伙人管理模式——七大模式】

1、【項目跟投合伙人】

萬科模式，分公司核心團隊跟投項目，員工出資比例控制在5%，不同級別員工投資限額。這種模式屬于臨時投資型合伙，項目結束，合伙人團隊解散。所以，激勵效果有限，容易造成員工投機行為。

2、【干股分紅合伙人】

對于高級人才獎勵合伙人股份，包括研發(fā)類骨干人才，銷售類骨干人才，核心管

理骨干人才等。這種操作模式只聚焦高層員工，對于中層和基礎骨干的激勵不足，失敗率很高，激勵效果有限。

3、【小濕股合伙人】

公司分配一定額度的分紅權，作為合伙人獎金池，讓核心員工出資購買分紅權，員工離開后合伙人股份自動失效。這種操作模式容易造成員工坐享其成，搭便車，造成內部不公平，所以，激勵效果有限，失敗率最高。

4、【連鎖加盟合伙人】

連鎖藥店或醫(yī)院，連鎖幼兒園，連鎖服裝店，連鎖地產(chǎn)中介，連鎖培訓機構。店長與核心骨干員工成為公司合伙人，公司為優(yōu)秀的合伙人設立合伙人虛擬股份或創(chuàng)業(yè)基金，有利于公司留住人才和公司業(yè)務擴張。

5、【品牌資源平臺合伙人】

分公司，事業(yè)部在做合伙人變革，成為核心員工和管理團隊成為事業(yè)合伙人，公司作為平臺，提供品牌和資金支持，統(tǒng)一戰(zhàn)略方向，合伙人與公司共擔風險，共享利益。

6、【銷售渠道合伙人】

電商時代，大區(qū)域代理商必死，碎片市場垂直渠道代理才是出路。必須讓核心銷售人才，如大區(qū)銷售經(jīng)理作為公司區(qū)域合伙人，取代大區(qū)代理商直接服務碎片垂直市場客戶，讓核心銷售人才成為合伙人，讓銷售人才在公司平臺創(chuàng)業(yè)，成為小老板，公司做大老板。這是變革的必然趨勢，引爆員工動力，公司業(yè)績倍增！

7、【華為全員合伙人】

目前最先進的合伙人操作模式，員工不必出資，但必須出力，采取華為工分制的優(yōu)化工具——品牌分衡量員工的業(yè)績貢獻和文化貢獻，根據(jù)貢獻品牌分獎勵合伙人虛擬股份。適合中小型企業(yè)建立全面的激勵系統(tǒng)，建立全員合伙人制度，實現(xiàn)五級合伙人。這種模式成為合伙人品牌分運營管理模式.

【合伙人管理模式——華為虛擬股份制度】

華為8.6萬名合伙人，以虛擬合伙人股權模式，凝聚優(yōu)秀的人，構建起華為的強大組織競爭力。合伙人品牌分是在華為的工分制度的基礎上升級，適合中國成長型公司操作，是目前最先進的操作模式。

以合伙人運營管理系統(tǒng)為核心，并將所有核心骨干都視為公司事業(yè)的合伙人，每個人的價值貢獻進行量化，用品牌分來衡量員工對公司的【業(yè)績貢獻】和【文化貢獻】，建立合伙人品牌分賬戶，建立虛擬合伙人股份機制，對員工績效實行數(shù)據(jù)化管理，建立員工與公司形成利益共同體，事業(yè)共同體，命運共同體，徹底解決員工打工心態(tài)問題，讓員工為自己合伙人事業(yè)奮斗！

品牌分（華為員工的工分制度）就是員工的虛擬股份，所有優(yōu)秀的骨干人人有股票——品牌分！

華為有8400多名優(yōu)秀員工持有公司股票！

成長型公司，如果有20%優(yōu)秀骨干員工能擁有品牌分——虛擬股票！

讓員工告別打工心態(tài)！建立合伙人事業(yè)！

簡單、實用！一用就靈！

合伙人管理模式必須將利益分配和福利待遇，晉升發(fā)展與合伙人品牌分賬戶掛鉤，建立科學的【價值創(chuàng)造】和【利益分配】體系，將短期利益和長期利益（晉升，加薪，分紅，虛擬股份激勵等）結合起來，培養(yǎng)員工合伙人精神，提升組織競爭力！

【合伙人管理模式的三大價值】

1、提升執(zhí)行力：通過合伙人品牌管理激勵系統(tǒng)，能培養(yǎng)核心員工的事業(yè)心，主人翁精神，能使得公司制度和文化有效落地。讓核心員工操心，必須讓核心團隊操心，才能讓老板放心！

2、留住人才，提升員工忠誠度：極大提高員工忠誠度，提供工作效率，員工工作效率至少提升20%，減少冗員，挖掘員工的智慧，提升員工奉獻精神，人人都是事業(yè)的主人。

3、提升企業(yè)利潤：建立科學的價值創(chuàng)造體系和利益分配體系，激發(fā)員工不斷提升業(yè)績，提升收入，公司提升利潤。

【合伙人管理模式的6大獨特價值】

【篇三：合伙人制度概述】

合伙人制度

1 什么是合伙人制度？ 合伙人公司是指由兩個或兩個以上合伙人擁有公司并分享公司利潤，合伙人即為公司主人或股東的組織形式。其主要特點是：合伙人共享企業(yè)經(jīng)營所得，并對經(jīng)營虧損共同承擔無限責任；它可以由所有合伙人共同參與經(jīng)營，也可以由部分合伙人經(jīng)營，其他合伙人僅出資并自負盈虧；合伙人的組成規(guī)?？纱罂尚?。 法律支持：《中華人民共和國合伙企業(yè)法》（1997年2月23日第八屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次通過，1997年2月23日中華人民共和國主席令第八十二號公布，自1997年8月1日起施行。）

合伙是一種古老的企業(yè)組織形式，最初是起源于加足夠該有的一種經(jīng)營形式，具有悠久的發(fā)展歷史。在公元前18世紀的古巴比倫《漢穆拉比法典》就規(guī)定了合伙原則，在羅馬共和國，合伙高度發(fā)達，法律對合伙人的性質以及權利義務已有了相當明確的規(guī)定。 2 職業(yè)合伙人

這個概念由杭州宏創(chuàng)電子商務有限公司首創(chuàng)（下簡稱宏創(chuàng)）。職業(yè)合伙人是合伙創(chuàng)業(yè)的個人，與宏創(chuàng)企業(yè)是合伙關系，宏創(chuàng)企業(yè)提供全新的創(chuàng)業(yè)平臺、資源及股份。合伙人與客戶是協(xié)作關系，合伙人的事業(yè)就是協(xié)作客戶事業(yè)成功，創(chuàng)造價值、分享利益。職業(yè)合伙人以收益、個人發(fā)展和回饋社會為目標，通過建立商圈，創(chuàng)新，專業(yè)服務，與宏創(chuàng)企業(yè)、客戶協(xié)力合作，共創(chuàng)和共享財富。

2.1職業(yè)合伙人事業(yè)

職業(yè)合伙人事業(yè)包括以下方幾方面：

2.1.1建立商圈

簽約50家客戶：根據(jù)宏創(chuàng)職業(yè)合伙人事業(yè)制度的規(guī)定，所有加盟職業(yè)合伙人，都要簽約50家直接協(xié)作的企業(yè)或個人，并親自服務和維護客戶關系。長期合作，以錘煉能力和穩(wěn)定收益，作為安身立命的基礎，猶如自耕農(nóng)。

2.1.2服務客戶

服務5種客戶：1、50家直接簽約的客戶，那是衣食父母；2、職業(yè)合伙人的客戶，那是你個人產(chǎn)品的銷售通路；3、職業(yè)合伙人團隊，那是你的師爺、徒弟、伙計；4、你的親朋好友，那是你幫助他人，獲得成長和快樂的源泉；5、社區(qū)居民，是你學習和成長的人文伙伴。

我們每一個職業(yè)合伙人直接服務的人是有限的，但是，通過我們創(chuàng)造的產(chǎn)品和文化，我們每一個人都可以幫助和影響很多的人，1萬，10萬，百萬，或者更多?；ヂ?lián)網(wǎng)是我們服務的內容之一，也是我們做服務的通路和工具。我們幫助客戶銷售和采購，我們創(chuàng)造創(chuàng)意、

知識和關系以協(xié)助客戶，讓客戶獲得便利、實惠和快樂。我們同時向客戶學習、尋求協(xié)助和獲取回報。

2.1.3創(chuàng)造產(chǎn)品

創(chuàng)造產(chǎn)品：我們創(chuàng)造知識、關系、思想、文化、設計、技術、軟件、報告、演示，等等。創(chuàng)造和幫助是快樂的源泉，也是客戶價值的核心來源。

創(chuàng)造信任：信任的建立需要時間和交往，也需要信任文化。職業(yè)合伙人長期服務自己的客戶，建立信任關系。依據(jù)信任傳遞原理，信任可以在職業(yè)合伙人團隊傳遞倍增。網(wǎng)絡讓客戶找到客戶，信任讓生意立即成交。

創(chuàng)造通路：職業(yè)合伙人及其合作、服務和影響的商圈是不斷增大的，那是一個獨特的網(wǎng)絡化的和可以信賴的銷售和服務通路。所以，你只要專注于你的產(chǎn)品和服務，我們可以幫助你銷售和采購。

創(chuàng)造文化：由自己創(chuàng)造的穩(wěn)定收入，可以改善我們的幸福：有穩(wěn)定的客戶，學會感恩；做自己的ceo，學會樂觀；發(fā)揮和發(fā)展自己的長處，擁有自信；擁有創(chuàng)造的自由和時間的自由，學會擁抱偶然性和變化并記住美好；擁有余錢、余閑和智慧，學會幫助他人。

2.1.4經(jīng)營事業(yè)

職業(yè)合伙人是一個真正的經(jīng)營者，是他自己的ceo，有客戶、有產(chǎn)品、有渠道，得樹立個人品牌和懂得經(jīng)營。職業(yè)合伙人的收入來源于50家直接合作客戶的服務收入，銷售他自己開發(fā)的服務產(chǎn)品的銷售收入，發(fā)現(xiàn)人才、技術和項目而介紹投資的投資收益，公司上市帶來的股份收入。

2.1.5回饋社會

一所大學：1、學習為了創(chuàng)造，從小就應該享受人文教育；2、學習不再被就業(yè)弄得支離破碎，有利于終身學習和修煉，鼓勵對知識和發(fā)現(xiàn)的追求。3、宏創(chuàng)合伙人事業(yè)是一所真正的大學和創(chuàng)新基地：開發(fā)課程；創(chuàng)新思想；演練技能；鼓勵創(chuàng)業(yè)；扶持做大。

服務社區(qū)：建立職業(yè)合伙人參與社區(qū)服務的制度。職業(yè)合伙人要就近參與社區(qū)服務，尤其是就業(yè)、創(chuàng)業(yè)咨詢、社區(qū)服務和社區(qū)文化建設。

社區(qū)學院：社區(qū)學院將大量創(chuàng)辦。鼓勵職業(yè)合伙人發(fā)展學術水平，參與各類兼職教育活動。

扶持創(chuàng)業(yè)：設立專門基金，要求職業(yè)合伙人入股，也吸納社會資金，專門用于天使投資，以扶持創(chuàng)業(yè)。投資收益，一半用于社會公益事業(yè)，一半作為投資回報。

3 有限合伙人和普通合伙人

有限合伙人以不執(zhí)行合伙企業(yè)事務為代價,獲得對合伙企業(yè)債務承擔的有限責任的權利。因此，在有限合伙企業(yè)中，有限合伙人的權利是受到一定的限制的

2006年4月底，《合伙企業(yè)法》修訂草案首次提交審議。這是這部1997年制定的法律實施

9年來的首次修訂。此次提交審議的修訂草案主要增加了有限合伙人這種新企業(yè)形式，它改變了傳統(tǒng)合伙下合伙人之間的無限連帶責任規(guī)則，僅要求合伙人就自己的不當行為引發(fā)的賠償承擔無限責任，不對其他合伙人的過錯承擔連帶責任。 3.1權利

有限合伙人以不執(zhí)行合伙企業(yè)事務為代價,獲得對合伙企業(yè)債務承擔的有限責任的權利。因此，在有限合伙企業(yè)中，有限合伙人的權利是受到一定的限制的，修改后的合伙企業(yè)法規(guī)定：

1.有限合伙人可以用貨幣、實物、知識產(chǎn)權、土地使用權或其它財產(chǎn)權利作價出資，不得以勞務對合伙企業(yè)出資；有限合伙人應按期足額繳納出資，否則需補足出資，并對其它合伙人承擔違約責任。

2.有限合伙人不執(zhí)行合伙事務，不得對外代表有限合伙企業(yè)。但有限合伙人以下行為不視為執(zhí)行合伙事務：

參與決定普通合伙人的入伙、退伙；

……

3.1.1有限合伙人有限責任保護的免除

有限合伙人對合伙企業(yè)債務承擔有限責任也不是絕對的，當出現(xiàn)法定情形時，有限合伙人也對合伙企業(yè)承擔法律責任。修改后的合伙企業(yè)法規(guī)定：第三人有理由相信有限合伙為普通合伙人并與之交易的，該有限合伙人對該筆交易承擔與合伙人承擔同樣的責任，即對該筆債務承擔無限連帶責任。

3.1.2有限合伙人與普通合伙人在法律規(guī)定上的區(qū)分

（1）對企業(yè)債務的責任承擔方面

根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任，有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務承擔責任。可以看出，普通合伙人對企業(yè)債務的承擔范圍要大于有限合伙人。

（2）與本企業(yè)交易方面

根據(jù)《合伙企業(yè)法》規(guī)定，除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人一致同意外，普通合伙人不得同本合伙企業(yè)進行交易。而有限合伙人可以同本有限合伙企業(yè)進行交易。因此，在關聯(lián)交易方面，法律允許有限合伙人與本企業(yè)進行交易。

（3）在競業(yè)禁止方面

根據(jù)規(guī)定，有限合伙人可以自營或者同他人合作經(jīng)營與本有限合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務；但是，合伙協(xié)議另有約定的除外。可以看出，法律允許有限合伙人從事與本企業(yè)相競爭的業(yè)務。

（4）在財產(chǎn)份額出質方面

根據(jù)《合伙企業(yè)法》規(guī)定，普通合伙人以其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出質的，須經(jīng)其他合伙人一致同意；未經(jīng)其他合伙人一致同意，其行為無效，由此給善意第三人造成損失的，由行為人依法承擔賠償責任。而有限合伙人可以將其在有限合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出質。

（5）在財產(chǎn)份額轉讓方面

根據(jù)規(guī)定，除合伙協(xié)議另有約定外，普通合伙人向合伙人以外的人轉讓其在合伙企業(yè)中的全部或者部分財產(chǎn)份額時，須經(jīng)其他合伙人一致同意；而有限合伙人可以按照合伙協(xié)議的約定向合伙人以外的人轉讓其在有限合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額，但應當提前30日通知其他合伙人。可以看出，除合伙協(xié)議另有約定外，普通合伙人向合伙人以外的人轉讓財產(chǎn)份額時，須經(jīng)其他合伙人“一致同意”，而有限合伙人轉讓時，僅需要按照規(guī)定進行“通知”。

（6）在出資方面

根據(jù)《合伙企業(yè)法》規(guī)定，普通合伙人可以用貨幣、實物、知識產(chǎn)權、土地使用權或者其他財產(chǎn)權利出資，也可以用勞務出資；而有限合伙人不得以勞務出資。

3.2性質轉變

有限合伙人的性質轉變：

(1)有限合伙人轉變?yōu)槠胀ê匣锶说?，對其作為有限合伙人期間有限合伙企業(yè)發(fā)生的債務承擔無限連帶責任。

(2)普通合伙人轉變?yōu)橛邢藓匣锶说?，對其作為普通合伙人期間合伙企業(yè)發(fā)生的債務承擔無限連帶責任。

3.3 入伙和退伙

有限合伙人和普通合伙人的入伙和退伙：

1.入伙

(1)新入伙的“有限合伙人”對入伙前有限合伙企業(yè)的債務，以其“認繳的出資額”(而非實繳)為限承擔責任。

(2)新入伙的“普通合伙人”對入伙前合伙企業(yè)的債務承擔無限連帶責任。

2.退伙

(1)有限合伙人退伙后，對基于其退伙前的原因發(fā)生的有限合伙企業(yè)債務，以其退伙時從有限合伙企業(yè)中“取回的財產(chǎn)”承擔責任。

(2)退伙的普通合伙人對基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務，承擔無限連帶責任。

3.4 qflp

qflp（qualified foreign limited partner，合格境外有限合伙人，即股權基金的出資人）是指境外機構投資者在通過資格審批和其外匯資金的監(jiān)管程序后，將境外資本兌換為人民幣資金，投資于國內的pe（私募股權投資）以及vc（風險投資）市場。

qflp制度，即合格境外有限合伙人制度，是比照已經(jīng)實行多時的qfii(合格境外機構投資者)制度。前者是針對股權投資，后者是針對證券投資，但都可視為在現(xiàn)行中國資本和金融項目不開放的情況下外資投資中國市場的途徑。

3.5 義務

3.5.1普通合伙人

（1）出資義務

普通合伙人通常需提供基金資本總額1%的資金，這1%的比例雖然比較少，但由于基金的資本總額十分巨大，對普通合伙人個人來說，這也不是一個小的數(shù)目，要求普通合伙人出資的目的使他們與有限合伙人共同承擔風險，防止他們過分地冒險。

（2）對合伙債務承擔連帶清償責任

普通合伙人負責基金事務的經(jīng)營和控制，為保障與基金發(fā)生往來的債權人的利益，法律規(guī)定普通合伙人對合伙基金債務承擔連帶清償責任。連帶責任的承擔對普通合伙人構成了一種強有力的約束，使之真正對合伙基金運作履行誠信義務與責任，并限制普通合伙人以基金的名義大量對外舉債。

(3)信息披露義務

普通合伙人要定期向有限合伙人提供基金的財務報表，提供有關基金所投資企業(yè)價值和年度發(fā)展情況的報告，并邀請有限合伙人參加基金年會。

(4)普通合伙人的信義義務

在英美法系，公司董事、經(jīng)理對股東、控股股東對小股東負有信義義務已是一項普遍接受的原則。那么在有限合伙創(chuàng)業(yè)投資基金中，作為基金管理人的普通合伙人是否負有信義義務呢?美國統(tǒng)一合伙法第404(a)規(guī)定了合伙人的行為標準，通過此行為標準的規(guī)定確立了合伙人的信托責任，普通合伙人與有限合伙人之間是一種信托關系。普通合伙人對其他普通合伙人、有限合伙人以及合伙企業(yè)負有信義義務。

信義義務包括有限的忠誠義務與謹慎義務。根據(jù)信托法原理，忠實義務要求受托人必須約束自己的行為，不得利用信托為自己謀取私利，不得使自己處于受托人職責與個人利益或其所代表的第三人利益相沖突的地位。普通合伙人作為創(chuàng)業(yè)投資基金的管理人，不得將其自身置于與基金資產(chǎn)或受益人的利益相沖突的地位。謹慎義務主要是不得有嚴重疏忽或不計后果的行為以及故意瀆職或違法的行為。謹慎義務不得以合伙協(xié)議加以排除，但其標準可以合理降低。我國信托法第25 條規(guī)定了受托人的忠實和謹慎的義務。

(5)遵守有限合伙協(xié)議的義務

【第13篇】合伙企業(yè)是否要交企業(yè)所得稅

合伙企業(yè)不用交企業(yè)所得稅。

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第一條中明確規(guī)定了：在中華人民共和國境內，企業(yè)和其他取得收入的組織(以下統(tǒng)稱企業(yè))為企業(yè)所得稅的納稅人，依照本法的規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。

而個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)不適用本法。

所以，合伙企業(yè)是不用交企業(yè)所得稅的。

【第14篇】合伙企業(yè)如何納稅

對于合伙企業(yè)取得的生產(chǎn)經(jīng)營所得，財稅[2000]91號文規(guī)定，按照每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，作為投資者個人的生產(chǎn)經(jīng)營所得，適用5％―35％的五級超額累進稅率，計算征收個人所得稅。

對于合伙企業(yè)對外投資取得的股息紅利所得，不并入企業(yè)的收入，應作為合伙人取得的股息紅利，單獨納稅。合伙人為自然人，“按‘利息、股息、紅利所得’應稅項目計算繳納個人所得稅”（國稅函[2001]84號）；合伙人為法人，取得的股息紅利由于不屬于“居民企業(yè)直接投資于其他居民企業(yè)取得的投資收益”，因此不能享受居民企業(yè)之間的股息紅利免征企業(yè)所得稅政策，應并入法人合伙人當期應納稅所得額，繳納企業(yè)所得稅。

合伙企業(yè)以每一個合伙人為納稅義務人。但對合伙企業(yè)而言，被穿透的只是所得稅。對于流轉稅而言，合伙企業(yè)仍然是納稅主體。財稅[2016]36號文第一條規(guī)定，“在中華人民共和國境內銷售服務、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)(以下稱應稅行為)的單位和個人，應當按照本辦法繳納增值稅。”因此合伙企業(yè)屬于增值稅的納稅主體，其生產(chǎn)經(jīng)營所得應對照適用稅率繳納增值稅。

【第15篇】合伙企業(yè)與有限責任公司各有何優(yōu)缺點

1、合伙企業(yè)的優(yōu)缺點

（1）優(yōu)點簡單，設立成本低，但高于獨資企業(yè)，設立快，對有限合伙人來說承擔有限責任。

（2）缺點對無限合伙人來說承擔無限責任，籌資困難，但比獨資企業(yè)要容易，產(chǎn)權轉讓困難。

2、有限責任公司的優(yōu)缺點：

優(yōu)點：

(1)有限責任公司既保留了股份有限公司有限責任的優(yōu)點，又克服了股權分散、股東責任心不強的缺點。

(2)有限責任公司既繼承了公司股份可轉讓的優(yōu)點，又克服了股份有限公司股份轉讓過于頻繁的缺點。

(3)有限責任公司設立程序比股份有限公司簡便，內部管理比較容易。

缺點：

(1)有限責任公司籌資規(guī)模和范圍受到嚴格限制，無法與股份有限公司開展競爭。

(2)公司轉讓股份限制嚴格，甚至在股東對公司經(jīng)營不滿時，也不能自由轉讓出資，不利于對經(jīng)營者進行有效監(jiān)督。

【第16篇】兩個人可以辦理普通合伙企業(yè)嗎？

個人可以辦理普通合伙企業(yè)的。合伙企業(yè)的利潤和虧損，由合伙人依照合伙協(xié)議約定的比例分配和分擔，合伙協(xié)議未約定利潤分配和虧損分擔比例的，由各合伙人平均分配和分擔。

合伙企業(yè)是指由各合伙人訂立合伙協(xié)議，共同出資，共同經(jīng)營，共享有收益，共擔風險，并對企業(yè)債務承擔無限連帶責任的營利性組織。合伙企業(yè)分為普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。